Folder AusbilderCoach_2016-17_web

Diplomlehrgang Ausbildercoach
Der Entwicklungsweg für Ausbilder
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Lehrlingsausbilder sind mit vielfältigen Herausforderungen
konfrontiert. Längst sind es nicht nur Themenbereiche, die
unmittelbar mit dem Beruf zusammenhängen.
Getrennt lebende Eltern, frustrierte Jugendliche, Drogenkonsum, Essstörungen sind nur einige der Fragen, die in der
Ausbildung auftauchen können. Dieser Lehrgang nimmt
erfolgreiche Methoden aus dem Coaching und passt sie genau an die Bedürfnisse der Ausbilder an.
IHR NUTZEN
„„ Sie werden zu wohlwollenden, kritischen Begleitern des
Lehrlings.
„„ Sie erkennen Probleme, ergreifen Erstmaßnahmen und
vermeiden eine Eskalation.
„„ Psychologisches Basiswissen hilft Ihnen bei wichtigen
Themen wie Stressresistenz oder Grenzen setzen.
„„ Sie lernen, wie Sie Ihr Wissen nicht nur erfolgreich vermitteln, sondern Ihre Lehrlinge gleichzeitig motivieren
und begeistern.
„„ Sie können Angebote/Übungen für die Lehrlinge
LERNZIELE/INHALTE
Die Ausbildung qualifiziert Ausbilder zu Coaches.
Ein Ausbildercoach hat die Fähigkeit (erworben), seinen
Lehrlingen und gegebenenfalls seinen Kollegen in allen
Fragen, die die Ausbildung betreffen, als Begleiter zur
Seite stehen zu können. Ziel dieser Tätigkeit ist es, vorhandene Konflikte zu managen, die Sozial- und Persönlichkeitskompetenz der Lehrlinge so zu fördern, dass von dieser
Seite ein entscheidender Beitrag zu einer erfolgreichen
Lehrabschlussprüfung geleistet werden kann.
Der Ausbildercoach ist vor allem in der Lage, das, was er
sagen und vermitteln will, so zu „verpacken“, dass es auch
bei seinem Lehrling ankommt. Insofern sind methodischdidaktische Grundfähigkeiten Ziel dieser Ausbildung.
Der Ausbildercoach entwickelt eine zunehmend bessere
ganzheitliche Sicht des Lehrlings. Dies führt dazu, dass er
neben den technisch-geistigen Fähigkeiten des Lehrlings auch
dessen Gefühlsleben und sein soziales Miteinander einzuschätzen vermag. Das dafür notwendige Wissen ist Bestandteil der Ausbildung.
Zusammengefasst können die Lernziele wie folgt beschrieben
werden:
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Kenntnisse in Führungskompetenz
Kenntnisse im Konfliktmanagement
Kenntnisse in Sozialkompetenz
Kenntnisse in Persönlichkeitskompetenz
Kenntnisse in Methodik und Didaktik
Kenntnisse in der ganzheitlichen Sicht des Lehrlings
Kenntnisse im Netzwerkdenken
Kenntnisse in Konzeptionsarbeit
Kenntnisse in Psychologie
Kenntnisse in der Beratung von Kollegen
Kenntnisse in Supervision und Intervision
John Schreiner,
Ausbildungsleiter der Firma
Collini GmbH
Mein größtes Ziel war die persönliche Weiterentwicklung. Das bedeutet für mich, andere Menschen
besser zu verstehen und klarer mit
ihnen zu kommunizieren, um damit
Missverständnissen vorzubeugen.
Durch den Lehrgang konnte ich in der Lehrlingsausbildung schon einiges verändern. Ich kann die Jugendlichen
besser motivieren und auch die Kommunikation hat sich
positiv verändert. Ich empfehle den Lehrgang „Ausbildercoach“ allen Menschen, die gerne mit Jugendlichen
zusammen- arbeiten und bereit sind ihre eigenen Denkmuster zu hinterfragen.
TEILNEHMER-
Roland Winkler,
Ausbilder im Hotel
Weissen Kreuz
FEEDBACK
AUS DEM
WIFI VORARLB
ERG
Priorität hat für mich eine möglichst
umfangreiche und bestmögliche Ausbildung zu bieten, dabei mich selbst
nicht zu überfordern und den Blick
für das Wesentliche zu schärfen.
Ich erfahre den Nutzen täglich - sei es im bewussteren
Umgang mit Menschen und im täglichen Leben als auch
in der Art und Weise wie ich mit mir selbst klar komme.
Dieser Lehrgang ist nicht nur hilfreich, sondern notwendig ganz gleich in welcher Position und welcher Sparte.
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LEHRGANGSAUFBAU
„„ Ausreichend Zeit
Die hohe Praxisorientierung der Ausbildung macht es nötig,
ausreichend Zeit zu belassen, damit Üben und betriebliche
Erfahrungen als integraler Bestandteil der Ausbildung fungieren können. Bei der Termingestaltung werden selbstverständlich betriebliche Belange wie Kernzeiten oder Urlaubshochsaison berücksichtigt.
„„ Impulsveranstaltungen
Weiters werden begleitend während der Ausbildung
Impulsveranstaltungen angeboten, die einerseits der
Vertiefung des Gehörten dienen, andererseits auch den
Kontakt zu anderen Menschen und Institutionen, die mit
Lehrlingen zu tun haben, vermitteln sollen.
„„ Ausbildungsunterlagen
Die Ausbildung ist an der betrieblichen Praxis orientiert. Zur
Vertiefung und zum weiteren Verständnis erhalten die Teilnehmer jeweils begleitend zum Unterricht Unterlagen.
„„ Facharbeit
Gegen Mitte bis Ende der Ausbildung verfassen die Teilnehmer eine praxisorientierte Facharbeit, die das Gelernte in
der Praxis überprüfbar macht. Es wird Wert gelegt auf hohe
Praxisnähe durch reale Fälle aus den Betrieben. Die Teilnehmer erhalten dabei laufend Unterstützung durch die Trainer.
„„ Das einzelne Lernmodul
Während des gesamten Unterrichts werden neue Inhalte zuerst theoretisch vorgestellt und anschließend in Kleingruppen
geübt. Die Kleingruppenarbeit wird stets vom Trainer begleitet und die Handelnden werden entsprechend supervidiert.
Im Laufe der Ausbildung nehmen so genannte „Livecoachings“ mehr und mehr Platz ein. Soweit möglich, werden
alle Übungseinheiten und Livecoachings auf Video aufgenommen und den Teilnehmern in einem zeitnahen Abstand
als DVD zum Üben und Diskutieren in den Peergruppen zur
Verfügung gestellt.
ZIELGRUPPE
Ausbilder mit
„„ 3-4 Jahren Berufserfahrung als Ausbilder oder
„„ Entsprechender Vorbildung und Aufnahmegespräch
BEITRAG
Basis + Aufbau: € 3.570,-- (Beitrag wird getrennt verrechnet)
KOSTENLOSE INFORMATIONSVERANSTALTUNG
Ort
VA-Nr.Datum
Salzburg 73164016 15.09.16 Zeit
Do 18.00-20.00
BASISLEHRGANG
Ort
VA-Nr.Datum
Salzburg 73165016 11.10.16 - 07.12.16 Di,Mi 17.30-21.30
Zeit
AUFBAULEHRGANG
Ort
VA-Nr.Datum
Salzburg 73166016 21.03.17 - 24.05.17 Di,Mi 17.30-21.30
Zeit
PRÜFUNG (Präsentation der Facharbeit und Fachgespräch)
Ort
VA-Nr.Datum
Salzburg 73167016 22.06.17 Zeit
Do 9.00-17.00
VORTRAGENDE AUS DER PRAXIS
Christa Landl, Soz.-Pädagogin, Salzburg
Frau Landl war langjährig im Schulunterricht
(Annahof) tätig. Weiters prägt sie das AusbilderTraining am WIFI Salzburg durch das Thema „Pädagogische Verhaltensmodifikation“ seit 1979.
Regina Nussbaumer, MAS, St. Johann
Langjährige WIFI Trainerin im Fachbereich
Persönlichkeit, Kommunikation/Konfliktmanagement & Teamentwicklung. Frau Nussbaumer
unterrichtet nach LENA (lebendig & nachhaltig).
Mag. Lisa Moser, MTD, Salzburg
Zertifizierter Coach und Kommunikationswissenschaftlerin sowie WIFI-Trainerin im Fachbereich
Projektmanagement, Rhetorik, Kommunikation
sowie Moderieren & Visualisieren.
Mag. Klaus Fetka, Salzburg
Leiter Personal und Personalentwicklung bei
Porsche Inter Auto GmbH sowie WIFI-Trainer im
Fachbereich Human Resource Management und
Personalführung.
... und viele mehr
Die Förderungshöhe beträgt 75% der Kurskosten
und max. € 2.000,-- pro Ausbilder und Kalenderjahr.
Gefördert werden Weiterbildungsmaßnahmen mit Bezug zur Ausbilderqualifikation.
Nähere Informationen unter
www.lehre-foerdern.at
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Haben Sie Interesse und möchten Sie sich anmelden? Oder benötigen Sie mehr Informationen?
Für Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung!
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Ursula Winter, Dipl.-FW
Julius-Raab-Platz 2
5027 Salzburg
E: [email protected]
T: +43 (0) 662/88 88 DW 421
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Sabrina Schlager
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Daniela Mutter, Dipl.-FW
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