Personalreferent/in

Stellenausschreibung
Als integrierter Photonik-Konzern ist Jenoptik in den fünf Sparten Optical Systems, Healthcare & Industry,
Automotive, Traffic Solutions sowie Defense & Civil Systems aktiv. Zu den Kunden weltweit gehören vor
allem Unternehmen der Halbleiterausrüstungsindustrie, der Automobil- und Automobilzulieferindustrie, der
Medizintechnik, der Sicherheits- und Wehrtechnik sowie der Luftfahrtindustrie.
Der Hauptsitz des Konzerns ist in Jena (Thüringen). Neben mehreren großen Standorten in Deutschland ist Jenoptik
in über 80 Ländern weltweit präsent, zum Beispiel mit Produktions- und Montagestandorten in den USA, Frankreich,
China und in der Schweiz. Darüber hinaus ist der Konzern mit Tochtergesellschaften in Australien, Brasilien,
Großbritannien, Indien, Japan, den Niederlanden, Malaysia, Mexiko, Russland, Singapur, Südkorea und Tschechien
vertreten.
Die JENOPTIK AG ist an der Deutschen Börse in Frankfurt notiert und wird im TecDax geführt. Jenoptik hat über
3.500 Mitarbeiter und erzielte den vorläufigen Zahlen zufolge 2015 einen Umsatz von rund 670 Mio Euro. Wir würden
uns freuen, wenn Sie demnächst dazu gehören.
Wir suchen Sie an unserem Standort in Altenstadt als
Personalreferent/in
(Kennziffer: 2118)
Ihre Aufgaben:
Verantworten und Steuern des gesamten Spektrums der operativen Personalprozesse für den
Betreuungsbereich in Altenstadt (Bayern). Im Wesentlichen:
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Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen
personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
Umsetzung von Personalmaßnahmen und Erstellung der erforderlichen Dokumente
Koordination und Durchführung der Rekrutierungsprozesse
Unterstützung bei der Personalkostenplanung und Bereitstellung von
personalwirtschaftlicher Kennzahlen
Mitarbeit in lokalen und Konzern-Projekten und bei der Etablierung und Optimierung von
HR-Prozessen
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Kontinuierliche Abstimmung und Koordination der Personaladministration
Wir erwarten von Ihnen:
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Ein erfolgreich absolviertes Studium im Bereich Betriebswirtschaft/Sozialwesen/
Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Personalreferent/in, idealerweise in einem
produzierenden Unternehmen
Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und den SAP-HR-Modulen
Selbstständige, ergebnisorientierte und konzeptionelle Arbeitsweise gepaart mit
ausgeprägtem Pragmatismus
Sozialkompetenz, Teamgeist und Kommunikationsstärke
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Gute Englischkenntnisse
Haben wir Ihr Interesse an dieser Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige
Online-Bewerbung.
Für eventuelle Fragen stehen wir Ihnen sehr gern zur Verfügung.
Sandra Jobst
Tel. +49 3641 65-2192

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