仕 様 書 １．作業名称 人事・給与システム マイナンバー対応等作業 ２．目的 現在国家公務員共済組合連合会（以下 当会と略）では、当会が独自に開発した人事情報システム及 び給与システムを、各直営病院に配布し運用している。 平成 25 年度に成立した 「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」 では、平成 28 年度源泉から各給与支払者が国税局へ提出する支払通知書に、給与取得者のマイナンバ ーを記載することを義務付けしている。 また一方、平成 28 年 10 月に、標準報酬月額の下限が追加され法律改正が施行されること、及び退 職等年金給付に伴う標準報酬月額を厚生年金とは別に管理する必要があるため、そのための改修作業も 実施することとする。 本作業の目的は、当該システムに対して、マイナンバー情報の格納や印刷機能の開発や、標準報酬下 限の追加等に合わせた必要な改修作業を実施し、各直営病院における給与支払業務等を遅延なく実施す ることである。 ３．作業内容 （１）作業項目概略 作業項目 項番 作業内容 1 作業管理 進捗管理、懸案管理、打ち合わせ 2 仕様調整・確認 人事情報システム、給与システムにおいて、改修内容を整理・確認作 業を実施する 3 基本・詳細設計 4 コーディング・ 項番２で整理した、各システムに対する改修仕様に基づき、以下の設 計作業を実施 ・基本設計作業 ・詳細設計作業 項番３の設計工程の設計書に基づいた、システム改修作業を実施 ・プログラムコーディング作業 ・単体テスト ・結合テスト ・総合テスト 改修したプログラム群を、各直営病院にて稼動しているサーバ等に対 してセットアップ作業の実施、及び動作確認作業の実施 単体・結合・総合テスト 5 システム組み込み及び設 定作業 6 運用テスト（各病院作業） の支援及び 問い合わせ対応 各直営病院のシステム操作者による動作確認支援、及び問い合わせ に対応作業の実施 （２）人事情報システム及び給与システムに関して 現在当会で管理・運用している各業務システムの概要は以下のとおり。 ① 人事情報システム（現状） ハードウェア ：サーバ 1 台 、パソコン 1~5 台 ソフトウェア ：Windows Server 2008 R2（Microsoft 製） （サーバ） Windows7 （パソコン） データベース ：SQL Server 2008 開発言語 ：Visual Basic V6 プログラム規模：625,538Step（プログラム本数 697 本） ② 給与システム（現状） ハードウェア ：サーバ 1 台 、パソコン 1~5 台 ソフトウェア ：Windows Server 2008 R2（Microsoft 製） （サーバ） Windows7 （パソコン） データベース ：SQL Server 2008 開発言語 ：Visual Basic V6 プログラム規模：552,428Step（プログラム本数 435 本） ４．作業期間 平成 29 年 3 月 24 日（金）まで ただし、標準報酬下限追加対応は平成 28 年 9 月末までに開発を終えることとし、かつ支払通知書へ のマイナンバーの印刷機能は平成 29 年度 1 月に利用可能とすること。 ５．作業場所 九段合同庁舎 11 階電算室及び当会が指定する場所 ６．調達の範囲 本作業に利用するハードウェア、ソフトウェア等は受託業者側にて準備するものとする。 ７．納品物 (1) 作業完了報告書 (2) 設計書（変更部分） 一式 (3) プログラムソース、実行プログラム （変更分のみ） 1 式 (4) 単体、結合、総合テストの各工程のテストドキュメント（変更分のみ） (5) 病院担当者殿向け 操作手順書 1式 ８．その他留意事項 (1)作業内容のスケジュールを事前に当会に提出し、承認を得ること。 (2)当会の都合により、予定していたスケジュールが変更になる場合にも柔軟に対応すること。 (3)本作業を行うにあたって、当会と定期的な打合せを実施し作業状況の報告を行うこと。また、打合せ に関する議事録は受託者業者で作成し、必ず当会担当者に当該内容の確認を行うこと。 (4)プログラム改修作業及び動作確認にあたっては、人事情報システム及び給与システムの環境の仕様及 び機能内容を網羅し、機能の前提となる環境を理解した設計作業及び総合的かつ精緻なテスト計画 策定を行い実施すること。 (5)不測の事態（想定外の予期せぬ問題等）が生じた場合でも、迅速・的確に対応できる体制とノウハウ を有していること。 (6)すべての電子情報を合同庁舎の外へ持ち出しを行ってはならない。ただし、調査分析作業等により情 報を持ち出す場合は、予め当会担当者の了承を得ること。 (7) 以上の留意事項以外に不具合が生じた場合は、誠意をもって対応すること。 以 上
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