Junior Revenue Manager (m/w)

Best Western ist der führende Markengeber und Dienstleister für unternehmerisch selbstständige Hotels. Diesen
Hotels bieten wir innovative Leistungen und Lösungen zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit in den Bereichen
Marketing, Technologie, Qualitätsmanagement, Weiterbildung, Vertrieb und Distribution. Best Western Hotels
Deutschland GmbH ist die Servicezentrale, die knapp 200 Best Western Hotels in Deutschland und Luxemburg betreut.
Zur Verstärkung unseres schlagkräftigen Teams suchen wir ab sofort einen
Junior Revenue Manager (m/w)
Interessiert an einem Überblick Ihrer künftigen Aufgaben?
• Sie betreuen und beraten die Best Western Hotels in Deutschland und Luxemburg hinsichtlich der Einhaltung der
Best Western Preisstrategie und unterstützen die Hotels bei der optimalen Pflege des Reservierungssystems.
• Durch die Analyse der zentralen Hotelumsätze erstellen Sie Berichte und Handlungsempfehlungen für die
angeschlossenen Best Western Häuser.
• Das Monitoring des Best Western CRS, die Analyse der Verfügbarkeiten und der Ratenparität gehören ebenfalls zu
Ihren Aufgaben.
• Sie erledigen eigenverantwortlich Projekte und kommunizieren dabei auch mit unseren Kollegen in der Best
Western Konzernzentrale in Phoenix/Arizona.
• Sie unterstützen unsere Hotels durch Schulungen der Empfangs- und Reservierungsmitarbeiter auf optimalen
Umgang mit dem Best Western Reservierungssystem. Auch die Planung und Vorbereitung dieser Schulungen
fallen in Ihren Aufgabenbereich.
• Ihr Ziel ist, Umsatzsteigerung über die elektronischen Vertriebskanäle für jedes einzelne Hotel zu erzielen.
Was wünschen wir uns von Ihnen?
Sie bringen bereits erste Berufserfahrung in der Kettenhotellerie aus dem Bereich Revenue Management mit oder
haben ein Tourismus Studium mit dem Schwerpunkt Revenue Management absolviert.
Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Grundwissen und können die wirtschaftlichen Auswirkungen einer
guten Preis- und Distributionsstrategie in Hinblick auf den GOP eines Hotels bewerten.
Sie besitzen eine natürliche Autorität und sind verhandlungssicher am Telefon. Zuverlässigkeit, eine gute
Eigenorganisation, ein hohes Maß an Eigeninitiative und -motivation sowie zielorientiertes Arbeiten ist für Sie
selbstverständlich. Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit und besitzen gute Kenntnisse des
deutschen Hotelmarktes.
Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie umfangreiche Anwenderkenntnisse in den
MS-Office-Produkten setzen wir voraus.
Wenn Sie in einem modernen Unternehmen mit neuesten Technologien arbeiten möchten und auch von unseren
anerkannten Aus- und Weiterbildungsaktivitäten profitieren möchten – dann sollten Sie ein Best Westerianer werden!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte vergessen Sie hierbei nicht, uns Ihren frühestmöglichen Anfangstermin
sowie Ihre Gehaltsvorstellung mitzuteilen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Best Western Hotels Deutschland GmbH
Timo Denger – Direktor Personalwesen
Frankfurter Straße 10-14, 65760 Eschborn
(0 61 96) 47 24 29
[email protected]
www.bestwestern.de

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