1610介護東京人事評価セミナー

人材の定着と育成にお悩みの介護事業所必見!無料セミナー
介護事業所の離職率を下げる!!
助成金を活用した人事制度導入事例
処遇改善加算Iのキャリアパスに対応!人材の定着と事業所の拡大に欠かせないノウハウ!
これら介護事業所の経営課題の解決のために
『今、介護事業所に求められる人事評価制度 セミナー』
◆ 日時:
2016年10月4日(火)10:00~12:30
◆ 会場:
銀座ユニーク
(定員:20名)
(受付開始:9:45)
G-403 ビジネストレーニングルーム
近年の介護経営において、人材の確保・定着は最も重要な課題となっております。
職員の離職が続き、人手不足となったとき、求人を繰り返すだけでは根本的な問題は解決できません。
まずは、多くの職員が安心して働き続けられる環境づくりを考えることが必要です。
具体的には、
①個々の職員の能力に合った評価・処遇を行い、働きやすい「職場環境」をつくること
②職員の学びや成長に関する「動機付け」要因を満たすこと
これら両方の条件を整えていくことが求められます。
本セミナーでは、これらの条件を整える方法を、事例を交えて分かりやすく報告いたします。
講演1
介護業界に求められる人材育成・定着のための人事評価制度
講師: 株式会社あしたのチーム 東京営業部マネージャー
川島勇人
大手事業会社で経営企画推進室を経験後、会計事務所にて、行政書士として許認可業務・税
務監査を担当、その後、コンサルティング事業部責任者として、経営計画策定、ISO・Pマーク認
証取得支援や人事コンサルティングなど経営支援業務に多く携わる。
現在は、東京本社の東京営業部に就任。 経験を生かした幅広いアドバイスには定評が
ある。直近1年で、約50社の制度構築と運用支援を担当している。 3児の父でもある。
講演2
助成金を使って介護事業所の人材確保と離職を防ぐ方法
講師: Powerful Management 代表
廣瀬孝一
30年間在籍した大手メーカーの販売会社では販促部門に在籍し、小売りの立場に立った販促
策の実践と人財育成の2本柱で活躍。部門責任者で赴任した沖縄県では、大規模なリストラを機
に、在籍者の離職ラッシュが続いて大幅に業績ダウンする中、在職者のモチベーションアップに奔走。
着任から5年間でシェアを2倍にするなど、業績に大きく貢献。起業後は、企業研修を中心にオープ
ンセミナーも行う。経営支援団体主催の講座では、受講者満足度が高くリピートが続く。
お問い合わせ先:Powerful Management 代表 廣瀬孝一
TEL 080-6491-5151 E-mail:[email protected]
介護事業所必見 無料セミナー
東京
本セミナーの内容について
・介護業界に今人事評価制度が求められる理由
・介護業界に求められる人事評価制度のポイント
・助成金の効果的な活用方法
・介護事業所の人材確保と離職を防ぐために
※カリキュラムは変更の可能性もございますので予めご承知おきください。
交通
【所在地】
東京都中央区銀座5丁目14-6
橋ビルⅡ
【交通】
都営地下鉄 浅草線 または
東京メトロ 日比谷線 東銀座駅
(4番出口) 徒歩 1分
東京メトロ 銀座線
(A5出口) 徒歩 4分
銀座駅
都営地下鉄 大江戸線 築地市
場駅(A3出口) 徒歩 7分
10月4日(火) 10:00~12:30
『今、介護事業所に求められる人事評価制度 セミナー』お申込み
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FAX:098-983-3535
お問い合わせ先:Powerful Management 代表 廣瀬孝一
TEL:080-6491-5151