横 浜 市 記 者 発 表 資 料 平 成 28 年 ８ 月 29 日 政策局男女共同参画推進課 平成28年度 よこはまグッドバランス賞の募集開始 働きやすく子育てしやすい中小事業所の募集を始めます！ 働きやすい職場づくりに取り組む事業所を応援します！! １ よこはまグッドバランス賞の趣旨 女性の活躍推進、子育て・介護支援、勤務時間の短縮等、男女がともに働きやすい柔軟な職場環境づく りを進めている事業所を「よこはまグッドバランス賞」の認定事業所とします。認定事業所の優れた取組 を市内の事業所へアナウンスすることにより、ワーク・ライフ・バランスの実現された、男女がともに働 きやすい環境づくりを広げていきます。 ２ 応募対象の事業者 市内に本社・本部がある 総従業員３００人以下の企業、社会福祉法人、ＮＰＯ法人等が対象です。 当該事業所の従業員、取引先や地域の方でも、他薦として応募できます。 ３ 認定の対象となる取組 （１）ワーク・ライフ・バランスに関する取組 柔軟な働き方や継続就業に向けた取組について、制度の有無や実績を問います。 （２）女性活躍・男女共同参画に関する取組 女性の管理職登用や性別に関わらない配置転換、再雇用等の実績を問います。 ※ なお、就業規則・育児介護休業規定の届出義務等、一定の条件を満たして いない場合は、認定対象外となります。 ４ 認定事業所のメリット （１）横浜市公共調達における受注機会の増大につながります。 （２）横浜市中小企業融資制度「よこはまプラス資金」による金利優遇・信用保証料助成があります。 （３）より良い人材の確保や事業所のイメージＵＰにつながるよう、認定事業所の取組を市や外郭団体等の 広報誌・ホームページなどで積極的にＰＲします。 ５ ６ 今後のスケジュール 募集期間 ： ８月 29 日（月）から９月 30 日（金）まで 平成 28 年８～９月 募集期間 平成 28 年９～10 月 ヒアリング（電話等） 平成 28 年 11～12 月 よこはまグッドバランス賞認定委員会（※）による選定（認定事業所の決定） ※ 学識者・市民代表等による外部委員で構成 平成 29 年１月以降 表彰式の開催（予定） 継続賞について 働きやすい職場づくりへの取組が基準に達した事業所を「認定事業所」とし、さらに継続的な職場改善 に取り組んでいる事業所については、認定の回数に応じた「継続賞」 （ゴールド賞：認定７回、シルバー賞： 認定５回、ブロンズ賞：認定３回）を設定しています。 応募するためには？ 横浜市政策局男女共同参画推進課ホームページから応募用紙（エクセルデータ）をダウンロードし、 E-mail でご提出ください。詳細はホームページをご覧いただくか男女共同参画推進課まで！ よこはまグッドバランス賞 検索 ７ 平成 28 年度からの評価項目の変更点 平成 28 年４月から完全施行となった「女性活躍推進法」等を踏まえ、評価項目を変更しました。 ＜変更のポイント＞ １ 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画との連動 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定していただけるよう、一部、評価項目や定義の 共通化を図りました。（300 人以下の事業主は、計画の策定について努力義務） ２ 評価項目や手続きの整理及び簡素化 原則、評価項目をチェック方式とし、エクセルデータでの応募とします。 ８ よこはまグッドバランス賞及び女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画策定説明会の開催 平成 28 年度からよこはまグッドバランス賞の評価項目を変更することに伴い、事業所の皆さまがスム ーズに対応できるように、応募説明会を開催します。 また、本説明会では、300 人以下の事業主に対して、女性活躍推進法に基づく一般事業主計画の策定を 積極的に進めていただくために、策定の流れや、認定によるメリットについてもあわせて紹介します。 ＜説明会日程＞※申込制 日時：平成 28 年９月８日(木) 10:00～12:00 場所：関内中央ビル 10 階 会議室 日時：平成 28 年９月 23 日(金) 10:00～12:00 場所：神奈川自治会館３階 会議室 お問合せ先 政策局男女共同参画推進課長 平沼 英子 Tel 045- 671 - 3691
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