09:00 - hr inside summit

PROGRAMM
MAINPARTNER
12. - 13. Oktober 2016 HOFBURG WIEN
Im
M AINSTAGE
Zer
em
oni
ens
aal
TAG 1 | 12.10.2016
13:00 LUNCH Break —
Networking, Exhibition
08:00 Check-In, Exhibition opens
09:00 Welcome
09:10 Nico Rose: Der ROFL-Faktor (Return On Flourishing): Über Einsatz
und Wirkung von Positiver Psychologie im Management
9:40 Kim Wylie: Inspiring a Culture of Innovation Through Change (EN)
10:20 Johanthan Reichental: Stop Managing. Start Inspiring! (EN)
11:00 Coffee Break
11:10 Sessions
17:30
HR-Award
14:00 Sessions
15:30 Podiumsdiskussion
(in der Erlebnismesse Arbeitswelt 4.0)
16:10 Welcome Back to Main Stage
16:20 Stephan Grabmeier: The rythm of
new Operatimg Systems — HR Next Generation
16:50 Michael Kim: Life At Spotify - Driving Culture
in Hyper Growth Mode
S ESSIONS
Limitierte Plätze, Anmeldung erforderlich!
3 parallele Sessions zu je 50 Minuten.
Trends & Innovationen
Strategie & Leadership
Tools and Services
Recruiting
Personalentwicklung
Unternehmenskultur
Session 2
Session 1
Geheime Ratstube
11:10
Stephan Grabmeier (Haufe):
Next Generation of HR - innovate or die
12:00
12:10
Künstlerzimmer
TBD
Florens Eblinger (Eblinger & Partner):
Die neuen Anforderungen:
HR, Strategie und Führung
13:00
14:00
15:50
Trabantenstube
Herbert Lohninger (Donau-Uni Krems):
»Mobile Working« bei zunehmender
Digitalisierung
Break 10``
Break
Marc Nicolaisen (Steelcase):
TBD
Achim Trude (Tridion Digital):
HR goes digital
Lunch Break, Meet & Eat, Networking, Exhbitors
Josef Buttinger (hr lounge):
I kenn da wen… Recruiting im
Zeitalter des Netzwerkens
Sabine Prettendorfer (IDENTITÄTER®):
Personal Branding – Vom Mitarbeiter zur
Marke
TBD
Break 10``
14:50
15:00
Jonathan Reichental (Silicon Valley):
Q&A (EN)
Session 3
Jutta Perfahl-Strilka (XING E-Recruiting):
Mitarbeiterempfehlungen als wichtiger
Bestandteil der Recruiting-Aktivitäten
Sandra Krempl-Spörk (VWG):
Lehrling-never ever!? Mehr als nur
gesellschaftlicher Beitrag
Break
Break 20``
10``
Stefan Kühteubl (Schoenherr):
Damoklesschwert Lohn- & Sozialdumping:
Was müssen Arbeitgeber beachten? Was
ist zu vermeiden? Welche Strafen drohen?
PROGRAMM
MAINPARTNER
12. - 13. Oktober 2016 HOFBURG WIEN
Im
M AINSTAGE
em
oni
ens
aal
TAG 2 | 13.10.2016
08:00 Check-In, Exhibition opens
13:00 Lunch Break
09:00 Welcome
14:00 Sessions
09:10 Christian Gansch: Mehr Vorbilder,
weniger Leitbilder!
16:10 Welcome Back to Main Stage
16:20 George Muir: The Future of Workspace (EN)
09:50 Jutta Tobias: Mindful Leadership
10:30 Heiko Fischer: Wie man ein Top-Down Unternehmen
in eine Netzwerk-Organisation wandelt
11:00 Coffee Break
11:10
Zer
16:50 Tim Steigert: Digital & HR: Wie füreinander
geschaffen oder das Rezept für
eine Katastrophe?
17:20 Ende
Sessions
S ESSIONS
Limitierte Plätze, Anmeldung erforderlich!
3 parallele Sessions zu je 50 Minuten.
Trends & Innovationen
Strategie & Leadership
Tools and Services
Recruiting
Personalentwicklung
Unternehmenskultur
Session 2
Session 1
Geheime Radstube
11:10
Carina Trapl: Open Innovation… as
reframing how we see the World (EN)
Künstlerzimmer
Heiko Fischer (Resourceful Humans): Q&A
Session 3
Trabantenstube
TBD
Break 10``
Break
12:00
Award Winner:
Trends & Innovation
Award Winner:
Strategie & Leadership
Award Winner:
Tools and Services
12:10
13:00
14:00
Lunch Break, Meet & Eat, Networking, Exhbitors
Award Winner:
Recruiting
Award Winner:
Personalentwicklung
14:50
15:00
15:50
Award Winner:
Unternehmenskultur
Break 10``
Benjamin Ruschin (Vienna Digital):
Die Best-Practices für Ihre
IT-Recruiting-Strategie
Martin Gleitsmann(WKÖ):
Wiedereingliederung – eine
Win-Win Situation
TBD
Break 20``

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