毎年10月は「高年齢者雇用支援月間」です

平成２８年９月１４日
第
１９０
号
〒261-8558
千葉県千葉市美浜区若葉 3-1-2
毎年１０月は「高年齢者雇用支援月間」です
高年齢者雇用開発フォーラム及び各都道府県において地域ワークショップを開催
当機構では、毎年 10 月を「高年齢者雇用支援月間」と定め、年齢にかかわりなく活躍
できる社会の実現に向けて、高年齢者雇用についての関心と一層の理解を図るため、厚生
労働省、関係機関と協力して、高年齢者雇用の啓発に係る取組みを行います。
〈高年齢者雇用支援月間行事等〉
○
平成２８年度高年齢者雇用開発コンテスト入賞企業等の表彰
厚生労働省と共催により「高年齢者雇用開発コンテスト」を実施し、高年齢者が能力を十分
に発揮していきいきと働くことができるよう、制度や職場の改善、職務・職域の拡大・創出な
ど、企業等が行った創意工夫等の事例の募集を行いました。３１回目となる今年度は、全国か
ら１２９編の応募をいただき、この中から、厚生労働大臣表彰７編、高齢・障害・求職者雇用
支援機構理事長表彰優秀賞７編をはじめとする表彰事例を次表及び別紙１のとおり決定いたし
ました。
なお、入賞した企業に対しては、「高年齢者雇用開発フォーラム」にて表彰を行うとともに、
当機構発行の高齢者雇用に関する総合誌「エルダー」１０月号及び１１月号で取組内容を紹介
いたします。
○
平成２８年度高年齢者雇用開発フォーラムの開催
高年齢者雇用開発コンテスト入賞企業等の表彰、高年齢者雇用に係る有識者による講演、同
コンテスト入賞企業による創意工夫・改善事例の発表やトークセッションを行います。
日時：平成２８年１０月５日（水）１０：００～１６：３０
場所：イイノホール
（東京都千代田区内幸町２－１－１
飯野ビル https://www.iino.co.jp/hall/access/）
定員等：500 人（先着順・無料）
主催：厚生労働省、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
次第：高年齢者雇用開発コンテスト表彰式
講演（講師・神代雅晴一般財団法人日本予防医学協会理事長）
事例発表（コンテスト入賞企業３社）
トークセッション（コーディネーター：内田賢東京学芸大学教授
：コンテスト入賞企業３社
）
パネリスト
○
平成２８年度生涯現役社会の実現に向けた地域ワークショップの開催
全国各地において、高年齢者雇用に先進的に取り組む地元企業の実態や取組内容といった実
践的な情報の紹介や、高年齢者雇用に係る有識者の講演などを行う「地域ワークショップ」を
別紙３のとおり開催します。
別紙１
別紙２
別紙３
別添
「平成 2８年度高年齢者雇用開発コンテスト入賞企業一覧」
「平成２８年度高年齢者雇用開発コンテスト厚生労働大臣表彰等事例概要」
「平成２８年度地域ワークショップ開催予定」
リーフレット「平成２８年度高年齢者雇用開発フォーラムのご案内」
お問合せ：雇用推進・研究部研究開発課
（担当：篠塚/黒澤/菅）
TEL：043-297-9527
FAX：043-297-9550
発行：企画部情報公開広報課
TEL：043-213-6207
URL：http://www.jeed.or.jp
mail：[email protected]
～～コンテスト入賞企業（抄）～～
（各賞内
都道府県順
五十音順）
厚生労働大臣表彰
最優秀賞
★株式会社ハラキン
（茨城県鹿嶋市きのこ製造販売［林業］）
優秀賞
有限会社おとうふ家族
（茨城県笠間市豆腐・惣菜の製造、販売［飲食料品小売業］）
★株式会社テクノスチールダイシン
（栃木県宇都宮市建築用鉄骨製品の製造［鉄鋼業］）
エバオン株式会社
（大阪府大阪市軸受製品の販売［機械器具卸売業］）
社会福祉法人紹隆会高松保育園・高松第二保育園
（香川県高松市保育所[社会保険・社会福祉・介護事業]）
株式会社大観荘
（福岡県筑紫野市旅館[宿泊業]）
★株式会社陣内運送
（佐賀県佐賀市一般貨物運送業[道路貨物運送業]）
特別賞
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰
優秀賞
注１
社会福祉法人あやまユートピア
（三重県伊賀市老人福祉事業[社会保険・社会福祉・介護事業]）
アイエム翻訳サービス株式会社
（大阪府大阪市翻訳業［専門サービス業（他に分類されないもの）］）
松元加工株式会社
（奈良県磯城郡高機能性樹脂フィルムの打抜き加工ほか［製造業］）
社会福祉法人凌友会
（佐賀県佐賀市介護サービス業［社会保険・社会福祉・介護事業］）
城山交通株式会社
（長崎県長崎市タクシーおよび介護サービス［道路旅客運送業］
）
社会福祉法人みのり村
（大分県杵築市社会福祉事業［社会保険・社会福祉・介護事業］）
赤江機械工業株式会社
（宮崎県東諸県郡機械製造業［製造業］
）
これらの企業の取組内容の詳細は別紙２のとおりです。
２ ★の企業には、高年齢者雇用開発フォーラムにおいて、事例発表及びトークセッショ
ンのパネリストとして参加いただきます。
（別紙１）
平成28年度高年齢者雇用開発コンテスト　入賞企業一覧
（各賞内　都道府県順　五十音順）
賞　名
企業等名
都道府県
業種（主たる業種）
厚生労働大臣表彰
1最
優
秀
賞茨城県株式会社　ハラキン
きのこ製造販売
［林業］
2優
秀
賞茨城県有限会社　おとうふ家族
豆腐・惣菜の製造、販売
［飲食料品小売業］
3優
秀
賞栃木県株式会社　テクノスチールダイシン
建築用鉄骨製品の製造
［鉄鋼業］
4優
秀
賞大阪府エバオン　株式会社
軸受製品の販売
［機械器具卸売業］
5特
別
賞香川県
6特
別
賞福岡県株式会社　大観荘
旅館
［宿泊業］
7特
別
賞佐賀県株式会社　陣内運送
一般貨物運送業
［道路貨物運送業］
社会福祉法人　紹隆会高松保育園・高松第二保保育所
育園
［社会保険・社会福祉・介護事業］
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰
1優
秀
賞三重県社会福祉法人　あやまユートピア
老人福祉事業
［社会保険・社会福祉・介護事業］
2優
秀
賞大阪府アイエム翻訳サービス　株式会社
翻訳業
［専門ｻｰﾋﾞｽ業（他に分類されないもの）］
3優
秀
賞奈良県松元加工　株式会社
高機能性樹脂フィルムの打抜き加工ほか
［製造業］
4優
秀
賞佐賀県社会福祉法人　凌友会
介護サービス業
［社会保険・社会福祉・介護事業］
5優
秀
賞長崎県城山交通　株式会社
タクシーおよび介護サービス
［道路旅客運送業］
6優
秀
賞大分県社会福祉法人　みのり村
社会福祉事業
［社会保険・社会福祉・介護事業］
7優
秀
賞宮崎県赤江機械工業　株式会社
機械製造業
［製造業］
8特
別
賞福島県株式会社　ローズ・ビルサービス
ビル清掃管理業
［その他の事業サービス業］
9特
別
賞栃木県社会福祉法人　足利むつみ会
社会福祉事業
［社会保険・社会福祉・介護事業］
10 特
別
賞埼玉県オカゼン　株式会社
一般貨物運送業
［道路貨物運送業］
11 特
別
賞埼玉県株式会社　晃新製作所
サイン・ディスプレイ製作ほか
［製造業］
12 特
別
賞千葉県株式会社　かいごデザイン
介護サービス業
［社会保険・社会福祉・介護事業］
13 特
別
賞千葉県東葉ビル管理　株式会社
ビルメンテナンスほか
［その他の事業サービス業］
14 特
別
賞石川県株式会社　エー・オー・シー
請負・人材派遣業
［職業紹介・労働者派遣業］
15 特
別
賞長野県株式会社　三立
精密板金部品製造業
［製造業］
16 特
別
賞長野県株式会社　シール片山
シール印刷、スクリーン印刷ほか
［印刷・同関連業］
17 特
別
賞岐阜県
18 特
別
賞滋賀県株式会社　エルム測建
測量業
［その他の事業サービス業］
19 特
別
賞和歌山県株式会社　早和果樹園
みかんの生産・加工・販売
［農業］
20 特
別
賞徳島県医療法人　照陽会
医療
［医業］
21 特
別
賞愛媛県泉製紙　株式会社
家庭紙の製造・販売業
［製造業］
22 特
別
賞鹿児島県社会福祉法人　滴々会
社会福祉事業
［社会保険・社会福祉・介護事業］
社会福祉法人　三縁の会　介護老人保健施設
サットヴァの園
老人介護
［社会保険・社会福祉・介護事業］
別紙２
平成２８年度高年齢者雇用開発コンテスト厚生労働大臣表彰等事例概要
○ 厚生労働大臣表彰事例概要
厚生労働大臣表彰最優秀賞
株式会社
ハラキン（茨城県鹿嶋市
きのこ製造販売［林業］）
生涯現役社会、健康寿命社会への貢献の理念の下、平成２０年に定年制を廃止し、
「健康寿命９０歳
へ
９０歳まで現役で働き続ける企業を目指す」ほか、
「人間主体の経営を探求する」、
「会社は従業
員のもの」
、「会社は家族」との理念を掲げ、会社も従業員も一体となって、困ったときは互いに助
け合い、足りない部分は補い合う企業風土を構築し、高年齢者雇用をはじめとする各種取り組みを
実施。
＜主な取り組み＞
○応募資格を「６０歳以上」とした従業員募集により、積極的に高年齢者の新規採用を行い、多
数の高年齢者を雇用。
○高年齢従業員が無理なく継続して働けるように短時間勤務制度を導入するとともに、それぞれ
のライフスタイルに合わせて希望した出勤日数で勤務できるよう、多様で柔軟な勤務形態を導
入。
○事業拡大により職務を創出したことにあたって、新たに高年齢者を採用するとともに高年齢者
を中心とした配置とすることで、高年齢者の職域を拡大。
厚生労働大臣表彰優秀賞
有限会社
おとうふ家族（茨城県笠間市
豆腐・惣菜の製造、販売［飲食料品小売業］）
定年を６５歳に引き上げ、希望者全員を７０歳まで再雇用するとともに、高年齢従業員の希望を踏
まえ、製造に関しては勤務時間帯を１０通りに設定、移動販売については従業員本人のライフスタ
イルに合わせて出勤日及び勤務時間帯を決めるなど、多様で柔軟な雇用・勤務形態を導入。また、
制度面の改革とともに業務目標の明確化やシニアブラザー制度など教育体制の整備、高年齢者向け
のマニュアル等教育資料の作成を実施。
株式会社
テクノスチールダイシン（栃木県宇都宮市建築用鉄骨製品の製造［鉄鋼業］）
定年を７０歳に引き上げ、一定条件のもと嘱託職員として年齢に上限無く再雇用を実施。また、技術・
技能資格者の計画的な確保のために高年齢の熟練従業員を指導役として、従業員の資格取得・高年齢
従業員のモチベーション向上に取り組み。加えて、高年齢従業員が事故を起こしていない実績の分析
を踏まえ、高年齢従業員から経験則による改善意見を出してもらい、職場環境の改善、健康で安全な
職場づくりを推進。
エバオン
株式会社
（大阪府大阪市
軸受製品の販売［機械器具卸売業］
定年を７０歳に引き上げ、希望者全員を嘱託職員として年齢に上限無く再雇用を実施。また、高年齢
従業員の継続雇用推進のため、身体的負荷の少ない業種への転換を可能とし、モチベーション向上の
ため、人事考課を賞与の算定に反映。加えて、営業職の技能伝承のため、高年齢の営業担当者を講師
とする集合研修・若手従業員とのペアでの顧客訪問などを実施し営業ノウハウの伝承を実施。
厚生労働大臣表彰特別賞
社会福祉法人
紹隆会高松保育園・高松第二保育園
（香川県高松市保育所［社会保険・社会福祉・介護事業］）
定年を６５歳に引き上げ、希望者全員を年齢に上限無く再雇用を実施。また、職務分析を行い、①高
年齢者にもできる仕事、②高年齢者に向いている仕事、③高年齢者にしかできない仕事という３つの
視点から、高年齢者の職務を創出。加えて、若手職員や子育て世代の職員との明確な役割分担で、そ
れぞれが補完的な役割を果たすとともに働きやすい配慮を行い、高年齢者は身体的な負担が少なく経
験を発揮できる業務で活躍。
株式会社
大観荘
（福岡県筑紫野市
旅館［宿泊業］）
定年を６５歳に引き上げ、一定条件のもと７０歳まで再雇用を実施。また、６０歳以降も定期昇給を
行うとともに、
定年後の再雇用にあたっては定年前と勤務形態が変わらない限り賃金の減額は行わず、
再雇用後も定期昇給と賞与支給を実施。加えて、定年後の再雇用においては、従業員の希望に応じて、
①定年前と同じ勤務形態、②短時間勤務の選択を可能とし、布団の片付けなど身体的負担が大きい業
務を外注化し、高年齢従業員が継続して勤務できるよう各種取り組みを実施。
株式会社
陣内運送
（佐賀県佐賀市
一般貨物運送業［道路貨物運送業］）
定年制を廃止し、
「年齢に関係なく元気で働ける会社づくり」を目指して、職種別および勤続年数別の
教育訓練や健康管理・事故防止策を実施。また、従業員の加齢に伴う視力・判断力の低下によりドラ
イバー業務が困難となった従業員のために、倉庫業務などへの職務変更を可能にするとともに、運送
業から物流業への業態転換を実施。加えて、高年齢従業員の経験やノウハウが活かせる新たな職域（遺
品整理サービス）を開発。
○ 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰事例概要
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰優秀賞
社会福祉法人あやまユートピア（三重県伊賀市老人福祉事業［社会保険・社会福祉・介護事業］
）
恒常的な人材不足と職員の高齢化が進むなか、優秀な高年齢従業員の確保と介護の質の向上を図るた
め、
「施設長との個人面談」を実施。従業員の意見を踏まえ、再雇用後の高年齢従業員の賞与に業績評
価を加え、
「早出」
・
「日勤」
・
「遅出」
・
「夜勤」の４形態の勤務から、短時間勤務などを含めた１０種類
の勤務形態に拡充し、多様で柔軟な勤務形態を実現したことのほか、各種取り組みを実施。
アイエム翻訳サービス株式会社（大阪府大阪市翻訳業［専門サービス業（他に分類されないもの）］
）
大手製薬会社において翻訳・学術情報支援部門で活躍した OB の有志を中心に平成２８年３月に創業。
創業から定年６５歳とし、本人が健康で適切に業務が遂行できる限り、１年ごとの契約更新をするこ
とで、実質的に定年のない制度を実現。また、６０歳以上のパート社員等を対象とする時短勤務や在
宅勤務を導入。
松元加工株式会社（奈良県磯城郡高機能性樹脂フィルムの打抜き加工ほか［製造業］
）
定年（７０歳）後は、一定条件のもと１年更新により年齢の上限なく再雇用。
「高齢者という」概念・
区分・意識はなく、
「従業員全員が戦力である」という理念のもと、７０歳（定年）までは同一賃金テ
ーブルを適用するとともに、高年齢者の希望や体力に合わせた弾力的な勤務制度を導入。また、小型
フォークリフトの導入、工場内の冷暖房システムの導入など各種職場環境の改善を実施。
社会福祉法人凌友会（佐賀県佐賀市介護サービス業［社会保険・社会福祉・介護事業］）
人材の採用、離職防止、職員の定着、職場環境の改善を図るため、職員の声を集約する『カエルプロ
ジェクト』を発足。プロジェクトメンバーに高年齢職員も参加し、高年齢者の声も生きる生涯現役で
働ける職場づくりを推進。プロジェクトの意見を踏まえ、高年齢の非正規職員へ特別賞与の支給、継
続雇用者への人事評価の導入、電動ベットの導入による介護負担の軽減など各種取り組みを実施。
城山交通株式会社（長崎県長崎市タクシーおよび介護サービス［道路旅客運送業］
）
倒産したタクシー会社の経営権を買い取り、平成２１年に再スタート。過去の経験から「社員を大事
にする」経営方針を掲げ、中高年ドライバーの培った知恵と経験を活かすべく介護事業に参入。ドラ
イバーにヘルパー資格取得の勧奨をはじめ、地域の高年齢者や買い物弱者などとタクシー事業の互恵
関係を深め、高年齢ドライバーの活躍領域の拡大を図る。
社会福祉法人みのり村（大分県杵築市社会福祉事業［社会保険・社会福祉・介護事業］
）
「人が人を大事にする」という経営方針のもと、定年後の再雇用従業員に対しても上司との面談制度
を導入。各従業員の家庭事情などを鑑み、リーダー職から一般職へ、フルタイムからパート勤務へな
ど柔軟な勤務形態を導入。また、介護・福祉タクシー事業への参入や障害者と高年齢従業員が共に働
くカフェやパン工房などを設立し、高年齢者に限らず、障害者も活躍できる領域を拡大。
赤江機械工業株式会社（宮崎県東諸県郡機械製造業［製造業］
）
「健康でやる気があれば終身勤続でどうぞ」の人事理念のもと、意欲と体力があれば、年齢の上限無
く勤務延長を実施。また、定年後の契約更新時に「若手社員に対する本人の技術と知識の承継」を明
示し、
「技能承継」という職務と役割を明確化することで、高年齢社員の意識向上を図る。
別紙３
平成２８年度地域ワークショップ開催予定
開催スケジュールは、現時点(平成２８年９月１日分)のものです。未定の地域等の開催予定、各地域
のワークショップの具体的な内容は、各都道府県支部高齢・障害者業務課までお問い合わせください。
都道府県
開
催
日
場
所
都道府県
開
催
日
場
所
北海道
10 月 27 日(木)
北海道職業能力開発促進センター
三
重
10 月 21 日(金)
津公共職業安定所
青
森
10 月 24 日(月)
青森職業能力開発促進センター
滋
賀
10 月 21 日(金)
滋賀職業能力開発促進センター
岩
手
10 月 25 日(火)
いわて県情報交流センター
京
都
10 月 14 日(金)
京都七条公共職業安定所
宮
城
10 月 27 日(木)
仙台商工会議所
大
阪
10 月 21 日(金)
淀川公共職業安定所
秋
田
10 月 27 日(木)
サンサン横手
兵
庫
10 月 19 日(水)
神戸市産業振興センター
山
形
調整中
奈
良
11 月 11 日
（金）ホテルリガーレ春日野
福
島
10 月 14 日(金)
福島職業能力開発促進センター
和歌山
10 月 7 日(金)
和歌山県勤労福祉会館ﾌﾟﾗｻﾞﾎｰﾌﾟ
茨
城
10 月 14 日(金)
ホテルレイクビュー水戸
鳥
取
11 月 8 日(火)
米子コンベンションセンター
栃
木
10 月 27 日(木)
栃木職業能力開発促進センター
島
根
10 月 6 日(木)
島根職業能力開発促進センター
群
馬
11 月 9 日(水)
群馬職業能力開発促進センター
岡山
10 月 26 日(水)
岡山職業能力開発促進センター
埼
玉
10 月 14 日(金)
埼玉教育会館
広
島
10 月 24 日(月)
広島職業能力開発促進センター
千
葉
10 月 19 日(水)
ホテルポートプラザちば
山
口
10 月 28 日(金)
山口職業能力開発促進センター
東
京
10 月 11 日(火)
すみだ産業会館
徳
島
10 月 12 日(水)
徳島県ＪＡ会館
神奈川
10 月 26 日(水)
横浜市市民文化会館関内ホール
香
川
10 月 21 日
（金）香川職業能力開発促進センター
新
潟
10 月 7 日(金)
新潟ユニゾンプラザ
愛
媛
10 月 13 日
（木）愛媛職業能力開発促進センター
富
山
10 月 19 日(水)
株式会社富山県総合情報センター
高
知
10 月 13 日(木)
石
川
10 月 31 日(月）石川職業能力開発促進センター
福
岡
11 月 14 日(月）天神ビル
福
井
10 月 26 日(水)
福井県中小企業産業大学校
佐
賀
10 月 18 日(火)
アバンセ第１研修室
山
梨
10 月 21 日(金)
山梨職業能力開発促進センター
長
崎
10 月 28 日(金)
長崎商工会館
長
野
10 月 17 日(月)
ホクト文化ホール
熊
本
10 月 18 日(火)
ホテル熊本テルサ
岐
阜
10 月 19 日(水)
長良川国際会議場
大
分
10 月 24 日(月)
トキハ会館
静
岡
10 月 19 日(水)
静岡職業能力開発促進センター
宮
崎
10 月 3 日(月)
宮崎市民文化ホール
愛
知
10 月 19 日(水)
ウインクあいち
鹿児島
10 月 27 日(木)
鹿児島職業能力開発促進センター
沖
10 月 20 日(木)
那覇第２地方合同庁舎１号館
７階大会議室
８階
縄
２階
３階
高知職業能力開発促進センター
１０号会議室
２階ホール

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