m/w - EM Group

Die E. M. Group Holding
AG ist die Managementholding der Erwin Müller Group,
die am Stammsitz in Wer
tingen und in den acht europäischen Niederlassungen
derzeit rund 800 Mitarbeiter
Innen beschäftigt. Mit mehr
als 40.000 Artikeln ist der
Konzern mit den Marken
VEGA, Hotelwäsche Erwin
Müller, Jobeline, Pulsiva,
Lusini und Poggemeier
Marktführer im Versandhandel für Gastronomiebedarf.
Hinter unserem Erfolg stehen
ein modernes, innovatives
Management und ein hoch
motiviertes Team, in dem wir
Sie gerne begrüßen würden.
Für unseren Standort in Wertingen bei Augsburg suchen wir einen:
Wir bieten Ihnen:
Einen sicheren Arbeitsplatz in
einer innovativen und internationalen Unternehmensgruppe mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet.
Eine intensive Einarbeitung
in Ihr künftiges Tätigkeitsfeld
sowie zielgerichtete Weiterbildungsangebote sind für uns
selbstverständlich. Nutzen
Sie Ihre Chance und senden
Sie uns Ihre Bewerbung mit
Ihrem Gehaltswunsch und
dem möglichen Eintrittsdatum!
Human Resources Manager (m/w)
mit den Schwerpunkten Recruiting und Change-Begleitung
in Voll- oder Teilzeit
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
•Sicherstellung und Weiterentwicklung
des Recruitingprozesses für die ge
samte Unternehmensgruppe
•Wirtschaftswissenschaftliches Studium
mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Praxiserfahrung im HR Bereich,
insbesondere im Recruiting und der
Begleitung von Change-Projekten oder
vergleichbarer Werdegang
•Finden und Binden der geeigneten Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit den
Führungskräften in allen Hierarchie
ebenen inklusive der Repräsentation
auf Arbeitgebermessen
•Konzeption und Umsetzung von
Change-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem europäischen Management
E. M. Group Holding AG
Frau Sylvia Gnüchtel
Hettlinger Straße 9
86637 Wertingen
[email protected]
www.em-group.de
•Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten
und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
•Zusatzqualifikationen im Projekt- und
Changemanagement, CoachingAusbildung von Vorteil
•Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
•Kommunikationsstarke, dynamische
und teamorientierte Persönlichkeit
•Unterstützung bei der Erarbeitung und
Umsetzung einer HR-Marketing-Strategie
•Lust und Freude daran mit modernen
Tools die Unternehmensgruppe als
attraktiven, zukunftsfähigen Arbeitgeber
mitzugestalten
•Mitwirkung bei und Umsetzung von HRProjekten
•Gute Englischkenntnisse und gekonnter
Umgang mit MS-Office

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