健康保険法が改正されます 適用給付担当 044(520)7823 平成28年10月の法改正により、『短時間労働者の健康保険の適用拡大』と『兄姉の扶養認定基 準の見直し』が行われます。 短時間労働者の健康保険の適用拡大 パートやアルバイトで勤務している方も一定の要件に該当することにより健康保険が適用されるこ とになります。 ■ 対象者 1週間の労働時間および1カ月の労働日数が常時雇用者の4分の3未満の方 ■ 加入要件 次の5要件すべてに該当する場合に適用されます。 ①1週間の所定労働時間が20時間以上であること ②雇用期間が継続して1年以上見込まれること ③賃金の月額が8万8千円以上であること ④学生でないこと ⑤特定適用事業所 （従業員501人以上の企業など） に勤めていること ■ 扶養取消手続き 被扶養者になっている家族の方が適用拡大により勤務先の健康保険制度に加入することになった 場合は、被扶養者の取消し手続きを必ず行ってください。 （1） 提出物 ①健康保険被扶養者 （異動） 届 ……… 東芝健保所定様式 ②健康保険証 ………………………… 取消となる被扶養者分のみ ③新たに加入した健康保険証のコピー （2） 提出先 お勤め先の健康保険業務担当部門 （一般的には総務部 （課） や管理部 （課） など） ※パート・アルバイトなどの勤務先における適用拡大の該当の有無や加入手続きは、ご家族の勤務先にご確認ください。 注意！ 東芝健康保険組合の扶養認定基準 （収入基準） に変更はありません。 兄姉の扶養認定基準の見直し 兄姉を被扶養者とする場合、同居していることも条件でしたが、非同居でも生計維持関係などの 扶養認定基準を満たせば被扶養者として申請できることになります。 3 ● ジェネリック医薬品の利用をお願いします ●
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