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SCHWER
BESCHÄFTIGT
INKLUSION
lohnt sich
Sie haben offene Stellen für Menschen mit
Beeinträchtigungen? Sie möchten wissen, was
zu tun ist, wenn jemand aus Ihrer Belegschaft
chronisch krank oder schwerbehindert wird?
Sie sind interessiert an Workshops zum Thema?
Dann sprechen Sie mit unserem Jobservice
oder informieren Sie sich auf unserer Website
über anstehende Termine. Vorträge und Informationsveranstaltungen in Ihrem Unternehmen sind
ebenfalls möglich.
IHR WEG ZU UNS
DAS PROJEKT
Im Inklusionsprojekt „Schwer beschäftigt!“
haben sich zahlreiche Behörden, Bildungsträger
und Fachdienste aus Mittelfranken zusammengeschlossen, um gemeinsam das Ziel der Inklusion
schwerbehinderter Menschen am Arbeitsmarkt
voranzubringen. Das Projekt wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales aus Mitteln
des Ausgleichsfonds gefördert und steht unter
der Leitung des Jobcenters Nürnberg-Stadt.
KOMPETENZZENTRUM
ARBEITSINKLUSION AM
MARKT
Informationen für Unternehmen
Projektpartner
Nürnberg–Stadt
Kooperationspartner
Kompetenzzentrum Inklusion am Arbeitsmarkt
c/o Jobcenter Nürnberg-Stadt
Bahnhofsplatz 2
90443 Nürnberg
Telefon: 0911 - 81 512-0
Fax
: 0911 - 81 512-100
E-Mail : [email protected]
SCHWER
Agentur für Arbeit
Ansbach – Weißenburg
BESCHÄFTIGT
www.schwer-beschaeftigt.de
Nürnberg–Stadt
SCHWER
BESCHÄFTIGT
UNSER AUFTRAG:
Motor und Lotse für inklusive
Beschäftigungswege
INKLUSION
gemeinsam einfach machen
Unternehmen haben es immer schwerer,
geeignete Mitarbeitende zu finden. Und das
betrifft nicht nur den Fachkräftebedarf.
Für helfende Tätigkeiten werden offene Stellen
häufig gar nicht mehr ausgeschrieben.
Dass auf dem Arbeitsmarkt viele hochmotivierte,
gut ausgebildete Menschen mit Beeinträchtigungen zur Verfügung stehen, ist vielen Arbeitgebern nicht bewusst.
Hinzu kommt: Allein durch den demografischen
Wandel werden viele Unternehmen in absehbarer
Zeit mit dem Thema der Beschäftigung von
schwerbehinderten Menschen konfrontiert sein.
Zahlreiche Beispiele zeigen: Die Ausbildung und
Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen
sichert den Bedarf an Arbeitskräften, stärkt den
Zusammenhalt im Unternehmen und hilft, den
demografischen Wandel zu bewältigen.
Unsere Aufgabe ist es, Unternehmen und
Personalverantwortliche auf diesem Weg zu
unterstützen.
BERATUNG UND VERMITTLUNG
Für Ihre offenen Positionen erstellen wir
gemeinsam mit Ihnen Anforderungsprofile
und vermitteln Ihnen Mitarbeitende, die gut
zu Ihnen passen.
ARBEITSERPROBUNG
Bis zu einer Dauer von drei Monaten können
Arbeitgebern die Kosten für eine befristete
Probebeschäftigung schwerbehinderter
Menschen erstattet werden. So können Sie
potenzielle neue Mitarbeitende sehr gut in
der Praxis kennenlernen. Wir stehen mit Rat
und Tat zur Seite.
FÖRDERMÖGLICHKEITEN, ZUSCHÜSSE
UND TECHNISCHE HILFEN
Wir weisen Ihnen den Weg durch die zahlreichen Hilfsangebote und Sozialgesetzbücher
und ermitteln für Sie im konkreten Einzelfall die
möglichen Unterstützungsleistungen.
UNSERE INFORMATIONSANGEBOTE:
Im Rahmen von Workshops oder Einzelgesprächen beantworten wir Ihnen unter
anderem diese Fragen und Themenstellungen:
Wie finde ich mich im Dschungel
der Fördermöglichkeiten zurecht?
Passt ein Mensch mit Behinderungen in unser
Team? Wie geht die Belegschaft damit um?
Wie gelingt erfolgreiche Inklusion im
Unternehmen? Best Practices aus Betrieben
der Region.
Informationen zu Ausgleichsabgaben und
Mehrfachanrechnungen
Die Beschäftigung von Menschen mit
Beeinträchtigungen als Instrument des
Personalmarketings.
Kann ich Mitarbeitenden mit Beeinträchtigungen kündigen, wenn sie die Anforderungen
nicht erfüllen?
MEHR INFORMATIONEN UNTER:
www.schwer-beschaeftigt.de
Wir freuen uns auf Sie!

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