Coaching Referenzen

INNOCOACHING
Referenzen: 20 Coaching Kunden von Pierre Amiet, von 2009 bis 2016
(Kundenstimmen und Evaluationsergebnisse auf Anfrage)
Anzahl Kunden in der Führung nach
Zielgruppe (MA = Mitarbeiter)
(3 mal Doppelzählung, ohne Karriere)
Anzahl Kunden nach Geschäftsfeld
(2 mal Doppelzählung)
KMU, Start-up:
Grosse Unternehmen:
Behörden, Politik:
Total: 130 Coaching Sitzungen.
Geschäftsführung, Abteilungsleitung:
Start-up:
Persönliche Karriere Beratung:
13
2
3
Kunde: Position und Themen
Sprache
Anzahl Kunden nach Sprache
11
6
5
Führung
Deutsch:
Französisch:
Bilingue:
Start-up
11
6
3
Karriere Anz.
Jahr
Projektleiterin und Business Analystin Bank: Neuorientierung (Stellensuche).
D
√
5
läuft
2016
Business Development Manager, Verkaufsleiter Medien
B2B: Neuorientierung (Stellensuche).
D
√
1
läuft
2016
Mitgründer /Marketingleiter Start-up (4 MA): Crowd funding and donating, Skalierung des Geschäftsmodells, proof of
concept and market (VR besteht aus 3 Personen, Familienunternehmen).
D
8
2016
Ehemaliger Investment Berater, Dozent: Neuorientierung
(Stellensuche).
D
3
läuft
20152016
Österreichischer Unternehmer /Gründer Start-up: Akustik, Produktion und Vermarktung Schallabsorber.
D
4
läuft
20152016
√
√
√
√
Kunde: Position und Themen
Sprache
Führung
Case Managerin /Teamleiterin (4 MA): Sozialversicherungsberatung, Führung der Kunden Fälle, Leitung von Sitzungen, Führungs- und Kunden-Kommunikation auf Franz.
F
√
Selbständiger Fahrlehrer /Mitgründer Start-up (3 MA):
App’s für besseres und sicheres Fahren (B2B, B2C). Prüfung
des Business Case, Markteintritt, Businessplan.
D
Inhaber /Geschäftsführer Architekturbüro (18 MA): Architekten, Bauleiter und Backoffice, Strategie, Auftritt der Firma, Verkauf von Aufträgen bei Marktführern in der Immobilienbranche, Prozessorganisation, Personalentscheide, Begleitung bei externen Meetings.
D
Store Managerin: Neuorientierung (Stellensuche bis zum Abschluss eines Arbeitsvertrages mit der SWATCH Group).
F
Mitgründer /CTO/Abteilungsleiter Start-up (7 MA): Induktionsverfahren für grosse Hotels und Gastronomieanbieter,
Portfoliomanagement und Vorbereitung einer Finanzierungsrunde.
D
√
Marketingleiter KMU (8 MA): Medizintechnik (KMU 30 MA):
Übernahme des Verkaufs in der französischen Schweiz, Aufbau
AD/ID, Key Account Management. Führungs- und Kundenkommunikation auf Franz.
F
Geschäftsführer KMU (6 MA): Grosshandel, Lasertechnologie, Prozessmanagement, Teamführung.
4 Direktions- und Kadermitglieder Banque CIC (Suisse)
Zürich: Kommunikation mit französischen Kunden.
Start-up
Karriere Anz.
Jahr
10
20152016
8
2015
10
2015
5
2015
5
20142015
√
10
20132014
D
√
4
2013
D, F
√
8
2012
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√
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Kunde: Position und Themen
Sprache
Führung
Inhaber /Geschäftsführer KMU (8 MA): Engineering Büro,
Assessment, Project Kick-off, Marktöffnung, Arbeitstechnik,
Organisation, Selbstmanagement.
D
√
Gründer Start-up: Wassertechnologie für Entwicklungsländer, Kick-off, Businessplan, Stakeholder im Markt.
D
Inhaberin Start-up: Strategie und Marktöffnung in Frankreich.
F
Generalsekretär EJPD (10 Kadermitarbeiter): Führungskommunikation auf Französisch.
F
3 Offiziere der Schweizer Armee: VBS Heer /Genie, Assessment, Teamentwicklung für effizientere und erfolgreichere
Projektarbeit.
Start-up
Karriere Anz.
Jahr
7
2011
√
6
2010
√
3
2010
√
15
D, F
√
5
2009
2010
2009
D, F
√
3
2009
F
√
10
2009
Coaching wurde aus Training zum Projektmanagement generiert (5 Tage).
2 Kadermitarbeiter Swisscard AECS AG (10 MA): Business Development, Bedarfsanalyse und Trainingskonzept für
Customer Service, Durchführung und Evaluation.
Coaching generiert Training über 6 Monate (10 halbe Tage).
Nationalrat: Rhetorik, Vortragstechnik, Verhandlung, Führungskommunikation auf Französisch.
Zürich, 18.09.2016 / PA
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