Flyer als PDF - Quartiersmanagement Falkenhagener

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PHILOSOPHIE
INFORMATIONEN
– W OFÜR WIR EINTRETEN –
– Z USAMMENARBEIT –
Für gesellschaftliches Gemeinwohl, Toleranz,
Menschenwürde und Gesundheit
Integration von Menschen aus Langzeitarbeitslosigkeit, mit Behinderungen und / oder mit
Migrationshintergrund und anderen sozialen
Benachteiligungen
Förderung der Basisgesundheit in Armutsländern
Förderung der Solidarität gegenüber sozial
Schwachen
Nachhaltigen Natur- & Umweltschutz
Sie interessieren sich für die Teilnahme
am „Berliner Job-Coaching“ und wünschen
nähere Informationen?
Oder Sie haben eine konkrete Frage?
Dann rufen Sie uns an
Tel.: 030 / 36 47 85 – 0 [Sekretariat]
030 / 36 47 85 – 35 [Job-Coaching]
B ERLINER
J OB -C OACHING
C.U.B.A. gGmbH
Gemeinnützige Qualifizierungsgesellschaft für Umweltschutz,
Bildung und Integration mbH
Geschäftsführer
Dipl.-Ing. Jalil Gharhgozlo, Dipl.-Ing. Olaf Marquardt
Standorte C.U.B.A. gGmbH
Hauptsitz Spandau
Brunsbütteler Damm 446 | 13591 Berlin
Tel.: 030 / 36 47 85 - 0 | Fax: 030 / 36 47 85 - 28
[email protected] | www.cuba-med.com
Niederlassungen
Tempelhof und Reinickendorf
www.cuba-med.com
BERATUNG
BILANZIERUNG
PERSPEKTIVEN
– P ERSÖNLICH , VERTRAULICH , BEDARFSORIENTIERT –
– I NTERESSEN , F ERTIGKEITEN , Q UALIFIKATIONEN –
– W EITERBILDUNGEN , B EWERBUNG , V ERMITTLUNG –
Lebensberatung, Hilfe,
gezielte Weitervermittlung
Klärung bestehender Interessen,
Fertigkeiten und Qualifikationen
Bedarfsanalyse, Stellensuche und Vermittlung,
Bewerbung und Vorstellungsgespräche
GRUNDLAGEN UNSERER ARBEIT
 Die Teilnahme am Job Coaching-Programm
ist F R E I W I L L I G
 Die Job Coaches arbeiten U N A B H Ä N G I G
vom JobCenter
 Alle Gespräche unterliegen der
SCHWEIGEPFLICHT
 Nur I N I H R E M A U F T R A G erfolgt ggf. ein
Kontakt nach außen
INTERESSEN
Einen großen Teil Ihrer Zeit verbringen Sie bei der
Arbeit. Wichtig ist daher die Übereinstimmung zwischen
Ihren Anlagen und Interessen und der von Ihnen angestrebten Tätigkeit. Im Gespräch analysieren wir gemeinsam, worauf es Ihnen bei Ihrer Arbeit ankommt, wo
Ihre persönlichen Stärken liegen, und in welchen
Bereichen Sie am liebsten tätig werden würden. Am
Ende dieses Schrittes haben Sie Klarheit darüber, welche Tätigkeiten Ihnen nicht nur als Hobby sondern auch
als Beruf Spaß machen würden.
STELLENSUCHE UND VERMITTLUNG
Wenn Sie wissen, in welchem Bereich Sie arbeiten
möchten, helfen wir Ihnen selbstverständlich gern bei
der Stellensuche in den zahlreichen Jobbörsen des
Internets. Für Ihre eigene Recherche steht Ihnen
darüber hinaus ein Computer mit Internetverbindung zur
Verfügung.
Wenn Sie möchten, stellen wir auch gern einen ersten
Kontakt zum Arbeitgeber her.
LEBENSBERATUNG
 soziale Probleme
 Schuldenregulierung
 Wohnungsprobleme
 Abhängigkeitserkrankungen
 psychische Krisen und Erkrankungen …
FERTIGKEITEN
Interessen und Stärken allein reichen für eine erfolgreiche Berufswahl nicht aus. Der kreativste Mensch mit
einer großen Freude am Gestalten wird kein
erfolgreicher Bildhauer, wenn er kein handwerkliches
Geschick besitzt. Die zweite Voraussetzung für eine
erfolgreiche Berufsplanung ist daher die Klärung Ihrer
persönlichen Kompetenzen.
Gemeinsam schränken wir die Auswahl der möglichen
Tätigkeiten auf diejenigen ein, die Ihren Fertigkeiten am
besten entsprechen.
HILFE IM UMGANG MIT DEM JOBCENTER
 Rechte und Pflichten beider Seiten
 Prüfen und Erläutern von Bescheiden
 Verfassen von Anträgen und Widersprüchen
 ggf. Vermittlung zwischen Ihnen und Ihrem
Vermittler / Leistungssachbearbeiter
HILFE BEI BEHÖRDEN
 Informationen zur Rechtslage
 Hilfe beim Ausfüllen von Formularen
GEZIELTE WEITERVERMITTLUNG
 Vermittlung in örtliche und interkulturelle soziale
oder gemeinnützige Hilfsorganisationen
QUALIFIKATIONEN
Zusammen bilanzieren wir schließlich anhand eines
Gespräches, welche Qualifikationen sich aus ihren bisherigen Tätigkeiten ableiten lassen. Das Ergebnis wird
Sie überraschen, denn was Ihnen selbstverständlich
erscheinen mag, sind oftmals bemerkenswerte Kenntnisse.
Nach der Bilanzierung haben Sie ein klares Bild Ihres
persönlichen und beruflichen Profils und eine konkrete
Vorstellung Ihres zukünftigen Tätigkeitsfeldes.
WEITERBILDUNG
Der heutige Arbeitsmarkt ist geprägt von fachgenauen
Zusatzqualifikationen. Deshalb analysieren wir gemeinsam mit Ihnen, welche Fortbildung für die von Ihnen
angestrebte Tätigkeit nötig / sinnvoll ist, und suchen für
Sie geeignete Maßnahmen bei einem Träger heraus.
Kürzere Maßnahme können im Rahmen des JobCoachings direkt bewilligt werden; doch auch bei länger
andauernden Maßnahmen unterstützen wir Sie gern bei
den entsprechenden Anträgen im JobCenter.
BEWERBUNG UND VORSTELLUNGSGESPRÄCHE
Durch Ihre schriftliche Bewerbung oder ein Telefonat
empfehlen Sie sich Ihrem zukünftigen Arbeitgeber.
Dieser erste Eindruck ist oft entscheidend.
Wenn sie möchten, helfen wir Ihnen, Ihre Bewerbungsunterlagen optimal zu gestalten, und bereiten Sie darauf
vor, sich im Gespräch von Ihrer besten Seite zu
präsentieren.
Auch beim Vorstellungsgespräch können wir Sie unterstützen, indem wir mit Ihnen die wichtigsten Fragen und
die häufigsten Fehler durchsprechen, damit Sie sicher
und unbefangen Ihrem neuen Arbeitgeber begegnen
können.

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