雇 用 契 約 書 労 動 者 ふりがな 昭和 年 月 日生 平成 （ ）歳 男 女 氏 名 現 住 所 下 記 の 条 件 で 契 約 し ま す。 雇 用 期 間 平成 年 月 日より 期間の定めなし 就 業 場 所 職 種 １介護支援専門員 ２正・准看護師 ３介護福祉士 ４その他（ ） 就 業 時 間 休 日 毎週２日間 （曜日に関してはローテーションによる） 所定外労働等 所定外労働 有（利用者の急変等） 無 休日労働 有 無 休 暇 １ 年次有給休暇（６か月継続勤務、８割以上出勤 法定どおり） ２ 特別休暇（詳細は就業規則による） 賃 金 １ ２ ※３交替のみ 準夜勤＠２，３００円、深夜勤＠２，５００円 Ｃ 特別手当 （ 円） ３ 賃金締切日 月末日 ４ 賃金支払日 翌月１０日 銀行振込 ５ 労使協定に基づく賃金支払い時の控除 有（ ）無 ６ 昇 給 有（毎年４月） 無 ７ 賞 与 会社の業績により支給する。 ※賃金等について詳細は就業規則による。 １ 日勤者 ９：００～１８：００ ２ 交替者 Ａ ９：００～１８：００ Ｂ ７：００～１６：００ Ｃ ８：００～１７：００ Ｄ １１：００～２０：００ Ｅ １６：００～ １：００ Ｆ １：００～ ９：００ ３ 事業場外みなし労働時間制 有 ～ 無 １日の所定労働時間は７．５時間とし、休憩は就業時間中に１．５時間 を与える。（詳細は就業規則による。 ） 基本賃金 諸手当 Ａ Ｂ Ｃ Ａ Ｂ 月 給 （ 日 給 （ 時 給 （ 資格手当 （ 夜勤手当 （ 円） 円） 円） 円） 円） 退職に関する事項 １ 定年制 有（６０歳） 無 ２ 自己都合退職の手続き （退職の３０日以上前までに届出ること） 次 項 に 続 く ３ 利用者からのクレーム等が著しく多い場合や、従業員として不都合な 行為があると判断された場合は解雇するものとする。 ※定年を迎えた場合でも、会社は労使協定を結んだ場合に再雇用契約 を結ぶことができる。（詳細は就業規則による。） 表彰および制裁 詳細は就業規則による 休 職 詳細は就業規則による そ の 他 １ ２ 交通費は実費を支給する。 （１２㌔につき１リッター×ガソリン単価） ただし２ｋｍ以内は支給しない。上限は２５，０００円とする。 車両借上料 ５，０００円 または １件あたり１３０円 登録ヘルパーにのみ適用する。 ※上記以外の労働条件等については就業規則による。 平成 年 月 日 南相馬市原町区大木戸字南東方７９−２ 株式会社 真手寧 代表取締役 酒井 秀典 労働者 住所 氏 名 ㊞
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