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WIRTSCHAFTSIMPULSE VON FRAUEN IN FORSCHUNG UND TECHNOLOGIE
Veranstaltungsreihe
Im Fokus: Karriere
Geschickt agieren für den beruflichen Aufstieg
─ mit Mikropolitik als Handlungskompetenz
Workshop für Forscherinnen und weibliche Nachwuchsführungskräfte mit Dr.in Margret Beisheim und
Petra-Stefanie Madlé
Donnerstag, 6. Oktober 2016
09.00 bis 16.30 Uhr
Management Center Innsbruck, Universitätsstraße 15, 6020 Innsbruck
Im Hauptgebäude / 2. Stock – Raum 204
Anmeldung: www.w-fforte.at
Um Ihre Anmeldung wird bis 26.9.2016 gebeten.
Die Teilnahme ist kostenlos. Ihre Anmeldung ist nur durch eine schriftliche Bestätigung per eMail gültig. Aufgrund der begrenzten
Teilnehmerinnenzahl ersuchen wir um verbindliche Anmeldung.
DIE PROGRAMMDETAILS
Geschickt agieren für den beruflichen Aufstieg
─ mit Mikropolitik als Handlungskompetenz
Schwerpunkt des Workshops sind die Bewusstmachung und Entwicklung der mikropolitischen Handlungskompetenzen als Faktor für
den beruflichen Aufstieg. Der Workshop unterstützt die Teilnehmerinnen in ihrer Kompetenz, eigene Interessen geschickt und
angemessen auszuhandeln. Durch Erarbeiten von Quellen der eigenen Macht gelingt es den Teilnehmerinnen, in Ihrer
Verhandlungsstärke sicherer und erfolgreicher zu werden und mikropolitische Spiele anderer AkteurInnen geschickt abzufangen.
Inhalte
 Soziologische Grundlagen
 Die dunkle und helle Seite der Macht: Mikropolitisches Verhalten als Störfeuer oder als Meta-Kompetenz
 Wahrnehmen und Durchkreuzen der mikropolitischen Spiele Anderer
 Die Quellen der Macht nutzen, um die eigene Durchsetzungsfähigkeit zu erhöhen
 Körperarbeit zur Stärkung der mentalen Widerstandskraft (kinesiologische Übungen)
 Taktiken und Strategien unterscheiden und an Fallbeispielen üben

Ableiten von Maßnahmen zur Durchsetzung eigener Interessen in der beruflichen Praxis.
Methoden
 Theoretischer Input der Trainerinnen
 Spieltheoretische Übung in zwei Großgruppen
 Interaktive Arbeit im Plenum, Techniken und Übungen in Dyaden und Kleingruppen
DIE TRAINERINNEN
Petra-Stefanie Madlé
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Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation und Resilienz Management
Systemische Beraterin und Coach
Consultant für Strategie- und Organisationsentwicklung
Lektorin an der FH Wien der WKW
Petra-Stefanie Madlé war über 26 Jahre im Management und Top-Management eines internationalen
Konzerns tätig und konnte zahlreiche Erfahrungen im In- und Ausland in den Bereichen Unternehmensführung,
Strategie- und Organisationsentwicklung sammeln: Steuerung der Unternehmensbereiche Produktion, Logistik,
Materialmanagement, Industrial Controlling, Engineering, SHE-Q.
Qualifikationen:
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Zertifizierte Beraterin
Diplomierte Systemische Coach
Studium Psychosoziale Beratung i.A., unter Supervision
Diplomierte Fechttrainerin und Kampfrichterin
Auditorin für Qualitätsmanagement
Chemieingenieurin
Petra-Stefanie Madlé
Capitulum OG
Draschestraße 57/3, 1230 Wien
Tel: 0660 36 76 740
[email protected]
www.capitulum.at
DIE TRAINERINNEN
Dr.in Margret Beisheim
 Beraterin und Trainerin für Leadership, Kommunikation und Teamentwicklung
 Systemische Coach für Individuen und Gruppen
 Consultant für Fragen des Human Resource Management, speziell im Bereich Kompetenz- und
Generationenmanagement sowie Resilienzentwicklung
 Lektorin an der WU Wien und FH Wien der WKW
Margret Beisheim ist seit 25 Jahren Hochschullehrerin, Leiterin wissenschaftlicher Forschungsprojekte,
selbstständige Beraterin und systemische Coach. Sie begleitet Individuen und Gruppen in ihrer Selbstreflexion,
Selbstentwicklung sowie bei Projekten.
Qualifikationen:
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Studium der Arbeitswissenschaft, Volks- und Betriebswirtschaft an der Universität Hannover
Zertifizierte KODE®-Analystin für Kompetenzdiagnostik und -entwicklung
Systemische Ausbildung bei Gunther Schmidt, Heidelberg
Weiterbildungen bei Insa Sparrer/Varga von Kibéd, Marshall Rosenberg, Schulz von Thun, etc.
Dr.in Margret Beisheim
Tel: 0676 / 3034534
E-Mail: [email protected]
www.beisheim.at
Das Programm: w-fFORTE
 fördert Frauen in naturwissenschaftlicher Forschung und Technologie
 regt Diskussionen an zu kompetentem und diversitätsbewusstem Management
 Ziel: mehr Chancengleichheit in der Forschung und Karriereentwicklung
 Veranstaltungen für ForscherInnen, ExpertInnen und Führungskräfte insbesondere zu Karriereentwicklung,
Führungs- und Teamkompetenzen
 Impulsprogramm “Laura Bassi Centres of Expertise”: Exzellente Forscherinnen leiten anwendungsorientierte
Forschungseinrichtungen
 Die Veranstaltungsreihe „Im Fokus: Karriere“ bietet seit dem Jahr 2007 regelmäßig Workshops rund um das
Thema Karriere. Die w-fFORTE Workshops finden in Wien (FFG) sowie mit verschiedenen Kooperationspartnern
in Eisenstadt, Graz, Linz, Innsbruck sowie erstmals im Jahr 2016 auch in Niederösterreich statt.
 Informationen und Studien auf: www.w-fforte.at
 w-fFORTE ist ein Programm des Bundesministeriums für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft und wird von
der Österreichischen Forschungsförderungsgesellschaft (FFG) umgesetzt.

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