m/w - EM Group

Die E. M. Group Holding
AG ist die Managementholding der Erwin Müller Group,
die am Stammsitz in Wer
tingen und in den acht europäischen Niederlassungen
derzeit rund 800 Mitarbeiter
Innen beschäftigt. Mit mehr
als 40.000 Artikeln ist der
Konzern mit den Marken
VEGA, Hotelwäsche Erwin
Müller, Jobeline, Pulsiva,
Lusini und Poggemeier
Marktführer im Versandhandel für Gastronomiebedarf.
Hinter unserem Erfolg stehen
ein modernes, innovatives
Management und ein hoch
motiviertes Team, in dem wir
Sie gerne begrüßen würden.
Für unseren Standort in Wertingen bei Augsburg suchen wir einen:
Wir bieten Ihnen:
Einen sicheren Arbeitsplatz in
einer innovativen und internationalen Unternehmensgruppe mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet.
Eine intensive Einarbeitung
in Ihr künftiges Tätigkeitsfeld
sowie zielgerichtete Weiterbildungsangebote sind für uns
selbstverständlich. Nutzen
Sie Ihre Chance und senden
Sie uns Ihre Bewerbung mit
Ihrem Gehaltswunsch und
dem möglichen Eintrittsdatum!
E. M. Group Holding AG
Frau Sylvia Gnüchtel
Hettlinger Straße 9
86637 Wertingen
[email protected]
www.em-group.de
Human Resources Manager (m/w)
mit Schwerpunkt Recruiting und Changebegleitung
in Voll- oder Teilzeit
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
•Konzeption und Umsetzung von
Change-Architekturen und Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem
europäischen Management
•Wirtschaftswissenschaftliches Studium
mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Praxiserfahrung im HR Bereich,
insbesondere im Recruiting und in der
Begleitung von Change-Projekten oder
vergleichbarer Werdegang
•Verantwortung für die Rekrutierung
von Führungskräften und Mitarbeitern
in Europa
•Finden und Binden der geeigneten
Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit den
Führungskräften inklusive der Repräsentation auf Arbeitgebermessen
•Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten
und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
•Unterstützung bei der Erarbeitung und
Umsetzung einer HR-MarketingStrategie
•Mitwirkung bei und Umsetzung von HRProjekten
•Zusatzqualifikationen im Projekt- und
Changemanagement, Coaching-Ausbildung von Vorteil
•Kommunikationsstarke, dynamische
und teamorientierte Persönlichkeit
•Freude daran mit modernen Tools die
Unternehmensgruppe als attraktiven,
zukunftsfähigen Arbeitgeber mitzugestalten
•Gute Englischkenntnisse und gekon
nter Umgang mit MS-Office

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