Karriereentwicklung Career Development

Karriereentwicklung Angebote für Promovierende der Humboldt‐Universität zu Berlin Peer Mentoring – Ziele entwickeln Peer‐Mentoring unterstützt Promovierende bei der Klärung Ihrer beruflichen Perspektiven. Ziel ist es, aus einer Vielzahl an Möglichkeiten das Beste auszuwählen. Dieser Auswahlprozess kreist um die Fragen: Was will ich? Was kann ich? Wen kenne ich? Was sind meine Möglichkeiten? Durch den Austausch mit anderen Promovierenden lassen sich die eigenen Kompetenzen, Wünsche und Talente klarer erkennen. Gleichzeitig wird dabei ein lebendiges Netzwerken gefördert, welches im Laufe der Karriere eine große Rolle spielt. Ausgehend von den so entwickelten beruflichen Zielen können passgenaue Informationen gesucht und ausgewertet werden. Alle Treffen werden von einer erfahrenen Trainerin moderiert. Die Teilnehmenden sind abschließend zu einem Einzelcoaching eingeladen, um den Findungsprozess mit professioneller Unterstützung „auf den Punkt“ zu bringen. Ablauf • Programmstart im Oktober • Auftakt am Mittwoch, den 5.10.2016 von 10 bis 14 Uhr in Raum 220 • Vier Treffen zum kollegialen Austausch (je 3 Stunden) in Raum 123 Dienstag, den 25.10.2016 Dienstag, den 22. 11.2016 Dienstag, den 13.12.2016 Dienstag, den 10.1.2017 • Abschließendes Einzelcoaching am 10. Oder 11.1.2017 • Bei Interesse: Mitwirkung an Gestaltung des nächsten Karrieretages Anmeldung: hgs‐mentoring@hu‐berlin.de Career Development Offers for all Humboldt University doctoral candidates Peer Mentoring – Goal Development Peer Mentoring aims to assist doctoral candidates in choosing an appropriate career path. As a standard career solution is impossible to provide, we want to o_ er a program that enables doctoral candidates to further develop individual career‐planning skills. This process raises the inevitable questions of: What do I want? What are my skills? Whom do I know? and What are my options? By exchanging experiences and thoughts with other doctoral candidates, a more precise view on each goals, skills, talents and needs will be developed. This environment creates and promotes highly valuable networking skills. Concluding, all participants are invited to an individual coaching to narrow down their career plans once more. Procedure • Program starts in October  Kick‐Off on October 5th, 2016 (Wed.), 10 a.m. to 2 p.m. in room 220  Four group meetings for exchange amongst colleagues (3 hours each) in room 123 Tuesday, October 25th, 2016 Tuesday, November 22nd, 2016 Tuesday, December 13th, 2016 Tuesday, January 10th, 2017 • Closing individual coaching on January 10th or 11th, 2017 • Optional: preparation and organization of the next upcoming Career Day Registration: hgs‐mentoring@hu‐berlin.de

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