Senat der Freien und Hansestadt Hamburg Personalamt STELLENAUSSCHREIBUNGEN Zusammenfassung vom 01.09.2016 Diese Stellenausschreibungen richten sich seit dem 01. September 2011 vorrangig an die Beschäftigten des internen Arbeitsmarktes der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH). Dieser umfasst die Kernverwaltung (Einzelpläne) und Landesbetriebe nach § 106 der Landeshaushaltsordnung. Welche Behörden und Betriebe im Einzelnen zum internen Arbeitsmarkt gehören, ist als Übersicht im Internet unter www.hamburg.de zusammengefasst. Bei vielen freien Stellen ist die Bewerberauswahl auf Beschäftigte des internen Arbeitsmarktes zu beschränken. Diese Stellenanzeigen enthalten einen diesbezüglichen Hinweis am Anfang des Ausschreibungstextes. Darüber hinaus werden weitere Stellen für externe Bewerberinnen und Bewerber ausgeschrieben, die besonderen Berufsgruppen angehören, wie z. B. Ärzte, Bauingenieure, Erzieher oder Sozialpädagogen. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem Neunten Buch Sozialgesetzbuch - SGB IX- können sich sowohl auf die intern ausgeschriebenen Stellen als auch auf die extern ausgeschriebenen Stellen bewerben. Die Stellenausschreibungen der Freien und Hansestadt Hamburg finden Sie täglich aktuell im Internet unter www.hamburg.de/stellensuche Nutzen Sie bitte auch die Möglichkeit der Onlinerecherche und beachten Sie folgende ergänzende Hinweise: Bewerbungen sollen ein aussagefähiges Anschreiben sowie Unterlagen über den persönlichen und beruflichen Werdegang und eine aktuelle Beurteilung enthalten. Wenn Sie bereits Beschäftigte oder Beschäftigter der Freien und Hansestadt Hamburg sind, fügen Sie bitte eine Erklärung über das Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte bei. Wenn Sie Fragen zu bestimmten Stellenausschreibungen haben, wenden Sie sich bitte an die in der betreffenden Ausschreibung genannte Ansprechpartnerin bzw. den dort genannten Ansprechpartner. Sollten Sie sich für eine oder mehrere Ausschreibungen interessieren, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte immer an die angegebene Bewerbungsadresse. Wir wünschen Ihnen eine anregende Lektüre und im Falle Ihrer Bewerbung viel Erfolg! Übersicht der in dieser Ausgabe vorgestellten Ausschreibungen Wertigkeit A15 Führungsposition ja Arbeitsumfang VZ / TZ A14 nein VZ / TZ A14 nein VZ / TZ A14 ja VZ / TZ A14 A14 ja nein VZ / TZ VZ / TZ A14 nein VZ / TZ A13 nein VZ / TZ A13 nein VZ / TZ A13 nein VZ / TZ A13 nein VZ / TZ A13 nein VZ / TZ A13 nein VZ / TZ A13 ja VZ / TZ A13 nein VZ / TZ A13 nein VZ / TZ A13 ja VZ A12 A12 A12 ja ja nein VZ / TZ VZ / TZ VZ / TZ Art der Tätigkeit Behörde Leitung der Abteilung Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung im Fachamt Verbraucherschutz, Gewerbe und Umwelt Unterstützung des Wohnungsbaukoordinators und ämterübergreifende Ansprechperson in baurechtlichen und bauordnungsrechtlichen Fragen des Wohnungsbaus Sachbearbeitung im Referat für Energiepolitik und Grundsatzfragen der Energieabteilung Leitung des Servicebereichs Finanz- und Rechnungswesen Leitung des Bereiches Projektleitung in der Bauausführung von Straßen Portfoliomanagerin bzw. Portfoliomanager/Teamleitung strategischer Ankauf Juristin bzw. Jurist in der Rechtsabteilung Psychologin bzw. Psychologe im Justizvollzug Referentin bzw. Referent für Rechtsangelegenheiten Lehrkraft in der Ausbildung von Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitätern Technische Sachbearbeitung im Referat Genehmigungen für das Verfahrensmanagement für komplexe Bauvorhaben (§ 62 HBauO) Sachbearbeitung für gesamtstädtische Entwicklungsplanung Standortleiterin bzw. Standortleiter am Standort für Selbstständige Referentin bzw. Referent für Wohnprojekte und Maßnahmen zur Entlastung der öffentlich-rechtlichen Unterbringung Sachbearbeitung Technische Landeseisenbahnaufsicht Leitung der Abteilung Erwachsene im Fachamt Straffälligen- und Gerichtshilfe Leitung des Sachgebiets Leitung des Sachgebiets Verantwortliche bzw. Verantwortlicher für Bauprojekte BA-N 90 BSW 293 BUE 321 BWFG 201 BWVI BWVI 346 349 FB 397 BIS 370 JB 133 BASFI 269 BIS 373 BSW 299 BSW 296 BASFI 263 BASFI 266 BWVI 352 BA-E 73 BASFI BASFI BWFG Seite 275 272 204 A12 ja VZ / TZ A12 ja VZ / TZ A12 ja VZ / TZ A11 nein VZ / TZ A11 nein VZ / TZ A11 ja VZ / TZ A11 nein VZ / TZ A11 nein TZ A11 nein VZ / TZ A11 ja VZ / TZ A11 nein VZ / TZ A11 nein TZ A11 A11 A11 nein nein nein VZ / TZ VZ / TZ VZ / TZ A11 nein VZ / TZ A11 nein VZ / TZ A11 nein VZ / TZ A10 nein VZ / TZ A10 nein VZ / TZ A10 ja VZ / TZ A10 nein VZ / TZ Leitung der Jugendhilferegion 3 im Bezirk Wandsbek Assistenz im Stab der Feuerwehrleitung Fachliche Leitung der Verkehrsplanung im Abschnitt Planung und Entwurf von Straßen, Vertretung der Abschnittsleitung Sachbearbeitung Haushaltsund Zuwendungsangelegenheiten im Baureferat Sachbearbeitung Haushalt und Controlling Teamleitung in der Personalstelle Grundsatzsachbearbeitung Finanzmanagement (Controlling und Ressourcensteuerung) Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Referat Betriebswirtschaft (Z2) der BWFG Sachbearbeitung im Referat Personalentwicklung und Personalmanagement berufsbildende Schulen Lehrgangsplanung Feuerwehrakademie Sachbearbeitung im Referat Akademische Berufe im Gesundheitswesen / Landesprüfungsamt für Heilberufe Immobilienkoordinatorin bzw. Immobilienkoordinator Grundsatzsachbearbeitung Sachbearbeitung im Projekt Ausübung der Amtsvormundschaft/Ergänzun gspflegschaft Projektingenieur für Straßenbaumaßnahmen mit dem Schwerpunkt Baudurchführung / Bauaufsicht Sachbearbeitung in der Fachlichen Leitstelle JUS-IT Sachbearbeitung in der Fachlichen Leitstelle JUS-IT Sachbearbeitung im Referat für Senats- und Parlamentsangelegenheiten Sachbearbeitung für Grundsatzfragen in der Finanzbuchhaltung und stellvertretende Teamleitung Erste Sachbearbeitung im Zuwendungsmanagement Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Datenmanagement BA-W 112 BIS 376 BA-H 127 BWFG 207 BSW 302 BWVI 358 BWFG 210 BWFG 213 BSB 160 BIS 379 BGV 284 BA-N 93 BSB FB BA-E 157 401 76 BWVI 355 BASFI 281 BASFI 278 BSW 306 PA 4 BA-N 96 BSB 163 A10 nein VZ / TZ A9 nein VZ / TZ A9 nein VZ / TZ A9 nein VZ / TZ A9 nein VZ / TZ A9 ja VZ / TZ A9 nein VZ / TZ A9 nein VZ / TZ A9 nein VZ / TZ A8 nein VZ / TZ A8 nein VZ / TZ A8 nein VZ / TZ A7 A7 nein nein VZ / TZ VZ / TZ Ä1 / Ä2 nein VZ / TZ Ä1 / Ä2 nein VZ / TZ Informatikerin bzw. Informatiker oderIT-Bibliothekarin bzw. IT-Bibliothekar Sachbearbeitung Schulpflichtverletzungen Sachbearbeitung im Fachbereich Ausländerangelegenheiten 1. Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in der Ressourcendisposition Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Fachbereich Ausländerangelegenheiten Leitung des Sachgebietes Dokumentenmanagement Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge zur Vermittlung von obdachlosen und wohnungslosen Menschen in Wohnraum Sachbearbeitung für Antragsannahme und Beratung für Leistungen nach dem SGB XII, AsylbLG u. a. im Sozialen Dienstleistungszentrum Sozialarbeit in der Fachstelle für Wohnungsnotfälle im Fachamt Grundsicherung und Soziales Sachbearbeitung für Marktund Veranstaltungswesen, stellvertretende Abschnittsleitung Sachbearbeitung Wirtschaftliche Jugendhilfe in der Abteilung Bezirklicher Angebotsservice Fachamt Jugend- und Familienhilfe, Bezirksamt Harburg Sachbearbeitung für Dienstund Fortbildungsreisen Einheitssachbearbeitung Geschäftszimmertätigkeit im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) Fachärztin bzw. Facharzt oder Ärztin bzw. Arzt im Jugendpsychiatrischen Dienst im Fachamt Gesundheit Fachärztin bzw. Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie im Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst (JpD) oder Fachärztin bzw. Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin im JpD oder Ärztin bzw. Arzt im JpD BWFG 216 BSB 166 BA-A 46 BUE 324 BA-E 82 BSW 309 BA-E 79 BA-B 121 BA-W 115 BA-M 23 BA-H 130 BGV 287 JB BA-M 136 26 BA-W 100 BA-M 20 Ä1 / Ä2 nein VZ / TZ 15 / 14 nein VZ / TZ 15 / 14 nein TZ 14 nein VZ / TZ 14 nein VZ / TZ 14 ja VZ / TZ 14 nein VZ 14 nein VZ / TZ 14 ja VZ / TZ 14 14 ja nein VZ / TZ VZ / TZ 14 ja VZ / TZ 13 nein VZ / TZ 13 nein VZ / TZ Fachärztin/-arzt f. Innere Medizin und Pneumologie oder Fachärztin/-arzt für Radiologie als Ärztin/Arzt in der Tuberkulosebekämpfung bzw. Ärztin/Arzt mit einschlägigen Erfahrungen in der Inneren Medizin oder/und der Lungenröntgenuntersuchung Fachärztin bzw. Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (KJGD) des Fachamtes Gesundheit (sowie ggf. anteilig im Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst) Fachärztin bzw. Facharzt oder Ärztin bzw. Arzt im Sozialpsychiatrischen Dienst Unterstützung des Wohnungsbaukoordinators und ämterübergreifende Ansprechperson in baurechtlichen und bauordnungsrechtlichen Fragen des Wohnungsbaus Sachbearbeitung im Referat für Energiepolitik und Grundsatzfragen der Energieabteilung Leitung des Servicebereichs Finanz- und Rechnungswesen Referentin bzw. Referent für Hochschulrecht sowie stellvertretende Referatsleitung Projektleitung bzw. Projektingenieurin oder Projektingenieur für Konstruktive Ingenieurbauwerke Leiterin bzw. Leiter des Referates Informationstechnik sowie für Aufgaben im Bereich Organisation Leitung des Bereiches Projektleitung in der Bauausführung von Straßen Leitung der Abteilung Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung im Fachamt Verbraucherschutz, Gewerbe und Umwelt Juristin bzw. Jurist in der Rechtsabteilung Referentin bzw. Referent für ein übergreifendes Datenmanagement sowie Evaluations- und Statistikangelegenheiten des Hamburger Instituts für Berufliche Bildung BA-M 15 BA-M 12 BA-A 29 BSW 293 BUE 321 BWFG 201 BWFG 189 BWVI 339 BK 1 BWVI BWVI 346 349 BA-N 90 BIS 370 BSB 145 13 nein VZ / TZ 13 nein VZ / TZ 13 nein VZ 13 nein VZ / TZ 13 nein TZ 13 nein VZ 13 nein VZ / TZ 13 nein VZ / TZ 13 ja VZ / TZ 13 ja VZ 13 nein VZ / TZ 13 nein VZ / TZ 13 nein VZ / TZ 13 nein VZ / TZ 13 nein VZ / TZ 13 nein TZ 13 nein VZ / TZ Verantwortliche bzw. Verantwortlicher für Bauprojekte (herausgehobene Bearbeitung) Psychologin bzw. Psychologe im Justizvollzug Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Rahmen des Projekts Referentin bzw. Referent für Rechtsangelegenheiten Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Rahmen des Projekts Referentin bzw. Referent für Museen und Projektkoordination Deutsches Hafenmuseum Referentin bzw. Referent für Rechtsangelegenheiten der Feuerwehr Lehrkraft in der Ausbildung von Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitätern Teamleitung Objektmanagement mit Stellvertretung Regionalleitung - Region Wandsbek Süd Leitung Gedenkstättenpädagogik Technische Sachbearbeitung im Referat Genehmigungen für das Verfahrensmanagement für komplexe Bauvorhaben (§ 62 HBauO) Führung des Referats Abendländische und außereuropäische Handschriften Projektleitung für Hochwasserschutzbauwerke (Deiche, Hochwasserschutzwände, Schleusen, Deichsiele, Schöpfwerke, Schutztore), Grundlagenarbeiten zur Bemessung Sachbearbeitung für gesamtstädtische Entwicklungsplanung Sachbearbeitung für gesamtstädtische Entwicklungsplanung Prüferin bzw. Prüfer im Betriebswirtschaftlichen Prüfdienst Referentin bzw. Referent für Wohnprojekte und Maßnahmen zur Entlastung der öffentlich-rechtlichen Unterbringung BWFG 176 JB 133 BWFG 192 BASFI 269 BWFG 172 KB 222 BIS 364 BIS 373 FB 385 KB 219 BSW 299 BWFG 184 BWVI 336 BSW 290 BSW 296 BWVI 327 BASFI 266 13 nein VZ / TZ 13 nein VZ / TZ 13 nein VZ / TZ 12 12 nein nein VZ / TZ TZ 12 ja VZ / TZ 12 12 12 ja ja nein VZ / TZ VZ / TZ VZ / TZ 12 ja VZ / TZ 12 nein VZ / TZ 12 ja VZ 12 ja VZ / TZ 12 nein VZ / TZ 12 ja VZ / TZ 11 nein VZ / TZ 11 nein VZ / TZ 11 ja VZ / TZ 11 nein VZ / TZ 11 nein VZ / TZ 11 nein TZ 11 nein VZ / TZ 11 nein VZ / TZ Technisches Verfahrensmanagement für die IT-Anwendungen Sachbearbeitung Technische Landeseisenbahnaufsicht Portfoliomanagerin bzw. Portfoliomanager/Teamleitung strategischer Ankauf Agrarflächenmanagement Sachbearbeitung Fachliche Leitstelle BAföG Standortleiterin bzw. Standortleiter am Standort für Selbstständige Leitung des Sachgebiets Leitung des Sachgebiets Verantwortliche bzw. Verantwortlicher für Bauprojekte Leitung der Jugendhilferegion 3 im Bezirk Wandsbek Sachbearbeitung Planung und Bau von Grünflächen auf den Lärmschutztunneln der BAB 7 Leitung der Abteilung Erwachsene im Fachamt Straffälligen- und Gerichtshilfe Fachliche Leitung der Verkehrsplanung im Abschnitt Planung und Entwurf von Straßen, Vertretung der Abschnittsleitung Projektsachbearbeitung und Teilprojektleitung in der Bauausführung von Straßen Koordinatorin bzw. Koordinator im Projekt Sachbearbeitung Haushaltsund Zuwendungsangelegenheiten im Baureferat Sachbearbeitung Haushalt und Controlling Teamleitung in der Personalstelle Grundsatzsachbearbeitung Finanzmanagement (Controlling und Ressourcensteuerung) Sachbearbeitung Grundstücksentwässerung / Genehmi-gungen Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Referat Betriebswirtschaft (Z2) der BWFG Sachbearbeitung im Referat Personalentwicklung und Personalmanagement berufsbildende Schulen Technische Sachbearbeitung in der Abteilung Planung Straße im Fachamt Management des öffentlichen Raumes BSB 148 BWVI 352 FB 397 BWVI BWFG 330 179 BASFI 263 BASFI BASFI BWFG 275 272 204 BA-W 112 BA-E 64 BA-E 73 BA-H 127 BWVI 333 BASFI 239 BWFG 207 BSW 302 BWVI 358 BWFG 210 BUE 315 BWFG 213 BSB 160 BA-W 106 11 nein VZ / TZ 11 nein VZ / TZ 11 ja VZ / TZ 11 nein VZ / TZ 11 nein VZ / TZ 11 nein VZ / TZ 11 ja VZ / TZ 11 nein VZ / TZ 11 nein VZ / TZ 11 nein TZ 11 ja VZ / TZ 11 nein VZ / TZ 11 nein VZ / TZ 10 ja VZ / TZ 10 nein VZ / TZ 10 ja VZ / TZ 10 nein VZ / TZ Technische Sachbearbeitung im Fachamt Stadt- und Landschaftsplanung in der Abteilung Übergeordnete Planung Technische Sachbearbeitung im Fachamt Stadt- und Landschaftsplanung in der Abteilung Städtebauliche Sanierung und Projektentwicklung Lehrgangsplanung Feuerwehrakademie Sachbearbeitung im Referat Akademische Berufe im Gesundheitswesen / Landesprüfungsamt für Heilberufe Sachbearbeitung im Referat NGE 22 IT-Sachbearbeitung in der Fachlichen Leistelle für IT-Verfahren Assistenz im Stab der Feuerwehrleitung Sachbearbeitung Grundstücksentwässerung / Genehmi-gungen Projektingenieur für Straßenbaumaßnahmen mit dem Schwerpunkt Baudurchführung / Bauaufsicht Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter Leitung des Kinder- und Jugendhilfeverbundes Mitte Sachbearbeitung in der Fachlichen Leitstelle JUS-IT Sachbearbeitung in der Fachlichen Leitstelle JUS-IT Abschnittsleitung des Betreuungsabschnittes Altona-Eimsbüttel sowie sozialpädagogische Sachbearbeitung im Fachamt für Hilfen nach dem Betreuungsgesetz Sachbearbeitung für Grundsatzfragen in der Finanzbuchhaltung und stellvertretende Teamleitung Stellvertretende Abteilungsleitung in Verbindung mit der Tätigkeit als fallzuständige Fachkraft im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) mit jeweils einem Stellenanteil zu 50% Sozialpädagogische Arbeit und Sachbearbeitung im Allgemeinen Sozialen Dienst (2 Stellen) und dem Spezialdienst des ASD der BA-E 67 BA-E 61 BIS 379 BGV 284 BUE 318 BSB 154 BIS 376 BUE 312 BWVI 355 BWFG 169 BASFI 254 BASFI 281 BASFI 278 BA-A 40 PA 4 BA-M 9 Flüchtlingsberatung (2 Stellen) 10 nein TZ Immobilienkoordinatorin bzw. Immobilienkoordinator BA-A BA-N 37 93 10 10 nein nein VZ / TZ VZ / TZ 10 nein VZ / TZ 10 10 nein nein VZ / TZ VZ / TZ 10 nein VZ / TZ 9 nein VZ / TZ 9 nein VZ / TZ 9 nein VZ / TZ 9 nein VZ / TZ 9 nein VZ / TZ 9 nein TZ 9 nein VZ / TZ 9 nein VZ / TZ 9 nein TZ 9 nein VZ / TZ 9 nein TZ Grundsatzsachbearbeitung Sozialpädagogische Arbeit und Sachbearbeitung im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) mit dem Schwerpunkt Asyl im Fachamt Jugend- und Familienhilfe Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Datenmanagement Sachbearbeitung im Projekt Ausübung der Amtsvormundschaft/Ergänzun gspflegschaft Informatikerin bzw. Informatiker oderIT-Bibliothekarin bzw. IT-Bibliothekar Sachbearbeitung für Marktund Veranstaltungswesen, stellvertretende Abschnittsleitung Sachbearbeitung Schulpflichtverletzungen Sachbearbeitung im Referat FB 635 Sielbau- und Sielanschlussbeiträge, Ausgleichsbeträge, Innovationsabgaben Sachbearbeitung im Referat für Senats- und Parlamentsangelegenheiten Sachbearbeitung Wirtschaftliche Jugendhilfe in der Abteilung Bezirklicher Angebotsservice Fachamt Jugend- und Familienhilfe, Bezirksamt Harburg Fachkoordination in einem Kinderschutzhaus Sachbearbeitung im Sozialhilferechtlichen Fachdienst Eingliederungshilfe im Bezirksamt Wandsbek Sachbearbeitung im Fachbereich Ausländerangelegenheiten Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter Wohnraumschutz (Zweckentfremdung von Wohnraum) 1. Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in der Ressourcendisposition Sachbearbeitung für Zweckentfremdung von Wohnraum im Fachamt Verbraucherschutz, Gewerbe und Umwelt, Abschnitt Wohnraumschutz BSB BA-E 157 70 BSB 163 FB BA-E 401 76 BWFG 216 BA-M 23 BSB 166 FB 382 BSW 306 BA-H 130 BASFI 257 BA-W 103 BA-A 46 BA-H 124 BUE 324 BA-E 52 9 nein VZ 9 nein VZ / TZ 9 nein VZ / TZ 9 ja VZ / TZ 9 nein TZ 9 ja VZ / TZ 9 nein VZ / TZ 9 nein TZ 9 nein VZ / TZ 9 nein VZ / TZ 9 nein VZ / TZ 9 nein VZ / TZ 9 nein VZ / TZ 9 nein VZ / TZ 9 nein VZ / TZ 9 ja VZ / TZ 9 nein VZ 9 nein VZ / TZ Feinmechanikerin bzw. Feinmechaniker Fachrichtung Feingerätebau Sachbearbeitung Ordnungswidrigkeiten in der Rechtsstelle Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Fachbereich Ausländerangelegenheiten Erste Sachbearbeitung im Zuwendungsmanagement Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge in ambulanten Erziehungshilfen Leitung des Sachgebietes Dokumentenmanagement Sozialpädagogische Arbeit in der Vermittlungsstelle des Familienrates Sozialarbeit im Sozialpsychiatrischen Dienst im Fachamt Gesundheit Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge zur Vermittlung von obdachlosen und wohnungslosen Menschen in Wohnraum Sachbearbeitung in der Fachstelle für Wohnungsnotfälle im Fachamt Grundsicherung und Soziales Erzieherin bzw. Erzieher in einem Kinderschutzhaus Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge in der Betreuung von psychisch besonders belasteten jungen Flüchtlingen Sachbearbeitung für Antragsannahme und Beratung für Leistungen nach dem SGB XII, AsylbLG u. a. im Sozialen Dienstleistungszentrum Offene Kinder- und Jugendarbeit im Jugendclub Struenseestraße Sozialarbeit in der Fachstelle für Wohnungsnotfälle im Fachamt Grundsicherung und Soziales Büchereiangestellte bzw. Büchereiangestellter, organisatorische und fachliche Leitung der Fachbibliothek Life Sciences. Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge im ambulant betreuten Wohnen Sachbearbeitung Integrationsmaßnahmen in der Zentrale von Jobcenter team.arbeit.hamburg BWFG 182 BASFI 236 BA-E 82 BA-N 96 BASFI 233 BSW 309 BA-N 85 BA-W 109 BA-E 79 BA-B 118 BASFI 242 BASFI 230 BA-B 121 BA-A 32 BA-W 115 BWFG 195 BASFI 260 BASFI 248 8 8 nein nein VZ / TZ VZ / TZ 8 nein TZ 8 nein VZ / TZ 8 nein VZ / TZ 8 nein VZ / TZ 8 nein VZ / TZ 8 nein VZ / TZ 8 nein VZ 8 nein VZ / TZ 8 nein VZ / TZ 7 nein VZ 7 nein VZ / TZ 6 nein VZ / TZ 6 nein TZ 6 nein VZ / TZ 6 nein VZ / TZ 6 nein TZ 6 nein VZ 6 6 nein ja VZ / TZ VZ / TZ Sachbearbeitung Sachbearbeitung Sportstätten in der Abteilung Sport Büroangestellte bzw. Büroangestellter Personalsachbearbeitung für studentische Hilfskräfte und Tutorinnen und Tutoren sowie von Sondergebieten der Personalsachbearbeitung Sachbearbeitung in der Finanzbuchhaltung Fachassistenz in der Bearbeitungsstelle SGG in der Rechtsstelle Geschäftszimmertätigkeit im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) Sachbearbeitung Kundenbüro IV (Schiffsausrüstung) Sachbearbeitung Verwaltungsunterstützung regionale Schulaufsicht Elektronikerin bzw. Elektroniker Fachrichtung Energie- u. Gebäudetechnik Medizinisch-Technische Radiologieassistentin bzw. Medizinisch-Technischer Radiologieassistent (MTRA) Sachbearbeitung für Dienstund Fortbildungsreisen Industriemechanikerin bzw. Industriemechaniker oder Mechatronikerin bzw. Mechatroniker im Schleusenbetrieb Kraftfahrzeugmechatronikerin bzw. Kraftfahrzeugmechatroniker für Rettungs- und Kleinfahrzeuge Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter in der Geschäftsstelle beim Finanzamt Hamburg-Nord Geschäftsstellentätigkeit in der Abteilung für Umwelt- und Wohnraumschutz Sachbearbeitung für Auskünfte aus dem Gewerberegister sowie An-, Um- und Abmeldungen von Gewerbebetrieben Medizinische Assistenz im Schulärztlichen Dienst Sachbearbeitung für Gewerbeangelegenheiten im Fachamt Verbraucherschutz Schleusenmeisterin bzw. Schleusenmeister Einheitssachbearbeitung Leitung Besucherservice BSB BA-E 142 49 BWFG 198 BASFI 228 BASFI 245 BA-M 26 BGV 251 BSB 151 BWFG 187 BA-M 7 BGV 287 BWVI 342 BIS 361 FB 388 BA-E 58 BA-M 18 BA-A 35 BA-N 88 BWVI 344 JB KB 136 225 5 nein VZ / TZ 5 nein TZ 5 ja VZ 5 nein TZ 5 nein VZ / TZ 5 ja VZ Geschäftszimmertätigkeiten in der Betreuungsstelle Hamburg des Fachamtes für Hilfen nach dem Betreuungsgesetz Mitarbeit im Schulbüro der Schule Elfenwiese Schulhausmeisterin bzw. Schulhausmeister an der Schule Wilhelm Gymnasium, Klosterstieg 17, 20149 Hamburg Geschäftszimmertätigkeit im Fachamt für Kindertagesbetreuung und Tagespflege Beschäftigte bzw. Beschäftigter im Schreibdienst Schulhausmeisterin bzw. Schulhausmeister an der Staatlichen Gewerbeschule G17 Dratelnstr. 24, 21109 Hamburg BA-A 43 BSB 139 FB 391 BA-E 55 BIS 367 FB 394 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 I. Stellenausschreibungen der hamburgischen Verwaltung: Behörde / Amt Bürgerschaftskanzlei IT - Referat Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 14 TV-L s. Allgemeine Hinweise Tätigkeit Leiterin bzw. Leiter des Referates Informationstechnik sowie für Aufgaben im Bereich Organisation Führungsposition ja Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 20.09.2016 Stellennummer 128152 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Bürgerschaftskanzlei trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung und fördert die Gleichstellung. Hinweise zur Stelle: Es ist beabsichtigt, die Referate Allgemeine Verwaltung und Informationstechnik neu aufzustellen, wenn der für die Allgemeine Verwaltung zuständige Referatsleiter in den Ruhestand geht. Bis dahin sollen bereits Aufgaben aus dem Arbeitsgebiet des bisherigen Referatsleiters übernommen werden. Später sollen der gesamte Aufgabenzuschnitt der beiden Referate sowie die Vertretung des Abteilungsleiters neu geordnet werden. Für diese Aufgabe soll Ihnen eine maßgebliche Rolle -1- zufallen. Im Zuge dessen wird auch die Stelle neu bewertet. Arbeitsumfang/Ergänzung: Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Wer sind wir? Die Bürgerschaftskanzlei ist die Verwaltung der Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg. Die Parlamentsverwaltung unterstützt die Bürgerschaft, deren Gremien, die Präsidentin bzw. den Präsidenten sowie die Abgeordneten und Fraktionen bei der Wahrnehmung ihrer parlamentarischen Pflichten und Aufgaben. Ihr Aufgabengebiet Das IT-Referat in der Bürgerschaftskanzlei stellt der Bürgerschaft IT-Dienstleistungen u. a. im Bereich Netzwerk und Applikationen zur Verfügung. Für die eigene Bürokommunikation wird ein Active Directory basiertes Netzwerk auf MS-Windows Basis mit rund 260 Arbeitsplätzen und mehreren Servern (Windows 2008/2012 und Linux) für diverse Informationsdienste betrieben. Die eingesetzten Server werden in einer virtuellen Infrastruktur vorgehalten. Das IT-Referat ist für Planung, Ausbau, Betrieb, Administration und Dokumentation der IT-Infrastruktur der Bürgerschaft nach den Grundsätzen der System- und Datensicherheit verantwortlich. Sie leiten das IT-Referat mit zurzeit sieben Mitarbeitern/-innen und sind verantwortlich für Personalauswahl, -führung und -entwicklung; Arbeitsplanung, Controlling und Berichtswesen, Gewährleistung eines funktionierenden Informationsflusses, Unterrichtung über Entwicklungen im Organisationswesen und in der Informationstechnologie. Aufgabenschwerpunkte für die IT-Leitung der Bürgerschaftskanzlei: • Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung sowie Kontrolle organisatorischer und technischer Aspekte des IT-Einsatzes, Geschäftsprozessoptimierung, Entwicklung und Pflege von IT-Verfahren, Prüfung und Freigabe von neuen IT-Projekten, IT-Sicherheit und Datenschutz. • Formulierung der Leitlinien, Konzeption und Implementierung einer einheitlichen IT-Strategie sowie Initiierung neuer IT-Projekte. • Beratung der Leitung und aller Abteilungen in technischen Fragen (Audio-/Video-Technik, technische Ausstattung der Sitzungsräume und des Plenarsaals) sowie im Bereich IT-Lebenszyklus und Erneuerung von Altverfahren einschließlich der technischen Aspekte der Internet- und Intranet-Auftritte. • Aufstellen des IT-Budgetbedarfes und Budget-Verantwortung. • Führung von Verhandlungen mit Dataport, anderen Dienststellen und Firmen. • Vertretung der Bürgerschaftskanzlei in Gremien und Arbeitsgruppen der FHH im Themenbereich Informationstechnologie (Rolle: IT-Leitung BK). Es ist beabsichtigt, Ihnen mittelfristig im Bereich Organisation eine weitere Führungsaufgabe zu übertragen. Aufgabenschwerpunkte für die Organisation der Bürgerschaftskanzlei: • Entwicklung und Implementierung von organisatorischen Rahmenvorgaben. • Bearbeitung von Grundsatzfragen der Organisation. • Verantwortung für die Erstellung des Stellenplanantrages sowie für die Feststellung des qualitativen Stellen- und Personalbedarfes. • Durchführen von Organisations- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen im Gesamtkontext eines Geschäftsprozessmanagements. • Beratung, Förderung und Gestaltung nachhaltiger Organisationsveränderungen im Sinne eines Veränderungsmanagements. • Vertretung der Bürgerschaftskanzlei in Gremien und Arbeitsgruppen der FHH im Themenbereich Organisation. Was erwarten wir von Ihnen? Sie besitzen einen Hochschulabschluss in den Bereichen Informatik, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie sind vertraut mit der Systematik und allen Aspekten von komplexen IT-Infrastrukturen und können Spezialisten in allen IT-fachlichen Bereichen effizient führen.Sie haben Kompetenzen in der Gestaltung von Aufgaben von Projekten erworben und sind sicher in Verhandlungen mit Projekt-Inhaberinnen bzw. Projekt-Inhabern, auch in leitenden Funktionen. Sie können gute Erfahrung in der Strukturierung von Geschäfts- und Informationsprozessen, insbesondere Change Management, vorweisen. Wir erwarten ein breitgefächertes IT-Grundwissen. Kenntnisse in den Bereichen SharePoint, Systemplanung, Rechenzentrumsinfrastruktur, Projektmanagementmethoden sowie Audio- und -2- Videotechnik wären wünschenswert. Sie sind engagiert, kommunikativ, flexibel, belastbar und besitzen Verhandlungsgeschick. Wir setzen ein hohes Maß an Bereitschaft und Kompetenz voraus, in einer zeitgemäßen, selbstorganisierenden und eigenverantwortlichen Teamstruktur zu arbeiten. Des Weiteren erwarten wir eine ausgeprägte Bereitschaft zur ständigen fachlichen Weiterbildung sowie für die Einarbeitung in neue IT-Themenbereiche sowie in die Fachgebiete der Organisation von Verwaltungseinheiten. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Fachliche Fragen: Norbert Gans (Abteilungsleitung Zentrale Dienste und Information) Tel.: 428 31-2169 Allgemeine Fragen: Peter Tietjens (Referatsleitung Allgemeine Verwaltung) Tel.: 428 31-1319 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (ausschließlich per E-Mail, möglichst als kompakte PDF-Datei)! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) [email protected] Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. -3- Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Personalamt Zentrum für Personaldienste Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Regierungsoberinspektorin bzw. Regierungsoberinspektor oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A10 HmbBesG bzw. EGr. 10 TV-L Laufbahn Tätigkeit Sachbearbeitung für Grundsatzfragen in der Finanzbuchhaltung und stellvertretende Teamleitung Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 14.09.2016 Stellennummer 127839 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert im Sinne des § 3 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Über uns Das Zentrum für Personaldienste (ZPD) ist ein moderner Anbieter vielfältiger, personalwirtschaftlicher Dienstleistungen. Wir sind ein Landesbetrieb nach § 106 LHO und damit eine wirtschaftlich selbstständige Einrichtung im Personalamt der Freien und Hansestadt Hamburg. Eine detaillierte Übersicht unserer Aufgaben finden Sie auf den Internetseiten des ZPD unter www.hamburg.de/zpd. Wir tragen durch die Umsetzung von Projekten und Innovationsvorhaben zu einer Weiterentwicklung der hamburgischen Verwaltung auf dem Gebiet der Personalwirtschaft bei. Eine große Herausforderung ist dabei das Projekt ePers, mit dem die Personalarbeit der Freien und Hansestadt Hamburg deutlich modernisiert und die IT-Unterstützung für Personalmanagementaufgaben in Zusammenarbeit mit Schleswig-Holstein neu ausgerichtet werden soll, sodass die Freie und Hansestadt Hamburg weiterhin eine Vorreiterrolle in innovativer Personalarbeit einnimmt. -4- Wir suchen motivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns bei der kundenorientierten Weiterentwicklung unserer personalwirtschaftlichen Dienstleistungen tatkräftig unterstützen möchten. Sie übernehmen vielseitige und interessante Aufgaben in einem modernen Dienstleistungsbetrieb, der auf Teamarbeit und eine gute Arbeitsatmosphäre besonderen Wert legt. In unserem neu gebauten Dienstgebäude im Normannenweg bieten wir Ihnen einen nach modernen Gesichtspunkten ausgestalteten Büroarbeitsplatz. Das Zentrum für Personaldienste engagiert sich aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das bedeutet im Hinblick auf eine eventuell angestrebte Teilzeitbeschäftigung, dass die gegebenenfalls notwendigen organisatorischen Voraussetzungen unter Berücksichtigung des Einzelfalls durch das ZPD geprüft und möglichst geschaffen werden. Folgenden Aufgabenbereich übernehmen Sie Die Aufgaben der zu besetzenden Stelle umfassen u. a. • Bearbeitung rechtlicher, betriebswirtschaftlicher, steuerlicher und handelsrechtlicher Fragestellungen • Mitwirkung bei der Erstellung von Vorlagen für Geschäftsführung, Verwaltungsrat, Personalamt etc. • Bearbeitung von technischen und organisatorischen Grundsatzfragen der Finanzbuchhaltung (FI, FI-AA) • Erstellung und Aktualisierung von Geschäftsprozessen und Verfahrensanleitungen für die Finanzbuchhaltung • Bearbeitung von Anfragen und Statistiken für Behörden, Finanzamt und sonstige auskunftsverpflichtende Stellen • Mitarbeit bei den Jahresabschlussarbeiten, z. B. - Bearbeitung und Abstimmung der Sachkonten, Forderungen- und Verbindlichkeiten - Ermittlung der Rücklagen, Rückstellungen, Abgrenzungsposten • Berechtigungsverwaltung für SAP-FI und CO einschließlich der erforderlichen Zusammenarbeit mit Dataport SAP-Basis • Mitarbeit bei allen unterjährig anfallenden Arbeiten in der Finanzbuchhaltung, auch in der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung Das sollten Sie mitbringen Konstitutive VoraussetzungenSofern Sie Beamtin oder Beamter sind, besitzen Sie die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, vorzugsweise in den Fachrichtungen Allgemeine Dienste oder Steuerverwaltung, und haben durch eine mindestens 3-jährige Berufspraxis Kenntnisse und Erfahrungen in der Bilanzbuchhaltung. Für eine Übernahme von Beamtinnen und Beamten der Laufbahn Steuerverwaltung in die Laufbahn Allgemeine Dienste müssen zusätzlich im Einzelfall die besonderen Bedingungen für den Laufbahnwechsel gegeben sein.Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter bringen Sie eine der folgenden Qualifikationen mit: • abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Public Managements oder an der Norddeutschen Akademie für Finanzen und Steuerrecht sowie Kenntnisse und Erfahrungen in der Bilanzbuchhaltung durch eine mindestens 3-jährige Berufspraxis, • ein vergleichbares wirtschaftswissenschaftliches Studium mit einem Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss sowie eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Buchhaltung, • abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Ausbildung im Groß- und Außenhandel, Bankkauffrau bzw. Bankkaufmann oder Industriekauffrau bzw. Industriekaufmann, Kauffrau bzw. Kaufmann für Bürokommunikation) und Kenntnisse und Erfahrungen durch eine mindestens 3-jährige Berufspraxis in der kaufmännischen Buchhaltung sowie die bestandene Prüfung zur "Hamburger Bilanzbuchhalterin" bzw. zum "Hamburger Bilanzbuchhalter" oder zur bzw. zum öffentlich-rechtlich anerkannten "Geprüften Bilanzbuchhalterin" bzw. "Geprüften Bilanzbuchhalter" (z.B. IHK, HWK) oder • gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Nicht konstitutive Voraussetzungen Aufgrund der besonderen Bedingungen des Landesbetriebs sind Kenntnisse des Handels- und des Steuerrechts sowie der Umgang mit buchungs- und bilanztechnischen Fragestellungen für die Aufgabenwahrnehmung von besonderer Relevanz. Darüber hinaus ist der sichere Umgang mit den SAP-Modulen FI und FI-AA sowie mit den gängigen MS-Office-Anwendungen unabdingbar und nachweisbar. Anwendungssichere Kenntnisse der Finanzbuchhaltung, die durch praktische Erfahrungen in einem kaufmännisch buchenden öffentlichen oder privatwirtschaftlichen Unternehmen oder vergleichbare -5- Praxis begründet sind, sind wünschenswert. Ferner erhoffen wir uns von Ihnen • einen sorgfältigen und präzisen Arbeitsstil sowie vertiefte Kenntnisse in der Rechnungslegung (HGB und BilMoG), • ein sehr gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen, • eine selbstständige und verantwortliche Arbeitsweise, • Teamfähigkeit und wertschätzende Kommunikation und • die Bereitschaft, in vertrauensvoller Zusammenarbeit auch für die Arbeit anderer eine Mitverantwortung zu tragen. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Nähere Auskünfte zu der ausgeschriebenen Stelle geben Ihnen gerneFrau Gnaden, Tel.: 428 05-2277, E-Mail: [email protected], Herr Stange, Tel.: 428 05-2503, E-Mail: [email protected] oder Herr Nocker, Tel.: 428 05-2502, E-Mail: [email protected]. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst; mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dasZentrum für Personaldienste Personal- und Ressourcenmanagement ZPD 11 Normannenweg 36 20537 Hamburg oder gerne per E-Mail an [email protected]. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. Dem Zentrum für Personaldienste ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. -6- Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Bezirksamt HH-Mitte Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl 4 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 8 TV-L Tätigkeit Medizinisch-Technische Radiologieassistentin bzw. Medizinisch-Technischer Radiologieassistent (MTRA) Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 27.09.2016 Stellennummer 128533 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Hinweis zum Arbeitsumfang: Es handelt sich um drei Vollzeitstellen und eine Stelle mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Die Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes Hamburg-Mitte wird erwartet. Wer sind wir? Dem Gesundheitsamt Hamburg-Mitte ist die zentralisierte Tuberkulosebekämpfungsstelle Hamburgs zugeordnet. Neben einigen anderen Personengruppen werden in der Hauptsache Kontaktpersonen von Tuberkulosekrankten und Flüchtlinge auf der Grundlage des Infektionsschutzgesetzes untersucht. Es werden ausschließlich Thorax-Aufnahmen mit digitalen Röntgenanlagen angefertigt. Ihr Aufgabengebiet Ihre Aufgabe besteht in der Durchführung der Röntgenuntersuchungen, der damit verbundenen Dokumentationen und Archivierungen. Sie laden Probanden ein, vergeben Termine und wirken in den Sprechstunden und im Labor mit. Dazu gehören u. a. Blutentnahmen und das Anlegen von Hauttesten und deren Dokumentation. -7- Als MTRA sind Sie für den reibungslosen Ablauf in der Röntgenstelle mitverantwortlich. Insbesondere obliegt Ihnen die Überwachung der korrekten Funktion der Röntgenanlage auf der Grundlage der Röntgenverordnung. Sie wirken mit bei der Organisation und Dokumentation von Qualitätskontrollen und Wartungsarbeiten. Sie pflegen das digitale Archivierungssystem und sind auch zuständig für die Einhaltung der hygienischen Vorgaben. Was erwarten wir von Ihnen? Formale und fachliche Anforderungen: Fachliche Voraussetzung ist eine Ausbildung als Medizinisch-technische Radiologieassistentin bzw. Medizinisch-technischer Radiologieassistent sowie das Vorliegen einer gültigen Aktualisierungsbescheinigung. Darüber hinaus sind anwendungsreife Kenntnisse in den Microsoft-Standardanwendungen Word, Outlook und Excel sowie die Bereitschaft, sich in die neue Software der Gesundheitsämter (Octoware) einzuarbeiten, erforderlich. Wünschenswert wäre aufgrund persönlicher Gespräche mit Erkrankten oder potentiell Erkrankten und deren Angehörigen zudem eine gute Sachkenntnis auf dem Gebiet der Tuberkuloseerkrankung. Persönliche Anforderungen: • Sie sind umsichtig und genau. • Sie können gut organisieren und behalten einen kühlen Kopf, auch wenn mehrere Aufgaben zu erfüllen sind. • Sie arbeiten gerne mit anderen Stellen zusammen und können sich gut in Teams einfinden. • In Ihre Klientinnen bzw. Klienten können Sie sich gut einfühlen, anderen Kulturen begegnen Sie aufgeschlossen und vorurteilsfrei. • Ihre Bildschirmtauglichkeit ist gegeben. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für weitere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellensteht Ihnen Herr Dr. Duwe, Leiter der Gesundheitsamtes, unter der Tel.: 428 54-4688 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dasBezirksamt Hamburg-Mitte Personalservice Klosterwall 8 20095 Hamburg. Hinweis: Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur möglich, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt wird. Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. -8- Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Bezirksamt HH-Mitte Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 10 TV-L Tätigkeit Stellvertretende Abteilungsleitung in Verbindung mit der Tätigkeit als fallzuständige Fachkraft im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) mit jeweils einem Stellenanteil zu 50% Führungsposition ja Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 19.09.2016 Stellennummer 128037 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Hinweis zur Stelle: Die zu besetzende Stelle befindet sich in der Region 2 des Jugendamtes Hamburg-Mitte - Horn/Billstedt/Mümmelmannsberg. Die Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes Hamburg-Mitte wird erwartet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Wer sind wir? Der Bezirk Hamburg-Mitte erstreckt sich über das Stadtzentrum Hamburgs von Finkenwerder im Westen über die Innenstadt und die Elbinsel Wilhelmsburg bis nach Mümmelmannsberg im Osten. Das Bezirksamt Hamburg-Mitte ist Ansprechpartner für die ca. 300.000 Einwohnerinnen und -9- Einwohner des Bezirks. Die ausgeschriebene Stelle im ASD ist im Fachamt Jugend- und Familienhilfe angegliedert, welches sich um die Belange von Kindern, Jugendlichen und Familien kümmert. Regional gehört die ausgeschriebene Stelle in den Bereich Horn/Billstedt/Mümmelmannsberg. Das Dienstgebäude, in dem sich die Abteilung - und damit auch Ihr Büro - befindet, ist zentral im Ortsamt Billstedt, Öjendorfer Weg 9, gelegen und sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Die Abteilung besteht neben der zu besetzenden Stelle der stellvertretende Abteilungsleitung aus einer Abteilungsleitung und ca. zehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ihr Aufgabengebiet Stellvertretende Leitung: Sie arbeiten neue Fachkräfte ein und stellen deren Anleitung und Fortbildung sicher. Sie begleiten in Fällen von Kindeswohlgefährdung und bei Kriseninterventionen (dazu kann auch die Unterstützung bei gerichtlichen Verfahren gehören) Zu Ihren Aufgaben gehört auch das Koordinieren von Arbeitsabläufen bei längerfristigen Abwesenheiten von fallzuständigen Fachkräften. Darüber hinaus unterstützen Sie bei Fallabgaben durch Zuständigkeitswechsel und vertreten die Abteilungsleitung bei Abwesenheit. Fallzuständige Fachkraft im Allgemeinen Sozialen Dienst: Im Blickpunkt der Hilfen und Unterstützungsangebote des ASD stehen Kinder und Jugendliche, junge Volljährige, Familien und Alleinerziehende, Schwangere, Personen, die tatsächlich für Kinder/Jugendliche sorgen und nicht-sorgeberechtigte Elternteile, Großeltern und Verwandte. Im Stadtteil ist der ASD die zentrale Anlaufstelle in Belastungs-, Krisen- und Notsituationen. Der ASD versucht, Ursachen für Not- und Krisensituationen zu erkennen und die Betroffenen durch Informationen, Beratungs- und Hilfsangebote wieder in die Lage zu versetzen, ihre eigenen Kräfte zu mobilisieren und Probleme zu bewältigen. Der ASD berät in Erziehungsfragen, bei Partnerschaftskonflikten, in Trennungs- und Scheidungsfragen, bei Drogen- und Alkoholproblemen, bei psychischen Problemen, bei sexuellem Missbrauch, bei Gewalt in der Familie und bei Fragen der Inpflegegabe. Er vermittelt Hilfeangebote für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige, kurzfristige Hilfen bei Ausfall der Erziehenden, bewilligt bei Bedarf Hilfen zur Erziehung und unterstützt bei der Beantragung von Kuren (für Kinder und Jugendliche sowie Mutter-Kind Kuren). In Notfällen, wie akute Gefährdung von Kindern und Jugendlichen, ergreift der ASD die zum Schutz notwendigen Maßnahmen im Rahmen seines Wächteramtes. Der ASD wirkt mit in Verfahren vor dem Familien- und Vormundschaftsgericht. Außerdem arbeitet der ASD mit freien Trägern der Kinder- und Jugendhilfe und weiteren Institutionen und Behörden zusammen und fördert die Vernetzung zur Bündelung vorhandener Ressourcen. Den gesetzlichen Rahmen für diese Arbeit beschreibt das SGB VIII mit dem Stand vom Bundeskinderschutzgesetz vom 01.01.2012. Was erwarten wir von Ihnen? Formale Anforderungen: Sie verfügen über • die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin bzw. als Sozialpädagoge aufgrund eines entsprechenden Fachhochschulstudiums oder • einen vergleichbaren Abschluss im Bereich Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik o. ä. (jeweils mit Diplom, Bachelor, Master oder Magister bzw. Magistra Artium) und sind in Feldern der Sozialen Arbeit tätig. Die angegebene Eingruppierung gilt ohne staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge nur, wenn langjährige, vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen in den Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe erlangt und besonders nachgewiesen wurden. Aufgabenorientierte Anforderungen, deren Erfüllung wünschenswert ist: • Sie verfügen über umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Kinder- und Jugendhilferecht, im Kindschafts-, Ehe- und Familienrecht sowie über Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Verwaltungshandeln. • Sie sind konfliktfähig, selbstreflektiert, lernbereit und belastbar. • Sie kennen methodische Ansätze, können diese anwenden und mit Ihrer Kreativität auch in besonders schwierigen Situationen helfen, umsetzbare Lösungen zu finden. • Sie können analytisch denken, eigene nachvollziehbare Positionen entwickeln und getroffene Entscheidungen vertreten. • Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit und arbeiten selbständig und eigenverantwortlich. • Sie sind motiviert, denken innovativ und haben Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen - 10 - • • • Dienststellen und Institutionen im Jugendhilfebereich. Wir legen besonderen Wert auf die Kooperation mit Schulen und den ReBBZ sowie im Rahmen der Sozialräumlichen Angebotsentwicklung auf die Erschließung, Nutzung und Vernetzung der in den Stadtteilen vorhandenen Ressourcen. Sie können sich mündlich und schriftlich präzise, ansprechend und zeitgemäß mitteilen. Sie sind neuen Entwicklungen gegenüber aufgeschlossen, bereit, Prozesse der Verwaltungsmodernisierung in ihrem Arbeitsbereich mit umzusetzen und möchten sich fachlich und persönlich weiterentwickeln. Sie sind mit gängiger EDV-Anwendung vertraut und gesundheitlich bildschirmtauglich. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für nähere Auskünfte stehen Ihnen gerne zur Verfügung: • für den Bereich Horn/Billstedt/Mümmelmannsberg: Herr Musall, Tel.: 428 54-7516.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dasBezirksamt Hamburg-Mitte Personalservice Klosterwall 8 20095 Hamburg. Hinweis: Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur möglich, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt wird. Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 11 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Bezirksamt HH-Mitte Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl 2 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 15 TV-L / EGr. 14 TV-L Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter EGr. 15/14 Eingruppierung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Tätigkeit Fachärztin bzw. Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (KJGD) des Fachamtes Gesundheit (sowie ggf. anteilig im Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst) Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 25.09.2016 Stellennummer 128359 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Hinweise zu den Stellen: Zu besetzen sind 1,25 Stellen davon ist eine Vollzeitstelle für die Dauer einer Elternzeit befristet. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Es wird ausdrücklich auf die parallel veröffentlichte Ausschreibung "Fachärztin bzw. Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie" verwiesen. Abhängig von Qualifikation, Stellenanteil und Interesse Ihrerseits wäre auch eine Beschäftigung im Bereich des Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst und im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst denkbar. Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes - 12 - Hamburg-Mitte wird erwartet. Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit Tätigkeiten als Schulärztin bzw. Schularzt und in der "Mütterberatung". Durchführung von Impfberatungen und Impfungen. Gegebenenfalls Mitarbeit in Projekten zur Prävention und Gesundheitsförderung (z. B. Frühe Hilfen). Das Aufgabenspektrum Ihrer Tätigkeit Der Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (KJGD) hat die Aufgabe, die Gesundheit von Kindern und Jugendlichen zu fördern und zu schützen. Die Schulärztin bzw. der Schularzt ist Ansprechpartner der Schulen für medizinische Fragen und wirkt darauf hin, dass diagnostische, therapeutische und Fördermaßnahmen eingeleitet werden. Sie/Er berät bei besonderen Situationen bezüglich möglicher Hilfen und arbeitet dazu eng mit den Sorgeberechtigten und mit pädagogischen, sozialen und medizinischen Einrichtungen zusammen. In der "Mütterberatung" berät die Ärztin bzw. der Arzt die Eltern von Säuglingen und Kleinkindern zur Entwicklung der Kinder und bei Bedarf hinsichtlich weiterer Beratungs- und Hilfsangebote. Das Aufgabenspektrum umfasst: • Beratung von Eltern zur Gesundheitspflege und Entwicklung ihrer Kinder, • Untersuchung von Säuglingen und Kleinkindern in der "Mütterberatung", • Untersuchung von Schulanfängerinnen und Schulanfängern nach dem HmbSG (derzeit u. a. auch SOPESS), • Weitere Untersuchungen und Beratungen von Schülerinnen und Schülern nach dem HmbSG (z. B. bei fraglicher Sportuntauglichkeit oder schulvermeidendem Verhalten), • Begutachtungen bei speziellen Fragestellungen wie z. B. bei Kuranträgen oder Zuschulung, • Hospitationen und Sprechstunden in den Schulen, • Schulbegehungen, • Durchführung von Impfberatungen und Impfungen, • Dokumentation und Bewertung der Untersuchungsergebnisse nach entsprechenden Vorgaben, • Mitwirkung bei der Konzeptentwicklung und Qualitätssicherung im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, • Anleitung des nicht-ärztlichen Personals des KJGD, • Beratung der Schulen und weiterer Einrichtungen zu gesundheitlichen Fragen, • Zusammenarbeit mit Institutionen, Gremien und anderen Einrichtungen innerhalb und außerhalb des öffentliches Dienstes, • gegebenenfalls Projekt- und Öffentlichkeitsarbeit zur Gesundheitsförderung. Was erwarten wir von Ihnen? Formale Voraussetzungen und fachliche Voraussetzungen: Fachärztin bzw. Facharzt für Kinderund Jugendmedizin bzw. Ärztin bzw. Arzt kurz vor der entsprechenden Facharztprüfung mit vollständig abgeleisteten Weiterbildungsinhalten und -zeiten. Neuropädiatrische und/oder sozialpädiatrische Erfahrung ist erwünscht. Hilfreich wären Kenntnisse: • des Bundeskinderschutzgesetzes, • des Hamburger Kinderbetreuungsgesetzes, • des Hamburgischen Schulgesetzes, • des Hamburgischen Gesundheitsdienstgesetzes, • des Infektionsschutzgesetzes, • der relevanten Sozialgesetzbücher sowie der dazugehörigen Verordnungen und Richtlinien,• Fremdsprachenkenntnisse. Sicherheit in der Anwendung der deutschen Sprache, gute Kenntnisse in der Anwendung der Microsoft-Standardprogrammen und die Bereitschaft zur Einarbeitung in die zukünftige Standardsoftware der Gesundheitsämter "Octoware" wird erwartet. Persönliche Anforderungen: • Hohe Motivation bezüglich der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie Jungerwachsenen, • Wertschätzung und Einfühlsamkeit im Kontakt mit Kindern und deren Eltern bzw. Sorgeberechtigten, • Verständnis für Klienten in schwierigen und belastenden Situationen, • Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit (insbesondere aktives Zuhören, - 13 - • • • • • • • • • • • • Motivationsfähigkeit und Vertreten eigener Standpunkte und Entscheidungen, Überzeugungskraft sowohl gegenüber den Familien, als auch im Umgang mit anderen Dienststellen, Einrichtungen und weiteren Kooperationspartnern). ausgeprägtes Urteilsvermögen, Entscheidungsfreude, Kultursensibilität, Starkes Engagement, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, gutes Konfliktverhalten, Selbstständigkeit, Ausgeprägte Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit, Organisationsgeschick, Freude und Interesse an interdisziplinärer Arbeit sowie Beratungs- und Netzwerkarbeit, Flexibilität und Mobilität, z. B. bei dem Aufsuchen der "Mütterberatungen", Kooperationspartner sowie gegebenenfalls wechselnden Arbeitsplätzen innerhalb des Bezirkes Hamburg-Mitte und Bildschirmtauglichkeit. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Bei Rückfragen stehen Ihnen Herr Dr. Duwe, Gesundheitsamtsleiter, unter Tel.: 428 54-4688 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an das Bezirksamt Hamburg-Mitte Personalservice Klosterwall 8 20095 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 14 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Bezirksamt HH-Mitte Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl 3 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. Ä1 / EGr. Ä2 Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter mit SAV nach Ä1 bzw. Ä2 gem. Hinweis (s. u.) Tätigkeit Fachärztin/-arzt f. Innere Medizin und Pneumologie oder Fachärztin/-arzt für Radiologie als Ärztin/Arzt in der Tuberkulosebekämpfung bzw. Ärztin/Arzt mit einschlägigen Erfahrungen in der Inneren Medizin oder/und der Lungenröntgenuntersuchung Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 25.09.2016 Stellennummer 128530 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wichtige Hinweise: Es handelt sich um insgesamt 2,85 Stellen(-Anteile), die vom Beschäftigungsumfang unterschiedlich zugeschnitten werden können. Entscheidend ist, dass in der Summe die erforderlichen Einsatzzeiten der betriebenen Einrichtungen in Hamburg-Mitte und in Rahlstedt abgedeckt werden. Insofern wird Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeiten und der Arbeitsorte vorausgesetzt. Für die interdisziplinäre Professionalität der Abteilung sind die Kompetenzen beider ausgeschriebener Fachrichtungen von Bedeutung. Die endgültige Stellenaufteilung richtet sich nach den Bewerberprofilen unter Berücksichtigung der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung. Auf die Stelle finden außer den Regelungen zum Entgelt die Bestimmungen des TV-L Anwendung. - 15 - Das Entgelt im Rahmen des SAV orientiert sich an § 41 Nr. 7 TV-L("Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken") unter Berücksichtigung der Regelungen zur Arbeitszeit und zur Jahresentgeltordnung. Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes Hamburg-Mitte wird erwartet. Wer sind wir? Dem Gesundheitsamt Hamburg-Mitte ist die zentralisierte Tuberkulosebekämpfungsstelle Hamburgs zugeordnet. Neben einigen anderen Personengruppen werden in der Hauptsache Kontaktpersonen von Tuberkulosekranken und Flüchtlinge auf der Grundlage des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) untersucht. Wir bieten Ihnen: • ein hochmotiviertes interdisziplinäres Team, • ein interessantes, vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet im öffentlichen Gesundheitsdienst der Bezirksverwaltung, • eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit, • einen sicheren Arbeitsplatz im öffentliche Dienst, • interne und externe Qualifizierungs- und Fortbildungsmaßnahmen, • die Ausübung einer Nebentätigkeit ist lediglich anzuzeigen, • vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ihr Aufgabengebiet Die Aufgabe der Ärztin bzw. des Arztes in der Tuberkulosebekämpfung umfasst die Vorbeugung, Früherkennung und Verhinderung der Weiterverbreitung der Tuberkulose. Sie besteht zum einen in der Betreuung der Tuberkulosepatienten, mit dem Ziel, eine möglichst rasche und vollständige Heilung zu bewirken und zum anderen in der frühzeitigen Auffindung von Ansteckungsfällen in der Umgebung des Erkrankten zur Prävention einer weiteren Ausbreitung.Konkret sind Screeninguntersuchungen, insbesondere durch Röntgenaufnahmen der Lunge, durchzuführen. Eine volldigitale Röntgenanlage steht hierzu zur Verfügung. Im Erkrankungsfall sind Maßnahmen wie die Isolation des Patienten bei Ansteckungsfähigkeit, die Sicherstellung einer suffizienten Therapie und die Durchführung von regelmäßigen Kontrolluntersuchungen während und ggf. nach der Behandlungsphase zu treffen. Die Ärztin bzw. der Arzt leitet die Untersuchungen der Kontaktpersonen der Erkrankten. Dabei entscheidet er im Einzelfall über die geeigneten diagnostischen Maßnahmen und die evtl. notwendigen Wiederholungsuntersuchungen in Kenntnis der geltenden Richtlinien und Empfehlungen. Darüber hinaus hat er über die Anwendung von Maßnahmen zu entscheiden, die das IfSG in besonderen Fällen vorsieht, z. B. die Anordnung einer Zwangsabsonderung bei fehlender Krankheitseinsicht, das Aussprechen eines Berufsverbots oder die Behandlung bestimmter Patienten durch das Gesundheitsamt selbst. Was erwarten wir von Ihnen? Formale Voraussetzungen: Sie sind Fachärzin oder Facharzt für Innere Medizin und Pneumologie oder für Radiologie. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie als Ärztin oder Arzt entsprechende umfassende Erfahrungen auf den genannten Gebieten gesammelt haben. Fachliche Anforderungen: • Röntgenaufnahmen der Lunge können Sie sicher beurteilen. • Die Fachkunde im Strahlenschutz haben Sie erworben oder sind bereit diese tätigkeitsbegleitend zu erwerben. • Sie kennen das Infektionsschutzgesetz (IfSG) und das Hamburgische Gesundheitsdienstgesetz (HmbGDG) oder sind bereit sich diese Kenntnisse anzueignen. • Die deutsche Sprache wenden Sie sicher an, vielleicht verfügen Sie sogar über weitere Fremdsprachenkenntnisse. • Die Anwendung der Microsoft-Standardprogramme bereitet Ihnen keine Probleme. • Sie sind bereit, sich in die zukünftige Standard-Software der Gesundheitsämter "Octoware" einzuarbeiten.Persönliche Anforderungen, die Sie erfüllen sollten: • Sie sind sehr motiviert mit Tuberkulosekranken zu arbeiten, begegnen den Menschen mit Wertschätzung und Einfühlsamkeit und haben Verständnis für Klientinnen bzw. Klienten in schwierigen und belastenden Situationen. • Adressatengerechte Kommunikation bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten. - 16 - • • • • • Sie begegnen anderen Kulturen offen und vorurteilsfrei. In Konfliktsituationen bleiben Sie ruhig und besonnen. Sie bilden sich gern selbst ein Urteil. Dabei gehen Sie gewissenhaft vor und sind sich Ihrer Verantwortung bewusst. Sie arbeiten gern mit verschiedenen Stellen zusammen und können sich gut in Teams einfinden, ohne dabei Ihre Selbstständigkeit zu verlieren. Ihren eigenen Standpunkt können Sie gut vertreten. Ihre Bildschirmtauglichkeit ist gegeben. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für weitere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen Herr Dr. Duwe, Leiter des Gesundheitsamtes, unter Tel.: 428 54-4688 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an das Bezirksamt Hamburg-Mitte Personalservice Klosterwall 8 20095 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 17 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Bezirksamt HH-Mitte Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt Stellenanzahl 2 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 6 TV-L Tätigkeit Sachbearbeitung für Auskünfte aus dem Gewerberegister sowie An-, Um- und Abmeldungen von Gewerbebetrieben Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer 12 Monate Bewerbungsschluss 13.09.2016 Stellennummer 125071 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stellen ausgeschrieben werden, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Es handelt sich um Vollzeitstellen. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Die Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes Hamburg-Mitte wird erwartet. Wer sind wir? Die Abteilung für Gewerberecht und Marktwesen bearbeitet u. a. Gewerbe- und Gaststättenangelegenheiten, wie z. B. Erlaubnisse, Gewerbean-, -um- und -abmeldungen, Ordnungswidrigkeitenverfahren, Untersagungen, Widerrufe und Zwangsmaßnahmen. Weiterhin ist die Abteilung für Maßnahmen nach dem Abfallrecht, Reisegewerbe, Schwarzarbeitsgesetz und für die Durchführung und Bewirtschaftung der bezirklichen Wochenmärkte zuständig. Ihr Aufgabengebiet Sie sind zuständig für die An-, Um- und Abmeldung von Gewerbebetrieben und die Erteilung von Auskünften aus dem Gewerberegister. Sie bearbeiten Anträge auf Auskünfte aus dem Gewerbezentralregister. - 18 - Was erwarten wir von Ihnen? Formale Voraussetzungen: - Sie verfügen die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder - über eine vergleichbare Ausbildung und vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen, die im öffentlichen Dienst erworben wurden. Wünschenswert: Erfahrungen und in der Praxis erworbene Grundkenntnisse in Bereichen des Gewerbe- und Verwaltungsrechts sind wünschenswert. Persönliche Anforderungen: Sie sind in der Lage, strukturiert zu arbeiten. Ihre Ausdrucksformen sind mündlich wie auch schriftlich klar und verbindlich. Sie sind teamfähig, belastbar und behalten auch in Stresssituationen die Ruhe. Sie bringen Kenntnisse und Fähigkeiten zur PC-Anwendung mit und sind bereit, sich weitere anzueignen, hier insbesondere im Gewerbe-Fachverfahren migewa. Die uneingeschränkte Bildschirmtauglichkeit ist erforderlich. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für weitere Fragen steht Ihnen der zuständige Abschnittsleiter Herr Krüger, Tel.: 428 54-4714, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dasBezirksamt Hamburg-Mitte Personalservice Klosterwall 8 20095 Hamburg. Hinweis: Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur möglich, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt wird. Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 19 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Bezirksamt HH-Mitte Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl 2 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. Ä1 / EGr. Ä2 TV-L mit SAV nach Ä1 bzw. Ä2 gem. Allgemeine Hinweise Tätigkeit Fachärztin bzw. Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie im Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst (JpD) oder Fachärztin bzw. Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin im JpD oder Ärztin bzw. Arzt im JpD Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 25.09.2016 Stellennummer 128355 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Hinweise zu den Stellen: Es sind 1,5 Stellen zu besetzen. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich (es müssen die Nachmittage bis 16.00 Uhr abgedeckt werden). Es wird ausdrücklich auf die parallel veröffentlichte Ausschreibung "Fachärztin bzw. Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin verwiesen, abhängig von Qualifikation, Stellenanteil und Interesse Ihrerseits wäre auch eine Beschäftigung im Bereich des Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst und im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst denkbar. Auf die Stelle finden außer den Regelungen zum Entgelt die Bestimmungen des TV-L Anwendung. Das Entgelt im Rahmen des SAV orientiert sich an § 41 Nr. 7 TV-L ("Arztinnen und Ärzte an - 20 - Universitätskliniken") unter Berücksichtigung der Regelungen zur Arbeitszeit und zur Jahressonderzahlung. Die Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes Hamburg-Mitte wird erwartet. Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit Reguläre gutachterliche Stellungnahmen, z. B. im Rahmen der Eingliederungshilfe (insbesondere zur heilpädagogischen Förderung im Vorschulbereich), gelegentliche Krisenintervention, bei Bedarf mit Einweisung in eine kinder- und jugendpsychiatrische Einrichtung nach den geltenden Gesetzen und Bestimmungen. Ihr Aufgabengebiet Die Ärztin bzw. der Arzt im Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst (JpD) untersucht, begutachtet und berät behinderte oder von Behinderung bedrohte sowie psychisch auffällige oder verhaltensauffällige Kinder und Jugendliche unter Einbeziehung ihrer Eltern/Sorgeberechtigten. Sie/Er wirkt gegebenenfalls darauf hin, dass diagnostische, therapeutische und Fördermaßnahmen eingeleitet werden. Sie/Er berät bei schwierigen und belastenden Situationen bezüglich möglicher Hilfen und arbeitet dazu eng mit den Sorgeberechtigten und mit pädagogischen, sozialen und medizinischen Einrichtungen zusammen. Das Aufgabenspektrum umfasst: • Begutachtung von Kindern und Jugendlichen im Rahmen der geltenden Gesetze und Bestimmungen (z. B. Aufnahme in heilpädagogische Fördermaßnahmen, Inklusion, Schulbegleitung etc.), • Beratung der Eltern von Kindern mit vorliegender oder drohender Behinderung, • Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit psychischen Auffälligkeiten und Beratung von deren Sorgeberechtigten, gegebenenfalls unter Einbeziehung des weiteren familiären und sozialen Umfeldes, • Krisenintervention bei Eigen- oder Fremdgefährdung von Kindern und Jugendlichen bei Bedarf mit Einweisung in eine kinder- und jugendpsychiatrische Einrichtung nach den geltenden Gesetzen und Bestimmungen, • Zusammenarbeit mit Institutionen, Gremien und anderen Einrichtungen innerhalb und außerhalb des öffentlichen Dienstes, • Beratung der Institutionen (z. B. Kindertagesstätten) im Hinblick auf die Belange der Kinder und Jugendlichen, • gegebenenfalls Projekt- und Öffentlichkeitsarbeit zur Gesundheitsförderung, • Dokumentation und Bewertung der Untersuchungsergebnisse nach entsprechenden Vorgaben, • Mitwirkung bei der Qualitätssicherung sowie • Stellungnahmen zu Veränderungen von Gesetzen und Richtlinien. Was erwarten wir von Ihnen? Sie sind Fachärztin bzw. Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrieoder Fachärztin bzw. Facharzt für Kinder- und Jugendmedizinbzw. Ärztin bzw. Arzt kurz vor der entsprechenden Facharztprüfung mit vollständig abgeleisteten Weiterbildungsinhalten und -Zeiten. Neuropädiatrische und/oder sozialpädiatrische Erfahrung ist erwünscht. Sicherheit in der Anwendung der deutschen Sprache, gute Kenntnisse in der Anwendung der Microsoft-Standardprogramme und die Bereitschaft zur Einarbeitung in die zukünftige Standardsoftware der Gesundheitsämter "Octoware" wird erwartet. Hilfreich wären Kenntnisse: • des Bundeskinderschutzgesetzes, • des Hamburger Kinderbetreuungsgesetzes, • des Hamburgischen Schulgesetzes, • des Hamburgischen Gesundheitsdienstgesetzes, • des Infektionsschutzgesetzes, • der relevanten Sozialgesetzbücher sowie der dazugehörigen Verordnungen und Richtlinien, • des Hamburgischen Gesetzes über Hilfen und Schutzmaßnahmen bei psychischen Krankheiten (HmbPsychKG). Idealerweise verfügen sie über: • Erfahrungen in der Krisenintervention, • Erfahrung in der Arbeit mit geistig, seelisch, körperlich oder mehrfach behinderten Menschen, • Fremdsprachenkenntnisse. Persönliche Anforderungen: - 21 - • • • • • • • • • • • • • • • • Hohe Motivation bezüglich der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie Jungerwachsenen, Wertschätzung und Einfühlsamkeit im Kontakt mit Kindern und deren Eltern bzw. Sorgeberechtigten, Verständnis für Klienten in schwierigen und belastenden Situationen, Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit (insbesondere aktives Zuhören, Motivationsfähigkeit und Vertreten eigener Standpunkte und Entscheidungen, Überzeugungskraft sowohl gegenüber den Familien, als auch im Umgang mit anderen Dienststellen, Einrichtungen und weiteren Kooperationspartnern). ausgeprägtes Urteilsvermögen, Entscheidungsfreude, Kultursensibilität, Starkes Engagement, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, gutes Konfliktverhalten, Selbstständigkeit, Ausgeprägte Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit, Organisationsgeschick, Freude und Interesse an interdisziplinärer Arbeit sowie Beratungs- und Netzwerkarbeit Flexibilität und Mobilität, Bildschirmtauglichkeit. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Herr Dr. Duwe, Leiter des Gesundheitsamtes, unter Tel.: 428 54-4688 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an das Bezirksamt Hamburg-Mitte Personalservice Klosterwall 8 20095 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 22 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Bezirksamt HH-Mitte Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Regierungshauptsekretärin bzw. Regierungshauptsekretär oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A8 HmbBesG bzw. EGr. 9 TV-L Es handelt sich um eine sogenannte "kleine EGr.9". D. h. verlängerte Stufenlaufzeiten und nur bis Stufe 4. Laufbahn Tätigkeit Sachbearbeitung für Markt- und Veranstaltungswesen, stellvertretende Abschnittsleitung Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 15.09.2016 Stellennummer 127464 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Die Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes Hamburg-Mitte wird erwartet. - 23 - Wer sind wir? Die Abteilung für Gewerberecht und Marktwesen des Fachamts Verbraucherschutz, Gewerbe und Umwelt bearbeitet u. a. Gewerbe-, Reisegewerbe- und Gaststättenangelegenheiten, wie z. B. Gewerbean-, -um- und -abmeldungen, Erlaubnisse, Untersagungen und Ordnungswidrigkeitenverfahren. Weiterhin ist die Abteilung für Maßnahmen nach dem Abfallrecht, für die Bekämpfung der Schwarzarbeit und für die Durchführung und Bewirtschaftung der bezirklichen Wochenmärkte zuständig. Ihr Aufgabengebiet Sie erwartet ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit vielfältigen Kontakten zu Bürgerinnen und Bürgern, Veranstaltern, Markthändlern, den anderen Abteilungen des Fachamtes, anderen bezirklichen Dienststellen und Behörden. Sie beraten Veranstalter über gesetzliche Regelungen und Zuständigkeiten. Sie bearbeiten Anträge, holen fachliche Stellungnahmen und notwendige Auflagen beteiligter Dienststellen ein, entscheiden über Festsetzungsanträge für gewerbliche Volksfeste, Jahrmärkte, Spezialmärkte und Wochenmärkte unter Beachtung der gesetzlichen Regelungen der Gewerbeordnung, entwickeln eigene notwendige Auflagen, erheben Gebühren und Entgelte und fertigen die entsprechenden Bescheide. Sie erteilen Gewerbetreibenden Ausnahmegenehmigungen von der Reisegewerbekartenpflicht und von den Ladenöffnungsvorschriften. Sie verwalten, bewirtschaften und unterhalten unsere Marktgrundstücke und -gebäude. Für die Wochenmärkte entrichten Sie öffentliche Abgaben und weisen Mieten, Reparatur- und Beschaffungsrechnungen an, stimmen die Betriebszeiten ab und verlegen die Märkte, sofern sie auf Feiertage fallen würden. Sie führen Bewerberlisten, prüfen und entscheiden über Zulassungen auf Wochenmärkten und überwachen die Zahlungseingänge. Sie fertigen Zulassungs-, Ablehnungs- und Marktverbotsbescheide. Sie planen den Einsatz des Personals, Investitions- und Unterhaltungsmaßnahmen sowie Beschaffungen für die Wochenmärkte und befassen sich mit Gebührenregelungen, Kalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen. Außerdem sollen Sie die Vertretung der Abschnittsleitung für Gewerberecht und Marktwesen übernehmen. Was erwarten wir von Ihnen? Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt bzw. die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder einen vergleichbaren Berufsabschluss in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen Tätigkeit im öffentlichen Dienst.Erfahrungen und in der Praxis erworbene Grundkenntnisse in Bereichen des Gewerbe-, Gebühren- und/oder Haushalts- und Verwaltungsrechts sind wünschenswert. Sie sollten über Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft verfügen und in der Lage sein, strukturiert zu arbeiten. Ihre Ausdrucksformen sollten mündlich wie auch schriftlich klar und verbindlich sein. Sie sehen sich als teamfähig und belastbar an, sind uneingeschränkt bildschirmtauglich und behalten auch in Stresssituationen die Ruhe. Sie bringen Kenntnisse und Fähigkeiten zur PC-Anwendung mit und sind bereit, sich Weitere anzueignen. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Herr Krüger, Tel.: 428 54-4714, zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an das - 24 - Bezirksamt Hamburg-Mitte Personalservice Klosterwall 8 20095 Hamburg. Hinweis: Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur möglich, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt wird. Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 25 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Bezirksamt HH-Mitte Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl 5 Amtsbezeichnung Regierungsobersekretärin bzw. Regierungsobersekretär oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A7 HmbBesG bzw. EGr. 8 TV-L Laufbahn Tätigkeit Geschäftszimmertätigkeit im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 20.09.2016 Stellennummer 128135 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stellen ausgeschrieben werden, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Hinweise zu den Stellen: Die Einsatzorte befinden sich in verschiedenen Dienststellen des Bezirksamtes Hamburg-Mitte. Es handelt sich um vier Vollzeitstellen und eine 0,5 Teilzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Die Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes Hamburg-Mitte wird erwartet. Wer sind wir? Der Bezirk Hamburg-Mitte erstreckt sich über das Stadtzentrum Hamburgs von Finkenwerder im Westen über die Innenstadt und die Elbinsel Wilhelmsburg bis nach Mümmelmannsberg im Osten. Das Bezirksamt Hamburg-Mitte ist Ansprechpartner für die ca. 300.000 Einwohnerinnen und Einwohner des Bezirks. - 26 - Die ausgeschriebenen Stellen im ASD sind im Fachamt Jugend- und Familienhilfe angegliedert, welches sich um die Belange von Kindern, Jugendlichen und Familien kümmert. Ihr Aufgabengebiet Die Geschäftsstelle ist oft erste Anlaufstelle von Bürgerinnen und Bürgern. Hier laufen die Informationen über Öffnungszeiten, Erreichbarkeiten und Zuständigkeiten zusammen. Im ASD der drei Regionen arbeiten Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen, die Hilfe für Kinder, Jugendliche, Familien und junge Volljährige durch Informationen, Beratung und Vermittlung von Hilfen und Aufgaben des Kinderschutzes leisten. Wegen der gestiegenen Anforderungen an die Arbeit des ASD sind die Stellen in den Geschäftsstellen von EG 6 nach EG 8 gehoben worden. Gleichzeitig sind zusätzliche Stellen ausgebracht worden. Zu den Kernaufgaben der Geschäftsstellen gehören: • Vorklärung Anliegen von Bürgerinnen und Bürgern und Institutionen: - Sicherstellung der Erreichbarkeit der ASD-Abteilung, - erste Klärung - insbesondere Zuständigkeit (fachlich, örtlich) -und Weiterleitung an ASD-Fachkräfte und/oder andere Institutionen, • fallbezogene Aufgaben: - anlassbezogene Recherche fallrelevanter Informationen, - Anliegen erfassen, - Polizeimeldungen bearbeiten, - Unterstützen der Organisation im Eingangs- und Fallmanagement, - Verwaltungsarbeiten im Kontext Trennungs- und Scheidungsberatung/ begleiteter Umgang durch freie Träger, - Abwicklung von familiengerichtlichen Verfahren gemäß 17,3 SGB VIII, • Aktenführung: -Anlage, Führung und Archivierung von elektronischen und Papierakten nach den jeweils geltenden Dienstanweisungen, - Verwaltung des Archivs, • kontinuierliche Datenpflege und Überwachung der rechtskonformen Aktenführung insbesondere bei Fallabgaben und Fallübernahmen Hamburg - intern und extern, • Prüfung der örtlichen Zuständigkeit für und in Leistungsfällen gemäß §§ 86ff SGB VIII, • Leitungsunterstützung: -Mitwirkung bei der Sicherstellung abteilungsübergreifend einheitlicher Verwaltungsprozesse und deren Weiterentwicklung, -anlassbezogen Sitzungsprotokolle fertigen, -Personalverwaltung in den Datensystemen Jus-It und HASI, -Auswertung von Standardberichten zu Datenbeständen und -bereinigung sowie entsprechender Zusammenstellung für Bundesstatistiken, • allgemeine Verwaltung und Sicherstellung der Infrastruktur: -Führen von Urlaubs-, Krankenstands- und anderer Listen, -Materialbeschaffung, -Postangelegenheiten, -Kopier- und Scanarbeiten, -Terminkoordination und Logistikunterstützung für Gremien und Sitzungen, -Abrechnen von Dienstfahrten/Taxigutscheine ASD, gegebenenfalls Buchung von Dienstwagen, -Bestellen und gegebenenfalls Abrechnen von Dolmetschern ASD, -Verwalten kassenrechtlicher Befugnisse, -Jus-It konforme Zusammenarbeit mit den ASD-Fachkräften. Was erwarten wir von Ihnen? Formale Anforderungen: Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Laufbahnberechtigung der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufgruppe 1, Einstiegsamt 2 oder Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsangestellten oder - 27 - Sie haben eine vergleichbare Ausbildung und aufgrund entsprechender Tätigkeiten im öffentlichen Dienst vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse. Berufserfahrung in einer Geschäftsstelle ist von Vorteil. Idealer Weise verfügen Sie über: • gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, • vertiefte Kenntnisse der Microsoft-Standardanwendungen (insbesondere Word, Excel und Outlook), • Kenntnisse über Aufbau und Aufgaben der Verwaltung, • vertiefte Kenntnisse in Jus-It, • Kenntnisse der einschlägigen Verwaltungsvorschriften, • Kenntnisse in den Rechtsgebieten Förderung der Erziehung in der Familie, der Hilfen zur Erziehung und der örtlichen Zuständigkeit, • sehr gute und strukturierte Arbeitsorganisation (insbesondere eigenständiges, eigenverantwortliches, zielgerichtetes Arbeiten), • ein hohes Maß an Initiative, • hohe Belastbarkeit, • Dienstleistungsorientierung und • sehr gutes - von Einfühlsamkeit geprägtes - Kooperationsverhalten. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Heike Brügmann, Tel.: 428 71-6265 gerne zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dieBezirksamt Hamburg-Mitte Personalservice Klosterwall 8 20095 Hamburg. Hinweis: Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur möglich, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt wird. Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 28 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Bezirksamt Altona Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 15 TV-L / EGr. 14 TV-L Die Eingruppierung erfolgt als Fachärztin bzw. Facharzt in EGr. 15, als Ärztin bzw. Arzt in EGr. 14 Tätigkeit Fachärztin bzw. Facharzt oder Ärztin bzw. Arzt im Sozialpsychiatrischen Dienst Führungsposition nein Arbeitsumfang Teilzeit wö. Arbeitszeit in % 75 Wochenstunden Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer befristet, siehe Hinweise im Text Bewerbungsschluss 27.09.2016 Stellennummer 128598 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Befristungsdauer: Befristet für die Dauer der Elternzeit. Wer sind wir? Der Sozialpsychiatrische Dienst ist ein wesentlicher Bestandteil des öffentlichen Gesundheitsdienstes in Hamburg. Zum Team gehören ein Psychiater, zwei Sozialarbeiter und zwei Gesundheits- und Krankenpflegerinnen. Wir bieten Ihnen: • gegebenenfalls Weiterbildung zur Führung der Zusatzbezeichnung "Sozialmedizin", • Möglichkeit zur Weiterbildung als Ärztin bzw. Arzt im öffentlichen Gesundheitswesen, - 29 - • • • Einarbeitung in die Materie, regelmäßige interne und externe Qualifizierungs- und Fortbildungsmaßnahmen, Möglichkeit zur Ausübung von Nebentätigkeiten im Rahmen der geltenden tarifrechtlichen Regelungen, günstige Rahmenbedingung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auf Grund geregelter Arbeitszeiten (keine Nacht- und Wochenenddienste). Ihr Aufgabengebiet • • • • • Wahrnehmung hoheitlicher Aufgaben im Rahmen des Hamburgischen Gesetzes über Hilfen und Schutzmaßnahmen bei psychischen Krankheiten (HmbPsychKG), Beratung und Betreuung von Patienten und deren Angehörige in allen Phasen des Krankheitsverlaufs, Ermittlung, Organisation und Koordination der weiterführenden Hilfen und Behandlungen, Durchführung von Hausbesuchen, insbesondere in Krisen- und Notfallsituationen, Beratung niedergelassener Ärzte zu weiterführenden Hilfsmöglichkeiten, Durchführung von Begutachtungen für andere behördliche Stellen, Kooperation mit Gerichten, Betreuern, niedergelassenen Ärzten, Psychiatrischen Abteilungen der Krankenhäuser, Pflegediensten und anderen Einrichtungen. Was erwarten wir von Ihnen? Formale Voraussetzungen: Sie sind Fachärztin bzw. Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder Nervenheilkunde oder verfügen als Ärztin bzw. Arzt über mehrjährige Berufserfahrung in der Psychiatrie. Fachliche Anforderungen: Sie sollten über fundierte und aktuelle Kenntnisse der Psychiatrie, Neurologie und der einschlägigen Rechtsvorschriften sowie der psychiatrischen und medizinischen Versorgungsstrukturen verfügen. Daneben sollten Sie praktische Erfahrung und theoretisches Wissen über psychiatrische Kriseninterventionstechniken und Suizidprävention mitbringen. Gute Kenntnisse in den Microsoft-Standardanwendungen setzen wir voraus. Wünschenswert sind Kenntnisse des Verwaltungsaufbaus. Persönliche Voraussetzungen: Sie sollten über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und über eine hohe Belastbarkeit, daneben über gute kommunikative Fähigkeiten, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick verfügen. Die Fähigkeit zur Arbeit im multiprofessionellen Team, Lern- und Veränderungsbereitschaft und ein ausgeprägtes Urteilsvermögen sowie hohe Problemlösefähigkeit setzen wir voraus. Die Aufgaben erfordern eine große Selbstständigkeit und Initiative, sehr gutes Entscheidungsverhalten sowie Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Patienten. Bildschirmtauglichkeit setzen wir voraus, ebenso wie Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im Regionalen Katastrophenschutzdienst. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Herr Dr. Johannes Nießen unter Tel.: 428 11-3001 sowie per E-Mail: [email protected] zur Verfügung. Informationen finden Sie auch unter: http://www.hamburg.de/altona/sozialpsychiatrischer-dienst/. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, - 30 - • • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an das Bezirksamt Altona -PersonalservicePlatz der Republik 1 22765 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 31 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Bezirksamt Altona Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 9 TV-L EGr. 9, Fallgruppe 2 Tätigkeit Offene Kinder- und Jugendarbeit im Jugendclub Struenseestraße Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 10.09.2016 Stellennummer 128597 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Um für den Jugendclub Struenseestraße ein gemischtgeschlechtliches Team zu erhalten, möchten wir die Stelle primär mit einem männlichen Bewerber besetzen. Wer sind wir? Der Jugendclub Struenseestraße ist eine Einrichtung der offenen Kinder- und Jugendarbeit/Jugendsozialarbeit in Altona Altstadt. Die Zielgruppe der Einrichtung sind Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von zehn bis 27 Jahren. Die Besucher der Einrichtung haben überwiegend einen Migrationshintergrund, gelten zum als Teil mehrfach sozial benachteiligt und leben im unmittelbaren Umfeld der Einrichtung. Die Einrichtung ist an sechs Tagen in der Woche geöffnet, also auch an Wochenenden. Da regelhaft am Montag der Mädchenclub tagt, würden sich die Arbeitstage für einen männlichen Beschäftigten grundsätzlich auf die Wochentage Dienstag bis Samstag verteilen. - 32 - Ihr Aufgabengebiet • • • • • • • • eigenständige Umsetzung des Offenen Treffs und Leitung von Interessengruppen, Mitarbeit an der Entwicklung und Fortschreibung des pädagogischen Konzeptes, Entwicklung und Umsetzung bedürfnis- und bedarfsorientierter Angebote im Bereich der offenen Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen, Entwicklung und Umsetzung von Angeboten in den Schwerpunkten Angebotsentwicklung für junge Erwachsene, Partizipation, Gewaltprävention, Bewegung, Gesundheit und Suchtprävention, Planung und Umsetzung von Veranstaltungen und Erfolgskontrollen, Teilnahme an Jugendreisen, Teilnahme an Supervision, Vermittlung der Kinder und Jugendlichen in andere Hilfsangebote des örtlichen Netzwerkes. Was erwarten wir von Ihnen? Formale Voraussetzungen:Sie besitzen die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder als Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, z. B. als Pädagogin bzw. Pädagoge oder als Sozialwissenschaftlerin bzw. Sozialwissenschaftler mit Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) sowie mehrjährigen Erfahrungen in einschlägigen Feldern der Sozialen Arbeit. Sie können sich ebenfalls bewerben, wenn Sie über Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, die den Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle entsprechen. Als sonstige Bewerberin bzw. sonstiger Bewerber werden Sie dann zunächst in Entgeltgruppe 8 TV-L eingruppiert. Fachliche und persönliche Anforderungen, über die Sie verfügen sollten: • Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit, • Kenntnisse zur Gender sensiblen Arbeit und Inklusion sowie Beteiligung von Kindern und Jugendlichen, • Beratung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen, • interkulturelle Kompetenz, • Medienkompetenz, • Empathie und Authentizität in der Kontaktgestaltung zu Kindern und Jugendlichen, • Offenheit und Kreativität, • Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen, • Flexibilität und Bereitschaft, regelhaft abends und am Samstag zu arbeiten, • die Fähigkeit, sich mit örtlichen Einrichtungen zu vernetzten und die Ressourcen des Stadtteils zu nutzen. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für weitere Informationen steht Ihnen gerne die Leiterin des Fachamtes Jugend- und Familienhilfe, Elke Krümmel, unter Tel.: 428 11-3054 zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dasBezirksamt Altona -PersonalservicePlatz der Republik 1 22765 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie - 33 - gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 34 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Bezirksamt Altona Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 6 TV-L Tätigkeit Medizinische Assistenz im Schulärztlichen Dienst Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 13.09.2016 Stellennummer 127675 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Wer sind wir? Der Schulärztliche Dienst dient der Förderung und dem Schutz der Gesundheit von Kindern und Jugendlichen. Schulärztliche Untersuchungen haben das Ziel, gesundheitliche Probleme bei Kindern rechtzeitig zu erkennen, und für die betroffenen Kinder auf geeignete Maßnahmen hinzuwirken. Ihr Aufgabengebiet Zu Ihren Aufgaben gehören: • Terminplanung, Organisation, Vorbereitung, Assistenz und anteilige Durchführung sowie Nachbereitung der Schuleingangsuntersuchungen sowie weiterer schulärztlicher Untersuchungen, • Aktenführung und EDV gestützte Dokumentation der Untersuchungen sowie der Statistik, • Durchführung von Hör- und Sehtests, • Erteilen von sachbezogenen Auskünften sowie von gesundheitlichen Informationen nach Weisung des Arztes, - 35 - • • • • Unterstützung der Impfberatung nach STIKO-Richtlinien und Assistenz bei Impfungen, Zusammenarbeit mit den Schulen und anderen Kooperationspartnern, Organisation und Mitarbeit bei verschiedenen gesundheitsfördernden Aktionen, Öffentlichkeitsarbeit. Was erwarten wir von Ihnen? Formale Anforderungen:Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur bzw. zum Medizinischen Fachangestellten, Arzthelferin bzw. Arzthelfer oder zur Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. zum Gesundheits- und Krankenpfleger. Fachliche und persönliche Voraussetzungen: Sie sollten über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und über eine selbstständige, teamorientierte, gewissenhafte, flexible und kundenorientierte Arbeitsweise verfügen. Der Umgang mit Kindern bereitet Ihnen Freude und idealerweise zeichnen Sie sich durch Einfühlsamkeit, Kultursensibilität und eine wertschätzende Haltung aus. Die Beherrschung der PC-Standardanwendungen ebenso wie die der deutschen Sprache in Wort und Schrift sind wünschenswert. Zwingende Voraussetzung ist Bildschirmtauglichkeit. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für weitere Informationen steht Ihnen gerne die Leiterin des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes, Frau Dr. Irrgang unter Tel.: 428 11-2119 oder der E-Mail: [email protected] zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dasBezirksamt Altona -PersonalservicePlatz der Republik 1 22765 Hamburg. Hinweis: Der Bewerbervergleich erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 36 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Bezirksamt Altona Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl 4 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 10 TV-L Tätigkeit Sozialpädagogische Arbeit und Sachbearbeitung im Allgemeinen Sozialen Dienst (2 Stellen) und dem Spezialdienst des ASD der Flüchtlingsberatung (2 Stellen) Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 20.09.2016 Stellennummer 128121 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stellen ausgeschrieben werden, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Stellen sind grundsätzlich teilzeitgeeignet. Der ASD muss jedoch unter anderem von 8.00 bis 16.00 Uhr eine Erreichbarkeit sicherstellen, so dass eine Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit erforderlich ist. Wer sind wir? Der ASD ist die erste Anlaufstelle für Eltern, die Unterstützung des Jugendamtes bei der Erziehung ihrer Kinder benötigen, aber auch für viele Einrichtungen und Dienste, die mit Kindern, Jugendlichen und Eltern arbeiten. Das Erfassen der Anliegen der Ratsuchenden und ihre kompetente weitere Bearbeitung stellen die Kernkompetenz des ASD dar. Das Handeln des ASD gründet auf Akzeptanz der Rat- und Hilfesuchenden sowie auf deren Mitwirkung bei der Realisierung von notwendigen und geeigneten Hilfeangeboten. Der gesetzliche Auftrag von Hilfe- und Schutzaufgaben zwingt den ASD regelhaft, eine Prüfung und Bewertung bezüglich des Kindeswohls vorzunehmen. In Fällen, in denen eine dem Wohl des Kindes entsprechende Erziehung nicht gewährleistet ist, steht der ASD in der Pflicht, Hilfen offensiv - 37 - anzubieten. Wenn eine Gefährdung des Kindeswohls gegeben ist, sind sofortige Schutzmaßnahmen zu ergreifen, notfalls auch gegen den Willen der Eltern. Die Arbeit im Allgemeinen Sozialen Dienst ist anspruchsvoll und zeitweise herausfordernd und erfordert hoch kompetente und belastbare Persönlichkeiten. Die Tätigkeit im ASD genießt in Hamburg ein hohes Ansehen und bringt folgende Vorteile mit sich: • eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit einer attraktiven Vergütung und tariflicher Jahressonderzahlung, • eine zusätzliche Altersversorgung, • die Einarbeitung auf Basis eines differenzierten Konzeptes sowie durch erfahrene Fachkräfte, • interessante Fortbildungsangebote, • Supervision, • Aufstiegsmöglichkeiten, • Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit, • die Möglichkeit zur vergünstigten Nutzung des Hamburger ÖPNV ("ProfiCard"), • eine Gleitzeitregelung, • ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz, • Kollegialität und Teamarbeit, • kollegiale fachliche Beratung, • Teilnahme und Mitwirkung an internen und übergeordneten Foren und Fachveranstaltungen. Ihr Aufgabengebiet Das Aufgabengebiet umfasst die folgenden Tätigkeiten: • Beratung von Eltern und anderen Ratsuchenden in Fragen der Erziehung, des Sorgerechts, bei Trennung und Scheidung, • Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, Familien und jungen Volljährigen durch Information, Beratung und Vermittlung von Hilfen, • Krisenintervention, • Bearbeitung ambulanter und stationärer Hilfen zur Erziehung, Durchführung der Hilfeplanung und von Hilfeplangesprächen, Fachgesprächen und daraus resultierenden Folgeaufgaben, • Wahrnehmung des Wächteramtes (u. a. Inobhutnahmen) bei Gefährdung des Wohls von Kindern und Jugendlichen, Einleitung der notwendigen Maßnahmen zu ihrem Schutz, • eigenständige Durchführung von Hausbesuchen, • Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht, • einzelfallbezogene Zusammenarbeit mit Einrichtungen der Kindertagesbetreuung, Schulen, Gesundheitsdiensten und Einrichtungen zur beruflichen Integration, mit Einrichtungen der offenen Kinder- und Jugendarbeit und der Familienförderung, • Mitwirkung in sozialräumlich ausgerichteten Netzwerken und Nutzung der im Stadtteil vorhandenen Einrichtungen und Ressourcen mit dem Ziel, den vom ASD betreuten Kindern, Jugendlichen und Familien Zugänge zu Unterstützungsangeboten in ihrem Wohnumfeld zu eröffnen, • Mitwirkung an der sozialraumorientierten Weiterentwicklung der Jugendhilfe, um im Sinne des §1 Absatz 3 SGB VIII zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien beizutragen. Neben den beschriebenen Aufgaben ist die Flüchtlingsberatung aufsuchend in den Wohnunterkünften tätig. Der Spezialdienst Flüchtlingsberatung nimmt verantwortlich die Beratung aller öffentlich-rechtlich untergebrachten Flüchtlinge wahr. Dort übernehmen Sie die Aufgaben des ASD und arbeiten in enger Koordination mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und dem Träger der Wohnunterkünfte. Was erwarten wir von Ihnen? Formale Anforderungen: • staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder • gleichwertige Fähigkeiten und Ausübung entsprechender Tätigkeiten, z. B. als Pädagogin bzw. Pädagoge oder Sozialwissenschaftlerin bzw. Sozialwissenschaftler (jeweils mit Diplom, Bachelor, Master oder Magister), mit gleichwertigen Erfahrungen in einschlägigen Feldern der Sozialen Arbeit. Fachliche Anforderungen, über die Sie verfügen sollten: • Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen der sozialen Arbeit, • anwendungsreife Kenntnisse im Verwaltungsrecht/Verwaltungshandeln, • problembezogene methodische Beratungskompetenz, • sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, • anwendungsreife Kenntnisse der einschlägigen MS-Office-Produkte (Outlook, Word und Excel), • Vorkenntnisse bzw. Erfahrungen im Arbeitsbereich des ASD oder zu mindestens Vertrautheit mit - 38 - den Arbeitsinhalten des ASD, Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie Ehe- und Familienrecht, Grundkenntnisse in Psychologie, Kindesentwicklung und sozialpädagogischer Diagnostik, Vorkenntnisse, Erfahrungen, ggf. Zusatzqualifikationen in beraterischen Themen, z. B. der systemischen Beratung. Für den Spezialdienst Flüchtlingsberatung sollten Sie ergänzend über umfassende Kenntnisse des Aufenthaltsgesetzes, des Asylverfahrensgesetzes und der Qualifikationsrichtlinie Asyl der Europäischen Union, des Asylbewerberleistungsgesetzes, des Grundsicherungsgesetzes (SGB XII) und des Grundsicherungsgesetzes für Arbeitssuchende (SGB II) sowie des Kinder- und Jugendhilferechts bzw. über die Bereitschaft und die Fähigkeit, sich diese Kenntnisse in kurzer Zeit anzueignen, verfügen.Persönliche Anforderungen, über die Sie verfügen sollten: Sie sind eine gefestigte, lernfähige und selbstreflexive Persönlichkeit und trauen sich zu, in einem schwierigen Arbeitsfeld tätig zu sein. Der Schutzauftrag der Jugendhilfe ist die Leitlinie für Ihr professionelles Handeln. Dabei können Sie mit den unterschiedlichen Rollen, die die Aufgabenfelder Beratung/Unterstützung/Leistungsgewährung/Kontrolle und Eingriff in Elternrechte mit sich bringen, bewusst und flexibel umgehen und sind der arbeitsfeldbezogenen Belastung gewachsen. Sie sind in der Lage, Familien auch in schwierigen Situationen zu motivieren, ihre eigenen Kräfte zur Verbesserung ihrer Lebenssituation einzusetzen und sorgen dafür, dass Ihr Handeln transparent und nachvollziehbar ist. Ihre Aufgeschlossenheit gegenüber Menschen mit deutlich anderen Lebensentwürfen und Wertvorstellungen als Ihren eigenen und Ihr Einfühlungsvermögen kommen Ihnen dabei ebenso zugute wie Ihr ausgeprägtes Urteilsvermögen. Im staatlichen Auftrag organisieren Sie zügig Unterstützungen, intervenieren kompetent im Rahmen der jugendamtlichen Regelungen zum Umgang mit Kindeswohlgefährdung und haben das nötige Gespür für die komplexe Lebenssituation von Familien verschiedener Herkunft. Sie haben eine ressourcenorientierte Grundhaltung gegenüber den Familien, mit denen Sie arbeiten. Sie arbeiten gern und kooperativ im Team und sind bereit, Ihre persönlichen Interessen den Teaminteressen nachzuordnen. Ihr selbstverständlicher Umgang mit IT-Anwendungen lässt Sie die in Hamburg eingesetzte Jugendamtssoftware JUS IT zur fallbezogenen Dokumentation Ihres Handelns erlernen. • • • Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für weitere Informationen steht Ihnen gerne der Regionalleiter Herrn Dietrich Pegel (Tel.: 428 11-2727) zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, falls Sie sich nur für einen der beiden Tätigkeitsbereiche interessieren, und welcher dies ist. Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dasBezirksamt Altona -PersonalservicePlatz der Republik 1 22765 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 39 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Bezirksamt Altona Dezernat Bürgerservice Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 10 TV-L Tätigkeit Abschnittsleitung des Betreuungsabschnittes Altona-Eimsbüttel sowie sozialpädagogische Sachbearbeitung im Fachamt für Hilfen nach dem Betreuungsgesetz Führungsposition ja Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 28.09.2016 Stellennummer 127825 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Wer sind wir? Das Fachamt für Hilfen nach dem Betreuungsgesetz nimmt für ganz Hamburg die Aufgaben der örtlichen Betreuungsbehörde gem. Betreuungsbehördengesetz (BtBG) wahr. Das Amt gliedert sich in drei Standorte. Gesetzliche Grundlagen für die Aufgabenerfüllung der Betreuungsabschnitte sind neben dem BtBG das Gesetz über die Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit (FamFG) sowie das Betreuungsgesetz (BtG). Das BtG regelt die rechtliche Vertretung volljähriger Personen, die aufgrund einer Krankheit oder Behinderung in ihrer eigenständigen rechtlichen Vertretung eingeschränkt sind. Die Betreuungsbehörde soll durch gezielte Präventionsmaßnahmen und Beratung sowie durch Vermittlung vorrangiger Hilfen die Zielsetzung der Stärkung der Selbstbestimmung Erwachsener - 40 - unterstützen. Die Einführung, Fortbildung, Beratung und Unterstützung von Betreuern und Bevollmächtigten unterstützen die Interessensvertretung betreuter Menschen. Sie werden in einem interessanten und vielseitigen Arbeitsbereich tätig sein, in den Sie Ihre Kompetenzen in der Kontaktgestaltung zu hilfsbedürftigen Menschen einbringen und durch Ihre Initiative Unterstützungs- und Hilfsangebote erschließen können. Ihr Aufgabengebiet Als Abschnittsleitung üben Sie mit der Hälfte Ihrer Arbeitszeit die Dienst- und Fachaufsicht für sozialpädagogische Fachkräfte eines Betreuungsabschnittes aus. Hierzu gehören insbesondere das ergebnisorientierte Führen und die Anleitung, Schulung und fachliche Beratung der Beschäftigten. Sie fördern die Teamentwicklung, führen Beurteilungsgespräche und Mitarbeiter-Vorgesetztengespräche durch und erstellen Beurteilungen. Sie koordinieren und überwachen den Arbeitseinsatz und die Verfahrensabläufe unter Berücksichtigung wechselnder Prioritäten zur Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Dienstbetriebes und führen Dienstbesprechungen durch. Außerdem nehmen Sie an internen und externen Arbeitskreisen und Projekten teil und beraten und unterstützen Ihre Vorgesetzten. Mit der anderen Hälfte Ihrer Arbeitszeit nehmen Sie die Unterstützung der Betreuungsgerichte in gerichtlichen Betreuungsverfahren, die im Innen- und Außendienst wahrgenommen wird, wahr. Hierzu gehört im Einzelnen: • Sachverhaltsfeststellung und schriftliche Stellungnahme zum rechtlichen Betreuungsbedarf im Einzelfall als Entscheidungsgrundlage für die Gerichte, • Eignungsbeurteilung von rechtlichen Betreuern und Betreuervorschlag, • Aufklärung und Beratung über Vollmachten und andere vorrangige Hilfen, • Vermittlung von Hilfen zur Vermeidung einer Betreuerbestellung, • Einführung, Beratung und Unterstützung außerbehördlicher Betreuer, • Vornahme von Unterschriftsbeglaubigungen auf Vorsorgevollmachten. Darüber hinaus kann das Fachamt in besonderen Fällen durch das Amtsgericht zur Betreuerin bestellt werden. Die Aufgabenwahrnehmung in diesen Einzelfällen wird den Beschäftigten des Amtes übertragen.Sie arbeiten eigenständig und im Team mit mehreren Leitungs- und Fachkolleginnen und -kollegen zusammen, was Ihnen die Möglichkeiten der fachlichen Weiterentwicklung und Reflexion eröffnet. Das Betreuungsrecht ist durch gesetzliche und strukturelle Änderungen stets im Wandel, was Ihrer Lern- und Veränderungsbereitschaft entgegen kommt. Was erwarten wir von Ihnen? Formale Voraussetzungen: • staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder als Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter, • gleichwertige Fähigkeiten und Ausübung entsprechender Tätigkeiten, z. B. als Pädagogin bzw. Pädagoge oder Sozialwissenschaftlerin bzw. Sozialwissenschaftler (jeweils mit Diplom, Bachelor, Master oder Magister) mit mindestens zweijähriger Erfahrung in einschlägigen Feldern der sozialen Arbeit. Fachliche und persönliche Anforderungen: Für die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben sollten Sie über ein fundiertes und breites betreuungsrechtliches Wissen mit entsprechenden beruflichen Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch kranken, geistig-seelisch behinderten und/oder altersgebrechlichen Menschen verfügen. Die Fähigkeiten, die soziale Lebenssituation von Betroffenen schnell zu erkennen, komplexe Sachverhalte in Beratungssituationen zu beurteilen und rechtliche Regelungsbedarfe zu konkretisieren und folgerichtige Handlungsschritte abzuleiten sowie diese mündlich und schriftlich nachvollziehbar zu entwickeln und darzustellen, sollte zu Ihren Stärken zählen. Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, die Fähigkeit, die Erledigung unterschiedlich hohen Arbeitsaufkommens im Innen- und Außendienst eigenständig zu managen, sowie gute PC-Kenntnisse sollten mitgebracht werden. Zwingend notwendig ist Bildschirmtauglichkeit. Von Vorteil sind: • anwendungsreife Kenntnisse zu Teilen des FamFG, SGB, BGB, Verwaltungs- und Personalrechts, • ein hohes Maß an Eigeninitiative, sozialer Kompetenz und Argumentationssicherheit, • Flexibilität sowie Konflikt- und Moderationsfähigkeit, • Leitungserfahrungen. - 41 - Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Herr Holger Kersten unter Tel.: 428 63-5406 oder per E-Mail: [email protected] zur Verfügung. Informationen finden Sie auch unter www.hamburg.de/betreuungsrecht . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dasBezirksamt Altona -PersonalservicePlatz der Republik 1 22765 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 42 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Bezirksamt Altona Dezernat Bürgerservice Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 5 TV-L Tätigkeit Geschäftszimmertätigkeiten in der Betreuungsstelle Hamburg des Fachamtes für Hilfen nach dem Betreuungsgesetz Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 15.09.2016 Stellennummer 127824 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wer sind wir? Das Fachamt für Hilfen nach dem Betreuungsgesetz nimmt für ganz Hamburg die Aufgaben der örtlichen Betreuungsbehörde wahr. Das Amt gliedert sich in drei dezentrale Standorte. Gesetzliche Grundlagen für die Aufgabenerfüllung der Betreuungsbehörde sind neben dem Betreuungsbehördengesetz (BtBG) das Gesetz über die Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit (FamFG) sowie das Betreuungsgesetz (BtG). Das BtG regelt die rechtliche Vertretung volljähriger Personen, die aufgrund einer Krankheit oder Behinderung in ihrer eigenständigen rechtlichen Vertretung eingeschränkt sind. Sie werden in der Betreuungsstelle Hamburg voraussichtlich am Standort Eschelsweg arbeiten. Sie erwartet ein interessanter Arbeitsbereich, in den Sie Ihre Kompetenzen in der Kontaktgestaltung - 43 - zu hilfsbedürftigen und ratsuchenden Menschen einbringen können. Sie können eigenständig arbeiten und die unterschiedlichen Aufgaben eines Geschäftszimmers eröffnen Ihrem Organisationstalent viele Möglichkeiten. Ihre Einarbeitung unterstützen wir durch eine intensive Anleitung. Wir freuen uns auf Sie! Ihr Aufgabengebiet Auf Sie warten diese Aufgabenschwerpunkte: • allgemeine Verwaltungstätigkeiten wie Zuständigkeitsprüfungen bei Neueingängen, Anlage und Verteilung von Vorgängen, • Datenbankpflege, • PC-gestützte Geld-Kontenverwaltung, • Registraturtätigkeiten und Pflege des Ablagesystems, • Bearbeitung von Postein- und -ausgängen, • Bearbeitung und Weiterleitung telefonischer und elektronischer Anfragen, • Empfangstätigkeit, Publikumsverkehr mit zum Teil psychisch kranken und geistig behinderten Menschen, • Beschaffung, Ausgabe und Bestandskontrolle, • Abrechnung von Fahrtenbüchern, • Aufgaben im Buchungssystem HERAKLES, • Führen von Urlaubslisten, Krankmeldungen. Was erwarten wir von Ihnen? Formale Voraussetzungen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten, oder Sie verfügen über entsprechende Kenntnisse und Erfahrungen, die Sie in einer vergleichbaren Berufsausbildung oder durch Ihre langjährige Tätigkeit in der hamburgischen Verwaltung erworben haben. Fachliche und persönliche Anforderungen, über die Sie verfügen sollten: Sie können gut mit Menschen umgehen und verstehen Ihre Arbeit als bürgerorientierte Dienstleistung. Sie sind vertraut im Umgang mit moderner Bürokommunikationstechnik und Datenverarbeitung. Bildschirmtauglichkeit ist erforderlich. Sie arbeiten selbstständig und zeigen Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen. Sie sind flexibel, haben Lust, Neues zu lernen, bringen eigene Ideen ein und haben Spaß an Teamarbeit. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Jürgensen unter Tel.: 428 63-5445 oder per E-Mail: [email protected]. Informationen finden Sie auch unter www.hamburg.de/betreuungsrecht Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dasBezirksamt Altona -PersonalservicePlatz der Republik 1 22765 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie - 44 - gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 45 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Bezirksamt Altona Dezernat Bürgerservice Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Amtsinspektorin bzw. Amtsinspektor oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A9 HmbBesG bzw. EGr. 9 TV-L EGr. 9, Fallgruppe 2 Laufbahn Tätigkeit Sachbearbeitung im Fachbereich Ausländerangelegenheiten Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 16.09.2016 Stellennummer 127896 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes -HmbGleiG-) Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Voraussetzung ist jedoch, dass es der Dienststelle gelingt, die Stelle insgesamt voll zu besetzen. Bei der Besetzung von zwei Teilzeitkräften müssen diese zeitlich flexibel sein und ihre Arbeitszeiten untereinander absprechen und gegebenenfalls anpassen, so dass die Stelle im Regelfall ganztägig besetzt ist.Hinweis: Die Anzahl der Stellen kann sich evtl.. im Laufe des Verfahrens noch um eine weitere Stelle erhöhen. Wer sind wir? Die bezirkliche Ausländerdienststelle ist für die aufenthaltsrechtlichen Belange der Mitbürgerinnen und Mitbürger im gesicherten Aufenthalt zuständig. Der Umgang mit Kunden der unterschiedlichsten Herkunft, Nationalitäten und Religionen aller sozialen Schichten setzt Einfühlungsvermögen und Fingerspitzengefühl voraus. - 46 - Ihr Aufgabengebiet Ihre Aufgaben umfassen insbesondere: • Information und Beratung der Kunden, • Entgegennahme, Prüfung und Entscheidung über Anträge auf Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln, einschließlich der Bearbeitung des Antragsverfahrens für den elektronischen Aufenthaltstitel (eAT), • Prüfung der Voraussetzungen zur Ausübung der Erwerbstätigkeit, • Prüfung der Voraussetzungen zur Teilnahme an Integrationskursen, • Feststellung der Freizügigkeit von Unionsbürgern und deren Angehörigen, • Bearbeitung von Passangelegenheiten, • Aktenbearbeitung mit einer ausschließlich elektronischen Aktenführung, • Ahndung von Ordnungswidrigkeiten, • Entgegennahme von Verpflichtungserklärungen für Aufenthalte über 90 Tage einschließlich der erforderlichen Bonitätsprüfung. Was erwarten wir von Ihnen? Formale Voraussetzungen:Als Beamtin bzw. Beamter besitzen Sie die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 1 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss und zusätzlich haben Sie durch eine mindestens dreijährige Berufspraxis einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben. Fachliche und persönliche Anforderungen: Die Tätigkeit im Fachbereich Ausländerangelegenheiten setzt eine verantwortungsbewusste, teamfähige, engagierte und belastbare Persönlichkeit voraus. Sie sollten deshalb über eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Eigeninitiative und analytisches Denkvermögen verfügen. Sie sollten selbstständig und ergebnisorientiert arbeiten und ausgesprochen entscheidungsfreudig sein. Fremdsprachliche Kenntnisse sind hilfreich. Wichtig für die Wahrnehmung der Aufgabe ist ein verbindliches und sicheres Auftreten, das Sie in die Lage versetzt, den Kundinnen und Kunden mit der nötigen sozialen Kompetenz den Ihnen zur Verfügung stehenden rechtlichen Handlungsrahmen freundlich zu erläutern. Dabei haben Sie stets die Belange, Bedürfnisse und Interessen der ausländischen Kundschaft im Blick. Sie sollten sicher im Umgang mit dem PC und den Microsoft Office-Produkten sein sowie über die Bereitschaft verfügen, sich in ein neues IT-Verfahren einzuarbeiten. Kenntnisse im Ausländerrecht sind wünschenswert. Sie verfügen über die Bereitschaft und Fähigkeit, sich kurzfristig in die umfangreiche Rechtsmaterie des Ausländerrechts einzuarbeiten und nutzen hierfür Ihre idealerweise vorhandenen Verwaltungsrechtskenntnisse. Bildschirmtauglichkeit sowie die Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutzdienst wird vorausgesetzt. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne der Leiter des Fachamts Einwohnerwesen, Herr Specht, Tel.: 428 11-2022, und die Leiterin des Fachbereichs Ausländerangelegenheiten, Frau Manka, Tel.: 428 11-3180, zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dasBezirksamt Altona - 47 - -PersonalservicePlatz der Republik 1 22765 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 48 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Bezirksamt Eimsbüttel Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 8 TV-L Tätigkeit Sachbearbeitung Sportstätten in der Abteilung Sport Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 13.09.2016 Stellennummer 127710 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtig Das Bezirksamt Eimsbüttel hat im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung Bezirksamtsleitlinien -BALL- entwickelt. Sie sind bereit, sich mit diesen vertraut zu machen und Ihr tägliches Handeln danach auszurichten. Wer sind wir? Die Abteilung Sport im Fachamt Sozialraummanagement besteht neben der Abteilungsleitung aus derzeit 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (ein Sachbearbeiter, ein Mitarbeiter der Eisbahn Stellingen/Sachbearbeitung und zehn Sportplatzwarten). Der Bezirk Eimsbüttel umfasst 16 staatliche Sportanlagen, diverse vereinseigene Sportstätten und ca. 70 Schulsporthallen, die von den Sportvereinen und -verbänden für den Trainings- und Spielbetrieb genutzt werden. Mit der Radrenn- bzw. Kunsteisbahn Stellingen verfügt der Bezirk darüber hinaus über eine besondere Sportanlage, die für den organisierten Sport von hoher - 49 - Bedeutung und mit den öffentlichen Eislaufzeiten in der Wintersaison Bestandteil der sozialen Infrastruktur des Bezirks Eimsbüttel ist. Zu den vielfältigen Aufgaben der Abteilung Sport gehören u. a. die Unterhaltung und Pflege der staatlichen Sportanlagen, die Vergabe der Nutzungszeiten auf den Sportanlagen und in Schulsporthallen sowie der Betrieb der Kunsteisbahn Stellingen. Durch die Beratung und Betreuung der Sportverbände, -vereine und anderer Sport treibender Gruppen im Bezirk sowie die Einbindung in die bezirkliche Sozialraumplanung wirkt die Abteilung Sport aktiv an der Weiterentwicklung des Bezirks und der Stadt Hamburg mit. Ihr Aufgabengebiet Als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für Sportstätten sind Sie erste Ansprechpartnerin bzw. erster Ansprechpartner für die Nutzer der vom Bezirk bewirtschafteten und vergebenen Sportanlagen sowie für die in der Abteilung Sport beschäftigten Platzwarte. Ihre Aufgaben sind insbesondere: 1. Gebäude- und Grundstücksmanagement • Überwachung und Abrechnung von Versorgungsdienstleistungen und Unterhaltsarbeiten durch Fremdfirmen auf staatlichen Sportanlagen, • Vorbereitung und Durchführung von Beschaffungs- und Vergabeverfahren nach VOL und VOB (Geräte, Ausstattungsgegenstände, Verbrauchsmaterial, Bauunterhaltung), • Mittelbewirtschaftung und Rechnungsbearbeitung im Fachverfahren HERAKLES, gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit dem Hamburger Dienstleister Buchhaltung (HDB) und • Abrechnung von nutzerspezifischen Aufwendungen (bspw. Stromkosten für Flutlicht, Betriebskostenerstattungen, Nutzungsentgelte aus Sportrahmenverträgen u. ä.). 2. Vergabe von Sportflächen • Bearbeitung von Überlassungs- und Nutzungsverträgen inkl. Beteiligung und Information aller Beteiligten (Vereine, Schulen, Hausmeister, Platzwarte), • Abrechnung von gegebenenfalls zu erhebenden Nutzungsentgelten, • Koordination der Nutzungszeiten auf den staatlichen Sportanlagen und in den Schulsporthallen, insbesondere der Nutzung der Wettkampfhallen für den Verbandspunkt-Spielbetrieb an den Wochenenden, • Erteilung und Abrechnung von Verkaufserlaubnissen auf den staatlichen Sportanlagen, • Pflege und Führung der Datenbank SKUBIS (Programm zur Verwaltung von Belegungszeiten auf staatlichen Sportanlagen und in Schulsporthallen), • Wahrnehmung der Funktion "Key-User" für SKUBIS im Bezirk Eimsbüttel. 3. Vereinsbetreuung • Mitwirkung bei der Beratung von Vereinen und Verbänden in sportfachlichen Fragen, beispielweise Aufklärung über Zuständigkeiten und Verfahrensregelungen sowie Finanzierungsmöglichkeiten. 4. Personalangelegenheiten Sportplatzwarte • Aufstellung der Dienst-, Vertretungs- und Urlaubspläne der Sportplatzwarte, • Prüfung der Arbeitsnachweise und Eingabe der unständigen Bezügeanteile in PAISY, • Überprüfung der ordnungsgemäßen Anwesenheit an den Dienststellen sowie Erfolgskontrolle bei den Arbeitsergebnissen (anlassbezogen/Stichprobe). 5. Wahrnehmung allgemeiner Verwaltungsaufgaben • Überwachung von Funktionspostfächern, • Aktenverwaltung und Bestellung von Büromaterialien, • Abwesenheitsvertretung für die Abteilungsleitung. Was erwarten wir von Ihnen? Konstitutive KriterienFormale Voraussetzungen:Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über eine andere abgeschlossene, gleichwertige Berufsausbildung in Verbindung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in einschlägigen Fachbereichen der öffentlichen Verwaltung. Nicht konstitutive Kriterien Fachliche Voraussetzungen:Als Bewerberin oder Bewerber sollten Sie über gute Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und der Strukturen im Hamburger Sport bzw. der Sportselbstverwaltung verfügen. Hilfreich sind darüber hinaus haushaltsrechtliche Grundkenntnisse und Kenntnisse des Beschaffungs- und Vergaberechts sowie der erforderlichen Gesetze und Verordnungen im Bereich Bau und Bewirtschaftung. Wenn Sie über die Kenntnisse nicht verfügen, sind Sie bereit, sich diese in angemessener Zeit anzueignen. Sie sind erfahren im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten und verfügen - 50 - idealerweise bereits über erste Kenntnisse des IT-Verfahrens HERAKLES (HIM-Workflow, Formularserver, Buchungsassistent) sowie des WebShops. Anderenfalls besteht die uneingeschränkte Bereitschaft, sich kurzfristig in diese Verfahren sowie in das Datenbanksystem SKUBIS einzuarbeiten. Persönliche Voraussetzungen: Für die Sachbearbeitung Sportstätten suchen wir eine Persönlichkeit mit hoher Sportaffinität, großer Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie einem klaren Ausdruck und sicherem Auftreten. Sie sollten Spaß an der Arbeit in einem kleinen, leistungsstarken Team haben und über eine gute Arbeitsorganisation sowie auch Konfliktfähigkeit verfügen. Ihre Bildschirmtauglichkeit ist unabdingbar erforderlich und wird vorausgesetzt. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für weitere Informationen steht Ihnen gerne der Leiter der Abteilung Sport, Herr André Güldner, Tel.: 428 01-2048, zur Verfügung. Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse, • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dasBezirksamt Eimsbüttel Personalservice Grindelberg 62-66 20144 Hamburg. Der Link für die Online Bewerbung lautet: https://gateway.hamburg.de/HamburgGateway/FVS/FV/Dataport/Weiterleitung/Default.aspx?Sid=6&i d=1000000303&behoerde=0. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 51 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Bezirksamt Eimsbüttel Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 9 TV-L Fallgruppe 3 Tätigkeit Sachbearbeitung für Zweckentfremdung von Wohnraum im Fachamt Verbraucherschutz, Gewerbe und Umwelt, Abschnitt Wohnraumschutz Führungsposition nein Arbeitsumfang Teilzeit wö. Arbeitszeit in % 50 Wochenstunden Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 16.09.2016 Stellennummer 127855 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Das Bezirksamt Eimsbüttel hat im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung Bezirksamtsleitlinien -BALL- entwickelt. Sie sind bereit, sich mit diesen vertraut zu machen und Ihr tägliches Handeln danach auszurichten. - 52 - Diese Aufgaben erwarten Sie Als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für Zweckentfremdung von Wohnraum ermitteln Sie Verstöße gegen das Hamburgische Wohnraumschutzgesetz und leiten nach abschließender verwaltungsrechtlicher Entscheidung geeignete Maßnahmen ein. Dazu führen Sie Ortstermine und Objektbesichtigungen im Außendienst, aber auch Recherchen in einschlägigen Internetportalen oder Zeugenbefragungen, durch. Sie leiten Ordnungswidrigkeitenverfahren ein, erlassen Bußgeldbescheide und führen die Verwaltungs- und Vollstreckungsverfahren durch. Sie überwachen verwaltungsrechtliche Anordnungen sowie haushaltsrechtliche Vorgänge und bereiten Daten für die Fachbehörde und die bezirklichen Gremien auf. Weiterhin beraten Sie Mieter und Vermieter in allen Fragen, die das Hamburgische Wohnraumschutzgesetz betreffen. Voraussichtlich werden Sie in den ersten zwei Jahren Ihrer Beschäftigung überwiegend für die Ermittlung und Ahndung von unerlaubten Ferienwohnungen zuständig sein. Das erwarten wir von Ihnen Konstitutive Kriterien Formale Anforderungen: Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss sowie mindestens zweijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung mit eigenständiger Rechstanwendung. Nicht konstitutive Kriterien Fachkenntnisse: Sie sollten fundierte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, des Verwaltungsverfahrensgesetzes und Verwaltungsvollstreckungsgesetzes aufweisen. Weiterhin sind Grundkenntnisse in den baurechtlichen Vorschriften (HBauO und BauGB), BaCom II und der VwGO, des Hamburgischen Wohnraumschutzgesetzes, des Ordnungswidrigkeitenrechts und des Haushalts-, Kassen-, Gebühren- und Datenschutzrechts wünschenswert. Persönliche Anforderungen: • gute Kenntnisse in der MS-Office Standardsoftware und gute Kenntnisse im kreativen Umgang mit Suchmaschinen und Internetportalen, • sichere Rechtsanwendung, • Beratungskompetenz, • Durchsetzungsvermögen, • Selbstständigkeit, • Entscheidungskompetenz, • analytisches Denkvermögen und Überzeugungskraft, • Urteils- und Entschlussfähigkeit, • Belastbarkeit und • eine klare und verbindliche Ausdrucksfähigkeit (mündlich und schriftlich). Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen wenden Sie sich gern an die Abschnittsleitung Wohnraumschutz, Frau Smolle, Tel.: 428 01-1628. Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der - 53 - personalaktenführenden Stelle) an dasBezirksamt Eimsbüttel Personalservice Grindelberg 62-66 20144 Hamburg. Der Link für die Online Bewerbung lautet: https://gateway.hamburg.de/HamburgGateway/FVS/FV/Dataport/Weiterleitung/Default.aspx?Sid=6&i d=1000000306&behoerde=0 Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 54 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Bezirksamt Eimsbüttel Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 5 TV-L Tätigkeit Geschäftszimmertätigkeit im Fachamt für Kindertagesbetreuung und Tagespflege Führungsposition nein Arbeitsumfang Teilzeit wö. Arbeitszeit in % Wochenstunden 19,5 Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 28.09.2016 Stellennummer 128439 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Das Bezirksamt Eimsbüttel hat im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung Bezirksamtsleitlinien -BALL- entwickelt. Sie sind bereit, sich mit diesen vertraut zu machen und Ihr tägliches Handeln danach auszurichten. Welche Aufgaben erwarten Sie? Unter die Geschäftsstellentätigkeiten im Fachamt für Kindertagesbetreuung und Tagespflege fallen die klassischen Geschäftszimmertätigkeiten wie z. B. Postverteilung, Erteilung von Auskünften per Telefon und Führung diverser abteilungsinterner Listen. Außerdem ist der Stelleninhaber für die Materialbeschaffung und -ausgabe im Rahmen der autorisierten Bestellung zuständig und führt Buchungen im Verfahren HERAKLES durch. Zu den weiteren Kernaufgaben des Geschäftszimmers gehören:Erteilung von Information und Vorklärung der Anliegen von Bürgerinnen und Bürgern sowie Institutionen, sowohl telefonisch, per - 55 - E-Mail als auch im persönlichen Kontakt. • Bearbeitung und Verteilung der schriftlichen und digitalen Post, • allgemeine Büroarbeiten, • Aktenanlage, -aufbereitung, -wiedervorlage und Verwaltung des Archivs, • die Krank- und Gesundmeldungen gegenüber der Personalabteilung, • Möbelbestellung, soweit diese aus dem Sachmittelbudget bestellt werden, • Materialbeschaffung und -verwaltung. Zusätzlich wird die Bereitschaft vorausgesetzt, im Falle von Personalengpässen, die Notfallvertretung in der Zahlstelle Lokstedt wahrzunehmen. Was erwarten wir von Ihnen? Konstitutive KriterienFormale Voraussetzungen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur bzw. zumVerwaltungsfachangestellten oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in Verbindung mit einer mindestens dreijährigen Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung. Nicht konstitutive Kriterien Fachliche und persönliche Anforderungen: • gute Kenntnisse der MS-Office Standardanwendungen, • Grundkenntnisse über den Aufbau und die Aufgaben der öffentlichen Verwaltung, • gutes Zahlenverständnis, • gutes Kooperationsverhalten, • Dienstleistungsorientierung, • hohes Maß an Flexibilität, Lern- und Veränderungsbereitschaft, • Engagement und Arbeitsorganisation, • Belastbarkeit, • Selbstständigkeit und Initiative, • Bildschirmtauglichkeit, ggf. unter Anwendung geeigneter Hilfsmittel, • wünschenswert sind erste Erfahrungen mit dem Verfahren HERAKLES. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Bei weiteren Fragen zum Aufgabengebiet der Geschäftszimmertätigkeit wenden Sie sich bitte an die Leiterin des Fachamtes Grundsicherung und Soziales, Frau Förster, Tel.: 428 01-2051 oder an die Leiterin Kindertagesbetreuung, Frau Lehmkuhl, Tel.: 428 01-3479. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dasBezirksamt Eimsbüttel Personalservice Grindelberg 62-66 20144 Hamburg. Der Link für die Online Bewerbung lautet: https://gateway.hamburg.de/HamburgGateway/FVS/FV/Dataport/Weiterleitung/Default.aspx?Sid=6&i d=1000000312&behoerde=0 Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre - 56 - zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 57 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Bezirksamt Eimsbüttel Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 6 TV-L Tätigkeit Geschäftsstellentätigkeit in der Abteilung für Umwelt- und Wohnraumschutz Führungsposition nein Arbeitsumfang Teilzeit wö. Arbeitszeit in % 50 Wochenstunden Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 21.09.2016 Stellennummer 123743 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Das Bezirksamt Eimsbüttel hat im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung Bezirksamtsleitlinien -BALL- entwickelt. Sie sind bereit, sich mit diesen vertraut zu machen und Ihr tägliches Handeln danach auszurichten. Welche Aufgaben erwarten Sie? In der Abteilung für Umwelt- und Wohnraumschutz werden unter den Gesichtspunkten des Immissionsschutzes, des Bodenschutzrechts und der Hygiene- Bebauungspläne und Bauvorhaben sowie - Umweltbeschwerden bearbeitet.Ferner nimmt die Abteilung die Überwachung der Trink- und Badewasserhygiene wahr.Die wesentlichen Aufgabenbereiche umfassen dabei: • Registraturtätigkeit, Verwalten und Führen der allgemeinen sowie betriebs- bzw. fallbezogenen Sachakten, • Anfertigen von Kopien, Ausdrucken bei Serienbriefen, Gutachten etc, - 58 - • • • • • • • Postverteilung und -versand, Beschaffen und Verwalten von Arbeits- und Büromaterial, Erheben von Gebühren, Terminüberwachung der Arbeitsaufträge, Führen der Listen über Umwelteingaben, Zuordnung und Versand der über BACom eingehenden Beteiligungen, Annahme und Zuordnung telefonischer Anfragen und Beschwerden und Vertretung im Bereich der Aufgaben der Geschäftsstelle des Amts für Verbraucherschutz, Gewerbe und Umwelt. Was erwarten wir von Ihnen? Konstitutive KriterienFormale Anforderungen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung.Nicht konstitutive Kriterien Persönliche und fachliche Anforderungen:Wir erwarten von Ihnen den sicheren Umgang mit der Informations- und Kommunikationstechnik, insbesondere mit den MS Office-Anwendungen Word, Outlook und Excel. Wünschenswert wären erste Erfahrungen bei der Eingabe von Daten in Access. Des Weiteren wünschen wir uns, dass Sie bereits Kenntnisse mit HERAKLES erworben haben. Die Aufgaben erfordern eine gute Auffassungsgabe, eine gründliche und selbstständige Arbeitsweise. Sie sind aufgeschlossen sowie kommunikations- und teamfähig. Bildschirmtauglichkeit wird vorausgesetzt. Was haben wir Ihnen zu bieten? Sie arbeiten in einem kleinen engagierten flexiblen Team mit einem sehr interessanten und breit gefächerten Aufgabengebiet. Wenn auch die Tätigkeit nur mit Innendienst verbunden ist, so werden Sie doch die Gelegenheit haben, im direkten Kontakt mit den Bürgerinnen und Bürgern die vielschichtigen und manchmal auch sehr persönlichen Fragestellungen der Betroffenen kennenzulernen. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für weitere Fragen steht Ihnen gern der Leiter der Abteilung Technischer Umweltschutz, Wohnraumschutz, Herr Dittmer, Tel.: 428 01-3362 zur Verfügung. Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse, • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an das Bezirksamt Eimsbüttel Personalservice Grindelberg 62-66 20144 Hamburg. Der Link für die Online Bewerbung lautet: https://gateway.hamburg.de/HamburgGateway/FVS/FV/Dataport/Weiterleitung/Default.aspx?Sid=6&i d=1000000245&behoerde=0. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie - 59 - gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 60 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Bezirksamt Eimsbüttel Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 11 TV-L Tätigkeit Technische Sachbearbeitung im Fachamt Stadt- und Landschaftsplanung in der Abteilung Städtebauliche Sanierung und Projektentwicklung Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer bis zum 30.11.2017 Bewerbungsschluss 16.09.2016 Stellennummer 128020 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Das Bezirksamt Eimsbüttel hat im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung Bezirksamtsleitlinien -BALL- entwickelt. Sie sind bereit, sich mit diesen vertraut zu machen und Ihr tägliches Handeln danach auszurichten. Was Sie über Eimsbüttel wissen sollten Der Bezirk Eimsbüttel erstreckt sich von der Hamburger Innenstadt und der von hervor-ragenden Stadtlandschaften geprägten Außenalster bis zur Landesgrenze im Nordwesten Hamburgs. Als flächenmäßig kleinster Hamburger Bezirk mit rund 252.000 Einwohnerinnen und Einwohnern hat Eimsbüttel eine im Vergleich zum Hamburger Durchschnitt doppelt so hohe Bevölkerungsdichte. Der Bezirk beherbergt zugleich eine Vielzahl der für ganz Hamburg bedeutsamen Einrichtungen und Institutionen in den Bereichen Bildung, Wissenschaft und Forschung, Gesundheit, Kultur, Kunst und Musik, Sport, Medien und Medienwirtschaft sowie zahlreiche internationale konsularische Vertretungen. Unternehmen wie der in Europa einzige privat geführte Zoo Hagenbecks Tierpark haben in Eimsbüttel ebenso ihren Standort wie weltbekannte Unternehmen der Kosmetikbranche, der Mode und der Hochtechnologie. Was haben wir zu bieten? Im Fachamt Stadt- und Landschaftsplanung erwartet Sie ein vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum mit engagierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Durch verschiedene innovative Projekte wie z. B. die Bezirksentwicklungsplanung oder neue Wege der Bürgerbeteiligung versuchen wir immer wieder die Planungskultur in der Hamburger Verwaltung - 61 - voranzubringen. Sie haben die Chance hier gestaltend und innovativ mitzuwirken. Ihr Arbeitsplatz ist in den denkmalgeschützten Grindelhochhäusern und bietet stets gute Aussichten. Welche Aufgaben erwarten Sie? Sie werden im Fachamt Stadt- und Landschaftsplanung des Bezirksamtes Eimsbüttel in der Abteilung "Städtebauliche Sanierung und Projektentwicklung" eingesetzt. Die Abteilung "Städtebauliche Sanierung und Projektentwicklung" ist neben der Umsetzung des Rahmenprogramms integrierte Stadtteilentwicklung primär zuständig für die Umsetzung des bezirklichen Wohnungsbauprogramms, hier insbesondere für die Betreuung von Einzelbauvorhaben. Daneben stehen Aufgaben wie die Bearbeitung von städtebaulichen Konzepten, auch im Sinne einer aktiven Projektentwicklung, die Betreuung von Fachgutachten sowie die Begleitung von Wettbewerbsverfahren. Vor diesem Hintergrund werden Sie in folgenden Aufgabenfeldern im Team sowie eigenverantwortlich arbeiten: • Aufgaben im Zusammenhang mit der Entwicklung von Strategien für die Innenentwicklung im Bezirk und der Fortschreibung des bezirklichen Wohnungsbauprogramms. Dazu gehören u. a. die Identifizierung von Entwicklungspotenzialen, die Entwicklung von städtebaulichen Konzepten für untergenutzte bzw. umzunutzende Flächen, sowie die Betreuung von Fachgutachten und Projektentwicklungen, • Bearbeitung von Einzelbauvorhaben, einschließlich der planungsrechtlichen und gestalterischen Beurteilung, • Teilnahme an der bezirklichen Baukommission, • Begleitung von städtebaulich/hochbaulichen Wettbewerben und Gutachterverfahren, • Vertretung der fachlichen Ergebnisse innerhalb und außerhalb des Bezirkamtes wie z. B. in kommunalpolitischen Gremien, öffentlichen Veranstaltungen, behördlichen Arbeitskreisen und Abstimmungsgesprächen, gegenüber externen Auftragnehmern, Investoren, Architekten und Bürgern. Was erwarten wir von Ihnen? Konstitutive KriterienFormale Voraussetzungen: Sie verfügen über ein mindestens dem Bachelorgrad entsprechenden Fachhochschul- bzw. Hochschulabschluss des Studienganges Städtebau/Stadtplanung, Raumplanung oder Architektur. Nicht konstitutive Kriterien Fachliche Anforderungen, die Sie erfüllen sollten: • praktische Erfahrung und Kenntnisse in der Stadtplanung, insbesondere im Bereich konzeptioneller bzw. thematischer Planungen mit räumlichem Bezug, • breit angelegte Fachkompetenz in Fragen der Stadtplanung und des Städtebaus, Kenntnis aktueller stadtentwicklungspolitischer und planerischer Aufgabenstellungen, Grundkenntnisse verwandter Rechtsgebiete, z. B. Fachplanungs- und Umweltrecht, • umfassende Fachkenntnisse im Planungs- und Bauordnungsrecht, • hohe gestalterische Kompetenz in Architektur und Städtebau, • selbstverständlicher Umgang mit der einschlägigen Software wie z. B. Office-Programmen und den Fachanwendungen wie z. B. AutoCAD/LandCAD und GIS. Persönliche Anforderungen, die Sie erfüllen sollten: • Sie haben die Fähigkeit, Sachverhalte und Probleme zu erkennen, einzuordnen und Lösungsvorschläge zu entwickeln. • Sie sind in der Lage, Planungsprozesse und Projekte zielgerichtet zu steuern und zu begleiten. • Sie können Entscheidungen für die Abteilungs- und Fachamtsleitung überzeugend vorbereiten. • Sie haben Interesse und Freude an dem Aufgabenfeld der Stadtplanung insgesamt. • Sie sind offen für innovative Arbeitsformen und interessiert an einem ganzheitlichen Aufgabenspektrum von der übergeordneten Bezirksentwicklungsplanung bis zur planungsrechtlichen und gestalterischen Beurteilung von konkreten Bauvorhaben. • Sie vertreten die eigene bzw. abgestimmte fachliche Position mit der nötigen Überzeugungskraft. • Sie haben auch in den politischen Gremien und der Öffentlichkeit ein sicheres Auftreten. • Sie haben ausgeprägte Fähigkeiten zum eigenverantwortlichen Handeln und zur konstruktiven Teamarbeit. - 62 - Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne die kommissarische Abteilungsleiterin, Frau Gärtner, Tel.: 428 01-3427, oder der Fachamtsleiter Herr Schuster, Tel.: 428 01-2083 zur Verfügung. Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Stellennummer • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dasBezirksamt Eimsbüttel Personalservice Grindelberg 62-66 20144 Hamburg. Der Link für die Online Bewerbung lautet: https://gateway.hamburg.de/HamburgGateway/FVS/FV/Dataport/Weiterleitung/Default.aspx?Sid=6&i d=1000000309&behoerde=0 Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 63 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Bezirksamt Eimsbüttel Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 12 TV-L Tätigkeit Sachbearbeitung Planung und Bau von Grünflächen auf den Lärmschutztunneln der BAB 7 Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer bis zum 31.12.2019 Bewerbungsschluss 28.09.2016 Stellennummer 128595 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Das Bezirksamt Eimsbüttel hat im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung Bezirksamtsleitlinien -BALL- entwickelt. Sie sind bereit, sich mit diesen vertraut zu machen und Ihr tägliches Handeln danach auszurichten. Darüber hinaus wird Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutz-Stab erwartet. Welche Aufgaben erwarten Sie? Sie übernehmen die Projektsteuerung zur Planung, Baudurchführung und Pflegeplanung von neu herzustellenden öffentlichen Grünanlagen, Kleingärten, Straßen- und Wegebaumaßnahmen auf den Deckeloberflächen und im Anschlussbereich der geplanten Lärmschutztunnel an der BAB 7 in den Abschnitten Othmarschen-Bahrenfeld, Stellingen und Schnelsen. Außerdem bearbeiten Sie fachliche Beiträge und Stellungnahmen im Rahmen von Bebauungsplanverfahren und anderen städtebaulichen Planungen. Jeweils bearbeiten Sie auch Beiträge zur Beteiligung der politischen Gremien, Informationen von Bürgerinnen und Bürgern und Presse einschließlich Beantwortung von Anfragen. Sie arbeiten eigenständig im Team der Realisierungsgruppe und unter der Führung der Projektgruppenleiterin oder des Projektgruppenleiters.Zu Ihren Aufgaben gehören im Einzelnen: - 64 - • • • • • • • • • • Projektvorbereitung mit Erfassung der Randbedingungen, Klären der Finanzierung, Festlegen der erforderlichen Vorarbeiten, wie Vermessung, Baugrunduntersuchung usw., Einholen von Angeboten, Bearbeiten und Betreuen von Verträgen zur Vergabe von Planungs-, Bauaufsichtsund Gutachterleistungen bis zur Abrechnung und Dokumentation, Steuerung der Leistungen von Vertragsingenieurinnen bzw. Vertragsingenieuren für das Erarbeiten der Planung bis zur Ausführungsreife einschließlich der Abstimmung mit den betroffenen Trägern öffentlicher Belange, Bürgerinformation und Beteiligen der politischen Gremien, Steuerung der Leistungen von Vertragsingenieurinnen bzw. Vertragsingenieuren für das Vorbereiten der Vergabe, die Bauüberwachung und Abrechnung der Baumaßnahmen, Bearbeiten der Vergabe und Abnahme der Bauleistungen, Zusammenstellen der Rechnungen und Gesamtabrechnung der Maßnahmen einschließlich Dokumentation, Erarbeiten von fachlichen Beiträgen zur Ausweisung von Grünflächen und Straßenverkehrsflächen beim Entwurf von Bebauungsplänen, Festlegen der Randbedingung, Bewertung und Prüfung von Beiträgen Anderer. Erarbeiten von Stellungnahmen zu Fachplanungen anderer Dienststellen, Teilnahme und entscheidungsbefugte Vertretung in den Arbeitskreisen zur Bauleitplanung einschließlich Begleitplanungen, Teilnahme an Verhandlungen mit anderen Behörden und Trägern öffentlicher Belange, Bearbeiten von politischen Anfragen, Bürger- und Presseanfragen sowie Vorbereiten von Vorlagen zur Beteiligung politischer Gremien und zu Pressemitteilungen sowie Teilnahme an politischen Ausschusssitzungen. Was erwarten wir von Ihnen? Konstitutive KriterienFormale Voraussetzungen: Sie verfügen über einen mindestens dem Bachelorgrad entsprechenden Fachhochschul- bzw. Hochschulabschluss der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsarchitektur oder Bauingenieurwesen. Nicht konstitutive Kriterien Fachliche Voraussetzungen: • Sie sollten Berufserfahrung in der Objektplanung und Baudurchführung von Freianlagen, insbesondere von öffentlichen Grün- und Erholungsanlagen sowie untergeordnet für Verkehrsanlagen und Stadtstraßen mitbringen. • Sichere Fähigkeiten in der PC-Arbeit und den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie • gute Kenntnisse und sichere Anwendung der gesetzlichen und fachlichen Grundlagen, insbesondere Baugesetzbuch, VOB, HOAI, Vergaberecht und einschlägiger Regelwerke der Hamburger Grünverwaltung und Straßenbauverwaltung. Persönliche Voraussetzungen: • gutes Kooperationsverhalten, • Belastbarkeit und Flexibilität, • hohes Maß an Selbstständigkeit, • sicheres Auftreten, gutes Urteilsvermögen und gute Problemlösefähigkeit, • gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, • Lern- und Veränderungsbereitschaft, • Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme, • Bildschirmtauglichkeit sowie • Führerschein der Klasse B. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei weiteren Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an den Leiter des Abschnittes Deckel A7 - Realisierungsgruppe "Parkanlagen Hamburger Deckel", Herrn Scheiner, Tel.: 428 01-3603. Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung - 65 - • • • • • mit einem tabellarischen Lebenslauf, mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), mit relevanten Fortbildungsnachweisen, möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dasBezirksamt Eimsbüttel Personalservice Grindelberg 62-66 20144 Hamburg. Der Link für die Online Bewerbung lautet: https://gateway.hamburg.de/HamburgGateway/FVS/FV/Dataport/Weiterleitung/Default.aspx?Sid=6&i d=1000000316&behoerde=0 Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 66 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Bezirksamt Eimsbüttel Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 11 TV-L Tätigkeit Technische Sachbearbeitung im Fachamt Stadt- und Landschaftsplanung in der Abteilung Übergeordnete Planung Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer bis zum 31.07.2019 Bewerbungsschluss 16.09.2016 Stellennummer 128018 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Das Bezirksamt Eimsbüttel hat im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung Bezirksamtsleitlinien -BALL- entwickelt. Sie sind bereit, sich mit diesen vertraut zu machen und Ihr tägliches Handeln danach auszurichten. Was Sie über Eimsbüttel wissen sollten Der Bezirk Eimsbüttel erstreckt sich von der Hamburger Innenstadt und der von hervorragenden Stadtlandschaften geprägten Außenalster bis zur Landesgrenze im Nordwesten Hamburgs. Als flächenmäßig kleinster Hamburger Bezirk mit rund 252.000 Einwohnerinnen und Einwohnern hat Eimsbüttel eine im Vergleich zum Hamburger Durchschnitt doppelt so hohe Bevölkerungsdichte. Der Bezirk beherbergt zugleich eine Vielzahl der für ganz Hamburg bedeutsamen Einrichtungen und Institutionen in den Bereichen Bildung, Wissenschaft und Forschung, Gesundheit, Kultur, Kunst und Musik, Sport, Medien und Medienwirtschaft sowie zahlreiche internationale konsularische Vertretungen. Unternehmen wie der in Europa einzige privat geführte Zoo Hagenbecks Tierpark haben in Eimsbüttel ebenso ihren Standort wie weltbekannte Unternehmen der Kosmetikbranche, der Mode und der Hochtechnologie. Was haben wir zu bieten? Im Fachamt Stadt- und Landschaftsplanung erwartet Sie ein vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum mit engagierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Durch verschiedene innovative Projekte wie z. B. die Bezirksentwicklungsplanung oder neue Wege der Bürgerbeteiligung versuchen wir immer wieder die Planungskultur in der Hamburger Verwaltung voranzubringen. Sie haben die Chance hier gestaltend und innovativ mitzuwirken. - 67 - Ihr Arbeitsplatz ist in den denkmalgeschützten Grindelhochhäusern und bietet stets gute Aussichten. Welche Aufgaben erwarten Sie? Sie werden im Fachamt Stadt- und Landschaftsplanung des Bezirksamtes Eimsbüttel in der Abteilung "Übergeordnete Planung" eingesetzt. Die Abteilung "Übergeordnete Planung" ist vorrangig zuständig für die strategische Flächenentwicklung und übergeordnete Fragestellungen. Sowohl das bezirkliche Wohnungsbauprogramm, Gewerbeflächenkonzept und das Einzelhandel- und Nahversorgungskonzept als auch die Identifizierung von Flächen für die Flüchtlingsunterbringung werden in der Abteilung federführend erstellt und vertreten. Es werden Fach- und informelle Planungen begleitet und / oder initiiert sowie in planerischer und rechtlicher Hinsicht beurteilt. Übergeordnete Fragestellungen zum Klimaschutz und zur Bürgerbeteiligung gehören ebenso zum Aufgabenspektrum der Abteilung. In diesem Zusammenhang ist das Bezirksamt Eimsbüttel aktuell Verbundpartner des BMBF-Forschungsvorhaben "Climate Smart City Hamburg: Urbane Transformationslabore: Perspektiven für den Stadtteil Lokstedt und seine Bewohner als Auslöser für eine klimagerechte Bezirksentwicklung". Dieses Vorhaben, welches gemeinsam mit der Uni Hamburg, der BUE und der HCU betrieben wird, hat eine Laufzeit bis zum 31.07.2019 und bildet den Kern des Aufgabengebietes. Der Stadtteil Lokstedt steht im besonderen Fokus des Bezirks Eimsbüttel. Unter dem Titel "Lokstedt im Wandel" hat der Bezirk einen Prozess initiiert, der sich mit der städtebaulichen Weiterentwicklung des Stadtteils unter Einbeziehung der Bürgerinnen und Bürger beschäftigt. Dieser Prozess soll weitergeführt und mit dem Forschungsvorhaben inhaltlich verknüpft werden. Vor diesem Hintergrund werden Sie in folgenden Aufgabenfeldern im Team sowie eigenverantwortlich arbeiten: • Aufgaben im Zusammenhang mit dem benannten Forschungsvorhaben. Dazu gehören sowohl koordinierende und organisatorische wie auch fachlich- inhaltliche Elemente - Zusammentragen und -führen von Anforderungen und Erkenntnissen der einzelnen bezirklichen Dienststellen an die Themenbereiche, - Überführung des Gesamtkonzeptes auf die bezirkliche Anwendungsebene; Sicherstellung des Transfers in und von den einzelnen bezirklichen Dienststellen, • Erstellung und/oder Betreuung von übergeordneten Rahmenkonzepten, teilräumlich wie thematisch und übergeordnete Fragestellungen insbesondere den Stadtteil Lokstedt und dem Vergleich zu anderen Stadtteilen betreffend sowie insbesondere für die Themen: Wohnen, Gewerbe, Einzelhandel, Mobilität, Klimaschutz, • Vertretung der fachlichen Ergebnisse innerhalb und außerhalb des Bezirksamtes wie z. B. in kommunalpolitischen Gremien, öffentlichen Veranstaltungen, behördlichen Arbeitskreisen und Abstimmungsgesprächen, gegenüber externen Auftragnehmern, Investoren und Bürgern sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit, • Verfassen von Stellungnahmen z. B. zu Senats- und Bürgerschaftsdrucksachen wie auch Beantworten von parlamentarischen und anderen Anfragen nach Zuständigkeit. Was erwarten wir von Ihnen? Konstitutive KriterienFormale Voraussetzungen: Sie verfügen über ein mindestens dem Bachelorgrad entsprechenden Fachhochschul- bzw. Hochschulabschluss des Studienganges Städtebau/Stadtplanung, Raumplanung oder Architektur. Nicht konstitutive Kriterien Fachliche Anforderungen, die Sie erfüllen sollten: • praktische Erfahrung und Kenntnisse in der Stadtplanung, insbesondere im Bereich konzeptioneller bzw. thematischer Planungen mit räumlichem Bezug, • breit angelegte Fachkompetenz in Fragen der Stadtplanung und des Städtebaus, Kenntnis aktueller stadtentwicklungspolitischer und planerischer Aufgabenstellungen, Grundkenntnisse verwandter Rechtsgebiete, z. B. Fachplanungs- und Umweltrecht, • umfassende Fachkenntnisse im Planungs- und Bauordnungsrecht, • hohe gestalterische Kompetenz in Architektur und Städtebau, • selbstverständlicher Umgang mit der einschlägigen Software wie z. B. Office-Programmen und den Fachanwendungen wie z. B. AutoCAD/LandCAD und GIS. Persönliche Anforderungen, die Sie erfüllen sollten: • Sie haben die Fähigkeit, Sachverhalte und Probleme zu erkennen, einzuordnen und Lösungsvorschläge zu entwickeln. • Sie sind in der Lage, Planungsprozesse und Projekte zielgerichtet zu steuern und zu begleiten. - 68 - • • • • • • Sie können Entscheidungen für die Abteilungs- und Fachamtsleitung überzeugend vorbereiten. Sie haben Interesse und Freude an dem Aufgabenfeld der Stadtplanung insgesamt. Sie sind offen für innovative Arbeitsformen und interessiert an einem ganzheitlichen Aufgabenspektrum von der übergeordneten Bezirksentwicklungsplanung bis zur planungsrechtlichen und gestalterischen Beurteilung von konkreten Bauvorhaben. Sie vertreten die eigene bzw. abgestimmte fachliche Position mit der nötigen Überzeugungskraft. Sie haben auch in den politischen Gremien und der Öffentlichkeit ein sicheres Auftreten. Sie haben ausgeprägte Fähigkeiten zum eigenverantwortlichen Handeln und zur konstruktiven Teamarbeit. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne der Abteilungsleiter, Herr Stephan, Tel.: 428 01-2515, oder der Fachamtsleiter Herr Schuster, Tel.: 428 01-2083 zur Verfügung. Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Stellennummer • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dasBezirksamt Eimsbüttel Personalservice Grindelberg 62-66 20144 Hamburg. Der Link für die Online Bewerbung lautet: https://gateway.hamburg.de/HamburgGateway/FVS/FV/Dataport/Weiterleitung/Default.aspx?Sid=6&i d=1000000308&behoerde=0 Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 69 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Bezirksamt Eimsbüttel Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl 2 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 10 TV-L Es handelt sich um eine Vollzeit- sowie eine Teilzeitstelle (50%). Tätigkeit Sozialpädagogische Arbeit und Sachbearbeitung im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) mit dem Schwerpunkt Asyl im Fachamt Jugend- und Familienhilfe Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin zum 01.10.2016 Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 20.09.2016 Stellennummer 128302 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stellen ausgeschrieben werden, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Das Bezirksamt Eimsbüttel hat im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung Bezirksamtsleitlinien -BALL- entwickelt. Sie sind bereit, sich mit diesen vertraut zu machen und Ihr tägliches Handeln danach auszurichten. Welche Aufgaben erwarten Sie? Die spezialisierte Abteilung ASD/Asyl ist zuständig für minderjährige unbegleitete Flüchtlinge und die Familien mit Migrationshintergrund, die als Flüchtlinge nach Deutschland in die Wohnunterkünfte im Bezirk Hamburg Eimsbüttel kamen. Zu den Aufgaben im ASD/Asyl gehören die Aufgaben im Rahmen der Jugendhilfe: • sozialpädagogische Hilfen für Kinder, Jugendliche, Familien und junge Volljährige durch Information, Beratung und Vermittlung von Hilfen, Hilfeplangestaltung und Kriseninterventionen, • Betreuung minderjähriger unbegleiteter Flüchtlinge, Durchführung der Hilfeplanung und der - 70 - • • • • • • daraus resultierenden Folgeaufgaben, Beratung, Vermittlung und Begleitung ambulanter und stationärer Hilfen zur Erziehung sowie Durchführung der Hilfeplanung (u. a. der Hilfeplangespräche) und der daraus resultierenden Folgeaufgaben, Wahrnehmung des Wächteramtes (u. a. Inobhutnahmen) bei Gefährdung des Wohls von Kindern und Jugendlichen, allgemeine Förderung der Erziehung in der Familie, Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht, Wahrnehmung der Aufgaben im Eingangs- und Fallmanagement gemäß der hamburgischen Fachanweisung für den ASD sowie sozialraumorientierte Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen und Institutionen, insbesondere der Jugend- und Sozialarbeit zur Vernetzung und Nutzung der im Stadtteil vorhandenen Ressourcen (Netzwerkmanagement). Was erwarten wir von Ihnen? Konstitutive KriterienFormale Voraussetzungen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der sozialen Arbeit (Bachelor/Diplom) und die staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter. Sonstige Bewerberinnen bzw. Bewerber, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, z. B. Pädagoginnen bzw. Pädagogen oder Sozialwissenschaftlerinnen bzw. Sozialwissenschaftler, verfügen über ein Diplom, Bachelor, Master oder Magister und Vorerfahrung in einschlägigen Feldern der sozialen Arbeit. Nicht konstitutive Kriterien Fachliche und persönliche Voraussetzungen, die Sie mitbringen sollten: Fachliche Anforderungen • Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht, Ehe- und Familienrecht sowie des Ausländerrechts und der Asylgesetzgebung, • Kenntnisse im Verwaltungsrecht/Verwaltungshandeln, • sichere Handhabung sozialpädagogischer Methoden, insbesondere leistungsorientierte Beratungskompetenz, • Grundkenntnisse in Psychologie, Kindesentwicklung und Diagnostik, • sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie • anwendungsreife Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme. Wünschenswert sind ebenfalls Vorkenntnisse bzw. Erfahrungen im Arbeitsbereich des ASD oder in der Arbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund. Persönliche Anforderungen • Sie können aktiv zuhören, Lebenssituationen und Problemlagen in Beratungsgesprächen schnell einschätzen, vorhandene Ressourcen verstärken sowie Hilfe- und Unterstützungsbedarfe erkennen und kurzfristig auf Krisen reagieren. • Sie sind aufgeschlossen für besondere Problemlagen, besitzen Einfühlungsvermögen und haben Interesse an der Arbeit mit Migrantinnen und Migranten. • Sie arbeiten gern in einem Team, sind bereit, Erfahrungen auszutauschen und besitzen Selbstreflexionsvermögen sowie Lernbereitschaft. • Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen und Institutionen und sind interessiert an der Kooperation und Förderung der Vernetzung der Stadtteilangebote. • Sie behalten auch in Krisensituationen die Ruhe, sind sehr belastbar und in der Lage, Prioritäten zu setzen und verfügen über gute Fähigkeiten in der Selbstorganisation. • Sie sind flexibel, neuen Entwicklungen gegenüber aufgeschlossen und Bürgerfreundlichkeit ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. • Sie wollen zielgerichtet zur effektiveren Entwicklung der Team- und Abteilungsaufgaben beitragen. • Bildschirmtauglichkeit. Idealerweise verfügen Sie über Fremdsprachenkenntnisse. - 71 - Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne Frau Sarich, Tel.: 428 01-5230 oder Herr Ammann, Tel.: 428 01-4644. Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dasBezirksamt Eimsbüttel Personalservice Grindelberg 62-66 20144 Hamburg. Der Link für die Online Bewerbung lautet: https://gateway.hamburg.de/HamburgGateway/FVS/FV/Dataport/Weiterleitung/Default.aspx?Sid=6&i d=1000000311&behoerde=0 Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 72 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Bezirksamt Eimsbüttel Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Sozialrätin bzw. Sozialrat oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A13 HmbBesG bzw. EGr. 12 TV-L Laufbahn Tätigkeit Leitung der Abteilung Erwachsene im Fachamt Straffälligen- und Gerichtshilfe Führungsposition ja Arbeitsumfang Vollzeit Besetzungstermin zum 01.02.2017 Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 28.09.2016 Stellennummer 128629 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Das Bezirksamt Eimsbüttel hat im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung Bezirksamtsleitlinien -BALL- entwickelt. Sie sind bereit, sich mit diesen vertraut zu machen und Ihr tägliches Handeln danach auszurichten. Welche Aufgaben erwarten Sie? Im Fachamt Straffälligen- und Gerichtshilfe sind die Organisationseinheiten der staatlichen Straffälligenhilfe zusammengefasst. Das Bezirksamt Eimsbüttel ist für diese Aufgaben zentral für ganz Hamburg zuständig. Das Fachamt ist in die Abteilungen Jugend und Erwachsene untergliedert. Die Abteilung Erwachsene umfasst die Organisationseinheiten Bewährungs- und Gerichtshilfe für Erwachsene, Haftentlassungshilfe, Fachstelle Übergangsmanagement, Gemeinnützige Arbeit und die Schuldnerund Insolvenzberatung. Dieser Abteilung zugeordnet ist außerdem die "Konzentrierte Führungsaufsicht", welche als eigenständiger Abschnitt der Bewährungshilfe für Erwachsene die Zuständigkeit für besonders rückfallgefährdete Sexual- und Gewaltstraftäter hat. Zudem gehört die ab 01.07.2014 in enger Zusammenarbeit mit der Justizvollzugsanstalt Billwerder tätige und mit einem ESF-Projekt kooperierende Fachstelle Übergangsmanagement zur Abteilung. Als Abteilungsleitung sind Sie maßgeblich verantwortlich für das Gelingen der Kooperation zwischen den beteiligten Akteuren und - 73 - für die ab 01.01.2017 beginnende Weiterentwicklung der Fachstelle Übergangsmanagement. Für die Organisationseinheiten der Abteilung "Erwachsene" wird in 2016 erstmalig ein IT-Fachverfahren eingeführt. Als Abteilungsleitung gestalten Sie die Einführungsphase maßgeblich mit, entwickeln fachliche Vorgaben für den Geschäftsbereich und zeichnen verantwortlich für die Umsetzung dieser in der Abteilung. Ihnen obliegt die Dienst- und Fachaufsicht für die ca. 73 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Verantwortung für die Umsetzung von Fach- und Dienstanweisungen in der Abteilung Erwachsene. Dies umfasst auch die Sicherstellung der Einhaltung von Standards, Koordinierung der Ausbildung von Nachwuchskräften, Planung und Organisation von Mitarbeiterschulungen und die Mitentscheidung bei der Besetzung von Stellen und anderen Personalentscheidungen. Sie führen Dienstbesprechungen durch und nehmen an solchen teil. Sie entwickeln Konzepte und Strategien zur Qualitätsentwicklung in der Abteilung und setzen diese um. Sie wirken bei der Erarbeitung von Dienstanweisungen, Qualifizierungsmaßnahmen und Arbeitshilfen mit. Sie entwickeln und pflegen das Berichtswesen/Controlling und nehmen zu Beschwerden und Eingaben Stellung. Sie sind verantwortlich für die Entscheidung über die Verteilung der Mittel in der Abteilung, Kontrolle der Mittelverwendung und Ermittlung von Budgetbedarfen. Als Abteilungsleitung beraten Sie die Fachamtsleitung fachlich und vertreten die Abteilung bei Gerichten, Staatsanwaltschaften, innerbehördlichen Gremien und anderen Behörden sowie freien Trägern. Sie gestalten Inhalte und Abläufe in der Zusammenarbeit mit den Verfahrensbeteiligten im Strafverfahren und anderen Kooperationspartnern, wie dem Justizvollzug und den freien Trägern der Straffälligenhilfe. Sie setzen aktuelle Gesetzesänderungen und Erkenntnisse der kriminologischen Forschung um und entwickeln Handlungskonzepte und Umsetzungsstrategien auf der Grundlage fachbehördlicher Vorgaben. Eine weitere Aufgabe der Abteilungsleitung ist die Mitwirkung an der Auswertung und Umsetzung neuerer sozialwissenschaftlicher, juristischer, kriminologischer, psychologischer und pädagogischer Erkenntnisse zur Weiterentwicklung fachlicher Vorgaben in Zusammenarbeit mit der Fachamtsleitung und der Fachbehörde. Sie reflektieren und überprüfen fachliche Standards und entwickeln diese fort. Was erwarten wir von Ihnen? Konstitutive Kriterien Formale Voraussetzungen: Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahnfachrichtung der Gesundheits- und sozialen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen mindestens dem Bachelorgrad entsprechenden Fachhochschul- bzw. Hochschulabschluss des Studiengangs soziale Arbeit oder über einen Diplomabschluss des Fachhochschul- bzw. Hochschulstudiengangs Sozialpädagogik oder Sozialarbeit, jeweils mit staatlicher Anerkennung. Nicht konstitutive Kriterien Fachliche und persönliche Anforderungen, die Sie mitbringen sollten: Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit straffällig gewordenen Menschen und verfügen über gründliche rechtliche und organisatorische Kenntnisse hinsichtlich dieser Arbeit, der zur Verfügung stehenden Hilfsmöglichkeiten, der Hamburger Zuständigkeitsregeln und des Leistungsrechts, insbesondere SGB II und SGB XII. Sie besitzen einschlägige Kenntnisse der Ursachen von abweichendem Verhalten und Kriminalität und diesbezüglichen gesellschaftlichen Reaktionsformen. Sie sind eine gefestigte, belastbare und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit großem persönlichem und fachlichem Engagement und Führungserfahrung, die sich durch fachliche, organisatorische und soziale Kompetenzen auszeichnet. Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und Ihr Arbeitsfeld in den anstehenden Entwicklungs- und Veränderungsprozessen aktiv zu gestalten. Dank Ihrer inhaltlichen und kommunikativen Überzeugungskraft können Sie Ziele vermitteln und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren, sich aktiv an der fachlichen Weiterentwicklung des Aufgabenfeldes zu beteiligen. Mit Kooperationspartnern der Abteilung innerhalb und außerhalb der Verwaltung arbeiten Sie konstruktiv zusammen und vertreten die Belange der Abteilung zielführend und mit Verhandlungsgeschick. - 74 - Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nähere Auskünfte erteilt gern die Fachamtsleitung, Frau Dr. Nadine Bräuninger, Tel.: 428 01-2145. Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dasBezirksamt Eimsbüttel Personalservice Grindelberg 62-66 1 20144 Hamburg. Der Link für die Online Bewerbung lautet: https://gateway.hamburg.de/HamburgGateway/FVS/FV/Dataport/Weiterleitung/Default.aspx?Sid=6&i d=1000000320&behoerde=0 Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 75 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Bezirksamt Eimsbüttel Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl 2 Amtsbezeichnung Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann oder Sozialamtfrau bzw. Sozialamtmann oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A11 HmbBesG bzw. EGr. 10 TV-L Laufbahn Tätigkeit Ausübung der Amtsvormundschaft/Ergänzungspflegschaft Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 28.09.2016 Stellennummer 128633 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stellen ausgeschrieben werden, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Das Bezirksamt Eimsbüttel hat im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung Bezirksamtsleitlinien -BALL- entwickelt. Sie sind bereit, sich mit diesen vertraut zu machen und Ihr tägliches Handeln danach auszurichten. Welche Aufgaben erwarten Sie? In der Abteilung Amtsvormundschaft/Beistandschaft des Fachamtes Jugend- und Familienhilfe wird nach privatrechtlichen Bestimmungen die gesetzliche Vertretung von Minderjährigen im Rahmen von Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften wahrgenommen. Diese Aufgaben erwarten Sie konkret: • Führung von Vormundschaften und Sorgerechtspflegschaften für Minderjährige, • Ausübung der tatsächlichen Personensorge, d. h. rechtliche Vertretung der Minderjährigen in allen den Wirkungskreisen entsprechenden Lebensbereichen, - 76 - • • • • bei Bedarf Erwerb von Kenntnissen auf unterschiedlichsten Gebieten um fundierte Entscheidungen treffen zu können, wenn es die Lebenssituation der/des Minderjährigen verlangt, persönliche Kontakte zur/zum Minderjährigen und Möglichkeit der sozialpädagogischen Einflussnahme: u. a. Pflege und Erziehung der Minderjährigen bzw. des Minderjährigen persönlich zu fördern und zu gewährleisten gemäß § 1793 Absatz 1 a und § 1800 BGB, Beurkundung nach dem Beurkundungsgesetz in Verbindung mit § 59 SGB VIII und § 60 SGB VIII sowie Anwendung der Microsoft-Standardsoftware und des Fachprogrammes JUS-IT. Was erwarten wir von Ihnen? Konstitutive KriterienExterne Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Qualifikation verfügen:Als Beamtin zws. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Sozialen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt oder als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter über ein erfolglich abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung. Bewerberinnen und Bewerber mit Zugang zum internen Arbeitsmarkt der FHH können sich bewerben • • • Formale Voraussetzungen: Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste oder der Sozialen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium in Public Management. Darüber hinaus sollten alle Bewerberinnen und Bewerber über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einschlägigen Fachbereichen der hamburgischen Verwaltung verfügen. Nicht konstitutive Kriterien Fachliche und persönliche Voraussetzungen: • Selbstständigkeit, • Initiative, • die Neigung und Fähigkeit zur Erschließung und zum Umgang mit Rechtsvorschriften und aktueller Rechtsprechung, • hohes Verantwortungsbewusstsein, • Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Spaß am Umgang mit Menschen, Fähigkeit zur Empathie, • ausgeprägte Belastbarkeit, • gute Auffassungsgabe, • gute mündliche und schriftliche Ausdrucksmöglichkeiten und • die Fähigkeit, in angemessener Zeit, Entscheidungen treffen und vertreten zu können. Zu Ihren Stärken gehören weiterhin: • Durchsetzungsfähigkeit, • Entscheidungsvermögen, • Verhandlungsgeschick, • Flexibilität, • Lern- und Veränderungsbereitschaft, • Teamfähigkeit, • Einfühlungsvermögen, • professionelle Distanz, • anwendungsreife Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Produkte, • Verständnis für Zahlen. Bildschirmtauglichkeit ist Voraussetzung. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Fragen zum Aufgabenbereich beantworten Ihnen gerne die Regionalleiterin, Frau Gudrun Schuck, Tel.: 428 01-5250 oder der Fachamtsleiter, Holger Requardt, Tel.: 428 01-2606. - 77 - Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dasBezirksamt Eimsbüttel Personalservice Grindelberg 62-66 20144 Hamburg. Der Link für die Online Bewerbung lautet: https://gateway.hamburg.de/HamburgGateway/FVS/FV/Dataport/Weiterleitung/Default.aspx?Sid=6&i d=1000000317&behoerde=0 Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 78 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Bezirksamt Eimsbüttel Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl 2 Amtsbezeichnung Sozialinspektorin bzw. Sozialinspektor oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A9 HmbBesG bzw. EGr. 9 TV-L siehe Text in Allgemeine Hinweise Laufbahn Tätigkeit Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge zur Vermittlung von obdachlosen und wohnungslosen Menschen in Wohnraum Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 22.09.2016 Stellennummer 128291 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stellen ausgeschrieben werden, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Das Bezirksamt Eimsbüttel hat im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung Bezirksamtsleitlinien -BALL- entwickelt. Sie sind bereit, sich mit diesen vertraut zu machen und Ihr tägliches Handeln danach auszurichten. Hinweise zur Eingruppierung/Vorbehalt: Die Tätigkeiten entsprechen der Fallgruppe 1, so dass zusätzlich eine Entgeltgruppenzulage in Höhe von zurzeit 118,39 € gezahlt wird. Die Zulage nimmt an allgemeinen Entgeltanpassungen teil. Welche Aufgaben erwarten Sie? Im Sozialen Dienstleistungszentrum werden verschiedene soziale Hilfen für die Bevölkerung unter einem Dach zusammengeführt. Die Fachstelle für Wohnungsnotfälle ist einer der Fachbereiche des Sozialen Dienstleistungszentrums. - 79 - Zu Ihren Aufgaben gehört die Beratung von Menschen, die akut obdachlos oder in Wohnunterkünften öffentlich - rechtlich untergebracht sind. Ziel der Beratung ist die Versorgung dieser Wohnungsnotfälle mit geeignetem Wohnraum durch unsere Kooperationspartner der Wohnungswirtschaft und anderen Unternehmen. Hierzu zählen neben wohnungslosen Hamburgerinnen und Hamburgern auch bleibeberechtigte Flüchtlinge. Sie arbeiten hierbei, im Rahmen des zweiten Sozialgesetzbuches (SGB II), auch mit team.arbeit.hamburg (Jobcenter) zusammen. Sie führen Hausbesuche durch, suchen Wohnunterkünfte auf, vermitteln und bewilligen bei Bedarf Leistungen nach §§ 67 ff SGB XII (Hilfen für Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten). Sie arbeiten in selbstständiger und eigenverantwortlicher Fallbearbeitung. Schriftliche Hilfeplanung im Rahmen eines Fallmanagements ist Ihnen nicht fremd. Sie dokumentieren Ihre Erkenntnisse zu den Fällen und die Hilfepläne in dem Dokumentationsprogramm für die Fachstellen für Wohnungsnotfälle im Fachverfahren "PROSA" bis zur Einführung eines neuen Fachverfahrens. Was erwarten wir von Ihnen? Konstitutive Kriterien Formale Voraussetzungen: Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Gesundheits- und sozialen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen mindestens dem Bachelorgrad entsprechenden Fachhochschul- bzw. Hochschulabschluss des Studiengangs soziale Arbeit oder über einen Diplomabschluss des Fachhochschul- bzw. Hochschulstudiengangs Sozialpädagogik oder Sozialarbeit, jeweils mit staatlicher Anerkennung. Nicht konstitutive Kriterien Fachliche und persönliche Anforderungen: • Sie mögen gerne mit Menschen arbeiten, die häufig eine Mehrfachbelastung haben. • Sie können sich in die Situation von Menschen einfühlen, denen der Verlust der eigenen Wohnung droht. • Sie können Sachverhalte und Probleme erkennen, folgerichtig durchdenken und sind in der Lage, angemessene Lösungen zu finden. • Ihre Entscheidungen können Sie fachlich vertreten. • Auf Veränderungen können Sie sich flexibel einstellen und warten nicht auf Anregungen von außen, sondern werden selber aktiv. • Sie hören aktiv zu und können einen eigenen Standpunkt mitteilen. • Im Rahmen der PC-Arbeit ist die Bildschirmtauglichkeit - gegebenenfalls unter Anwendung geeigneter Hilfsmittel - erforderlich. Sie verfügen bereits über Kenntnisse und Erfahrungen in den einschlägigen Rechtsgebieten oder sind bereit, sich diese im Rahmen von Fortbildungen schnellstens anzueignen. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Bei weiteren Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an die Leiterin der Abteilung Fachstelle für Wohnungsnotfälle, Frau Wendler-Krön, Tel.: 428 01-3408 oder an die Leiterin des Fachamtes Grundsicherung und Soziales, Frau Förster, Tel.: 428 01-2051. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dasBezirksamt Eimsbüttel - 80 - Personalservice Grindelberg 62-66 20144 Hamburg. Der Link für die Online Bewerbung lautet: https://gateway.hamburg.de/HamburgGateway/FVS/FV/Dataport/Weiterleitung/Default.aspx?Sid=6&i d=1000000310&behoerde=0 Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 81 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Bezirksamt Eimsbüttel Dezernat Bürgerservice Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Amtsinspektorin bzw. Amtsinspektor oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A9 HmbBesG bzw. EGr. 9 TV-L Fallgruppe 2 Laufbahn Tätigkeit Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Fachbereich Ausländerangelegenheiten Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 19.09.2016 Stellennummer 127992 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert im Sinne des § 3 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Das Bezirksamt Eimsbüttel hat im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung Bezirksamtsleitlinien -BALL- entwickelt. Sie sind bereit, sich mit diesen vertraut zu machen und Ihr tägliches Handeln danach auszurichten. Unser Angebot Sie möchten • eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team? • täglichen Umgang mit vielen Menschen unterschiedlicher Kulturen? • auch komplizierte Einzelfälle bearbeiten und dabei verschiedene Rechtsvorschriften anwenden? - 82 - • ein lebendiges Arbeitsfeld in dem Routine die Ausnahme ist? Dann sind Sie bei uns genau richtig, denn die Aufgaben in der Sachbearbeitung mit intensivem Kundenkontakt (teilweise schwierigen Kundinnen und Kunden) der Abteilung Ausländerangelegenheiten umfassen insbesondere: • Entgegennahme, Prüfen, Bearbeiten von Anträgen auf Erteilung von Aufenthaltstiteln und Entscheiden darüber sowie Verlängerung von Visa, • Prüfen der Voraussetzungen zur Ausübung der Erwerbstätigkeit, • Prüfen der Voraussetzung zur Teilnahme an Integrationskursen und gegebenenfalls Anordnen einer Teilnahmeverpflichtung, • Bearbeiten von Anträgen auf Änderung der Auflagen zum Aufenthaltstitel, • Bearbeiten von Passangelegenheiten, • Prüfen und Entgegennehmen von Verpflichtungserklärungen mit Bonitätsprüfung, • Verfolgen von Ordnungswidrigkeiten sowie Fertigen von Strafanzeigen bei Verstößen gegen das Ausländerrecht, • Festsetzen von Gebühren für die obengenannte Aufgaben, • Anleiten neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von Nachwuchskräften. Was erwarten wir von Ihnen? Konstitutive KriterienFormale Voraussetzungen: Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 1 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens dreijährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten, vorzugsweise im Ausländerrecht oder im Bereich des Sozialgesetzbuches II oder vergleichbaren Rechtsgebieten Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben. Insbesondere sollen sich Bewerberinnen und Bewerber mit Erfahrungen in der vertieften Rechtsanwendung sowie mit intensivem Kundenkontakt angesprochen fühlen. Nicht konstitutive Kriterien Fachliche Voraussetzungen, die Sie mitbringen sollten: • Berufserfahrung in der Rechtsanwendung, • gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, • sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Word und Outlook, • einschlägige Berufserfahrung mit Kundenbedienung ist wünschenswert. Persönliche Voraussetzungen, die wir uns von Ihnen wünschen: • ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, d. h., Umsetzung der Aufgaben als Dienstleistung für den Bürger, hohe Aufgeschlossenheit gegenüber den Bedürfnissen der Kundinnen und Kunden, gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber externen und internen Kunden verbunden mit sozialer Kompetenz, adressatengerechtem Ausdruck und gegebenenfalls notwendiger Entschiedenheit, • hohe Belastbarkeit, d. h., professioneller Umgang mit Belastungsspitzen unter Wahrung der notwendigen Ruhe und Übersicht, • hohe Flexibilität, Lern- und Veränderungsbereitschaft u. a. aufgrund sich ständig ändernder Rechtslage und neuen Herausforderungen, • ausgeprägte Selbstständigkeit und Initiative, d. h. sorgfältige, zügige und selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Eigenverantwortlichkeit und der Fähigkeit, Aufgaben und Arbeitsprozesse sowohl kritisch als auch kreativ zu betrachten, • gutes Kooperationsverhalten, d. h. Fähigkeit zur kooperativen und konstruktiven Zusammenarbeit im Team, • Bildschirmtauglichkeit -gegebenenfalls unter Anwendung geeigneter Hilfsmittel. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei weiteren Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an den Leiter des Fachbereichs Ausländerangelegenheiten, Herrn Krause, Tel.: 428 01-2545. Bitte nutzen Sie als Beschäftigte der FHH unbedingt die Gelegenheit, sich im Rahmen einer - 83 - Hospitation über die Aufgaben zu informieren, sofern Sie die formalen Voraussetzungen erfüllen. Ansprechpartner für eine Terminvereinbarung ist ebenfalls Herr Krause. Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle) an dasBezirksamt Eimsbüttel Personalservice Grindelberg 62-66 20144 Hamburg. Bitte nutzen Sie auch die Möglichkeit der Onlinebewerbung! Der Link für die Online Bewerbung lautet: https://gateway.hamburg.de/HamburgGateway/FVS/FV/Dataport/Weiterleitung/Default.aspx?Sid=6&i d=1000000307&behoerde=0 Hinweis: Der Bewerbervergleich erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 84 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Bezirksamt HH-Nord Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 9 TV-L Fallgruppe 2 Tätigkeit Sozialpädagogische Arbeit in der Vermittlungsstelle des Familienrates Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 22.09.2016 Stellennummer 128265 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert im Sinne des § 3 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Welche Aufgaben erwarten Sie? Für den Einsatz des Familienrates soll eine Vermittlungsstelle in Hamburg Nord für alle Anfragen und die Koordination der Räte neu eingerichtet werden. Die in der Vermittlungsstelle tätige Person begleitet die Familienratskoordinatorinnen bzw. Familienratskoordinatoren fachlich sowie reflexiv und stellt die kontinuierliche Qualifizierung der Koordinatorinnen bzw. Koordinatoren sicher. Die Stelle wird an die Erziehungsberatungsstelle angegliedert. Zu den Aufgaben der Vermittlungsstelle gehören: • Aufbau und Pflege eines stabilen Netzwerkes von Koordinatorinnen bzw. Koordinatoren, • Akquise und Qualifizierung von geeigneten Personen, die als Familienratskoordinatorinnen bzw. -koordinatoren ausgebildet und eingesetzt werden, • Bearbeitung aller Anfragen des Jugendamtes zur Durchführung eines Familienrats und Auswahl geeigneter Koordinatorinnen bzw. Koordinatoren, - 85 - • • • fachliche Begleitung der Koordinatorinnen und Koordinatoren, Dokumentation und Evaluation, intensive Kooperation mit Einrichtungen und Angeboten im Rahmen von SAJF und Kontakt zu Angeboten der Familienförderung, um eine niedrigschwellige Kooperation sicherzustellen, • Zusammenarbeit mit dem ASD, • Information, Beratung und Schulung der auftragserteilenden Fachkräfte, • Akquise und Beratung von "Bürgerkoordinatorinnen und -koordinatoren" und Öffentlichkeitsarbeit, • Erstellen von Infomaterialien sowie • Sicherung der Verfahrensstandards, insbesondere hinsichtlich des Kinderschutzes. Der Familienrat ist ein seit über 20 Jahren bewährtes und weltweit angewendetes Verfahren, das Familien dabei unterstützt, ihre Verantwortung für das Wohl ihrer Kinder wahrzunehmen und ihre eigenen Lösungen/Pläne in schwierigen Situationen zu entwickeln. Dabei werden möglichst viele Personen aus dem Umfeld der Familie bei der Planerarbeitung und -umsetzung beteiligt.Das Verfahren Familienrat basiert auf dem Grundgedanken, dass Familien das größte Wissen, sowohl um ihre Probleme, als auch um ihre Fähigkeiten zur Problemlösung haben. Ziel ist es, den Familien eigene Ressourcen, auch über den familiären Kontext hinaus, wieder zugänglich zu machen und ihnen dadurch größtmögliche Partizipationsmöglichkeiten am weiteren Hilfeprozess zu ermöglichen. Durch das Einbeziehen und die Akzeptanz des sozialen Umfeldes der Familien bietet das Verfahren einen systemfokussierten Ansatz. Die Beteiligten werden dadurch in ihrer Selbstwirksamkeit gestärkt. Grundlegendes Prinzip des Familienrates ist es, dass die Familie und ihr Netzwerk einen Plan zur Lösung ihrer Probleme ohne Beteiligung von Fachkräften erarbeiten. Die Familie erfährt im Familienrat eine Anerkennung ihrer eigenen Kompetenzen und Verantwortlichkeiten. Freiwilligkeit und Wertschätzung der Beteiligten untereinander und besonders durch Fachkräfte und Koordinatorinnen bzw. Koordinatoren ermöglichen eine gleichberechtigte und lösungsorientierte Aushandlung. So fördert der Familienrat die Aktivierung familialer Ressourcen und nutzt und stärkt die Problemlösekultur der Familie. Die Abhängigkeit vom Hilfesystem wird vermindert. Die Familienratskoordinatorinnen bzw. Familienratskoordinatoren übernehmen die Verantwortung für das Verfahren, aber nicht für die Lösung. Die Arbeit im Jugendamt ist anspruchsvoll und erfordert hoch kompetente Persönlichkeiten. Die Tätigkeit bringt folgende Vorteile mit sich: • eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit einer attraktiven Vergütung und tariflichen Jahressonderzahlung, • eine zusätzliche Altersversorgung, • interessante Fortbildungsangebote, • Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit, • die Möglichkeit zur vergünstigten Nutzung des Hamburger ÖPNV ("ProfiCard"), • eine Gleitzeitregelung, • ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz, • kollegiale fachliche Beratung, • Teilnahme und Mitwirkung an internen und übergeordneten Foren und Fachveranstaltungen. Was erwarten wir von Ihnen? Formale AnforderungenSie verfügen über ein abgeschlossenen Studium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit sowie die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge. Sie können sich ebenfalls bewerben, wenn Sie aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben (z. B. Pädagoginnen und Pädagogen oder Sozialwissenschaftlerinnen und Sozialwissenschaftler - jeweils mit Diplom, Bachelor, Master oder Magister und Vorerfahrungen in einschlägigen Feldern der sozialen Arbeit). Im Zuge der Einstellung wird zudem in jedem Einzelfall geprüft, in welchem Umfang die bisher erworbene Berufserfahrung anerkannt werden kann, um diese bei der Festlegung der Erfahrungsstufe angemessen zu berücksichtigen. Fachliche Anforderungen • Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen der sozialen Arbeit ist von Vorteil, • anwendungsreife Kenntnisse im Verwaltungsrecht/Verwaltungshandeln, • problembezogene methodische Beratungskompetenz, • sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, • anwendungsreife Kenntnisse der einschlägigen MS Office Produkte (Outlook, Word und Excel), • Vorkenntnisse, Erfahrungen, gegebenenfalls Zusatzqualifikationen in beraterischen Themen, beispielsweise der systemischen Beratung. - 86 - Es ist wünschenswert, dass Sie durch eigene Ausbildung und Erfahrung in der Durchführung von Räten verfahrenssicher sind und damit die entsprechenden fachlichen Standards gewährleisten.Sie sind eine gefestigte, lernfähige und selbstreflexive Persönlichkeit und trauen sich zu, in einem schwierigen Arbeitsfeld tätig zu sein. Sie sind in der Lage, Familien auch in schwierigen Situationen zu motivieren, ihre eigenen Kräfte zur Verbesserung ihrer Lebenssituation einzusetzen und sorgen dafür, dass Ihr Handeln transparent und nachvollziehbar ist. Ihre Aufgeschlossenheit gegenüber Menschen mit deutlich anderen Lebensentwürfen und Wertvorstellungen als Ihren eigenen und Ihr Einfühlungsvermögen kommen Ihnen dabei ebenso zugute wie Ihr ausgeprägtes Urteilsvermögen. Sie haben das nötige Gespür für die komplexe Lebenssituation von Familien verschiedener Herkunft und eine ressourcenorientierte Grundhaltung gegenüber den Familien, mit denen Sie arbeiten. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilen Ihnen gerne die Regionalleitungen Frau Flechner (Tel.: 428 04-5420) oder Herrn Inselmann (Tel.: 428 04-2752). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Stellennummer • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle) an dieBezirksamt Hamburg-Nord Personalservice Kümmellstraße 7 20249 Hamburg. Hinweis: Der Bewerbervergleich erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 87 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Bezirksamt HH-Nord Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 6 TV-L Tätigkeit Sachbearbeitung für Gewerbeangelegenheiten im Fachamt Verbraucherschutz Führungsposition nein Arbeitsumfang Teilzeit wö. Arbeitszeit in % Wochenstunden 19,5 Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 13.09.2016 Stellennummer 127718 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Welche Aufgaben erwarten Sie? Gewerbean- sowie -um- und -abmeldungen • Beraten (mündlich und schriftlich) hinsichtlich der Art des Gewerbes und gegebenenfalls notwendiger weiterer Verfahren oder Erlaubnispflichten, • Entgegennehmen der Gewerbemeldung und Eingabe in das automatisierte Gewerberegister (MIGEWA), • Aushändigen oder Zusenden der Anzeigebestätigung und Gebührenerhebung, • Prüfen der Zuverlässigkeit des Gewerbetreibenden bei Tätigkeiten im Vertrauensgewerbe und • schriftliche Aufforderung zur Gewerbemeldung. Erteilen von Auskünften aus dem GewerberegisterAusstellen von Reisegewerbekarten • Antragsprüfung, • Prüfen der Zuverlässigkeit des Antragstellers durch Einholen von Auskünften sowie • Erlaubniserteilung und Gebührenerhebung. Auskünfte aus dem Gewerbezentralregister • Bearbeiten von Anträgen auf Auskunft aus dem Gewerbezentralregister mit Hilfe des Fachverfahrens MIGEWA und Gebührenerhebung. - 88 - Die Tätigkeit findet teilweise im Foyer des Zentrums für Wirtschaftsförderung, Bauen und Umwelt statt, in dem das gesamte Leistungsspektrum des Dezernates in einem offenen Kundenbereich abgebildet wird. Was erwarten wir von Ihnen? Formale Voraussetzungen:Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten auf Grundlage einer abgeschlossenen vergleichbaren Berufsausbildung. Fachliche und Persönliche Anforderungen: Für die Wahrnehmung dieser Aufgabe sollten Sie in der Lage sein • sich schnell in vorhandene ADV-Verfahren, wie das automatisierte Gewerberegister einzuarbeiten, • sich Kenntnisse der einschlägigen Anzeige- und Zulassungspflichten sowie des Gewerbe-, Handels-, Verwaltungs-, Gebühren- und Haushaltsrechts anzueignen. Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen auf diesen Fachgebieten.Sie arbeiten kundenorientiert, konzentriert und sorgfältig, verfügen über hohe Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie mündlich klare und verbindliche Ausdrucksformen. Sie sind zuverlässig und verantwortungsbewusst und in der Lage, auch unter Belastung gute Arbeitsergebnisse zu erzielen. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilen Ihnen gern die zuständige Abschnittsleiterin Frau Kruse-Niedzwetzki, Tel.: 428 04-6513 oder Frau Wendt, Tel.: 428 04-6262. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle) an dasBezirksamt Hamburg-Nord Personalservice Kümmellstraße 7 20249 Hamburg. Hinweis: Der Bewerbervergleich erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 89 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Bezirksamt HH-Nord Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Veterinärdirektorin bzw. Veterinärdirektor oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A15 HmbBesG bzw. EGr. 14 TV-L Laufbahn Tätigkeit Leitung der Abteilung Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung im Fachamt Verbraucherschutz, Gewerbe und Umwelt Führungsposition ja Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin zum 01.01.2017 Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 23.09.2016 Stellennummer 128469 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert im Sinne des § 3 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange gundsätzlich möglich. Welche Aufgaben erwarten Sie? Die Abteilung umfasst die Sachgebiete Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung. Sie leiten die Abteilung mit derzeit 17 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Aufgabenbereichen: • Lebensmittelrecht, • Tierschutzrecht, • Tierseuchenrecht einschl. Tierische-Nebenproduktebeseitigungsrecht, • Zertifizierungswesen, • Abwendung von Gefahren durch Tiere (Hunde-Gesetz sowie Gefahrtiergesetz), • sonstige Tätigkeitsbereiche einschl. Serviceleistungen für Dritte. Dabei üben Sie die fachliche Betreuung in der Abteilung aus, beraten die Vorgesetzten in fachlichen - 90 - und strategischen Angelegenheiten und vertreten die Abteilung verantwortlich nach außen, z. B. gegenüber anderen Dienststellen, Verbänden und Kammern sowie in kommunalen Gremien.Sie führen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Abteilung ergebnis- und prozessorientiert.Sie gewährleisten die Überwachungs- und Überprüfungsaufgaben der Abteilung gegenüber Dritten im Hinblick auf die rechtlichen und sonstigen Vorgaben und werten die Ergebnisse zur Umsetzung in entsprechendes Verwaltungshandeln aus. Ihnen obliegt in diesem Zusammenhang auch die Verfolgung von Hinweis- und Verdachtsfällen, die etwaige Anordnungen von Sofortmaßnahmen sowie erforderlichenfalls die Erstellung von Gutachten oder Berichten. Was erwarten wir von Ihnen? Formale Voraussetzungen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin und die Approbation als Tierärztin bzw. Tierarzt. Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung der Gesundheits- und sozialen Dienste. Fachliche Anforderungen: Sie sollten über eine mindestens vierjährige Berufserfahrung in der Veterinärverwaltung verfügen sowie profundes Wissen und einschlägige Erfahrung im Vollzug der veterinärrechtlichen und lebensmittelrechtlichen Vorschriften vorweisen oder sich in kurzer Zeit aneignen können. Sie sollten anwendungsreife EDV-Kenntnisse in den Standardanwendungen und einschlägige Kenntnisse auch dienstrelevanter Spezial-Software haben. Persönliche Anforderungen: Sie bringen Eigeninitiative, Organisationsgeschick sowie Team- und Kooperationsfähigkeit mit und sind entscheidungsfreudig, überzeugend und durchsetzungsstark. Ihr Auftreten gegenüber Publikum, Tierhaltern, Gewerbetreibenden und Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern ist sicher und kompetent. Sie arbeiten selbständig und strukturiert, sind kommunikativ und zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität aus. Darüber hinaus sind Sie in der Lage, auch in Konfliktsituationen tragfähige Entscheidungen zu treffen und zu vertreten. Ihre Tätigkeit erfordert eine enge Zusammenarbeit innerhalb des Fachamtes und mit anderen Dienststellen, sowie im Bedarfsfall die Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der normalen Arbeitszeit. Sie sollten bereit sein, ihren privaten PKW dienstlich gegen Zahlung einer Wegstreckenentschädigung einzusetzen. Ihre Bereitschaft, sich aktiv in Prozesse der Verwaltungsmodernisierung einzubringen, setzen wir voraus. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen stehen Ihnen der derzeitige Amsinhaber, Herr Dr. Albert, unter Tel.: 428 04-2605 (E-Mail: [email protected]) oder der Leiter des Fachamtes Verbraucherschutz, Gewerbe und Umwelt, Herr Landbeck (Tel.: 428 04-6005, E-Mail: [email protected]) gern zur Verfügung. Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), - 91 - • • • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse, nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle), • unter Angabe der Stellennummer an das Bezirksamt Hamburg-Nord Personalservice Kümmellstraße 7 20249 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 92 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Bezirksamt HH-Nord Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A11 HmbBesG bzw. EGr. 10 TV-L Laufbahn Tätigkeit Immobilienkoordinatorin bzw. Immobilienkoordinator Führungsposition nein Arbeitsumfang Teilzeit wö. Arbeitszeit in % 50 Wochenstunden Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 21.09.2016 Stellennummer 128272 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem wöchentlichen Umfang von 19,5 Stunden. Die Teilzeittätigkeit setzt eine gewisse zeitliche Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit voraus. Welche Aufgaben erwarten Sie? Zentrale Ansprechperson für den Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen (LIG) • Sie koordinieren alle Kontakte zwischen den Dienststellen des Bezirksamts und dem LIG-Hamburg. Dies umfasst alle laufenden Vorgänge den Umgang mit dem allgemeinen Grundvermögen und dem Verwaltungsvermögen der genannten Stellen betreffend. • Dazu gehört die beratende Leitungsunterstützung, Bearbeitung von Eingaben und Anfragen vom LIG bezüglich der Nachleistungsverpflichtungen. • Sie betreuen federführend das gemeinsame Sitzungswesen von Bezirksamt und Landesbetrieb und stellen die Umsetzung von dort getroffenen Vereinbarungen und Verabredungen sicher. Dazu gehört die Dispositionsbesprechung Gewerbe, der externen Portfolioausschuss, die Kommission für Bodenordnung und das strategische Flächenmanagement. • Sie wirken mit bei der Einrichtung von Innovationsgebieten nach dem Gesetz zur Stärkung von - 93 - Einzelhandels- und Dienstleistungszentren (GSDG). Ihnen obliegt die Rechtsaufsicht über die Einrichtung und Durchführung von sogenannten BID´s (Business Improvement Districts). Was erwarten wir von Ihnen? Formale VoraussetzungenDie Wahrnehmung der Aufgaben erfordert die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste.Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Public Management oder einer einschlägigen Studienfachrichtung (z. B. Architektur mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt).Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren kaufmännischen Berufsabschluss verfügen. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens vierjährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten (vorzugsweise im Bereich Immobilien- oder Facilitymanagement) Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben. Insbesondere sollen sich Bewerberinnen und Bewerber mit Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft angesprochen fühlen und bewerben. Fachliche und persönliche Voraussetzungen Von Vorteil sind gute Kenntnisse in allen Liegenschaftsangelegenheiten sowie die dazugehörigen rechtlichen Kenntnisse (insbesondere Verwaltungs-, Vertrags- und Grundbuchrecht). Das Liegenschaftswesen ist Ihnen nicht fremd und Grundkenntnisse der Informations- und Kommunikationstechnik (MS Office) sowie die Bereitschaft, sich gegebenenfalls in immobilienwirtschaftliche Anwendersysteme einzuarbeiten, setzen wir voraus. Die Aufgabe erfordert ein hohes Maß an persönlicher Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen sowie Flexibilität, Lern- und Veränderungsbereitschaft. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbehörden und Dienststellen ist für Sie ebenso selbstverständlich wie Kundenfreundlichkeit und soziale Kompetenz. Sie verstehen sich als Partnerin bzw. Partner aller der an der Vermögensverwaltung der Freien und Hansestadt Beteiligten, und stehen im Einzelfall auch Bürgerinnen und Bürgern sowie Marktteilnehmern der Immobilienwirtschaft als Erstansprechpartner zur Verfügung. Sie besitzen die Fähigkeit, in Lösungen zu denken und neue Handlungsstrategien zu entwickeln, insoweit dies erforderlich ist. Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sind flexibel, dienstleistungsorientiert und entscheidungsfreudig. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gern die Leiterin des Zentrums für Wirtschaftsförderung, Bauen und Umwelt (WBZ), Frau Klode, Tel.: 428 04-6006 oder der Referent für Wirtschaftsförderung im WBZ, Herrn Hinckeldeyn, Tel.: 428 04-6400. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Stellennummer • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dasBezirksamt Hamburg-Nord Personalservice Kümmellstraße 7 20249 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre - 94 - zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 95 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Bezirksamt HH-Nord Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Regierungsoberinspektorin bzw. Regierungsoberinspektor oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A10 HmbBesG bzw. EGr. 9 TV-L EGr. 9 TV-L, Fallgruppe 2, Teil I EGO Laufbahn Tätigkeit Erste Sachbearbeitung im Zuwendungsmanagement Führungsposition ja Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin zum 01.09.2016 Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 21.09.2016 Stellennummer 128156 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Die Aufgabe beinhaltet außerdem die Funktion der stellvertretenden Abteilungsleitung. - 96 - Wer sind wir? Das Fachamt Sozialraummanagement wurde mit der Verwaltungsreform 2007 im Dezernat für Soziales, Jugend und Gesundheit neu eingerichtet. In diesem Fachamt wird die soziale Infrastruktur des Bezirkes fachübergreifend geplant, gesteuert und gefördert. Der Abteilung Planung und Steuerung der Einrichtungen/Förderung obliegt die finanzielle Förderung der Vorhaben durch Zuwendungen. Die Zuwendungssachbearbeitung ist hierbei zuständig für den Vollzug des Bewilligungsverfahrens, die Durchführung der Verwendungsnachweisprüfung und die Abwicklung des Zahlungsverkehrs. Der Aufgabenbereich der ersten Sachbearbeitung im Zuwendungsmanagement beinhaltet sowohl die fachliche Steuerung der Träger und der Projekte als auch die Abwicklung von komplexeren Zuwendungsvorhaben sowie Zuwendungsbauten. Außerdem ist mit dieser Funktion die Vertretung der Abteilungsleitung - insbesondere aus fachlicher Sicht - verbunden. Die Abteilung besteht zurzeit aus acht Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ihr Aufgabengebiet Als erste Sachbearbeiterin bzw. erster Sachbearbeiter sind Sie insbesondere zuständig für: Fachliche Steuerung der Träger und Konzeption der Projekte Hierzu zählt: • fachlich-inhaltliche Beratung und Betreuung im Rahmen der Antragstellung und der laufenden Projekte, • Abstimmung mit den Träger über die Leistungen, • Prüfung der Bewilligungsvoraussetzungen, • Prüfung der Maßnahme und des Finanzierungsplans auf Notwendigkeit und Angemessenheit im Hinblick auf die fachpolitischen Zielsetzungen, • Prüfung der Zweckbeschreibungen und deren Messbarkeit, • Feststellung der Notwendigkeit und Angemessenheit der Zuwendung (bei Zuwendungs- und Änderungsanträgen), • die Durchführung von Analyse bei Zielabweichungen und Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Träger, • die Erstellung der Zweckbeschreibungen und Abstimmung der Ziel- und Leistungsvereinbarungen mit den Trägern der Einrichtungen einschließlich Soll-Ist-Vergleiche der Kennzahlen in diesen Einrichtungen, • Prüfung der Bewilligungsvoraussetzungen, • Fertigung der Zuwendungsbescheide unter Beachtung der rechtlichen, finanziellen und fachlichen Vorgaben sowie Erfassung, Bearbeitung und Pflege der Zuwendungsvorgänge im Fachverfahren INEZ (Integrierte Erfassung und Bearbeitung von Zuwendungen), • fachliche Abhilfeprüfung bei Widerspruchsverfahren, • maßnahmenbegleitende Erfolgskontrolle und projektorientierte Verlaufsbeobachtung der Maßnahmenwirkung sowie Prüfung des Verwendungsnachweises entsprechend der Mittelverwendung und der Zielerreichung gem. der Festlegungen im Zuwendungsbescheid, in der Zweckbeschreibung und im Konzept, • gegebenenfalls Abweichungsanalyse und Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten gemeinsam mit dem Träger sowie • eigenverantwortliche Prüfung von Verwendungsnachweisen über bewilligte Zuwendungen einschließlich Prüfung auf Einhaltung der im Zuwendungsbescheid festgelegten Anforderungen, Bedingungen und Nebenbestimmungen. Abwicklung von komplexeren Bewilligungsverfahren für die Gewährung von Zuwendungen insbesondere im Bereich der Zuwendungsbauten • inhaltliche Betreuung und Beratung der Zuwendungsempfänger, • Überprüfung des Vorhabens in Bezug auf die Vorgaben aus der Bürgerschaftsdrucksache 20/6208 Kostenstabiles Bauen - Fortentwicklung des öffentlichen Bauwesens sowie auf die Einhaltung der Verwaltungsvorschriften über die Durchführung von Bauaufgaben der Freien und Hansestadt Hamburg (Bauhandbuch) zwecks Aufnahme dieser in den Zuwendungsbescheid, • Prüfung der Bewilligungsvoraussetzungen, • Fertigung der Zuwendungsbescheide unter Beachtung der rechtlichen, finanziellen und fachlichen Vorgaben sowie Erfassung, Bearbeitung und Pflege der Zuwendungsvorgänge im Fachverfahren INEZ (Integrierte Erfassung und Bearbeitung von Zuwendungen), • Erstellung von Vorlagen für politische Gremien, • eigenverantwortliche Prüfung von Verwendungsnachweisen über bewilligte Zuwendungen einschließlich Prüfung auf Einhaltung der im Zuwendungsbescheid festgelegten Anforderungen, Bedingungen und Nebenbestimmungen, des zahlenmäßigen Nachweises auf rechnerische und sachliche Richtigkeit sowie der Unterlagen auf Vollständigkeit und Einhaltung der Fristen und Termine bei einfachen Prüfungen anhand der Berichtsunterlagen oder bei weitergehenden - 97 - Prüfungen anhand der Originalbelege, Geltendmachung von Erstattungsansprüchen durch Fertigung von Änderungs-, Rückforderungsund Widerrufsbescheiden, gegebenenfalls Bearbeitung von Erlass- und Stundungsanträgen und • fachliche Abhilfeprüfung bei Widerspruchsverfahren. Vertretung der Abteilungsleitung insbesondere bei: • der Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in besonders gelagerten Einzelfällen, • der Teilnahme an Sitzungen des Jugendhilfeausschusses, Kulturausschusses und des Unterausschusses Haushalt, • der Organisation und Koordination von bezirksübergreifenden Abstimmungsprozessen, • bezirksübergreifenden Klärung einzelner Sachverhalte im Rahmen der Federführungsfunktion des Bezirksamtes Hamburg-Nord im Bereich der Zuwendungen sowie • der Aufbereitung und Bereitstellung von Steuerungs-Informationen für die Leitung des Fachamtes und des Dezernates. • Was erwarten wir von Ihnen? Als Beamtin bzw. Beamter besitzen Sie die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt.Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens vierjährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben.Fachliche Anforderungen: Wünschenswert sind: - sichere Kenntnisse des Zuwendungs-, Tarif- und Haushaltsrechts sowie der dazugehörigen Verwaltungsvorschriften, - gute Kenntnisse zu Konzeption, Steuerung und Begleitung von Zuwendungsprojekten, - Kenntnisse der Strukturen der Hamburger Verwaltung, - grundlegende betriebswirtschaftlichen Kenntnisse, - Sicherheit im Umgang mit den MS-Office-Programmen (Outlook, Word, Excel) sowie der EDV-Anwendung INEZ, welche für die Zuwendungssachbearbeitung benötigt wird. Persönliche Anforderungen: Folgende persönlichen Fähigkeiten sollten Sie idealerweise mitbringen: - Sie arbeiten gerne selbstständig, verantwortungsbewusst und eigeninitiativ. - Sie sind aufgeschlossen für Fachthemen aus verschiedenen sozialen Bereichen (z.B. Senioren, Stadtteilentwicklung, Bürgerschaftliches Engagement). - Sie verfügen über ein lösungsorientiertes Urteilsvermögen und sind in der Lage, flexibel und sachgerecht auf unterschiedliche Sachverhalte zu reagieren. - Sie setzen Prioritäten, sind verbindlich, zuverlässig und terminorientiert und behalten auch bei hohem Arbeitspensum den Überblick. - Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick. - Sie gehen flexibel, zuvorkommend und freundlich auf die unterschiedlichsten Anliegen Ihrer Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten ein und berücksichtigen hierbei die Auswirkung Ihrer Entscheidungen. Wir wünschen uns eine Kollegin bzw. einen Kollegen, die/der fundiertes Verwaltungshandeln beherrscht und gleichzeitig bereit ist, die Kolleginnen und Kollegen, Vorgesetzte sowie unsere Zuwendungsempfänger mit ihrem/ seinem Fachwissen zu unterstützen. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für weitere Informationen steht Ihnen gerne der Leiter des Fachamtes Sozialraummanagement, Herr Nico Schröder, Tel.: 428 04-2440 zur Verfügung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Stellennummer • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), - 98 - • • • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dasBezirksamt Hamburg-Nord -Personalservice Kümmellstr. 7 20243 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 99 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Bezirksamt Wandsbek Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl 2 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. Ä1 / EGr. Ä2 Tarifbeschäftigte mit SAV nach Ä1 bzw. Ä2 gemäß Hinweis Tätigkeit Fachärztin bzw. Facharzt oder Ärztin bzw. Arzt im Jugendpsychiatrischen Dienst im Fachamt Gesundheit Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 05.10.2016 Stellennummer 128267 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Es handelt sich um 1,6 Stellen, die in Voll-/Teilzeit zu besetzen sind. Zur Stellenwertigkeit: Auf die Stelle finden außer den Regelungen zum Entgelt die Bestimmungen des TV-L Anwendung. Das Entgelt orientiert sich an § 41 Nr. 7 TV-L "Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken" unter Berücksichtigung der regelmäßigen Arbeitszeit gemäß § 6 Abs. 1 lit. a) TV-L von derzeit 39 Wochenstunden und unter Wegfall der Jahressonderzahlung nach § 20 TV-L. Wer sind wir? Das Gesundheitsamt Wandsbek mit ca. 75 Beschäftigten nimmt die Aufgaben des Öffentlichen Gesundheitsdienstes auf der bürgernahen Verwaltungsebene für den Bezirk Wandsbek wahr. Die Abteilung Gutachten und Gesundheitshilfen umfasst neben dem Jugendpsychiatrischen Dienst den Sozialpsychiatrischen Dienst, die Beratungsstelle für körperbehinderte Menschen sowie die Fachabteilung Amtsärztliche Gutachten. - 100 - Der Jugendpsychiatrische Dienst begutachtet minderjährige Personen, berät deren Bezugspersonen und bietet Prävention, Diagnostik und Behandlung bei Entwicklungsverzögerungen, Behinderungen und Maßnahmen im Rahmen der Eingliederungshilfe an. Ihr Aufgabengebiet Als zukünftige Stelleninhaberin bzw. zukünftiger Stelleninhaber nehmen Sie behördliche Aufgaben gemäß HmbPsychKG und HmbGDG wahr. Zu Ihren Aufgaben gehören die Diagnostik, Beratung und Betreuung von psychisch kranken und auffälligen, verhaltensgestörten, suizidgefährdeten und geistig, seelisch und mehrfach behinderten Kindern und Jugendlichen und Jungerwachsenen. Sie beraten dabei auch die Eltern bzw. Familienangehörigen und das soziale Umfeld. Sie schreiben gutachterliche Stellungnahmen im Rahmen der geltenden Gesetze und Bestimmungen, sorgen in diesem Rahmen für Krisenintervention und Einweisungen. Außerdem wirken Sie bei Hilfeplanungen anderer behördlichen Einrichtungen mit und erstellen Stellungnahmen zu Veränderungen von Richtlinien. Des Weiteren ist Ihre Mitarbeit in fachlichen Gremien und Öffentlichkeitsarbeit gefragt. Die ausgeschriebene Stelle bietet Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit geregelten Arbeitszeiten in der Metropole Hamburg. Die Freie und Hansestadt Hamburg bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus wird Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutz-Stab erwartet. Was erwarten wir von Ihnen? Konstitutive Voraussetzungen Sie sind Fachärztin bzw. Facharzt (EGr. Ä2 TV-L) für Kinder- und Jugendpsychiatrie oder für Pädiatrie mit Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie. Alternativ sind Sie Ärztin bzw. Arzt (EGr. Ä1 TV-L) mit klinischer Erfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie oder Kinder- und Jugendneurologie. Nicht konstitutive Voraussetzungen Sie sollten über Erfahrung in der Arbeit mit geistig, seelisch oder mehrfach behinderten Menschen aus der klinischen oder ambulanten Praxis verfügen. Außerdem erwarten wir Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Jungerwachsenen sowie theoretische und praktische Kenntnisse mit psychiatrischen Kriseninterventionstechniken und Suizidprävention. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen, insbesondere des SGB und des HmbPsychKG. Grundkenntnisse in den Microsoft-Standardanwendungen setzen wir voraus. Kenntnisse über den Aufbau der hamburgischen Verwaltung wären von Vorteil. Von großer Bedeutung sind für uns Ihr wertschätzender Umgang mit psychisch kranken und/oder behinderten Menschen sowie Ihr sehr gutes Kooperations- und Konfliktverhalten. Ferner ist Ihre Selbständigkeit/Initiative sowie Ihre Flexibilität/Lern- und Veränderungsbereitschaft und für uns sehr wichtig. Sie zeigen ein ausgeprägtes Urteilsvermögen? In Stresssituationen handeln Sie mit Ruhe und Übersicht und treffen auch unter Zeitdruck gute Entscheidungen? Wenn Sie darüber hinaus die Fähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in einem multiprofessionellen Team zeigen, sind Sie bei uns genau richtig! Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für weitere Informationen steht Ihnen gerne der Abteilungsleiter Herr Kurz (Tel.: 428 81-5229, E-Mail: [email protected]) zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) - 101 - an das Bezirksamt Wandsbek Personalservice, Kz. 16_105 Robert-Schuman-Brücke 8 22041 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 102 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Bezirksamt Wandsbek Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl 2 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 9 TV-L EGr. 9,Fg. 2 TV-L Tätigkeit Sachbearbeitung im Sozialhilferechtlichen Fachdienst Eingliederungshilfe im Bezirksamt Wandsbek Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin zum 01.11.2016 Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 15.09.2016 Stellennummer 127779 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stellen ausgeschrieben werden, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Stellen sind teilzeitgeeignet. Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit ist jedoch zwingend erforderlich. Zwei Stellen sind ab sofort, eine dritte Stelle ist ggf. zum 01.11.2016 zu besetzen. Sie erwartet: Beschreibung des Aufgabengebietes: Das Aufgabengebiet umfasst die sozialhilferechtliche Betreuung von Leistungsberechtigten in stationären und teilstationären Einrichtungen der Eingliederungshilfe innerhalb und außerhalb Hamburgs und in stationären Einrichtungen der Hilfe zur Pflege außerhalb Hamburgs. Sofern die Zuständigkeit des Sozialhilfeträgers Freie und Hansestadt Hamburg gegeben ist, ist auch die Gewährung von ambulanter Eingliederungshilfe außerhalb Hamburgs Bestandteil des Aufgabengebietes. Mit der Stelle verbundene Ziele: • Prüfung und verantwortliche Entscheidung von Anträgen auf Leistungen im Rahmen des SGB - 103 - XII und verwandter Leistungen (z. B. des Hamburgischen Blindengeldgesetzes), Feststellung, Geltendmachung und Überleitung von Ansprüchen gegenüber anderen Sozialleistungsträgern und sonstigen vorrangig Verpflichteten, • Feststellung, Berechnung und Durchsetzung von Eigenanteilen, Unterhaltsbeiträgen und einzusetzendem Vermögen, • Zahlbarmachung der Leistungen über das Verfahren PROSA/PROST sowie • Beratung und Information von Hilfeempfängern und deren gesetzliche Vertretern und Angehörigen. Der Arbeitsplatz ist geprägt durch • wechselnde, eher komplexe Aufgaben, • viele externe Arbeitsbeziehungen, • ein spezialisiertes Aufgabengebiet, • intensiven, zumeist telefonischen/schriftlichen Kundenkontakt. Darüber hinaus wird Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutz-Stab erwartet. • Wir erwarten: Formale Anforderungen:Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über entsprechende Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen. Zusätzlich haben Sie als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter durch eine mindestens vierjährige, bei einem vergleichbaren Berufsabschluss mindestens sechsjährige Berufspraxis, in der Anwendung des allgemeinen Verwaltungsrechts Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben. Aufgabenorientierte Anforderungen: Sie sollten über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht verfügen. Den sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, insbesondere Word und Outlook, setzen wir voraus. Kenntnisse im Umgang mit dem PROSA-Verfahren, Kenntnisse und Erfahrungen der praktischen Rechtsanwendung im Rechtskreis des SGB sowie Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil. Erfahrungen im Umgang mit Publikum wären wünschenswert. Dimensionsorientierte Anforderungen (persönlichkeitsbezogene Kompetenzen): Besonders wichtig für diese Stelle sind folgende Schlüsselkompetenzen: • Urteilsvermögen/Problemlösefähigkeiten, insbesondere die Fähigkeit, Problemstellungen mit betroffenen Bürgerinnen bzw. Bürgern oder Hilfeempfängerinnen bzw. Hilfeempfängern aufzuklären, • hohe Belastbarkeit, insbesondere die Fähigkeit, auch bei höherem Arbeitsanfall konzentriert, sach- und fachgerecht zu arbeiten, • Wertschätzung/Einfühlsamkeit, insbesondere die soziale Kompetenz, sich auf die Kundinnen und Kunden einstellen und ihnen gegenüber die getroffenen Entscheidungen nachvollziehbar darstellen zu können, • hohes Maß an Selbstständigkeit/Initiative, • gutes Entscheidungsverhalten, • gutes Kooperations- und Konfliktverhalten, insbesondere kooperative Zusammenarbeit im Team und mit Vorgesetzten, • Verantwortungsbewusstsein sowie • Bildschirmtauglichkeit. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Nähere Auskünfte erteilt gern der Abschnittsleiter für Eingliederungshilfe, Hilfe zur Pflege, Herr Kolland, unter Tel.: 428 81-9343. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung in Papierform • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, - 104 - • • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dasBezirksamt Wandsbek Personalservice, Kz.: 16_77 Robert-Schuman-Brücke 8 22041 Hamburg. Hinweise: Dem Bezirksamt Wandsbek ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 105 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Bezirksamt Wandsbek Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 11 TV-L Tätigkeit Technische Sachbearbeitung in der Abteilung Planung Straße im Fachamt Management des öffentlichen Raumes Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 19.09.2016 Stellennummer 128013 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Sie erwartet: Beschreibung des Aufgabengebietes: Sachbearbeitung für die Betreuung von Erschließungsmaßnahmen im Rahmen der Wohnungsbauoffensive "Hamburg wächst". Die Stelle ist organisatorisch angesiedelt in dem Abschnitt "Planung Straße". Im Planungsabschnitt werden Straßenbauprojekte sowohl des vorhandenen Straßenbestandes als auch Neubauprojekte in Erschließungsgebieten in den Leistungsphasen 1-5 der HOAI (mit Lph.6 Übergabe an die Ausführung) ausführungsreif und in haushaltsrechtlicher Hinsicht vorbereitet. Schwerpunktthema in diesem Aufgabenbereich ist die vollverantwortliche Bearbeitung und Koordinierung der planerischen Umsetzung von Erschließungsmaßnahmen im Rahmen der Wohnungsbauoffensive. Hierzu ist ein fundiertes Fachwissen in der Straßen- und Verkehrsplanung unbedingte Voraussetzung zur Erfüllung dieser Aufgabe. Die Umsetzung der Erschließungsmaßnahmen erfolgt nach den geltenden Regelwerken. Zu dieser Aufgabe gehört: - 106 - • selbstständige Erarbeitung (Sachbearbeitung) von Straßenverkehrsplanungen und Bauausführungsplänen einschließlich der Leitungsplanung auch im Rahmen der Weitergabe von Planungsvorgaben an Ingenieurbüros; wobei die Aufgabe konkret in der Anleitung, Führung und Kontrolle dieser Büros, in der Gestaltung und Mitentwicklung der Zielvorgaben der Projekte in tiefbautechnischer Hinsicht, in der Koordinierung und Zusammenführung aller sonstigen Belange und Ansprüche an die Projekte wie z. B. auch städtebaulich-gestalterische, ökologische und wassertechnische Ansprüche in der verantwortlichen Verfahrensabwicklung liegt, • Beauftragung, Betreuung und Beaufsichtigung von Ingenieurbüros im Rahmen der Planung und des Entwurfs. Kontrolle der Planung im Hinblick auf Zeitabläufe, Qualität und Kosten, • Prüfung der von Ingenieurbüros eingereichten Unterlagen in fachplanerischer Hinsicht, • fachplanerische Betreuung von durch Dritten beauftragte Ingenieurbüros, hinsichtlich der Vorbereitung öffentlicher Straßenbaumaßnahmen, • planerische Überprüfung der Verkehrsanlagen im Hinblick auf Verkehrsfluss, Entwässerungsprobleme, Unfallschwerpunkte, Querschnittdimensionen etc., • Bearbeitung des bei der Planung anfallenden Schriftverkehrs, Verfassen von Stellungnahmen, Beantwortung von Anfragen der politischen Gremien, • Vorstellung der vorgesehenen Baumaßnahmen in den politischen Gremien und Anliegerversammlungen, • Abstimmungsgespräche/Verhandlungen mit Behörden sowie anderer an der Planung fachlich Beteiligter. Die Aufgaben sind teilweise im Außendienst und auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit wahrzunehmen.Darüber hinaus wird die Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutz-Stab erwartet. Wir erwarten: Formale Anforderungen: • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Diplom (FH)/Diplom oder Bachelor/Master). Aufgabenorientierte Anforderungen: • anwendungsreife Kenntnisse in der Straßenplanung und dem Straßenbau, • fundierte Kenntnisse der anzuwendenden Regelwerke wie HWG, Hamburger BO, HOAI, • sichere Kenntnisse in den Microsoft-Standardanwendungen, MS Project, • guter sprachlicher und schriftlicher Ausdruck. Dimensionsorientierte Anforderungen:Besonders wichtig für diesen Arbeitsplatz sind folgende Kompetenzen: • hohes Maß an Flexibilität/Lern- und Veränderungsbereitschaft, • hohes Bewusstsein für Wirtschaftlichkeit des Handelns bei dem Abwägen von Alternativen, • sehr gutes Kooperationsverhalten (insbesondere Überzeugungskraft und Teamfähigkeit), • ausgeprägte Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, • gutes Konfliktverhalten, • Bildschirmtauglichkeit. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Nähere Auskünfte erteilen gern die Leiterin des Abschnittes Straßenplanung, Frau Gummert, unter Tel.: 428 81-3648. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung in Papierform • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dasBezirksamt Wandsbek Personalservice, Kz.: 16_93 Robert-Schuman-Brücke 8 - 107 - 22041 Hamburg. Hinweise: Dem Bezirksamt Wandsbek ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 108 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Bezirksamt Wandsbek Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 9 TV-L Teil II EGO Nr. 20.4, EGr. 9 Fallgruppe 1 Tätigkeit Sozialarbeit im Sozialpsychiatrischen Dienst im Fachamt Gesundheit Führungsposition nein Arbeitsumfang Teilzeit wö. Arbeitszeit in % 50 Wochenstunden Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 22.09.2016 Stellennummer 128270 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wer sind wir? Das Gesundheitsamt Wandsbek mit ca. 75 Beschäftigten nimmt die Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes auf der bürgernahen Verwaltungsebene für den Bezirk Wandsbek wahr. Die Abteilung Gutachten und Gesundheitshilfen umfasst neben dem Sozialpsychiatrischen Dienst den Jugendpsychiatrischen Dienst, die Beratungsstelle für körperbehinderte Menschen sowie die Fachabteilung Amtsärztliche Gutachten. Der Sozialpsychiatrische Dienst ist nach dem Gesetz über Hilfen und Schutzmaßnahmen für psychische Kranke (HmbPsychKG) im Bezirk zuständig. Er bietet beratende und betreuende Hilfen für psychisch kranke Erwachsene an und berät sie und deren soziales Umfeld.Zur Klientel gehören psychoseerkrankte, suizidgefährdete, an Demenz, an Neurosen und Persönlichkeitsstörungen - 109 - Erkrankte sowie geistig behinderte Menschen. Ihr Aufgabengebiet Als zukünftige Stelleninhaberin bzw. zukünftiger Stelleninhaber beraten und betreuen Sie Patienten und Angehörige in allen Phasen eines Krankheitsverlaufes, führen Hausbesuche durch - auch in Krisen und Notfallsituationen - und regen Betreuungsverfahren an. Sie bieten Sprechstunden für Betroffene und Angehörige an, kooperieren mit Gerichten, Betreuern, niedergelassenen Ärzten, psychiatrischen Abteilungen der Krankenhäuser, Pflegediensten sowie anderen Einrichtungen und führen Gruppen- und Gremienarbeit durch. Die ausgeschriebene Stelle bietet Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Metropole Hamburg. Die Freie und Hansestadt Hamburg bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutzstab wird erwartet. Was erwarten wir von Ihnen? Konstitutive Voraussetzungen Sie verfügen über die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge. Bewerben können sich auch Bewerberinnen bzw. Bewerber, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben (z. B. Pädagoginnen und Pädagogen - jeweils mit Diplom, Bachelor, Master oder Magister und Vorerfahrungen in einschlägigen Feldern der sozialen Arbeit). Zudem können Sie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Tätigkeit als Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge vorweisen. Nicht konstitutive Voraussetzungen Sie sollten über Grundwissen in der Psychiatrie, z. B. durch Studienschwerpunkt oder berufliche Erfahrung, Kenntnisse des SGB, insbesondere des SGB XII und VIII, und des Betreuungsrechts verfügen. Grundkenntnisse in den Microsoft-Standardanwendungen setzen wir voraus. Kenntnisse des Hamburgischen Verwaltungsaufbaus sind wünschenswert. Von großer Bedeutung sind für uns Ihr wertschätzender Umgang mit psychisch kranken und/oder behinderten Menschen sowie Ihr sehr gutes Kooperations- und Konfliktverhalten. Ferner ist Ihre Selbständigkeit/Initiative sowie Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit für uns wichtig. Auch in Stresssituationen sollten Sie mit Ruhe und Übersicht handeln und auch unter Zeitdruck gute Entscheidungen treffen. Wünschenswert sind ein Führerschein zum Führen eines PKW und gegebenenfalls die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines eigenen PKW. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für weitere Informationen steht Ihnen gerne der Abteilungsleiter Herr Kurz (Tel.: 428 81-5229, E-Mail: [email protected] ) zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dieBezirksamt Wandsbek Personalservice, Kz. 16_106 Robert-Schuman-Brücke 8 22041 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre - 110 - zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 111 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Bezirksamt Wandsbek Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Sozialamtsrätin bzw. Sozialamtsrat oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A12 HmbBesG bzw. EGr. 12 TV-L Laufbahn Tätigkeit Leitung der Jugendhilferegion 3 im Bezirk Wandsbek Führungsposition ja Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 28.09.2016 Stellennummer 128450 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit ist jedoch zwingend erforderlich. Sie erwartet: Beschreibung des Aufgabengebietes: Leitung der bezirklichen Jugendhilferegion 3 im Bezirksamt Wandsbek. Die Region 3 umfasst die Stadtgebiete Farmsen-Berne, Walddörfer, Rahlstedt und Meiendorf-Oldenfelde mit den drei Abteilungen des Allgemeinen Sozialen Dienstes (ASD) Farmsen-Walddörfer, Rahlstedt und Meiendorf-Oldenfelde sowie der Erziehungsberatungsstelle Rahlstedt. Zu den Kernaufgaben gehören: • Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter durch - Sicherstellung der Aufbau- und Ablauforganisation, - Vermittlung von fachlichen Zielen, - 112 - - Koordinieren, Lenken und Überwachen des Arbeitseinsatzes und der Verfahrensabläufe; dieses bezieht sich besonders auf das neu eingeführte Qualitätsmanagementsystem und dessen Umsetzung im ASD und den Servicebereichen.• Information und fachliche Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, • Begleitung von krisenhaften Kinderschutzfällen, • Erarbeitung konzeptioneller Vorstellungen, • Vertretung des Jugendamtes nach außen (diverse Stadtteil- und regionale Planungsgremien, Ausschüsse, weitere Dienststellen, Träger, Fachbehörden und Ämter), • Erarbeitung von Beiträgen zu Anfragen, Drucksachen, Globalrichtlinien, • Stellungnahmen zu Beschwerden und Widersprüchen, • Aufstellen von Haushaltsvoranschlägen, Prüfung der Einhaltung haushaltsrechtlicher Vorschriften bei der Mittelbewirtschaftung, • fachliche und finanzielle Steuerung von Haushaltsmitteln, insbesondere von Hilfen zur Erziehung und Sozialräumlichen Hilfen und Angeboten, • Mitwirkung bei der Planung von Einrichtungen und Projekten der Jugendhilfe, Mitwirkung bei der Jugendhilfeplanung durch Analyse der Struktur, Ermittlung des regionalen Bedarfs von Einrichtungen und Maßnahmen, Initiierung geeigneter Maßnahmen, • konstruktive Mitarbeit bei organisatorischen Veränderungen und der Ausgestaltung des Aufgabenprofils, • Mitwirkung bei der Besetzung von Stellen, der Einstellung, Versetzung, Entlassung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, • Vertretung der Interessen des regionalen Jugendamtes, • Pflege und Entwicklung von Vernetzungsstrukturen, Weiterentwicklung der Jugendhilfe in der Region sowie • gegebenenfalls Vertretung der Jugendamtsleitung. Darüber hinaus wird Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutz-Stab erwartet. Wir erwarten: Formale Anforderungen: • Beamtinnen und Beamte: Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste. • Tarifbeschäftigte: Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Aufgabenorientierte und dimensionsorientierte Anforderungen:Für die Leitung der Jugendhilferegion 3 im Bezirk Wandsbek sollten Sie Leitungs- und Führungswissen mitbringen, das Sie durch mindestens dreijährige Erfahrungen möglichst im Bereich der Jugendhilfe, der Eingliederungshilfe, der Gesundheitshilfe oder Ähnliches erworbe haben. Ferner sollten Sie über methodische Beratungskompetenz, Planungskompetens sowie sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit verfügen.Als Bewerberin bzw. Bewerber sollten Sie außerdem über anwendungsreife Kenntnisse der einschlägigen Gesetzgebung, datenschutzrechtlicher Bestimmungen, SGB, BGB und anderer Rechtsvorschriften (Schlüsselkompetenz) sowie anwendungsreife Kenntnisse in Verwaltungsrecht/-handeln verfügen.Kenntnisse im Haushaltsrecht wären von Vorteil. Eine abgeschlossene Weiterbildung soziales Management oder entsprechende Qualifikationen sind wünschenswert.Für diese Stelle besonders bedeutsam sind zudem: • Fähigkeiten zur Steuerung eines größeren Aufgabenbereiches, • ausgeprägtes Urteilsvermögen/ausgeprägte Problemlösefähigkeit, • Selbstreflexion, • sehr gutes Entscheidungsverhalten, • Engagement, Initiative und eine sehr gute Arbeitsorganisation, • ein hohes Maß an Flexibilität/Lern- und Veränderungsbereitschaft, • sehr gutes Kooperationsverhalten, insbesondere Integrations- und Motivationsfähigkeit, • Wertschätzung/Einfühlsamkeit, • sehr ausgeprägte Belastbarkeit, • Dienstleistungsorientierung sowie • Bildschirmtauglichkeit. - 113 - Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Nähere Auskünfte erteilt gern die Leiterin des Fachamtes Jugend- und Familienhilfe, Frau Jungblut, Tel.: 428 81-3800. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung in Papierform mit einem tabellarischen Lebenslauf, mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), mit relevanten Fortbildungsnachweisen, möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an das Bezirksamt Wandsbek Personalservice, Kz.: 16_97 Robert-Schuman-Brücke 8 22041 Hamburg Hinweise: Dem Bezirksamt Wandsbek ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 114 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Bezirksamt Wandsbek Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Sozialinspektorin bzw. Sozialinspektor oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A9 HmbBesG bzw. EGr. 9 TV-L Es handelt sich um EGr. 9, Fg.1 TV-L. Laufbahn Tätigkeit Sozialarbeit in der Fachstelle für Wohnungsnotfälle im Fachamt Grundsicherung und Soziales Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 28.09.2016 Stellennummer 128626 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit ist jedoch zwingend erforderlich. Sie erwartet: Die Fachstelle für Wohnungsnotfälle ist Bestandteil des Sozialen Dienstleistungszentrums Wandsbek mit Sitz in der Wandsbeker Allee 73, 22041 Hamburg. Die Fachstelle berät und unterstützt Menschen, • die vom Verlust ihrer Wohnung bedroht sind. Ziel ist, das Mietverhältnis zu sichern. Bei bestehenden Mietschulden besteht die Möglichkeit, diese durch ein Darlehen oder eine Beihilfe zu übernehmen, • die wohnungslos geworden sind. Die Fachstelle bewilligt die Unterbringung in einer öffentlichen - 115 - Wohnunterkunft zur Abwendung von Obdachlosigkeit, die eine neue Wohnung brauchen, weil sie in öffentlicher Unterbringung oder obdachlos auf der Straße leben. Für wohnungslose Haushalte vermittelt die Fachstelle in Zusammenarbeit mit zwölf Hamburger Wohnungsunternehmen bzw. Genossenschaften Wohnraum. • Ferner ist ein Aufgabenfeld das Sozialmanagement (Vermittlung in weitergehende Hilfen) mit entsprechender elektronischer Aktenführung und Dokumentation. Prägend für die dortigen Arbeitsplätze ist der persönliche und intensive Kundenkontakt (mit teilweise schwierigem Klientel) in der Dienststelle, aber auch im Außendienst und die Kooperation mit vielen externen Schnittstellen.Konkret erwarten Sie folgende Aufgaben: • Gespräche führen, um die Ursachen für die aktuelle Notlage herauszuarbeiten und entsprechende Hilfebedarfe zu ermitteln, • Verhandlungen mit anderen Beteiligten führen (Vermietern, Anwälte, Gerichte), • Kooperation mit anderen Stellen des Wohnungshilfesystems, • Ermittlungen, Einleiten und Anweisen der erforderlichen Hilfen von Amts wegen unter Berücksichtigung des Einzelfalles und der Nachrangigkeit der SGB XII-Leistungen, • Entscheiden über die Hilfen nach §§ 36, 67 - 69 SGB XII und 22 Abs. 8 SGB II, • Organisation und Federführung des Hilfeprozesses, • Unterbringung von Obdachlosen und Personen, die ihre Wohnung verloren haben, • Bewilligung und Verlängerung der öffentlich-rechtlichen Unterbringung, • Einstufung der Personen aus öffentlich-rechtlicher Unterbringung in Bezug auf mögliche Integrationshindernisse, • Erstellen eines Hilfeplans, Begleitung des Hilfeprozesses, • Initiieren, koordinieren und vermitteln notwendiger ergänzender Hilfen mit Blick auf die Beseitigung/ Minderung möglicher Integrationshemmnisse, • Vermittlung in privaten Wohnraum in Kooperation mit der Wohnungswirtschaft und dem Wohnungsamt sowie • Durchführen von Haus- bzw. Unterkunftsbesuchen. Darüber hinaus wird Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutzstab erwartet. • Wir erwarten: Konstitutive Anforderungen: • Tarifbeschäftigte: Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge sowie sonstige Bewerberinnen bzw. Bewerber mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen. • Beamtinnen und Beamte: Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste. Ferner verfügen Sie über Grundkenntnisse des SGB II und XII, insbesondere der Hilfen zum Lebensunterhalt und der Leistungen zur Verhinderung des Wohnungsverlustes.Nicht konstitutive Anforderungen: Darüber hinaus sind Ihre folgenden Kompetenzen für uns von besonderer Bedeutung: • gutes Urteilsvermögen/Problemlösefähigkeit, • hohe Belastbarkeit, • eine gute Arbeitsorganisation, • Engagement/Initiative, • gutes Entscheidungsverhalten, • hohes Maß an Wertschätzung/Einfühlsamkeit, • gutes Kooperationsverhalten, insbesondere Verhandlungsgeschick sowie • Bildschirmtauglichkeit. Ferner sind folgende Kenntnisse wünschenswert. Sollten Sie über diese nicht verfügen, erwarten wir Ihre Bereitschaft, diese im Rahmen der Einarbeitung zu erwerben: • Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte (WORD, EXCEL, OUTLOOK), • Kenntnisse in der IT-Fachanwendung PROSA, • Kenntnisse des Mietrechts und der Zwangsvollstreckung zur Räumung von Wohnraum, • Kenntnisse der einschlägigen ausländerrechtlichen Bestimmungen, • Grundkenntnisse der vorrangigen Leistungsgesetze wie z. B. UVG, Elterngeld, • Kenntnisse in der Arbeit mit benachteiligten und/oder suchtmittelabhängigen Haushalten sowie • Grundkenntnisse zu psychischen Störungen und Erkrankungen und der vorhandenen Hilfsmöglichkeiten. - 116 - Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Nähere Auskünfte erteilt gern die Abteilungsleiter der Fachstelle für Wohnungsnotfälle, Herr Hönig, Tel.: 428 81-2636 und Herr Timmann, Tel.: 428 81-2394. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung in Papierform • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dasBezirksamt Wandsbek Personalservice, Kz.: 16_101 Robert-Schuman-Brücke 8 22041 Hamburg Hinweise: Dem Bezirksamt Wandsbek ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 117 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Bezirksamt Bergedorf Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 9 TV-L Tätigkeit Sachbearbeitung in der Fachstelle für Wohnungsnotfälle im Fachamt Grundsicherung und Soziales Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 22.09.2016 Stellennummer 128311 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Welche Aufgaben erwarten Sie? Die Fachstelle für Wohnungsnotfälle hält ein spezialisiertes Angebot für bestimmte Personengruppen vor, die als Wohnungsnotfälle definiert sind. Die Fachstellen beraten und unterstützen Menschen, • die z. B. aufgrund von Mietschulden vom Verlust ihrer Wohnung bedroht sind mit dem Ziel, die Wohnung dauerhaft und nachhaltig zu sichern, • die wohnungslos geworden sind durch öffentlich-rechtliche Unterbringung um Obdachlosigkeit abzuwenden, • die eine neue Wohnung benötigen, weil sie in öffentlich-rechtlicher Unterbringung oder obdachlos auf der Straße leben. Für wohnungslose Haushalte vermitteln die Fachstellen Wohnraum in Zusammenarbeit mit Wohnungsunternehmen, Genossenschaften und gegebenenfalls anderen privaten Vermietern. - 118 - Beschreibung des zu besetzenden Aufgabengebietes: • Gespräche führen, um die Ursachen für die aktuelle Notlage herauszuarbeiten und entsprechende Hilfebedarfe zu ermitteln, • elektronische Aktenführung und Dokumentation, • Verhandlungen mit anderen Beteiligten führen (Vermietern, Anwälte, Gerichte), • Kooperation mit anderen Stellen des Wohnungshilfesystems, • Ermittlungen, Einleiten und Anweisen der erforderlichen Hilfen von Amts wegen unter Berücksichtigung des Einzelfalles und der Nachrangigkeit der SGB XII-Leistungen, • Entscheiden über die Hilfen nach §§ 36, 67 - 69 SGB XII und 22 Abs. 8 SGB II, • Organisation und Federführung des Hilfeprozesses, • Unterbringung von Obdachlosen und Personen, die ihre Wohnung verloren haben, • Bewilligung und Verlängerung der öffentlich-rechtlichen Unterbringung, • Einstufung der Personen aus öffentlich-rechtlicher Unterbringung in Bezug auf mögliche Integrationshindernisse, • Erstellen eines Hilfeplans, Begleitung des Hilfeprozesses, • Initiieren, Koordinieren und Vermitteln notwendiger ergänzender Hilfen mit Blick auf die Beseitigung/Minderung möglicher Integrationshemmnisse, • Vermittlung in privaten Wohnraum in Kooperation mit der Wohnungswirtschaft und dem Wohnungsamt sowie • Durchführen von Haus- bzw. Unterkunftsbesuchen. Was erwarten wir von Ihnen? Konstitutive Kriterien:Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über ein mit dem Bachelorgrad abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertigen Abschluss (FH-Diplom) im Bereich der sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik und die entsprechende staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Nicht konstitutive Kriterien: Besonders wichtig für diesen Arbeitsplatz sind: • Urteilsvermögen/Problemlösefähigkeit, • Selbständigkeit/Eigeninitiative, • hohe Belastbarkeit hinsichtlich Arbeitsmenge, Termindruck und der Beratung von Menschen mit besonderen Problemlagen, • eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und soziale Kompetenz und die Befähigung, Beratungsgespräche zielgerichtet und einfühlsam zu führen sowie Verhandlungsgeschick, • Flexibilität, Lern- und Veränderungsbereitschaft hinsichtlich vielfältiger Änderungen der fachlichen Vorgaben, der Arbeitsorganisation, Verwaltungsmodernisierung und Arbeitstechniken (s. o. Ablösung des Fachverfahrens PROSA u. ä.). Idealerweise verfügen Sie über: • Kenntnisse des SGB II, SGB XII und des Mietrechts, • Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte und des Sozialhilfe-Fachverfahrens PROSA sowie • Kenntnisse in der Arbeit mit benachteiligten und/oder suchtmittelabhängigen Menschen sowie Grundkenntnisse zu psychischen Störungen und Erkranken und den vorhandenen Hilfsmöglichkeiten. Bildschirmtauglichkeit und Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutz des Bezirksamtes wird vorausgesetzt. Was wir Ihnen bieten: Das Soziale Dienstleistungszentrum bündelt verschiedene bürgernahe Dienstleistungen unter einem Dach. Ihr Arbeitsplatz liegt im Zentrum Bergedorfs in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeld. Sie erhalten eine qualifizierte Einarbeitung durch einen Paten. Sie werden in einem Team langjähriger, erfahrener und motivierter Kolleginnen und Kollegen arbeiten, die Sie in Ihrer Einarbeitung und der späteren Übernahme eines eigenen Sachgebietes umfassend unterstützen werden. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Für weitere Informationen steht Ihnen die zuständige Abteilungsleiterin Frau Talle (Tel.: 428 91-2335) gern zur Verfügung. Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, - 119 - • • • • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), mit relevanten Fortbildungsnachweisen, möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dasBezirksamt Bergedorf Personalservice Wentorfer Straße 42 21029 Hamburg. Es wird gebeten, für Ihre Bewerbung keine Originalunterlagen einzureichen. Aus Kostengründen werden übersandte Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Eine Rücksendung erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 120 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Bezirksamt Bergedorf Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Regierungsinspektorin bzw. Regierungsinspektor oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A9 HmbBesG bzw. EGr. 9 TV-L Fallgruppe 2 Laufbahn Tätigkeit Sachbearbeitung für Antragsannahme und Beratung für Leistungen nach dem SGB XII, AsylbLG u. a. im Sozialen Dienstleistungszentrum Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 28.09.2016 Stellennummer 128552 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Welche Aufgaben erwarten Sie? Sie beraten Hilfe suchende Bürgerinnen und Bürger über die verschiedenen Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch XII (SGB XII), dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) und dem - 121 - Hamburgischen Blindengeldgesetz. In diesem Zusammenhang beraten Sie auch über vorrangige andere Leistungen und verweisen an die entsprechenden Stellen. Sie bearbeiten und entscheiden über Anträge z. B. auf Leistungen der Hilfe zum Lebensunterhalt und der Grundsicherung sowie Hilfen nach den Kapiteln 5 - 9 (Hilfen zur Gesundheit, Eingliederungshilfen für behinderte Menschen, Hilfen zur Pflege usw.), und setzen die Hilfen fest. Sie prüfen und realisieren gegebenenfalls vorrangige Unterhaltsansprüche, Eigenanteile oder Ersatz- und Erstattungsansprüche. Nach sorgfältiger Einarbeitung führen Sie selbstständig und eigenverantwortlich ein eigenes Sachgebiet. Der Arbeitsplatz ist geprägt durch intensiven Kundenkontakt mit teilweise schwierigem Klientel und sehr unterschiedlichen Problem- und Lebenslagen. Die Aufgaben sind komplex verbunden mit einer Vielzahl von Einzelfallentscheidungen und vielen externen Arbeitsbeziehungen wie z. B. zu Beratungsstellen, anderen Sozialleistungsträgern usw.. Die Sachbearbeitung von Grundsicherung und Sozialhilfe erfolgt vorwiegend am PC über das EDV-Verfahren PROSA. Die Ablösung durch ein neues EDV-Verfahren befindet sich in Vorbereitung. Bewerberinnen und Bewerber müssen die Bereitschaft zum Einsatz im Front- und Back-Office-Bereich und zur flexiblen Ausrichtung der Arbeitszeit nach den SDZ-Öffnungszeiten mitbringen. Was erwarten wir von Ihnen? Konstitutive Kriterien: Beamtinnen bzw. Beamte besitzen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Tarifbeschäftigte können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens vierjährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten (Rechtsanwendung) Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Stelle erworben. Nicht konstitutive Kriterien: Besonders wichtig für diesen Arbeitsplatz sind: • Urteilsvermögen/Problemlösefähigkeit, • Selbständigkeit/Eigeninitiative, • hohe Belastbarkeit hinsichtlich Arbeitsmenge, Termindruck und der Beratung von Menschen mit besonderen Problemlagen, • Flexibilität, Lern- und Veränderungsbereitschaft hinsichtlich vielfältiger Änderungen der fachlichen Vorgaben, der Arbeitsorganisation, Verwaltungsmodernisierung und Arbeitstechniken (siehe oben Ablösung des Fachverfahrens PROSA u. ä.) sowie • eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und soziale Kompetenz und die Befähigung, Beratungsgespräche zielgerichtet und einfühlsam zu führen. Idealerweise verfügen Sie über: • Kenntnisse des Sozialhilfe-Fachverfahrens PROSA. Bildschirmtauglichkeit und die Bereitschaft zu Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutz des Bezirksamtes wird vorausgesetzt. Was wir Ihnen bieten: Das Soziale Dienstleistungszentrum bündelt verschiedene bürgernahe Dienstleistungen unter einem Dach. Ihr Arbeitsplatz liegt im Zentrum Bergedorfs in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeld. Sie erhalten eine qualifizierte Einarbeitung durch einen Paten. Sie werden in einem Team langjähriger, erfahrener und motivierter Kolleginnen und Kollegen arbeiten, die Sie in Ihrer Einarbeitung und der späteren Übernahme eines eigenen Sachgebietes umfassend unterstützen werden. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Für weitere Informationen steht Ihnen der zuständige Abteilungsleiter Herr Frank (Tel.: 428 91-2591) gern zur Verfügung. Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung - 122 - • • • • • mit einem tabellarischen Lebenslauf, mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), mit relevanten Fortbildungsnachweisen, möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dasBezirksamt Bergedorf Personalservice Wentorfer Straße 42 21029 Hamburg. Es wird gebeten, für Ihre Bewerbung keine Originalunterlagen einzureichen. Aus Kostengründen werden übersandte Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Eine Rücksendung erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 123 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Bezirksamt Harburg Dezernat für Wirtschaft, Bauen und Umwelt Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 9 TV-L EGr. 9 Fallgruppe 3 Tätigkeit Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter Wohnraumschutz (Zweckentfremdung von Wohnraum) Führungsposition nein Arbeitsumfang Teilzeit wö. Arbeitszeit in % 75 Wochenstunden Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer bis zum 31.12.2017 Bewerbungsschluss 15.09.2016 Stellennummer 127841 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stellen ausgeschrieben werden, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Welche Aufgaben erwarten Sie? Die Bekämpfung der zweckfremden Nutzung von Wohnraum genießt angesichts des knappen bezahlbaren Wohnraumangebotes in Hamburg eine hohe Priorität. Nach den Vorgaben des Hamburgischen Wohnraumschutzgesetzes tragen Sie dazu bei, die Ziele des Wohnraumschutzes zu erreichen, insbesondere die Zweckentfremdung von (genehmigtem) Wohnraum durch • die Verwendung für ausschließlich gewerbliche oder freiberufliche Zwecke oder • die Überlassung von Wohnraum an wechselnde Nutzer zum Zwecke des nicht auf Dauer angelegten Gebrauchs und eine entsprechende Nutzung sowie • speziell auch durch die Vermietung an Touristen und Monteure soll durch Ermittlungen von Amts wegen und mit dem ordnungsrechtlichen Instrumentarium des - 124 - Hamburgischen Wohnraumschutzgesetzes und des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten vermindert werden.Schwerpunkte der Tätigkeit im Bereich Wohnraumschutz sind: • Ermittlungen in Zweckentfremdungsangelegenheiten, • Hauseigentümer, Verwalter und Mieter beraten, • Überprüfungen und Ermittlungen bei Verstößen, • Erlass der notwendigen verwaltungsrechtlichen Bescheide und Anordnungen, • Mitwirkung bei der Räumung von Wohnungen, um diese ihrer bestimmungsgemäßen Nutzung zuzuführen, • Ordnungswidrigkeiten bearbeiten, einschließlich Erlass der Bußgeldbescheide, • Zweckentfremdungsakten und -statistiken führen sowie Termine überwachen. Was erwarten wir von Ihnen? Formale Voraussetzungen:Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss in Verbindung mit einer mindestens dreijährigen Berufspraxis in den für die zu besetzende Aufgabe einschlägigen Bereichen der öffentlichen Verwaltung oder anderer öffentlich-rechtlicher Körperschaften. Fachliche Anforderungen: Wünschenswert sind Kenntnisse • über das Hamburgische Wohnraumschutzgesetz sowie im Verwaltungs- und Ordnungswidrigkeitenrecht, • im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel), • im Umgang mit HERAKLES. Soweit Kompetenzen noch nicht erworben worden sind, wird die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung und zu Fortbildungen vorausgesetzt.Persönliche Anforderungen: Sie besitzen ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, ein gutes Verhandlungsgeschick und zeigen Entscheidungsfreude, Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsvermögen. Sie sind teamorientiert und arbeiten dennoch selbstständig, sind engagiert, flexibel und belastbar. Sie besitzen zudem eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, soziale Kompetenz im Umgang mit anderen Menschen und arbeiten sorgfältig und strukturiert. Ihre Ausdrucksformen sind mündlich und schriftlich klar und verbindlich. Die Stelle erfordert Außendiensteinsatz sowie ggf. das Betreten von nicht barrierefrei erreichbaren Wohnräumen. Vorausgesetzt werden deshalb • eine entsprechende körperliche Eignung und • PKW-Führerschein. Es kann vorkommen, dass Außendiensttermine außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit wahrzunehmen sind. Die grundsätzliche Bereitschaft dazu wird vorausgesetzt. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen steht Ihnen die Abschnittsleiterin Wohnraumschutz/Wohnungspflege des Fachamtes Verbraucherschutz, Gewerbe und Umwelt, Frau Marita Kirste, unter der Tel.: 428 71-2832 gerne zur Verfügung. Für formale Fragen zu Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an Herrn Heise unter Tel.: 428 71-2165. Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dasBezirksamt Harburg -Personalservice- 125 - Harburger Ring 33 21073 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 126 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Bezirksamt Harburg Dezernat für Wirtschaft, Bauen und Umwelt Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Technische Amtsrätin bzw. Technischer Amtsrat oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A12 HmbBesG bzw. EGr. 12 TV-L EGr. 12, Fgr. 1 Teil II, Abschnitt 22.1 der EGO zum TV-L Laufbahn Tätigkeit Fachliche Leitung der Verkehrsplanung im Abschnitt Planung und Entwurf von Straßen, Vertretung der Abschnittsleitung Führungsposition ja Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 28.09.2016 Stellennummer 128720 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Welche Aufgaben erwarten Sie? Im Abschnitt Planung und Entwurf von Straßen in der Abteilung Tiefbau des Bezirksamtes Harburg sind Sie für die planerische Bearbeitung von großräumigen Erschließungsmaßnahmen, sowie Tiefbaumaßnahmen von hohem Schwierigkeitsgrad zuständig. Zudem übernehmen Sie die fachliche Leitung der Verkehrsplanung mit einem Team von derzeit fünf Mitarbeitern. Des Weiteren obliegt Ihnen die Vertretung der Abschnittsleitung. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: • Die Vergabe von Erschließungsplanungen und fachplanerische Betreuung der von Ihnen beauftragten Ingenieurbüros, • Ausführung und Begleitung der Planung einschließlich Konzeption des Erschließungsablaufes, - 127 - • • • • • • Koordination der Entwurfsabstimmung und Erstellung der Genehmigungsunterlagen, Erarbeitung von Erschließungsverträgen/Erschließungsbescheiden inklusive Vertragsverhandlungen mit Investoren, Überprüfung von Verkehrsanlagen in Hinblick auf Verkehrsfluss, Entwässerungsproblematiken,,Dimensionierungen von Straßenquerschnitten und techn. Qualität, Planung und Entwurfsbearbeitung von Straßen bis LPH 7 der HOAI, einschließlich Ausschreibung von Tiefbaumaßnahmen und Durchführung von Vergabeverfahren, Erarbeitung und Prüfung von Stellungnahmen/Beiträgen zu umfassenden Fachplanungen anderer Dienststellen aus verkehrstheoretischer, verkehrsplanerischer, straßenverkehrstechnischer und straßenbautechnischer Sicht, Bearbeitung tiefbautechnischer Belange im Rahmen der Bauleitplanung sowie Mitwirkung bei der Erarbeitung von Stellungnahmen zu politischen Anfragen sowie Anfragen von Bürgerinnen und Bürgern. Was erwarten wir von Ihnen? Formale (Mindest-)Voraussetzungen:Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter: Sie verfügen über ein Fachhochschulstudium oder einen Bachelor in der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. einer anderen Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabenfeld. Beamtin bzw. Beamter: Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste. Fachliche und Persönliche Anforderungen Fachliche Anforderungen: • Detaillierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen im Tiefbau, • umfassende Kenntnisse der technischen Normen und Richtlinien (PLAST, RASt, ER, ZTV, etc.) einschließlich der einschlägigen Fachgesetze (HWG, BauGB, etc.) und des Straßenverkehrsrechts (StVO), • gute Kenntnisse des öffentlichen Vergabewesens und der haushaltsrechtlichen Vorschriften (VOB, VOL, HOAI, LHO, etc.) und • sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen. Persönliche Anforderungen: • Zielorientierte Arbeitsweise, gutes Urteilsvermögen und gute Problemlösefähigkeit, • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, • Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit, • gutes Kooperationsverhalten und Teamfähigkeit, • wirtschaftliches Denken und Handeln, Abwägungsgeschick, • guter sprachlicher Ausdruck in Wort und Schrift, • Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie • Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme. • Wünschenswert: erste Führungserfahrung; gern auch in Stellvertretung. Erwartet wird (außerdem) die Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Möchten Sie sich näher informieren?Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Sydow, Leiterin des Abschnittes Planung und Entwurf von Straßen (Tel.: 428 71-3346) sowie Herr Heise vom Personalservice, Tel.: 428 71-2165, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dasBezirksamt Harburg - 128 - -PersonalserviceHarburger Ring 33 21073 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 129 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Bezirksamt Harburg Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Regierungshauptsekretärin bzw. Regierungshauptsekretär Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A8 HmbBesG bzw. EGr. 9 TV-L E9 Fg. 3 TV-L Laufbahn Tätigkeit Sachbearbeitung Wirtschaftliche Jugendhilfe in der Abteilung Bezirklicher Angebotsservice Fachamt Jugend- und Familienhilfe, Bezirksamt Harburg Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin sofort Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 13.09.2016 Stellennummer 127641 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Was erwartet Sie? Beschreibung des Aufgabengebietes Wirtschaftliche Jugendhilfe: - 130 - • Prüfung, Abrechnung und Erstattung von Kosten an die Träger der stationären und ambulanten Hilfen zur Erziehung, • Heranziehung Kostenbeitragspflichtiger und Geltendmachung von Ansprüchen an überörtliche Kostenträger, • Prüfung und Festsetzung von Kostenbeiträgen, • Prüfung und Bewilligung von Krankenhilfe, • Überwachung des Zahlungsverkehrs mit der Kasse Hamburg sowie • Prüfung und Bewilligung laufender und einmaliger nicht pädagogischer Neben- und Zusatzleistungen. Zum Aufgabengebiet gehören insbesondere: • rechtliche Prüfung, • Erledigung aller anfallenden Buchungen im Rahmen des Zahlungsverkehrs einschließlich Rechnungsbearbeitung, • Vorbereiten von Stellungnahmen zu Widersprüchen sowie • Führen von Statistiken. Was erwarten wir? Formale Anforderungen • Beamtinnen und Beamte: Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Laufbahn Allgemeine Dienste. • Tarifbeschäftigte: Abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder einen vergleichbaren Berufsabschluss in Verbindung mit einer mindestens dreijährigen Berufspraxis in den für die zu besetzende Aufgabe einschlägigen Bereichen der öffentlichen Verwaltung. Aufgabenorientierte AnforderungenSie sollten • anwendungsreife Kenntnisse in MS-Office Standardsoftware (z.B. Outlook, Word, Excel), • praxisgereifte Erfahrungen in der Rechtsanwendung, • haushaltsrechtliche Grundkenntnisse, • gutes Zahlenverständnis sowie • guten sprachlichen Ausdruck mitbringen.Wünschenswert: • Kenntnisse des SGB VIII und sonstiger einschlägiger, auch datenschutzrechtlicher Bestimmungen, • Grundkenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen sowie • SAP und JuS-IT-Kenntnisse. Zusätzlich wertvoll: • Aufgeschlossenheit gegenüber computergestützten Fach- und Abrechnungsverfahren sowie • Grundkenntnisse über Einführung SNH. Unbedingt erforderlich sind folgende persönlichkeitsbezogene Kompetenzen • Gutes Urteilsvermögen/gute Problemlösefähigkeit, • Selbstständigkeit/Initiative, • Engagement/Arbeitsorganisation, • Wirtschaftlichkeit des Handelns, • Belastbarkeit, • gutes Kooperationsverhalten, • Dienstleistungsorientierung sowie • Bildschirmtauglichkeit. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie sich näher informieren? Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Abschnittsleiterin der Abteilung Bezirklicher Angebotsservice Frau Gresens (Tel.: 428 71-2792) gerne zur Verfügung. Formale Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Heise vom Fachamt Personalservice (Tel.: 428 71-2165). Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung - 131 - • • • • • mit einem tabellarischen Lebenslauf, mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (s. unten), mit relevanten Fortbildungsnachweisen, möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse, nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle) an dasBezirksamt Harburg Personalservice Harburger Ring 33 21073 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 132 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Justizbehörde Amt für Justizvollzug und Recht Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Regierungsrätin bzw. Regierungsrat oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A13 HmbBesG bzw. EGr. 13 TV-L nein Laufbahn Tätigkeit Psychologin bzw. Psychologe im Justizvollzug Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 21.09.2016 Stellennummer 126727 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Arbeitsumfeld Die Sozialtherapeutische Anstalt Hamburg ist zuständig für den Vollzug von Freiheitsstrafen und Sicherungsverwahrung bei männlichen erwachsenen Männern, die wegen einer Sexualstraftat verurteilt worden sind oder bei denen besondere therapeutische Maßnahmen zur Behandlung angezeigt sind. Sie verfügt dafür über insgesamt 163 Plätze, davon 18 Haftplätze für den Vollzug von Ersatzfreiheitsstrafe sowie 42 in der Außenstelle Bergedorf. Zum Behandlungskonzept der Anstalt gehören einzel-, gruppen- und milieutherapeutische Angebote, die auf der Grundlage einer umfassenden Eingangsdiagnostik eingesetzt werden. Die Behandlung erfolgt methodenübergreifend nach den Grundsätzen einer Integrativen Sozialtherapie. Sie arbeiten in einem Team von insgesamt zehn Diplom-Psychologinnen und Psychologen. Darüber hinaus arbeiten Sie in der Anstalt mit allen anderen dort tätigen Berufsgruppen, insbesondere den - 133 - Angehörigen des Allgemeinen Vollzugsdienstes und den Wohngruppenleitungen sowie mit externen Fachkräften eng zusammen. Zu den wesentlichen Inhalten ihres Aufgabengebietes gehört die Behandlung von Sexualstraftätern. Daneben besteht auch für andere Strafgefangene die Möglichkeit der Aufnahme und Behandlung in der Sozialtherapeutischen Anstalt Hamburg. Zu einem großen Teil handelt es sich hierbei um Gewaltstraftäter. Aufgrund der Zielsetzung, Sicherungsverwahrte künftig intensiver und Strafgefangene mit angeordneter Sicherungsverwahrung möglichst frühzeitig intensiv zu behandeln, obliegt der Sozialtherapeutischen Anstalt zudem die therapeutische Behandlung von Sicherungsverwahrten und Strafgefangenen mit angeordneter Sicherungsverwahrung. Regelmäßige Team- und Dienstbesprechungen sowie die Möglichkeit zur Supervision unterstützen Sie in Ihrer interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit. Was erwarten wir von Ihnen? Schlüsselkompetenzen: Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master- oder Diplomabschluss). Als Beamtin oder Beamter verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste auf der Basis der oben genannten Studienabschlüsse. Berufserfahrungen als Psychologin bzw. Psychologe im Justiz- oder Maßregelvollzug sind sehr von Vorteil. Die Approbation zur Psychologischen Psychotherapeutin bzw. zum Psychologischen Psychotherapeuten rundet idealerweise ihr fachliches Profil ab, ist aber keine Voraussetzung. Kenntnisse der für den Justizvollzug und den Vollzug der Sicherungsverwahrung geltenden Bestimmungen und der anzuwendenden Rechtsvorschriften sind wünschenswert, andernfalls bringen Sie die Bereitschaft mit, sich schnell und umfassend einzuarbeiten. Persönliche Kompetenzen: Um dieser Aufgabe in vollem Umfang gerecht werden zu können, kommt es im beruflichen Handeln/an diesem Arbeitsplatz auf ein sicheres Urteilsvermögen und eine gut ausgeprägte Problemlösefähigkeit an. Flexibilität sowie eine ständige Lern- und Veränderungsbereitschaft werden erwartet. Die Fähigkeit zur Selbstreflexion und ein zügiges, fachgerechtes Entscheidungsverhalten kennzeichnen Sie. Fundierte Kenntnisse der Diagnostik und Behandlung von Straftätern sowie die selbständige fachliche und fachübergreifende Weiterentwicklung zeichnen Sie ebenso aus wie eine wertschätzende Grundhaltung, Kooperationsverhalten und ein professioneller Umgang mit Konflikten. Ihre Bewerbung Da Sie in einem besonderen Sicherheitsbereich tätig sein werden, erfolgt eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung. Bitte fügen sie ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Sicherheitsüberprüfung bei (mit Angabe der Wohnanschriften der letzten fünf Jahre). Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Weitergehende Fragen richten Sie gern an: Herrn Andreas Thiel Amt für Justizvollzug und Recht Abteilung Justizvollzug Tel.: 428 43-2376 E-Mail: [email protected] Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie - 134 - • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an die Justizbehörde Zentralamt, Personal - Z 22/13 Kennziffer V 2016-07-8 Psych SH Drehbahn 36 20354 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 135 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Justizbehörde Arbeitsgericht Stellenanzahl 2 Amtsbezeichnung Justizobersekretärin bzw. Justizobersekretär oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A7 HmbBesG bzw. EGr. 6 TV-L Laufbahn Tätigkeit Einheitssachbearbeitung Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin zum 01.09.2016 Beschäftigungsdauer befristet, siehe Hinweise im Text Bewerbungsschluss 16.09.2016 Stellennummer 128029 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Bestehende Arbeitsverträge mit der Freien und Hansestadt Hamburg werden unverändert weitergeführt (inklusive einer etwaigen Befristung). Neue Arbeitsverhältnisse werden ab Einstellungsdatum für zwei Jahre befristet. Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich. Besetzungstermin/Ergänzung: 01.09.2016 bzw. 01.10.2016 Wer sind wir? Die Freie und Hansestadt Hamburg hat zwei Gerichte für Arbeitssachen errichtet: das Arbeitsgericht Hamburg (erste Instanz) und das Landesarbeitsgericht Hamburg (zweite Instanz). Das Arbeitsgericht Hamburg besteht aus 29 Kammern mit 28 Berufsrichterinnen bzw. Berufsrichtern, 67 Angestellten und Beamtinnen bzw. Beamten sowie ca. 800 ehrenamtlichen Richterinnen bzw. Richtern. - 136 - I. und II. Instanz befinden sich unter einem Dach im Gebäude Osterbekstraße 96 in 22083 Hamburg und bieten Ihnen: • selbständiges Arbeiten, • gute Arbeitsatmosphäre, • gute Fortbildungsmöglichkeiten, • moderne IT-Ausstattung in beiden Gerichten, • moderne Raumausstattung und Möblierung, • gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Nahverkehr. Ihr Aufgabengebiet Einheitssachbearbeitung bei den Arbeitsgerichten • Aufnahme und Prüfen von Anträgen und Erklärungen, • Ausfertigung von Vergleichen, Urteilen, Beschlüssen, Mahn- und Vollstreckungsbescheiden, • Anordnung von Zustellungen, Ladungen von Amts wegen und Vermittlung von Zustellungen im Parteibetrieb, • Sachstandsanfragen und Auskunftserteilung formeller Art, • Erstellen der Einzelstatistiken für die BMA-Geschäftsstatistiken Protokollführung und Sitzungsdienst, • Geschäftsstellenverwaltung, • Führen der Prozessregister, Mahnverzeichnis und der Verhandlungskalender, • Stammdatenerfassung. Was erwarten wir von Ihnen? Konstitutive AnforderungenSie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Justiz oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Justizfachangestellten bzw. zum Justizfachangestellten (nach 1998) oder eine durch langjährige Berufserfahrung bei Gerichten oder Staatsanwaltschaften erworbene vergleichbare fachliche Qualifikation als Beschäftigte bzw. als Beschäftigter in Serviceeinheiten oder Geschäftsstellenverwalterin bzw. Geschäftsstellenverwalter. Nicht konstitutive Anforderungen Sie verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität und sind in der Lage, Ihre Stärken und Schwächen selbstkritisch zu hinterfragen. In Stresssituationen bewältigen Sie Ihre Arbeit und behalten dabei Ruhe und Übersicht. Sie begreifen sich als Teil der Gruppe und zeigen angemessenes Verständnis für die Situation anderer und verfügen über ein gutes Kooperationsverhalten. Eine hohe Dienstleistungsorientierung zeigen Sie, indem Sie für berechtigte Anliegen jedweder Art offen, erreichbar und ansprechbar sind. Wir bieten Ihnen eine individuelle, auf Sie persönlich ausgerichtete intensive Einarbeitung und optimale Vorbereitung. Nach der umfassenden Einarbeitung durch diese Geschäftsstelle werden Sie fachlich und persönlich in Ihr neues Team und Ihr berufliches Umfeld integriert. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Herr Benthin beim Arbeitsgericht unter Tel.: 428 63-5704 zur Verfügung. Bei Rückfragen in Bezug auf die zu übernehmenden Aufgaben steht Ihnen Frau Burmester beim Arbeitsgericht unter der Tel.: 428 63-5616 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an diePräsidialgeschäftsstelle des Arbeitsgerichts Osterbekstraße 96 22083 Hamburg. - 137 - Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 138 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Schule und Berufsbildung Amt für Verwaltung Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 5 TV-L Tätigkeit Mitarbeit im Schulbüro der Schule Elfenwiese Führungsposition nein Arbeitsumfang Teilzeit wö. Arbeitszeit in % Wochenstunden 19,25 Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 15.09.2016 Stellennummer 127998 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert im Sinne des § 3 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wegen des laufenden Schulbetriebes kann der regelmäßige tarifliche Urlaub grundsätzlich nur während der Hamburger Schulferien genommen werden. Welche Aufgaben erwarten Sie? Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Schulbüro sind Sie betraut mit allgemeinen Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben. Dazu zählen auch die Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten und die Erstellung der verschiedenen Statistiken sowie die Bearbeitung der Ganztagsbuchungen. Außerdem sind Sie zuständig für den diversen schriftlichen, persönlichen und telefonischen Kontakt mit Schülerinnen und Schülern, Eltern, Lehrerinnen und Lehrern, Behörden und Betrieben. Sie sind im meist turbulenten Alltag einer Schule deren erste Anlaufstelle. Was erwarten wir von Ihnen? Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder verfügen über entsprechende Kenntnisse, die Sie in einer anderen vergleichbaren z. B. - 139 - kaufmännischen Ausbildung oder durch Ihre bisherige Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung erworben haben. Wir erwarten von Ihnen den sicheren Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnik, insbesondere mit den MS-Office-Anwendungen Word, Outlook und Excel. Bildschirmtauglichkeit wird vorausgesetzt. Des Weiteren sind Sie bereit sich Kenntnisse der speziell im Schulbüro genutzten Programme (z. B. LUSD) umgehend anzueignen. Für die Steuerung und Kontrolle des Schulbudgets inklusive der haushaltstechnischen Abwicklung verfügen Sie über die notwendigen Kenntnisse. Sofern Sie diese nicht in Ihrer Ausbildung erworben haben, sind Kenntnisse der kaufmännischen Buchführung von Vorteil. Die Aufgaben erfordern eine gute Auffassungsgabe, eine gründliche und selbstständige Arbeitsweise sowie Fortbildungsbereitschaft. Unverzichtbar sind außerdem die Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Menschen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit. Diese zeigen Sie unter anderem durch ein freundliches und sicheres Auftreten gegenüber den verschiedenen Personen mit ihren unterschiedlichen Anliegen. Der Umgang mit vertraulichen, sensiblen Daten erfordert Ihre absolute Verschwiegenheit. Um den vielseitigen, unterschiedlichen Anforderungen eines Schulbüros gerecht werden zu können, sollten Sie konfliktfähig und belastbar sein. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wenn Sie noch Fragen zum Aufgabenbereich haben, wenden Sie sich bitte an die Schulleitung, Herr Holtz (Tel.: 428 988 01) oder an die Personalabteilung der BSB, Frau Münch (Tel.: 428 63-4871). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer Kopie des im Stellenprofil geforderten Ausbildungs- und Berufsabschlusses, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse, • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle) und • Bitte legen Sie ggf. eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises dazu unter Angabe des Schulnamens und der Stellennummer 169/2016 an dieBehörde für Schule und Berufsbildung Personalabteilung - V 432-31 Hamburger Straße 31 22083 Hamburg oder als PDF-Datei per E-Mail unter Angabe der Stellennummer an: [email protected] Hinweis: Der Bewerbervergleich erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. Der Behörde für Schule und Berufsbildung ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen - 140 - ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Wir weisen darauf hin, dass fehlende Unterlagen zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen können. Achtung! Bitte senden Sie pro Stelle eine Bewerbungsmappe. - 141 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Behörde für Schule und Berufsbildung Institut für Bildungsmonitoring Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 8 TV-L Tätigkeit Sachbearbeitung Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin zum 01.07.2016 Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 09.09.2016 Stellennummer 124482 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Was Sie über uns wissen sollten Das IfBQ ist ein Dienstleistungszentrum der Behörde für Schule und Berufsbildung (BSB) in Hamburg. Es erbringt wissenschaftliche Dienstleistungen für die Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung selbstverantworteter Schulen und leistet auf der Grundlage empirischer und statistischer Verfahren einen Beitrag zur kontinuierlichen Beobachtung der Entwicklung der Schulen und des Schulwesens. Weitere Informationen finden Sie unter http://www.hamburg.de/ifbq Welche Aufgaben erwarten Sie? 1. Verwaltungsaufgaben - 142 - • • • • • Rechnungssachbearbeitung und Mittelbewirtschaftung, Vertragssachbearbeitung (Werk- und Dienstverträge), mündliche und schriftliche Kommunikation mit internen und externen Kooperationspartnern, Aktenführung, Ablage, Vertretung der anderen Verwaltungsmitarbeiterinnen und Verwaltungsmitarbeiter im Urlaubs-/Krankheitsfall, • Erledigung von allgemeinen Verwaltungsaufgaben innerhalb des Instituts (z. B. Vor- und Nachbereitung von Sitzungen einschl. Zusammenstellung von Sitzungsunterlagen, Besucherund Lieferantenempfang und Postverteilung / Telefon). 2. Unterstützung des Direktors • • • • • Terminüberwachung und -koordination, Organisation des eingehenden E-Mail- und Postverkehrs, mündliche und schriftliche Kommunikation mit internen und externen Kooperationspartnern, Organisation und Vorbereitung von Dienstreisen sowie Telefonunterstützung. Was erwarten wir von Ihnen? Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur oder zum Verwaltungsfachangestellten oder entsprechende Kenntnisse, die Sie sich in einer anderen vergleichbaren z. B. kaufmännischen Ausbildung oder durch Ihre bisherige Tätigkeit in einer öffentlichen Verwaltung erworben haben. • • • • • • • • • • Kenntnisse im Haushaltsrecht und im Beschaffungswesen, Teamfähigkeit, Fähigkeit zur effizienten Organisation von Arbeitsabläufen und transparenter Dokumentenorganisation, Sicherheit in schriftlicher und mündlicher Kommunikation, Selbstständiges Arbeiten und gute Selbstorganisation, Diskretion, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit, Motivations-, Überzeugungs- und Integrationskraft, Kenntnisse im Umgang mit HERAKLES, sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten wie Word, Excel, Outlook und angrenzenden IT-Bereichen (z. B. Content-Management-Systemen) und Fähigkeit zur zügigen Einarbeitung in weitere IuK-Anwendungen, Kenntnisse über Aufbau und Struktur der BSB sowie ihrer Dienststellen. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sollten Sie noch Fragen zum Arbeitsplatz haben, wenden Sie sich an Frau Alexandra Frenzel, Tel.: 428 851-323. Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • • mit einem tabellarischen Lebenslauf, mit einer Kopie des im Stellenprofil geforderten Ausbildungs- und Berufsabschlusses; bei Beamten eine Kopie der letzten Ernennungsurkunde, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis, • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse, • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle) und • Bitte legen Sie gegebenenfalls eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises dazu unter Angabe der Ausschreibungsnummer 141/2016 an die Behörde für Schule und Berufsbildung - 143 - Personalabteilung - V 432-31 Hamburger Straße 31 22083 Hamburg oder als PDF-Datei per E-Mail unter Angabe der Stellennummer an: [email protected] Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. Der Behörde für Schule und Berufsbildung ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Wir weisen darauf hin, dass fehlende Unterlagen zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen können. Achtung! Bitte senden Sie pro Stelle eine Bewerbungsmappe. - 144 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Behörde für Schule und Berufsbildung Hamburger Institut für Berufliche Bildung Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 13 TV-L Tätigkeit Referentin bzw. Referent für ein übergreifendes Datenmanagement sowie Evaluations- und Statistikangelegenheiten des Hamburger Instituts für Berufliche Bildung Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin zum 15.11.2016 Beschäftigungsdauer bis zum 28.02.2018 Bewerbungsschluss 13.09.2016 Stellennummer 127437 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert im Sinne des § 3 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wer sind wir? Das Hamburger Institut für Berufliche Bildung (HIBB) ist Träger der beruflichen Schulen und nimmt strategische, ministerielle und operative Aufgaben gemäß § 85b HmbSG wahr. Das HIBB wird in der Rechtsform eines Landesbetriebes geführt und ist damit eine wirtschaftlich und organisatorisch selbstständige Einheit. Es besteht aus einer Zentrale für Steuerung, Grundsatzangelegenheiten und Service mit vier Geschäftsbereichen und zwei Stabsstellen sowie den 39 berufsbildenden Schulen in Hamburg. Die Aufgabe ist in der Stabsstelle des HIBB angesiedelt und beinhaltet den geschäftsbereichs-übergreifenden Aufbau eines Datenmanagement für die HIBB-Zentrale. - 145 - Ihr Aufgabengebiet Die Referentin bzw. der Referent für ein übergreifendes Datenmanagement sowie Evaluations- und Statistikangelegenheiten des HIBB bereitet die zur Steuerung des HIBB erforderlichen Daten auf und stellt diese zur Verfügung für die Berichterstattung des HIBB (Jahresbericht, Ausbildungsreport Hamburg, Bildungsbericht Hamburg etc.) sowie für das Controlling. Die Referentin bzw. der Referent ist in der Stabsstelle des HIBB angesiedelt und berichtet direkt der Geschäftsführung sowie den Abteilungsleitungen. Sie/Er ist zuständig für die Datenaufbereitung und -bereitstellung der berufsbildenden Schulen und stimmt sich eng mit den weiteren verantwortlichen Stellen ab (u. a. Institut für Bildungsmonitoring in Hamburg, Behörde für Schule und Berufsbildung, Informationsmanagement der beruflichen Schulen, BIBB). Die Stelle ist zeitlich befristet bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin, voraussichtlich zum 1. März 2018, zu besetzen (Vertretung für Elternzeit) und gegebenenfalls weiter zu verlängern. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Für die Stelle wird der Abschluss eines universitären Studiums vorausgesetzt (Master, Diplom), bevorzugt ein sozialwissenschaftliches Studium bzw. ein abgeschlossenes Lehramt für die Oberstufe an berufsbildenden Schulen. Sie/Er verfügt über eine fundierte Kenntnis des beruflichen Bildungssystems sowie über fundierte Erfahrungen in der Auswertung, Bereitstellung und Interpretation von Daten und der Anwendung von Statistiktools. Ihr Aufgabengebiet 1. Datenbereitstellung, -aufbereitung und gegebenfalls-interpretation von steuerungsrelevanten Daten des HIBB; u. a. • Aufbereitung, Bereithalten und Interpretation von steuerungsrelevanten Daten zu den berufsbildenden Schulen und der außerschulischen Berufsbildung (Förderprogramme der BSB), • Bereithalten von steuerungsrelevanten Haushaltskennzahlen des HIBB, • Aufbereitung der Daten für verschiedene Berichtsformate des HIBB, • Beitragslieferung für Senats-, Bürgerschafts- und Bundesangelegenheiten im Aufgabenbereich. 2. Federführende Bearbeitung von ausgewählten berufsbildungsrelevanten Statistiken (regional/überregional); u. a. • Berufsbildungsstatistiken des Bundesinstitut für Berufliche Bildung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Statistischen Bundesamtes, • Geschäftsstatistiken der Arbeitsagentur (Bund/Land; insbesondere Berufsberatung, Situation auf dem Ausbildungsmarkt, Arbeitslose und sozialversicherungspflichtig Beschäftigte), • Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen in anderen Bundesländern. 3. Entwicklung und Analyse von Marktbewegungen etc. auf dem Gebiet der Berufsbildung u. a. • Analyse der jeweiligen aktuellen Ausbildungssituation, • Weiterentwicklung der Statistiken im Bereich der beruflichen Bildung in Richtung auf eine integrierte Ausbildungsstatistik. 4. Mitwirken beim Ausbildungsreport Hamburg Was erwarten wir von Ihnen? Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom), bevorzugt in sozialwissenschaftlichen Fächern oder mit pädagogischer Ausbildung (vorzugsweise Lehramt an Beruflichen Schulen) sowie Erfahrungen im Bereich Datenmanagement. Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: • Erfahrungen und Kenntnisse des berufsbildenden Systems, • Erfahrungen und Kenntnisse in der Bereitstellung, Aufbereitung und Interpretation von steuerungsrelevanten Daten, • umfassendes Anwendungswissen zum Qualitäts- und Datenmanagement, weitergehende Kenntnisse zur Konzeption und Anwendung von Datenmanagementsystemen / Statistiktools (bevorzugt von Tools der Behörde für Schule und Berufsbildung), • Beratungskompetenz zur Unterstützung von Verbesserungsprozessen, • grundlegende Kenntnisse zu Web-relevanten Anwendungen, • Erfahrungen im Projektmanagement, • Dienstleistungsorientierung, Arbeitssystematik, Zuverlässigkeit und Termintreue, • Zielorientierung und Herstellen von Verbindlichkeit, • routinierte Analyse, Vorstrukturierung und Bewältigung komplexer Arbeitsvorhaben mit mehreren Beteiligten in unterschiedlichen Rollen, • gewandte und stilsichere Kommunikation in Wort und Schrift, • Rollenklarheit beim Umgang mit internen und externen Personen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen, - 146 - • • Kompetenz in der Teamarbeit, zeitliche Flexibilität. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Dr. Angela Homfeld (Tel.: 428 63-2842, E-Mail: [email protected]) zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • Abschlusszeugnis (Studium oder Ausbildung), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an die Behörde für Schule und Berufsbildung Hamburger Institut für Berufliche Bildung Personalabteilung Hamburger Straße 131 22083 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 147 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Schule und Berufsbildung Amt für Verwaltung Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 13 TV-L Tätigkeit Technisches Verfahrensmanagement für die IT-Anwendungen "Sonderpädagogischer Förderbedarf" sowie "Zentrales Schülerregister" Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 23.09.2016 Stellennummer 128307 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wer sind wir und was bieten wir Ihnen? Die Behörde für Schule und Berufsbildung (BSB) trägt u. a. dafür Sorge, dass den Schulen die für die Umsetzung ihres Bildungsauftrages notwendigen Ressourcen zur Verfügung gestellt werden. Dazu gehören auch die übergreifenden schulbezogenen IT-Verfahren, die im Referat IT-Fachanwendungen entwickelt und betreut werden. Das Sachgebiet Statistische und Strategische IT-Anwendungen ist verantwortlich für den technischen Anwendungsbetrieb, die Bereitstellung sowie Weiterentwicklung von IT- Fachverfahren, die Daten zu Schülern und Schulen verarbeiten und Verwaltungs- und Steuerungsprozesse unterstützen. - 148 - Welche Aufgaben erwarten Sie? Im Sachgebiet Statistische und Strategische IT-Anwendungen werden u. a. die Verfahren "Sonderpädagogischer Förderbedarf" sowie "Zentrales Schülerregister" betreut. Mit Hilfe des Verfahrens "Sonderpädagogischer Förderbedarf" werden der Geschäftsprozess der Beantragung und Begutachtung des Förderbedarfs sowie der Geschäftsprozess der Bewilligung und Abrechnung der Leistung Schulbegleitung unterstützt. Beim "Zentralen Schülerregister" handelt es sich um ein komplexes Verfahren mit vielen Schnittstellen zur Überwachung der Erfüllung der Schulpflicht. Für beide Verfahren ist die Aufgabe des "Technischen Verfahrensmanagements" zu besetzen. Zu Ihren Aufgaben, die Sie in Zusammenarbeit mit verschiedenen Stellen inner- und außerhalb der BSB erfüllen, gehören u. a.: • Planung der technischen Änderungen im Rahmen von regelmäßigen neuen Anwendungsreleases für die Softwareanwendung. • Analyse, Bewertung und abgestimmte Priorisierung der Kundenanforderungen im Hinblick auf technische Auswirkungen. • Mitwirkung beim Release-Management (Bereitstellung auf dem Testsystem, Koordination und Durchführung von Funktionstests, technische Abnahme, Fehlerbehebung). • Strategische und analytische Betrachtung der IT-Gesamtarchitektur im Hinblick auf die Anwendungen und die Schnittstellen zu weiteren Verfahren (z. B. Stammdaten). • Auswirkungsanalyse von geplanten Änderungen auf andere IT-Anwendungen und Herbeiführen von Umsetzungsentscheidungen. • Erstellung von Programmieranforderungen und Controlling der Umsetzung. • Koordination von und Mitwirkung bei der praktischen Umsetzung von definierten Anforderungen durch die beauftragten Dienstleister. • Beauftragung des IT- Dienstleisters Dataport bei Änderungen am Verfahren bzw. der anwendungsbezogenen IT-Infrastruktur. Weiterführung der technischen Dokumentation (DV-Konzept, technisches Betriebskonzept), Unterstützung bei der Pflege der fachlichen Dokumentation und des Testkonzepts. Was erwarten wir von Ihnen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium in der Studienfachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, des Ingenieur- oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit den Vertiefungsrichtungen Informationstechnik, Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Wir erwarten von Ihnen folgende Fachkenntnisse: • profunde Kenntnisse im sicheren und redundanten Betrieb von IT- Applikationen und umfassende Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklung und -wartung erworben durch eine einschlägige erforderliche Qualifikation und durch eine langjährige Berufserfahrung in diesem Technologiebereich, • sichere Kenntnisse in den Softwaretechnologien der zu verantwortenden IT- Produkte und Fachanwendungen (mehrschichtige Webtechnologien mit Microsoft .net, TSQL, Microsoft Reporting und Microsoft SQL Server Integration Services), • erfahrungsbasierte Fachkenntnisse im Design und dem Aufbau von genutzten Plattformtechniken (Server, Cluster, Komponentenstruktur und -interaktion) sowie der Funktionalität und Implementierung von Datenbankprodukten bzw. Datenbankschnittstellen, • Kenntnisse im Einsatz von Werkzeugen zur Programmierung, Systemverwaltung und Dokumentation, • IT- Fachkenntnisse in der Abbildung, Strukturierung und Modellierung von Geschäftsprozessen, • Kenntnisse im Einsatz- und der Anwendung von Mechanismen zur Sicherstellung von Anforderung des Datenschutzes (Anonymisierung, Löschung, Testdatenerzeugung), • Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift zur Auswertung technischer Dokumente sowie von Applikations- und Programmierbeispielen zum selbstständigen Einarbeiten in neue fachlich und technisch komplexe Themen. Persönlich bringen Sie folgende Fähigkeiten mit: • Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Empathie. • Befähigung zum analytischen und konzeptionellen Denken. • Strategische Vorgehensweise, Kreativität und Lösungskompetenz. • Initiative, Überzeugungskraft, Durchsetzungsstärke sowie Reaktions-, Handlungs- und Durchhaltefähigkeit. • Strukturierter ordnender Arbeitsstil und Gestaltungswille. • Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit auch in schwierigen technischen Betriebs- oder Fehlersituationen. • Sicheres und gewinnendes Auftreten, Service- und Kundenorientierung sowie Fähigkeit zur - 149 - adressatengerechten Kommunikation. Diese Stelle ist aufgrund der zahlreichen Kommunikations- und Koordinationsprozesse nicht für Telearbeit geeignet. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Sollten Sie noch Fragen zum Arbeitsplatz haben, wenden Sie sich an Frau Neitzert unter Tel.: 428 63-3572. Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer Kopie des im Stellenprofil geforderten Ausbildungs- und Berufsabschlusses; bei Beamten eine Kopie der letzten Ernennungsurkunde, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse, • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle) sowie • bitte gegebenenfalls mit einer Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises unter Angabe der Ausschreibungsnummer 170/2016 an die Behörde für Schule und Berufsbildung Personalabteilung - V 432-31 Hamburger Straße 31 22083 Hamburg oder als PDF-Datei per E-Mail unter Angabe der Ausschreibungsnummer an: [email protected] Hinweise: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. Der Behörde für Schule und Berufsbildung ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Wir weisen darauf hin, dass fehlende Unterlagen zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen können. Achtung! Bitte senden Sie pro Stelle eine Bewerbungsmappe. - 150 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Behörde für Schule und Berufsbildung Amt für Bildung Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 8 TV-L Vorbehaltlich der Stellenfreigabe Tätigkeit Sachbearbeitung Verwaltungsunterstützung regionale Schulaufsicht Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 26.09.2016 Stellennummer 128316 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert im Sinne des § 3 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Welche Aufgaben erwarten Sie? Im Referat B-S sind vielfältige Aufgaben der Verwaltungsunterstützung im Amt für Bildung zusammengefasst. Innerhalb des Sachgebiets arbeiten Sie darüber hinaus im Team mit Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern an der Bearbeitung von Schülereinzelfällen. Teamübergreifend arbeiten Sie mit Referentinnen und Referenten bzw. Schulaufsichtsbeamtinnen und Schulaufsichtsbeamten zusammen. Wir bieten Ihnen eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Bereich, der sich in den nächsten Jahren noch in einem Veränderungs- und Aufbauprozess befinden wird. Sie haben die Möglichkeit, an diesem Prozess mitzuwirken und Ihr Arbeitsgebiet weiterzuentwickeln. Der Arbeitsplatz ist aufgrund der Arbeitszusammenhänge mit den schulischen Angelegenheiten - 151 - durch temporäre Arbeitsspitzen zum Ende eines Schuljahrs gekennzeichnet. Die Tätigkeitsschwerpunkte liegen in folgenden Bereichen: • Verwaltungsmäßige Unterstützung der Schulaufsichtsbeamten bei der Erledigung von allgemeinen und übergreifenden Angelegenheiten, z. B. Umfragen, Auswertung von Standarderhebungen nach unterschiedlichen Vorgaben, Erarbeitung von Entscheidungshilfen, Erledigung von Schriftverkehr. • Selbstständige, eingehende und verbindliche Beratung (persönlich, fernmündlich, schriftlich) von Eltern, Schulen, u. a. über die schulrechtlichen und organisatorischen Gegebenheiten auf der Grundlage aller schulrechtlichen Bestimmungen. • Selbstständige Abwicklung aller Verwaltungsarbeiten, die sich aus dem Schulbesuch im allgemeinbildenden Schulwesen ergeben. Insbesondere: - Zurückstellung vom Schulbesuch, - Unterstützung bei der Organisation der Eingangsklassen, - Zu- und Umschulung, - Ordnungsmaßnahmen, - Schul- und Schulformwechsel, Zuschulung, - gastweiser Schulbesuch, - Rücktritt, - Klassenwiederholung. • Information und Beratung von Beschwerde führenden und Rat suchenden Eltern über Widerspruchsmöglichkeiten; Versachlichung der Problemstellung und Vermittlung von Lösungswegen, Entgegennahme und Bearbeitung von Widersprüchen sowie Aufarbeitung dieser für die Rechtsabteilung. Was erwarten wir von Ihnen? Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über eine vergleichbare abgeschlossene Büroausbildung mit einschlägigen Erfahrungen in vergleichbaren Bereichen und haben mehrjährige Erfahrung (mindestens 2 Jahre) in der öffentlichen Verwaltung.Darüber hinaus • sind Sie sicher in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation, • haben Sie ein kundenorientiertes Auftreten, • besitzen Sie gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit (vor allem in der Zeit von März bis September), • sind Sie teamfähig, selbstständig, gewissenhaft, zuverlässig und können sich schnell auf unterschiedliche Situationen einstellen, • sind Sie bei temporären Arbeitsspitzen zu einem flexiblen Arbeitseinsatz bereit, auch über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus. Die gängigen Microsoft-Office Anwendungen sind Ihnen vertraut. Ihre Bildschirmtauglichkeit wird vorausgesetzt. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen zum Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte an Frau Annegrete Schulz (Tel.: 428 63-4070). Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer Kopie der im Stellenprofil geforderten Ausbildungs- und Berufsabschluss; bei Beamten eine Kopie der letzten Ernennungsurkunde, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse, • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle) und • Bitte legen Sie gegebenenfalls eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises dazu unter Angabe Ausschreibungsnummer 167/2016 an dieBehörde für Schule und Berufsbildung - 152 - Personalabteilung - V 432-31 Hamburger Straße 31 22083 Hamburg oder als PDF-Datei per E-Mail unter Angabe der Ausschreibungsnummer an: [email protected] Hinweis: Der Bewerber bzw. Bewerberinnenvergleich erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. Der Behörde für Schule und Berufsbildung ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Wir weisen darauf hin, dass fehlende Unterlagen zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen können. Achtung! Bitte senden Sie pro Stelle eine Bewerbungsmappe. - 153 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Schule und Berufsbildung Amt für Verwaltung Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 11 TV-L Tätigkeit IT-Sachbearbeitung in der Fachlichen Leistelle für IT-Verfahren Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 21.09.2016 Stellennummer 128304 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wer sind wir und was bieten wir Ihnen? Die Behörde für Schule und Berufsbildung (BSB) trägt u. a. dafür Sorge, dass den Schulen die für die Umsetzung ihres Bildungsauftrages notwendigen Ressourcen zur Verfügung gestellt werden. Dazu gehören auch die übergreifenden schulbezogenen IT-Verfahren, deren Einsatz das Sachgebiet "Anforderungsmanagement und Fachsupport" im Referat IT-Fachverfahren und Projekte von der Erstellung bis zur Ablösung hin fachlich steuert, verantwortet und supportet. Das Sachgebiet umfasst derzeit ein Team von 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ein Teil ist mit den Aufgaben der Fachlichen Leitstelle betraut, der andere Teil ist für den Fachsupport zuständig. Die Fachlichen Leitstellen und der Fachsupport betreuen im Einzelnen: • die Schulverwaltungsverfahren Lehrer und Schülerdatenbank (LuSD) für die allgemeinbildenden Schulen sowie Prise für die privaten Schulen, • Verfahren für den Zeugnisdruck, • das zentrale Schülerregister, • die Schulpersonalmanagementverfahren: Personalplanungssystem (PPS), Kapazitäts- und Strukturplanung (KSP), Personalbeschaffung (pbOn/elBe), Vertretungs- und Organisationsmittel (VOrM), • die Fachverfahren Untis Hamburg (Stundenplansoftware) und GBS/ GTS (Abrechnungsprogramm für ganztägige Betreuung an Schulen), • Anforderungsmanagement für das Datawarehouse und • Anforderungsmanagement für die Schuljahreserhebung. - 154 - Welche Aufgaben erwarten Sie Ende 2016 soll das Schulverwaltungsverfahren Lehrer und Schülerdatenbank (LuSD) im Rahmen des Projektes Hamburger Schulmanagement Software (HSMS) durch eine neue Software ersetzt werden. Als IT-Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter werden Sie das Team der Fachlichen Leitstelle verstärken und im Schwerpunkt für das neue Schulmanagementverfahren zuständig sein. Die Fachliche Leitstelle fungiert als Mittler zwischen den fachlichen Stellen (anfordernde Stellen) und der programmierenden Stelle. Zu Ihren Aufgaben, die Sie in Zusammenarbeit mit verschiedenen Stellen inner- und außerhalb der BSB erfüllen, gehören u. a.: • Anforderungsmanagement: Aufnahme, Analyse, Strukturierung, Prüfung, Abstimmung und Bewertung von fachlichen Anforderungen, inklusive Erstellung der dafür erforderlichen konzeptionellen Dokumentation (Lastenheft) Verwaltung von Anforderungen (Versionierung, Change Management) Nutzung des Team Fundation Servers • Geschäftsprozessanalyse/-optimierung: Prozessmodellierung mit ARIS in der Beschreibungssprache BPMN • Release- und Patchmanagement: Abstimmung von Prioritäten; Konzeption, Koordination, Planung, Beauftragung und Freigabe neuer Release und Patche • Testmanagement: Weiterentwicklung von Testumgebung und Testkonzepten, Planung und Durchführung von Abnahmetests • Dokumentation und Datenschutz: Erstellung und Fortschreibung der Verfahrens- und Benutzerdokumentation sowie von Verfahrensbeschreibungen und Risikoanalysen unter Einbeziehung des Datenschutzbeauftragten • Problem- und Fehlermanagement: 3rd Level Support, sowie Steuerung von Fehleranalyse und Fehlerbehebung • Vertrags- und Regelungsmanagement: Mitwirkung an der Gestaltung der verschiedenen Vereinbarungen mit internen und externen Dienstleistern • Koordination und Schnittstelle: Zentraler Ansprechpartner für die Fachbereiche, den Fachsupport, den Dienstleister Dataport, die internen IT-Bereiche (Entwicklung, Planung, Infrastruktur) sowie externe Entwickler und Berater, Beteiligung der Personalräte • Informationsvermittlung: Information der Anwenderinnen bzw. Anwender, Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen, Workshops und regelmäßigen Besprechungen Autorisierung der anwendenden Stellen und Benutzerinnenn bzw. Benutzer Mitarbeit in Projekten. Was erwarten wir von Ihnen? Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) in der Fachrichtung Informatik. Sie verfügen über gute Informatikkenntnisse, insbesondere im Bereich Anforderungsmanagement. Sie kennen sich mit den Methoden zur Anforderungserhebung (z. B. Interviews, Fragebogen, Analyse von Altsystemen, Prototyping), den unterschiedlichen Anforderungsarten (z. B. funktional, nicht funktional) und der Anforderungsdokumentation (z. B. Textform, Diagramme/ graphische Modelle) aus. Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office. Die Bildschirmtauglichkeit wird vorausgesetzt. Wünschenswert und Hilfreich sind zudem • Kenntnisse der Software Aris zur Prozessmodellierung, • Kenntnisse im Bereich des Team Fundation Servers (Bereich Anforderungsmanagement), • SQL-Kenntnisse und Datenbankerfahrungen, vorzugsweise mit dem SQL-Server, • Erfahrungen in der Projektarbeit sowie • Kenntnisse im Bereich der Bildungspolitik und insbesondere der Hamburger Schulstruktur. Persönlich bringen Sie folgende Fähigkeiten mit: • Selbstständigkeit, Organisationstalent, hohes Engagement und Verantwortungsgefühl, • strukturiertes, transparentes, sach- und zielorientiertes Arbeiten, • eine ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz (Teamfähigkeit), • Sie denken stets mit, arbeiten vorausschauend und haben Phantasie und Abstraktionsvermögen, - 155 - • Sie können komplizierte Sachverhalte schnell erfassen, adressatengerecht aufbereiten und vermitteln, • Sie sind imstande, die verschiedenen Interessen der Beteiligten zu erkennen und einen Ausgleich herbeizuführen. Diese Stelle ist aufgrund der vielen Kommunikations- und Koordinationsprozesse nicht für Telearbeit geeignet.Hinweis: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich, wenn die Stelle insgesamt 100% besetzt wird. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen zum Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte an die Sachgebietsleiterin Frau Witthein Tel.: 428 63-3286. Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer Kopie des im Stellenprofil geforderten Ausbildungs- und Berufsabschlusses; bei Beamten eine Kopie der letzten Ernennungsurkunde, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse, • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle) und • Bitte legen Sie gegebenenfalls eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises dazu unter Angabe der Ausschreibungsnummer 163/2016 an dieBehörde für Schule und Berufsbildung Personalabteilung - V 432-31 Hamburger Straße 31 22083 Hamburg oder als PDF-Datei per E-Mail unter Angabe der Ausschreibungsnummer an: [email protected] Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. Der Behörde für Schule und Berufsbildung ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Wir weisen darauf hin, dass fehlende Unterlagen zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen können. Achtung! Bitte senden Sie pro Stelle eine Bewerbungsmappe. - 156 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Behörde für Schule und Berufsbildung Amt für Verwaltung Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A11 HmbBesG bzw. EGr. 10 TV-L Vorbehaltlich der endgültigen Stellenfreigabe Laufbahn Tätigkeit Grundsatzsachbearbeitung Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 26.09.2016 Stellennummer 128294 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wer sind wir? Die Personalabteilung der Behörde für Schule und Berufsbildung besteht aus drei Referaten. Eines dieser Referate ist das Referat für Ministerial- und Rechtsangelegenheiten des Personals. Dieses umfasst u. a. das Sachgebiet für Grundsatz- und ministerielle Angelegenheiten des Personalrechts. Das Sachgebiet ist neu gegründet worden und sucht nun Unterstützung im Bereich der Sachbearbeitung des Status-, Dienst- und Beamtenrechts. Ihr Aufgabengebiet Ihre Aufgaben liegen im Schwerpunkt in der eigenverantwortlichen Auswertung, Auslegung und Umsetzung personalrechtlicher Vorschriften in den Bereichen Statusrecht, Besoldungsrecht, Laufbahnrecht, Mehrarbeitsrecht, Nebentätigkeitsrecht, Teilzeit- und Beurlaubungsrecht, Mutterschutzrecht, Elternzeit und Versorgungsrecht. Zudem sind Sie zuständig für die Rechtsgebiete Urlaubs- und Sonderurlaubsrecht sowie des Arbeitszeitrechts. Mit dieser Zuständigkeit sind Sie - 157 - zentrale Ansprechpartner inbzw. zentraler Ansprechpartner der BSB für Rechts- und Grundsatzfragen in diesen Rechtsgebieten. Sie beantworten Anfragen der Ämter und Dienststellen sowie der Leitungsebenen und erarbeiten Informationen für die Beschäftigten in Form von Rundschreiben, Broschüren, Merkblätter usw., Verfahrensabläufe, Schulungen, Musterschreiben und Vordrucke. Sie klären grundsätzliche Fragestellungen und wirken bei der Gestaltung und Initiierung von Rechtsvorschriften aus den für Sie zuständigen Rechtsbereichen mit. Darüber hinaus erarbeiten Sie Stellungnahmen zu Länderumfragen in diesen Rechtsbereichen. Was erwarten wir von Ihnen? Sie verfügen als Beamtin bzw. Beamter über die Befähigung zum ersten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahn Allgemeine Dienste. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) in Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung. Der Arbeitsplatz ist geprägt durch die Vielschichtigkeit des Personalrechts und die stetig wechselnden Anforderungen an eine Sachbearbeitung. Für die Übernahme der Aufgaben und der sich damit ergebenen Verantwortung sind daher gute Kenntnisse auf allen Gebieten des Personalrechts von besonderer Bedeutung. Wünschenswert wäre, wenn Sie bereits über praktische Erfahrungen in der Personalverwaltung oder im Personalrecht verfügen würden. Sollten Sie derartige Erfahrungen und Kenntnis nicht mitbringen, sollten Sie über eine möglichst überdurchschnittliche Lernbereitschaft und Auffassungsgabe verfügen. Die Aufgaben auf dem Arbeitsplatz erfordern zudem: • ein ausgeprägtes Verständnis für den Umgang mit Rechtsvorschriften, • die Fähigkeit Problem zu erkennen, zu analysieren und eine Lösung herbeizuführen, • Moderations- und Präsentationsfähigkeit, • die Fähigkeit zur adressatengerechten Aufbereitung und Vermittlung von komplexen Sachverhalten, • Verhandlungsgeschick, • Flexibilität, • Organisationsgeschick, • Eigeninitiative, • Belastbarkeit und • Kommunikationsfähigkeit. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen gerne Frau Nadolny unter der Tel.: 428 63-2201 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer Kopie des im Stellenprofil geforderten Ausbildungs- und Berufsabschlusses; bei Beamten eine Kopie der letzten Ernennungsurkunde, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse, • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle) und • Bitte legen Sie gegebenenfalls eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises dazu unter Angabe der Ausschreibungsnummer 162/2016 an dieBehörde für Schule und Berufsbildung Personalabteilung - V 432-31 Hamburger Straße 31 22083 Hamburg. oder als PDF-Datei per E-Mail unter Angabe der Ausschreibungsnummer an: [email protected] Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte - 158 - Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. Der Behörde für Schule und Berufsbildung ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Wir weisen darauf hin, dass fehlende Unterlagen zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen können. Achtung! Bitte senden Sie pro Stelle eine Bewerbungsmappe. - 159 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Behörde für Schule und Berufsbildung Hamburger Institut für Berufliche Bildung Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A11 HmbBesG bzw. EGr. 11 TV-L Vorbehaltlich einer endgültigen tariflichen Bewertung Laufbahn Tätigkeit Sachbearbeitung im Referat Personalentwicklung und Personalmanagement berufsbildende Schulen Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 11.09.2016 Stellennummer 127995 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Was Sie über uns wissen sollten Das Hamburger Institut für Berufliche Bildung ist ein Landesbetrieb der FHH nach § 106 LHO. Es nimmt die Aufgaben der Schulträgerschaft und der Steuerung und Beratung über die berufsbildenden Schulen wahr. Das Referat Personalentwicklung und Personalmanagement berufsbildende Schulen untergliedert sich in die Bereiche Schulpersonalmanagement und Personalentwicklung. Die Referatsleitung ist gleichzeitig Personalreferent des pädagogischen Personals der berufsbildenden Schulen. - 160 - Aufgabenbeschreibung Wesentliche Aufgabe des Schulpersonalmanagements ist die Sicherstellung einer bedarfsgerechten Lehrpersonalausstattung und -versorgung der staatlichen berufsbildenden Schulen. In diesem Zusammenhang gehören zu den Aufgaben der Sachbearbeitung: • Wahrnehmung von typischen Aufgabenstellungen der Personalentwicklung wie z. B. MAVG-Gespräche, Aus- und Fortbildungsangelegenheiten, Praktikantenbetreuung. • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Personalentwicklungskonzeptes. • Mitarbeit bei Personalorganisation, Personalmanagement und Personalcontrolling berufsbildender Schulen, u. a. Berechnung von Personalkapazitäten, Einstellungskorridoren sowie VOrM-Mitteln. • Beratung von Schulleitungen in Fragen des Schulpersonalmanagements. • Mitarbeit bei der Schuljahreserhebung und der Schülerzahl-Langfristprognose. • Pflege und Auswertung von Personaldaten u. a. unter Anwendung der Schulpersonalmanagementverfahren KSP, PPS, Pbon, VOrM. • Aufbereitung und Auswertung von statistischen Daten im Rahmen der Personalorganisation und -entwicklung berufsbildender Schulen. • Beratung über formale Voraussetzungen sowie über das Online-Bewerbungsverfahren Pbon. • Koordinierung des Ländertauschverfahrens für Lehrpersonal der berufsbildenden Schulen. • Koordinierung der schulischen Fremdsprachenassistentinnen und -assistenten. • Koordinierung des Studienprogramms für Fachlehrkräfte für Fachpraxis. • Beschreibung, Koordinierung und Überwachung von Geschäftsprozessen im Referat. • Bearbeitung von Stellungnahmen, bürgerschaftlichen Eingaben sowie Aufbereitung und Auswertung von Daten für Große und Kleine Anfragen im relevanten Arbeitsbereich. • Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Konferenzen, Projekten und Workshops im Referat. Infolge der Weiterentwicklung des beruflichen Bildungswesens gibt es im Bereich des Schulpersonalmanagements sowie der Personalentwicklung regelhaft Neuerungen, welche das Aufgabenspektrum erweitern oder verändern.Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Anforderungsprofil Als Beamtin bzw. Beamter haben Sie die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Laufbahn Allgemeine Dienste erworben und verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) in der Fachrichtung Public Management. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) in der Fachrichtung Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung. Sie können sich außerdem bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsangestellten oder über einen vergleichbaren, z. B. kaufmännischen Berufsabschluss verfügen. Zusätzlich haben Sie durch mindestens sechsjährige Berufspraxis im Bereich des Personalwesens einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter mit Studienabschluss sollten über mindestens vierjährige Berufspraxis im Bereich des Personalwesens Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe verfügen. Gute personalrechtliche Kenntnisse sowie Kenntnisse über das System der Hamburger Bildungslandschaft und die Organisation inklusive der Personalstruktur der berufsbildenden Schulen in Hamburg sind unabdingbar. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Anwendung des MS-Office - Pakets (Outlook, Word, Excel, Powerpoint). Darüber hinaus sind Kenntnisse über Fachverfahren des Schulpersonalmanagements vorteilhaft. Bildschirmtauglichkeit und ein Verständnis für komplexe IT-Verfahren werden vorausgesetzt. Die Aufgabe erfordert u. a. ein hohes Maß an Engagement, Empathie, Belastbarkeit, Flexibilität, Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur konzeptionellen Planung sowie zum Arbeiten im Team. Sie treten sicher auf und kommunizieren situationsadäquat. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Ansprechpartner: Kai-Olof Tiburtius: Tel.: 428 63-3304. - 161 - Formale Anforderungen an die Bewerbung: • Anschreiben mit tabellarischen Lebenslauf, • Ausbildungs- / Studienabschlusszeugnis, • Aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (siehe unten), • Relevante Fortbildungsnachweise, • Gegebenenfalls Angabe einer privaten E-Mail-Adresse, • Nur für Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle) vorzugsweise als PDF-Datei per E-Mail mit dem Betreff Stellennummer und Name, Vorname an: [email protected] oder an die Behörde für Schule und Berufsbildung Hamburger Institut für Berufliche Bildung -HIBBHI 30 Hamburger Straße 131 22083 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 162 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Behörde für Schule und Berufsbildung Amt für Verwaltung Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Regierungsoberinspektorin bzw. Regierungsoberinspektor oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A10 HmbBesG bzw. EGr. 10 TV-L siehe Allgemeine Hinweise Laufbahn Tätigkeit Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Datenmanagement Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin zum 01.11.2016 Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 22.09.2016 Stellennummer 128312 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.Vorbehaltlich der abschließenden Stellenbewertung. Eine Beförderung nach A 10 nur im Rahmen personalwirtschaftlicher Möglichkeiten. Was Sie über uns wissen sollten Die Behörde für Schule und Berufsbildung (BSB) führt jährlich an den Hamburger Schulen umfangreiche Datenerhebungen durch. Die erhobenen Daten bilden u. a. die Grundlage für die Ressourcensteuerung und somit für die bedarfsgerechte Personalausstattung der Schulen, die Bildungsplanung, das Bildungsmonitoring sowie die Vergleichbarkeit von Bildungsdaten auf nationaler und internationaler Ebene, die durch die Datenlieferung an die Kultusministerkonferenz (KMK) und das Statistische Bundesamt sichergestellt wird. Die Datenerhebungen werden innerhalb des Referates Datenmanagement im Sachgebiet Datenerhebung und -bereitstellung durchgeführt. Das Sachgebiet umfasst ein Team von 5 - 163 - Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Welche Aufgaben erwarten Sie? Als Stelleninhaberin bzw. Stelleninhaber werden Sie das Team des Sachgebietes Datenerhebung und -bereitstellung verstärken. Zu Ihren Aufgaben gehören u. a. folgende abwechslungsreiche und vielfältigen Tätigkeiten: • Sachbearbeitung für schulstatistische Datenerhebungen und Datenaufbereitungen, • Organisation von Datenerhebungen unterschiedlichster Art im Bereich des allgemein- und berufsbildenden Schulwesens, • Gewinnung verlässlicher Daten unter Einsatz der jeweils gebotenen statistischen Methoden und Informationstechniken zur Unterstützung der Personal- und Schulorganisation, • Erfassung, Qualitätssicherung und Auswertung der an den Hamburger Schulen erhobenen Daten. Die Datenerhebungen erfolgen in enger Abstimmung mit den zuliefernden Schulen, dem IT-Referat sowie den Fachabteilungen im Amt für Bildung und dem Hamburger Institut für Berufliche Bildung (HIBB), • Aufbereitung von Daten (z. B. Produktkennzahlen, Fortschreibung von Zeitreihen, Erstellung und Dokumentation von Reports), • Beratung von Schulen in schulstatistischen Angelegenheiten, • Beantwortung von schulstatistischen Anfragen, • Erfüllung der Berichtspflicht gegenüber der KMK und dem Statistischen Bundesamt sowie • Publikation von statistischen Informationen im Internet und Intranet. Als zentrale Anlaufstelle für schulstatistische Fragen haben Sie zahlreiche Kontakte innerhalb der Fachabteilungen der Behörde für Schule und Berufsbildung, mit den Schulen, den verschiedenen Institutionen der Stadt und den an Bildungsdaten interessierten Bürgerinnen und Bürgern. Was erwarten wir von Ihnen? Formale Anforderungen:Als Beamtin bzw. Beamter besitzen Sie die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt. Als Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) der Fachrichtungen Public Management oder Statistik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.Fachliche Anforderungen, die für diese Stelle von besonderer Bedeutung sind: • Kenntnisse über den Aufbau und Zuständigkeiten der hamburgischen Verwaltung, • gute Kenntnisse im Bereich der Bildungspolitik, • gute Kenntnisse der Hamburger Schulstruktur, • Kenntnisse im Bereich Informationsverarbeitung und Datenmanagement, • routinierter Umgang mit den Microsoft Office Standardanwendungen, • Grundkenntnisse statistischer Verfahren und deren Anwendung, • Erfahrung mit der Erstellung von Reports. Wünschenswerte persönliche Eigenschaften sind darüber hinaus: • Freude an der Arbeit in einem Team, • selbstständiges und initiatives Handeln sind für Sie selbstverständlich, • sicheres Auftreten und Kooperationsfähigkeit, • hohes Urteilsvermögen, ausgeprägte Problemlösefähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, • Freude am Umgang mit Zahlen, Fähigkeit zum analytischen und vernetzten Denken und zum strukturierten Arbeiten, • Organisationsgeschick, hohe Belastbarkeit und hohes Engagement, • Flexibilität sowie Lern- und Veränderungsbereitschaft gegenüber neuen Aufgaben und Methoden, • große Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. Bildschirmtauglichkeit setzen wir voraus. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Sollten Sie noch Fragen zum Arbeitsplatz haben, wenden Sie sich bitte ab 01.09.2016 an den Leiter des Sachgebietes Datenerhebung und -bereitstellung, Herrn Schneider, Tel.: 428 63-4110 Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer Kopie des im Stellenprofil geforderten Ausbildungs- und Berufsabschlusses; bei Beamten eine Kopie der letzten Ernennungsurkunde, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), - 164 - • • • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse, nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle) und • Bitte legen Sie gegebenenfalls eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises dazu unter Angabe Stellennummer 168/2016 an dieBehörde für Schule und Berufsbildung Personalabteilung - V 432-31 Hamburger Straße 31 22083 Hamburg. oder als PDF-Datei per E-Mail unter Angabe der Stellennummer an: [email protected] Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. Der Behörde für Schule und Berufsbildung ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Wir weisen darauf hin, dass fehlende Unterlagen zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen können. - 165 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Behörde für Schule und Berufsbildung Amt für Verwaltung Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Regierungsinspektorin bzw. Regierungsinspektor oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A9 HmbBesG bzw. EGr. 9 TV-L Laufbahn Tätigkeit Sachbearbeitung Schulpflichtverletzungen Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 26.09.2016 Stellennummer 128298 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Was erwartet Sie? Als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Bereich Durchsetzung der Schulpflicht bearbeiten Sie die von Schulen gemeldeten Schulpflichtverletzungen und führen neu zugezogene Schulpflichtige, die noch keinen Schulplatz gefunden haben, den Hamburger Schulen zu. Sie ermitteln und bewerten Sachverhalte, wählen geeignete Mittel für die Durchsetzung der Schulpflicht aus, bspw. Bußgelder, Zwangsgelder oder die Anwendung unmittelbaren Zwangs, und setzen diese um. Sie führen Hausbesuche durch, gelegentlich auch ab 6.00 Uhr morgens und bis 22.00 Uhr abends, und sind in Ihrem Bereich zuständig für die Anrufung der Gerichte. Sie arbeiten selbständig und eigenverantwortlich in einem freundlichen, engagierten Kollegenkreis - 166 - und im Dialog mit Schulen, Dienststellen der Behörde für Schule und Berufsbildung und anderer Behörden, Betroffenen, Rechtsanwälten und Gerichten. Was erwarten wir von Ihnen? Sie verfügen als Beamtin bzw. Beamter über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste mit dem entsprechenden Bachelor- bzw. Diplom-Abschluss (Bachelor of Arts/Diplom-Verwaltungswirtin bzw. Verwaltungswirt) oder als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter über ein mit einem Bachelorgrad abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise Public Management, oder einen gleichwertigen Abschluss. Sie haben Freude an einem spannenden und nach Inhalt und Umfang herausfordernden Arbeitsgebiet und arbeiten auch unter Druck zügig, gewissenhaft und verantwortungsbewusst. Komplexe Sachverhalte erfassen Sie rasch und können diese mündlich und schriftlich klar und geordnet darstellen und rechtlich bewerten. Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, Dienstkraftfahrzeuge zu führen. Grundkenntnisse des Ordnungswidrigkeitenrechts und des Strafprozessrechts bringen Sie mit oder Sie sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen. Gute Englischkenntnisse und / oder die Beherrschung einer orientalischen Sprache sind von Vorteil. Behördenansprechpartner/in und Adresse für die Bewerbung Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für Rückfragen und weitere Informationen steht Ihnen Herr Gleim (Tel.: 428 63-4303) gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer Kopie des im Stellenprofil geforderten Ausbildungs- und Berufsabschlusses; bei Beamten eine Kopie der letzten Ernennungsurkunde, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse, • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle) und • Bitte legen Sie gegebenenfalls eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises dazu unter Angabe der Ausschreibungsnummer 164/2016 an dieBehörde für Schule und Berufsbildung Personalabteilung - V 432-31 Hamburger Straße 31 22083 Hamburg oder als PDF-Datei per E-Mail unter Angabe der Ausschreibungsnummer an: [email protected] Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. Der Behörde für Schule und Berufsbildung ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen - 167 - vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Wir weisen darauf hin, dass fehlende Unterlagen zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen können. Achtung! Bitte senden Sie pro Stelle eine Bewerbungsmappe. - 168 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 11 TV-L Tätigkeit Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter Führungsposition nein Arbeitsumfang Teilzeit wö. Arbeitszeit in % Wochenstunden 23,4 Besetzungstermin zum 01.09.2016 Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 28.09.2016 Stellennummer 128738 Allgemeine Hinweise Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW Hamburg) ist die größte praxis-orientierte Hochschule im Norden, mit vier Fakultäten: Design, Medien und Information, Life Sciences, Technik und Informatik, Wirtschaft und Soziales. Wir bieten eine zukunftsorientierte Hochschulausbildung auf hohem Niveau, Interdisziplinarität in Lehre und anwendungsorientierter Forschung, einen ausgeprägten Bezug zur Praxis, gelebte Internationalität: HAW Hamburg - Wissen fürs Leben. Die HAW Hamburg ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Im Department Pflege und Management der Fakultät Wirtschaft und Soziales der HAW Hamburg ist zum 01.09.2016 eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter in Teilzeit mit 23,4 Stunden/Woche unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgabe Im Department Pflege und Management ist eine Stelle zur Unterstützung der qualifizierten Lehre und zur Weiterentwicklung des Bachelor-Studiengangs Interdisziplinäre Gesundheitsversorgung und -management (IGM) zu besetzen. Neben den Unterrichtsaufgaben in dem Bachelor-Studiengang im Umfang von 4 LVS pro Semester sollen Sie auch in Forschungsprojekten mitarbeiten und Ergebnisse veröffentlichen. - 169 - Weiterhin gehört die administrative und organisatorische Unterstützung der Studiengangsbeauftragten und des Departments beispielsweise mit • Planung und Organisation des Lehrbetriebes, inklusive Semesterplanung, • Betreuung der Lehrbeauftragten im Department, • Beratung und Betreuung von Studierenden und Studieninteressierten, • Vorbereitung und Betreuung von Praxisprojekten, • Öffentlichkeitsarbeit, zu Ihren Aufgaben. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) der Gesundheits- oder Therapiewissenschaften oder Pflegewissenschaft sowie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Ergo-, Logo-, Physiotherapeuten oder Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Krankenpfleger mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung.Es bereitet Ihnen Freude, mit Studierenden zusammenzuarbeiten und Sie haben pädagogische Kenntnisse und möglichst bereits Lehrerfahrung in den Studiengängen der Gesundheits-, Therapie- oder Pflegewissenschaften oder in der Fort- und Weiterbildung. Falls Sie bei Beschäftigungsantritt keine pädagogischen Kenntnisse mitbringen, so erwarten wir von Ihnen, dass Sie sich diese schnellstmöglich aneignen. Zudem haben Sie gute Kenntnisse in den Standard MS-Office-Programmen (Word, Excel, Power Point). Sie können gut organisieren und kommunizieren und verfügen über eine selbstständige, eigenverantwortliche und kooperative Arbeitsweise. Über Uns Wir bieten Ihnen eine interessante, selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Möglichkeiten für eigene Initiative. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Corinna Petersen-Ewert, Tel.: 428 75-7103 oder per E-Mail: [email protected] In personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Julia Oppitz, Tel.: 428 75-9066 oder per E-Mail: [email protected] Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dieHochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg Personalservice Kennziffer 110/16 Berliner Tor 5 20099 Hamburg. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungen in Papierform. E-Mail-Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn die komplette Bewerbung inklusive Anlagen in einer pdf-Datei von einer Größe mit maximal 5 MB an [email protected] übermittelt wird. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hin-reichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. - 170 - Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 171 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg Stellenanzahl 2 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 13 TV-L vorbehaltlich der Projektbewilligung Tätigkeit Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Rahmen des Projekts "Norddeutsche Energiewende - NEW 4.0" für das Teilprojekt "Bedarfs- u. Angebotsanalyse" (Projektphase 1) u. "Berufsbegleitende wissenschaftliche Weiterbildungsangebote" (Projektphase 2) Führungsposition nein Arbeitsumfang Teilzeit wö. Arbeitszeit in % Wochenstunden 19,5 Besetzungstermin zum 01.10.2016 Beschäftigungsdauer bis zum 30.09.2020 Bewerbungsschluss 14.09.2016 Stellennummer 127819 Allgemeine Hinweise Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW Hamburg) ist die größte praxisorientierte Hochschule im Norden, mit vier Fakultäten: Design, Medien und Information, Life Sciences, Technik und Informatik, Wirtschaft und Soziales. Wir bieten eine zukunftsorientierte Hochschulausbildung auf hohem Niveau, Interdisziplinarität in Lehre und anwendungsorientierter Forschung, einen ausgeprägten Bezug zur Praxis, gelebte Internationalität: HAW Hamburg - Wissen fürs Leben. Die HAW Hamburg ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die HAW Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. - 172 - In der Betriebseinheit Competence Center Erneuerbare Energien und Energieeffizienz (CC4E) der HAW Hamburg sind ab 01.10.2016 zwei Stellen als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter befristet bis zum 30.09.2020 in Teilzeit zu besetzen - vorbehaltlich der Projektbewilligung. Eine Besetzung in Vollzeit ist grundsätzlich auch möglich. Bei der Besetzung von zwei halben Stellen wird Ihre persönliche Weiterbildung im Rahmen einer Promotion unterstützt und im Zusammenhang mit einem betriebswirtschaftlichen Thema an der Schnittstelle zu den Erneuerbaren Energien (z. B. Entrepreneurship, Controlling/ Risikomanagement) gewünscht. Ihre Aufgaben Sie werden für die hochschulübergreifende Betriebseinheit Competence Center für Erneuerbare Energien und Energieeffizienz (CC4E) im Rahmen des Förderprojekts "NEW 4.0 - Norddeutsche EnergieWende" tätig. Ihre Beschäftigung erfolgt in der Projektphase 1 (Projektjahr 1 und 2) im Teilprojekt "Bedarfs- und Angebotsanalyse" und in der Projektphase 2 (Projektjahr 3 und 4) im Teilprojekt "Berufsbegleitende wissenschaftliche Weiterbildungsangebote". Die Ziele Ihrer Tätigkeit sind dabei die Erstellung einer aussagekräftigen, empirisch unterlegten Qualifizierungsstudie für bestehende und zukünftig erforderliche Aus- und Weiterbildungsaktivitäten im Bereich Windenergie/Systemintegration sowie die Entwicklung von bedarfsorientierten Zertifikatskursen für die berufsbegleitende wissenschaftliche Weiterbildung im Bereich Windenergie/Systemintegration. NEW 4.0 ist ein Praxisgroßtest von 40 Verbundpartnern mit 100 Einzelprojekten zur Realisation des "Schaufenster Intelligente Energie" für die Energiewende in der Modellregion Hamburg-Schleswig-Holstein (www.new4-0.de). Mit NEW 4.0 soll die Machbarkeit der Energiewende demonstriert werden mit einem der größten Forschungs- und Entwicklungs-Projekte Deutschlands. Ganzheitliche Systemintegration von Erneuerbaren Erzeugern, Speichern, Last- und Demand Side Management, Informations- und Kommunikationstechnik, Netzintegration, Marktmodelle und Akzeptanz sowie Aus- und Weiterbildung sind die Themenbereiche. 1. Ihre Tätigkeiten in der Projektphase 1 umfassen: Wissenschaftliche Tätigkeiten • Selbständige Analyse der derzeitigen Angebotssituation für die Aus- und Weiterbildung von Akademikern und Fachkräften im Bereich der Windenergie/Systemintegration im Raum Hamburg/Schleswig-Holstein. • Selbständige Planung und Durchführung einer GAP-Analyse zur Identifikation von Bedarfslücken durch Abgleich der Angebotssituation mit den konkreten Bedarfen der Projektpartner. • Einsatz von wissenschaftlichen Verfahren bei der Datenerhebung (Hypothesentests) und -analyse (Einsatz multivariater Datenanalysemethoden wie z. B. die Conjoint-, Cluster- oder Faktorenanalyse). • Konzeptionelle und inhaltliche Gestaltung einer im Projektverbund zu erstellenden Qualifizierungsstudie. Tätigkeiten im Projektmanagement • Unterstützung der Projektleitung des Arbeitspaketes "Aus- und Weiterbildung". • Laufende Koordination und Abstimmung mit den Projektpartnern unter Einbeziehung sämtlicher relevanter Stakeholder (Hochschulen bzw. Universitäten, Kooperationsunternehmen, Handelsund Handwerkskammern, Branchenverbände). 2. Ihre Tätigkeiten in der Projektphase 2 umfassen: Wissenschaftliche Tätigkeiten • Entwicklung eines Weiterbildungskonzepts in Abstimmung mit sämtlichen relevanten Stakeholdern und auf Basis der wissenschaftlich erhobenen Qualifizierungsstudie. • Interpretation der Forschungsergebnisse aus der Bedarfs- und Angebotsanalyse zur: - Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von berufsbegleitenden wissenschaftlichen Aus- und Weiterbildungsangeboten bzw. Zertifikatskurse im Bereich Windenergie/Systemintegration (hierzu zählen Sammlung, Sichtung, Auswertung und Dokumentation von Curricula gleicher oder ähnlicher Studiengänge und sonstiger Veröffentlichungen), - Mitwirkung bei praxisnahen Forschungs- und Entwicklungsaufgaben einschließlich des Technologietransfers (hierzu zählen Sammlung, Sichtung und Auswertung wissenschaftlicher Veröffentlichungen und Materialien), - Gegebenenfalls Erstellung eines Briefings für die Beauftragung eines externen Dienstleisters zur detaillierten Ausarbeitung der Weiterbildungsinhalte. Tätigkeiten im Projektmanagement • Unterstützung der Projektleitung des Arbeitspaketes "Aus- und Weiterbildung". • Selbständige Koordination von Teilprojekten, wie z. B. Briefing, Monitoring und Controlling im - 173 - • Rahmen der Angebotsentwicklung. Laufende Koordination und Abstimmung mit den Projektpartnern unter Einbeziehung sämtlicher relevanter Stakeholder. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Wirtschaftsinformatik.Sie können Kenntnisse im Bereich der empirischen Forschung (u. a. Fragebogendesign, quantitative Datenanalyse) sowie im Projektmanagement vorweisen. Zudem verfügen Sie über Branchenkenntnisse der Erneuerbaren Energien bzw. der Energiewirtschaft (Windenergie/Systemintegration). Sie können sicher mit den Anwendungsprogrammen aus Microsoft Office umgehen. Kenntnisse in der Anwendung des Statistiksoftware-Programms Statistic Package for Social Sciences (SPSS) sind von Vorteil. Sie sind interessiert an der Arbeit in gemischten Forschungsteams, bestehend aus verschiedenen Institutionen und Unternehmen. Sie besitzen die Fähigkeit, sich schnell in neue Sachverhalte einarbeiten, komplexe Sachverhalte selbständig analysieren und verständlich aufbereiten zu können. Sie sind interessiert an der Entwicklung und Vorbereitung von Lehrveranstaltungen, verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und sind teamfähig. Unser Angebot Sie erhalten die Möglichkeit in diesem zentralen und übergreifenden Projekt zur Systemintegration von erneuerbaren Energien, beispielhaft verknüpft es Hamburgs Lastzentren mit den Windenergie-Erzeugungszentren Schleswig-Holsteins zu einer Energie-Gesamtregion, mitzuwirken. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Jens-Eric von Düsterlho, Tel.: 428 75-6941, E-Mail: [email protected]. Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Anne Ebel, Tel.: 428 75-9292, E-Mail: [email protected]. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit aktuellen Leistungsnachweisen bzw. Arbeitszeugnissen (bei Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst mit aktueller Beurteilung), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg -PersonalserviceKennziffer 093/16 DM Berliner Tor 5 20099 Hamburg. Es werden Bewerbungen in Papierform bevorzugt. E-Mail-Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn die komplette Bewerbung inklusive Anlagen in einer pdf-Datei mit einer Größe von maximal 5 MB an [email protected] übermittelt wird. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie - 174 - gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 175 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung Hochschulamt Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 13 TV-L Vorbehaltlich einer endgültigen Stellenbewertung Tätigkeit Verantwortliche bzw. Verantwortlicher für Bauprojekte (herausgehobene Bearbeitung) Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 26.09.2016 Stellennummer 128351 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wer sind wir? Die Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung ist eine relativ kleine Behörde mit vielfältigen Aufgabenverflechtungen zwischen den einzelnen Referaten. Das Haus ist dementsprechend wenig hierarchisch geprägt und sucht für die jeweilige Aufgabe nach der jeweils optimalen Arbeitsform. Ziel ist in allen Fällen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern selbständiges und selbstverwirklichendes Arbeiten zu ermöglichen. Die Aufgabe bietet auch die Möglichkeit, größere Aufgabenkomplexe selbständig zu bearbeiten und Ergebnisse nach innen wie nach außen zu vertreten. Die Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung hat ihren Sitz im Einkaufszentrum Hamburger Meile. Zwei U-Bahn-Stationen ("Hamburger Straße" und "Mundsburg") sowie Stadt-Rad-Stationen befinden sich in unmittelbarer Nähe. - 176 - Ihr Aufgabengebiet Das Baureferat ist zuständig für konzeptionelle Standort- und bauliche Entwicklungsfragen sowie für die Planung, Realisierung und Mittelbewirtschaftung aller größeren Bauvorhaben der Hamburger Hochschulen. Dazu gehören auch betriebswirtschaftliche und rechtliche Fragen, das Controlling und ministerielle Aufgaben in der FHH sowie in Bezug auf andere Bundesländer und gegenüber dem Bund. Im Referat sind Sie zuständig für konzeptionelle Aufgaben des Wissenschaftsbaus (z. B. Implementierung des Hamburger Mieter-Vermieter-Modells, Mitarbeit an Grundsatzfragen des Wissenschaftsbaus) und für die Bearbeitung schwieriger Einzelfragen in den vom Referat betreuten Projekten. Sie nehmen Bauherrenaufgaben wahr und sind unmittelbar betraut mit allen Bauherrenkernaufgaben. Sie sind zuständig für die Entwicklung von Flächenbedarfsplanungen, Raum- und Funktionsprogrammen sowie für die Planung bis zur Vorlage der Entwurfsplanung sowie die Begleitung des Bauprozesses bis zur Fertigstellung. Zum Aufgabenbereich gehört auch die Übergabe von Projekten an die Nutzerinnen und Nutzer bzw. die Übertragung von Projekten im Rahmen des Hamburger Mieter-Vermieter-Modells auf einen städtischen Realisierungsträger. In diesem Fall plausibilisieren Sie das Bauangebot des künftigen Vermieters und führen Vertragsverhandlungen. Projektspezifisches Controlling und Budgetverantwortung sind integrierter Teil der Aufgabe. Sie wirken außerdem mit an der Wahrnehmung ministerieller Aufgaben (Anfragen aus dem parlamentarischen Raum, Erstellung von Senats- und Bürgerschaftsdrucksachen, Vorlagen für die Behördenleitung, Stellungnahmen zur Vorlagen des Bundes). Was erwarten wir von Ihnen? Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtungen Architektur, Stadtplanung, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ verfügen Sie über auf der Grundlage langjähriger Berufserfahrung erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie sollten Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Realisierung von Gebäuden mit komplexen Anforderungen haben. Idealerweise haben Sie Kenntnisse der staatlichen Bauverwaltung. Die Vorbereitung von Leitungsentscheidungen sowie die Beteiligung und Information von Gremien und der Öffentlichkeit sollten Ihnen geläufig sein. Sicherer Ausdruck in Wort und Schrift sowie der professionelle Umgang mit Office Standardanwendungen ist erforderlich. Gute organisatorische Fähigkeiten, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sind wichtige Voraussetzungen für die erfolgreiche Erledigung der Aufgabe. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für weitere Informationen steht Ihnen die Leitung des Baureferats Herr Rosenfeldt, Tel.: 428 63-2777 und Frau Burghardt, Tel.: 428 63-4285 und gern zur Verfügung. Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an die Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung Hochschulamt Referat Personal und Recht Hamburger Straße 37 - 177 - 22083 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 178 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung Hochschulamt Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 12 TV-L Tätigkeit Sachbearbeitung Fachliche Leitstelle BAföG Führungsposition nein Arbeitsumfang Teilzeit wö. Arbeitszeit in % Wochenstunden 19,5 Besetzungstermin zum 01.01.2017 Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 15.09.2016 Stellennummer 127915 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wer sind wir? Die Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung ist eine relativ kleine Behörde mit vielfältigen Aufgabenverflechtungen zwischen den einzelnen Referaten. Das Haus ist dementsprechend wenig hierarchisch geprägt und sucht für die jeweilige Aufgabe nach der jeweils optimalen Arbeitsform. Ziel ist in allen Fällen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern selbstständiges und selbstverwirklichendes Arbeiten zu ermöglichen. - 179 - Die Behörde liegt verkehrsgünstig im Einkaufszentrum Hamburger Meile. Zwei U-Bahn-Stationen ("Hamburger Straße" und "Mundsburg") und eine Stadt-Rad-Station befinden sich in unmittelbarer Nähe. Ihr Aufgabengebiet Zu besetzen ist eine Stelle im Referat F 5 Soziale Fragen. Hier erwarten Sie Grundsatzfragen der Planung und Organisation der IT-Verfahren für das Referat. Dies betrifft insbesondere das BAföG-Verfahren. Damit verbunden ist die Entwicklung, Änderung und Einführung von IT-Verfahren, die Umsetzung und Begleitung von E-Government und BAföG-Online, die Klärung von Ausschreibungs- und Vertragsfragen, die Einwerbung von Haushaltsmitteln IT und Mitwirkung am IuK-Plan und die Klärung datenschutzrechtlicher Fragen. Fachliche Leitstelle für das BAföG-Verfahren, Aufbau und Pflege des Testverfahrens sowie der Freigabe von Programmen, Programmbestandteilen, Sonderläufen und Beauftragung der programmierenden Stelle. Administration, Dokumentation und Qualitätssicherung inklusive Erstellen von Anwenderhilfen in Ergänzung zur Anwenderdokumentation. Sicherstellung der monatlichen Auszahlung der BAföG-Mittel sowie der Freigabe der Zahlungsdateien und Veranlassung der Auszahlung, Abrechnung der Bundesmittel mit der Bundeskasse und der KfW sowie mit dem BAföG verbundene Kassenangelegenheiten. Verantwortlich für SAP-PSCD des Referates F 5 einschließlich Verfahrensänderungen, der Begleitung, Koordinierung und Abnahme des Fachverfahrens im Rahmen von SNH sowie Anpassungen der Schnittstelle. Ständige Überprüfung des laufenden Verfahrens hinsichtlich der Anwendbarkeit, des Berechnungsprogrammes und der Modernisierung. Ansprechperson für die Firma DATAGROUP und für Dataport sowie für die Anwenderinnen und Anwender der Ämter für Ausbildungsförderung in Hinblick auf die Klärung von technischen Einzelfragen zu Darlehen mit der KfW, dem BVA sowie DATAGROUP. Was erwarten wir von Ihnen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) der Fachrichtungen Public Management, Public Administration, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens dreijährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben. Fachliche Anforderungen: Sie sollten bereits ein Fachverfahren als Fachliche Leitstelle begleitet haben oder über die dafür notwendigen Kenntnisse, insbesondere im Hinblick auf die Administration, verfügen. Das Arbeiten mit Fachkonzepten, einschließlich des Grundverständnisses der dafür erforderlichen Technik und Programmierung, sollte Ihnen vertraut sein. Des Weiteren sollten Sie über umfassende Kenntnisse im Umgang mit SAP/RVP und HERAKLES und vertiefte Kenntnisse des Haushalts- und Kassenrechts verfügen. Sie beherrschen die Office-Anwendungen und Professionalität im Umgang mit moderner Bürokommunikation ist für Sie selbstverständlich. Kenntnisse des BAföG oder Erfahrungen in anderen Sozialgesetzen wären wünschenswert. Persönliche Anforderungen: Sie sollten adressatengerecht kommunizieren und in der Lage sein, auch komplexe, technische Sachverhalte zu durchdringen und verständlich zu vermitteln. Im Umgang mit Dienststellen, Dienstleistern und Anwendern sind Sie einerseits dienstleistungsorientiert, andererseits aber auch durchsetzungsfähig bei widerstreitenden Interessen. Ein klar strukturierter und differenzierter Ausdruck in Wort und Schrift sowie kommunikative Kompetenz sollten für Sie ebenso selbstverständlich sein wie die sachlich argumentative Vertretung Ihres fachlichen Standpunktes. - 180 - Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen und weitere Informationen steht Ihnen der Leiter des Referates Soziale Fragen, Herr Grabowski, Tel.: 428 63-4284 gern zur Verfügung. Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dieBehörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung Personal und Recht Referat Z3 Hamburger Straße 37 22083 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 181 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung Technische Universität Hamburg Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 9 TV-L Tätigkeit Feinmechanikerin bzw. Feinmechaniker Fachrichtung Feingerätebau Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit Besetzungstermin zum 01.01.2017 Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 26.09.2016 Stellennummer 127931 Allgemeine Hinweise Die Technische Universität Hamburg (TUHH) ist eine international aufgestellte Hochschule. Diese Vielfalt soll sich in allen Bereichen widerspiegeln. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir bieten Ihnen interessante Aufgaben Arbeiten mit hoher Präzision für die Herstellung von Messgeräten, Modellen und Apparaturen für den wissenschaftlichen Forschungsbetrieb nach Zeichnungen und/oder anderen Vorgaben. Ausführung von Dreh-, Fräs-, Schleif- und Erodierarbeiten auch schwieriger Art an CNC-Werkzeugmaschinen sowie einfachen Arbeiten an konventionellen Maschinen. Bearbeitung von Metallen und Nichtmetallen. Selbstständiger Zusammenbau sowie Überprüfung von Funktion, Maßhaltigkeit und Wirkungsweise der in der Werkstatt hergestellten Geräte. Was erwarten wir von Ihnen? Eine einschlägige, erfolgreich abgeschlossene, mindestens 3½ jährige Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, z. B. als Feinwerktechnikerin bzw. Feinwerktechniker in der Fachrichtung Feingerätebau oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. Sie haben eine mind. dreijährige Berufserfahrung und verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit CNC-Werkzeugmaschinen, Programmierung und deren wirtschaftlichen Anwendung. - 182 - Arbeitsschutzbestimmungen und Unfallverhütungsvorschriften sollten Sie kennen. Wir suchen eine engagierte Mitarbeiterin bzw. einen engagierten Mitarbeiter, die/der teamorientiert, kreativ und zugleich systematisch arbeitet und dabei hohes Verantwortungsbewusstsein zeigt. Neuen Techniken sollten Sie aufgeschlossen gegenüberstehen. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner ist Herr Siemsglüß unter der Tel.: 428 78-2061 zu erreichen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) unter Angabe der Kenn-Nr.: SH-16-44an die Technische Universität Hamburg Personalreferat PV 32/G 21071 Hamburg oder per E-Mail an [email protected] Hinweis: • Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. • Die Technische Universität Hamburg kann aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen nur solche Bewerbungsunterlagen zurückschicken, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beiliegt. Bitte reichen Sie keine Originale ein. - 183 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung Staats- und Universitätsbibliothek Carl von Ossietzky Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 13 TV-L Tätigkeit Führung des Referats Abendländische und außereuropäische Handschriften Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 23.09.2016 Stellennummer 128133 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können.Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky ist Hamburgs größte wissenschaftliche Allgemeinbibliothek und gleichzeitig die zentrale Bibliothek der Universität Hamburg und der anderen Hochschulen der Stadt. Sie dient der Literatur- und Informationsversorgung von Wissenschaft, Kultur, Presse, Wirtschaft und Verwaltung. Für die Freie und Hansestadt Hamburg versieht sie die Aufgaben einer Landes- und Archivbibliothek. Gemeinsam mit den Bibliotheken der Universität Hamburg und der Ärztlichen Zentralbibliothek des UKE bildet sie das Bibliothekssystem Universität Hamburg. In den Sondersammlungen vereinigt die Bibliothek wesentliche Teile ihres historischen, bis in die Gegenwart hinein erweiterten Bestandes aus über 500jähriger Geschichte als Rats-, Schul- sowie öffentlich-wissenschaftlicher Stadtbibliothek. Die Sammlungen bieten ein umfangreiches Angebot von Quellen und Materialien zur Erforschung von Wissenschaft und Kultur, Kunst und Geschichte, das eine vielfältige Nutzung auf internationaler Ebene erfährt. Im Sammlungsbereich der abendländischen und außereuropäischen Handschriften liegen die Schwerpunkte auf mittelalterlichen und frühneuzeitlichen Handschriften aus Legaten Hamburger Gelehrter unterschiedlichster Fachrichtungen, einem Spitzenbestand an hebräischen und orientalischen Handschriften, einer der größten europäischen frühneuzeitlichen Gelehrtenbriefsammlung, jüngeren - 184 - regionalgeschichtlichen Handschriften sowie einer Papyrus- und einer Palmblattsammlung. Ihre Aufgaben • • • • Wissenschaftliche Erschließung von Handschriften, Koordinierung und Betreuung von Erschließungs- und Digitalisierungsprojekten, Fachliche Betreuung der Nutzer und Nutzerinnen, Ausbau, Bewahrung und Pflege der Sammlung einschließlich der Übernahme von Aufgaben im Bereich der Bestandserhaltung, • Präsentation der Sammlung in der Öffentlichkeit und Fachcommunity. Ihnen obliegt die Führung wissenschaftlicher Fachreferate im Bereich Geistes- und Kulturwissenschaften.Die Bereitschaft zur Mitarbeit in den Benutzungsdiensten der Bibliothek einschließlich Spät- und Wochenenddiensten wird vorausgesetzt. Ihre Qualifikation Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem geisteswissenschaftlichen Fach mit historischer und/oder computerphilologischer Orientierung sowie eine abgeschlossene oder laufende Qualifizierung für den höheren Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken oder die Bereitschaft, eine solche noch zu erlangen. Ihre Fähigkeiten • Gute Kenntnisse in der Kodikologie und der Paläographie sowie der relevanten Hilfswissenschaften für die Erschließung von Handschriften. • Gute Lateinkenntnisse; von Vorteil sind Kenntnisse weiterer Sprachen, wie Althebräisch, Altgriechisch und/oder einer orientalischen Sprache. • Gute Kenntnisse der aktuellen und relevanten Erschließungsstandards und -methoden. • Gute Kenntnisse verschiedener Präsentationsverfahren unter Einsatz moderner IT-Technologien, Grundkenntnisse in der Textkodierung (XML, TEI etc.) und in Internettechnologien zur Aufbereitung und Präsentation digitaler Daten. • Befähigung und Bereitschaft zur Vernetzung in der Fachcommunity sowie zur Kooperation mit universitären Einrichtungen und anderen kulturellen Institutionen. • Erfahrungen in der Drittmittelakquise sowie im Projektmanagement. Sie sind in der Lage, sowohl im Team als auch selbständig, strukturiert und zielorientiert zu arbeiten. Sie sind dienstleistungsorientiert. Sie stellen sich schnell auf neue Anforderungen ein und kommunizieren gerne nach innen und außen. Sie haben eine Affinität zu digitalen Medien und ein ausgeprägtes Anwenderverständnis für IT-Technologien. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen Herr Dr. Jürgen Neubacher, Tel.: 428 38-5856. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des Leitzeichens S 2 • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an die Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky - Landesbetrieb Sekretariat Von-Melle-Park 3 20146 Hamburg. Hinweise: - 185 - Bitte reichen Sie nur Kopien ohne Mappen u. ä. ein, da die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 186 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung Technische Universität Hamburg Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Beschäftigte bzw. Beschäftigter (Fachhandwerker/in) Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 8 TV-L Teil III der EGO FHH, Abschnitt 2.1 Tätigkeit Elektronikerin bzw. Elektroniker Fachrichtung Energie- u. Gebäudetechnik Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 22.09.2016 Stellennummer 128320 Allgemeine Hinweise Die Technische Universität Hamburg-Harburg (TUHH) ist eine international aufgestellte Hochschule. Diese Vielfalt soll sich in allen Bereichen widerspiegeln. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung haben. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir bieten Ihnen interessante Aufgaben: Der technische Betriebsdienst ist für den Betrieb und die Unterhaltung der zentralen technischen Anlagen der Technischen Universität Hamburg zuständig. Das Aufgabengebiet der zu besetzenden Stelle umfasst folgende Tätigkeiten: • Wartung, Instandhaltung und Instandsetzung von komplizierten technischen Anlagen, z. B. - Schaltanlagen für Energieverteilung, - Haupt- und Unterverteilung für die Laborversorgung und Betriebstechnik, - Antriebsaggregate der haustechnischen Anlagen, Steuerung und Regelung der haustechnischen Betriebseinrichtungen, - Melde-, Beleuchtungs- und Versorgungstechnik. • Störungsbeseitigung an den haustechnischen Anlagen. • Herstellen von elektrischen Versorgungsanschlüssen nach den Erfordernissen des technischen - 187 - • Betriebsdienstes sowie des Forschungs- und Laborbetriebes, einschließlich des Entwerfens entsprechender Schaltpläne. Kontrolle und Überwachung von Fremdfirmen bei der Ausführung vergebener Auftragsarbeiten. Was erwarten wir von Ihnen? Die Tätigkeit erfordert eine abgeschlossene Ausbildung als Elektonikerin bzw. Elektroniker der FachrichtungEnergie- und Gebäudetechnik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, mehrjährige Berufserfahrung, Kenntnisse der einschlägigen DIN-Normen und technischen Bestimmungen (VDE). Eine dreijährigeBerufserfahrung sowie die Bereitschaft zur Erlangung von Kenntnissen im Bereich der Mittelspannungstechnik sind erwünscht. Als ideale Kandidatin bzw. idealer Kandidat • haben Sie Praxiserfahrung mit elektrischen Anlagen in Gebäuden, • verfügen Sie über Erfahrung in der vorbeugenden Instandhaltung und Instandsetzung von elektrischen Anlagen in einer forschungsorientierten Hochschule, • haben Sie Kenntnisse der Ausführung von allgemeinen Installationsarbeiten, • sind Sie mit der Schaltschrankinstallation vertraut. Wen suchen wir? Im persönlichen Umgang überzeugen Sie durch Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung. Für eine erfolgreiche Aufgabenwahrnehmung ist eine selbstständige Arbeitsweise, Bereitschaft zur Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein erforderlich.Darüber hinaus verfügen Sie über Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office Standardprogramme und sind bildschirmtauglich. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für Ihre Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner ist Herr von Hertel unter der Tel.: 428 78-3587 zu erreichen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) unter Angabe der Kenn-Nr.: SH-16-42an die Technische Universität Hamburg (TUHH) Personalreferat PV 32/G 21071 Hamburg. oder per E-Mail an [email protected] Hinweis: • Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. • Der TUHH ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie die Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. - 188 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung Hochschulamt Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 14 TV-L Tätigkeit Referentin bzw. Referent für Hochschulrecht sowie stellvertretende Referatsleitung Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer bis zum 31.08.2019 Bewerbungsschluss 14.09.2016 Stellennummer 127906 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wer sind wir? Die Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung ist eine relativ kleine Behörde mit vielfältigen Aufgabenverflechtungen zwischen den einzelnen Referaten. Das Haus ist dementsprechend wenig hierarchisch geprägt und sucht für die jeweilige Aufgabe nach der jeweils optimalen Arbeitsform. Ziel ist in allen Fällen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern selbständiges und selbstverwirklichendes Arbeiten zu ermöglichen. Die Aufgabe bietet auch die Möglichkeit, größere Aufgabenkomplexe selbständig zu bearbeiten und Ergebnisse nach innen wie nach außen zu vertreten.Die Behörde liegt verkehrsgünstig im Einkaufszentrum Hamburger Meile. Zwei U-Bahn-Stationen ("Hamburger Straße" und "Mundsburg") und eine Stadt-Rad-Station befinden sich in unmittelbarer Nähe. Ihr Aufgabengebiet Zu besetzen ist die Funktion einer Referentin bzw. eines Referenten im Referat für Hochschulrecht. Das Referat hat die Verantwortung für die Pflege und Entwicklung des gesamten hamburgischen - 189 - Hochschulrechts, angefangen beim Hamburgischen Hochschulgesetz über das Hochschulzulassungsgesetz, die Vergabeverordnung und das Kapazitätsrecht bis hin zum Personalrecht der Hochschulbediensteten. Sie unterstützen den Referatsleiter und die anderen Mitglieder des Referates bei diesen Aufgaben, in dem Sie beispielsweise politische Zielsetzungen der Behördenleitung in konkrete Regelungsvorschläge umsetzen, Gesetze und Verordnungen entwerfen und vor den zuständigen Gremien vertreten sowie die Behördenleitung, andere Referate sowie die Hochschulen bei der Auslegung und Anwendung der Rechtsvorschriften juristisch beraten. Sie wirken auch in hamburgischen und überregionalen Gremien mit und vertreten dort die Position des Hauses beziehungsweise die Interessen der Freien und Hansestadt Hamburg. Darüber hinaus vertreten Sie den Referatsleiter und tragen im Vertretungsfalle die Führungsverantwortung für vier weitere Referatsangehörige. Den Tätigkeitsschwerpunkt der ausgeschriebenen Funktion bilden das allgemeine Hochschulrecht, das Prüfungsrecht und das Recht der Studierenden sowie das Zulassungs- und das Kapazitätsrecht. Mit einer Kollegin, die die Zuständigkeiten für das zentrale Vergabeverfahren in der Medizin sowie für das "Dialogorientierte Serviceverfahren" der Stiftung für Hochschulzulassung in Dortmund hat, arbeiten Sie eng zusammen. In diesem Rahmen analysieren Sie die vorhandenen Strukturen und Prozesse, beobachten die Entwicklungen im Bund in den anderen Ländern, erarbeiteten Vorschläge für die Weiterentwicklung der vorhandenen Strukturen und Prozesse und geben als Expertin oder Experte der Referats-, Amts- und Behördenleitung Auskünfte zu Detailfragen. Was erwarten wir von Ihnen? Die Tätigkeit ist von rechtlichen Fragestellungen geprägt und erfordert zwingend vertiefte juristische Expertise. Dies setzt entweder die Befähigung zum Richteramt (zweites Juristisches Staatsexamen) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie auf der Grundlage eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums des deutschen Rechts sowie langjähriger Berufstätigkeit erworben haben, voraus. Sie sind eine analytische Persönlichkeit, die die Abhängigkeiten, Zusammenhänge, Widersprüche sowie Interessenlagen in komplexen Organisationen und Arbeitsabläufen beobachtet, analysiert und erkennt und daraus konkrete Schlussfolgerungen ziehen und Handlungsempfehlungen ableiten kann. Sie sind in der Lage, konzeptionell zu denken, kreative Ideen zu entwickeln und sachlich gut begründete Vorschläge für die Weiterentwicklung der vorhandenen Strukturen und Abläufe zu entwickeln. Sie sind sicher im Auftreten, können auch in internen und externen Gremien Ihre Position vertreten, sind verhandlungssicher und durchsetzungsstark. Dabei sind Sie teamfähig, beziehen Kolleginnen und Kollegen in die Prozesse mit ein, berücksichtigen die Interessen externer Partner und treten korrekt und wertschätzend auf. Besonders vorteilhaft sind Erfahrungen im Bereich der Normgestaltung. Vorteilhaft ist eine Vertrautheit mit den hamburgischen Hochschulen, mit dem tertiären Sektor des deutschen Bildungswesens und/oder mit Fragen der Governance in großen Organisationen. Wünschenswert sind eine Vertrautheit mit dem Hochschulrecht sowie erste Erfahrungen mit Personalführung. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen und weitere Informationen steht Ihnen gerne der Referatsleiter, Herr Peer Schaefer, Tel.: 428 63-2290 zur Verfügung. Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an die Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung Hochschulamt Referat für Personal und Recht / Z3 Postfach 76 01 07 22051 Hamburg. - 190 - Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 191 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 13 TV-L vorbehaltlich der Projektbewilligung Tätigkeit Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Rahmen des Projekts "Norddeutsche Energiewende NEW 4.0" für das Teilprojekt "Projektmanagement/Ergebniszusammenfüh rung" Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit Besetzungstermin zum 01.09.2016 Beschäftigungsdauer bis zum 31.08.2020 Bewerbungsschluss 21.09.2016 Stellennummer 126805 Allgemeine Hinweise Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW Hamburg) ist die größte praxisorientierte Hochschule im Norden, mit vier Fakultäten: Design, Medien und Information, Life Sciences, Technik und Informatik, Wirtschaft und Soziales. Wir bieten eine zukunftsorientierte Hochschulausbildung auf hohem Niveau, Interdisziplinarität in Lehre und anwendungsorientierter Forschung, einen ausgeprägten Bezug zur Praxis, gelebte Internationalität: HAW Hamburg - Wissen fürs Leben. Die HAW Hamburg ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die HAW Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. In der Betriebseinheit Competence Center Erneuerbare Energien und Energieeffizienz (CC4E) der HAW Hamburg ist ab 01.09.2016 eine Stelle als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter in Vollzeit befristet bis zum 31.08.2020 zu besetzen - vorbehaltlich der Projektbewilligung. - 192 - Ihre Aufgaben Sie werden für die hochschulübergreifende Betriebseinheit Competence Center für Erneuerbare Energien und Energieeffizienz (CC4E) im Rahmen des Förderprojekts "NEW 4.0 - Norddeutsche EnergieWende" tätig. Ihre Beschäftigung erfolgt im Teilprojekt "Projektmanagement/ Ergebniszusammenführung". NEW 4.0 ist ein Praxisgroßtest von 40 Verbundpartnern mit 100 Einzelprojekten zur Realisation des "Schaufenster Intelligente Energie" für die Energiewende in der Modellregion Hamburg-Schleswig-Holstein (http://www.new4-0.de/ ). Mit NEW 4.0 soll die Machbarkeit der Energiewende demonstriert werden mit einem der größten Forschungs- und Entwicklungs-Projekte Deutschlands. Ganzheitliche Systemintegration von Erneuerbaren Erzeugern, Speichern, Last- und Demand Side Management, Informations- und Kommunikationstechnik, Netzintegration, Marktmodelle und Akzeptanz sowie Aus- und Weiterbildung sind die Themenbereiche. Ihre Tätigkeiten im wissenschaftlichen Bereich umfassen: • Entwicklung/Aufbau eines projektweiten Aktivitätenverfolgungssystems für alle Projekte (100 Einzelprojekte, davon 30 Demonstratoren) auf Basis der strategischen Ausrichtung/Zielstellung des Gesamtprojekts NEW 4.0. • Unterstützung der Demonstratoren-Entwicklung. • Monitoring der Projekte/Demonstratoren bzw. -fortschritte zur projektweiten Steuerung des Gesamtprojekts NEW 4.0. • Mitarbeit bei der Entwicklung einer Methode zur Beurteilung der Netzdienlichkeit des jeweiligen Einsatzregimes der Demonstratoren. • Aufbereitung und Zusammenführung der Ergebnisse verschiedener zusammenhängender Projekte hinsichtlich der Bewertung von Zielerreichungsgraden, der Integration in das Energie-Gesamtsystem, der Quantifizierung und Verortung der Leistungspotentiale einzelner und gesamtheitlicher Projektbeiträge. • Koordinierung und Mitarbeit bei der Erstellung wissenschaftlicher Veröffentlichungen zum Gesamtprojekt in Absprache mit den Projektpartnern. • Evaluation der Projektergebnisse mit den technisch-inhaltlichen Gesamtzielen des Projekts. • Projektion der Lösungen/Ergebnisse auf deutschlandweite und EU-Ebene. • Erstellen von Zwischenberichten für Projektleitung/ARGE, Partner-Committee, Leitungen der Teilprojekte. • Erstellung von Ergebniszwischenberichten sowie eines Ergebnis-Abschlussberichts (Abschlussdokumentation und Veröffentlichung). Ihre Tätigkeiten im Projektmanagement sind: • Inhaltliche Unterstützung der Leitung des Projektmanagements bei der projektweiten und projektübergreifenden Abstimmung mit dem Projektträger, dem Fördermittelgeber, den weiteren Projekten von SINTEG (Schaufenster intelligente Energie - Digitale Agenda für die Energiewende). • Identifikation von Synergien und auch von Schwachstellen in Zusammenwirkung mit den jeweiligen Arbeitsgruppen. • Enge Zusammenarbeit mit der Arbeitsgruppe/AP 8 (Systemgestaltung). • Organisation des technisch-inhaltlichen Informationsflusses. • Verantwortung für Realisation der internen und externen Informationsstränge für Reporting, Berichtswesen, Einbindung Begleitforschung: mit allen Arbeitsgruppen und der Projektleitung. • Rückkopplung der Monitoringergebnisse mit den Arbeitsgruppen der einzelnen Teilprojekte. • Abstimmungen mit den Leitungen der Arbeitsgruppen für die zielgerichtete Planung und Durchführung. • Organisation der multidisziplinären Vernetzungsstrukturen im Rahmen der Ergebniszusammenführung. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) der Ingenieurswissenschaften, vorzugsweise in den Fachrichtungen Energiesystemtechnik, Umwelttechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder über ein entsprechend vergleichbares wissenschaftliches Hochschulstudium.Sie können bereits gute Kenntnisse im Bereich der erneuerbaren Energien vorweisen und auf Erfahrungen im Bereich der Energiesysteme und des Demand Side Managements zurückgreifen. Zudem besitzen Sie Erfahrungen im Bereich der Ergebnisinterpretation und Erstellung von Studiendokumentationen. Sie verfügen über ein breites Spektrum an Kenntnissen und Interessen der verschiedenen fachspezifischen Themen des Bereichs Energiesysteme, technologisch sowie ökonomisch. Zudem haben Sie die Fähigkeit, konzeptionell und prozessorientiert zu denken und zu handeln. Sie bieten ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit sich - 193 - schnell in neue und komplexe Sachverhalte einzuarbeiten. Unser Angebot Sie erhalten die Möglichkeit in diesem zentralen und übergreifenden Projekt zur Systemintegration von erneuerbaren Energien, beispielhaft verknüpft es Hamburgs Lastzentren mit den Windenergie-Erzeugungszentren Schleswig-Holsteins zu einer Energie-Gesamtregion, mitzuwirken. Ihre Tätigkeit bietet dabei die Grundlage für die projektweite Steuerung des Gesamtvorhabens NEW 4.0. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Werner Beba, Tel.: 428 75 - 6937, E-Mail: [email protected] Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Anne Ebel, Tel.: 428 75-9292, E-Mail: [email protected] Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit aktuellen Leistungsnachweisen bzw. Arbeitszeugnissen (bei Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst mit aktueller Beurteilung), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dieHochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg -PersonalserviceKennziffer 068/16 DM Berliner Tor 5 20099 Hamburg. Es werden Bewerbungen in Papierform bevorzugt. E-Mail-Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn die komplette Bewerbung inklusive Anlagen in einer pdf-Datei von einer Größe mit maximal 5 MB an [email protected] übermittelt wird. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 194 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 9 TV-L Tätigkeit Büchereiangestellte bzw. Büchereiangestellter, organisatorische und fachliche Leitung der Fachbibliothek Life Sciences. Führungsposition ja Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin zum 01.10.2016 Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 28.09.2016 Stellennummer 128746 Allgemeine Hinweise Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW Hamburg) ist die größte praxisorientierte Hochschule im Norden, mit vier Fakultäten: Design, Medien und Information, Life Sciences, Technik und Informatik, Wirtschaft und Soziales. Wir bieten eine zukunftsorientierte Hochschulausbildung auf hohem Niveau, Interdisziplinarität in Lehre und anwendungsorientierter Forschung, einen ausgeprägten Bezug zur Praxis, gelebte Internationalität: HAW Hamburg - Wissen fürs Leben. Die HAW Hamburg ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die HAW Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert - § 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. In der Fachbibliothek Life Sciences (LS) des Hochschulinformations- und Bibliotheksservices (HIBS) der HAW Hamburg ist zum 01.10.2016 die Leitungsstelle als Büchereiangestellte bzw. Büchereiangestellter in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet) unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange grundsätzlich möglich. - 195 - Ihre Aufgaben Die Fachbibliothek Life Sciences (LS) ist Teil der Betriebseinheit Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS) der HAW Hamburg, der mit seinen vier Fachbibliotheken und der Zentrale die Informationsversorgung der HAW Hamburg zur Aufgabe hat. Die Fachbibliothek LS ist als Lernort und Begegnungsstätte konzipiert und versorgt ca. 4.000 Studierende, sowie die Lehrenden der Fakultät Life Sciences am Campus Bergedorf mit vielen Arten von Dienstleistungen im bibliothekarischen Bereich. Sie hat zurzeit einen Bestand von ca. 45.000 Printmedien und zahlreichen elektronischen Ressourcen und bietet Lern- und Aufenthaltsräume für Studierende an. Sie leiten die Fachbibliothek LS und tragen in diesem Zusammenhang Personalverantwortung für drei Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind verantwortlich für die Geschäftsprozesse und den Ressourceneinsatz in der Fachbibliothek LS sowie deren Auftritt gegenüber den Kunden. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit den Einrichtungen der Fakultäten, den weiteren Fachbibliotheken, der Zentrale des HIBS sowie der Leitung des HIBS zusammen, der Sie unterstellt sind. Des Weiteren steuern und verantworten Sie die Bestandspolitik sowie die Dienstleistungen gegenüber den Kunden, initiieren, instruieren und steuern den effizienten Personaleinsatz in der Fachbibliothek und entwickeln gemeinsam mit der Leitung des HIBS Konzepte zur bestmöglichen Wahrnehmung der Aufgaben einer modernen Hochschul-Fachbibliothek und setzen diese in der Praxis um. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie auch fachbibliothekarische Aufgaben. Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Bibliotheks- und Informationsmanagement. Sie verfügen über vertiefte Fachkenntnisse des Bestandsaufbaus und der Regeln der formalen Katalogisierung von Medien, bevorzugt RDA. Der Umgang mit DV-gestützten Bibliothekssystemen ist Ihnen vertraut und Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich allgemeiner und bibliothekarischer IT-Anwendungen. Sie bringen Kenntnisse von Recherchetechniken in bibliothekarischen Datenbanken und digitalen wissenschaftlichen Informationssystemen mit sowie fachbezogene Englischkenntnisse. Darüber hinaus besitzen Sie die Bereitschaft zur selbstständigen Einarbeitung in bibliotheksbezogene Themen. Für die erfolgreiche Wahrnehmung ihrer Führungsfunktion benötigen Sie Führungserfahrung und die Befähigung zum Leiten einer Fachbibliothek und sind bereit, beides durch entsprechende Fortbildungen zu verbessern und langfristig aktuell zu halten. Sie sind bereit, Personal- und Fachverantwortung zu übernehmen und haben qualifizierte Vorstellungen von den Aufgaben, der Strukturierung und der Weiterentwicklung einer wissenschaftlichen Hochschulbibliothek. Darüber hinaus besitzen Sie die Fähigkeit zur motivierenden und integrierenden Führung im Team. Sie haben Freude an der Arbeit mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie den Kundinnen und Kunden des HIBS, bringen diesen Wertschätzung entgegen und sind belastbar. Konfliktsituationen weichen Sie nicht aus und sind in der Lage, diese zu deeskalieren. An der HAW Hamburg ist die Zusammenarbeit und enge Kooperation mit den Departments eine wesentliche Voraussetzung für eine effiziente Literaturversorgung. Wir erwarten daher von Ihnen, dass Sie diese Dienstleistungsaufgabe für Forschung, Lehre und Studium benutzerorientiert erfüllen und Kontakte zum Lehrpersonal der Departments aufbauen und pflegen. Sie können gut organisieren und gegenüber den an der Aufgabenerfüllung mitwirkenden Organisationseinheiten gut verhandeln. Sie sind kreativ, können analytisch und systematisch Denken und sind flexibel innerhalb des geltenden Gleitzeitrahmens. Unser Angebot Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie, weil Sie Spaß daran haben, bei dieser spannenden und anspruchsvollen Aufgabe ganz vorne mit dabei zu sein! - 196 - Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne Herr Holger Wendt, Tel.: 428 75-3665 oder per E-Mail: [email protected] Fragen in personalrechtlichen Angelegenheiten richten Sie bitte an Frau Petra Bertelt, Tel.: 428 75-9055 oder per E-Mail: [email protected] Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dieHochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg -PersonalserviceKennziffer 112/16 Berliner Tor 5 20099 Hamburg. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungen in Papierform. E-Mail-Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn die komplette Bewerbung inklusive Anlagen in einer pdf-Datei von einer Größe mit maximal 5 MB an [email protected] übermittelt wird. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 197 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 8 TV-L Tätigkeit Büroangestellte bzw. Büroangestellter Personalsachbearbeitung für studentische Hilfskräfte und Tutorinnen und Tutoren sowie von Sondergebieten der Personalsachbearbeitung Führungsposition nein Arbeitsumfang Teilzeit wö. Arbeitszeit in % Wochenstunden 29,25 Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer bis zum 31.12.2017 Bewerbungsschluss 13.09.2016 Stellennummer 127730 Allgemeine Hinweise Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW Hamburg) ist die größte praxisorientierte Hochschule im Norden, mit vier Fakultäten: Design, Medien und Information, Life Sciences, Technik und Informatik, Wirtschaft und Soziales. Wir bieten eine zukunftsorientierte Hochschulausbildung auf hohem Niveau, Interdisziplinarität in Lehre und anwendungsorientierter Forschung, einen ausgeprägten Bezug zur Praxis, gelebte Internationalität: HAW Hamburg - Wissen fürs Leben. Die HAW Hamburg ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die HAW Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert § 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. In der Hochschulverwaltung der HAW Hamburg ist im Servicebereich Personalservice im Team "Allgemeine Personalverwaltung" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Büroangestellte bzw. Büroangestellter in Teilzeit mit 29,25 Stunden/Woche für die Vertretung der derzeitigen - 198 - Stelleninhaberin längstens bis zum 31.12.2017 befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 8 TV-L (derzeit gültige Tabelle). Ihre Aufgaben Der Personalservice der HAW Hamburg besteht aus den vier Teams "Allgemeine Personalverwaltung", "Stellenangelegenheiten/Personalcontrolling", "Drittmittel" sowie "Personalentwicklung/Personalgewinnung". Für unser Team "Allgemeine Personalverwaltung", welches aus insgesamt zehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besteht, suchen wir eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter für die Bearbeitung der Angelegenheiten studentischer Hilfskräfte und Tutorinnen und Tutoren sowie für Sondergebiete der Personalsachbearbeitung. Im Rahmen der Bearbeitung von Aufträgen zur Vergütungszahlung für studentische Hilfskräfte und Tutorinnen und Tutoren prüfen Sie die eingereichten Unterlagen auf Vollständigkeit und Plausibilität. Sie prüfen die Sozialversicherungspflicht und entscheiden darüber, wie die studentischen Hilfskräfte und Tutorinnen und Tutoren sozialversicherungsrechtlich zu behandeln sind. Abschließend übernehmen Sie die Lohnbuchhaltung dieser Beschäftigungsverhältnisse unter Anwendung des Personalabrechnungssystems PAISY. Im Rahmen der Bearbeitung von Sondergebieten der Personalsachbearbeitung berechnen Sie z. B. Beschäftigungs-, Dienst- und Jubiläumsdienstzeiten und bearbeiten die von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern angezeigten Nebentätigkeiten. Ihr Profil Sie haben eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten oder eine gleichwertige kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über praxisgereifte Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts. Gute Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts sind für die Aufgabenwahrnehmung zwingend erforderlich und müssen schon bei Beginn der Tätigkeit vorliegen. Bitte belegen Sie diese Angaben, z. B. in Form relevanter Fortbildungsnachweise und/oder Zeugnisse. Sie arbeiten gern eigeninitiativ, verantwortungsbewusst und mit einem hohen Sorgfaltsanspruch. Sie sind belastbar und ein hohes Arbeitsaufkommen bringt Sie nicht aus der Fassung. Ein wertschätzender, freundlicher und sachbezogener Umgang mit den Kundinnen und Kunden des Personalservices als auch mit Kolleginnen und Kollegen ist für Sie genauso selbstverständlich wie der sensible Umgang mit persönlichen Daten. Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Personalsachbearbeitung und des Personalabrechnungssystems PAISY wären von Vorteil. Unsere Angebot Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit an einer weltoffenen zukunftsorientierten Hochschule. Sie werden eingebunden in einem Team, das sich über Ihre Mitarbeit freut und Ihnen bei der Einarbeitung gern zur Seite steht. Ihr Arbeitsplatz am Berliner Tor ist sehr zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln optimal zu erreichen. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Ralf Thomas Link, Tel.: 428 75-9053 E-Mail: [email protected]. Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Andrea Schinke,Tel.: 428 75-9064 E-Mail: [email protected]. Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse, • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) - 199 - an dieHochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg -PersonalserviceKennziffer 102/16 Berliner Tor 5 20099 Hamburg. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung in Papierform. E-Mail-Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn die komplette Bewerbung inklusive Anlagen in einer PDF-Datei von einer Größe mit maximal 5 MB an [email protected] übermittelt wird. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 200 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Oberregierungsrätin bzw. Oberregierungsrat oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A14 HmbBesG bzw. EGr. 14 TV-L vorbehaltlich der endgültigen Stellenbewertung Laufbahn Tätigkeit Leitung des Servicebereichs Finanz- und Rechnungswesen Führungsposition ja Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin zum 01.01.2017 Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 13.09.2016 Stellennummer 127727 Allgemeine Hinweise Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW Hamburg) ist die größte praxisorientierte Hochschule im Norden, mit vier Fakultäten: Design, Medien und Information, Life Sciences, Technik und Informatik, Wirtschaft und Soziales. Wir bieten eine zukunftsorientierte Hochschulausbildung auf hohem Niveau, Interdisziplinarität in Lehre und anwendungsorientierter Forschung, einen ausgeprägten Bezug zur Praxis, gelebte Internationalität: HAW Hamburg - Wissen fürs Leben. Die HAW Hamburg ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die HAW Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert § 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. In der Hochschulverwaltung der HAW Hamburg ist die Leitungsstelle des Servicebereichs Finanzund Rechnungswesen zum 01.01.2017 mit einer Oberregierungsrätin bzw. einem Oberregierungsrat oder einer/einem Wissenschaftlichen Angestellten in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet) unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange grundsätzlich möglich. - 201 - Hinweis zum Bewerbungsschluss: Bitte beachten Sie den angepassten Bewerbungsschluss (13.09.2016). Ihre Aufgaben Der Servicebereich Finanz- und Rechnungswesen setzt sich aus vier Teams zusammen: Finanzbuchhaltung, Controlling, Beschaffung und Drittmittelmanagement. Insgesamt sind im Servicebereich derzeit etwa 28 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Als Leiterin bzw. Leiter des Servicebereichs Finanz- und Rechnungswesen/Controlling haben Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für das interne und externe Rechnungswesen unserer Hochschule inne und entwickeln dieses ständig weiter. Die Aufgabenschwerpunkte des Servicebereichs liegen in folgenden Bereichen: • Finanzbuchhaltung: Bankbuchhaltung, Hauptbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Jahresabschlüsse nach dem HGB mit Bilanz-, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Lagebericht und Inventur, • Haushaltsmanagement: Budgetplanung, Aufstellung des Wirtschaftsplanes und der internen Mittelverteilung, • Controlling: Liquiditätsplanung, -steuerung, Kosten- und Leistungsrechnung, Risikomanagementsystem sowie das Berichtswesen, • Beschaffung: zentraler strategischer Einkauf, zentrale Beschaffungsstelle für die Hochschulverwaltung und Durchführung von allen Ausschreibungen nach VOL, VOF, VOB sowie • Drittmittelmanagement: finanzielle Abwicklung der Drittmittelprojekte, Koordination und Umsetzung der Prüfergebnisse durch Wirtschaftsprüfer. Ihr Profil Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste, vorzugsweise auf Basis eines wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschlusses. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Mastergrad oder gleichwertiger Abschluss), idealerweise im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder mit einem vergleichbaren Schwerpunkt und einschlägige Berufserfahrung bzw. über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Wir suchen eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die mit einem authentischen und verbindlichen Auftreten klare und transparente Zielsetzungen verfolgt. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und sind in der Lage, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verantwortungsbewusst in Veränderungsprozesse zu integrieren.Darüber hinaus sollten Sie Kenntnisse im Projekt- und Prozess- sowie im Change-Management besitzen. Sie sollten fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, vertiefte Kenntnisse der SAP R/3 Module (FI, FI-AA, CO, MM, PS), Abschlusssicherheit im Rahmen des Jahresabschlusses nach HGB sowie Erfahrungen im Steuerrecht haben. Zu Ihren Stärken sollte sowohl das konzeptionelle Arbeiten als auch die Fähigkeit, erarbeitete Strategien zu operationalisieren und die bestehenden Geschäftsprozesse weiterzuentwickeln gehören. Sie sollten sich durch Ihr analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz auszeichnen. Durch Ihr mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sollte es Ihnen gelingen auch komplexe Sachverhalte adressatenorientiert darzustellen. Ihr Kooperationsvermögen sowie Ihre Dienstleistungsorientierung sollten Sie bereits in Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang unter Beweis gestellt haben. Ein ausgeprägtes Verständnis für die Besonderheiten von Hochschulen sollte Ihr Profil abrunden. Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem großen Servicebereich, der sich in einem stetigen Veränderungsprozess befindet. Als Leiterin bzw. Leiter haben Sie die Möglichkeit, diesen Prozess aktiv mitzugestalten. - 202 - Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der geschäftsführende Kanzler, Herr Kai Vehling, Tel.: 428 75-9003, E-Mail: [email protected]. Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an den Personalleiter Herrn Günter Karl , Tel.: 428 75-9050, E-Mail: [email protected]. Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse, • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg -PersonalserviceKennziffer 101/16 Berliner Tor 5 20099 Hamburg. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungen in Papierform. E-Mail-Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn die komplette Bewerbung inklusive Anlagen in einer PDF-Datei mit einer Größe von maximal 5 MB an [email protected] übermittelt wird. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 203 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung Hochschulamt Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Technische Amtsrätin bzw. Technischer Amtsrat oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A12 HmbBesG bzw. EGr. 12 TV-L Vorbehaltlich einer endgültigen Stellenbewertung Laufbahn Tätigkeit Verantwortliche bzw. Verantwortlicher für Bauprojekte Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 21.09.2016 Stellennummer 128353 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wer sind wir? Die Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung ist eine relativ kleine Behörde mit vielfältigen Aufgabenverflechtungen zwischen den einzelnen Referaten. Das Haus ist dementsprechend wenig hierarchisch geprägt und sucht für die jeweilige Aufgabe nach der jeweils optimalen Arbeitsform. Ziel ist in allen Fällen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern selbstständiges und selbstverwirklichendes Arbeiten zu ermöglichen. Die Aufgabe bietet auch die Möglichkeit, größere Aufgabenkomplexe selbstständig zu bearbeiten und Ergebnisse nach innen wie nach außen zu vertreten. Die Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung hat ihren Sitz im Einkaufszentrum Hamburger Meile. Zwei U-Bahn-Stationen ("Hamburger Straße" und "Mundsburg") sowie - 204 - Stadt-Rad-Stationen befinden sich in unmittelbarer Nähe. Ihr Aufgabengebiet Das Baureferat ist zuständig für konzeptionelle Standort- und bauliche Entwicklungsfragen sowie für die Planung, Realisierung und Mittelbewirtschaftung aller größeren Bauvorhaben der Hamburger Hochschulen. Dazu gehören auch betriebswirtschaftliche und rechtliche Fragen, das Controlling und ministerielle Aufgaben in der FHH sowie in Bezug auf andere Bundesländer und gegenüber dem Bund. Im Referat nehmen Sie Bauherrenaufgaben wahr und sind unmittelbar betraut mit allen Bauherrenkernaufgaben. Sie sind zuständig für die Entwicklung von Flächenbedarfsplanungen, Raum- und Funktionsprogrammen sowie für die Planung bis zur Vorlage der Entwurfsplanung sowie die Begleitung des Bauprozesses bis zur Fertigstellung. Zum Aufgabenbereich gehört auch die Übergabe von Projekten an die Nutzer bzw. der Übertragung von Projekten im Rahmen des Hamburger Mieter-Vermieter-Modells auf einen städtischen Realisierungsträger. In diesem Fall plausibilisieren Sie das Bauangebot des künftigen Vermieters und unterstützen bei den Vertragsverhandlungen. Projektspezifisches Controlling und Budgetverantwortung sind integrierter Teil der Aufgabe. Sie wirken außerdem mit an der Wahrnehmung ministerieller Aufgaben (Anfragen aus dem parlamentarischen Raum, Erstellung von Senats- und Bürgerschaftsdrucksachen, Vorlagen für die Behördenleitung, Stellungnahmen zur Vorlagen des Bundes). Was erwarten wir von Ihnen? Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtungen Architektur, Stadtplanung oder Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ verfügen Sie über auf der Grundlage langjähriger Berufserfahrung erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie sollten Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Realisierung von Gebäuden mit komplexen Anforderungen haben. Idealerweise haben Sie Kenntnisse der staatlichen Bauverwaltung. Die Vorbereitung von Leitungsentscheidungen sowie die Beteiligung und Information von Gremien und der Öffentlichkeit sollten Ihnen geläufig sein. Sicherer Ausdruck in Wort und Schrift sowie der professionelle Umgang mit Office Standardanwendungen ist erforderlich. Gute organisatorische Fähigkeiten, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sind wichtige Voraussetzungen für die erfolgreiche Erledigung der Aufgabe. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für weitere Informationen steht Ihnen die Leitung des Baureferats, Herr Rosenfeldt, Tel.: 428 63-2777 und Frau Burghardt, Tel.: 428 63-4285 gern zur Verfügung. Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dieBehörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung Hochschulamt Referat Personal und Recht Hamburger Straße 37 22083 Hamburg. Hinweis: - 205 - Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 206 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung Hochschulamt Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A11 HmbBesG bzw. EGr. 11 TV-L Vorbehaltlich einer endgültigen Stellenbewertung Laufbahn Tätigkeit Sachbearbeitung Haushalts- und Zuwendungsangelegenheiten im Baureferat Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 22.09.2016 Stellennummer 128336 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wer sind wir? Die Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung ist eine relativ kleine Behörde mit vielfältigen Aufgabenverflechtungen zwischen den einzelnen Referaten. Das Haus ist dementsprechend wenig hierarchisch geprägt und sucht für die jeweilige Aufgabe nach der jeweils optimalen Arbeitsform. Ziel ist in allen Fällen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern selbstständiges und - 207 - selbstverwirklichendes Arbeiten zu ermöglichen. Die Aufgabe bietet auch die Möglichkeit, größere Aufgabenkomplexe selbstständig zu bearbeiten und Ergebnisse nach innen wie nach außen zu vertreten. Die Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung hat ihren Sitz im Einkaufszentrum Hamburger Meile. Zwei U-Bahn-Stationen ("Hamburger Straße" und "Mundsburg") sowie Stadt-Rad-Stationen befinden sich in unmittelbarer Nähe. Ihr Aufgabengebiet Das Referat "Bau" (Z5) ist zuständig für die Planung, Realisierung und Mittelbewirtschaftung von allen größeren Bauvorhaben für die Hamburger Hochschulen sowie für die Zuwendungsbauten von Wissenschaftseinrichtungen. Dazu gehören auch betriebswirtschaftliche Fragen, das Controlling und ministerielle Aufgaben in der FHH, gegenüber anderen Bundesländern und dem Bund. Im Referat für Bau sind Sie federführend zuständig für alle Fragen der Finanzierung und des Zuwendungsbaus. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören insbesondere: • Haushaltsangelegenheiten - zentrale Schnittstelle vom Bau- zum Finanzbereich in der BWFG auf der Grundlage der Systematik der strategischen Neuausrichtung des Haushaltswesens (SNH), - federführende Darstellung zu den Themen Kosten, Finanzierung sowie die Auswirkungen auf Haushalt und Vermögenslage der FHH bei der Erstellung von Senats- und Bürgerschaftsdrucksachen im Baubereich, - Mitarbeit in der Budgetierungsphase laufender und künftiger Bauprojekte, - Erstellung der Haushaltbeiträge, Haushaltsanmeldung, Resteverfahren. • Zuwendungsbau - Beratung von potenziellen Antragstellern in zuwendungsrechtlichen Fragestellungen, - Bedarfs- und Wirtschaftlichkeitsprüfung, - Bewilligung, Bewirtschaftung und das Controlling in enger Zusammenarbeit mit den Fachreferaten, - Vorprüfung des Verwendungsnachweises, - Zuwendungsplanung und Bewirtschaftung, Finanzierungsplanung (Wirtschaftspläne, Programmbudgets). • Mitwirkung an Stellungnahmen zu strategischen, finanziellen, zuwendungsrechtlichen und organisatorischen Fragen. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Finanzreferat (Z1), dem Referat Betriebswirtschaft (Z2) und den jeweils zuständigen Fachreferaten in der BWFG sowie bei Bedarf mit den staatlichen Hamburger Hochschulen sowie den betreffenden wissenschaftlichen Institutionen zusammen. Was erwarten wir von Ihnen? Als Beamtin bzw. Beamter besitzen Sie die Befähigung für die Laufbahn Allgemeine Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt.Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) der Fachrichtung Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung.Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens dreijährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten (u.a. im Bereich Haushalt und Zuwendungsrecht) Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben. Sie sollten vorrangig über berufliche Erfahrung im Bereich Haushalt und Zuwendungsrecht verfügen. Erfahrungen im Baubereich (vorzugsweise im öffentlichen Sektor) sind ebenfalls von Vorteil. Alternativ sind Sie bereit, sich die notwendigen Kenntnisse durch Schulungen o. ä. in kurzer Zeit anzueignen.Sie sind es gewohnt, komplexe Sachverhalte, auch rechtliche Fragestellungen, auf den Punkt zu bringen und verständlich darzustellen. Sicherer Ausdruck in Wort und Schrift ist eine Ihrer Kernkompetenzen. Einen routinierter Umgang in den üblichen MS-Office Anwendungsprogrammen setzen wir voraus, praktische SAP Kenntnisse sind erwünscht. Zu Ihren persönlichen Stärken zählen zudem analytisches Denkvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Kooperationsbereitschaft. - 208 - Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für weitere Informationen steht Ihnen die Leitung des Baureferats, Frau Burghardt, Tel. 428 63-4285 und Herr Rosenfeldt, Tel.: 428 63-2777 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dieBehörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung Hochschulamt Referat Z3 Hamburger Straße 37 22083 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 209 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A11 HmbBesG bzw. EGr. 11 TV-L Laufbahn Tätigkeit Grundsatzsachbearbeitung Finanzmanagement (Controlling und Ressourcensteuerung) Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin zum 01.10.2016 Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 12.09.2016 Stellennummer 127786 Allgemeine Hinweise Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW Hamburg) ist die größte praxisorientierte Hochschule im Norden, mit vier Fakultäten: Design, Medien und Information, Life Sciences, Technik und Informatik, Wirtschaft und Soziales. Wir bieten eine zukunftsorientierte Hochschulausbildung auf hohem Niveau, Interdisziplinarität in Lehre und anwendungsorientierter Forschung, einen ausgeprägten Bezug zur Praxis, gelebte Internationalität: HAW Hamburg - Wissen fürs Leben. Die HAW Hamburg ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die HAW Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert - § 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. In der Hochschulverwaltung der HAW Hamburg ist im Servicebereich Finanz- und Rechnungswesen im Team Controlling zum 01.10.2016 eine Stelle als Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann oder Büroangestellte bzw. Büroangestellter unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange grundsätzlich möglich. - 210 - Hinweis zum Bewerbungsschluss: Bitte beachten Sie den angepassten Bewerbungsschluss (12.09.2016). Ihre Aufgaben Das Finanz- und Rechnungswesen setzt sich aus vier verschiedenen Teams zusammen: Finanzbuchhaltung, Controlling, zentrale Beschaffungsangelegenheiten und Drittmittelabrechnung. Sie arbeiten im Team Controlling des Servicebereichs Finanz- und Rechnungswesen, einem Team bestehend aus vier Beschäftigten. Das Team Controlling ist für die Abwicklung des Wirtschaftsplanes der Hochschule zuständig. Dafür steuern und begleiten die Kolleginnen und Kollegen des Teams alle Phasen des Finanzkreislaufes von der Planung über die Bewirtschaftung bis hin zur Rechnungslegung. Sie sind zuständig u. a. für folgende Aufgabenbereiche: • Aufstellung, Bewirtschaftung und Abrechnung des Wirtschaftsplanes mit Erfolgs- und Finanzierungsplan in Abstimmung mit der Hochschulleitung., • Erstellung von mittelfristigen Finanzplänen, • Erstellung und Durchführung der internen Budgetverteilung (Wirtschaftsplan und Sondermittel) der Hochschulverwaltung und der Fakultäten in Abstimmung mit der Hochschulleitung sowie der Fakultäten sowie die unterjährige Umverteilung von Mitteln, • Bearbeitung von haushalts- und kassenrechtlichen Grundsatzfragen, • die haushaltsrechtliche Beratung der Kostenstellenverantwortlichen bei schwierigen Einzelfällen im Stadium der Aufstellung und Ausführung des Wirtschaftsplanes und • Durchführung von jährlichen und unterjährlichen Liquiditätsberechnungen einschließlich der Qualitätskontrolle der Mittelverteilung sowie der gebuchten Kosten. Zu Ihren Aufgaben zählen darüber hinaus auch: Mitwirkung an der Umsetzung der Kosten- und Leistungsrechnun, Erstellen der Quartals- und Halbjahresberichte für die Finanzbehörde. Ihr Profil Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste.Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbarer) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen. Zusätzlich haben Sie duch eine mindestens dreijährige Berufspraxis Kenntnisse und Erfahrungen in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten, u.a. im Bereich Ressourcensteuerung und Controlling, erworben. Kenntnisse des kaufmännischen Rechnungswesens sowie gute SAP-Anwenderkenntnisse, insbesondere der Module CO und PS und MS-Office-Kenntnisse sollten vorhanden sein. Die souveräne Anwendung von MS-Excel ist für Sie selbstverständlich. Aufgrund der Komplexität und Bedeutung der Aufgabe sollten Sie gute Kenntnisse und Erfahrungen im Haushaltsrecht, Kassenund Rechnungswesen, insbesondere der LHO und der dazu ergangenen Verwaltungsvorschriften haben. Idealerweise verfügen Sie über gute Kenntnisse zu Aufbau, Organisation und Arbeitsweise von Hochschulen. Zudem erwarten wir, dass Sie • eine Affinität zur Analyse von Zahlen und Finanzdaten haben, • über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen verfügen, • kommunikativ und sozial kompetent sind, • engagiert, eigeninitiativ, zielorientiert und sowohl selbstständig arbeiten sowie • ein sicheres, überzeugendes und verbindliches Auftreten haben sowie über ein sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift verfügen und adressatengerecht formulieren können. Darüber hinaus sollten Sie • auch unter Zeitdruck präzise und sorgfältig arbeiten, • einen kooperativen Arbeitsstil pflegen, • unternehmerisch Denken und Handeln sowie • aufgeschlossen gegenüber den Besonderheiten eines Hochschulbetriebs sein. Bildschirmtauglichkeit ist zwingende Voraussetzung. Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das sich in einem stetigen Veränderungsprozess befindet. Sie haben die Möglichkeit, an diesem Prozess mitzuwirken und Ihr eigenes Arbeitsgebiet weiter zu entwickeln. - 211 - Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Birthe Andresen, Tel.: 428 75-9087 oder E-Mail: [email protected] Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Andrea Schinke, Tel.: 428 75-9064, oder E-Mail: [email protected] Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dieHochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg -PersonalserviceKennziffer 104/16 Berliner Tor 5 20099 Hamburg. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungen in Papierform. E-Mail-Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn die komplette Bewerbung inklusive Anlagen in einer pdf-Datei von einer Größe mit maximal 5 MB an [email protected] übermittelt wird. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 212 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung Hochschulamt Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A11 HmbBesG bzw. EGr. 11 TV-L Laufbahn Tätigkeit Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Referat Betriebswirtschaft (Z2) der BWFG Führungsposition nein Arbeitsumfang Teilzeit wö. Arbeitszeit in % 50 Wochenstunden Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 15.09.2016 Stellennummer 127911 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. - 213 - Was sollten Sie über uns wissen? Die Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung ist eine kleine Behörde mit flachen Hierarchien und aufgabenübergreifenden Arbeitsbeziehungen. Die BWFG hat seit zwei Jahren die Zuwendungsprüfung und betriebswirtschaftliche Analysen und Beratungen in dem Referat Betriebswirtschaft etabliert. Im Bereich der Zuwendungsprüfungen ist eine hohe Vielfalt von Zuwendungsempfängern und -fällen aus dem gesamten Bereich der Wissenschaftseinrichtungen vorzufinden. Der Kernprozess Zuwendungsprüfung ist im Haus zwischen Fachbereichen und den zentralen Diensten abgestimmt und wird durch laufenden Austausch durch z. B. Arbeitskreise weiter entwickelt. Insgesamt gewährt die BWFG entsprechend Ihres Haushaltplanes jährlich etwa 250 Mio. Euro an Zuwendungen. Ihr Aufgabengebiet Folgende Aufgaben sind Ihrer Stelle zugeordnet: 1. Weiterentwicklung der Prozesse der Zuwendungsprüfungen im konsumtiven Bereich. Unterstützung des Referates bei dem kontinuierlichen Ausbau der Prozesse der Zuwendungsprüfung im Bereich der Zuwendungsvorgänge der BWFG. Unterstützung bei der Weiterentwicklung von einheitlichen Standards in Form von Vorlagen und Checklisten sowie Vorgehensempfehlungen für die Zuwendungsprüferinnen bzw. Zuwendungsprüfer, für die zuwendungsgebenden Stellen im Hause sowie für zuwendungsempfangende Stellen außerhalb der BWFG. Mitgestaltung eines Arbeitskreises zur weiteren Fortentwicklung des Kernprozesses Zuwendungen. 2. Durchführung von einzelnen Zuwendungsprüfungen In Abstimmung mit der Referatsleitung werden selbstständig Zuwendungsprüfungen für häufig vielschichtige Zuwendungsfälle der BWFG vollumfassend vorgenommen. Hierbei werden mit dem Haus abgestimmte/noch abzustimmende Kernprozesse zu Zuwendungen umgesetzt und die wechselseitige Kommunikation sichergestellt. Was erwarten wir von Ihnen? Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über eine vergleichbaren Berufsabschluss verfügen. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens dreijährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten Kenntnisse unf Erfahrungen für die ausgeschriebene Stelle erworben. Sie sollten über Kenntnisse des kaufmännischen Rechnungswesens und grundsätzliche Kenntnisse des Zuwendungs- und Vergaberechts verfügen. Wünschenswert sind zudem Kenntnisse in der Strategischen Neuausrichtung des Haushaltswesens (SNH) sowie Erfahrungen im Umgang mit der INEZ-Anwendung. Sie zeigen einen sicheren Umgang mit der MS-Excel Anwendung. Sie sollten daran interessiert sein, in einem Team engagierter Kolleginnen und Kollegen eigenverantwortlich und nachdrücklich die Interessen der BWFG zu vertreten. Sie sollten sich gerne auch mit komplexen Problemstellungen beschäftigen und eine Affinität für die Arbeit mit Zahlen haben. Sie sollten Eigeninitiative und eine gute Selbstorganisation mitbringen und es insbesondere als eine Ihrer Stärken ansehen, komplexe Sachverhalte schnell und sicher zu erfassen. Sie sollten in der Lage sein, auch unter Termindruck präzise Arbeitsergebnisse zu erzielen. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für weitere Informationen steht Ihnen gern Herr Paul (Referatsleitung Tel.: 428 63-3647) zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, - 214 - • • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dieBehörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung Hochschulamt Referat Personal und Recht / Z3 Hamburger Straße 37 22083 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 215 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung Staats- und Universitätsbibliothek Carl von Ossietzky Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Bibliotheksoberinspektorin bzw. Bibliotheksoberinspektor oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A10 HmbBesG bzw. EGr. 10 TV-L Laufbahn Tätigkeit Informatikerin bzw. Informatiker oderIT-Bibliothekarin bzw. IT-Bibliothekar Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 28.09.2016 Stellennummer 128794 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir über uns Die Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg - Carl von Ossietzky (SUB) ist mit einem Bestand von über 5 Mio Bänden, mehr als 12.700 laufenden Print- und Online-Zeitschriften zu fast allen Wissensgebieten, 1,2 Mio Entleihungen, 51 Mio Seitenaufrufen der diversen Webdienste und ihren über 60.000 aktiven Nutzerinnen und Nutzern die wissenschaftliche Großbibliothek in Norddeutschland. Sie dient der Literatur- und Informationsversorgung von Wissenschaft, Kultur, Presse, Wirtschaft und Verwaltung. Für die Freie und Hansestadt Hamburg versieht sie außerdem die Aufgaben einer Landes- und Archivbibliothek. Von der Hauptabteilung "IuK-Technik, Digitale Bibliothek" (HA I) werden bibliothekarische IT-Verfahren für ca. 70 Bibliotheken in Hamburg sowie die IT-Infrastruktur der SUB betrieben und - 216 - weiterentwickelt. Wir bieten Ihnen eine gut bezahlte Vollzeitstelle mit abwechslungsreicher und eigenverantwortlicher Tätigkeit an einem lebendigen und lebenswerten Dienstort. Ihre Aufgaben Die Gruppe "Lokales Bibliothekssystem" (LBS) betreibt das LBS als zentrale Infrastruktur für das wissenschaftliche Bibliothekswesen in Hamburg. Das LBS automatisiert Erwerbung, Präsentation der Katalogdaten und Ausleihe. Der technische Betrieb des LBS Hamburg erfolgt durch das Regionale Rechenzentrum (RRZ), die bibliotheksfachliche Betreuung durch die SUB Hamburg. Ihre Aufgabengebiete nach entsprechender Einarbeitung sind: • Software-Konfiguration, Erstellung von Skripten, Durchführung von Datenbankabfragen, • Konzeption von Änderungen und der Einführung neuer Funktionalitäten im Zusammenwirken mit den Fachabteilungen der SUB sowie mit den angeschlossenen Bibliotheken, • Durchführung des Betriebs in Zusammenarbeit mit dem RRZ, • Durchführung von Schulungsveranstaltungen und Anwendungs-Support, • bei Bedarf Mitwirkung bei Betrieb und Entwicklung weiterer IT-Verfahren. Die HA I optimiert zurzeit ihr Support-Angebot. In diesem Zusammenhang soll ein zentraler First-Level-Support aufgebaut werden. Ihre Aufgabengebiete sind: • Konzeption und Koordination von Support-Dienstleistungen, • First-Level-Support, Beratung und Durchführung von Schulungsveranstaltungen und • Betreuung einer zusammenfassenden Statistik der Webdienste. Das Regionalportal HamburgWissen Digital ist die zentrale gemeinsame Rechercheoberfläche für eine Vielzahl landeskundlicher Datenressourcen. Es wird von einer Metasuche auf Typo3/SOLR umgestellt. Ihre Aufgabengebiete sind: • Qualitätsmanagement des laufenden Betriebs, • Konzeption und Durchführung/Begleitung von Entwicklungsprojekten sowie • Unterstützung von Partner-Institutionen bei der Einbindung der jeweiligen Datenquellen. Die Bereitschaft zur Beteiligung an Spät- und Wochenenddiensten bzw. an eventuellen Schichtdiensten und einer Rufbereitschaft wird erwartet. Was erwarten wir von Ihnen? Sie haben ein Fachhochschulstudium im Bereich Informatik oder in den Bereichen Bibliothek/Archiv/Dokumentation mit einem IT-Schwerpunkt abgeschlossen oder bringen gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mit. Wünschenswert sind berufspraktische Erfahrungen an einer wissenschaftlichen Bibliothek im Bereich "IuK-Technik/IT-Entwicklung".Zwingend erforderliche Fachkenntnisse: • Erfahrung im Bereich von Automationssystemen, • Erfahrung in der Konzeption von Softwareanpassungen, -konfiguration und Test, • Erfahrung im Support und Organisationsvermögen, • gute Englischkenntnisse zur Lektüre von Dokumentationen sowie • ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem Denken. Wünschenswerte Fachkenntnisse: • Kenntnisse von Softwareprodukten im Bibliotheksbereich, insbesondere LBS3/4 und CBS von OCLC/PICA, • Erfahrung in der Erstellung von Skripten (z. B. PHP, Perl, Javascript, VBS), • Kenntnisse im Bereichen Unix und Datenbanksystemen (z. B. MS Access, MySQL, PostgreSQL), • Kenntnisse von Webtechnologien (z. B. HTML, XML, CSS, Ajax), • Kenntnisse bibliothekarischer Protokolle und Datenformate (z. B. PICA, Z39.50, SRU, MAB, MARC), • gute Kenntnis der Hamburger Bibliothekslandschaft und Kenntnis anderer Gedächtnisinstitutionen, ihrer Daten- und Informationsangebote, • Erfahrung in der Web-Recherche, im Umgang mit und in der qualitativen Einschätzung von Web-Ressourcen. Besondere wünschenswerte Fähigkeiten: • Fähigkeit zur Teamarbeit, • ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Kooperationsfähigkeit, • Flexibilität, • gute analytische Fähigkeiten bei der Erfassung komplexer Zusammenhänge, • Bereitschaft, sich eigenständig und aktiv in neue Softwareumgebungen einzuarbeiten, • ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, • hohe Belastbarkeit. - 217 - Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für Rückfragen steht Ihnen Herr Christian Karolyi unter der Tel.: 428 38-6943 gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des Leitzeichens I 20.24 • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dieStaats- und Universitätsbibliothek Hamburg - Carl von Ossietzky Von-Melle-Park 3 20146 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 218 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Kulturbehörde KZ-Gedenkstätte Neuengamme Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 13 TV-L Tätigkeit Leitung Gedenkstättenpädagogik Führungsposition ja Arbeitsumfang Vollzeit Besetzungstermin zum 01.09.2016 Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 21.09.2016 Stellennummer 128119 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wer sind wir? Die KZ-Gedenkstätte Neuengamme erinnert am Ort des ehemaligen Konzentrationslagers Neuengamme in Hamburg an die mehr als 100.000 Opfer des Nationalsozialismus, die hier zwischen 1938 und 1945 inhaftiert waren und von denen ca. 50.000 starben. Seit 1948 wurden Gelände und Gebäude durch die Stadt Hamburg für den Strafvollzug mit zwei Gefängnissen genutzt. Am Rande entstand 1965 ein internationales Mahnmal und 1981 ein erstes Ausstellungsgebäude. Nach der Schließung der Gefängnisse 2003 und 2006 wurde die KZ-Gedenkstätte 2005 zu einem Ausstellungs-, Begegnungs- und Studienzentrum erweitert und als Einrichtung der Kulturbehörde der Freien und Hansestadt Hamburg neu eröffnet. Angegliedert sind ihr drei weitere Gedenkstätten in verschiedenen Hamburger Stadtteilen, an Orten ehemaliger Außenlager des KZ Neuengamme. Die Gedenkstätte umfasst auf 57 Hektar unter anderem eine Hauptausstellung zum KZ Neuengamme und seinen Häftlingsgruppen in einem ehemaligen Häftlingsblock, ein Studienzentrum mit Seminarräumen, ein Archiv sowie eine Bibliothek in einem weiteren ehemaligen Häftlingsblock, mehrere Gebäude, Gebäudereste, Fundamente und Rekonstruktionen ehemaliger Lagereinrichtungen, ehemalige Produktionsstätten, insbesondere das Klinkerwerk und die Walther-Werke mit weiteren Ausstellungen zum Thema Zwangsarbeit in der Ziegel- und - 219 - Rüstungsproduktion, Teile der ehemaligen Garagen des SS-Lagers mit einer Ausstellung zu den Wachmannschaften des KZ Neuengamme und einem Offenen Archiv, verschiedene Mahnmale und Denkmalgruppen sowie ein Haus des Gedenkens. Erschlossen wird das gut ein Kilometer lange und etwa 400 Meter tiefe Gelände durch ein Wegenetz, das in Rundwegen begangen werden kann. Die KZ-Gedenkstätte Neuengamme sowie deren Außenstellen besuchen jährlich mehr als 100.000 Besucherinnen und Besucher aus dem In- und Ausland. In der KZ-Gedenkstätte Neuengamme arbeiten derzeit 35 Angestellte und rund 40 freie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihr Aufgabengebiet Als Leiterin bzw. Leiter der Gedenkstättenpädagogik sind Sie für die äußere und innere Organisation der Führungen über das Gelände und durch die Ausstellungen der Gedenkstätte und ihrer Außenstellen verantwortlich. Sie pflegen regelmäßig Kontakte mit dem Dienstleister Museumsdienst Hamburg (MD) und leiten die ca. 40 freien pädagogischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der KZ-Gedenkstätte Neuengamme (Guides) inhaltlich und strategisch an. Sie halten einen intensiven Kontakt zu den Guides, etablieren ein tragfähiges Netzwerk innerhalb dieser Gruppe und sorgen für die Weiterentwicklung von Inhalten und Vermittlungsmethoden auf Grundlage aktueller historischer und pädagogischer wissenschaftlicher Forschungen und Erkenntnisse zum Nationalsozialismus, insbesondere den NS-Verbrechen und ihren Folgen. Sie kooperieren mit Personen, Schulen und Einrichtungen der Lehreraus- und Fortbildung zur Vorbereitung, Durchführung und Evaluation schulischer Projekttage und Mehrtagesprojekte. Ferner gehören zu Ihrem Aufgabengebiet die Erstellung und Weiterentwicklung fachspezifischer Publikationen, pädagogischer Materialien sowie die Fortschreibung innovativer Konzepte im Hinblick auf aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen (u. a. zeitliche Distanz zum historischen Geschehen, Medialisierung der Erinnerung, migrationsgesellschaftliche Fragen, Vermittlung nach der Zeugenschaft, Wiedererstarken von Rassismus, Antiziganismus und Antisemitismus). Mit Unterstützung zugeordneter studentischer Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter betreiben Sie das sogenannte "Offene Archiv", welches interessierten Gruppen oder Einzelbesucherinnen bzw. Einzelbesucher für vertiefende Aktivitäten und zum Selbststudium zur Verfügung steht. Was erwarten wir von Ihnen? Es wird eine belastbare, team- und leitungserfahrene Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Kompetenzen gesucht. Voraussetzung für die Stelle ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Geschichtswissenschaften oder vergleichbarer Geisteswissenschaften sowie umfassende Kenntnisse der Geschichte des Nationalsozialismus, insbesondere der Verfolgten- und Tätergruppen und zur Historiographie der Konzentrationslager sowie vertiefte Kenntnisse der gegenwärtigen erinnerungskulturellen Fragestellungen und Entwicklungen auf dem Gebiet der Aufarbeitung der NS-Verbrechen. Ferner wird eine mehrjährige Berufserfahrung in der historisch-politischen Bildungsarbeit mit Schulklassen, Jugendlichen und Erwachsenen und/oder der Gedenkstättenpädagogik erwartet. Erforderlich sind methodische Fähigkeiten und Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit mit neuen Medien wie Audio, Film, Internet, Web 2.0- und App-Anwendungen, ausgeprägte Vermittlungskompetenzen, insbesondere für Dokumentationsausstellungen, und durch fachspezifische Publikationen oder anderweitig nachgewiesene Erfahrungen in der Erarbeitung pädagogischer Konzepte. Neben der Vertrautheit mit Techniken der Seminarführung, der Konzeptentwicklung und des Verfassens von Texten und Materialien sowie der pädagogischen Medienarbeit und den gängigen Office-Anwendungen werden sehr gute Kenntnisse der englischen und wenn möglich einer weiteren Fremdsprache erwartet. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Herr Taschke (kfm. Leitung der KZ-Gedenkstätte Neuengamme), Tel.: 428 131-547 zur Verfügung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der - 220 - personalaktenführenden Stelle) an die Kulturbehörde Personalreferat B232 Kennziffer: 27/2016 Große Bleichen 30 20354 Hamburg. Bitte nennen Sie uns in Ihrem Anschreiben auch, wo Sie unsere Stellenanzeige gelesen haben. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 221 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Kulturbehörde Amt Kultur Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 13 TV-L Tätigkeit Referentin bzw. Referent für Museen und Projektkoordination Deutsches Hafenmuseum Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer befristet, siehe Hinweise im Text Bewerbungsschluss 27.09.2016 Stellennummer 127829 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können.Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wer sind wir? Die Kulturbehörde übt als zuständige Fachbehörde die Fach- und Rechtsaufsicht über die Museumsstiftungen der Freien und Hansestadt Hamburg aus. Sie betreut Museumsentwicklungen und -neugründungen im Umfeld dieser Stiftungen und bereitet Entscheidungen vor, die die Hamburger Museumslandschaft im Allgemeinen sowie die maritimen Museumseinrichtungen im Besonderen betreffen. Im Rahmen dieses Aufgabenbereichs ist eine Referentenstelle neu zu besetzen. Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber wird die maritimen Museen und Einrichtungen betreuen und für die Kulturbehörde die Projektkoordination für Entwicklung und den Bau des "Deutschen Hafenmuseums" bis zu seiner Fertigstellung (voraussichtlich bis mindestens 2022) ausüben. Ihr Aufgabengebiet Zu Ihren Aufgaben als Projektreferentin bzw. Projektreferent im Museumsreferat gehören: • Betreuung der bereits bestehenden maritimen Einrichtungen und Museumschiffe, insbesondere im Kontext der Entwicklung des Hafenmuseums, • Zentrale Projektkoordination des Projekts "Deutsches Hafenmuseum", • kontinuierliche Abstimmung mit der Stiftung Historische Museen Hamburg (als Projektträgerin) - 222 - • • • sowie mit Bundes- und Landesbehörden, Stiftungen, Institutionen, Vereinen u. a., Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an den Sitzungen der Projektgremien, Fertigung von fachlichen Voten, Protokollen und Reden für die Behörden- und Amtsleitung sowie für die Lenkungsgruppe des Projekts "Deutsches Hafenmuseum", Fertigung von Senats- und Bürgerschaftsdrucksachen. Was erwarten wir von Ihnen? Formale Voraussetzungen: • Sie verfügen über ein überdurchschnittlich benotetes Studium der Kultur-, Geistes-, Rechtsoder Wirtschaftswissenschaften (mindestens Magister Artium/Master of Arts oder vergleichbare Abschlüsse). Fachliche Voraussetzungen: • Gute Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung, • gute Kenntnisse der Funktionsweise von Museen und musealen Einrichtungen, • Fähigkeit und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Übernahme von administrativen Aufgaben, • fundierte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und Projektsteuerung, idealerweise erworben bei Bauprojekten im Kulturbereich, • Erfahrungen in der Begleitung und Einschätzung ökonomischer Zusammenhänge, die mit dem Betrieb eines Museums verbunden sind, • fundierte Kenntnisse in der Vorbereitung und Durchführung von Abstimmungs- und Entscheidungsprozessen mit unterschiedlichen Institutionen. Methodische und soziale Kompetenz: • Sie verfügen über hohe kommunikative Kompetenzen und können Ihre Arbeitsergebnisse mündlich und schriftlich überzeugend darstellen, • Sie arbeiten in hohem Maße eigenverantwortlich und selbständig, • Sie verfügen über ausgeprägte Team- und Ergebnisorientierung, • Sie arbeiten auch unter hoher Arbeitsbelastung sorgfältig und termingerecht und können komplexe Sachverhalte zügig analysieren und aufbereiten, • Sie haben hohe Motivation an der Entwicklung eines Museums von internationaler Bedeutung mitzuwirken, • Sie sind, soweit erforderlich, zeitlich flexibel und können auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten an Tagungen, Gremien- und Ausschusssitzungen teilnehmen. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Verena Westermann, Tel.: 428 24-294 oder Frau Ruth Jacobs, Tel.: 428 24-295 zur Verfügung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an die Kulturbehörde Personalreferat B232 Kennziffer: 28/2016 Große Bleichen 30 20354 Hamburg. Bitte nennen Sie uns in Ihrem Anschreiben auch, wo Sie unsere Stellenanzeige gelesen haben. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte - 223 - Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 224 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Kulturbehörde KZ-Gedenkstätte Neuengamme Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 6 TV-L Tätigkeit Leitung Besucherservice Führungsposition ja Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 28.09.2016 Stellennummer 128753 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Das erwartet Sie bei uns Sie übernehmen die Leitung des Besucherservices in Neuengamme und den Außenstellen Bullenhuser Damm, Plattenhaus Poppenbüttel und KoLa Fuhlsbüttel mit zur Zeit 19 Beschäftigten auf rund zehn Planstellen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Anleitung, Qualitätskontrolle, Führen von Personal-, Organisations- und Abstimmungsgesprächen; - Dienst- und Einsatzplanung für insgesamt neun Einsatzstellen, die größtenteils an 361 Tagen im Jahr zu besetzen sind, Regelung von Urlaubs- und Krankheitsvertretungen; - Führung der Besucherstatistik,Erfassung/Zusammenführen von statistischen Daten zur Auswertung bzw. Weitergabe an unterschiedliche Stellen; - Abrechnung der Medien- und Museumsdienstkasse,formgebundene Erfassung aller Einnahmen, Abrechnung mit der Verwaltung, Führen und Verantwortung der Bargeldbestände bis zur Ablieferung an entsprechende Geldinstitute, Kassenabschlüsse - 225 - (mit Hilfe einer Registrierkasse); - Betreuung der Außenstellen,erste Ansprechpartnerin über die sonntäglich geöffneten Außenstellen seitens der dort tätigen Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter im Besucherservice, Weitergabe von Mängelmeldungen, Führen einer Übersicht über die entsprechende Abarbeitung/Instandsetzung; - Koordinierung der Buchbestandsübersichten im Medienshop,Abstimmung mit der Bibliothek und den jeweiligen Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern im Besucherservice, Verantwortung für Bestandserfassung bzw. -ergänzungen. Das erwarten wir von Ihnen Formale Voraussetzungen Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur oder zum Verwaltungsfachangestellten bzw. eine kaufmännische Berufsausbildung oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Fachkenntnisse - Von Vorteil wären gründliche Fachkenntnisse in Bezug auf die wahrzunehmenden Verwaltungsaufgaben, insbesondere folgende Regelungen: TV-L, Arbeitszeitgesetz, Entgeltfortzahlungsgesetz, ergänzende VV (z. B. Urlaubsregelung), VV-ZBR (insbesondere Anlage 7), haushaltsrechtliche Bestimmungen wie z. B. LHO (Grundzüge), Arbeitsstätten-VO. - Kenntnisse der Geschichte des KZ Neuengamme und des Nationalsozialismus, der Verfolgung und des Widerstandes während der NS-Herrschaft sind wünschenswert. - Die Bereitschaft, die besonderen Inhalte/Ziele der Gedenkstätte im Rahmen des Einsatzbereiches sensibel mit zu gestalten, weiter zu geben und zu vertreten, wird vorausgesetzt. Methodische und soziale Kompetenz: - Personalführungskompetenz bei einer vom beruflichen Hintergrund her sehr heterogenen Belegschaftszusammensetzung, - Zuverlässigkeit, - Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, - Überzeugungskraft/Durchsetzungsvermögen, - Konfliktfähigkeit sowie - sicheres und freundliches Auftreten. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dieKulturbehörde Amt für Behördenmanagement Organisation und Infrastrukturmanagement B241 Kennziffer: 22/2016 - 226 - 20354 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 227 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Landesbetrieb Erziehung und Beratung Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 8 TV-L Tätigkeit Sachbearbeitung in der Finanzbuchhaltung Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer 12 Monate Bewerbungsschluss 15.09.2016 Stellennummer 127918 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. Um unserer Verantwortung gerecht zu werden, für den Schutz und das Wohl der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen zu sorgen und ihre Rechte umfassend zu wahren, haben wir ein Schutzkonzept entwickelt, das Grundlage für unsere pädagogische Arbeit ist. Von allen Menschen, die in unserem Betrieb an unserer Aufgabe mitarbeiten wollen, erwarten wir daher ein schriftlich dokumentiertes Bekenntnis zu einem entsprechenden Verhaltenskodex. Wie sieht Ihr zukünftiger Arbeitsbereich aus? Im Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) arbeiten aktuell über 950 Beschäftigte. Wir sind dezentral organisiert, d. h. unsere Betreuungsstandorte sind über das Hamburger Stadtgebiet verteilt. Die Betriebszentrale, in der insgesamt 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig sind, befindet sich in der Conventstraße in Hamburg Wandsbek. Der LEB ist ein Landesbetrieb gemäß § 106 LHO-Betrieb. Die Buchhaltung erfolgt nach kaufmännischen Grundsätzen (HGB). Im Referat Finanz- und Rechnungswesen, für das wir Verstärkung suchen, arbeiten aktuell sechs Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Welche Aufgabe erwarten Sie? - 228 - Sie arbeiten nach den Regeln der doppelten kaufmännischen Buchführung und bearbeiten selbstständig eingehende Rechnungen und Belege für einen Teilbereich des LEB von der Überprüfung der Kontierung über die Buchung bis zur Ablage. Sie pflegen die Stammdaten in der Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung. Sie arbeiten mit der Software SAP R3 in den Modulen FI (Finanzbuchhaltung), AA (Anlagenbuchhaltung), CO (Kostenrechnung) und PSM (Haushaltmanagement). Welche persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit? Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder über eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten. Sie können mehrjährige Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen nachweisen, verfügen über einschlägige anwendungssichere Kenntnisse des HGB und haben bereits mit der Software SAP (insbesondere Module FI und AA) gearbeitet. Der sichere Umgang mit Zahlen ist für Sie ebenso selbstverständlich wie eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise. Sie arbeiten termintreu und verlässlich und besitzen ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft. Die Anwendung der gängigen Microsoftprodukte (Word, Excel, Outlook) gehört zu Ihrem Handwerkszeug. Sie sind sicher in Wort und Schrift und können adressatengerecht kommunizieren. Was können wir Ihnen bieten? • • • • • • • Ein interessantes, dynamisches Arbeitsfeld mit Freiraum für Gestaltung, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit kompetenten und netten Kolleginnen und Kollegen, kurze Entscheidungswege, Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsleitlinien, Unterstützung Ihrer Fortbildungsbedarfe, Inhouse-Schulungen zu gezielten Themen und HVV-Proficard zu vergünstigten Bedingungen. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für Fragen stehen Ihnen die Referatsleiterin, Frau Schöne, unter der Tel.: 428 15-3022 oder der Abteilungsleiter, Herr Kurz, unter der Tel.: 428 15-3004 gern zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle) an denLandesbetrieb Erziehung und Beratung Geschäftszimmer Personal LEB 210-1, Herr Manuel Klee Conventstraße 14 22089 Hamburg. E-Mail-Kontakt: [email protected] Hinweis: Der Bewerbervergleich erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 229 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Landesbetrieb Erziehung und Beratung Stellenanzahl 8 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 9 TV-L Tätigkeit Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge in der Betreuung von psychisch besonders belasteten jungen Flüchtlingen Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 26.09.2016 Stellennummer 128499 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert im Sinne des § 3 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. Um unserer Verantwortung gerecht zu werden, für den Schutz und das Wohl der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen zu sorgen und ihre Rechte umfassend zu wahren, haben wir ein Schutzkonzept entwickelt, das Grundlage für unsere pädagogische Arbeit ist. Von allen Menschen, die in unserem Betrieb an unserer Aufgabe mitarbeiten wollen, erwarten wir daher ein schriftlich dokumentiertes Bekenntnis zu einem entsprechenden Verhaltenskodex. Welche Aufgaben erwarten Sie? In der Kollaustraße im Hamburger Stadtteil Niendorf wird eine neue Einrichtung für psychisch besonders belastete junge Flüchtlinge aufgebaut, die an Symptomen von Traumafolgestörungen leiden. Die Aufnahme erfolgt durch den Fachdienst Flüchtlinge und in Ausnahmefällen durch andere Jugendämter in Abstimmung mit dem KJND im Rahmen einer Inobhutnahme nach § 42 SGB VIII. Für eine Aufnahme bedarf es einer kinder- und jugendpsychiatrischen Empfehlung. Ausschlusskriterien sind psychiatrische und medizinische Indikationen, bei denen gegebenenfalls - 230 - auch eine stationäre Behandlung in einer Spezialeinrichtung angezeigt ist. Hierzu gehören insbesondere akute Psychosen, akute Alkohol- und Drogenabhängigkeit, geistige und erhebliche körperliche Behinderung. Ausgeschlossen ist auch eine Aufnahme bei auffällig dissozialem Verhalten, das von Gewaltbereitschaft und Delinquenz geprägt ist. Ziel dieses Angebotes ist die Stabilisierung der jungen Menschen, um eine weitere Hilfe in einer Jugendhilfeeinrichtung zu ermöglichen. Der Clearingprozess kann idealerweise in dieser neuen Clearingstelle selbst durchgeführt werden, dabei wird die spezielle kinder- und jugendpsychiatrische und medizinische Diagnostik von externen Institutionen durchgeführt. Die Diagnose soll nach drei Monaten, die Hilfeplanaufstellung und die Organisation der Anschlusshilfe nach weiteren drei Monaten abgeschlossen sein, so dass der Clearingprozess innerhalb von sechs Monaten beendet sein soll. Den Betreuten muss während des gesamten Zeitraumes deutlich sein, dass ihr Aufenthalt begrenzt und ihre Anstrengungen auf ein konkretes Ziel gerichtet sind. Das pädagogische Team für die zehn zur Verfügung stehenden Betreuungsplätze besteht aus acht pädagogischen Fachkräften, das durch eine Koordination mit anteiligen Leitungsaufgaben unterstützt wird. Außerdem steht eine hauswirtschaftliche Fachkraft zur Verfügung. Eine intensive kinder- und jugendpsychiatrische Unterstützung erfolgt durch eine kinder- und jugendpsychiatrische Klinik. Die Betreuung erfolgt in einem Rund-um-die-Uhr-Schichtbetrieb mit Nachtbereitschaften. Zusätzlich wird ein externer Dienstleister mit der nächtlichen Aufsicht betraut. Als pädagogische Fachkraft wirken Sie mit an der Klärung der Lebenssituation sowie an der Reflexion der veränderten Lebenssituation. Sie fördern die Vertrauensbildung in die Umwelt und in die eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten des jungen Menschen, unterstützen das Kennenlernen und Erlernen der Werte und Normen der neuen Lebenswelt, schaffen Freizeitmöglichkeiten und fördern die Entwicklung von konstruktivem Freizeitverhalten. Sie tragen dazu bei, dass die jungen Menschen die Anforderungen des Alltags bewältigen können, in dem Sie ihre soziale Handlungsfähigkeit und Fähigkeit zur eigenen Grundversorgung stärken und für einen strukturierten Tagesablauf sorgen. Durch individuelle Lernangebote auch außerhalb der Schule bzw. in der Einrichtung wecken bzw. stärken Sie die Bildungsmotivation, idealerweise kann die Integration in den Schulbetrieb erreicht werden. Sie arbeiten an der Perspektivenentwicklung und der Aufstellung eines Hilfeplans mit und begleiten den Übergang in eine Folgemaßnahme oder die Rückführung zur Familie. Sie unterstützen bei der Klärung der Aufenthaltsperspektive in Deutschland und leisten einen Beitrag, positive Lebensbedingungen für Jugendlichen zu schaffen, insbesondere durch die Erschließung weiterer Ressourcen, z. B. durch Nutzung weiterer Hilfeangebote. Welche persönlichen Voraussetzungen sollten Sie mitbringen? Sie besitzen die staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder als Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder Sie sind bereits tariflich gleichgestellt oder Sie bringen auf der Grundlage eines Diplom-, Bachelor- oder Masterabschlusses mit pädagogischem Schwerpunkt die Voraussetzungen für eine tarifliche Gleichstellung mit. Wünschenswerter Weise haben Sie bereits Erfahrung in der Betreuung von jungen Menschen mit psychischen Erkrankungen, idealer Weise haben Sie einschlägige Zusatzqualifikationen. Sie besitzen die Fähigkeit, Jugendlichen durch klares, eindeutiges Verhalten Orientierung und Sicherheit zu geben, sowie die Bereitschaft sich auf ungewöhnliche Situationen einzustellen. Außerdem verfügen Sie über Kenntnisse • des SGB VIII, des Ausländerrechts sowie der fachlichen Ausgestaltung von Hilfen zur Erziehung und der Inobhutnahme von unbegleiteten jungen Flüchtlingen, • der Kinder- und Jugendpsychologie (u. a. Entwicklungspsychologie, Kenntnisse über Bindungstheorie, Sozialisationsbedingungen und über die Entstehung abweichenden Verhaltens), • der relevanten sozialpädagogischen Methoden und Verfahren. Sie haben • eine positive, wertschätzende Grundhaltung gegenüber den Betreuten, • Empathie bei Wahrung professioneller Distanz, • Teamfähigkeit und selbstkritische Reflexion zur eigenen Arbeit, • einen fachlich und emotional angemessenen Umgang mit Konflikten, Krisen und Gewalt sowie • eine effektive und effiziente Arbeitsweise für die Gestaltung des Einrichtungsalltags. Sie sind uneingeschränkt bereit und in der Lage Schichtdienst zu leisten. Außerdem sind Sie sicher in Wort und Schrift und können relevante Sachverhalte entsprechend darstellen, die Arbeit am PC und der Umgang mit MS-Office sind für Sie selbstverständlich.Idealerweise besitzen Sie den Führerschein Klasse B. - 231 - Was bieten wir Ihnen? • • • • • • • • • • ein interessantes, dynamisches aber auch sehr forderndes Arbeitsfeld mit Freiraum für Gestaltung. von Respekt geprägte Zusammenarbeit in einem Team, welches sich neu findet. kurze Entscheidungswege. Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsleitlinien. umfassenden Gesundheits- und Arbeitsschutz. bedarfsgerechte Beratungs- und Supervisionsmöglichkeiten. Unterstützung Ihrer Fortbildungsbedarfe. Inhouse-Schulungen zu gezielten Themen. HVV-Proficard zu vergünstigten Bedingungen. attraktive Zusatzversorgung (mit Eigenanteil). Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für inhaltliche Fragen zur Tätigkeit steht Ihnen die Abteilungsleitung Erstversorgung, Herr Steinhöfel, unter der Tel.: 428 15-4501 gern zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle) an denLandesbetrieb Erziehung und Beratung Geschäftszimmer Personal LEB 210-1, Herr Manuel Klee Conventstraße 14 22089 Hamburg. Bewerbung gerne per E-Mail: [email protected] Hinweis: Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens nur zurückgesendet werden, wenn Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen. Selbstverständlich können Sie Ihre Unterlagen auch innerhalb von zwei Monaten abholen. Hinweis: Der Bewerbervergleich erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 232 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Landesbetrieb Erziehung und Beratung Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 9 TV-L Tätigkeit Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge in ambulanten Erziehungshilfen Führungsposition nein Arbeitsumfang Teilzeit wö. Arbeitszeit in % Wochenstunden 29,25 Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 21.09.2016 Stellennummer 128163 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert im Sinne des § 3 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. Um unserer Verantwortung gerecht zu werden, für den Schutz und das Wohl der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen zu sorgen und ihre Rechte umfassend zu wahren, haben wir ein Schutzkonzept entwickelt, das Grundlage für unsere pädagogische Arbeit ist. Von allen Menschen, die in unserem Betrieb an unserer Aufgabe mitarbeiten wollen, erwarten wir daher ein schriftlich dokumentiertes Bekenntnis zu einem entsprechenden Verhaltenskodex. Ihr zukünftiger Aufgabenbereich Sie arbeiten in unterschiedlichen Arbeitsfeldern der ambulanten Erziehungshilfen des Kinder- und Jugendhilfeverbundes Eimsbüttel: • In der pädagogischen Arbeit mit jugendlichen Betreuten (§ 30 SGB VIII) und in der - 233 - • • • • sozialpädagogischen Familienhilfe (§ 31 SGB VIII) unterstützen und beraten Sie in Fragen der Versorgung, der finanziellen Absicherung, in lebenspraktischen Bereichen, bei Klärungen zur Ausbildung und Beschulung, sowie bei Erziehungsfragen. Sie führen regelmäßig Gespräche mit den Klienten, entwickeln gemeinsam mit ihnen systemisch orientierte Lösungsstrategien für Konflikte und Krisen, Stärken bei der Umsetzung selbstständiger Schritte und geben Hilfestellung bei der Bearbeitung biografischer Erfahrungen. Der Einsatz systemischer Arbeitsmethoden bzw. Instrumente ist Ihnen geläufig. Sie unterstützen bei der Gestaltung eines befriedigenden und das Kindeswohl fördernden Familienlebens, beleuchten und beraten innerfamiliäre Beziehungen und helfen bei einer sinnvollen Gestaltung des familiären Zusammenlebens. Sie erledigen alle administrativen Anforderungen, wie Hilfeplanentwicklung, Berichtswesen, Dokumentation, Fallevaluation, u. ä.. Sie beteiligen sich aktiv an der Entwicklung und Durchführung von sozialräumlichen Projekten (SAE /SHA) im Bezirk Eimsbüttel. Was erwarten wir von Ihnen? Sie besitzen die staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge und verfügen über • Kenntnisse der Kinder- und Jugendpsychologie (u. a. Entwicklungspsychologie, Kenntnisse über Bindungstheorie, Sozialisationsbedingungen und über die Entstehung abweichenden Verhaltens). • Kenntnisse des Systemischen Ansatzes in der Sozialarbeit. • Rechtskenntnisse (Familienrecht, Kinder- und Jugendhilferecht (insbesondere SGB VIII, JGG, aber auch SGB II / XII)). • Kenntnisse der relevanten sozialpädagogischen Methoden und Verfahren (u. a. systemische Beratung und Elternarbeit, Gruppen- und Freizeitpädagogik, Gemeinwesenarbeit, sowie Verfahren der Anamnese und Hilfeplanung, Evaluationstechniken, Netzwerkarbeit in regionalen Bezügen). • Sie sind sicher in Wort und Schrift und können relevante Sachverhalte in konzentrierter Form gemäß professioneller Standards (Arbeit am PC) darstellen. Sie besitzen • eine positive, wertschätzende Grundhaltung gegenüber den Betreuten und ihren Familien, • Empathie bei Wahrung professioneller Distanz, • Teamfähigkeit, wie auch eine selbstkritische Reflexion der eigenen Arbeit, • die Fähigkeit zu einer der jeweiligen Betreuungssituation angemessenen, strukturierten und verbindlichen Haltung, um die pädagogischen Ziele für Betreute und deren Familien prozesshaft zu begleiten, • einen fachlich und emotional angemessenen Umgang mit Konflikten, Krisen und Gewalt, • eine überzeugende Darstellung einzelfallrelevanter Sachverhalte in Wort und Schrift, • die Fähigkeit, den Einrichtungsalltags effektiv und effizient zu gestalten sowie • Motivation und Interesse an einer innovativen fachlichen Weiterentwicklung. Das können wir Ihnen bieten • • • • • Einbindung in ein motiviertes und engagiertes Team, Fortbildung zur Systemischen Arbeit, Fallsupervision, selbständiges und kooperatives Arbeiten, ein Arbeitsfeld mit vielfältigen Schwerpunkten und Herausforderungen, sowie regionale Vernetzungen und Kooperationen mit ansässigen Hilfesystemen. Wir unterstützen Sie gerne und im erforderlichen Umfang bei der Einarbeitung undIntegration ins neue Kollegium bzw. den neuen Verbund. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für inhaltliche Fragen steht Ihnen gerne die Verbundleitung, Frau Nerowski, unter der Telefonnummer 540 65 09 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), - 234 - • • • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle) an denLandesbetrieb Erziehung und Beratung Geschäftszimmer Personal LEB 210-1, Frau Susanne Wagner Conventstraße 14, 22089 Hamburg Gerne auch per E-Mail: [email protected] Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens nur zurückgesendet werden, wenn Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen. Selbstverständlich können Sie Ihre Unterlagen auch innerhalb von zwei Monaten abholen Hinweis: Der Bewerbervergleich erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 235 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Jobcenter team.arbeit.hamburg Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 9 TV-L Tätigkeit Sachbearbeitung Ordnungswidrigkeiten in der Rechtsstelle Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 13.09.2016 Stellennummer 127933 Allgemeine Hinweise Die Freie und Hansestadt Hamburg und die Bundesagentur für Arbeit betreiben Jobcenter team.arbeit.hamburg zur einheitlichen Durchführung der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem SGB II als gemeinsame Einrichtung. Bei erfolgreicher Bewerbung erfolgt eine Versetzung zur bzw. eine unbefristete Anstellung durch die Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, die die Zuweisung der Tätigkeiten bei Jobcenter team.arbeit.hamburg für die Dauer vornimmt. Die bei Jobcenter team.arbeit.hamburg tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleiben für die Dauer ihrer dortigen Tätigkeit Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg mit allen Rechten und Pflichten. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Hinweis für Bewerberinnen und Bewerber, die nicht über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsangestellten verfügen: Die Einstellung steht grundsätzlich unter dem Vorbehalt des Bestehens einer zusätzlichen Verwaltungseignungsprüfung. Jobcenter team.arbeit.hamburg besteht neben der Zentrale und einigen zentralisierten Bearbeitungseinheiten aus 16 Standorten mit zum Teil dazugehörigen Teilstandorten. Insgesamt sind derzeit 2.300 Beschäftigte bei Jobcenter team.arbeit.hamburg tätig. Die Rechtsstelle von Jobcenter team.arbeit.hamburg befindet sich in der Billstraße 82 - 84, 20539 Hamburg. Beschreibung des Aufgabengebietes: Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet. • Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren und Einsprüchen mit hohem - 236 - Schwierigkeitsgrad, • insbesondere Durchführung von Vorermittlungen, • Bearbeitung von Bußgeldverfahren, • Abgaben an die Staatsanwaltschaft, • Entscheidung über Anträge auf Zahlungserleichterung sowie • Vertretung vor den Amtsgerichten. Mit der Stelle verbundene Ziele: • Mitwirkung an der Umsetzung der geschäftspolitischen Ziele. Der Arbeitsplatz ist geprägt durch • eher komplexe Aufgaben, • viele interne Arbeitsbeziehungen, • viele externe Arbeitsbeziehungen und • ein spezialisiertes Aufgabenfeld. Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit ist zwingend erforderlich. Formale Anforderungen (Ausbildung): • Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschul-abschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Dimensionsorientierte Anforderungen (persönlichkeitsbezogene Kompetenzen): • Analysevermögen, ausgeprägtes Urteilsvermögen/ gute Problemlösefähigkeit (insbesondere auch gutes Entscheidungsverhalten) (Schlüsselkompetenz), • ein hohes Maß an Selbstständigkeit/ Eigeninitiative (Schlüsselkompetenz), • gutes Zeit- und Selbstmanagement, • hohe Belastbarkeit (insbesondere in Stresssituationen, bedingt u. a. durch Zeitdruck und erhöhten Arbeitsanfall) (Schlüsselkompetenz) sowie • Fähigkeit, Sachverhalte und Entscheidungen adressatengerecht zu formulieren. Bildschirmtauglichkeit ist zwingend erforderlich.Aufgabenorientierte Anforderungen • Fundierte Kenntnisse des SGB II, • fundierte Kenntnisse des OWiG und der relevanten Abschnitte der StPO/des StGB, • Kenntnisse angrenzender Gesetze wie SGB I und SGB III, • Grundkenntnisse in MS-Office, • Bereitschaft und Fähigkeit zur Einarbeitung in weitere für die Aufgabe erforderliche IT-Fachanwendungen. Hinweis: Schlüsselkompetenzen = Kompetenzen, die zwingend bereits bei der Übernahme vorhanden sein müssen. Behördenansprechpartner und Adresse für die Bewerbung Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen zu den Aufgaben stehen Ihnen der Bereichsleiter der Rechtsstelle Herr Goltz, Tel.: 280 047-300, sowie für allgemeine Fragen zu Ihrer Bewerbung Frau Eggers, Tel.: 600 98-226, gern zur Verfügung. Bitte stellen Sie in Ihrer aussagekräftigen Bewerbung insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden diese - unter Angabe der Stellennummer • mit tabellarischem Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung oder einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle) anJobcenter team.arbeit.hamburg Zentrale X111-22 Raboisen 28 20095 Hamburg. Hinweis: Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Es - 237 - können nur schriftliche Bewerbungen berücksichtigt werden. Hinweis: Der Bewerbervergleich erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 238 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Jobcenter team.arbeit.hamburg Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 12 TV-L Tätigkeit Koordinatorin bzw. Koordinator im Projekt "work & integration for refugees (W.I.R)" Führungsposition ja Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 20.09.2016 Stellennummer 128808 Allgemeine Hinweise Die Freie und Hansestadt Hamburg und die Bundesagentur für Arbeit betreiben Jobcenter team.arbeit.hamburg zur einheitlichen Durchführung der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem SGB II als gemeinsame Einrichtung. Bei erfolgreicher Bewerbung erfolgt eine Versetzung zur bzw. eine unbefristete Anstellung durch die Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, die die Zuweisung der Tätigkeiten bei Jobcenter team.arbeit.hamburg vornimmt. Die bei Jobcenter team.arbeit.hamburg tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleiben für die Dauer ihrer dortigen Tätigkeit Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg mit allen Rechten und Pflichten. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Jobcenter team.arbeit.hamburg besteht neben der Zentrale und einigen zentralisierten Bearbeitungseinheiten aus 16 Standorten mit zum Teil dazugehörigen Teilstandorten. Insgesamt sind derzeit 2.500 Beschäftigte bei Jobcenter team.arbeit.hamburg tätig. Gemeinsam mit Jobcenter team.arbeit.hamburg, der Agentur für Arbeit Hamburg und weiteren Partnern hat die Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration das Verfahren W.I.R - work & integration for refugees entwickelt.Die Anlaufstelle bietet seit September 2015 für Flüchtlinge eine umfangreiche Beratung, Betreuung und Unterstützung mit dem Ziel, sie möglichst schnell in Ausbildung, Studium und Beschäftigung zu integrieren. Das Angebot richtet sich an alle erwerbsfähigen Flüchtlinge in Hamburg mit guter Bleibeperspektive, die noch keine Leistungen von Jobcenter team.arbeit.hamburg beziehen.Die Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, die Agentur für Arbeit und Jobcenter team.arbeit.hamburg bieten mit Hamburger Trägern der Flüchtlingshilfe sowie Hamburger Kammern und Verbänden der Wirtschaft gemeinsam Beratungsund Vermittlungsangebote sowie Integrationsleistungen an.Das Projekt W.I.R. befindet sich am Millerntorplatz 1, 20359 Hamburg. - 239 - Beschreibung des Aufgabengebietes: • Vor- und Nachbereitung, Unterstützung bei der Durchführung der Sitzungen des Koordinierungsausschusses und Teilnahme an den Sitzungen, • Vor- und Nachbereitung sowie Leitung der Sitzungen der operativen Steuerung, • Teilnahme, zum Teil auch Leitung von themenbezogenen und rechtskreisübergreifenden Arbeitskreisen und Besprechungen, • Sicherstellung der Einbindung und Beteiligung aller W.I.R.-Partner bei allen rechtskreisübergreifenden Themen, • Schriftliche Aufbereitung und Kommunikation sowie Informationstransfer zwischen den W.I.R.-Partnern (Schnittstelle Managementkreislauf - W.I.R.), • Repräsentative Außendarstellung von W.I.R. durch - Teilnahme an Messen, Veranstaltungen und Fachtagungen - Gestaltung und Pflege der W.I.R.-Homepage - Organisation und Betreuung von nationalen und internationalen Besuchergruppen,• Durchführung von Evaluationen/Monitorings sowie • Mitwirkung im Dialog-Forum Arbeit und Kooperation mit weiteren Ansprechpartnern/Verbänden. Mit der Stelle verbundene Ziele: • Mitwirkung an der Umsetzung der geschäftspolitischen Ziele. Der Arbeitsplatz ist geprägt durch • Wechselnde Aufgaben, • eher komplexe Aufgaben, • viele interne Arbeitsbeziehungen sowie • viele externe Arbeitsbeziehungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit ist zwingend erforderlich. Formale Anforderungen (Ausbildung, Laufbahnbefähigung):Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens 4-jährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben. Dimensionsorientierte Anforderungen (persönlichkeitsbezogene Kompetenzen): • Analysevermögen, ausgeprägtes Urteilsvermögen und gute Problemlösefähigkeit (insbesondere auch gutes Entscheidungsverhalten) (Schlüsselkompetenz), • Bereitschaft und Kompetenz, Fachwissen zu erschließen, laufend weiterzuentwickeln und im Arbeitsbereich zu vermitteln (Schlüsselkompetenz), • sicheres Auftreten (Schlüsselkompetenz), • Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum guten konstruktiven Umgang mit Kritik (Schlüsselkompetenz), • gutes Kooperationsverhalten (insbesondere Verhandlungsgeschick, Wertschätzung und Einfühlsamkeit) (Schlüsselkompetenz), • ausgeprägte Belastbarkeit und konstruktiver Umgang mit Stresssituationen (insbesondere Handeln mit Ruhe und Übersicht und Erreichung gesetzter Arbeitsziele) (Schlüsselkompetenz), • Serviceorientierung (insbesondere auch Kundenorientierung) (Schlüsselkompetenz) • ausgeprägte Kommunikationskompetenz in Diskussion, Argumentation, Überzeugungs- und Integrationsarbeit, Konfliktlösungsfähigkeit (Schlüsselkompetenz) sowie • Kenntnis der geschäftspolitischen Ziele, Mitwirkung an der Umsetzung der Ziele sowie Fähigkeit, Entscheidungen der Standortleitung/Geschäftsführung intern und extern überzeugend zu vertreten. Bildschirmtauglichkeit ist zwingend erforderlich.Aufgabenorientierte Anforderungen • Gute Kenntnisse der operativen Prozesse bei Jobcenter team.arbeit.hamburg, • gute Kenntnisse über die Ablauforganisation von Jobcenter team.arbeit.hamburg, • Kenntnisse über die Gesetzesgrundlagen nach dem SGB II und angrenzender Rechtsvorschriften sowie • fundierte Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Outlook, idealerweise Power Point). Von Vorteil sind insbesondere Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement.Hinweis: - 240 - Schlüsselkompetenzen = Kompetenzen, die zwingend bereits bei der Übernahme der Funktion vorhanden sein müssen. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen zu den Aufgaben stehen Ihnen die Geschäftsbereichsleitung Herr Triebe, Tel.: 600 98-219, sowie für allgemeine Fragen zu Ihrer Bewerbung Herr Dieckmann, Tel.: 600 98-251, gern zur Verfügung. Bitte stellen Sie in Ihrer aussagekräftigen Bewerbung insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden diese - unter Angabe der Stellennummer • mit tabellarischem Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung oder einem aktuellen Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) anJobcenter team.arbeit.hamburg Zentrale X111-18 Raboisen 28 20095 Hamburg. Hinweis: Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Es können nur schriftliche Bewerbungen berücksichtigt werden. Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 241 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Landesbetrieb Erziehung und Beratung Stellenanzahl 6 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 9 TV-L Entgeltgruppe 9, Fg. 2 Teil II, 20.6 der Entgeltordnung zum TV-L (keine Stufen 5 und 6) Tätigkeit Erzieherin bzw. Erzieher in einem Kinderschutzhaus Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 26.09.2016 Stellennummer 128403 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert im Sinne des § 3 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. Um unserer Verantwortung gerecht zu werden, für den Schutz und das Wohl der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen zu sorgen und ihre Rechte umfassend zu wahren, haben wir ein Schutzkonzept entwickelt, das Grundlage für unsere pädagogische Arbeit ist. Von allen Menschen, die in unserem Betrieb an unserer Aufgabe mitarbeiten wollen, erwarten wir daher ein schriftlich dokumentiertes Bekenntnis zu einem entsprechenden Verhaltenskodex. Ihr zukünftiger Aufgabenbereich Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in einem unserer Kinderschutzhäuser an den Standorten Südring und Feuerbergstraße. Die Einrichtungen verfügen über eine, zwei oder drei Gruppen mit je sieben Plätzen für Säuglinge und Kleinkinder von null bis sechs Jahren, in deren Familie die für eine gesunde Entwicklung erforderliche Betreuung und Förderung nicht sichergestellt werden kann. Ziel der Unterbringung ist - 242 - neben der Sicherstellung des Kindeswohls die Klärung einer dauerhaften Perspektive. Pro Gruppe stehen sechs Stellen für Erzieherinnen bzw. Erzieher und 1,5 Stellen für hauswirtschaftliche Fachkräfte zur Verfügung. Pro Haus unterstützt eine sozialpädagogische Fachkraft das Team bei der Gestaltung der Elternkontakte und der Kommunikation mit den bezirklichen Jugendämtern. Die Betreuungszeiten erstrecken sich über Tag und Nacht im Schichtdienst mit Nachtbereitschaften und Wochenenddiensten. Die Möglichkeit der Teilzeit in Höhe von 75% der vollen Arbeitszeit besteht. Fachliche und persönliche Anforderungen Sie sind • staatlich anerkannte Erzieherin oder staatlich anerkannter Erzieher. Sie verfügen über Kenntnisse • und Erfahrungen in der Betreuung und Pflege von Säuglingen und Kleinkindern, • der Kinder- und Jugendpsychologie, speziell der Entwicklungspsychologie und Bindungstheorie, • der Sozialisationsbedingungen von Kindern in verschiedenen Milieus, • über das Entstehen abweichenden Verhaltens, • des Systemischen Ansatzes in der Sozialarbeit, • des Familienrechts, insbesondere der elterlichen Sorge, • des Kinder- und Jugendhilferechts sowie • der relevanten erzieherischen Methoden und Verfahren. Sie können • uneingeschränkt im Schichtdienst arbeiten und sind belastbar, • im Team arbeiten und Ihre eigene Arbeit selbstkritisch reflektieren, • pädagogische Ziele der Situation der Betreuten angemessen, strukturiert und verbindlich umsetzen, • den Einrichtungsalltag effektiv und effizient gestalten, • einzelfallrelevante Sachverhalte in Wort und Schrift überzeugend darstellen, • die gängigen MS-Office-Programme sicher anwenden. Sie haben • eine positive, wertschätzende Grundhaltung gegenüber den Betreuten und ihren Familien, • Empathie bei Wahrung professioneller Distanz, • einen fachlich und emotional angemessenen Umgang mit Gewalt, die Betreute erlitten haben oder selbst ausüben sowie mit Krisen der Betreuten. Wir bieten Ihnen • • • • • • • • • • ein interessantes, dynamisches Arbeitsfeld mit Freiraum für Gestaltung, von Respekt geprägte Zusammenarbeit in kompetenten Teams, kurze Entscheidungswege, Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsleitlinien, umfassenden Gesundheits- und Arbeitsschutz, bedarfsgerechte Beratungs- und Supervisionsmöglichkeiten, Unterstützung Ihrer Fortbildungsbedarfe, Inhouse-Schulungen zu gezielten Themen, HVV-Proficard zu vergünstigten Bedingungen und attraktive Zusatzversorgung (mit Eigenanteil). Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Abhängig davon, für welchen Standort Sie sich interessieren, stehen Ihnen für inhaltliche Fragen folgende Einrichtungsleitungen gerne zur Verfügung:Südring: Frau Karsten-Beinke, Tel.: 428 88-0911 Feuerbergstraße: Frau Kowakowsky, Tel.: 790 194 12 Abteilungsleiterin Jugendhilfe Süd: Frau Arnhild Sobot Tel.: 0176 428 542 94 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), - 243 - • • • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle) an denLandesbetrieb Erziehung und Beratung Geschäftszimmer Personal LEB 210, Herrn Manuel Klee Conventstraße 14 22089 Hamburg gerne auch per E-Mail: [email protected] Hinweis: Der Bewerbervergleich erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 244 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Jobcenter team.arbeit.hamburg Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 8 TV-L Tätigkeit Fachassistenz in der Bearbeitungsstelle SGG in der Rechtsstelle Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 19.09.2016 Stellennummer 128043 Allgemeine Hinweise Die Freie und Hansestadt Hamburg und die Bundesagentur für Arbeit betreiben Jobcenter team.arbeit.hamburg zur einheitlichen Durchführung der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem SGB II als gemeinsame Einrichtung. Bei erfolgreicher Bewerbung erfolgt eine Versetzung zur bzw. eine unbefristete Anstellung durch die Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, die die Zuweisung der Tätigkeiten bei Jobcenter team.arbeit.hamburg für die Dauer vornimmt. Die bei Jobcenter team.arbeit.hamburg tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleiben für die Dauer ihrer dortigen Tätigkeit Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg mit allen Rechten und Pflichten. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Hinweis für Bewerberinnen und Bewerber, die nicht über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsangestellten verfügen: Die Einstellung steht grundsätzlich unter dem Vorbehalt des Bestehens einer zusätzlichen Verwaltungseignungsprüfung. Jobcenter team.arbeit.hamburg besteht neben der Zentrale und einigen zentralisierten Bearbeitungseinheiten aus 16 Standorten mit zum Teil dazugehörigen Teilstandorten. Insgesamt sind derzeit 2.500 Beschäftigte bei Jobcenter team.arbeit.hamburg tätig. Die Rechtsstelle von Jobcenter team.arbeit.hamburg befindet sich in der Billstraße 82 - 84, 20539 Hamburg. Beschreibung des Aufgabengebietes: • Datenerfassung und Datenpflege im Fachprogramm der Rechtsstelle (Erfassung neuer Widerspruchs-, Klage- und gerichtlicher Eilverfahren in der Systemsoftware und Zuteilung an die Sachbearbeitungen), - 245 - • Überwachung und Zuordnung des Post- und Faxeingangs, erste Ansprechperson für die Zuordnung von Vorgängen mit besonderem Klärungsaufwand, • Bearbeitung des Postausgangs, • administrativ-organisatorische Unterstützung bei der Planung, Konzeption, Darstellung und Optimierung der Abläufe in der Geschäftsstelle der Rechtsstelle, • Erteilung von allgemeinen Informationen und Auskünften zu Anfragen von internen und externen Kundinnen und Kunden, die das Aufgabenfeld der Rechtsstelle betreffen, • vorbereitende Arbeiten in Bezug auf die haushaltsgemäße Abwicklung der Einnahmen und Ausgaben (Vergütung von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten sowie Gerichtskosten) einschließlich der Erstellung von Kassenanordnungen im übertragenen Rahmen, • Unterstützung bei der Koordination der Zusammenarbeit der Bereiche Bearbeitung von Angelegenheiten nach dem Sozialgerichtsgesetz (SGG), Kundenreaktionsmanagement (KRM) und Ordnungswidrigkeiten (OWiG), • Überwachung der technischen Voraussetzungen, namentlich der Funktionsfähigkeit der Kopierund Faxgeräte und gegebenenfalls Veranlassung von Abhilfe, • Bearbeitung von Korrespondenz, standardisierten Vorgängen und sonstigem Schriftgut, • sonstige administrative Tätigkeiten, insbesondere telefonische Klärung von Kundenanliegen, Annahme und Weiterleitung von Anrufen von Bevollmächtigten (z. B. Rechtsanwaltschaft) und Gerichten, Standorten und zentralen Einheiten von Jobcenter team.arbeit.hamburg, • Erledigung sonstiger Aufträge bzw. Wahrnehmung von Sonderaufgaben für die Leitung der Rechtsstelle. Mit der Stelle verbundene Ziele: • Mitwirkung an der Umsetzung geschäftspolitischer Ziele. Der Arbeitsplatz ist geprägt durch • eher komplexe Aufgaben, • viele interne Arbeitsbeziehungen, • viele externe Arbeitsbeziehungen, • Kundenkontakt. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit ist zwingend erforderlich. Formale Anforderungen (Ausbildung): • Tarifbeschäftigte: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit mindestens sechs monatigen hauptberuflicher Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst oder eine abgeschlossene, mit der Verwaltungsfachangestelltenausbildung vergleichbare Ausbildung in Verbindung mit mindestens sechs monatigen hauptberuflicher Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst.Dimensionsorientierte Anforderungen (persönlichkeitsbezogene Kompetenzen): • Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit, Termintreue (insbesondere systematische Planung und richtige Prioritätensetzung), • Flexibilität/ Lern- und Veränderungsbereitschaft, • Selbstständigkeit/ Eigeninitiative, • Servicementalität, • hohe Belastbarkeit (insbesondere in Stresssituationen, bedingt u. a. durch Zeitdruck und erhöhten Arbeitsanfall) und • gutes Kooperationsverhalten (insbesondere Wertschätzung und Teamfähigkeit). Bildschirmtauglichkeit ist zwingend erforderlich.Aufgabenorientierte Anforderungen • Kenntnisse der allgemeinen Gesetzesgrundlagen nach dem SGB und angrenzender Rechtsvorschriften, • Kenntnisse zum Ablauf von Widerspruchs-, Klage- und gerichtlichen Eilverfahren, • Kenntnisse in Microsoft Office, • Bereitschaft und Fähigkeit zur Einarbeitung in die für die Aufgabe erforderlichen IT-Anwendungen wie z. B. FALKE, STEP, ALLEGRO, VerBIS, ERP, • Kenntnisse über die Aufbau- und Ablauforganisation von Jobcenter team.arbeit.hamburg, • Von Vorteil sind insbesondere Kenntnisse im Aufgabenfeld einer mit der Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten betrauten Geschäftseinheit (z.B. Kostenrecht, RVG). Hinweis: Schlüsselkompetenzen = Kompetenzen, die zwingend bereits bei der Übernahme der Funktion vorhanden sein müssen. - 246 - Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen zu den Aufgaben stehen Ihnen der Bereichsleiter Herr Goltz, Tel.: 280 047-300, sowie für allgemeine Fragen zu Ihrer Bewerbung Frau Eggers, Tel.: 600 98-226, gern zur Verfügung. Bitte stellen Sie in Ihrer aussagekräftigen Bewerbung insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden diese - unter Angabe der Stellennummer • mit tabellarischem Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung oder einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle) anJobcenter team.arbeit.hamburg Zentrale X111-22 Raboisen 28 20095 Hamburg. Hinweis: Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Es können nur schriftliche Bewerbungen berücksichtigt werden. Hinweis: Der Bewerbervergleich erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 247 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Jobcenter team.arbeit.hamburg Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 9 TV-L Tätigkeit Sachbearbeitung Integrationsmaßnahmen in der Zentrale von Jobcenter team.arbeit.hamburg Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 20.09.2016 Stellennummer 128859 Allgemeine Hinweise Die Freie und Hansestadt Hamburg und die Bundesagentur für Arbeit betreiben Jobcenter team.arbeit.hamburg zur einheitlichen Durchführung der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem SGB II als gemeinsame Einrichtung. Bei erfolgreicher Bewerbung erfolgt eine Versetzung zur bzw. eine unbefristete Anstellung durch die Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, die die Zuweisung der Tätigkeiten bei Jobcenter team.arbeit.hamburg vornimmt. Die bei Jobcenter team.arbeit.hamburg tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleiben für die Dauer ihrer dortigen Tätigkeit Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg mit allen Rechten und Pflichten. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor ge-setzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Hinweis für Bewerberinnen und Bewerber, die nicht über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsangestellten verfügen: Die Einstellung steht grundsätzlich unter dem Vorbehalt des Bestehens einer zusätzlichen Verwaltungseignungsprüfung. Jobcenter team.arbeit.hamburg besteht neben der Zentrale und einigen zentralisierten Bearbeitungseinheiten aus 16 Standorten mit zum Teil dazugehörigen Teilstandorten. Insgesamt sind derzeit 2.350 Beschäftigte bei Jobcenter team.arbeit.hamburg tätig. Die Zentrale von Jobcenter team.arbeit.hamburg befindet sich in Raboisen 28, 20095 Hamburg. Beschreibung des Aufgabengebietes Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter Integrationsmaßnahmen im Team X141 (Grundsatzangelegenheiten arbeitsmarktpolitische Instrumente): - 248 - In dieser zentralen Steuerungseinheit werden zu allen arbeitsmarktpolitischen Instrumenten Zuarbeiten zu geschäftspolitischen Entscheidungen geliefert und Steuerungsimpulse vorbereitet. Entsprechendes gilt auch für den Eingliederungstitel; hier werden schwerpunktmäßig die Ausgabeentwicklungen beobachtet und bewertet. Im Einzelnen werden • Vertragsunterlagen für Maßnahmen nach §16 SGB II i.V.m. §45 SGB III entwickelt und/oder noch bedarfsgerechter angepasst, • Interessensbekundungsverfahren für Arbeitsgelegenheiten (AGH) durchgeführt, • Teilnehmerbefragungen in laufenden Maßnahmen (MAbE, AVGS, AGH) konzipiert, durchgeführt und ausgewertet, • Beschwerden zu Maßnahmen bearbeitet, u. a. durch anlassbezogene Außendienste; hier vor allem unter dem Blickwinkel des Qualitätsmanagements, • Arbeitsanleitungen in Abstimmung mit anderen Geschäftsbereichen und dem IlC aufgebaut und überarbeitet, • in Abstimmung mit der EGT-Koordinatorin und der Beauftragten für den Haushalt die Mittelbedarfe und -bewegungen im Eingliederungstitel nachgehalten und Auswertungen (auch für den Geschäftsbereichsleiter/die Fachexpertin) erstellt, • die Eintrittsentwicklung/Kostenentwicklung je Instrument beobachtet und bewertet, • Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen (GB III, IlC, Fläche). Von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Team X141 wird erwartet, dass Sie • nach entsprechender Einarbeitung kleine Arbeitsgruppen mit konkreten Arbeitsaufträgen leiten können, • die Geschäftspolitik von Jobcenter team.arbeit.hamburg vertreten, • Netzwerkarbeit auf der Arbeitsebene innerhalb des Hauses aber auch zu Arbeitsmarktpartnern betreiben können. Mit der Stelle verbundene Ziele: • Sicherstellung der weisungsgerechten und gesetzesmäßigen Bewirtschaftung der Maßnahmen sowie • Sicherstellung der ordnungsmäßigen Leistungserbringung. Der Arbeitsplatz ist geprägt durch • eher komplexe Aufgaben, • viele externe Arbeitsbeziehungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit ist zwingend erforderlich. Formale Anforderungen (Ausbildung): • Tarifbeschäftigte: Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens dreijährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben.Dimensionsorientierte Anforderungen (persönlichkeitsbezogene Kompetenzen): • Ausgeprägtes Urteilsvermögen / gute Problemlösefähigkeit (insbesondere auch gutes Entscheidungsverhalten) (Schlüsselkompetenz), • Flexibilität / Lern- und Veränderungsbereitschaft (Schlüsselkompetenz), • Selbstständigkeit / Eigeninitiative (Schlüsselkompetenz), • Sorgfalt / Gewissenhaftigkeit (Schlüsselkompetenz), • Selbstorganisation (Schlüsselkompetenz), • Servicementalität (Schlüsselkompetenz), • Vertraulichkeit (Schlüsselkompetenz), • Frustrationstoleranz (Schlüsselkompetenz), • Belastbarkeit (Schlüsselkompetenz) sowie • gutes Kooperationsverhalten (insbesondere Verhandlungsgeschick, Wertschätzung und Teamfähigkeit) (Schlüsselkompetenz). Bildschirmtauglichkeit ist zwingend erforderlich.Aufgabenorientierte Anforderungen • Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren einschließlich der relevanten Rechtsgrundlagen des Rechtskreises SGB II im Aufgabengebiet, • Fundierte Kenntnisse über die Förderinstrumente nach dem SGB II und SGB III, • Kenntnisse im Haushaltsrecht • Kenntnisse in den Fachverfahren wie z. B. über VerBIS und COSACH, • Fundierte Kenntnisse in MS-Office (u. a. Excel) und relevanter IT-Fachanwendungen, - 249 - • Kenntnisse über die an das SGB II angrenzenden Gesetze, insbesondere SGB III und SGB X. Hinweis: Schlüsselkompetenzen = Kompetenzen, die zwingend bereits bei der Übernahme der Funktion vorhanden sein müssen. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen zu den Aufgaben stehen Ihnen die Teamleitung, Frau Horn, Tel.: 600 98-320, sowie für allgemeine Fragen zu Ihrer Bewerbung Herr Brüssow, Tel.: 600 98-113, gern zur Verfügung. Bitte stellen Sie in Ihrer aussagekräftigen Bewerbung insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden diese - unter Angabe der Stellennummer • mit tabellarischem Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung oder einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle) anJobcenter team.arbeit.hamburg Zentrale X111-12 Raboisen 28 20095 Hamburg. Hinweis: Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Es können nur schriftliche Bewerbungen (keine Onlinebewerbungen) berücksichtigt werden. Hinweis: Der Bewerbervergleich erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 250 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz Amt für Verbraucherschutz Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 8 TV-L Tätigkeit Sachbearbeitung Kundenbüro IV (Schiffsausrüstung) Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 22.09.2016 Stellennummer 128248 Allgemeine Hinweise: Der Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz (BGV) ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein wichtiges Anliegen, daher bieten wir familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen (bitte Nachweis beifügen) haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Sie werden bei Bedarf bei der Einrichtung eines behindertengerechten Arbeitsplatzes unterstützt. Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Über uns: Das Veterinär-und Einfuhramt ist verantwortlich für die Ein- und Durchfuhrkontrollen von Waren tierischer Herkunft, Lebensmittel nicht tierischer Herkunft und einigen Bedarfsgegenständen. Jährlich müssen ca. 50 000 Sendungen kontrolliert werden, der erste Kontrollschritt ist immer eine Dokumentenkontrolle. Die Durchführung der Dokumentenkontrolle, die Vorbereitung der Sendung für die Gestellung am Kontrollzentrum sowie die Nachbearbeitung jeder Sendung inklusive Rechnungserstellung erfolgt in fünf Kundenbüros, denen jeweils verschiedene Sachgebiete - 251 - zugeordnet sind. Der Standort des Bürogebäudes mit den Kundenbüros ist im Hamburger Hafen, Reiherdamm 18. Welche Aufgaben erwarten Sie? Als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Kundenbüro IV des Veterinär- und Einfuhramtes im Hamburger Hafen sind Sie mit einem Team von zusammen drei Sachbearbeiterinnen bzw. Sachbearbeitern einschließlich der Büroleitung maßgeblich an der Abwicklung von Einfuhrkontrollen mit folgenden Tätigkeiten beteiligt: • Durchführung von Dokumentenkontrollen sowie die Prüfung aller weiteren relevanten Unterlagen, • Vorgangserfassung und -kontrolle per EDV, • Überwachung von Sendungen und Anfertigen von Begleitbescheinigungen, • Überwachung der Einhaltungen der besonderen EU-Bestimmungen für nicht konforme Waren beim Lagerhalter, • Sachbearbeitung in Gebührenangelegenheiten, • Erteilung von Auskünften gegenüber Schiffsausrüstern und Spediteuren. Was erwarten wir von Ihnen? Formale Anforderungen: Sie verfügen über die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, eine vergleichbare abgeschlossene Büroausbildung oder Sie können entsprechend durch einschlägige Berufserfahrung und Weiterqualifikation erworbene vergleichbare Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen vorweisen. Weitere wünschenswerte Anforderungen: Kenntnisse im Umgang mit EDV sind erforderlich. Idealerweise verfügen Sie über praxiserprobte Kenntnisse in SAP, COACH und TRACES. Für die erforderliche Einarbeitung, insbesondere in die spezifischen EDV-Fachverfahren, bringen Sie die nötige Bereitschaft mit. Sie arbeiten gern im Team, sind flexibel und bereit, Erfahrungen auszutauschen und neuen Entwicklungen gegenüber aufgeschlossen. Sie übernehmen gerne Verantwortung und Kundenfreundlichkeit ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Sie behalten auch in Zeiten erhöhten Arbeitsanfalls die Ruhe, sind in der Lage, Prioritäten zu setzen und verfügen über gute Fähigkeiten in der Selbstorganisation. Kenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil. Ihre Bildschirmtauglichkeit - gegebenenfalls bei Verwendung geeigneter Hilfsmittel - wird vorausgesetzt. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für Fragen steht Ihnen die Leiterin des Veterinär- und Einfuhramtes, Frau Dr. Gerulat (Tel.: 428 37-4151) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Wir weisen Sie darauf hin, dass sich das Auswahlverfahren über einen längeren Zeitraum erstrecken kann. Übersenden Sie deshalb bitte keine Originale, die Sie demnächst benötigen. Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung in Papierform • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) unter Angabe der Kennziffer 27/16 an dieBehörde für Gesundheit und Verbraucherschutz Amt für Zentrale Dienste Personalabteilung -Z2111Billstraße 80 20357 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren - 252 - Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 253 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Landesbetrieb Erziehung und Beratung Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 11 TV-L Tätigkeit Leitung des Kinder- und Jugendhilfeverbundes Mitte Führungsposition ja Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 28.09.2016 Stellennummer 128857 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. Um unserer Verantwortung gerecht zu werden, für den Schutz und das Wohl der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen zu sorgen und ihre Rechte umfassend zu wahren, haben wir ein Schutzkonzept entwickelt, das Grundlage für unsere pädagogische Arbeit ist. Von allen Menschen, die in unserem Betrieb an unserer Aufgabe mitarbeiten wollen, erwarten wir daher ein schriftlich dokumentiertes Bekenntnis zu einem entsprechenden Verhaltenskodex. Welche Aufgaben erwarten Sie? Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung sucht für den Kinder- und Jugendhilfeverbund (KJHV) Mitte eine Führungskraft. Der KJHV Mitte bildet gemeinsam mit zwei weiteren Kinder- und Jugendhilfeverbünden, einer Jugendwohngemeinschaft für Jugendliche mit psychischen Störungen (Casa Rifugio) sowie einer kleinen dezentralen Verwaltungseinheit die Jugendhilfeabteilung Ost. Der KJHV Mitte hält zehn Betreuungsplätze in einer Pädagogisch Betreuten Wohngruppe, ambulante Angebote der Hilfen zur Erziehung (Flexible Betreuung, Kurzzeithilfe, Sozialpädagogische Familienhilfe) sowie einen Pflegekinderdienst bereit. Insgesamt arbeiten derzeit 18 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - überwiegend Sozialpädagoginnen bzw. Sozialpädagogen- an zwei Standorten. Die Pädagogisch Betreute Wohngruppe ist eine Einrichtung mit Rund-um-die-Uhr-Betreuung. Als Verbundleitung arbeiten Sie eng mit Ihrer Abteilungsleitung, den andern Leitungskolleginnen und -kollegen und den Verwaltungskräften zusammen. - 254 - Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Billwerder Billdeich, Sie werden aber auch eine Bürodependance in Hamburg-Billstedt im Fritzschweg haben. Zu Ihren Aufgaben gehört: • Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht gegenüber Ihren unmittelbar unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern; Steuerung des Einsatzes sowie Beteiligung an Auswahlverfahren. • Organisation des Betriebes der Einrichtung bzw. der Dienste einschließlich Regelung des bedarfsgerechten Arbeitseinsatzes der Beschäftigten sowie Ausgestaltung von Dienst- und Vertretungsplänen. • Entscheiden über Ausgaben im Rahmen übertragener Befugnisse und des von der Abteilungsleitung abgesteckten Finanzrahmens. • Ausüben der Kostenkontrolle, Unterbreitung von Vorschlägen zur Reduzierung von Kosten. • Ausüben der Qualitätskontrolle in der Einrichtung und den Diensten, Erarbeiten und Umsetzen von Maßnahmen zum Erhalt und zur Verbesserung der Qualität der pädagogischen Arbeit, Ergreifen von Maßnahmen bei besonderen Vorkommnissen, fachliche Anleitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. • Sicherstellen der Betriebssicherheit und der kindeswohlgerechten sowie hilfeplangemäßen Betreuung. • Sicherstellen der Pflege des Wohnraumbestandes einschließlich der Ausstattung. • Steuern der Auslastung durch Akquisition und Durchführung des Aufnahmemanagements. • Mitwirkung an der Erarbeitung von Konzepten und Leistungsbeschreibungen für die Fort- oder Neuentwicklung von Angeboten im Rahmen der strategischen Ziele des Betriebes. Für den Bereich des Pflegekinderdienstes gehören außerdem folgende Tätigkeiten zu Ihren Aufgaben: • Fallbearbeitung von schwierigen Einzelfällen und Krisen. • Pflege und Weiterentwicklung einer Datenbank, Sicherstellung einzuhaltender Standards gemäß der geltenden Fachanweisung und der Vereinbarungen mit dem Auftrag gebenden Jugendamt sowie Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und der Qualitätskontrolle. • Bearbeiten grundsätzlicher Fragestellungen. • Konzeptionierung und Durchführung geeigneter Werbemaßnahmen zur Gewinnung neuer Pflegestellen und Initiierung einer geeigneten Darstellung im Internet. Außerdem vertreten Sie den Verbund innerhalb des Landesbetriebes Erziehung und Beratung und gegenüber Dritten, d. h. gegenüber den Jugendämtern als den hilfebewilligenden Stellen, der Trägeraufsicht, den Kooperationspartnern in der Region sowie weiteren an der Hilfe beteiligten Diensten und Institutionen. Welche persönlichen Voraussetzungen sollen Sie mitbringen Sie besitzen die staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder Sie erfüllen auf der Grundlage eines Diplom-, Bacheloroder Masterabschlusses mit pädagogischem Schwerpunkt sowie einschlägigen Erfahrungen die Voraussetzungen für die tarifliche Gleichstellung.Während Ihrer bisherigen Tätigkeit haben Sie Erfahrungen in verschiedenen sozialen Arbeitsfeldern gemacht. Sie verfügen über umfassende Kenntnisse des SGB VIII, insbesondere zur Ausgestaltung von Hilfen zur Erziehung. Ebenfalls gefordert werden gute allgemeine verwaltungs- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse der Organisation, des Rechts und Finanzierung in der Jugendhilfe. Darüber hinaus kennen Sie Grundzüge der Personalarbeit (Tarifrecht, Arbeitnehmerschutzrechte etc.). Verfahren, Instrumente und Methoden der sozialen Arbeit sind Ihnen vertraut. Sie verfolgen die Diskussion der Fachöffentlichkeit zu den Themenkomplexen der Hilfen zur Erziehung interessiert, nehmen Impulse auf und bringen sie in die konzeptionelle Weiterentwicklung ein. Sie sind engagiert, motiviert und für Veränderungen offen. Idealerweise haben Sie bereits in betrieblichen Steuerungsaufgaben und / oder als Leitungskraft Erfahrungen gesammelt. Führen heißt für uns vorbildlich und verantwortungsvoll zu handeln, dabei sind uns die Förderung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie angemessene und wertschätzende Umgangsformen besonders wichtig, auch in belastenden Situationen. Ihre Führungsaufgabe nehmen Sie aktiv unter Anwendung moderner Führungsinstrumente und unter Einbeziehung von genderspezifischen Aspekten wahr, und Sie können sich mit der Führungsleitlinie des LEB identifizieren. Sie sind insgesamt geübt darin, Arbeitsprozesse zu steuern sowie effektiv und effizient zu gestalten. Sie haben ein sicheres Auftreten und können überzeugend und sicher verhandeln. Sie verfügen über Organisationstalent, sind flexibel, können improvisieren, und Ihre sachorientierte Entscheidungskompetenz konnten Sie vielleicht schon in Ihrer beruflichen Tätigkeit unter Beweis stellen. Sie kommunizieren klar und adressatengerecht, arbeiten gern im Team und erkennen mit Weitblick fachliche Herausforderungen und mögliche Konfliktpotenziale, auf die Sie angemessen zu reagieren wissen. Sie sind sicher in Wort und Schrift und der Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten ist für Sie selbstverständlich. - 255 - Was bieten wir Ihnen • • • • • • • • • • Ein interessantes, dynamisches Arbeitsfeld mit Freiraum für Gestaltung, von Respekt geprägte Zusammenarbeit in kompetenten, multiprofessionellen und zum Teil multikulturellen Teams, kurze Entscheidungswege, Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsleitlinien, umfassenden Gesundheits- und Arbeitsschutz, bedarfsgerechte Beratungs- und Supervisionsmöglichkeiten, Unterstützung Ihrer Fortbildungsbedarfe, Inhouse-Schulungen zu gezielten Themen, HVV-Proficard zu vergünstigten Bedingungen und attraktive Zusatzversorgung (mit Eigenanteil). Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für Fragen zur Tätigkeit steht Ihnen die Leiterin der Jugendhilfeabteilung Ost -Frau Sbeih- unter der Tel.: 428 15-3801 gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle) an denLandesbetrieb Erziehung und Beratung Geschäftszimmer Personal LEB 210-1, Frau Susanne Wagner Conventstraße 14 22089 Hamburg Bewerbung gerne per E-Mail: [email protected] Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens nur zurückgesendet werden, wenn Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen. Selbstverständlich können Sie Ihre Unterlagen auch innerhalb von zwei Monaten abholen. Hinweis: Der Bewerbervergleich erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 256 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Landesbetrieb Erziehung und Beratung Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 9 TV-L Tätigkeit Fachkoordination in einem Kinderschutzhaus Führungsposition nein Arbeitsumfang Teilzeit wö. Arbeitszeit in % 50 Wochenstunden Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 13.09.2016 Stellennummer 127712 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert im Sinne des § 3 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. Um unserer Verantwortung gerecht zu werden, für den Schutz und das Wohl der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen zu sorgen und ihre Rechte umfassend zu wahren, haben wir ein Schutzkonzept entwickelt, das Grundlage für unsere pädagogische Arbeit ist. Von allen Menschen, die in unserem Betrieb an unserer Aufgabe mitarbeiten wollen, erwarten wir daher ein schriftlich dokumentiertes Bekenntnis zu einem entsprechenden Verhaltenskodex. Welche Aufgaben erwarten Sie? Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung sucht für das Kinderschutzhaus Südring eine Fachkoordinatorin bzw. einen Fachkoordinator. Das Kinderschutzhaus Südring verfügt über zwei Standorte: Am Standort Südring -wo sich Ihr - 257 - Arbeitsplatz befindet- gibt es drei Gruppen mit insgesamt 21 Plätzen, am Standort Pulverhofsweg in Wandsbek stehen zwei Gruppen mit insgesamt 14 Plätzen zur Verfügung. In der Einrichtung werden Säuglinge und Kleinkinder im Alter von null bis sechs Jahren betreut, in deren Familie die für eine gesunde Entwicklung erforderliche Betreuung und Förderung nicht sichergestellt werden kann. Ziel der Unterbringung ist neben der Sicherstellung des Kindeswohls die Klärung einer dauerhaften Perspektive. Jede Gruppe ist mit sechs Stellen für Erzieherinnen bzw. Erzieher und 1,5 Stellen für hauswirtschaftliche Fachkräfte ausgestattet. Als Fachkoordinatorin bzw. Fachkoordinator obliegen Ihnen folgende Aufgaben: Sie organisieren Aufnahmen und Entlassungen von Betreuten und führen diese durch. Sie stellen Kooperationsbeziehungen her und pflegen diese, insbesondere mit den bezirklichen Dienststellen und den für die Betreuten relevanten Institutionen. Sie wirken mit bei der Hilfeplanung, überprüfen regelmäßig und systematisch den Stand der Hilfeziele und veranlassen gegebenenfalls Änderungen im Vorgehen. Sie bereiten Hilfeplangespräche vor, erstellen Statusberichte auf Anforderung, z. B. für das Jugendamt, im Übrigen auch für die eigene Prozessdokumentation. Sie koordinieren die Elternarbeit und führen Elterngespräche. Sie wirken mit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Arbeit der Einrichtung und entwickeln Maßnahmen der pädagogischen und organisatorischen Qualifizierung des Teams und führen diese durch. Welche persönlichen Voraussetzungen sollen Sie mitbringen Sie besitzen die staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder Sie sind bereits tariflich gleichgestellt bzw. Sie bringen auf der Grundlage eines Diplom-, Bachelor- oder Masterabschlusses mit pädagogischem Schwerpunkt die Voraussetzungen für eine tarifliche Gleichstellung mit. Sie verfügen über Kenntnisse der Kinder- und Jugendpsychologie, speziell der Entwicklungspsychologie, verfügen über Kenntnisse des Systemischen Ansatzes in der Sozialarbeit und können unterstützende Arbeitsinstrumente anwenden und erklären. Sie haben Kenntnisse der relevanten sozialpädagogischen Methoden und Verfahren wie z. B. Einzelberatung, Gruppenpädagogik, Mediation, Elternarbeit, Gemeinwesenarbeit, Verfahren der Anamnese und Hilfeplanung und Evaluationstechniken. Sie sind engagiert, motiviert und offen für Veränderungen. Sie haben Kenntnisse des Aufbaus der hamburgischen Verwaltung und ihrer Arbeitsweise sowie Kenntnisse des für die Zielgruppe relevanten lokalen und überregionalen Hilfesystems. Sie besitzen die Fähigkeit zu • einer konstruktiven Zusammenarbeit im Team unter Wahrung einer klaren Haltung in der beschriebenen Rolle, • einer Umsetzung von Fachtheorie in Fachpraxis und laufender Aktualisierung des Wissens, • einer positiven und wertschätzenden Grundhaltung gegenüber den Betreuten, • Empathie bei Wahrung professioneller Distanz, • einer selbstkritischen Reflexion der eigenen Arbeit, • einem fachlich und emotional angemessenen Umgang mit Gewalt, die Betreute erlitten haben sowie • einer effektiven und effizienten Gestaltung des Einrichtungsalltags. Sie sind sicher in Wort und Schrift und der Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten ist für Sie selbstverständlich. Was bieten wir Ihnen • • • • • • • • • • ein interessantes, dynamisches Arbeitsfeld mit Freiraum für Gestaltung, von Respekt geprägte Zusammenarbeit in kompetenten Teams, kurze Entscheidungswege, Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsleitlinien, umfassenden Gesundheits- und Arbeitsschutz, bedarfsgerechte Beratungs- und Supervisionsmöglichkeiten, Unterstützung Ihrer Fortbildungsbedarfe, Inhouse-Schulungen zu gezielten Themen, HVV-Proficard zu vergünstigten Bedingungen und attraktive Zusatzversorgung (mit Eigenanteil). Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für Fragen zur Tätigkeit stehen Ihnen die Leiterin des Kinderschutzhauses Südring -Frau Karsten-Beinke- unter der Tel.: 428 88-0911 oder die Leiterin der Jugendhilfeabteilung Süd -Frau - 258 - Sobot- unter der Tel.: 7901 9425 gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle) an denLandesbetrieb Erziehung und Beratung Geschäftszimmer Personal LEB 210-1, Herr Manuel Klee Conventstraße 14 22089 Hamburg. Bewerbung gerne per E-Mail: [email protected] Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens nur zurückgesendet werden, wenn Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen. Selbstverständlich können Sie Ihre Unterlagen auch innerhalb von zwei Monaten abholen. Hinweis: Der Bewerbervergleich erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 259 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Landesbetrieb Erziehung und Beratung Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 9 TV-L Tätigkeit Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge im ambulant betreuten Wohnen Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 20.09.2016 Stellennummer 128855 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert im Sinne des § 3 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. Um unserer Verantwortung gerecht zu werden, für den Schutz und das Wohl der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen zu sorgen und ihre Rechte umfassend zu wahren, haben wir ein Schutzkonzept entwickelt, das Grundlage für unsere pädagogische Arbeit ist. Von allen Menschen, die in unserem Betrieb an unserer Aufgabe mitarbeiten wollen, erwarten wir daher ein schriftlich dokumentiertes Bekenntnis zu einem entsprechenden Verhaltenskodex. Ihr zukünftiger Aufgabenbereich Das Angebot des "Ambulant betreuten Wohnens" (ABW) des Landesbetriebs Erziehung und Beratung bietet auf der Grundlage von § 30 SGB VIII einen auf längere Zeit angelegten Lebensort über Tag und Nacht, in dem die Verselbstständigung der jungen Menschen im Vordergrund steht. Das Angebot richtet sich an Jugendliche ab einem Alter von in der Regel 16 Jahren. Der LEB bezieht sich auf den Systemischen Ansatz als Bezugsrahmen für das Denken und Handeln in der sozialen Arbeit. Das pädagogische Handeln knüpft an die Biografie- und Sozialisationsverläufe an und wird - 260 - lebensnah und alltagsorientiert gestaltet. Die Nutzung von regionalen Netzwerken ist uns wichtig. Das ABW Cuxhavener Straße liegt im Stadtteil Neugraben und verfügt über neun Plätze. Vorrangig werden hier zurzeit unbegleitete minderjährige Flüchtlinge betreut. Sie arbeiten mit einer weiteren pädagogischen Fachkraft vor Ort zusammen und bilden mit den beiden pädagogischen Fachkräften eines vergleichbaren Angebotes in der Stader Straße ein Team. Die Hauptbetreuungszeiten liegen von montags bis freitags zwischen 10.00 und 19.00 Uhr, die Zeiten können aber bedarfsorientiert abweichen. Die Einrichtung und das Team sind organisatorisch eingebunden in den Kinder- und Jugendhilfeverbund Harburg/Süderelbe, der unterschiedliche stationäre und ambulante Angebote der Jugendhilfe vorhält. Welche Aufgaben erwarten Sie? Sie entwickeln Alltagsstrukturen die dazu beitragen, die Jugendlichen bei ihrer individuellen und sozialen Entwicklung und ihrer Verselbstständigung zu fördern. Sie unterstützen sie beim Zugang zu und zur Teilhabe an den Regelangeboten von Schule, Berufspraktika, Sport, Freizeit und Kultur und beim Erlernen einer eigenständigen Haushaltsführung. Sie initiieren gemeinsame Freizeitaktivitäten und führen regelmäßige Einzel- und Gruppengespräche durch. Sie wirken an der Erstellung individueller Hilfepläne in Zusammenarbeit mit den Betreuten, ihrem Vormund und dem zuständigen Jugendamt mit, überprüfen regelmäßig und systematisch den Stand der vereinbarten Ziele und veranlassen gegebenenfalls Änderungen im Vorgehen; dabei dokumentieren Sie die Prozesse und verfassen entsprechende Berichte. Welche persönlichen Voraussetzungen sollten Sie mitbringen? Sie besitzen die staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder Sie sind bereits tariflich gleichgestellt bzw. Sie bringen auf der Grundlage eines Diplom-, Bachelor- oder Masterabschlusses mit pädagogischem Schwerpunkt die Voraussetzungen für eine tarifliche Gleichstellung mit. Sie verfügen über • Relevante Kenntnisse des SGB und des Ausländerrechts. • Kenntnisse der Kinder- und Jugendpsychologie, insbesondere der Entwicklungspsychologie, Bindungstheorie und über die Entstehung abweichenden Verhaltens. • Kenntnisse pädagogischer Theorien und Modelle, insbesondere der Sozialisationstheorie. • Kenntnisse des Systemischen Ansatzes. • Kenntnisse des Familienrechts, Kinder- und Jugendhilferechts sowie angrenzender Rechtsgebiete. • Kenntnisse relevanter sozialpädagogischer Methoden, Verfahren und Konzepte, insbesondere der Gruppen- und Freizeitpädagogik, Einzelfallarbeit, Gemeinwesenarbeit, sozialpädagogischer Diagnostik, Hilfeplanung, Evaluation und Netzwerkarbeit. • Sichere Anwendungskenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte. Sie haben eine positive, wertschätzende Grundhaltung gegenüber den Betreuten, sind offen für kulturelle Unterschiede und können vereinbarte pädagogische Ziele für Betreute und deren Familien angemessen, strukturiert und verbindlich umsetzen. Sie haben einen fachlich angemessenen Umgang mit Konflikten, Krisen und Gewalt, sind empathisch bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz und Sie können Ihre Arbeit selbstkritisch reflektieren. Sie sind gegenüber Veränderungen aufgeschlossen. Fachliche Weiterentwicklung ist für Sie ebenso selbstverständlich wie eine konstruktive Zusammenarbeit im Team. Sie können einzelfallrelevante Sachverhalte in Wort und Schrift überzeugend darstellen. Sie sind grundsätzlich bereit und in der Lage, im Bedarfsfall im Schichtdienst zu arbeiten. Das können wir bieten • • • • • • • • • • Ein interessantes, dynamisches Arbeitsfeld mit Freiraum für Gestaltung, von Respekt geprägte Zusammenarbeit in einem kompetenten Team, kurze Entscheidungswege, Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsleitlinien, umfassenden Gesundheits- und Arbeitsschutz, bedarfsgerechte Beratungs- und Supervisionsangebote, Unterstützung Ihrer Fortbildungsbedarfe, Inhouse-Schulungen zu gezielten Themen, HVV-Proficard zu vergünstigten Bedingungen und attraktive Zusatzversorgung (mit Eigenanteil). - 261 - Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für inhaltliche Fragen steht Ihnen gerne die Verbundleitung,Herr Thinius, unter der Tel.: 790 194 20 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle) an denLandesbetrieb Erziehung und Beratung Geschäftszimmer Personal LEB 210, Herr Manuel Klee Conventstraße 14 22089 Hamburg. Gerne auch per E-Mail: [email protected] Hinweis: Der Bewerbervergleich erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 262 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Jobcenter team.arbeit.hamburg Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Regierungsrätin bzw. Regierungsrat oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A13 HmbBesG bzw. EGr. 12 TV-L Laufbahn Tätigkeit Standortleiterin bzw. Standortleiter am Standort für Selbstständige Führungsposition ja Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin zum 02.01.2017 Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 22.09.2016 Stellennummer 128253 Allgemeine Hinweise Die Freie und Hansestadt Hamburg und die Bundesagentur für Arbeit betreiben Jobcenter team.arbeit.hamburg zur einheitlichen Durchführung der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem SGB II als gemeinsame Einrichtung. Bei erfolgreicher Bewerbung erfolgt eine Versetzung zur bzw. eine unbefristete Anstellung durch die Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, die die Zuweisung der Tätigkeiten bei Jobcenter team.arbeit.hamburg vornimmt. Die bei Jobcenter team.arbeit.hamburg tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleiben für die Dauer ihrer dortigen Tätigkeit Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg mit allen Rechten und Pflichten. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor ge-setzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Jobcenter team.arbeit.hamburg besteht neben der Zentrale und einigen zentralisierten Bearbeitungseinheiten aus 16 Standorten mit z. T. dazugehörigen Teilstandorten. Insgesamt sind derzeit 2.500 Beschäftigte bei Jobcenter team.arbeit.hamburg tätig. Bei dem Standort für Selbstständige handelt es sich um einen neuen Standort mit ca. 80 Beschäftigten, aufgeteilt auf vier Teams, in dem ab dem kommenden Jahr die Bearbeitung der Anträge der selbstständigen Kundinnen und Kunden erfolgen wird. Der Standort wird in der Liegenschaft Beltgens Garten 2, 20537 Hamburg, untergebracht. - 263 - Beschreibung des Aufgabengebietes: • Führung und Steuerung der Organisationseinheit im Rahmen der geschäftspolitischen Zielsetzung, • Organisationsentwicklung, • Beteiligung an der Personalauswahl für den Standort und ggf. andere Organisationseinheiten, • Dienst- und Fachaufsicht im übertragenen Rahmen, • Personalverantwortung und -entwicklung für Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter des Standortes, • Prozesssteuerung und -optimierung, Sicherstellung der Qualitätsstandards, • Koordination von übergreifenden Prozessabläufen, • Beschwerdemanagement, • Koordination der Zusammenarbeit mit externen Stellen und Vertretung des Standortes nach außen, • Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Führungsebenen und anderen Standortleitungen. Mit der Stelle verbundene Ziele: • ziel- und ergebnisorientierte Mitarbeiterführung, • Mitwirkung an der Umsetzung der geschäftspolitischen Ziele. Der Arbeitsplatz ist geprägt durch • wechselnde Aufgaben, • eher komplexe Aufgaben, • viele interne Arbeitsbeziehungen, • viele externe Arbeitsbeziehungen. Die Stelle erfordert eine Vollzeitbesetzung. Bei einer Besetzung in Teilzeit ist diese mit zwei sich ergänzenden Teilzeitbeschäftigten möglich bzw. erforderlich. Formale Anforderungen (Ausbildung, Laufbahnbefähigung): • Beamtinnen und Beamte: Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahn Allgemeine Dienste. • Tarifbeschäftigte: Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens vierjährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben.Dimensionsorientierte Anforderungen (persönlichkeitsbezogene Kompetenzen): • Analysevermögen, ausgeprägtes Urteilsvermögen und gute Problemlösefähigkeit (insbesondere auch gutes Entscheidungsverhalten) (Schlüsselkompetenz), • Bereitschaft und Kompetenz, Fachwissen zu erschließen, laufend weiterzuentwickeln und im Arbeitsbereich zu vermitteln (Schlüsselkompetenz), • Leistungsorientierung und Eigenmotivation für die Aufgabe (Schlüsselkompetenz), • sicheres Auftreten (Schlüsselkompetenz), • Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum guten konstruktiven Umgang mit Kritik (Schlüsselkompetenz), • gutes Kooperationsverhalten (insbesondere Verhandlungsgeschick, Wertschätzung und Einfühlsamkeit) (Schlüsselkompetenz), • gute Selbst- und Arbeitsorganisation sowie Fähigkeit, richtige Prioritäten für sich und den Standort zu setzen (Schlüsselkompetenz), • ausgeprägte Belastbarkeit und konstruktiver Umgang mit Stresssituationen (insbesondere Handeln mit Ruhe und Übersicht und Erreichung gesetzter Arbeitsziele) (Schlüsselkompetenz), • Serviceorientierung (insbesondere auch Kundenorientierung) (Schlüsselkompetenz) • ausgeprägte Kommunikationskompetenz in Diskussion, Argumentation, Überzeugungs- und Integrationsarbeit, Konfliktlösungsfähigkeit (Schlüsselkompetenz), • Kenntnis der geschäftspolitischen Ziele, Mitwirkung an der Umsetzung der Ziele sowie Fähigkeit, Entscheidungen der Geschäftsführung intern und extern überzeugend zu vertreten sowie • Fähigkeit, im Rahmen der Vorgaben individuelle Zielsetzungen gemeinsam mit den Teamleitungen zu entwickeln und für deren Umsetzung zu sorgen. Bildschirmtauglichkeit ist zwingend erforderlich.Aufgabenorientierte Anforderungen • fundierte Kenntnisse von Führungsinstrumenten und deren Anwendung, • Kenntnisse von Controlling-Instrumenten und -Verfahren, • Kenntnisse im Personalrecht, - 264 - • Kenntnisse des rechtlichen Rahmens und der Ziele des SGB II sowie Grundkenntnisse in den angrenzenden Rechtsgebieten, • Kenntnisse des Arbeitsmarktes und seiner Instrumente, • Grundkenntnisse der einschlägigen IT-Fachanwendungen, • Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Schlüsselkompetenz). Hinweis: Schlüsselkompetenzen = Kompetenzen, die zwingend bereits bei der Übernahme der Funktion vorhanden sein müssen. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen zu den Aufgaben stehen Ihnen die Geschäftsbereichsleiterin Frau Stuhlmacher, Tel.: 600 98-190, sowie für allgemeine Fragen zu Ihrer Bewerbung Herr Dieckmann als Teamleiter Personal, Tel.: 600 98-251, gern zur Verfügung. Bitte stellen Sie in Ihrer aussagekräftigen Bewerbung insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden diese - unter Angabe der Stellennummer • mit tabellarischem Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung oder einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle) anJobcenter team.arbeit.hamburg Zentrale X111-12 Raboisen 28 20095 Hamburg. Hinweis: Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Es können nur schriftliche Bewerbungen berücksichtigt werden. Hinweis: Der Bewerbervergleich erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 265 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Amt für Soziales Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Regierungsrätin bzw. Regierungsrat oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A13 HmbBesG bzw. EGr. 13 TV-L Laufbahn Tätigkeit Referentin bzw. Referent für Wohnprojekte und Maßnahmen zur Entlastung der öffentlich-rechtlichen Unterbringung Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 14.09.2016 Stellennummer 128263 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Eine Teilzeittätigkeit setzt allerdings eine hohe zeitliche Flexibilität voraus, mit der Notwendigkeit auch situationsgebunden die Arbeitszeit kurzfristig anzupassen. - 266 - Wer sind wir? Die Abteilung "Grundsatzaufgaben des Sozialhilfeträgers - Sozialhilfe und flankierende Leistungen" (SI 2) des Amtes für Soziales nimmt ministerielle und fachbehördliche Aufgaben für den Bereich der Sozialen Hilfen wahr und ist für Grundsatzangelegenheiten zuständig. Die ausgeschriebene Stelle befindet sich im Referat SI 24 "Steuerung der Wohnungslosenhilfe und der öffentlichen Unterbringung". Das Referat SI 24 besteht aus derzeit sieben Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ist zuständig für alle Belange der Wohnungslosenhilfe, Hilfen für Obdachlose, Steuerung der Fachstellen für Wohnungsnotfälle und der öffentlichen Unterbringung. Ihr Aufgabengebiet Als Referentin bzw. Referent für Wohnprojekte und Maßnahmen zur Entlastung der öffentlich-rechtlichen Unterbringung sind Sie zuständig für die folgenden Themenfelder: • Begleitung der Baumaßnahmen zur öffentlichen Unterbringung mit der Perspektive Wohnen; hier u. a. die Bewertung von Investorenvorstellungen und die Erarbeitung von Verhandlungsvorgaben für f & w. • Für Neubauten von Einrichtungen sind die Rahmenbedingungen finanzieller und konzeptioneller Art zu gestalten sowie eine Einschätzung und Bewertung der sich daraus ergebenden Folgen vorzunehmen. • Koordinierung der notwendigen Anpassungsprozesse in der Zusammenarbeit mit den Fachstellen für Wohnungsnotfälle bezogen auf die erhebliche Ausweitung der öffentlichen Unterbringung. • Begleitung von Konzeptausschreibungen für städtische Grundstücke für vordringlich Wohnungsuchende sowie der anschließenden Bauvorhaben und daraus entstehender Wohnprojekte. • Klärung von Finanzierungsfragen für Wohnungsbauvorhaben. • Optimierung der Vermittlung von Flüchtlingen in bestehenden Wohnraum. Was erwarten wir von Ihnen? Formale Voraussetzungen: Sie verfügen als Beamtin bzw. Beamter über die Befähigung für das zweite Einstiegsamt in der Laufbahngruppe 2. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (bspw. in Verwaltungs-, Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften) bzw. nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. Fachliche Voraussetzungen: Sie sollten über einschlägige Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich des Sozialmanagements und Sozialrechts, insb. SGB II und SGB XII verfügen und bringen idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich des Hilfesystems in Hamburg und der Ursachen von Wohnungs- bzw. Obdachlosigkeit mit. Wünschenswert sind vertiefte Kenntnisse des Haushalts- und Verwaltungsverfahrensrechts, sowie der gängigen IT-Anwendungen, insbesondere Excel. Persönliche Voraussetzungen: Ausgeprägte Argumentations- und Kommunikationsfähigkeit, sowie Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick sind erforderlich. Sie beweisen auch in schwierigen Verhandlungen Fingerspitzengefühl und diplomatisches Geschick und haben darüber hinaus gut entwickelte Fähigkeiten zu interdisziplinärer, wissenschaftlicher Problemanalyse und der Entwicklung von Lösungs- und Umsetzungsstrategien. Hohe Belastbarkeit und angemessene Prioritätensetzung, auch unter starkem Zeitdruck, Konfliktfähigkeit, sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft runden ihr Profil ab. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Regina Schroth unter Tel.: 428 63-2453 zur Verfügung. - 267 - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) im PDF-Format unter Angabe der Stellennummer sowie der Kennziffer 16/59-SI 247per Mail an: [email protected] oder alternativ schriftlich an die Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Amt für Zentrale Dienste Personalverwaltung BASFI - Z 3312 Hamburger Straße 47 22083 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 268 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Landesbetrieb Erziehung und Beratung Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Regierungsrätin bzw. Regierungsrat oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A13 HmbBesG bzw. EGr. 13 TV-L Laufbahn Tätigkeit Referentin bzw. Referent für Rechtsangelegenheiten Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 05.10.2016 Stellennummer 127521 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. Um unserer Verantwortung gerecht zu werden, für den Schutz und das Wohl der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen zu sorgen und ihre Rechte umfassend zu wahren, haben wir ein Schutzkonzept entwickelt, das Grundlage für unsere pädagogische Arbeit ist. Von allen Menschen, die in unserem Betrieb an unserer Aufgabe mitarbeiten wollen, erwarten wir daher ein schriftlich dokumentiertes Bekenntnis zu einem entsprechenden Verhaltenskodex. Wie sieht Ihr zukünftiger Arbeitsbereich aus? Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) hat seine Betriebszentrale in Hamburg-Wandsbek (Conventstraße). Aktuell arbeiten im LEB rund 1.000 Beschäftigte, davon 50 in der Zentrale. Wir sind dezentral organisiert, d. h. unsere Betreuungseinrichtungen sind über das Hamburger Stadtgebiet verteilt. - 269 - Der LEB ist ein Landesbetrieb gemäß § 106 LHO-Betrieb. Die Aufgabe "Rechtsangelegenheiten" ist in der Abteilung "Personal, Organisation und Recht" angesiedelt. Die bislang einzig dort tätige Juristin soll Verstärkung erhalten. Welche Aufgaben erwarten Sie? Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die uns aktiv bei der Bearbeitung vielfältiger rechtlicher Fragestellungen unterstützt. Während unsere Juristin im Schwerpunkt für Arbeits-, Beamten- und Datenschutzrecht tätig bleibt, sollen die Schwerpunktthemen der neuen juristischen Fachkraft in den Bereichen Jugendhilferecht, Vertragsrecht (einschließend Mietrecht), Straf- und Schadensrecht liegen. Sie bearbeiten alle juristischen Fragestellungen sowie vorprozessualen Streitfälle und vertreten den LEB vor Gericht. Sie halten sich hinsichtlich aktueller Rechtsprechungen auf dem Laufenden und bereiten juristische Themen adressatengerecht auf. Sie beraten die Abteilungsleitung, Geschäftsführung sowie bei Bedarf die Führungskräfte und Beschäftigten des LEB. Sie informieren über wesentliche Themen von grundsätzlicher Bedeutung und vermitteln Ihr juristisches Know-How gelegentlich in LEB-internen Schulungs- und Fortbildungsveranstaltungen. Sie entwickeln einen Katalog der für den Betriebsalltag rechtlich relevanten Themen von grundsätzlicher Bedeutung, damit diese für den Betrieb abrufbar werden. Sie wirken mit an Stellungnahmen zu gesetzlichen Vorhaben der FHH oder Regelungen und Vorschriften mit juristischen Inhalten, bei Bedarf auch bei der Erarbeitung von Stellungnahmen zu parlamentarischen Anfragen. Hinweis zur Teilzeiteignung: Die Wahrnehmung in Teilzeit sollte einen Umfang von 75 % verteilt auf mindestens vier Arbeitstage/Woche nicht unterschreiten. Vorübergehende andere Regelungen sind eventuell möglich, sprechen Sie uns gerne an. Welche persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften und sind Volljuristin bzw. Volljurist. Sie verfügen möglichst über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung. Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie zusätzlich über die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste auf Grundlage des o. a. abgeschlossenen Hochschulstudiums. Sie sollten über solide juristische Kenntnisse des öffentlichen und privaten Rechts sowie des Strafrechts verfügen. Spezielle Kenntnisse des Vertragsrechts (u.a. Mietrecht) wären wünschenswert. Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und können sich flexibel auf wechselnde Aufgaben einstellen. Veränderungen gegenüber sind Sie positiv offen. Sie können gut verhandeln und überzeugen und haben ein sicheres Auftreten. Erforderliche juristische ad hoc Einschätzungen stellen für Sie kein Problem dar, Sie können auch unter Zeitdruck schnell und präzise arbeiten. Eine eigenständige Arbeitsweise setzen wir ebenso voraus wie Ihre ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse, Bewertung und Beurteilung von rechtlichen Sachverhalten. Dabei sind Sie gut in der Lage, die Bedingungen und Anforderungen eines staatlichen Jugendhilfeträgers in Ihr abgewogenes Urteil einzubeziehen. Sie können sehr gut in Wort und Schrift adressatengerecht kommunizieren und die gängigen Office-Produkte sicher anwenden. Was können wir Ihnen bieten? • • • • • • • Ein interessantes, dynamisches Arbeitsfeld mit Freiraum für Gestaltung, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit kompetenten und netten Kolleginnen und Kollegen, kurze Entscheidungswege, Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsleitlinien, Unterstützung Ihrer Fortbildungsbedarfe, Inhouse-Schulungen zu gezielten Themen, HVV-Proficard zu vergünstigten Bedingungen. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für Fragen steht Ihnen die Abteilungsleitung, Frau Blume-Schoppmann, unter Tel.: 428 15-3005, gern zur Verfügung. - 270 - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an den Landesbetrieb Erziehung und Beratung Geschäftszimmer Personal LEB 210-1, Herr Manuel Klee Conventstraße 14 22089 Hamburg. Hinweise: Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens nur zurückgesendet werden, wenn Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen. Selbstverständlich können Sie Ihre Unterlagen auch innerhalb von zwei Monaten abholen. Bewerbung gerne per E-Mail: [email protected] Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 271 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Amt für Familie Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Amtsrätin bzw. Amtsrat oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A12 HmbBesG bzw. EGr. 12 TV-L siehe Text in Allgemeine Hinweise Laufbahn Tätigkeit Leitung des Sachgebiets "UV, BS, WJH, Wohngeld, Forderungsfall" der Fachlichen Leitstelle JUS-IT Führungsposition ja Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 23.09.2016 Stellennummer 128259 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Eine Teilzeittätigkeit setzt allerdings eine hohe zeitliche Flexibilität voraus mit der Notwendigkeit, auch situationsgebunden die Arbeitszeit kurzfristig anzupassen. Hinweise/Vorbehalt: Ergänzung Die Dienstpostbewertung nach A 12 steht unter dem Vorbehalt der Zustimmung der entsprechenden Dienstpostenbewertungskommission. - 272 - Wer sind wir? Die Fachliche Leitstelle JUS-IT betreut die Fachanwendung für die Bereiche Allgemeiner Sozialer Dienst, Pflegekinderdienst, Kinder- und Jugendnotdienst beim LEB, Unterhaltsvorschuss (Leistungen und Einnahmen), Beistandschaft (Beurkundungen, Sorgeregister, Unterhaltskonten), Amtsvormundschaft, Jugendgerichtshilfe und Wirtschaftliche Jugendhilfe einschließlich Forderungsmanagement. Die Fachliche Leitstelle hat den Auftrag, die Fachanwendung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Beteiligten nach einem definierten Veränderungsprozess weiterzuentwickeln und durch standardisierte Prozesse und Regeln sicherzustellen, dass Anliegen der Anwenderinnen bzw. Anwender und Entscheiderinnen bzw. Entscheider bestmöglich auf Basis der Vorgaben der Freigaberichtlinie umgesetzt werden. Ihr Aufgabengebiet Zu besetzen ist die Stelle der Leitung des Sachgebiets "UV, BS, WJH, Wohngeld, Forderungsfall" (FS 1 JUS-IT 3), welches für die Betreuung und Weiterentwicklung der Fachanwendung JUS-IT für die Aufgabenbereiche Unterhaltsvorschuss (UV), Beistandschaft (BS), Wirtschaftliche Jugendhilfe (WJH), Wohngeld und der Funktionalität "Forderungsfall" zuständig ist. Als Sachgebietsleitung erwarten Sie insbesondere folgende Aufgaben:1. Leitungs- und Grundsatzaufgaben des Sachgebiets • Fachliche, organisatorische und personalwirtschaftliche Steuerung des Sachgebiets, • Sicherstellung der Durchführung betrieblich notwendiger Aufgaben, inklusive der Betreuung der Multiplikatorinnen bzw. Multiplikatoren und Key-Userinnen bzw. Key-User in den Anwenderorganisationen, • Steuerung der Änderungen des Fachverfahrens und Formulierung von Änderungsanforderungen in Abstimmung mit den Bezirksämtern, den Fachabteilungen der BASFI und der Finanzbehörde, • Entwicklung von Organisationskonzepten bei Veränderungen IT-gestützter Geschäftsprozesse o. ä. in Zusammenarbeit mit den Dienststellen der BASFI und der Bezirksämter. 2. Qualitätssicherung und Datenschutz • Weiterentwicklung der Qualitätssicherung unter Berücksichtigung der speziellen Anforderungen und Ziele der obengenannte Aufgabenbereiche in Verbindung mit dem Fachverfahren JUS-IT, • Planung und Durchführung der Freigabetests einschließlich Dokumentation und Aufbereitung der Ergebnisse sowie • Überwachung der Leistungsfähigkeit des Fachverfahrens sowie Analyse der Support-Berichte zu häufig auftretenden Problemen. 3. Wissensmanagement und Schulung • Sicherung der Erstellung und Pflege der Verfahrens- und Benutzerdokumentation, der Online-Hilfe unter Einbeziehung entsprechender Plattformen/Werkzeuge (z. B. SharePoint), • Entwicklung von Konzepten für die Schulung von Multiplikatorinnen bzw. Multiplikatoren, Key-Userinnen bzw. Key-User und Anwenderinnen bzw. Anwendern, • Mitwirkung an der Definition von Schulungsinhalten, der Schulungsorganisation und -durchführung. 4. Steuerung von Change- und Releasemanagement- und Administrations-ProzessenSicherung von Changemanagement-, Releasemanagement- und Administrations-Prozessen unter Beteiligung der Anwenderorganisationen, des Hamburgischen Beauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit, der Personalvertretung sowie Dataport.5. Akzeptanzmanagement/Öffentlichkeitsarbeit Planung, Organisation und Durchführung von Anwenderforen zur regelmäßigen Kommunikation mit Kundinnen und Kunden sowie Kommunikation von Anforderungen und Ergebnissen mit Anwenderorganisationen, Gremien, beteiligten Dienststellen auf ministerieller Ebene, Dataport sowie dem Hersteller IBM. Was erwarten wir von Ihnen? Konstitutive Voraussetzungen Sie besitzen die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste im ersten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Bereich Public Management, IT-Management, Sozialwissenschaft/Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Nicht Konstitutive Voraussetzungen Fachliche Anforderungen - 273 - Von besonderer Bedeutung sind vertiefte, praxiserprobte Kenntnisse über die Strukturen, Aufgaben und Rechtsnormen in mindestens einem der folgenden Bereiche: Jugendhilfe, Unterhaltsvorschuss, Wohnungeld und/oder Forderungsmanagement/Kassenwesen. Ebenso sind Erfahrungen im Organisations- und Qualitätsmanagement und im Umgang mit datenschutzrechtlichen Fragestellungen wünschenswert. Sie sollten über umfassende Erfahrungen im Umgang mit der Fachanwendung JUS-IT verfügen. Zudem sollten Sie gründliche Kenntnisse des Aufbaus der Hamburger Verwaltung, insbesondere der Organisation und des Zusammenwirkens der verschiedenen zu beteiligenden Dienststellen, besitzen und sicher im Umgang mit den MS-Office-Produkten (insbesondere Word, Excel, Outlook) sein. Kenntnisse im Bereich Software- und Datenbankstrukturen sind ebenfalls wünschenswert. Idealerweise verfügen Sie zudem über erfahrungsgestützte Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken. Persönliche Anforderungen Von besonderer Bedeutung sind ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Eigeninitiative, Belastbarkeit und Engagement. Sie sollten über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit verfügen und in der Lage sein, in fachübergreifenden Prozess- und IT-Strukturen zu denken und konstruktiv mit Widerständen umzugehen. Außerdem sollten Sie sich durch Selbstständigkeit, Abstraktionsvermögen und Flexibilität auszeichnen und über ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie eine hohe Serviceorientierung verfügen. Erste Führungserfahrungen sind wünschenswert, werden aber nicht vorausgesetzt. Ihre Bildschirmtauglichkeit (gegebenenfalls bei Verwendung geeigneter Hilfsmittel) wird vorausgesetzt. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne der kommissarische Leiter der Fachlichen Leitstelle JUS-IT, Herr Fernitz (tel.: 428 45-3448) und Herr Paul (Tel.:428 45-2190) zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) als PDF-Datei unter Angabe der Stellennummer sowie derKennziffer 16/61 - FS 1 JUS-IT 3 per Mail an: [email protected] oder alternativ schriftlich an die Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Amt für Zentrale Dienste Personalverwaltung BASFI - Z 3312 Hamburger Straße 47 22083 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 274 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Amt für Familie Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Amtsrätin bzw. Amtsrat oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A12 HmbBesG bzw. EGr. 12 TV-L siehe Text in Allgemeine Hinweise Laufbahn Tätigkeit Leitung des Sachgebiets "ASD, KJND, JGH, AV, PKD" der Fachlichen Leitstelle JUS-IT Führungsposition ja Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 19.09.2016 Stellennummer 128256 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Eine Teilzeittätigkeit setzt allerdings eine hohe zeitliche Flexibilität voraus mit der Notwendigkeit, auch situationsgebunden die Arbeitszeit kurzfristig anzupassen. Hinweise/Vorbehalt: Ergänzung Die Dienstpostbewertung nach A 12 steht unter dem Vorbehalt der Zustimmung der entsprechenden Dienstpostenbewertungskommission. Wer sind wir? Die Fachliche Leitstelle JUS-IT betreut die Fachanwendung für die Bereiche Allgemeiner Sozialer Dienst, Pflegekinderdienst, Kinder- und Jugendnotdienst beim LEB, Unterhaltsvorschuss (Leistungen und Einnahmen), Beistandschaft (Beurkundungen, Sorgeregister, Unterhaltskonten), - 275 - Amtsvormundschaft, Jugendgerichtshilfe und Wirtschaftliche Jugendhilfe einschließlich Forderungsmanagement. Die Fachliche Leitstelle hat den Auftrag, die Fachanwendung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Beteiligten nach einem definierten Veränderungsprozess weiterzuentwickeln und durch standardisierte Prozesse und Regeln sicherzustellen, dass Anliegen der Anwenderinnen bzw. Anwender und Entscheiderinnen bzw. Entscheider bestmöglich auf Basis der Vorgaben der Freigaberichtlinie umgesetzt werden. Ihr Aufgabengebiet Zu besetzen ist die Stelle der Leitung des Sachgebiets "ASD, KJND, JGH, AV, PKD" (FS 1 JUS-IT 2), welches für die Betreuung und Weiterentwicklung der Fachanwendung JUS-IT für die Aufgabenbereiche Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD), Kinder- und Jugendnotdienst (KJND), Jugendgerichtshilfe (JGH), Amtsvormundschaften (AV) und Pflegekinderdienst (PKD) zuständig ist. Als Sachgebietsleitung erwarten Sie insbesondere folgende Aufgaben:1. Leitungs- und Grundsatzaufgaben des Sachgebiets • Fachliche, organisatorische und personalwirtschaftliche Steuerung des Sachgebiets, • Sicherstellung der Durchführung betrieblich notwendiger Aufgaben inklusive der Betreuung der Multiplikatorinnen und Multiplikatoren und Key-Userinnen und Key-User in den Anwenderorganisationen, • Steuerung der Änderungen des Fachverfahrens und Formulierung von Änderungsanforderungen in Abstimmung mit den Bezirksämtern, den Fachabteilungen der BASFI und der Finanzbehörde, • Entwicklung von Organisationskonzepten bei Veränderungen IT-gestützter Geschäftsprozesse o. ä. in Zusammenarbeit mit den Dienststellen der BASFI und der Bezirksämter. 2. Qualitätssicherung und Datenschutz • Weiterentwicklung der Qualitätssicherung unter Berücksichtigung der speziellen Anforderungen und Ziele der obengenannte Aufgabenbereiche in Verbindung mit dem Fachverfahren JUS-IT, • Planung und Durchführung der Freigabetests einschließlich Dokumentation und Aufbereitung der Ergebnisse, • Überwachung der Leistungsfähigkeit des Fachverfahrens sowie Analyse der Support-Berichte zu häufig auftretenden Problemen. 3. Wissensmanagement und Schulung • Sicherung der Erstellung und Pflege der Verfahrens- und Benutzerdokumentation, der Online-Hilfe unter Einbeziehung entsprechender Plattformen/Werkzeuge (z. B. SharePoint), • Entwicklung von Konzepten für die Schulung von Multiplikatorinnen bzw. Multiplikatoren, Key-Userinnen bzw. Key-User und Anwenderinnen bzw. Anwender und • Mitwirkung an der Definition von Schulungsinhalten, der Schulungsorganisation und -durchführung. 4. Steuerung von Change- und Releasemanagement- und Administrations-ProzessenSicherung von Changemanagement-, Releasemanagement- und Administrations-Prozessen unter Beteiligung der Anwenderorganisationen, des Hamburgischen Beauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit, der Personalvertretung sowie Dataport.5. Akzeptanzmanagement/Öffentlichkeitsarbeit Planung, Organisation und Durchführung von Anwenderforen zur regelmäßigen Kommunikation mit Kundinnen und Kunden sowie Kommunikation von Anforderungen und Ergebnissen mit Anwenderorganisationen, Gremien, beteiligten Dienststellen auf ministerieller Ebene, Dataport sowie dem Hersteller IBM. Was erwarten wir von Ihnen? Konstitutive Voraussetzungen Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Allgemeinen Dienste. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Bereich Public Management, IT-Management, Sozialwissenschaft/Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Nicht Konstitutive Voraussetzungen Fachliche Anforderungen Von besonderer Bedeutung sind vertiefte, praxiserprobte Kenntnisse über die Strukturen, Aufgaben und Rechtsnormen der Jugendhilfe. Ebenso sind Erfahrungen im Organisations- und Qualitätsmanagement und im Umgang mit datenschutzrechtlichen Fragestellungen wünschenswert. Sie sollten über umfassende Erfahrungen im Umgang mit der Fachanwendung JUS-IT verfügen. Zudem sollten Sie gründliche Kenntnisse des Aufbaus der Hamburger Verwaltung, insbesondere der - 276 - Organisation und des Zusammenwirkens der verschiedenen zu beteiligenden Dienststellen, besitzen und sicher im Umgang mit den MS-Office-Produkten (insbesondere Word, Excel, Outlook) sein. Kenntnisse im Bereich Software- und Datenbankstrukturen sind ebenfalls wünschenswert. Idealerweise verfügen Sie zudem über erfahrungsgestützte Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken. Persönliche Anforderungen Von besonderer Bedeutung sind ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Eigeninitiative, Belastbarkeit und Engagement. Sie sollten über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit verfügen und in der Lage sein, in fachübergreifenden Prozess- und IT-Strukturen zu denken und konstruktiv mit Widerständen umzugehen. Außerdem sollten Sie sich durch Selbstständigkeit, Abstraktionsvermögen und Flexibilität auszeichnen und über ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie eine hohe Serviceorientierung verfügen. Erste Führungserfahrungen sind wünschenswert, werden aber nicht vorausgesetzt. Ihre Bildschirmtauglichkeit (gegebenenfalls bei Verwendung geeigneter Hilfsmittel) wird vorausgesetzt. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne der kommissarische Leiter der Fachlichen Leitstelle JUS-IT, Herr Fernitz (Tel.: 428 45-3448) und Herr Paul (Tel.: 428 45-2190), der derzeitige kommissarische Leiter des Sachgebiets, zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) als PDF-Datei unter Angabe der Stellennummer sowie derKennziffer 16/60 - FS 1 JUS-IT 2 per Mail an: [email protected] oder alternativ schriftlich an die Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Amt für Zentrale Dienste Personalverwaltung BASFI - Z 3312 Hamburger Straße 47 22083 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 277 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Amt für Familie Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Regierungsamtsfrau bzw. Regierungsamtmann oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A11 HmbBesG bzw. EGr. 11 TV-L Die Dienstpostbewertung nach A 11 steht unter dem Vorbehalt der Zustimmung der entsprechenden Dienstpostenbewertungskomm Laufbahn Tätigkeit Sachbearbeitung in der Fachlichen Leitstelle JUS-IT Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 28.09.2016 Stellennummer 128863 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Eine Teilzeittätigkeit setzt allerdings eine hohe zeitliche Flexibilität voraus, mit der Notwendigkeit auch situationsgebunden die Arbeitszeit kurzfristig anzupassen. - 278 - Wer sind wir? Die Fachliche Leitstelle JUS-IT betreut die Fachanwendung für die Bereiche Allgemeiner Sozialer Dienst, Pflegekinderdienst, Kinder- und Jugendnotdienst beim LEB, Unterhaltsvorschuss (Leistungen und Einnahmen), Beistandschaft (Beurkundungen, Sorgeregister, Unterhaltskonten), Amtsvormundschaft, Jugendgerichtshilfe und Wirtschaftliche Jugendhilfe einschließlich Forderungsmanagement. Die Fachliche Leitstelle hat den Auftrag, die Fachanwendung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Beteiligten nach einem definierten Veränderungsprozess weiterzuentwickeln und durch standardisierte Prozesse und Regeln sicherzustellen, dass Anliegen der Anwenderinnen bzw. Anwender und Entscheiderinnen bzw. Entscheider bestmöglich auf Basis der Vorgaben der Freigaberichtlinie umgesetzt werden. Ihr Aufgabengebiet Sachbearbeitungstätigkeiten im Sachgebiet "ASD, KJND, JGH, AV, PKD" in der Fachlichen Leitstelle JUS-IT mit Schwerpunkt KJND, JGH und AV 1. Weiterentwicklung und Qualitätssicherung • Fort- und Weiterentwicklung des methodischen Vorgehens für die Nutzerverwaltung und für das Finanzcontrolling (Life-Cycle-Management) in Abstimmung mit Dataport, • Definition und Optimierung von Geschäftsprozessen mit den sachgebietsbezogenen Stakeholdern (Anwenderinnen bzw. Anwender, Bezirksämter), • Mitwirkung bei der Konzeption und fachlichen Durchführung der Qualitätssicherung unter besonderer Berücksichtigung personal-, datenschutz- und kassenrechtlicher Vorgaben, • Entwicklung von Testverfahren und -fällen sowie Organisation des Personals zur Testdurchführung und Führung der Teststatistik. 2. Akzeptanz- und Wissensmanagement • Kommunikation von Vorgaben und Ergebnissen einschließlich Akzeptanzmanagement i. R. von Anwenderforen, d. h. Verfassung von Beiträgen, Vorstellung von Arbeitsergebnissen, • Information der Dienststellen über anstehende Softwareänderungen und damit verbundene Konsequenzen für die internen Arbeitsabläufe, • Anpassung und Fortführung der Benutzerhandbücher sowie Erarbeitung von Arbeitsanleitungen der Fachlichen Leitstelle, • Erarbeitung und Kommunikation von Umgehungslösungen bei technischen Störungen. 3. Administration • Beauftragung von Datenauswertungen und Fehlerbereinigungen bei Dataport, • Erstellung und Pflege von Dokumentenvorlagen, • Steuerung und Überwachung der ComVor-Schnittstelle (über 10.000 Meldungen über Kindeswohlgefährdung jährlich von der Polizei). 4. Anforderungsmanagement • Eigenständiges Verfassen von Änderungsanforderungen im Rahmen des definierten Anforderungsmanagements, • Kooperation mit den Entwicklern bei der Umsetzung von sachgebietsbezogenen Änderungsanforderungen. Was erwarten wir von Ihnen? Konstitutive VoraussetzungenBeamte:Sie besitzen die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste im ersten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2. Tarifbeschäftigte • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) in der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor oder vergleichbar) in der Fachrichtung Public Management oder Soziale Arbeit oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. • Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen und Sie Tätigkeiten mindestens der Entgeltgruppe 9 (Fallgruppe 2) ausgeübt haben, verbunden mit einer zusätzlichen Aus- oder Fortbildung, die das IT-Grund- und -Fachwissen vermittelt hat. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens dreijährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten der IT-Organisation Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben.Nicht Konstitutive VoraussetzungenFachliche Anforderungen Sie sollten nach Möglichkeit bereits über praxiserprobte Kenntnisse über die Strukturen, Aufgaben - 279 - und Rechtsnormen der Jugendhilfe, insbesondere die Bereiche KJND, JGH und AV betreffenden Regelungen, verfügen. Ebenso sind Erfahrungen im Qualitätsmanagement und im Umgang mit datenschutzrechtlichen Fragestellungen wünschenswert. Des Weiteren sollten Sie über gründliche, praktische Erfahrungen im Umgang mit der Fachanwendung JUS-IT verfügen und grundlegende Kenntnisse des Aufbaus der Hamburger Verwaltung, insbesondere der Organisation und des Zusammenwirkens der verschiedenen zu beteiligenden Dienststellen besitzen und sicher im Umgang mit den MS-Office-Produkten (insbesondere Word, Excel, Outlook) sein. Kenntnisse im Bereich Software- und Datenbankstrukturen sind wünschenswert, werden aber nicht vorausgesetzt. Idealerweise verfügen Sie zudem über erfahrungsgestützte Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken. Persönliche Anforderungen Von besonderer Bedeutung sind ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Eigeninitiative, Belastbarkeit und Engagement. Sie sollten über Durchsetzungsvermögen verfügen und in der Lage sein in fachübergreifenden Prozess- und IT-Strukturen zu denken und konstruktiv mit Widerständen umzugehen. Außerdem sollten Sie sich durch Selbstständigkeit, Abstraktionsvermögen und Flexibilität auszeichnen. Ihre Bildschirmtauglichkeit (gegebenenfalls bei Verwendung geeigneter Hilfsmittel) wird vorausgesetzt. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne der kommissarische Leiter der Fachlichen Leitstelle JUS-IT, Herr Fernitz (Tel.: 428 45-3448) und Herr Paul (Tel.: 428 45-2190) zur Verfügung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) im PDF-Format unter Angabe der Stellennummer sowie derKennziffer 16/64-FS 1 JUS IT 21 per Mail an: [email protected] oder alternativ schriftlich an die Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Amt für Zentrale Dienste Personalverwaltung BASFI - Z 3312 Hamburger Straße 47 22083 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 280 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Amt für Familie Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Regierungsamtsfrau bzw. Regierungsamtmann oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A11 HmbBesG bzw. EGr. 11 TV-L Die Dienstpostbewertung nach A 11 steht unter dem Vorbehalt der Zustimmung der entsprechenden Dienstpostenbewertungskomm Laufbahn Tätigkeit Sachbearbeitung in der Fachlichen Leitstelle JUS-IT Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 28.09.2016 Stellennummer 128862 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Eine Teilzeittätigkeit setzt allerdings eine hohe zeitliche Flexibilität voraus, mit der Notwendigkeit auch situationsgebunden die Arbeitszeit kurzfristig - 281 - anzupassen. Wer sind wir? Die Fachliche Leitstelle JUS-IT betreut die Fachanwendung für die Bereiche Allgemeiner Sozialer Dienst, Pflegekinderdienst, Kinder- und Jugendnotdienst beim LEB, Unterhaltsvorschuss (Leistungen und Einnahmen), Beistandschaft (Beurkundungen, Sorgeregister, Unterhaltskonten), Amtsvormundschaft, Jugendgerichtshilfe und Wirtschaftliche Jugendhilfe einschließlich Forderungsmanagement. Die Fachliche Leitstelle hat den Auftrag, die Fachanwendung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Beteiligten nach einem definierten Veränderungsprozess weiterzuentwickeln und durch standardisierte Prozesse und Regeln sicherzustellen, dass Anliegen der Anwenderinnen bzw. Anwender und Entscheiderinnen bzw. Entscheider bestmöglich auf Basis der Vorgaben der Freigaberichtlinie umgesetzt werden. Ihr Aufgabengebiet Sachbearbeitungstätigkeiten im Sachgebiet "Nutzerverwaltung, Betrieb, Finanzen" in der Fachlichen Leitstelle JUS-IT 1. Weiterentwicklung und Qualitätssicherung • Fort- und Weiterentwicklung des methodischen Vorgehens für die Nutzerverwaltung und für das Finanzcontrolling (Life-Cycle-Management) in Abstimmung mit Dataport, • Definition und Optimierung von Geschäftsprozessen mit den sachgebietsbezogenen Stakeholdern (Anwender/innen, Kasse.Hamburg, Träger der Jugendhilfe), • Mitwirkung bei der Konzeption und fachlichen Durchführung der Qualitätssicherung unter besonderer Berücksichtigung personal-, datenschutz- und kassenrechtlicher Vorgaben, • Entwicklung von Testverfahren und -fällen sowie Organisation des Personals zur Testdurchführung und Führung der Teststatistik. 2. Akzeptanz- und Wissensmanagement • Kommunikation von Vorgaben und Ergebnissen einschließlich Akzeptanzmanagement i. R. von Anwenderforen, d. h. Verfassung von Beiträgen, Vorstellung von Arbeitsergebnissen, • Information der Dienststellen über anstehende Softwareänderungen und damit verbundene Konsequenzen für die internen Arbeitsabläufe, • Anpassung und Fortführung der Benutzerhandbücher sowie Erarbeitung von Arbeitsanleitungen der Fachlichen Leitstelle, • Erarbeitung und Kommunikation von Umgehungslösungen bei technischen Störungen. 3. Administration • Beauftragung von Datenauswertungen und Fehlerbereinigungen bei Dataport, • Erstellung und Pflege von Dokumentenvorlagen, • Steuerung und Überwachung der Batchverarbeitung (Kassenkette, HaSi-Datenimport), • Verwaltung und Einrichtung der 1.100 Nutzerinnen bzw. Nutzer unter besonderer Berücksichtigung der Anforderungen zur Revisionssicherheit, • Vergabe und Beauftragung von Datenbankkennungen für Dataport. 4. Anforderungsmanagement • Eigenständiges Verfassen von Änderungsanforderungen im Rahmen des definierten Anforderungsmanagements, • Kooperation mit den Entwicklern bei der Umsetzung von sachgebietsbezogenen Änderungsanforderungen. Was erwarten wir von Ihnen? Konstitutive VoraussetzungenBeamte:Sie besitzen die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste im ersten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2. Tarifbeschäftigte • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) in der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor oder vergleichbar) in der Fachrichtung Public Management oder Soziale Arbeit oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. • Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen und Sie Tätigkeiten mindestens der Entgeltgruppe 9 (Fallgruppe 2) ausgeübt haben, verbunden mit einer zusätzlichen Aus- oder Fortbildung, die das IT-Grund- und -Fachwissen vermittelt hat. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens dreijährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten der IT-Organisation Kenntnisse und Erfahrungen für die - 282 - ausgeschriebene Aufgabe erworben.Nicht Konstitutive VoraussetzungenFachliche Anforderungen Sie sollten nach Möglichkeit bereits über praxiserprobte Kenntnisse über die Strukturen, Aufgaben und Rechtsnormen der Jugendhilfe und/oder des Forderungsmanagements / Kassenwesens verfügen. Ebenso sind Erfahrungen im Qualitätsmanagement und im Umgang mit datenschutzrechtlichen Fragestellungen wünschenswert. Des Weiteren sollten Sie über gründliche, praktische Erfahrungen im Umgang mit der Fachanwendung JUS-IT verfügen und grundlegende Kenntnisse des Aufbaus der Hamburger Verwaltung, insbesondere der Organisation und des Zusammenwirkens der verschiedenen zu beteiligenden Dienststellen besitzen und sicher im Umgang mit den MS-Office-Produkten (insbesondere Word, Excel, Outlook) sein. Kenntnisse im Bereich Software- und Datenbankstrukturen sind wünschenswert, werden aber nicht vorausgesetzt. Idealerweise verfügen Sie zudem über erfahrungsgestützte Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken. Persönliche Anforderungen Von besonderer Bedeutung sind ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Eigeninitiative, Belastbarkeit und Engagement. Sie sollten über Durchsetzungsvermögen verfügen und in der Lage sein in fachübergreifenden Prozess- und IT-Strukturen zu denken und konstruktiv mit Widerständen umzugehen. Außerdem sollten Sie sich durch Selbstständigkeit, Abstraktionsvermögen und Flexibilität auszeichnen. Ihre Bildschirmtauglichkeit (gegebenenfalls bei Verwendung geeigneter Hilfsmittel) wird vorausgesetzt. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne der kommissarische Leiter der Fachlichen Leitstelle JUS-IT Herr Fernitz (Tel.: 428 45-3448) und Herr Paul (Tel.: 428 45-2190) zur Verfügung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) im PDF-Format unter Angabe der Stellennummer sowie derKennziffer 16/62 - FS 1 JUS-IT 11 per Mail an: [email protected] oder alternativ schriftlich an die Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Amt für Zentrale Dienste Personalverwaltung BASFI - Z 3312 Hamburger Straße 47 22083 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 283 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz Amt für Gesundheit Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann oder Tarifbe-schäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A11 HmbBesG bzw. EGr. 11 TV-L Laufbahn Tätigkeit Sachbearbeitung im Referat Akademische Berufe im Gesundheitswesen / Landesprüfungsamt für Heilberufe Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 20.09.2016 Stellennummer 128148 Allgemeine Hinweise Der Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz (BGV) ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen (bitte Nachweis beifügen) haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wer sind wir? Das Referat Akademische Berufe im Gesundheitswesen ist mit seinen 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern innerhalb der Fachabteilung Öffentlicher Gesundheitsdienst zuständig für das Berufsrecht aller Heilberufe (Ärztinnen bzw. Ärzte, Zahnärztinnen bzw. Zahnärzte, Pharmazeutinnen - 284 - bzw. Pharmazeuten, Lebensmittelchemikerinnen bzw. Lebensmittelchemiker, Psychologische Psychotherapeutinnen bzw. Psychotherapeuten, Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutinnen bzw. Jugendlichenpsychotherapeuten, Heilpraktikerinnen bzw. Heilpraktiker). Teil des Referates ist auch das Landesprüfungsamt für Heilberufe, welches für die Organisation und Durchführung der Staatsprüfungen der genannten Berufsgruppen ebenso zuständig ist wie für die Erteilung der Approbationen und Berufserlaubnisse an In- und Ausländer. Ihr Aufgabengebiet Die Tätigkeit im Landesprüfungsamt für Heilberufe beinhaltet schwerpunktmäßig die Prüfung der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen der Antragstellerinnen und Antragsteller mit ausländischer Ausbildung zur Erteilung der (zahn-) ärztlichen Approbation. Damit verbunden ist auch die fachliche und rechtliche Beratung insbesondere von Antragstellerinnen und Antragstellern, deren Arbeitgebern, der Ärzte- und Zahnärztekammer sowie von Fortbildungsinstituten über die Verfahrensabläufe und inhaltlichen Entscheidungsvoraussetzungen. Die Anträge sind selbstständig zu prüfen und zu bescheiden, gegebenenfalls sind im Widerspruchsverfahren Entscheidungen über die Abhilfe zu treffen. In grundsätzlicher Hinsicht ist eine Beteiligung an der Erarbeitung von Verfahren zur Beurteilung ausländischer Bildungsabschlüsse zur Sicherstellung ordnungsgemäßer Berufsausübung gefordert. Auch die Organisation - und im Einzelfall Konzeption - der Prüfungen zum Nachweis eines gleichwertigen Kenntnisstandes und der erforderlichen Sprachkenntnisse in Zusammenarbeit mit den Berufskammern ist Gegenstand der Tätigkeit. Zudem beinhaltet die Stelle die Bearbeitung von haushaltsrelevanten Angelegenheiten der Fachabteilung sowie die Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Bereich Gebühren und Unterstützung der Fachreferate in gebührenrechtlichen Angelegenheiten. Was erwarten wir von Ihnen? Formale Anforderungen: Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste sowie möglichst über mehrjährige Berufserfahrung. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens vierjährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben. Insbesondere sollen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hamburger Verwaltung mit den geforderten Kenntnissen und Erfahrungen des Berufszulassungsrechts sowie des Ausbildungs- und Prüfungsrechts angesprochen fühlen und bewerben. Fachliche Anforderungen: Idealerweise haben Sie Erfahrung sowohl in der Grundsatz- als auch Einzelfallsachbearbeitung erworben bzw. sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen. Persönliche Anforderungen: Persönlich zeichnen Sie sich durch Teamfähigkeit, einen kooperativen Arbeitsstil und eine sorgfältige Arbeitsweise aus und sind mit moderner IuK-Technik vertraut. Englischkenntnisse sind wünschenswert. Ihre Bildschirmtauglichkeit -ggf. bei Verwendung geeigneter Hilfsmittel- wird vorausgesetzt. Wenn Sie Spaß am Umgang mit Menschen -insbesondere mit Migrationshintergrund- haben und dienstleistungsorientiert sind, dann freuen wir uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern die ganztägige Besetzung der Stelle sichergestellt ist. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Sieper (Tel.: 428 37-3791) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Wir weisen darauf hin, dass sich das Auswahlverfahren über einen längeren Zeitraum erstrecken kann. - 285 - Übersenden Sie deshalb bitte keine Originale, die Sie demnächst benötigen. Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung in Papierform • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) unter Angabe der Kennziffer 53/16 an dieBehörde für Gesundheit und Verbraucherschutz Amt für Zentrale Dienste Personalverwaltung -Z2111Billstraße 80 20539 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 286 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz Amt für Zentrale Dienste Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Regierungshauptsekretärin bzw. Regierungshauptsekretär oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A8 HmbBesG bzw. EGr. 8 TV-L Die Ausschreibung für Beamtinnen/ Beamte erfolgt vorbehaltlich einer Entscheidung der Dienstpostenbewertungskommission Laufbahn Tätigkeit Sachbearbeitung für Dienst- und Fortbildungsreisen Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 28.09.2016 Stellennummer 128701 Allgemeine Hinweise: Der Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz (BGV) ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein wichtiges Anliegen, daher bieten wir familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen (bitte Nachweis beifügen) haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Sie werden bei Bedarf bei der Einrichtung eines behindertengerechten Arbeitsplatzes unterstützt. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. - 287 - Über uns: In der Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz arbeiten ca. 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die zu besetzende Stelle im Amt für Zentrale Dienste ist dem Referat Personal mit rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zugeordnet. Sie arbeiten im für Dienstreisen zuständigen Sachgebiet mit zwei Sachbearbeiterinnen zusammen. Ihr Aufgabengebiet: Zur Reisekostensachbearbeitung für Inlands- und Auslandsdienstreisen gehören: • Beratung der Dienstreisenden sowie gegebenenfalls der Stäbe und Leitungskräfte, • Betreuung der DB - Angelegenheiten (Erstattung von Sammelrechnungen, Genehmigung von BahnCards, Einrichtung/ Verwaltung der Zugangsdaten für das DB - Firmenkundenportal), • Veranschlagung der Reisekosten, • Abrechnung der Dienst- und Fortbildungsreisen sowie der Dienstgänge, • Anweisung der Reisekosten in HERAKLES, • Führen der Haushaltsüberwachungslisten und Erstellung der Quartalsabschlüsse für die Abteilungen, • Rückforderung von Haushaltsmitteln und Überprüfung der Zahlungseingänge in SAP sowie • weitere Aufgaben im Bereich der Personalverwaltung. Was erwarten wir von Ihnen? Formelle Voraussetzungen:Als Beamtin bzw. Beamter besitzen Sie die Befähigung für die Laufbahn Allgemeine Dienste in der Laufbahngruppe 1 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich ebenfalls bewerben, wenn Sie als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter mit abgeschlossener Ausbildung oder mit einem vergleichbaren Berufsabschluss langjährige entsprechende Tätigkeiten vorweisen können. Fachliche Anforderungen: Wünschenswert sind Kenntnisse des Reisekostenrechts, hierzu zählen u. a. das Hamburgische Reisekostengesetz, das Bundesreisekostengesetz sowie die Auslandsreisekostenverordnung. Andernfalls verfügen Sie mindestens über die Bereitschaft, sich die erforderlichen Kenntnisse zügig anzueignen. Ihr Interesse an der Arbeit mit Gesetzen und Vorschriften wird ebenso wie der sichere Umgang mit den Office - Produkten sowie SAP vorausgesetzt. Persönliche Anforderungen: Der Umgang mit Menschen liegt Ihnen und Sie zeigen dies durch Teamfähigkeit und dienstleistungsorientiertes Handeln. Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, besitzen die Bereitschaft zur Kooperation und sind belastbar. Weiterhin verfügen Sie über ein hohes Maß an Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern die ganztägige Besetzung der Stelle sichergestellt ist. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für Rückfragen steht Ihnen Herr Funke (Tel.: 428 37-2177) gerne zur Verfügung. Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Wir weisen darauf hin, dass sich das Auswahlverfahren über einen längeren Zeitraum erstrecken kann. Übersenden Sie deshalb bitte keine Originale, die Sie demnächst benötigen. Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung in Papierform • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) unter Angabe der Kennziffer 61/16 an die Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz Amt für Zentrale Dienste Personalabteilung -Z2111Billstraße 80 - 288 - 20359 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 289 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 13 TV-L Tätigkeit Sachbearbeitung für gesamtstädtische Entwicklungsplanung Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer 12 Monate Bewerbungsschluss 21.09.2016 Stellennummer 128169 Allgemeine Hinweise: Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Darüber hinaus unterstützen wir Frauen und Männer dabei, ihre persönliche Lebensplanung und familiäre Verantwortung soweit wie möglich mit den Interessen der Dienststelle zu vereinbaren. Deshalb setzen wir eine große Bandbreite an Maßnahmen ein, die unseren Beschäftigten eine bessere Balance von Beruf und Familie ermöglichen. Als Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer der FHH kommt die Zahlung einer Zulage nach § 14 TV-L in Betracht. Das Aufgabengebiet: Das Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung in der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen nimmt die ministeriellen und gesamtstädtisch bedeutsamen Aufgaben der Landes- und Stadtentwicklung in allen räumlichen Planungen, der Entwicklung und Durchführung konkreter Vorhaben und konzeptioneller Grundlagen wahr. Die zu besetzende Stelle ist dem Referat LP 11 - Gesamtstädtische Entwicklungsplanung und Regionalplanung - zugeordnet als eines von vier Referaten in der Abteilung LP 1 - Landes- und Stadtentwicklung - . Das Referat konzipiert und steuert die gesamtstädtische räumliche Entwicklung Hamburgs i. w. über informelle Konzepte, Beiträge und Stellungnahmen zu Planungen, Vorhaben und in entsprechenden Gremien. Das Referat identifiziert die aktuellen Herausforderungen der Raum- und Stadtentwicklung über den Austausch in Netzwerken und Kooperationen auf Ebene der Stadt, der Region sowie auf nationaler und internationaler Ebene. Es übersetzt diese auf die Hamburger Rahmenbedingungen, entwickelt - 290 - kooperativ entsprechende Strategien und identifiziert die relevanten Handlungsräume der Stadtentwicklung. Die Umsetzung der Strategien erfolgt zielorientiert und in enger Rückkoppelung mit der Behördenleitung i.w. über informelle thematische Konzepte und Stellungnahmen - aus gesamtstädtischer Sicht - zur Bauleitplanung, teilräumlichen Konzepten sowie Projekten und Planungen Dritter (z. B. Bezirke, andere Behörden). Regelhafter Bestandteil der Aufgabe ist die Steuerung der betreffenden Ressourcen und die Kommunikation der Arbeitsergebnisse in verschiedenster Form. Neben übergreifenden Themen wie der nachhaltigen Flächenentwicklung, Dichte und Nutzungseffizienz liegt ein besonderer Schwerpunkt auf den Themen Wohnen und Quartiere, Arbeitsstätten und Zentren. Das Aufgabenspektrum des Stelleninhabers umfasst folgende Aufgabenbereiche: • Aufbereitung neuer Themen der Stadtentwicklung und aktive Teilnahme an deren Diskussion und Hamburg-spezifischer Ausgestaltung und Kommunikation der zum Teil komplexen Sachverhalte für Vertreterinnen bzw. Vertreter von Bürgern und Politik. Die Bearbeitung beinhaltet die verantwortliche Vorbereitung von Arbeitsgruppen und Abstimmung von Arbeitsergebnissen. • Aktive und eigenverantwortliche Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zu zentralen gesamtstädtischen Aspekten einer integrierten Stadtentwicklung (insbesondere Wohnungsbau-, Arbeitsstätten- und Einzelhandelsentwicklung) in Text und Plan bzw. anderen Formen der Kommunikation. Dazu gehören auch die Entwicklung von Methoden und Strategien zur Umsetzung und gesamtstädtischer Zielsetzungen sowie die Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für Senat und Bürgerschaft einschließlich parlamentarischer Anfragen sowie deren verantwortliche Abstimmung. • Koordination von und Mitwirkung an der Erarbeitung des Zentrenkonzeptes einschließlich Vorund Nachbereitung von Besprechungen, Workshops sowie Weiterverfolgung der Umsetzung von Ergebnissen. • Erarbeitung und Darstellung von Positionen/ Informationen zu aktuellen Themen und (Bau-) Vorhaben der Stadtentwicklung in Form von Stellungnahmen zu anderen Fachplanungen, Vorträgen, (Internet)Veröffentlichungen, Workshops und öffentlichen Veranstaltungen. • Vertretung von Aspekten der Stadtentwicklung sowie von Arbeitsergebnissen in den verschiedensten Gremien (Präsentation, Erörterung und Abstimmung). Die Mitarbeit der Sachbearbeiterinnen bzw. Sachbearbeiter im Referat erfordert eine eigenständige Einarbeitung in neue Themen und aktive Teilnahme an der Diskussion über die Hamburger Stadtentwicklung und eine verständliche Darstellung der zum Teil komplexen Sachverhalte für Vertreterinnen bzw. Vertreter von Bürgern und Politik.Eine enge Zusammenarbeit der Stelleninhaberin bzw. des Stelleninhaber mit Vertretern aller planenden Dienststellen einschließlich der Bezirke ist Voraussetzung für die Arbeit. Die Facharbeit kann in der Linie und auch in Projektgruppen erfolgen. Eigenständiges Arbeiten und eine fachlich gut abgestimmte Zusammenarbeit im Referat und mit der Referatsleitung sollen sich ergänzen. Formale Voraussetzungen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Universitätsstudium/Master der Fachrichtungen Städtebau, Stadtplanung, Raumplanung oder vergleichbarer Studiengänge oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Persönliche Voraussetzungen: Sie sollten über folgende Fachkenntnisse verfügen: • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Stadtentwicklungsplanung, Städtebau, • Gute Kenntnisse Planungsrecht sowie in Bezug auf gesamtstädtische Planungsansätze, • Kenntnisse und Erfahrungen zu Aufgabenstruktur und Arbeitsabläufen in der Verwaltung und politischen Debatten und Entscheidungsprozessen. Wünschenswert wären darüber hinaus • Erfahrungen in der Entwicklung von raumbezogenen Indikatoren und Monitoring- und Evaluationsprozessen, • Hamburg Kenntnisse, • Eigeninitiative und Verantwortungskompetenz, • kommunikative und soziale Kompetenz, Fähigkeit für Teamarbeit, • rationelle Arbeitsorganisation und Prioritätensetzung, • Moderations- und Verhandlungsgeschick und Schriftgewandtheit, • Grundkenntnisse GIS-gestützter Datenerfassungssysteme, • ergebnisorientiertes und terminorientiertes Arbeiten, • Darstellung komplexer Sachverhalte in auch für Nicht-Planerinnen bzw. Nicht-Planer verständlichen Texten, Grafiken und Plänen, • Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Planungsansätzen. Der sichere Umgang mit der üblichen PC Softwareprogrammen wie Outlook, Word, Excel, - 291 - PowerPoint und die Bildschirmtauglichkeit werden vorausgesetzt. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! (keine Bewerbung per E-Mail) Für Rückfragen und weitere Informationen steht Ihnen gern Frau Claudia Takla Zehrfeld, Tel.: 428 40-8273, zur Verfügung. Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an die Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Personalservice - Z 3 Kennziffer: A 543 Neuenfelder Str. 19 21109 Hamburg. Kosten, die Ihnen durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, können wir Ihnen leider nicht erstatten. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 292 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Wohnungsbaukoordinator Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Oberbaurätin bzw. Oberbaurat bzw. Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A14 HmbBesG bzw. EGr. 14 TV-L keine Laufbahn Tätigkeit Unterstützung des Wohnungsbaukoordinators und ämterübergreifende Ansprechperson in baurechtlichen und bauordnungsrechtlichen Fragen des Wohnungsbaus Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 21.09.2016 Stellennummer 128254 Allgemeine Hinweise: Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wer sind wir: Der Wohnungsbaukoordinator und sein derzeit aus vier Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bestehendes Team unterstützen behördenübergreifend die Umsetzung der Wohnungsbaupolitik des Senats sowie die Zusammenarbeit der Behörden und Bezirksämter mit dem Ziel, Wohnungsbaupotentiale zu mobilisieren und damit die Steigerung der Wohnungsbauzahlen zu forcieren. Die Wohnungsbaukoordination ist auch Ansprechpartner für Behörden, Dienststellen, Investoren und Bauherren, die in Bezug auf von ihnen geplante Wohnungsbauvorhaben mit Konflikten und - 293 - Hemmnissen konfrontiert sind. Das Team trägt maßgeblich dazu bei, Entwicklungsprozesse und Planverfahren zu beschleunigen und Wohnbauflächen zu sichern. Bei Verzögerungen und Hemmnissen in Plan- und Genehmigungsverfahren werden Lösungsansätze und Entscheidungsvorschläge erarbeitet. Ihr Aufgabengebiet: Als Referentin oder Referent mit dem Schwerpunkt bauplanungs- und bauordnungs-rechtlicher Fragen sind Sie im Einzelnen insbesondere mit folgende Aufgaben befasst: • Die fachliche Bewertung von Bauvorbescheiden und Baugenehmigungen bzw. entsprechenden Ablehnungen zur Förderung des Wohnungsbaus. • Die fachliche Beurteilung von Anfragen und Problemdarstellungen von Bauträgern, Projektentwicklern, Immobilienunternehmen, Investoren, Baugenossenschaften und Verbänden etc. mit dem Schwerpunkt der bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Aspekte. • Die Mediation bei Konfliktlagen zwischen Projektentwicklern, Bauherren und beteiligten öffentlichen Institutionen (Bezirke/Fachbehörden). • Die Entwicklung von Lösungsvorschlägen und Alternativen zur Realisierung von Einzelbauvorhaben. • Die Teilnahme an inner- und interbehördlichen Abstimmungsprozessen in allen den Wohnungsbau betreffenden Fragen. • Einschätzung und Bewertung von Wohnungsbaupotentialen. • Erarbeitung von Stellungnahmen und deren Abstimmung für den Wohnungsbau-koordinator zu externen Drucksachen. • Vertretung der Belange des Wohnungsbaus im Einzelfall gegenüber Gremien und Beiräten. • Direkte Ansprechpartnerin bzw. Direkte Ansprechpartner für einen der Hamburger Bezirke. Was erwarten wir von Ihnen: Formale Voraussetzungen:Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisch-wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder verfügen über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Beamtin oder Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Technischen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt. Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte mit der Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste, die mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 12 erreicht und mindestens zwei verschiedene Verwendungen von jeweils mindestens zwölfmonatiger Dauer in sich deutlich voneinander unterscheidenden und mindestens der Wertigkeit A 12 zuzuordnenden Funktionen der Laufbahn Technische Dienste durchlaufen haben, und in diesen Verwendungen überdurchschnittliche Leistungen gezeigt haben, wovon in der Regel dann auszugehen ist, wenn mindestens zum Abschluss der letzten sowie einer weiteren Verwendung jeweils in den Gesamtbewertungen der dienstlichen Beurteilungen überwiegend mindestens die Bewertung "übertrifft die Anforderungen" vergeben wurde und sie zudem in der letzten Beurteilung das für die Wahrnehmung der Aufgaben ab dem zweiten Einstiegsamt erforderliche Fach- und Führungspotential bescheinigt bekommen haben.) Persönliche Voraussetzungen: Aufgrund der Bedeutung, des Umfangs und der Vielseitigkeit der Stelle sollten Sie als künftige Stelleninhaberin bzw. künftiger Stelleninhaber über folgende persönliche Voraussetzungen verfügen: • sehr gute, umfassende und praxisgereifte Kenntnisse des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts, des allgemeinen Verwaltungsrechts sowie des Baunebenrechts einschließlich der dazugehörigen Anwendungsvorschriften, • fundierte technische und organisatorische Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Bauwesens sowie • Mediations-, Moderations- und Verhandlungsgeschick. Für die erfolgreiche Wahrnehmung der Funktion wären darüber hinaus folgende Eigenschaften wünschenswert: • Sie arbeiten sehr selbstständig, aber teambewusst, • Sie haben eine sehr gute Auffassungsgabe und ein gutes Urteilsvermögen, setzen notwendige Prioritäten und sind entscheidungsfreudig, • Sie haben eine ausgeprägte Problemlösefähigkeit und können somit lösungsorientierte Konzepte nach rechtlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten entwickeln, • Sie zeigen überdurchschnittliches Engagement, weisen eine hohe Belastbarkeit auf und verfügen über eine gewandte schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, • Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Bereitschaft zur - 294 - Zusammenarbeit im Team. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Falls Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an den Wohnungsbaukoordinator Herrn Matthias Kock (Tel.: 428 40-7003). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! (keine Bewerbung per E-Mail) Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an die Behörde Stadtentwicklung und Wohnen Personalservice - Z3 Kennziffer: B 844 Neuenfelder Straße 19 21109 Hamburg. Kosten, die Ihnen durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, können wir Ihnen leider nicht erstatten. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 295 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung Stellenanzahl 2 Amtsbezeichnung Baurätin bzw. Baurat oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A13 HmbBesG bzw. EGr. 13 TV-L Laufbahn Tätigkeit Sachbearbeitung für gesamtstädtische Entwicklungsplanung Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 21.09.2016 Stellennummer 128176 Allgemeine Hinweise: Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Darüber hinaus unterstützen wir Frauen und Männer dabei, ihre persönliche Lebensplanung und familiäre Verantwortung soweit wie möglich mit den Interessen der Dienststelle zu vereinbaren. Deshalb setzen wir eine große Bandbreite an Maßnahmen ein, die unseren Beschäftigten eine bessere Balance von Beruf und Familie ermöglichen. Das Aufgabengebiet: Das Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung in der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen nimmt die ministeriellen und gesamtstädtisch bedeutsamen Aufgaben der Landes- und Stadtentwicklung in allen räumlichen Planungen, der Entwicklung und Durchführung konkreter Vorhaben und konzeptioneller Grundlagen wahr. Die zu besetzenden Stellen sind dem Referat LP 11 - Gesamtstädtische Entwicklungsplanung und Regionalplanung - zugeordnet, als eines von vier Referaten in der Abteilung LP 1 - Landes- und Stadtentwicklung - . Das Referat konzipiert und steuert die gesamtstädtische räumliche Entwicklung Hamburgs i.w. über informelle Konzepte, Beiträge und Stellungnahmen zu Planungen, Vorhaben und in entsprechenden Gremien. Das Referat identifiziert die aktuellen Herausforderungen der Raum- und Stadtentwicklung über den Austausch in Netzwerken und Kooperationen auf Ebene der Stadt, der Region sowie auf nationaler - 296 - und internationaler Ebene. Es übersetzt diese auf die Hamburger Rahmenbedingungen, entwickelt kooperativ entsprechende Strategien und identifiziert die relevanten Handlungsräume der Stadtentwicklung. Die Umsetzung der Strategien erfolgt zielorientiert und in enger Rückkoppelung mit der Behördenleitung i. w. über informelle thematische Konzepte und Stellungnahmen - aus gesamtstädtischer Sicht - zur Bauleitplanung, teilräumlichen Konzepten sowie Projekten und Planungen Dritter (z. B. Bezirke, andere Behörden). Regelhafter Bestandteil der Aufgabe ist die Steuerung der betreffenden Ressourcen und die Kommunikation der Arbeitsergebnisse in verschiedenster Form. Neben übergreifenden Themen wie der nachhaltigen Flächenentwicklung, Dichte und Nutzungseffizienz liegt ein besonderer Schwerpunkt auf den Themen Wohnen und Quartiere, Arbeitsstätten und Zentren. Auf Ebene der Metropolregion und im Austausch mit den Nachbargemeinden bringt das Referat die Hamburger Belange aktiv in die übergeordnete Raumentwicklung mit ein. Schließlich vertritt das Referat die Interessen Hamburgs in den Gremien der Bundesraumordnung. Zu besetzen sind zwei Stellen im obengenannte Referat, eine Stelle befasst sich mit dem Schwerpunkt Wohnen und eine mit Schwerpunkt Gewerbe und Industrie. Das Aufgabenspektrum der Stelleninhaberin bzw. des Stelleninhabern umfasst folgende Aufgabenbereiche: • Aufbereitung neuer Themen der Stadtentwicklung und aktive Teilnahme an deren Diskussion und Hamburg-spezifischer Ausgestaltung und Kommunikation der zum Teil komplexen Sachverhalte für Vertreterinnen bzw. Vertreter von Bürgern und Politik. • Aktive und eigenverantwortliche Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zu zentralen gesamtstädtischen Aspekten einer integrierten Stadtentwicklung. Dazu gehören auch die Entwicklung von Methoden und Strategien zur Umsetzung und gesamtstädtischer Zielsetzungen sowie die Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für Senat und Bürgerschaft einschließlich parlamentarischer Anfragen sowie deren verantwortliche Abstimmung. • Koordination und Erarbeitung von gesamtstädtischen Standortprüfungen einschließlich Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Workshops sowie Weiterverfolgung der Umsetzung von Ergebnissen. • Federführende Betreuung, Koordination der Fortschreibung, Auswertung und Monitoring der Potenzialflächendatenbank. • Fachliche Begleitung von Konzepten, Gutachten, teilräumlichen Planungen und Planungsvorhaben Dritter (andere Fachbehörden, Bezirke, Nachbargemeinden) aus gesamtstädtischer Sicht. • Beiträge zu politischen Anfragen sowie Fragen der fachbezogenen Stadtforschung und Grundlagenuntersuchung im Bereich Wohnen. • Erarbeitung und Darstellung von Positionen/ Informationen zu aktuellen Themen und (Bau-) Vorhaben der Stadtentwicklung in Form von Stellungnahmen zu anderen Fachplanungen, Vorträgen, (Internet)Veröffentlichungen, Workshops und öffentlichen Veranstaltungen. • Vertretung von Aspekten der Stadtentwicklung sowie von Arbeitsergebnissen in den verschiedensten Gremien (Präsentation, Erörterung und Abstimmung). Die Mitarbeit der Sachbearbeiter/innen im Referat erfordert eine eigenständige Einarbeitung in neue Themen und aktive Teilnahme an der Diskussion über die Hamburger Stadtentwicklung und eine verständliche Darstellung der zum Teil komplexen Sachverhalte für Vertreter/innen von Bürgern und Politik.Eine enge Zusammenarbeit des/der Stelleninhaber/in mit Vertretern aller planenden Dienststellen einschließlich der Bezirke ist Voraussetzung für die Arbeit. Die Facharbeit kann in der Linie und auch in Projektgruppen erfolgen. Eigenständiges Arbeiten und eine fachlich gut abgestimmte Zusammenarbeit im Referat und mit der Referatsleitung sollen sich ergänzen. Formale Voraussetzungen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Universitätsstudium/Master der Fachrichtungen Städtebau, Stadtplanung, Raumplanung oder vergleichbarer Studiengänge. Als Beamtin oder Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Technischen Dienste, Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt. Persönliche Voraussetzungen: Sie sollten über folgende Fachkenntnisse verfügen: • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Stadtentwicklungsplanung, Städtebau, Planungsrecht, • gute Kenntnisse in Bezug auf gesamtstädtische informelle Planungsansätze, • Kenntnisse und Erfahrungen zu Aufgabenstruktur und Arbeitsabläufen in der Verwaltung und politischen Debatten und Entscheidungsprozessen. Wünschenswerte Eigenschaften sind darüber hinaus: • Erfahrungen in der Entwicklung von raumbezogenen Indikatoren und Monitoring- und Evaluationsprozessen, - 297 - • • • • • • • • • Hamburg Kenntnisse, Eigeninitiative und Verantwortungskompetenz, kommunikative und soziale Kompetenz, Fähigkeit für Teamarbeit, rationelle Arbeitsorganisation und Prioritätensetzung, Moderations- und Verhandlungsgeschick und Schriftgewandtheit, Grundkenntnisse GIS-gestützter Datenerfassungssysteme, Fähigkeit zur englischen Kommunikation, ergebnisorientiertes und terminorientiertes Arbeiten, Fähigkeit zur Darstellung komplexer Sachverhalte in auch für Nicht-Planerinnen bzw. Nicht-Planer verständlichen Texten, Grafiken und Plänen, • Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Planungsansätzen. Der sichere Umgang mit der üblichen PC Softwareprogrammen wie Outlook, Word, Excel, PowerPoint und die Bildschirmtauglichkeit werden vorausgesetzt. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! (keine Bewerbung per E-Mail) Für Rückfragen und weitere Informationen steht Ihnen gern Frau Claudia Takla Zehrfeld, Tel.: 428 40-8273, zur Verfügung. Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an die Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Personalservice - Z 3 Kennziffer: B 843 Neuenfelder Str. 19 21109 Hamburg. Kosten, die Ihnen durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, können wir Ihnen leider nicht erstatten. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 298 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Baurätin bzw. Baurat oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A13 HmbBesG bzw. EGr. 13 TV-L Laufbahn Tätigkeit Technische Sachbearbeitung im Referat Genehmigungen für das Verfahrensmanagement für komplexe Bauvorhaben (§ 62 HBauO) Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 21.09.2016 Stellennummer 128129 Allgemeine Hinweise: Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Darüber hinaus unterstützen wir Frauen und Männer dabei, ihre persönliche Lebensplanung und familiäre Verantwortung soweit wie möglich mit den Interessen der Dienststelle zu vereinbaren. Deshalb setzen wir eine große Bandbreite an Maßnahmen ein, die unseren Beschäftigten eine bessere Balance von Beruf und Familie ermöglichen. Was erwartet Sie: Sie arbeiten als Verfahrensmanagerin bzw. Verfahrensmanager für komplexe Bauvorhaben im Bereich des Referats Genehmigungen der Obersten Bauaufsicht. Das Referat Genehmigungen ist zuständig für alle bauaufsichtlichen Aufgaben im Gebiet der HafenCity (einschließlich Speicherstadt und Kehrwiederspitze) sowie in den Vorbehaltsgebieten (Mitte Altona) und ist zuständig für die Erteilung von Zustimmungen nach § 64 HBauO im gesamtstädtischen Bereich. Sie nehmen als Verfahrensmanagerin bzw. Verfahrensmanager folgende wesentlichen Aufgaben - 299 - wahr: Durchführung und Koordinierung des Baugenehmigungsverfahrens mit Konzentrationswirkung nach § 62 HBauO für Gebäude, für die Brandschutzkonzepte mit Schutzzielbetrachtungen zu beurteilen sind, sowie für Sonderbauten nach § 2 Absatz 4 HBauO und entsprechende Verfahren nach § 63 HBauO. Dazu gehören: • Beratung von Investoren und Architekten sowie anderer Beteiligter und Dienststellen, insbesondere in der Vorbereitungs- und Planungsphase; Teilnahme an Wettbewerben als sachverständiger Berater, • Verantwortliche Steuerung des Genehmigungsprozesses, • Prüfung des Baunebenrechts, Entscheidung über die zu beteiligenden Dienststellen, zentrale Koordinierung der Beteiligungen aller fachkompetenten Stellen und • Terminkontrolle, • Selbständige Antragsprüfung in planungs- und bauordnungsrechtlicher Hinsicht, • Verantwortliche Prüfung, Bewertung und Beurteilung von Brandschutzkonzepten, • Auswertung und Bewertung der eingegangenen Stellungnahmen, insbesondere auf Rechtmäßigkeit, Angemessenheit, Vollständigkeit sowie Vereinbarkeit mit Belangen anderer Rechtsbereiche, eigenständige Abwägung und Entscheidung über konzentriertes Fachrecht, • Vorbereitung der fachlichen Entscheidungen über bauordnungsrechtliche und bautechnische Abweichungen, • Vorbereitung der Bauko-Entscheidung mit begründetem Entscheidungsvorschlag insbesondere zu den beantragten und/oder festgestellten bauordnungsrechtlichen Abweichungen sowie bei Dissens mit den beteiligten Dienststellen, Beteiligung im Entscheidungsprozess, • Selbständige Antragsbescheidung und Gebührenermittlung, • Überwachung der Bauausführung, • Durchführung von Verfahren zur Herstellung ordnungsgemäßer Zustände im Sinne §§ 58 und 76 HBauO, Ordnungswidrigkeitenverfahren nach § 80 HBauO sowie • Abhilfeprüfung von Widersprüchen im Baugenehmigungsverfahren mit Konzentrationswirkung nach § 62 HBauO bei komplexen Vorhaben. Durchführung und Koordinierung des Baugenehmigungsverfahrens mit Konzentrationswirkung nach § 62 HBauO für Gebäude der Gebäudeklassen 3 bis 5 nach § 2 Absatz 3 HBauO und sonstiger baulicher Anlagen nach § 2 Absatz 1 HBauO sowie entsprechende Verfahren nach § 63 HBauO.Es handelt sich um einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsbereich mit selbständiger, eigenverantwortlicher Tätigkeit auf dem Gebiet der öffentlichen Bauaufsicht. Was erwarten wir von Ihnen: Formale Voraussetzungen: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisch-wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertgier Abschluss) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder eines Studiengangs mit Schwerpunkt Brandschutz oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen. Als Beamtin oder Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Technischen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt. Diese Ausschreibung richtet sich darüber hinaus auch ausdrücklich an Beamtinnen und Beamte des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste, die sich in der Besoldungsgruppe A12 und A13 befinden. Persönliche Voraussetzungen: Aufgrund der Bedeutung, des Umfangs und der Vielseitigkeit der Stelle sollten Sie als künftige Stelleninhaberin bzw. künftiger Stelleninhaber über folgende persönliche Voraussetzungen verfügen: • Umfassende Kenntnisse des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts, des allgemeinen Verwaltungsrechts sowie des Baunebenrechts einschl. der dazugehörigen Anwendungsvorschriften. • Fundierte technische und organisatorische Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Bauwesens. • Vertiefte Brandschutzkenntnisse, insbesondere Erfahrung in der brandschutztechnischen Planung und Ausführung von Sonderbauten und deren Prüfung, Kenntnisse im Bereich des Feuerwehreinsatzes, der Baustofftechnologie hinsichtlich Brandverhalten von Bauprodukten und Bauarten, des anlagentechnischen Brandschutzes, • Methodische Kenntnisse zur Steuerung und Organisation des konzentrierten Genehmigungsverfahrens. Wünschenswerte Eigenschaften sind darüber hinaus: • Gutes Urteilsvermögen, • ausgeprägte Problemlösefähigkeit, • Flexibilität, • hohes Maß an Selbstständigkeit, • termin- und sachgerechtes Entscheidungs- und Organisationsvermögen, - 300 - • • • • hohe Belastbarkeit, Durchsetzungs- und Entscheidungfreudigkeit, Service- und Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team und mit anderen Dienststellen. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Falls Sie noch Fragen haben, wenden Sie sich gerne an den Abteilungsleiter Herrn Munske (Tel.: 428 40-2214) oder an den Referatsleiter Herrn Schönbeck (Tel.: 428 40-2026). (keine Bewerbung per E-Mail)Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse, • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an die Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Personalservice - Z 3 Kennziffer B 840 Neuenfelder Str. 19 21109 Hamburg. Kosten, die Ihnen durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, können wir Ihnen leider nicht erstatten. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 301 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Amt für Verwaltung, Recht und Beteiligungen Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A11 HmbBesG bzw. EGr. 11 TV-L Laufbahn Tätigkeit Sachbearbeitung Haushalt und Controlling Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 13.09.2016 Stellennummer 127607 Allgemeine Hinweise: Darüber hinaus unterstützen wir Frauen und Männer dabei, ihre persönliche Lebensplanung und familiäre Verantwortung soweit wie möglich mit den Interessen der Dienststelle zu vereinbaren. Deshalb setzen wir eine große Bandbreite an Maßnahmen ein, die unseren Beschäftigten eine bessere Balance von Beruf und Familie ermöglichen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Welche Aufgaben erwarten Sie: Die vier Aufgabenbereiche der Behörde werden in der Abteilung Kaufmännische Steuerung und Controlling von je einer Haushälterin bzw. Haushälter und einer Controllerin bzw. einem Controller betreut. Der hier zu betreuende Aufgabenbereich Steuerung und Service ist dabei sehr anspruchsvoll und vielfältig u. a. durch den Shared-Service mit der Behörde für Umwelt und Energie. Zu Ihren wesentlichen Aufgaben zählen: 1. Amts-, Abteilungs- und gegebenenfalls Referatscontrolling • Beratung und Unterstützung der jeweiligen Leitung bei der Haushaltsplanung durch Aufbereitung von Daten aus dem laufenden Berichtswesen. • Beratung und Unterstützung der Amts- und Abteilungsleitungen sowie Produktverantwortlichen - 302 - beim Bereichs-Controlling durch Bereitstellung von Daten in Monats-, Quartals- und Halbjahresberichten (Standardberichte, formatierte Berichte, Ad-Hoc-Berichte), Analysen und Auswertungen. Das betrifft sowohl das interne Berichtswesen (KLR-Monatsabschlüsse), als auch das externe Berichtswesen an die Bürgerschaft (Quartals- und Halbjahresberichte). • Mitwirkung an der aufgabenbereichsbezogenen Kosten- und Leistungsrechnung (KLR), Fortschreibung der Haushalts- und KLR-Struktur, Pflege/Aktualisierung der differenzierten LSMW-Templates (SAP-Stammdaten) sowie von Verteilungsschlüsseln für die CO- und ERG2-Verrechnungen. • Fortschreibung der Anforderungen an die Kennzahlendefinition und -struktur sowie Anpassung von Kennzahlen. • Beratung und Unterstützung beim Abschluss von Ziel- und Leistungsvereinbarungen (u. a. im Zusammenhang mit bezirklichen Zuweisungen und Fremdbewirtschaftungssachverhalten). • Anlagenmanagement für den Aufgabenbereich (Einrichtung investiver PSP-Elemente, Mitwirkung an der Festlegung von Aktivierungszeitpunkt und Nutzungsdauer). 2. Haushaltsangelegenheiten und Haushaltsplanung • Zentraler Ansprechpartner des Aufgabenbereichs in Haushaltsfragen und Bündelung der Haushaltsangelegenheiten für die Amtsleitung und für das Grundsatzreferat Haushalt. • Federführung/Koordination im Rahmen der Haushaltsplanaufstellung, insbesondere - Beratung und Unterstützung der Ressourcenverantwortlichen im Amt bei der Bereitstellung von Berichten und Auswertungen für die Haushaltsplanung, - Aktualisierung der Haushaltsstruktur-Stammdaten für die nächste Planphase, - Verantwortung für die amtsbezogene Initiierung und Steuerung des Planungsprozesses, - interne Vorbereitung des Haushaltplanaufstellungsverfahrens im Aufgabenbereich, - Unterstützung der Amtsleitung bei der Führung der amtsinternen Haushaltsverhandlungen mit den Abteilungen durch Vorbereitung von Auswertungen und Ausarbeitung von Hochrechnungen, - Erstellung des Teilplans (einschließlich Ergebnis- und Finanzplan mit Zielen, Kennzahlen, Kennzahlenwerten und Produkten), Ermittlung der bedarfsgerechten Veranschlagung, Inhaltliche Prüfung vorgelegter Bedarfsmeldungen, Bearbeitung von Zuweisungen an die Bezirke, - Eingabe der Haushaltsdaten in das BI-System sowie - Unterstützung und Beratung der Amtsleitung bei den Haushaltsgesprächen mit der Behördenleitung/dem BfH und extern mit der Finanzbehörde bzw. in bürgerschaftlichen Ausschüssen.3. Haushaltssteuerung und Haushaltsvollzug • Überwachung des Haushaltsvollzugs durch Bewertung der Ausgaben-, Einnahmen- und Kostenentwicklung im Aufgabenbereich einschließlich Ursachenanalyse und Entwicklung von Maßnahmenvorschlägen zur Gegensteuerung. • Unterstützung des Aufgabenbereichs bei der Fertigung von Drucksachen sowie Mitwirkung bei der Bearbeitung von parlamentarischen Anfragen mit Haushaltsbezug. • Durchführung der Haushaltsrechnung für den Aufgabenbereich. • Durchführung des doppischen Resteverfahrens einschließlich der Bildung von Rückstellungen, Rücklagen, Sonderposten und Abgrenzungen. Was erwarten wir von Ihnen: Formale Voraussetzungen:Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Public Management oder Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren, z.B. kaufmännischen, Berufsabschluss verfügen. Zusätzlich verfügen Sie über die Qualifikation zur/zum Hamburger Bilanzbuchhalterin/Buchhalter und haben durch eine mindestens vierjährige Berufspraxis in der Buchhaltung (Aufgaben vergleichbar im Sinne der obigen Aufgabenbeschreibung) Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben. Fachliche Voraussetzungen:Um den anspruchsvollen Aufgaben des Arbeitsplatzes gerecht zu werden, sollten Sie über folgende Kompetenzen verfügen: - 303 - • • • • • langjährige Berufserfahrung, vorrangig im Bereich Haushalt und Controlling umfassende Kenntnisse der doppischen LHO, der Fachkonzepte Haushaltsstrukturen, -planung, -steuerung und -rechnung, Bewirtschaftung, Kosten - und Leistungsrechnung, Kasse I und II, der Basiskonzepte Bezirksämter und Allgemeine Finanzwirtschaft, des Technischen Kontenplans, der Kontierungs- sowie der Bilanzierungsrichtlinie der FHH, umfangreiche Kenntnisse der SAP-Systeme BI und RVP sowie der Stammdatenstrukturen in SAP und HERAKLES, fachübergreifende betriebswirtschaftliche Kenntnisse unter Berücksichtigung der durch SNH vorgegebenen Rahmenbedingungen sowie Kenntnisse im Umgang mit den Herakles-Instrumenten Elektronischer Genehmigungsworkflow, Buchungsassistent und Formularserver. Persönliche Voraussetzungen: Die genannten Aufgaben müssen als überwiegend inhaltlich zusammenhängende und aufgabenbereichsübergreifende Prozesse für die Behörde ganzheitlich bearbeitet werden. Dies stellt an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Abteilung besondere Anforderungen.Wir wünschen uns von Ihnen: • ausgesprochene Dienstleistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit, • die Fähigkeit zur Analyse und Darstellung komplexer Sachverhalte sowie zur eigenverantwortlichen und zielgerichteten Arbeit, • prozessorientiertes und analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Lösungsansätze bei angemessener Entscheidungsfreude zu entwickeln sowie • eine sorgfältige Arbeitsweise und gute PC-Kenntnisse (vor allem Excel). Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Sigrid Flaig, Tel.: 428 40-3917 zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! (keine Bewerbung per Mail) Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse, • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dieBehörde für Stadtentwicklung und Wohnen Personalservice - Z 3 Kennziffer B 839 Neuenfelder Straße 19 21109 Hamburg. Kosten, die Ihnen durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, können wir Ihnen leider nicht erstatten. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich - 304 - nachgereicht werden. - 305 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Präsidialabteilung Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Regierungsoberinspektorin bzw. Regierungsoberinspektor oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A10 HmbBesG bzw. EGr. 9 TV-L Laufbahn Tätigkeit Sachbearbeitung im Referat für Senats- und Parlamentsangelegenheiten Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 21.09.2016 Stellennummer 126833 Allgemeine Hinweise: Wir unterstützen Frauen und Männer dabei, ihre persönliche Lebensplanung und familiäre Verantwortung soweit wie möglich mit den Interessen der Dienststelle zu vereinbaren. Deshalb setzen wir eine große Bandbreite an Maßnahmen ein, die unseren Beschäftigten eine bessere Balance von Beruf und Familie ermöglichen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Welche Aufgaben erwarten Sie: Sie übernehmen als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Referat Senats- und Parlamentsaufgaben der Präsidialabteilung der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen einen Arbeitsplatz mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: • Bearbeitung parlamentarischer Anfragen: Prüfung der eingegangenen schriftlichen Kleinen und Großen Anfragen auf Zuständigkeit und abschließende Festlegung der Federführung (auch bei strittiger Federführung) für die BSW; - 306 - abschließende und sachgerechte Festlegung der federführenden Stelle innerhalb der BSW. Koordinierung u. a. der Beitragsabforderungen inklusive Prüfung des Antwortentwurfes auf Vollständigkeit und formale Anforderungen sowie inhaltliche Plausibilität der Antworten und die Einhaltung materieller Anforderungen - vor Weiterleitung an die Behördenleitung. • Bearbeitung von Drucksachen der BSW (intern) und Drucksachen anderer Fachbehörden (extern) inklusive Prüfung der Vorlagen auf inhaltliche Plausibilität, Vollständigkeit und formalen Kriterien; besonders zu prüfen sind dabei die politische Schwerpunktsetzung sowie weitere Vorgaben der Behördenleitung; fristgerechte Einbringung der Drucksachen der BSW in den Senat; Koordinierung der termingerechten externen Abstimmung der Drucksachen anderer Fachbehörden. • Vor- und Nachbereitung der Senatskommission für Stadtentwicklung und Wohnungsbau für die Behördenleitung der BSW. • Bearbeitung von Aktenvorlageersuchen der Bürgerschaft. Was erwarten wir von Ihnen: Formale Voraussetzungen:Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt. Diese Ausschreibung richtet sich auch an Beamtinnen und Beamte des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste, die Interesse an einem Laufbahngruppenwechsel haben. Bewerberinnen bzw. Bewerber müssen hierfür • nach ihrer Persönlichkeit sowie den bisherigen Leistungen, dokumentiert durch dienstliche Beurteilungen, als Spitzenbeamtinnen bzw. Spitzenbeamte gelten und damit für den Aufstieg in die Laufbahngruppe geeignet erscheinen, • die Laufbahn der Laufbahngruppe 1 ab dem zweiten Einstiegsamt durchlaufen und ein Amt der Besoldungsgruppe A 9 erreicht haben, • sich in diesem Statusamt seit mindestens vier Jahren in einem bzw. mehreren Aufgabengebieten bewährt haben und • bereit sein, sich danach auf mindestens zwei Dienstposten der Laufbahngruppe 2 (erstes Einstiegsamt) über einen Zeitraum von drei Jahren zu bewähren und ihre Verwendungsbreite dadurch unter Beweis zu stellen, dass sie jeweils auf deutlich unterschiedlichen Dienstposten für mindestens ein Jahr eingesetzt werden. Weitere Voraussetzungen sind die Genehmigung durch das Personalamt im Rahmen des Vorverfahrens zum angestrebten Laufbahngruppenwechsel und die erfolgreiche Teilnahme an der schriftlichen Eignungsprüfung beim Zentrum für Aus- und Fortbildung für den prüfungsfreien Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt. Die Aufgabenübertragung erfolgt grundsätzlich zunächst im Wege einer vorübergehenden Umsetzung oder einer Abordnung. Die spätere Zuerkennung der Laufbahnbefähigung steht unter dem Vorbehalt einer entsprechenden Entscheidung des "Landespersonalausschusses". Die Versetzung und die dauerhafte Übertragung des ausgeschriebenen Dienstpostens können grundsätzlich erst nach Vorliegen aller Voraussetzungen erfolgen.Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens vierjährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten (die sich aus deni n der Ausschreibung aufgeführten Anforderungen erschließen) Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben.Fachliche Voraussetzungen:Als künftige Stelleninhaberin bzw. künftiger Stelleninhaber sollten Sie über folgende fachliche Kompetenzen verfügen: • vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Verfassungs- und Verwaltungsrecht, • Kenntnisse des besonderen Verwaltungsrechts (insbesondere in den Ressortbereichen, die die BSW betreffen), • grundlegende Kenntnisse im Umgang mit der Standartsoftware (Word, Excel, PowerPoint) und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien. Darüber hinaus sind Erfahrungen mit der Beantwortung von parlamentarischen Anfragen sehr wünschenswert. Persönliche Voraussetzungen: Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, können Informationen adressatengerecht vermitteln und haben ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. Ihre Entscheidungen treffen Sie zügig und ausgewogen und sorgen für die gebotene Transparenz. Sie haben die Fähigkeit, unter hohem Zeitdruck konzentriert zu arbeiten, von Widerständen lassen Sie sich nicht entmutigen. Die dafür benötigte Stresstoleranz bringen Sie mit. Sie haben ein gutes Urteilsvermögen, ein hohes Maß an Diskretion und können Probleme kreativ bewältigen. Eigeninitiative, vernetztes Denken und - 307 - Handeln sind für Sie selbstverständlich. Die Arbeit in der Nähe der Behördenleitung setzt neben sicheren Umgangsformen auch besondere Sorgfalt mit vertraulichen Unterlagen und große Loyalität voraus. Die Bereitschaft zur Mitarbeit auch über die üblichen Dienstzeiten hinaus wird vorausgesetzt. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Carstensen, Tel.: 428 40-7005. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! (keine Bewerbung per Mail) Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dieBehörde für Stadtentwicklung und Wohnen Personalservice Kennziffer B 834 Neuenfelder Straße 19 21109 Hamburg. Kosten, die Ihnen durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, können wir Ihnen leider nicht erstatten. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 308 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Amt für Verwaltung, Recht und Beteiligungen Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Amtsinspektorin bzw. Amtsinspektor oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A9 HmbBesG bzw. EGr. 9 TV-L Laufbahn Tätigkeit Leitung des Sachgebietes Dokumentenmanagement Führungsposition ja Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 26.09.2016 Stellennummer 128167 Allgemeine Hinweise: Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes. Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Das Aufgabengebiet: Sie sind Leiterin bzw. Leiter des Sachgebietes Dokumentenmanagement, zu dem die Zentralregistratur, die Poststelle und die Scanstelle der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen sowie der Behörde für Umwelt und Energie gehören. Sie repräsentieren damit einen wichtigen Dienstleistungsbereich gegenüber den Beschäftigten beider Behörden im Rahmen einer Shared-Service-Funktion. In dieser Eigenschaft arbeiten Sie mit den vorhandenen dezentralen Registraturen und anderen Dienststellen der FHH zusammen. Zu Ihren wesentlichen Hauptaufgaben gehören die Planung des Personaleinsatzes und das Führen der Dienstaufsicht für 19 Beschäftigte. Sie üben darüber hinaus die Aufsicht über die interne - 309 - Fachliche Leitstelle des Registraturprogramms ELDORADO aus. Sie nehmen an behördenübergreifenden Arbeitsgruppensitzungen teil, die im Hinblick auf die technische Weiterentwicklung des Registraturwesens und die Modernisierung des Post- und Dokumentenmanagements regelmäßig stattfinden. Die Fortentwicklung und die weitere Umsetzung der elektronischen Aktenführung sowie die Mitwirkung bei der Gestaltung innovativer Dokumentenmanagementprozesse sind zu erfüllende Aufgaben Ihrer täglichen Arbeit. Weitere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Gestaltung des Aktenplanes, der Entwicklung neuer Aktenplanstrukturen der Fortschreibung des Aktenplanes. Das Aufgabengebiet beinhaltet die regelmäßige Überarbeitung der Aktenordnungen sowie anderer interner Vorschriften und Leitfäden für beide Behörden. Des Weiteren zählen die Bearbeitung grundsätzlicher für das Sachgebiet relevanter Angelegenheiten und die Mitwirkung bei der Beantwortung schriftlicher kleiner und Großer Anfragen zu Ihren Aufgaben. Sie vertreten die Referatsleitung im Hinblick auf die Bearbeitung und Verwaltung von Verschlusssachen (VS), die der Geheimhaltung der Stufen VS-Vertraulich und VS-Geheim unterliegen. Was erwarten wir von Ihnen: Formale Voraussetzungen: Als Beamtin bzw. Beamter besitzen Sie die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 1 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Fachliche Voraussetzungen: Sie sollten bereits über praktische Leitungs- und Führungserfahrung verfügen. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in grundsätzlichen Angelegenheiten des Registratur- und Aktenwesens sowie in internen wie externen Postangelegenheiten. Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sind Voraussetzung für eine erfolgreiche Aufgabenwahrnehmung. Wünschenswert sind gute Kenntnisse der MS-Office Standardprodukte sowie Erfahrungen in der Anwendung des Registraturprogramms ELDORADO, sowie ein guter Überblick über die Aufgaben und Zuständigkeiten in der Hamburgischen Verwaltung, insbesondere der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen und der Behörde für Umwelt und Energie. Persönliche Voraussetzungen: Die Aufgabe als Führungskraft erfordert ein engagiertes, selbstbewusstes und verbindliches Auftreten. Sie sind in der Lage, Aufgabenabläufe methodisch zu planen und deren Erledigung in vorgegebenen Zeitfenstern sicher zu stellen. Ihre Arbeitsweise ist durch Serviceorientierung und Kundenfreundlichkeit geprägt, ihre Stärken liegen in Ihrer Kommunikationsfähigkeit, Ihrem Verhandlungsgeschick und Ihrem Durchsetzungsvermögen. Aufgrund der vertretungsweisen Bearbeitung von Verschlusssachen ist Ihr Einverständnis für eine Sicherheitsüberpüfung Ihrer Person durch das Landesamt für Verfassungsschutz erforderlich. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Jürgen Rose Tel.: 428 40-2257 gerne zur Verfügung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! (keine Bewerbung per Mail) Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung - 310 - • • • • • mit einem tabellarischen Lebenslauf, mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), mit relevanten Fortbildungsnachweisen, möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dieBehörde für Stadtentwicklung und Wohnen Personalabteilung Z3 Kennziffer B 842 Neuenfelder Str. 19 21109 Hamburg. Kosten, die Ihnen durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, können wir Ihnen leider nicht erstatten. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 311 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Umwelt und Energie Amt für Immissionsschutz und Betriebe Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 11 TV-L Tätigkeit Sachbearbeitung Grundstücksentwässerung / Genehmi-gungen Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer 36 Monate Bewerbungsschluss 28.09.2016 Stellennummer 128632 Allgemeine Hinweise: Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Darüber hinaus unterstützen wir Frauen und Männer dabei, ihre persönliche Lebensplanung und familiäre Verantwortung soweit wie möglich mit den Interessen der Dienststelle zu vereinbaren. Deshalb setzen wir eine große Bandbreite an Maßnahmen ein, die unseren Beschäftigten eine bessere Balance von Beruf und Familie ermöglichen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Als Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer der FHH kommt die Zahlung einer Zulage nach § 14 TV-L in Betracht. Welche Aufgaben übernehmen Sie: Durch die städtebauliche (Nach-)Verdichtung im Innen- und Außenbereich einerseits (z. B. Versiegelung infolge der laufenden Wohnungsbauprogramme) sowie die parallel spürbaren Auswirkungen der Klimaveränderungen andererseits (Zunahme sommerlicher Starkregenereignisse), sind sowohl in der Bauleitplanung als auch im operativen Zulassungsvollzug die Anforderungen an die ordnungsgemäße Abwasserbeseitigung, insbesondere der Regenentwässerung im Rahmen der notwendigen Klimaanpassungsstrategie, wasser- und abwasserrechtlich sicher zu stellen. Die Planung und Genehmigung der erforderlichen Regenrückhalteanlagen, hat sich heute zu einer abwassertechnisch komplexen Aufgabenstellung differenzierender Entwässerungskonzepte für die Schmutz- und Regenentwässerung zur Umsetzung der Anforderungen der sogenannten RegenInfraStrukturAnpassung (RISA) entwickelt. Als nachhaltig und kostensparend wird sich zukünftig nur ein den wasser- und abwasserwirtschaftlichen Herausforderungen gerecht werdendes Regenwassermanagement - 312 - erweisen, das den zu fordernden Überflutungsschutznachweis für Grundstücke auch bei Starkregenereignissen berücksichtigt. Diese fachliche Aufgabenstellung ist als ein Teil der notwendigen Klimaanpassungsstrategie von prioritärer Bedeutung für die gesicherte Zukunftsentwicklung der Stadt Hamburg. In diesem fachlichen Rahmen sind Sie im Referat "Grundstücksentwässerung, Indirekteinleiter" der Abteilung "Abwasserwirtschaft" tätig. Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen: • Abgabe von Stellungnahmen zu komplexen Grundstücksentwässerungsanlagen nach § 62 bzw. 64 Hamburgische Bauordnung (HBauO); insbesondere mit den Arbeitsschritten - Prüfung der ordnungsgemäßen Abwasserbeseitigung, insbesondere der Niederschlagswasserbeseitigung, - einschließlich Einleitungsgenehmigung bei Anlagen mit Mengenbegrenzung, - hydraulische Prüfung einschließlich der Verfahrenstechnik und Bemessung der Anlage, - Prüfung auf Funktionalität der geplanten Anlage. • Erteilen von Einleitungsgenehmigungen nach § 11a Hamburgisches Abwassergesetz (HmbAbwG), • Abgabe von Stellungnahmen zu Planverfahren (Plangenehmigungen/ Planfeststellungsverfahren) und Bebauungsplänen, • Abgabe von Stellungnahmen zu Verfahren nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG) und Gentechnikgesetz (GenTG), • Abgabe von Stellungnahmen zu § 68 und § 20c HBauO (bautechnische Nachweise und ihre Prüfung: Standsicherheit, Nachweis der Verwendbarkeit von Bauprodukten) und zu § 69 HBauO (Abweichungsprüfungen), • Abgabe von Stellungnahmen zu § 63 HBauO; Stellungnahmen gegenüber den Bezirksämtern zu Bauvoranfragen, LIG - Anfragen zum Erwerb und zur Vergabe • Bilden von Baulasten in schwierigen Fällen zur Sicherstellung einer geordneten Abwasserbeseitigung, • Beraten von Bauherren und Planverfassern, wie Fachingenieure, Architekten und Installateuren zum Bau von komplexen Grundstücksentwässerungsanlagen sowie • Bauzustandsbesichtigungen, Abnahmen, Anordnungen bis zur Ersatzvornahme sowie Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren. Was erwarten wir von Ihnen: Formale Voraussetzungen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. Versorgungstechnik mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserbau/Siedlungswasserwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Fachliche Voraussetzungen: Für die Wahrnehmung dieser Funktion sollten Sie umfassende Kenntnisse der Entwässerungstechnik und der Planung sowie dem Bau und Betrieb von Grundstücksentwässerungsanlagen sowie der hierzu gehörigen technischen Regelwerke haben. Wünschenswert sind darüber hinaus: • Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Stadtentwässerung einschließlich Regenwassermanagement, der Abwasservermeidung und -behandlung, • Kenntnisse des HmbAbwG, der HBauO und des Verwaltungsrechts, • Kenntnisse des SAG, des WHG, des Gebührenrechts sowie des Verwaltungs- und Umweltstrafrechts und • Kenntnisse des BImSchG und der VAwS / AwSV. EDV-Kenntnisse sollten vorhanden sein, sowie die Bereitschaft, sich in neue EDV-Programme einzuarbeiten.Persönliche Voraussetzungen: Sie sind eine selbstständig handelnde und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die neben Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein auch Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen mitbringt. Sie verfügen über eine schnelle und sichere Auffassungsgabe, insbesondere bei der Beurteilung anspruchsvoller Sachverhalte. - 313 - Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für weitere Informationen steht Ihnen gerne die Sachgebietsleiterin Frau Frank (Tel.: 428 40-5393) zur Verfügung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Bitte nicht per E-Mail) • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dieBehörde für Umwelt und Energie Amt für Immissionsschutz und Betriebe Personalservice - Z31 Kennziffer: A 542 Neuenfelder Straße 19 21109 Hamburg. Hinweis: Kosten, die Ihnen durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, können wir Ihnen leider nicht erstatten. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Hinweise: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. Kosten, die Ihnen durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, können wir Ihnen leider nicht erstatten. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. - 314 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Umwelt und Energie Amt für Immissionsschutz und Betriebe Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 11 TV-L Tätigkeit Sachbearbeitung Grundstücksentwässerung / Genehmi-gungen Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer 36 Monate Bewerbungsschluss 15.09.2016 Stellennummer 127847 Allgemeine Hinweise: Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Darüber hinaus unterstützen wir Frauen und Männer dabei, ihre persönliche Lebensplanung und familiäre Verantwortung soweit wie möglich mit den Interessen der Dienststelle zu vereinbaren. Deshalb setzen wir eine große Bandbreite an Maßnahmen ein, die unseren Beschäftigten eine bessere Balance von Beruf und Familie ermöglichen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Als Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer der FHH kommt die Zahlung einer Zulage nach § 14 TV-L in Betracht. Welche Aufgaben übernehmen Sie: Durch die städtebauliche (Nach-)Verdichtung im Innen- und Außenbereich einerseits (z. B. Versiegelung infolge der laufenden Wohnungsbauprogramme) sowie die parallel spürbaren Auswirkungen der Klimaveränderungen andererseits (Zunahme sommerlicher Starkregenereignisse), sind sowohl in der Bauleitplanung als auch im operativen Zulassungsvollzug die Anforderungen an die ordnungsgemäße Abwasserbeseitigung, insbesondere der Regenentwässerung im Rahmen der notwendigen Klimaanpassungsstrategie, wasser- und abwasserrechtlich sicher zu stellen. Die Planung und Genehmigung der erforderlichen Regenrückhalteanlagen hat sich heute zu einer abwassertechnisch komplexen Aufgabenstellung differenzierender Entwässerungskonzepte für die Schmutz- und Regenentwässerung zur Umsetzung der Anforderungen der sogenannten RegenInfraStrukturAnpassung (RISA) entwickelt. Als nachhaltig und kostensparend wird sich zukünftig nur ein den wasser- und abwasserwirtschaftlichen Herausforderungen gerecht werdendes Regenwassermanagement - 315 - erweisen, das den zu fordernden Überflutungsschutznachweis für Grundstücke auch bei Starkregenereignissen berücksichtigt. Diese fachliche Aufgabenstellung ist als ein Teil der notwendigen Klimaanpassungsstrategie von prioritärer Bedeutung für die gesicherte Zukunftsentwicklung der Stadt Hamburg. In diesem fachlichen Rahmen sind Sie im Referat "Grundstücksentwässerung, Indirekteinleiter" der Abteilung "Abwasserwirtschaft" tätig. Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen: • Abgabe von Stellungnahmen zu komplexen Grundstücksentwässerungsanlagen nach § 62 bzw. 64 Hamburgische Bauordnung (HBauO); insbesondere mit den Arbeitsschritten - Prüfung der ordnungsgemäßen Abwasserbeseitigung, insbesondere der Niederschlagswasserbeseitigung, - einschließlich Einleitungsgenehmigung bei Anlagen mit Mengenbegrenzung , - hydraulische Prüfung einschließlich der Verfahrenstechnik und Bemessung der Anlage, - Prüfung auf Funktionalität der geplanten Anlage, • Erteilen von Einleitungsgenehmigungen nach § 11a Hamburgisches Abwassergesetz (HmbAbwG), • Abgabe von Stellungnahmen zu Planverfahren (Plangenehmigungen/ Planfeststellungsverfahren) und Bebauungsplänen, • Abgabe von Stellungnahmen zu Verfahren nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG) und Gentechnikgesetz (GenTG), • Abgabe von Stellungnahmen zu § 68 und § 20c HBauO (bautechnische Nachweise und ihre Prüfung: Standsicherheit, Nachweis der Verwendbarkeit von Bauprodukten) und zu § 69 HBauO (Abweichungsprüfungen), • Abgabe von Stellungnahmen zu § 63 HBauO; Stellungnahmen gegenüber den Bezirksämtern zu Bauvoranfragen, LIG - Anfragen zum Erwerb und zur Vergabe • Bilden von Baulasten in schwierigen Fällen zur Sicherstellung einer geordneten Abwasserbeseitigung, • Beraten von Bauherren und Planverfassern, wie Fachingenieure, Architekten und Installateuren zum Bau von komplexen Grundstücksentwässerungsanlagen sowie • Bauzustandsbesichtigungen, Abnahmen, Anordnungen bis zur Ersatzvornahme sowie Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren. Was erwarten wir von Ihnen: Formale Voraussetzungen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. Versorgungstechnik mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserbau/Siedlungswasserwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder über gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. Fachliche Voraussetzungen: Für die Wahrnehmung dieser Funktion sollten Sie umfassende Kenntnisse der Entwässerungstechnik und der Planung sowie dem Bau und Betrieb von Grundstücksentwässerungsanlagen sowie der hierzu gehörigen technischen Regelwerke haben. Wünschenswert sind darüber hinaus: • Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Stadtentwässerung einschließlich Regenwassermanagement, der Abwasservermeidung und -behandlung, • Kenntnisse des HmbAbwG, der HBauO und des Verwaltungsrechts, • Kenntnisse des SAG, des WHG, des Gebührenrechts sowie des Verwaltungs- und Umweltstrafrechts und • Kenntnisse des BImSchG und der VAwS / AwSV. EDV-Kenntnisse sollten vorhanden sein, sowie die Bereitschaft, sich in neue EDV-Programme einzuarbeiten.Persönliche Voraussetzungen: Sie sind eine selbstständig handelnde und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die neben Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein auch Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen mitbringt. Sie verfügen über eine schnelle und sichere Auffassungsgabe, insbesondere bei der Beurteilung anspruchsvoller Sachverhalte. - 316 - Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für weitere Informationen steht Ihnen gerne die Sachgebietsleiterin Frau Frank (Tel.: 428 40-5393) zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Bitte nicht per E-Mail) • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dieBehörde für Umwelt und Energie Amt für Immissionsschutz und Betriebe Personalservice - Z31 Kennziffer: A 542 Neuenfelder Straße 19 21109 Hamburg. Hinweise: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. Kosten, die Ihnen durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, können wir Ihnen leider nicht erstatten. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. - 317 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Behörde für Umwelt und Energie Amt für Naturschutz, Grünplanung und Energie Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 11 TV-L Tätigkeit Sachbearbeitung im Referat NGE 22 "Energiewende in der Wirtschaft" Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer bis zum 30.06.2021 Bewerbungsschluss 20.09.2016 Stellennummer 128242 Allgemeine Hinweise: Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes. Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Als Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer der FHH kommt die Zahlung einer Zulage nach § 14 TV-L in Betracht. Welche Aufgaben erwarten Sie: Das Referat "Energiewende in der Wirtschaft" entwickelt Strategien und Programme zur stärkeren Einbindung der Hamburger Industrie- und Gewerbebetriebe in die Energiewende. Schwerpunkte liegen auf der Steigerung der Energieeffizienz sowie auf der Förderung von Maßnahmen zur Flexibilisierung energieerzeugender und -verbrauchender Anlagen in Unternehmen für eine netzdienliche Einbindung in die Energieversorgung. Mit dem Angebot von finanziellen Anreizen, Informations-Netzwerken und Beratungen vor Ort werden Vorhaben in Unternehmen unterstützt und gemeinsam mit beteiligten Energienetzbetreibern, Energiedienstleistern und anderen Akteuren umgesetzt. - 318 - Dafür sind Förderprogramme der Stadt Hamburg und der EU (Europäischer Fonds für regionale Entwicklung - EFRE) verfügbar, die im Referat entwickelt, gesteuert und verwaltet werden. Die Umsetzung der Programme erfolgt durch das Referat selbst oder durch die Hamburgische Investitions- und Förderbank (IFB) im Auftrag der Behörde. Erfahrungen und Ergebnisse werden über Netzwerkarbeit in die Hamburger Wirtschaft kommuniziert, um weitere Projekte anzuregen. An den Netzwerken wirken Unternehmen, die Kammern, die Spitzenverbände und Institutionen der Wirtschaft, Hochschulen, Fachplaner, die Energiewirtschaft sowie weitere Akteure mit (www.hamburg.de/energieflexibel ). Was bieten wir Ihnen: Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten Team mit derzeit sieben Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie bearbeiten im Team Zuwendungsverfahren für Unternehmen im Rahmen des Programms "Energiewende in Unternehmen" unter Berücksichtigung der anspruchsvollen Auflagen des Verwaltungs- und Kontrollsystems der Europäischen Union (EFRE-Programm). Im Dialog unterstützen und beraten Sie die antragstellenden Unternehmen bei Fragen zum Antragsverfahren, wirken an der Erstellung der Bescheide mit und wickeln die Zwischen- und Verwendungsnachweisverfahren mit den Antragstellern ab. Sie dokumentieren die Zuwendungsverfahren im zentralen Erfassungssystem der Stadt (INEZ) und erheben die programmspezifischen Kennzahlen. Sie bearbeiten die regelmäßigen Berichtspflichten zum Programmstand gegenüber der EFRE-Verwaltungsbehörde (BWVI) und verwalten die Programmmittel von der Abforderung von der EFRE-VB bis zur Auszahlung der Fördermittel an die Zuwendungsempfänger. Die während der Programmabwicklung notwendigen Abstimmungen mit der EFRE-Verwaltungs-, der EFRE-Prüf- und der EFRE-Bescheinigungsbehörde sowie deren Rückfragen wickeln Sie selbstständig ab. Sie arbeiten eng mit dem Bereich "EU-Förderung" in der Hamburgischen Investitions- und Förderbank zusammen, die in unserem Auftrag Teilaufgaben bei der Bearbeitung der Zuwendungsverfahren im Förderprogramm übernommen hat. Sie unterstützen das Team bei der Initiierung neuer Projekte durch Ihre Mitwirkung an der programmbegleitenden Marketing- und Netzwerkarbeit. Was erwarten wir von Ihnen: Formale Voraussetzungen: Sie verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) in Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten. Sie können sich auch bewerben, wenn sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen. Zusätzlich haben sie durch eine mindestens vierjährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten (die sich aus den in der Ausschreibung aufgeführten Anforderungen erschließen) Kenntnisse und Fähigkeiten für die ausgeschriebene Aufgabe erworben. Fachliche Voraussetzungen: Für die erfolgreiche Wahrnehmung der Funktion sollten Sie über fundierte Kenntnisse im Verwaltungsmanagement verfügen und die Fähigkeit zur Strukturierung und Bearbeitung von komplexen Verwaltungsverfahren haben. Des Weiteren sollten Sie Kenntnisse aus dem Bereich der Betriebswirtschaft und des Haushaltsrechts mitbringen und idealerweise ein gutes Verständnis für technische Anlagen und Zusammenhänge haben. Wünschenswert sind darüber hinaus: • Kenntnisse über Aufbau und Funktion von öffentlichen Förderprogrammen sowie deren Zuwendungsverfahren, • ein routinierter Umgang mit den gängigen Microsoft Office Produkten sowie die Bereitschaft, sich fehlende Anwenderkenntnisse zu anderen Datenbanken und DV-Programmen anzueignen, z. B. für INEZ. • Fahrerlaubnis Klasse B (ehemals Klasse 3). Persönliche Voraussetzungen: • kommunikative Fähigkeiten für die Kontakte zu Unternehmen und die Mitwirkung an der Marketing- und Netzwerkarbeit des Referats, • Selbstständigkeit, Eigeninitiative, verbindliches Auftreten, • Interesse und die Fähigkeit, sich selbstständig in neue Themen und Aufgaben einzuarbeiten, • Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft. - 319 - Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Referats "Energiewende in der Wirtschaft", Herr Dr. Hartung, Tel.: 428 40-3366, zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! (keine Bewerbung per Mail) Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dieBehörde für Umwelt und Energie Personalservice Kennziffer A 545 Neuenfelder Straße 19 21109 Hamburg. Kosten, die Ihnen durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, können wir Ihnen leider nicht erstatten. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 320 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Behörde für Umwelt und Energie Amt für Naturschutz, Grünplanung und Energie Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Oberregierungsrätin bzw. Oberregierungsrat oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A14 HmbBesG bzw. EGr. 14 TV-L Laufbahn Tätigkeit Sachbearbeitung im Referat für Energiepolitik und Grundsatzfragen der Energieabteilung Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin zum 01.09.2016 Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 06.09.2016 Stellennummer 126625 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wer sind wir? In der Energieabteilung der BUE werden die wesentlichen Themen der Energiewirtschaft- und -politik, der Energieversorgung und rationellen Energieverwendung, der Förderung moderner Energietechniken, des Einsatzes der regenerativen Energien, des energieeffizienten Bauens sowie der Bereich "Umwelt und Wirtschaft" federführend bearbeitet. Die Energieabteilung ist außerdem verantwortlich für die Entwicklung von Förderprogrammen. Energieprojekte werden in die Hamburger Klimaschutzpolitik eingebracht. - 321 - Das Referat für Energiepolitik und Grundsatzfragen befasst sich in diesem Zusammenhang mit den grundsätzlichen und ministeriellen Aufgaben der Energiewirtschaft und Energiepolitik, wie etwa, Marktentwicklung, Versorgungssicherheit, Kostenentwicklung und den aktuellen Fragen der Energiewende- auch für Hamburg - sowie den damit zusammenhängenden Rechtsfragen. Das Referat nimmt die Aufgaben der Energieaufsichts- und Regulierungsbehörde nach dem Energiewirtschaftsgesetz wahr. Es klärt im Rahmen der Zuständigkeit der Abteilung auch weitere anfallende Rechtsfragen. Ihr Aufgabengebiet Als künftige Stelleninhaberin bzw. künftiger Stelleninhaber nehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben wahr:1. Mitwirkung in Beteiligungs- und Rechtsetzungsverfahren der EU, des Bundes und der FHH durch • Stellungnahmen zu Senats- und Bürgerschaftsdrucksachen sowie zu Bundesratsdrucksachen; im Schwerpunkt EnWG und seine Verordnungen, • Erarbeitung eigener Anträge in Bundesratsverfahren; Vorlagen für die Deputation, • Erarbeitung von Vorlagen und Stellungnahmen für die Umwelt- und Wirtschaftsministerkonferenz sowie für die von der Senatskanzlei betreuten Konferenzen (MPK, CdS) Erörterung und Klärung wirtschafts-, unternehmens- und standortpolitischer Fachfragen mit Behörden, Kammern, Verbänden und Unternehmen, • Teilnahme an Ausschusssitzungen und behördlichen Arbeitsgruppen, Mitwirkung in Fachgremien sowie • Koordinierung von Stellungnahmen der beteiligten Fachämter der BUE. 2. Kommunikation und Informationsaustausch mit Behörden, Unternehmen, Wirtschaftsverbänden und Kammern in energiewirtschaftlichen und rechtlichen Fachfragen, insbesondere • Beratung von Unternehmen und Verbänden in Fragen des Energierechts, • Austausch mit Unternehmen in rechtlichen Fragen bei der Auslegung und Anwendung des Energierechts sowie • Kontaktpflege mit Verbänden der Wirtschaft sowie den Kammern. 3. Vollzug des Energiewirtschaftsgesetzes; Wahrnehmung der Aufgaben der Energieaufsicht sowie der Landesregulierungsbehörde, insbesondere bezüglich • Zulassung von Netzen, • technische Energieaufsicht, • Bedingungen für den Netzzugang und -betrieb, • Federführung oder Mitwirkung bei Planfeststellungsverfahren, • Ländervertretung bei der Bundesnetzagentur; Vorbereitung der Sitzungen des Beirats der Bundesnetzagentur sowie • Mitglied in den fachbezogenen Bund-Länderausschüssen. Was erwarten wir von Ihnen? Formale AnforderungenSie verfügen über die Befähigung zum Richteramt. Um die Aufgabe erfolgreich wahrnehmen zu können, sollten Sie im Rahmen einer mehrjährigen Berufspraxis vertiefte Erfahrungen in einer ministeriellen Tätigkeit gesammelt haben, insbesondere wie fachliche oder politische Anliegen umgesetzt werden können, z. B in Bundesratsverfahren oder Ministerkonferenzen. Hierfür sollten Sie auch Kenntnisse zum Energiemarkt mit seinen Akteuren sowie des Energiewirtschaftsrechts mitbringen. Vertiefte Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts sollten vorhanden sein. Sie sollten in der Lage sein, sich neben den rechtlichen auch ökonomische, ökologische und technische Aspekte des Aufgabengebietes anzueignen und zu beurteilen und daraus umsetzungsgeeignete Lösungsvorschläge entwickeln zu können. Wünschenswert sind darüber hinaus gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick sowie Erfahrungen im Umgang mit verwaltungsinternen als auch externen Akteuren. Ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Produkten und Eigenschaften wie selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, sicheres Urteilsvermögen, Teamfähigkeit und Organisationstalent sowie die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung runden Ihr Profil ab. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Horn (Tel.: 428 40-2131) zur Verfügung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nicht per Mail! - 322 - Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an die Behörde für Umwelt und Energie Personalservice Kennziffer: B 828 Neuenfelderstr. 19 21109 Hamburg. Hinweise: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. Kosten, die Ihnen durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, können wir Ihnen leider nicht erstatten. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. - 323 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Behörde für Umwelt und Energie Amt für zentrale Aufgaben, Recht und Beteiligungsangelegenheiten Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Amtsinspektorin oder Amtsinspektor oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A9 HmbBesG bzw. EGr. 9 TV-L EGr. 9 (Fallgruppe 3) TV-L Laufbahn Tätigkeit 1. Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in der Ressourcendisposition Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 15.09.2016 Stellennummer 127843 Allgemeine Hinweise: Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Welche Aufgaben erwarten Sie: Als 1. Sachbearbeiterin bzw. 1. Sachbearbeiter in der Ressourcendisposition des Referates "Rechnungswesen" der Behörde für Umwelt und Energie (BUE) obliegen Ihnen im Wesentlichen folgende Aufgaben: Grundsatzsachbearbeitung im Bereich der Ressourcendisposition: Identifizieren und Klären schwieriger Sachverhalte, insbesondere der Themenbereiche Sonderposten für erhaltene Investitionszuschüsse, Rückstellungen sowie aktive und passive - 324 - Rechnungsabgrenzung. Entwickeln und Pflegen von Datenbeständen - sowie von Hinweisen zu Prozessabläufen (z. B. Nutzungsdauer und Abschreibungsbeginn von Investitionszuschüssen, Zuführung zu Rückstellungen, Auflösung/ Verbrauch von Rückstellungen, unterjährige Abgrenzung von Kosten und Erlösen). Sachbearbeitung in der Anlagenbuchhaltung: Zentrale Ansprechpartnerin bzw. Zentraler Ansprechpartner der BUE für das Anlagevermögen. Abstimmen des Anlagebestandes in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem HDB. Auswerten des Anlagenbestandes im Rahmen von Quartals-, Halbjahres- und Jahresberichten sowie Koordination und Mitwirkung bei der Inventur. Durchführen der haushaltsrechtlichen Anordnung für die zuständigen Aufgabenbereiche: Prüfen der vorgelegten Unterlagen (Aufwendungen, Erlöse, Ein- und Auszahlungen) nach Vorgaben der geltenden Vorschriften sowie der Budgetvorgaben und Planzahlen gemäß Haushaltsplan. Erledigen der haushaltsrechtlichen Anordnung bei Aufwendungen, Erlösen und Ein- und Auszahlungen mit Hilfe der Herakles-Instrumente Elektronischer Genehmigungsworkflow, Buchungsassistent und Formularserver. Ressourcendisposition für die zuständigen Aufgabenbereiche: Durchführen der Mittelbindungen für die Aufgabenbereiche. Überwachen der Ausgaben-, Einnahmen- und Kostenentwicklung durch Auswerten von Mittelbindungen, Maßnahmen, Ortsprodukten und investiven PSP-Elementen und entsprechenden Prognoseeinschätzungen. Beraten von Ressourcenverantwortlichen zur Budgetentwicklung inklusive Klärung von unklaren Zahlungsvorgängen. Mitwirken an der Erstellung von Quartals-, Halbjahres- und Jahresberichten durch vorgangsbezogene Ursachenanalyse und Erstellung entsprechender Auswertungen Was erwarten wir von Ihnen: Formale Anforderungen: Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Laufbahn Allgemeine Dienste. Tarifbeschäftigte verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Finanzbuchhalterin bzw. zum Finanzbuchhalter oder über vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen. Fachliche Anforderungen: Sie sollten umfassende Kenntnisse der doppischen LHO sowie der SNH-Fachkonzepte Bewirtschaftung, Haushaltsrechnung und -steuerung haben. Des Weiteren sollten Sie über vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Herakles-Instrumenten, dem Elektronischen Genehmigungsworkflow sowie dem Buchungsassistenten und Formularserver verfügen. Wünschenswert sind ferner Kenntnisse und Erfahrungen über die sonstigen eingesetzten ERP-Module von SAP. Einen routinierten Umgang mit allen gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und PowerPoint setzen wir ebenso voraus wie Aufgeschlossenheit für neue technische Verfahren sowie einen sorgfältigen Umgang mit Finanzdaten. Persönliche Voraussetzungen: Für diesen Dienstposten ist es wichtig, dass Sie eine engagierte, selbständig handelnde Persönlichkeit mit ausgeprägter fachlicher und sozialer Kompetenz sind und einen kooperativen und kommunikativen Umgang mit allen Beteiligten pflegen. Sie sollten dienstleistungsorientiert arbeiten und innerhalb eines Teams auch entsprechende Impulse setzen können. Darüber hinaus sollten Sie in der Lage sein, auch unter Zeitdruck und bei der Erledigung komplexer Aufgabenstellungen den Überblick zu bewahren und Ihren Arbeitsbereich sicher und selbstständig zu bewältigen. Für die Ausübung der beschriebenen Funktion sind ein gutes Organisationsvermögen sowie Flexibilität, Sorgfalt und Zuverlässigkeit bei der Erledigung der überwiegend termingebundenen Aufgaben unerlässlich. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für Fragen zum Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte an Herrn Enemark in der Behörde für Umwelt und Energie, Tel.: 428 40-2271. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! (keine Bewerbung per Mail) - 325 - Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dieBehörde für Umwelt und Energie Personalservice - Z 3Kennziffer B 841 Neuenfelder Straße 19 21109 Hamburg. Kosten, die Ihnen durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, können wir Ihnen leider nicht erstatten. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 326 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation Zentralverwaltung Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 13 TV-L Tätigkeit Prüferin bzw. Prüfer im Betriebswirtschaftlichen Prüfdienst Führungsposition nein Arbeitsumfang Teilzeit wö. Arbeitszeit in % 50 Wochenstunden Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 21.09.2016 Stellennummer 128240 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 50 % der regulären Arbeitszeit. Welche Aufgaben erwarten Sie? Als hoheitlich tätige Preisbildungs- und Preisüberwachungsstelle ermittelt der Betriebswirtschaftliche Prüfdienst der BWVI in Hamburger Unternehmen aller Größenordnungen für öffentliche Auftraggeber die preisrechtlich höchstzulässigen Markt- und Selbstkostenpreise. Weitere Informationen zu Preisrecht und Vergabeverfahren können auf der Website des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie abgerufen werden. Dort finden Sie neben der Verordnung Preisrecht Nr. 30/53 auch die Leitsätze zur Preisermittlung auf Grund von Selbstkosten (LSP). Zu den Aufgaben des Betriebswirtschaftliche Prüfdienstes gehört auch die Verwendungsnachweisprüfung bei Zuwendungen, bei denen private Unternehmen und öffentliche - 327 - Institutionen Subventionen der öffentlichen Hand erhalten. Ob diese Mittel dem Zweck entsprechend verwendet werden, wird hier kostenrechnerisch überprüft. Ermittelt wird dabei unter anderem: Stehen alle Ausgaben im direkten Zusammenhang mit dem geförderten Projekt? Sind diese Mittel vereinbarungsgemäß, sparsam und wirtschaftlich eingesetzt worden? Der Betriebswirtschaftliche Prüfdienst berät die Dienststellen der Stadt Hamburg in betriebswirtschaftlichen Fragen und erstellt betriebswirtschaftliche Gutachten sowie Stellungnahmen. Diese umfassen zum Beispiel die Prüfung der Bonität, der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit oder der Unternehmenskonzepte. Aus den dargestellten Aufgaben lassen sich folgende Tätigkeiten ableiten: • Die Durchführung von Kosten- und Preisprüfungen öffentlicher Aufträge und Zuwendungen in Unternehmen der privaten Wirtschaft aller Größenordnungen, • Entscheidungsvorbereitung zu Maßnahmen der Wirtschaftsförderung durch die Erarbeitung von betriebswirtschaftlichen Stellungnahmen, z. B. Kosten- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen oder Bonitäts- und Konzeptbeurteilungen, • Betriebswirtschaftliche Beratungen in der Verwaltung. Was erwarten wir? Berufliche Voraussetzungen:Als Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige Qualifikationen. Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte, die über einen FHoder Bachelorabschluss in der genannten Fachrichtung verfügen und durch eine langjährige Berufserfahrung in einschlägigen Aufgabenfeldern gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen erworben haben und in einer Tätigkeit der EGr. 12 TV-L beschäftigt werden. Folgende Kenntnisse sind für die Aufgabenwahrnehmung von besonderer Relevanz: • gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, • relevante Praxiserfahrung, idealerweise in den Bereichen Prüfung, Rechnungswesen, Controlling und/oder Revision, • sicherer Umgang mit der Standard-Software MS-Office und mit ERP-Software, • gute Buchhaltungs- und Bilanzierungskenntnisse. Darüber hinaus sind folgende persönliche Kompetenzen von Bedeutung: • gute Auffassungsgabe, Fähigkeit zu analytischem Denken, verbunden mit einer schnellen Einarbeitung in komplexe betriebswirtschaftliche Sachverhalte, • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte sowohl schriftlich als auch mündlich verständlich zu vermitteln, • verbindliches, klares und überzeugendes Auftreten, insbesondere im Kontakt mit externen sowie privaten Führungskräften, • Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen, • Bereitschaft und Eignung zum Außendienst im Hamburger Stadtgebiet. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen steht Ihnen die Leiterin des Betriebswirtschaftlichen Prüfdienstes, Frau Dr. Dück-Rath, Tel.: 428 41-1397, gerne zur Verfügung. Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussage-kräftige schriftliche Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungs- und Qualifikationsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle) für die Stelle ZB 33 an die Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation - 328 - Zentralverwaltung Personalabteilung ZV 1 Alter Steinweg 4 20459 Hamburg oder elektronisch an: [email protected] (möglichst im pdf-Dateiformat) Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 329 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation Amt Wirtschaftsförderung, Außen- und Agrarwirtschaft Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 12 TV-L Tätigkeit Agrarflächenmanagement Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 21.09.2016 Stellennummer 128363 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wer sind wir? Im Stadtstadt Hamburg gibt es umfangreiche landwirtschaftliche Flächen, insbesondere in den Bezirken Bergedorf und Harburg. So bewirtschaften rund 680 Betriebe, insbesondere im Gartenund Obstbau, rund 14.400 ha landwirtschaftliche Fläche in Hamburg. Die Stadt Hamburg selbst ist der größte Eigentümer landwirtschaftlicher Flächen. Der Anteil städtischer Pachtflächen in den Betrieben ist daher hoch. Das Management dieser Pachtverträge steht im Mittelpunkt ihrer Aufgabe. Dabei sind agrarstrukturelle Anforderungen bei der Verpachtung dieser Flächen mit anderen Nutzungen (z. B. naturschutzrechtliche Ausgleichsflächen, Verkehrs-, Gewerbe- und Wohnungsbau) zu berücksichtigen und für dadurch entstehende Konflikte Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln. Hinzu kommen Aufgaben im Bereich Planverfahren. Einzelheiten zur Struktur der Hamburger Agrarwirtschaft, den landwirtschaftlichen Flächen und den Zieles des Senats für diesen Wirtschaftszweig können dem "Agrarpolitischen Konzept 2020" entnommen werden (siehe Bürgerschaftsdrucksache 20/11525). - 330 - Ihr Aufgabengebiet Als Referentin bzw. Referent sind Sie für das Agrarflächenmanagement verantwortlich und vertreten die Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation als die für Agrarwirtschaft zuständige Fachbehörde in Hamburg im Clearingverfahren Agrarflächenmanagement. Ziel des Clearingverfahrens ist es, eine bessere Vereinbarkeit der Flächenbedarfe für naturschutzfachliche Ausgleichszwecke mit den agrarstrukturellen Belangen der landwirtschaftlichen Betriebe in Hamburg zu erreichen. Damit unterstützt die Arbeit des Clearingverfahrens die Agrarwirtschaft im Sinne der Entwicklung und Förderung einer wettbewerbsfähigen und multifunktionalen Landwirtschaft mit den Mitteln des Flächenmanagements. Dazu arbeiten Sie mit der Behörde für Umwelt und Energie (BUE), der Finanzbehörde (FB) und dem Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen (LIG) zusammen. Zu Ihren Aufgaben gehört im Einzelnen: • die Lenkung und konzeptionelle Entwicklung der Agrarstruktur durch Management städtischer Flächen und Steuerung Flächenankauf, Flächentausch und Verpachtung im Rahmen des Clearingverfahrens Agrarflächenmanagement, • die Bearbeitung von Grundsatzfragen der städtischen Pachthöfe (beispielweise Ausarbeiten der Pachtverträge, Stellungnahmen bei Pachtauseinandersetzungen), • die Bearbeitung von Grundsatzfragen der städtischen Streupachtländereien (beispielweise Anpassung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen, Entscheidungen über die Pächter), • die Unterstützung und Beratung des LIG und seinen entsprechenden Dienstleister bei der Umsetzung agrarischer Grundsatzthemen. Darüber hinaus obliegt Ihnen die stellvertretende Sachgebietsleitung.Damit erwartet Sie ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten kleinen Team. Sie haben die Chance, Verantwortung zu übernehmen und direkt mit dem Berufsstand zusammenzuarbeiten. Was erwarten wir von Ihnen? Konstitutive Voraussetzungen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) der Landoder der Gartenbauwirtschaft. Nicht konstitutive Voraussetzungen Besonders relevant für die Aufgabenerledigung sind folgende fachliche Anforderungen: • fundierte Kenntnisse der Agrarwirtschaft, im Besonderen der allgemeinen und speziellen Betriebswirtschaft und der agrarischen Taxation, • spezielle Kenntnisse auf dem Gebiet des landwirtschaftlichen Bewertungs- und Entschädigungswesens, • detaillierte Kenntnisse des Landpacht- und des Grundstücksverkehrsrechts, • gute Kenntnisse von MS Office. Wünschenswert sind: • Kenntnisse über die Landwirtschaftsstruktur und -entwicklung Hamburgs, • Kenntnisse des Naturschutzrechts, • Erfahrungen mit ArcView 10. Folgende persönlichen Anforderungen sollten Sie mitbringen: • Fähigkeit zur Entwicklung von Lösungs- und Umsetzungsstrategien, • ausgeprägtes Urteilsvermögen, • Verhandlungsgeschick gleichermaßen im Umgang mit Vertretern anderer Verwaltungsdienststellen als auch mit den Betriebsleitern landwirtschaftlicher Unternehmen, • Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, • Eigeninitiative und Selbstständigkeit. Die Bereitschaft, Termine bei landwirtschaftlichen Betrieben und deren Flächen, die teilweise unwegsam sein können und nur zu Fuß erreichbar sind, wahrzunehmen, setzen wir voraus. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Für Rückfragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter, Herr Pawelczyk, Tel.: 428 41-1883, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung - 331 - • • • • • mit einem tabellarischen Lebenslauf, mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), mit relevanten Fortbildungs- und Qualifikationsnachweisen, möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) für die Stelle WL 121an die Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation -Zentralverwaltung- ZV Alter Steinweg 4 20459 Hamburg bzw. - möglichst im pdf- Dateiformat - an: [email protected] Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 332 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 12 TV-L Tätigkeit Projektsachbearbeitung und Teilprojektleitung in der Bauausführung von Straßen Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 28.09.2016 Stellennummer 128722 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert im Sinne des § 3 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Der Landesbetrieb (§ 106-LHO-Betrieb) ist mit rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Dienstleister der Behörden und Ämter verantwortlich für die Realisierung und bedarfsgerechte Erhaltung baulicher Anlagen der technischen Infrastruktur. Zu unseren Aufgaben gehören insbesondere die Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die Unterhaltung der Straßen, Brücken- und Tunnelbauwerke, Lärmschutzeinrichtungen, Hochwasserschutzanlagen und Gewässer, der Betrieb entsprechender Einrichtungen sowie der Betrieb der Lichtsignalanlagen und der öffentlichen Beleuchtung in der Freien und Hansestadt Hamburg. Wir bieten Ihnen Sie arbeiten gemeinsam mit Ihren vielfältig qualifizierten Kolleginnen und Kollegen an unserem Standort in der City-Süd in einem modernen Arbeitsumfeld, welches durch projektbezogene Arbeitsstrukturen und die Zusammenarbeit in Projektteams geprägt ist. Im Mittelpunkt ihrer Tätigkeit - 333 - stehen spannende und bedeutsame Infrastrukturprojekte der Freien und Hansestadt Hamburg. Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer der Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation baut und unterhält unter anderem rund 500 km Hauptverkehrsstraßen, rund 80 km Bundesfernstraßen und die Verkehrserschließungen für Wohn-, Gewerbe- und Industrieerschließungen. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Bearbeitung von Straßenbaumaßnahmen hauptsächlich im Bundesfernstraßennetz im gesamten Stadtgebiet der Freien und Hansestadt Hamburg. Sie arbeiten selbstständig in einem Team im Bereich Bauaufsicht. Sie wirken bei der Vorbereitung von Baumaßnahmen mit. Das heißt Sie prüfen und beurteilen Entwürfe die Ihnen von Ingenieurbüros vorgelegt werden und Bestandteil der Haushaltsunterlage bilden. Sie legen detaillierte Bauablauf- und Verkehrskonzepte in Abstimmung mit dem Entwurf fest, wirken bei dem Schließen der Bau- und gegebenenfalls Ingenieurverträge mit, erarbeiten Stellungnahmen und Alternativlösungen unter Berücksichtigung der Planfeststellung, bautechnischer, betrieblicher und stadtgestalterischer Aspekte, klären Finanzierungsfragen und übernehmen auf der Grundlage geschlossener Bauverträge die Bauüberwachung und Oberbauleitung gegebenenfalls unter Hinzuziehung von Ingenieurbüros. Sie führen Verkehrs-, Projekt- und Baubesprechungen, dokumentieren den Projektabschluss, wirken bei der Nachtragsbearbeitung mit und erstellen Entscheidungsvorlagen. Sie führen verantwortlich Abnahmen durch und rechnen alle Leistungen mit Baufirmen und Ingenieurbüros sowie gegebenenfalls Investoren ab. Wir suchen Wir setzen ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. vergleichbaren Bachelorabschluss des Bauingenieurwesens oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen voraus. Eine langjährige Berufserfahrung in der Bauaufsicht/Bauleitung im Straßenbau oder Baubetrieb von Straßen- und Erdbaumaßnahmen wäre wünschenswert. Von Ihnen werden gründliche Kenntnisse der gesetzlichen und fachlichen Grundlagen, insbesondere der VOB, erwartet. Weiterhin verfügen Sie über ein gutes fachübergreifendes Ingenieurwissen, die Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge rasch zu erkennen, und Sie können sicher das öffentliche Haushaltsrecht anwenden. Sie haben Erfahrungen in der Mitarbeit von Projekten gesammelt und können die gängigen EDV-Programme sicher anwenden. Wir suchen eine engagierte, selbstständig handelnde, zuverlässige, durchsetzungsfähige und loyale Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung sowie der Bereitschaft und Fähigkeit zum interdisziplinären Denken und Handeln. Unverzichtbar sind Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben und fachübergreifenden Veränderungen und Wissensveränderungen, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zum selbstständigen eigenverantwortlichen Arbeiten; in Ausnahmefällen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten. Für die Aufgabenwahrnehmung ist ein Pkw-Führerschein erforderlich. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Bei Fragen zu dem Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte an Herrn Latzer Tel.: 428 26-2385 oder Herrn Schwien, Tel.: 428 26-2335. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an denLandesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Fachbereich Personal und Organisation - A 31 Kennziffer A 819 Sachsenfeld 3-5 20097 Hamburg - 334 - oder [email protected] Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. Hinweis: Die durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können leider nicht erstattet werden. - 335 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 13 TV-L Tätigkeit Projektleitung für Hochwasserschutzbauwerke (Deiche, Hochwasserschutzwände, Schleusen, Deichsiele, Schöpfwerke, Schutztore), Grundlagenarbeiten zur Bemessung Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 21.09.2016 Stellennummer 128155 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert im Sinne des § 3 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Der Landesbetrieb (§ 106-LHO-Betrieb) ist mit rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Dienstleister der Behörden und Ämter verantwortlich für die Realisierung und bedarfsgerechte Erhaltung baulicher Anlagen der technischen Infrastruktur. Zu unseren Aufgaben gehören insbesondere die Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die Unterhaltung der Straßen, Brücken- und Tunnelbauwerke, Lärmschutzeinrichtungen, Hochwasserschutzanlagen und Gewässer, der Betrieb entsprechender Einrichtungen sowie der Betrieb der Lichtsignalanlagen und der öffentlichen Beleuchtung in der Freien und Hansestadt - 336 - Hamburg. Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit als Projektleiterin oder Projektleiter im Fachbereich "Planung und Entwurf Hochwasserschutz" des Landesbetriebs Straßen, Brücken und Gewässer. Der Fachbereich ist u. a. verantwortlich für die Erarbeitung von Grundlagen zur Bemessung der Hamburger Hochwasserschutzanlagen, für die Planung von Bauprojekten des Hochwasserschutzes, die Vorbereitung der Vergabe (Ausschreibung) und die Begleitung dieser Projekte in der Ausführungsphase sowie für die Anlagendokumentation. Sie sind für die Planung und den Entwurf unterschiedlichster Hochwasserschutzanlagen (Deich, Hochwasserschutzwände, Deichsiele, Schleusen, Schutztore) verantwortlich. Eine umfassende und gründliche Einarbeitung wird sichergestellt. Bei den Projekten handelt sich um Bauprojekte unterschiedlicher Größe und mit unterschiedlichen technischen Anforderungen sowie teilweise großer Außenwirkung und politischer Bedeutung. Als Projektleiterin oder Projektleiter sorgen Sie in zeitlicher, kostenmäßiger und qualitativer Hinsicht für die auftragsgerechte Erledigung und den Projekterfolg gegenüber den Auftraggebern und der Geschäftsleitung. Sie verantworten Projektarbeiten im Rahmen der Leistungsphasen 1 bis 6 der HOAI, den Arbeitseinsatz der zugewiesenen internen Projektkräfte sowie der beauftragten Dienstleister und berichten der Fachbereichs- und Geschäftsbereichsleitung. Darüber hinaus nehmen Sie Aufgaben bei der Erarbeitung und Aktualisierung von Bemessungsgrundlagen für den Hochwasserschutz war. Von der Projektleitung sind u. a. folgende Aufgaben wahrzunehmen: • Eigenständige Leitung und Bearbeitung von Projekten des Hochwasserschutzes und des konstruktiven Wasserbaus, • Durchführung des Projektcontrollings und Entscheiden der projektrelevanten Vorgänge, • Planung und Projektsteuerung in den Leistungsphasen 1 bis 6 und 9 HOAI, Hinzuziehung von Ingenieurbüros und anderen Dienststellen, • Vertretung des LSBG in Planfeststellungs- und Plangenehmigungsverfahren, • Planerische Begleitung von Bauprojekten in der Ausführungsphase, • Wahrnehmung von Bauherrenkernleistungen, • Fortschreibung und Aktualisierung von Bemessungsgrundlagen für den Schutz Hamburgs vor Sturmfluten. Bei uns sind Sie in einem modernen Arbeitsumfeld mit dynamischen Teamstrukturen tätig. Ihrer persönlichen Weiterentwicklung messen wir dabei hohe Bedeutung zu. Die Mobilität und Übernahme von anderen Aufgaben im Geschäftsbereich ist erwünscht. Wir suchen: Eine qualifizierte Bauingenieurin oder einen Bauingenieur mit einem abgeschlossenes Universitätsbzw. Hochschulstudium (Dipl.-Ing. bzw. Masterabschluss) und vertieften Kenntnissen im Wasserbau. Wünschenswert sind • Erfahrungen in der Führung von externen Ingenieuren und Gutachtern und CAD -Grundkenntnisse, • Kenntnisse über die Entstehung von Sturmfluten in der Deutschen Bucht und die Entwicklung im Elbeästuar, • Grundkenntnisse in der numerischen Gewässermodellierungen und die Fähigkeit zur Bewertung der Ergebnisse, • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Verbänden und Interessensvertretungen. Praxiserfahrungen in den oben genannten Aufgabenbereichen sind von Vorteil. Wir suchen eine engagierte, selbständig handelnde und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit einem hohen Maße an Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung. Unverzichtbar sind Organisationstalent, Verhandlungsgeschick, die Fähigkeit auch komplexe Sachverhalte gegenüber Betroffenen und Beteiligten verständlich darzulegen und für einen Interessensausgleich zu sorgen, konzeptionelles Denkvermögen, sowie Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabe. Weiterhin erwarten wir die Bereitschaft zur Mitarbeit in der Deichverteidigungsorganisation, auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit. - 337 - Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Bei Fragen zu dem Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte an Herrn Thomas Buß, Tel.: 428 26-2520. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an den Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Fachbereich Personal und Organisation - A 31 Kennziffer A 811 Sachsenfeld 3-5 20097 Hamburg oder [email protected] Hinweise: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. Die durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können leider nicht erstattet werden. - 338 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 14 TV-L Tätigkeit Projektleitung bzw. Projektingenieurin oder Projektingenieur für Konstruktive Ingenieurbauwerke Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 21.09.2016 Stellennummer 127941 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert im Sinne des § 3 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Der Landesbetrieb (§ 106-LHO-Betrieb) ist mit rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Dienstleister der Behörden und Ämter verantwortlich für die Realisierung und bedarfsgerechte Erhaltung baulicher Anlagen der technischen Infrastruktur. Zu unseren Aufgaben gehören insbesondere die Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die Unterhaltung der Straßen, Brücken- und Tunnelbauwerke, Lärmschutzeinrichtungen, Hochwasserschutzanlagen und Gewässer, der Betrieb entsprechender Einrichtungen sowie der Betrieb der Lichtsignalanlagen und der öffentlichen Beleuchtung in der Freien und Hansestadt Hamburg. - 339 - Wir bieten Ihnen in unserem Geschäftsbereich Konstruktive Ingenieurbauwerke sowohl die Projektleitung für große Grundinstandsetzungsmaßnahmen von Brücken im Fachbereich Entwurf als auch die Projektmitarbeit in sehr schwierigen und komplexen Großbaumaßnahmen an. In dieser Funktion nehmen Sie folgende Aufgaben wahr: • Erbringen von Ingenieurleistungen in Bauprojekten des Konstruktiven Ingenieurbaus von der Vorplanung bis zu den Leistungsphasen sechs und sieben der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure. • Leiten mittlerer und großer Projekte bis zur Fertigstellung mit Projekt(leitungs-)erfahrung und von wissenschaftlicher Methodik getragener Arbeitsweise, Sicherstellen der auftragsgerechten Erledigung und des Projekterfolges hinsichtlich Kosten, Zeit und fachlicher Qualität bzw. vereinbarter Parameter, Entscheiden aller projektrelevanten Vorgänge unter Berücksichtigung von Unterschrifts- und Prüfvorbehalten, Koordinieren und Beauftragen des Arbeitseinsatzes der Projektmitarbeiterinnen bzw. Projektmitarbeiter und externer Ingenieurbüros im Rahmen verfügbarer Projektressourcen, Herbeiführen projektbezogener Lösungen und Konfliktlösung bei fachlichen Meinungsverschiedenheiten. • Durchführen des Projektcontrollings und des Projektberichtswesens als Projektleiter. Sie arbeiten alternativ beratend, begleitend oder sachbearbeitend in anderen Projektteams des Landesbetriebs mit.Bei uns sind Sie tätig in einem modernen Arbeitsumfeld mit dynamischen Teamstrukturen und interessanten, je nach Projekt wechselnden Aufgabenstellungen. Ihrer persönlichen Weiterentwicklung und Qualifizierung messen wir dabei eine hohe Bedeutung zu. Wir suchen für die Projektarbeit eine Bauingenieurin bzw. einen Bauingenieur mit abgeschlossenem Studium des Bauingenieurwesens (Uni, TU bzw. Master) mit konstruktiver Vertiefung. Sie sollten gründliche Fachkenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau mit dem Schwerpunkt des Brücken- und Tunnelbaus, Kenntnisse der Technischen Normen, Regelwerke und Vorschriften, Kenntnisse der Verwaltungsvorschriften der FHH und des Bundes, Kenntnisse im Bauvertragsrecht sowie EDV-Kenntnisse mitbringen. Wünschenswert sind weiterhin Kenntnisse bei der Planung und Umsetzung ökologischer Maßnahmen sowie Kenntnisse in der Bearbeitung kombinierter Bauleistungs-, Montage- und Haftpflichtversicherungen. In der Projektarbeit leiten Sie mittlere bis große Maßnahmen, die schwierige technische Anforderungen an Sie stellen, in der Regel einen größeren Abstimmungsaufwand erfordern und eine hohe Außenwirkung haben. Sie sind erforderlichenfalls in der Lage, projektzielführend auch neue Strategien und Wege abseits der gewohnten Routine oder üblichen Standards zu entwickeln und in die Praxis umzusetzen. Die Aufgaben erfordern eine engagierte, selbstständig handelnde Persönlichkeit, die Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein mitbringt. Die Stelle erfordert organisatorisches Geschick, Engagement, Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Bei Fragen zu dem Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte an Frau Stewner, Tel.: 428 26-2421 oder Herrn Dr.-Ing. Dreeßen, Tel.: 428 26-2431. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an den Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Fachbereich Personal und Organisation - A 31 Kennziffer A 812 Sachsenfeld 3-5 - 340 - 20097 Hamburg oder [email protected] Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. Hinweis: Die durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können leider nicht erstattet werden. - 341 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 7 TV-L Tätigkeit Industriemechanikerin bzw. Industriemechaniker oder Mechatronikerin bzw. Mechatroniker im Schleusenbetrieb Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 16.09.2016 Stellennummer 127938 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert im Sinne des § 3 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Der Landesbetrieb (§ 106-LHO-Betrieb) ist mit rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Dienstleister der Behörden und Ämter verantwortlich für die Realisierung und bedarfsgerechte Erhaltung baulicher Anlagen der technischen Infrastruktur. Zu unseren Aufgaben gehören insbesondere die Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die Unterhaltung der Straßen, Brücken- und Tunnelbauwerke, Lärmschutzeinrichtungen, Hochwasserschutzanlagen und Gewässer, der Betrieb entsprechender Einrichtungen sowie der Betrieb der Lichtsignalanlagen und der öffentlichen Beleuchtung in der Freien und Hansestadt Hamburg. Wir bieten Ihnen Im Fachbereich "Wasserwirtschaftliche Anlagen" werden u. a. die Wartung, Störungsbeseitigung und Instandhaltung von Schleusen, Sperrwerken, Deichsielen und Schöpfwerken durchgeführt. Für diesen Einsatz in unserem Wartungsteam suchen wir eine qualifizierte Handwerkerin oder einen - 342 - qualifizierten Handwerker mit Berufserfahrung an hydraulischen Antriebssystemen. Wir suchen Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechanikerin bzw. Industriemechaniker oder als Mechatronikerin bzw. Mechatroniker. Sie verfügen über Kenntnisse in der Hydraulik und /oder Steuerungen von hydraulischen Antriebssystemen. Des Weiteren verfügen Sie über eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft auch außerhalb der Regelarbeitszeit (z. B. Sturmfluteinsätze). Für die Aufgabenwahrnehmung ist ein Pkw-Führerschein erforderlich. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Bei Fragen zu dem Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte an Herrn Renner Tel.: 428 26-2641 oder Herrn Schröder Tel.: 428 26-2640. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an denLandesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Fachbereich Personal und Organisation - A 31 Kennziffer A 815 Sachsenfeld 3-5 20097 Hamburg oder [email protected] Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. Hinweis: Die durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können leider nicht erstattet werden. - 343 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 6 TV-L Tätigkeit Schleusenmeisterin bzw. Schleusenmeister Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 16.09.2016 Stellennummer 127934 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert im Sinne des § 3 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Der Landesbetrieb (§ 106-LHO-Betrieb) ist mit rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Dienstleister der Behörden und Ämter verantwortlich für die Realisierung und bedarfsgerechte Erhaltung baulicher Anlagen der technischen Infrastruktur. Zu unseren Aufgaben gehören insbesondere die Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die Unterhaltung der Straßen, Brücken- und Tunnelbauwerke, Lärmschutzeinrichtungen, Hochwasserschutzanlagen und Gewässer, der Betrieb entsprechender Einrichtungen sowie der Betrieb der Lichtsignalanlagen und der öffentlichen Beleuchtung in der Freien und Hansestadt Hamburg. Wir bieten Ihnen Der Fachbereich "Wasserwirtschaftliche Anlagen" ist u. a. für den Betrieb und die Unterhaltung von sieben Schleusen im Hamburger Stadtgebiet (z. B. Rathausschleuse, Schaartorschleuse, Brandshofer Schleuse) zuständig. Die Aufgabe einer Schleusenmeisterin bzw. eines Schleusenmeisters umfasst insbesondere folgende, im Schichtdienst (Wechselschichtdienst einschließlich Rufbereitschaft) auszuübenden Tätigkeiten: - 344 - • • • • • • • Schleusen von Fahrzeugen, Regulieren der Wasserstände, Einziehen und Abrechnen der Schleusengebühren bzw. Kontrollieren dieser Tätigkeit, Führen bzw. Kontrollieren der vorgeschriebenen Dienst-, Betriebs-, Kassenbücher und Verkehrsregister, regelmäßige Kontrolle der technischen Anlagenteile auf Störung, betriebssicheren Ablauf sowie Festhalten und Meldung von Mängeln und Störungen, Melden von Havarien und Fertigen von Havarieberichten, Veranlassen und Durchführen von notwendigen Sofortmaßnahmen sowie Sondereinsätze bei Sturmfluten oder Binnenhochwasserereignissen. Wir suchen Bewerberinnen und Bewerber verfügen über den Abschluss einer staatlich anerkannten Ausbildung in einem Metall- oder Elektroberuf und sind dazu bereit, die Prüfung zum Maschinenmeister gemäß Prüfungsverordnung der hamburgischen Staatsbetriebe nachzuholen.Über ein vertieftes Fachwissen in den Bereichen Maschinenbau und Elektrotechnik hinaus wären Kenntnisse über die Wasserhaltung der Alster und Bille sowie über die im Aufgabenbereich einschlägigen Gesetze und Verordnungen (Schifffahrtsstraßenverordnung, Hafenverkehrsordnung, Unfallverhütungsvorschriften) von Vorteil. Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie die Befähigung zum Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Publikum sind neben der Schichtdiensttauglichkeit für die Aufgabenerledigung erforderlich. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Bei Fragen zu dem Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte an Herrn Renner Tel.: 428 26-2641 oder Herrn Schröder Tel.: 428 26-2640. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an denLandesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Fachbereich Personal und Organisation - A 31 Kennziffer A 814 Sachsenfeld 3-5 20097 Hamburg oder [email protected] Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. Hinweis: Die durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können leider nicht erstattet werden. - 345 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation Amt Verkehr und Straßenwesen Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Oberbaurätin bzw. Oberbaurat oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A14 HmbBesG bzw. EGr. 14 TV-L Laufbahn Tätigkeit Leitung des Bereiches "Verkehrs- und Infrastrukturdaten" in der Abteilung "Verkehrsentwicklung" Führungsposition ja Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 20.09.2016 Stellennummer 128180 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert im Sinne des § 3 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Aufgabengebiet und Umfeld Das Amt für Verkehr und Straßenwesen in der BWVI nimmt mit seinen rund 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die ministeriellen und zentralen kommunalen Aufgaben im Bereich Verkehr und Straßenwesen in Hamburg war. In der Abteilung "Verkehrsentwicklung" beschäftigen sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den grundlegenden Zusammenhängen der Mobilität und Verkehrsentwicklung in der Stadt. Auf einer sorgfältig aufbereiteten und verlässlichen Datengrundlage werden mit dem methodischen Handwerkszeug der modernen städtischen Verkehrsentwicklungsplanung die siedlungsstrukturellen und verkehrlichen Wechselwirkungen beobachtet und analysiert. Der Aufgabenbereich "Verkehrs- und Infrastrukturdaten" stellt dabei sicher, dass in Hamburg - 346 - hochwertige Datengrundlagen zum Verkehrsgeschehen auf der Straßen- und Schieneninfrastruktur erhoben und methodisch verlässlich aufbereitet werden. Er gewährleistet, dass Daten fortlaufend aktualisiert werden, um daraus für Hamburgs Verkehrs- und Infrastrukturentwicklung wichtige Veränderungen frühzeitig ablesen und richtig erkennen zu können. Weiterhin wird eine gute Information der Bürger über die vom Amt zu vertretenden Angelegenheiten im Internet gewährleistet. Organisatorische Veränderungen im Amt können Auswirkungen auf den heutigen Aufgabenzuschnitt haben. Was erwartet Sie? Die wesentlichen Tätigkeitsfelder und Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle bestehen in:1. Leitungsaufgaben • Führung und fachliche Leitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, • Umsetzung der Vorgaben aus Amts- und Behördenleitung, • Steuerung der Arbeitsabläufe, • Terminliche und fachliche Kontrolle der Arbeitsergebnisse, • Vertretung der Arbeitsergebnisse nach außen. 2. Sicherstellung und fachliche Weiterentwicklung der Verkehrs- und Infrastrukturdatenerhebung, Datenpflege sowie Datenbeschaffung und Datenaustausch • Steuerung der Erfassung von Verkehrsmengendaten sowie Qualitätssicherung, • Gewährleistung der Verfügbarkeit zurückliegender Datenbestände sowie von Sekundärdaten zur Analyse der Mobilitäts- und Verkehrsentwicklung, • Beschaffung sowie fachliche Koordination der Bereitstellung notwendiger verkehrsbezogener Daten insbesondere für die Verkehrsmodellierung (z. B. Mobilitäts-, Netz- und Strukturdaten) und datenbezogene Anwendungen (z. B. in der Verkehrssteuerung), • Bereitstellung und Pflege entsprechender Daten der Region Hamburg, • Unterstützung bei der Erfüllung von Datenberichtspflichten der im Verkehr- und Straßenwesen agierenden Dienststellen der FHH. 3. Eigenverantwortliche Steuerung und Koordinierung der Fachanwendungen im Verkehrsbereich • Koordinierung des Einsatzes von EDV-Programmen / Soft- und Hardware-Lösungen im Verkehrs- und Straßenwesen der FHH, • Verkehrsbezogene Datenbanken, z. B. Fachliche und finanzielle Verantwortung für HH-SIB, • Definition von Standards, Schnittstellen und Systemen für den standardisierten und IT-gestützten Austausch von Daten und Verkehrsinformationen zwischen den (Infrastruktur-)Betreibern, Dienstanbietern und weiteren Dritten, z. B. durch die Festlegung einer entsprechenden Rahmenarchitektur für die FHH, • Vertretung Hamburgs in übergeordneten Gremien wie z. B. in der Dienstbesprechung "Koordinierung der B/L-Informationssysteme im Straßenwesen - IT-Ko". 4. Verantwortliche Begleitung bzw. Steuerung übergeordneter Sonderthemen im Mobilitätsbereich • Vertretung Hamburger Belange und fachliche Begleitung bundesweiter Mobilitätserhebungen wie z. B. MID sowie in der Verkehrs- und Mobilitätsforschung, • Fachliche Mitwirkung bei Aufbau und Betrieb des Verkehrsmodells, in der Verkehrsentwicklungsplanung, bei der Umsetzung der ITS-Strategie für Hamburg, beim Verkehrs- und Mobilitätsmanagement sowie bei Fragen mit Verkehrsbezug in den Bereichen Klimaschutz, Lärmaktionsplanung, Luftreinhaltung, Elektromobilität. 5. Beantwortung von schwierigen Eingaben und Anfragen aus dem politischen Raum (Bürgerschaft, bezirkliche Gremien) sowie von Bürgern (z. B. nach Transparenzgesetz) und der Medien; Fragen des Datenschutzes bei Mobilitätserhebungen sowie entsprechender Datennutzung. Was erwarten wir von Ihnen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über ein mit dem Master- oder Diplomgrad (Universität) abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Verkehrsoder Bauingenieurwesen oder des Wirtschaftsingenieurwesens (Fachrichtung Bau- oder Verkehrswesen). Bewerben können sich auch Absolventen eines vergleichbaren, wissenschaftlichen Hochschulstudiums, z. B. Geodäsie, Geoinformation, Geographie sofern eine entsprechende Vertiefung im Verkehrswesen oder einschlägige vertiefte Berufserfahrung im Verkehrswesen nachgewiesen wird. Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Technischen Dienste (Laufbahnzweig Bauingenieurwesen mit Fachrichtung Stadtbauwesen oder Straßenwesen oder Laufbahnzweig Geodäsie und Geoinformation) in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt auf Grundlage eines abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudiums in einer der oben genannten Fachrichtungen. Diese Ausschreibung richtet sich auch ausdrücklich an Beamtinnen und Beamte des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste bzw. entsprechende Tarifbeschäftige mit einem abgeschlossenen Studium (Bachelor oder FH-Diplom) der obengenannte - 347 - Fachrichtungen, die sich in der Besoldungsgruppe A13 bzw. Entgeltgruppe E 13 befinden und über eine entsprechend mehrjährige Berufserfahrung verfügen, die eine erfolgreiche Wahrnehmung des Dienstpostens erwarten lassen. Die Beförderung dieser Bewerberinnen und Bewerber steht unter dem Vorbehalt, dass die sonstigen laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Für die erfolgreiche Wahrnehmung der Funktion sollten Sie über folgende Erfahrungen und Kenntnisse verfügen: • fundierte Kenntnisse der theoretischen und methodischen Grundlagen im Verkehrswesen, • umfassendes Fachwissen sowie Erfahrung in der Anwendung der einschlägigen mathematischen und statistischen Verfahren im Verkehrswesen, • über normale Büroanwendungen hinausgehende EDV-Kenntnisse (Programmentwicklung, Datenbanksysteme, Grafik und interaktive Verfahren) und Kenntnisse von verkehrsspezifischen EDV-Anwendungen und Informationssystemen im Verkehrswesen, • analytisches und logisches Denken, Neigung zur Lösung abstrakter Fragestellungen, • selbstständiges Arbeiten und Entscheidungsfreude, Fähigkeit zu eigenständigen Recherchen und einem kritischen Umgang mit Daten, • Sie sind in der Lage, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich zu führen und zu motivieren. Darüber hinaus sind folgende Erfahrungen und Kenntnisse wünschenswert: • kooperativer, sozial kompetenter Umgang und entsprechendes Auftreten, • sicherer mündlicher und schriftlicher Ausdruck, • Kenntnisse in den Bereichen Datensicherheit, Datenschutz, Datenverwertung usw. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Mit Fragen zum Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte an den Abteilungsleiter Herrn Michael Hoyer, Tel.: 428 41-3550, oder an die stellv. Abteilungsleiterin Frau Dr. Tina Wagner, Tel.: 428 41-3570. Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • mit entsprechendes Qualifikationsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) für die Stelle VE 1 an die Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation Personal und Organisation - ZV 1 Alter Steinweg 4 20459 Hamburg bzw. -möglichst im pdf- Dateiformat - an [email protected]. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 348 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Oberbaurätin bzw. Oberbaurat oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A14 HmbBesG bzw. EGr. 14 TV-L Laufbahn Tätigkeit Projektleitung in der Bauausführung von Straßen Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 21.09.2016 Stellennummer 128250 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert im Sinne des § 3 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Der Landesbetrieb (§ 106-LHO-Betrieb) ist mit rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Dienstleister der Behörden und Ämter verantwortlich für die Realisierung und bedarfsgerechte Erhaltung baulicher Anlagen der technischen Infrastruktur. Zu unseren Aufgaben gehören insbesondere die Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die Unterhaltung der Straßen, Brücken- und Tunnelbauwerke, Lärmschutzeinrichtungen, Hochwasserschutzanlagen und Gewässer, der Betrieb entsprechender Einrichtungen sowie der Betrieb der Lichtsignalanlagen und der öffentlichen Beleuchtung in der Freien und Hansestadt Hamburg. - 349 - Wir bieten Ihnen ein interessantes Aufgabengebiet mit der Projektleitung und Bearbeitung von komplexen und besonders schwierigen Straßenbaumaßnahmen mit erhöhten fachtechnischen Anforderungen im Fachbereich Baudurchführung innerhalb des Geschäftsbereiches Bundesfernstraßen. Auch nehmen Sie auf dieser Stelle die Aufgaben der stellvertretenden Fachbereichsleitung wahr. Sie arbeiten gemeinsam mit ihren vielfältig qualifizierten Kolleginnen und Kollegen in einem modernen Arbeitsumfeld, welches durch projektbezogene Arbeitsstrukturen und die Zusammenarbeit in Projektteams geprägt ist. Sie planen die finanziellen und zeitlichen Abläufe ihrer Projekte ebenso wie die Arbeit Ihrer Projektteams um für eine gleichmäßige und vollständige Auslastung zu sorgen. Sie klären Finanzierungsfragen und übernehmen auf der Grundlage der Bauverträge die Bauüberwachung und Bauoberleitung gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und gegebenenfalls unter Hinzuziehung von Ingenieurbüros. Dabei werden unter Ihrer Leitung Abnahmen durchgeführt sowie alle Leistungen mit Baufirmen und Ingenieurbüros sowie gegebenenfalls mit Investoren und Auftraggebern abgerechnet. Sie führen Verkehrs-, Projekt- und Baubesprechungen durch, erstellen Entscheidungsvorlagen, führen Nachtragsverhandlungen, dokumentieren den Projektabschluss und vertreten in Zusammenarbeit mit ihrem Fachbereichsleiter ihre Projekte in den Gremien der FHH und der Öffentlichkeit. Sie wirken in der auf verschiedenen Ebenen des LSBG stattfindenden Baumaßnahmenkoordinierung mit. Ziel ist es, Baumaßnahmen mit möglichst geringen Eingriffen in die Verkehrsabwicklung durchzuführen, indem Baustellen gezielt räumlich und zeitlich gesteuert werden, einschließlich der aktiven Koordination mit anderen Bauträgern wie z. B. der DEGES. Sie wirken mit an der Qualitätssicherung der Aufgaben und Projekte Ihres Fachbereichs. Sie integrieren sich dabei in die Qualitätssicherung des gesamten LSBG. Sie unterstützen die Arbeit des Entwurfes bei der Aufstellung von Planungen und Entwürfen sowie Kostenunterlagen für Straßenbaumaßnahmen speziell im Hinblick auf Belange der späteren Umsetzung, der Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit sowie der verkehrlichen Auswirkungen. Wir suchen Sie mit einem abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. Masterabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Beamtin oder Beamter verfügen Sie zusätzlich über die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahn Technische Dienste. Sie haben idealerweise eine langjährige und breite Berufserfahrung im Straßenbau und der Projektsteuerung. Gründliche Fachkenntnisse im Bereich Straßenbautechnik, des Bau- und Vertrags-, Verkehrs- und Umweltrechts, der Richtlinien und Vorschriften des Bundes und Hamburgs incl. des Landes- und Bundeshaushaltsrechts sowie der VOB, VOL, HOAI und anderer, das Aufgabengebiet tangierender Rechtsnormen sind wünschenswert. Sie sollten über ein gutes fachübergreifendes Ingenieurwissen und die Fähigkeit verfügen, wirtschaftliche Zusammenhänge rasch zu erkennen und sicher auf das öffentliche Haushaltsrecht anzuwenden. Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der Steuerung und Mitarbeit von Projekten gesammelt und können die gängigen EDV-Programme sicher anwenden. Wir suchen eine engagierte, selbstständig handelnde, zuverlässige, durchsetzungsfähige und loyale Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung sowie der Bereitschaft und Fähigkeit zum interdisziplinären Denken und Handeln. Unverzichtbar sind Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben und fachübergreifenden Veränderungen und Wissensveränderungen, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zum selbstständigen eigenverantwortlichen Arbeiten; in Ausnahmefällen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten. Der Führerschein für PKW ist für die Aufgabenerfüllung erforderlich. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Bei Fragen zu dem Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte an: Herrn Latzer, Tel.: 428 26-2385 oder Herrn Schwien, Tel.: 428 26-2335. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! - 350 - Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an den Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Fachbereich Personal und Organisation - A 31 Kennziffer A 813 Sachsenfeld 3-5 20097 Hamburg oder [email protected]. Hinweise: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. Die durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können leider nicht erstattet werden. - 351 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation Amt Verkehr und Straßenwesen Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Baurätin bzw. Baurat oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A13 HmbBesG bzw. EGr. 13 TV-L Laufbahn Tätigkeit Sachbearbeitung Technische Landeseisenbahnaufsicht Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 23.09.2016 Stellennummer 128441 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Wer sind wir? Das Referat "Technische Aufsichtsbehörde" ist die Aufsichts- und Genehmigungsbehörde für die U-Bahnen und nichtbundeseigenen Eisenbahnen in Hamburg. Die Technische Landeseisenbahnaufsicht ist ein Teil der technischen Aufsichtsbehörde. Ihr Aufgabengebiet Sie nehmen eigenverantwortlich die Aufgaben der Technischen Landeseisenbahnaufsicht bei nichtbundeseigenen Eisenbahnen (öffentliche und nichtöffentliche Eisenbahn-infrastrukturunternehmen (EIU) und -verkehrsunternehmen (EVU), Serviceeinrichtungen und Gleisanschließer) in Hamburg wahr, u. a. nach dem Allgemeinen Eisenbahngesetz, Hamburger Landeseisenbahngesetz, Eisenbahn-Bau und Betriebsordnung, Verordnung über den Bau und Betrieb von Anschlussbahnen (BOA) in Hamburg, Eisenbahn-Baudurchführungsverordnung und Eisenbahnkreuzungsgesetz. Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere: - 352 - • • • • • • Erstellung von Stellungnahmen zu komplexen Fällen der Planfeststellungs- und Plangenehmigungsverfahren, Stilllegungen, Änderung der Betriebsweise, der Genehmigung von Bahnübergängen und besonderen Bahn-Ingenieurbauwerken; Abnahmen zur Betriebseröffnung, Zustimmung zu Detailplanungen im Rahmen von Bauvorhaben, Durchführung der Sicherheitsüberwachung der Eisenbahnen, Prüfung der Befähigung, ein Triebfahrzeug gem. BOA zu führen, Auswertung, Beurteilung und Festlegung technischer und betrieblicher Konsequenzen von Unfällen bei EIU, EVU sowie an Bahnübergängen, Bestätigung von Eisenbahnbetriebsleitern nach BOA. Was erwarten wir von Ihnen? Formale Voraussetzungen (konstitutiv): Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Technischen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt auf Grundlage eines abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudiums in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauingenieurswesen oder vergleichbaren Studiengängen. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie ein mit dem Master- oder Diplomgrad (Universität) abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der obengenannte Fachrichtungen vorweisen. Diese Ausschreibung richtet sich auch ausdrücklich an Beamtinnen und Beamte des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste bzw. entsprechende Tarifbeschäftige mit einem abgeschlossenen Studium (Bachelor oder FH-Diplom) der obengenannte Fachrichtungen, die sich in der Besoldungsgruppe A 12 oder A 13 bzw. Entgeltgruppe E 12 oder E 13 TV-L befinden. In allen Fällen ist eine entsprechend mehrjährige Berufserfahrung, die eine erfolgreiche Wahrnehmung des Dienstpostens erwarten lässt, von besonderer Relevanz. Fachliche Anforderungen (nicht konstitutiv): Es kommen komplexe technische und rechtliche Fragen mit Bezug zur Bahntechnik auf Sie zu. Daher sollten Sie folgende Erfahrungen und Kenntnisse mitbringen: • umfassende Kenntnisse im Bau schienengebundener Verkehrsanlagen, insbesondere der Rad-Schiene-Technik sowie den dazugehörenden technischen Bestimmungen und Regelwerken, • Berufserfahrung im technisch-betrieblichen Bereich der Eisenbahnen, • Erfahrungen in der Umsetzung von Genehmigungsplanungen, • Vertiefte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Eisenbahnbau, Eisenbahnsicherungs-, Eisenbahnmaschinen- und Eisenbahnelektrotechnik, • fundierte Kenntnisse der einschlägigen Eisenbahnrechtsvorschriften haben, • Selbständigkeit und Engagement, • gesundheitliche Voraussetzungen, sich im Gleisbereich zu bewegen, • die Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit zu arbeiten, • Sie sollten sich der hohen Verantwortung bewusst sein, abgewogen urteilen können, kooperativ sein und ein angemessenes Konfliktverhalten mitbringen. Wünschenswert sind weiterhin: • die Bereitschaft sich weiterzubilden und fehlendes Wissen anzueignen, • Sicherheit in der Bedienung von Officeprogrammen, • Führerschein der Klasse B (PKW-Führerschein). Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für weitere Informationen steht Ihnen gerne der Leiter des Referates VM 3,Herr Preuß, Tel.: 428 41-3690 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • mit entsprechenden Qualifikationsnachweisen, - 353 - • • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) für die Stelle VM 305 an die Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation Zentralverwaltung Personalabteilung - ZV 1 Alter Steinweg 4 20459 Hamburg. Oder per E-Mail - möglichst im pdf- Dateiformat - an [email protected]. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 354 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Technische Amtfrau bzw. Technischer Amtmann oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A11 HmbBesG bzw. EGr. 11 TV-L Laufbahn Tätigkeit Projektingenieur für Straßenbaumaßnahmen mit dem Schwerpunkt Baudurchführung / Bauaufsicht Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 28.09.2016 Stellennummer 128729 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert im Sinne des § 3 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Der Landesbetrieb (§ 106-LHO-Betrieb) ist mit rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Dienstleister der Behörden und Ämter verantwortlich für die Realisierung und bedarfsgerechte Erhaltung baulicher Anlagen der technischen Infrastruktur. Zu unseren Aufgaben gehören insbesondere die Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die Unterhaltung der Straßen, Brücken- und Tunnelbauwerke, Lärmschutzeinrichtungen, Hochwasserschutzanlagen und Gewässer, der Betrieb entsprechender Einrichtungen sowie der Betrieb der Lichtsignalanlagen und der öffentlichen Beleuchtung in der Freien und Hansestadt Hamburg. - 355 - Wir bieten Ihnen Sie erwartet ein Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst der Freien und Hansestadt Hamburg im Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer der Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation. Der Landesbetrieb baut und unterhält unter anderem rund 100 km Bundesfernstraßen, rund 500 km Hauptverkehrsstraßen sowie die Verkehrserschließungen für Wohn-, Gewerbe- und Industriebebauungen. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Bearbeitung von teilweise komplexen und schwierigen Straßenbaumaßnahmen hauptsächlich im Bundesfernstraßennetz, im gesamten Stadtgebiet der Freien und Hansestadt Hamburg. Sie arbeiten gemeinsam mit ihren vielfältig qualifizierten Kolleginnen und Kollegen in einem modernen Arbeitsumfeld, welches durch projektbezogene Arbeitsstrukturen und die Zusammenarbeit in Projektteams geprägt ist. In Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Entwurf wirken Sie mit bei der Erarbeitung detaillierter Bauablauf- und Verkehrskonzepte sowie bei der Erstellung von Bau- und Ingenieurverträgen.Sie übernehmen auf der Grundlage geschlossener Bauverträge die Bauüberwachung und Oberbauleitung gegebenenfalls unter Hinzuziehung von Ingenieurbüros. Sie führen Verkehrs-, Projekt- und Baubesprechungen durch, wirken bei der Nachtragsbearbeitung mit und erstellen Entscheidungsvorlagen.Sie führen verantwortlich Abnahmen durch und rechnen alle Leistungen mit Baufirmen und Ingenieurbüros ab und dokumentieren den Projektabschluss. Wir suchen Wir setzen ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. vergleichbaren Bachelorabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen voraus. Als Beamtin bzw. Beamter besitzen Sie zusätzlich die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahn Technische Dienste. Eine mehrjährige Berufserfahrung im Straßenbau und/oder Baubetrieb sowie in der örtlichen Bauüberwachung ist wünschenswert. Fundierte Kenntnisse über Rechtsvorschriften und die anerkannten Regeln der Technik, wie z. B. der VOB, dem technischen Regelwerk wie auch den Vorschriften und Richtlinien des Bundes und Hamburgs sowie des Bundes- und Landeshaushaltsrechtes, wären von Vorteil. Sie verfügen über ein gutes fachübergreifendes Ingenieurwissen, die Fähigkeit wirtschaftliche Zusammenhänge rasch zu erkennen und sicher auf das öffentliche Haushaltsrecht anzuwenden. Sie haben Erfahrungen in der Mitarbeit von Projekten gesammelt und können die gängigen EDV-Programme sicher anwenden. Wir suchen eine engagierte, flexibel und selbstständig handelnde, zuverlässige, konfliktfähige und loyale Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung sowie der Bereitschaft und Fähigkeit zum interdisziplinären Denken und Handeln. Unverzichtbar sind Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben und fachübergreifenden Veränderungen und Wissensveränderungen, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zum selbstständigen eigenverantwortlichen Arbeiten; in Ausnahmefällen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten. Der Führerschein für PKW ist für die Aufgabenerfüllung erforderlich. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Bei Fragen zu dem Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte an Herrn Latzer Tel.: 428 26-2385 oder Herrn Schwien Tel.: 428 26-2335. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle) an denLandesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Fachbereich Personal und Organisation - A 31 - 356 - Kennziffer B 545 Sachsenfeld 3-5 20097 Hamburg oder [email protected] Hinweis: Der Bewerbervergleich erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. Hinweis: Die durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können leider nicht erstattet werden. - 357 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation Zentralverwaltung Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A11 HmbBesG bzw. EGr. 11 TV-L nein Laufbahn Tätigkeit Teamleitung in der Personalstelle Führungsposition ja Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 13.09.2016 Stellennummer 127713 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Welche Aufgaben erwarten Sie Die Personalstelle gehört zum Referat Personal und Personalentwicklung der Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation. Sie besteht außer Ihnen aus sechs Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ist für den Personalservice von ca. 600 Bediensteten der Behörde zuständig. Zu Ihren Aufgaben gehören: - 358 - • • • • • • • • • • • • Leitung eines Personalteams, zu dem außer Ihnen zwei weitere Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter gehören, Bearbeitung besonderer und schwieriger personalrechtlicher Einzelfälle unter Anwendung der entsprechenden Tarifverträge, Gesetze und anderer Vorschriften sowie Gesprächsführung unter Personalentwicklungsgesichtspunkten, die sich unter anderem aus dem Personalmonitoring-Kontext ergeben, Bearbeitung grundsätzlicher personalrechtlicher Fragen, insbesondere zur Umsetzung von Vorschriften, Rundschreiben des Personalamtes und anderen Vorgaben aus den Bereichen des Dienst-, Tarif- und Besoldungsrechtes, Entwicklung allgemeiner Arbeitsanleitungen und Informationen auf Grundlage der Vorgaben der obersten Dienstbehörde, Beratung von Vorgesetzten und Beschäftigten in personalrechtlichen Angelegenheiten, eigenständige Bearbeitung von Widersprüchen, Vorbereitung/Unterstützung bei personalrechtlichen Sanktionsmaßnahmen, fachliche Begleitung von Stellenausschreibungen und Auswahlverfahren, Teilnahme an Personalauswahlgesprächen sowie Durchführung der Folgeaufgaben, inhaltliche Aufbereitung der Personaldaten für das Personalcontrolling, Bearbeitung kleiner und großer parlamentarischer Anfragen sowie Erstellung von Personalvorschlägen für die Deputation. Was erwarten wir von Ihnen? Berufliche Voraussetzungen: Als Beamtin bzw. Beamter besitzen Sie die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 auf Basis eines abgeschlossenen Hochschulstudiums (Bachelor oder vergleichbar) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Darüber hinaus sollten Sie folgende Erfahrungen und Kenntnisse mitbringen: Von besonderer Relevanz ist für uns aufgrund der Prägung des Dienstpostens, dass Sie bereits über erste praxiserprobte Berufserfahrung im Personalwesen verfügen und spezifische Fach- und Rechtskenntnisse (u. a. Beamten-, Status-, Besoldungs-, Personalvertretungs- und Tarifrecht) besitzen. Sie sollten außerdem in der Lage sein, komplexe Personalvorgänge zu durchdringen und sich eigenständig spezielle Rechtsgebiete des Personalrechts bzw. deren Veränderungen anzueignen. Zusätzlich sollten Sie neben dem sicheren Umgang mit MS-Office Produkten über Grundkenntnisse im Personalabrechungsverfahren Paisy verfügen bzw. die Bereitschaft mitbringen, diese zu erwerben und zu vertiefen. Führungserfahrungen, auch im Rahmen von Stellvertretungen sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die sich durch ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen auszeichnet und ausgeprägt teamfähig ist. Wir würden uns freuen, wenn sich auch dienstjüngere Kolleginnen und Kollegen mit Vorerfahrungen in der Personalverwaltung, die eine erste Führungsfunktion anstreben, durch diese Ausschreibung angesprochen fühlen. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen und weitere Auskünfte steht Ihnen der Personalleiter, Herr Sven Appe, Tel.: 428 41-1527, gerne zur Verfügung. Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, - 359 - • • • • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), mit relevanten Fortbildungs- und Qualifikationsnachweisen, möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse, nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) für die Stelle ZV 111 an dieBehörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation Zentralverwaltung Personal und Organisation (ZV 1) Alter Steinweg 4 20459 Hamburg oder elektronisch an: [email protected] (möglichst im PDF-Dateiformat) Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 360 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Inneres und Sport Feuerwehr Stellenanzahl 2 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 7 TV-L Tätigkeit Kraftfahrzeugmechatronikerin bzw. Kraftfahrzeugmechatroniker für Rettungsund Kleinfahrzeuge Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 20.09.2016 Stellennummer 128127 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stellen ausgeschrieben werden, sind Frauen unterrepräsentiert im Sinne des § 3 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Ein ärztliches Attest bezüglich der gesundheitlichen Anforderungen ist nach erfolgreichem Auswahlverfahren bei Einstellung vorzulegen. Ihre Aufgaben Die Feuerwehrfahrzeugtechnik der Feuerwehr Hamburg setzt es sich zum Ziel, den Feuerwehreinsatzdienst sach- und zeitgerecht mit Einsatzfahrzeugen zu versorgen. Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber ist vorrangig zuständig für die selbstständige Wartung, Reparatur und Instandsetzung aller Rettungs- und Kleinfahrzeuge (bis 7,5 t) der Feuerwehr Hamburg im Technikzentrum, Großmannstraße 10, und an den Dienststellen vor Ort. Zu den Rettungs- und Kleinfahrzeugen mit ihren vielfältigen Spezialeinbauten und -ausrüstungen zählen die Notarzteinsatzfahrzeuge und Rettungswagen verschiedener Baustufen und Fahrzeugtypen. Die Fahrgestelle sind von unterschiedlichen Fahrzeugherstellern gefertigt worden. Die Aufbauten sind meistens Spezialanfertigungen mit einer großen Anzahl von medizintechnischen, elektrischen, pneumatischen und hydraulischen Ausstattungen. Die Anfertigungen sind häufig Kleinserien, in welchen der neuste Stand der Computer- und Prozessorsteuerung verbaut ist. - 361 - Die komplexe Funktionalität und Steuerungstechnik des Tragentisches im Patientenraum der Rettungswagen und deren medizintechnische Geräte, sowie der Trage mit zugehörigem Unterwagen, haben eine besondere Bedeutung bei der Wartung- und Reparatur. Der instand zu haltende Fuhrpark der Rettungs- und Kleinfahrzeuge wird ergänzt durch Instandsetzungsarbeiten an unterschiedlichen Löschfahrzeugen, Rüst- und Gerätewagen und Spezial-Abrollbehälter sowie einer weiteren großen Anzahl von unterschiedlichen Großfahrzeugtypen. Ihr Profil Formale Voraussetzungen: • abgeschlossene Berufsausbildung in der Kraftfahrzeugtechnik (Kraftfahrzeugmechatronikerin bzw. Kraftfahrzeugmechatroniker oder Kraftfahrzeugelektrikerin bzw. Kraftfahrzeugelektriker oder Kraftfahrzeugmechanikerin bzw. Kraftfahrzeugmechaniker oder vergleichbare Ausbildung), • Eignung und Befähigung, Kraftfahrzeuge zu führen; Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B, besser der Klasse C/CE, • gesundheitliche Eignung zum Erlangen der Fahrerlaubnis der Klasse CE bei der Feuerwehr Hamburg sowie • umfassende Kenntnisse aus einer aktuellen, nicht länger als 12 Monate zurückliegenden, beruflichen Tätigkeit in der Kraftfahrzeugtechnik (der geforderten Berufsausbildung entsprechend). Aufgabenorientierte Anforderungen: • Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen (u. a. Besuch von Fachlehrgängen) und zur Tätigkeit außerhalb der normalen Arbeitszeit (z. B. bei außergewöhnlichen Einsatzlagen), • Teamfähigkeit, • sichere Anwendung der Software Microsoft Office, hier insbesondere Word, Excel und Outlook, • körperliche Eignung, regelmäßig Lasten bis 20 kg zu heben und zu tragen und • Bildschirmtauglichkeit. Wünschenswert: • umfassende Kenntnisse und Erfahrungen aus einer zeitnahen beruflichen Tätigkeit in der Kraftfahrzeugtechnik, • umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Instandsetzung von Fahrzeugen der Hersteller Daimler und VW, vorrangig der Fahrzeugtypen Sprinter, Crafter, Transporter T5+6, • Kenntnisse und Erfahrungen von "CAN-BUS" und "SPS", • Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Methoden und Techniken, • Verständnis für das Zusammenwirken der verschiedenen technischen Komponenten und die geistige Umsetzung der Erkenntnisse und Probleme auf den elektrischen, elektronischen, hydraulischen und mechanischen Ablauf im komplexen Zusammenspiel mit der jeweiligen Software der Bordcomputer bzw. der rechnergestützten Systeme sowie • Fähigkeit, schnell komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge zu überblicken. Persönliche Anforderungen: • Flexibilität/Lern- und Veränderungsbereitschaft, • Wirtschaftlichkeit des Handelns, • Belastbarkeit, • fachliche Kenntnisse, • Kooperationsverhalten und • Qualität der Arbeitsergebnisse. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten Handynummer und E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der - 362 - personalaktenführenden Stelle) an dieBehörde für Inneres und Sport Feuerwehr F0132Sc Westphalensweg 1 20099 Hamburg. Für Fragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Herr Röckendorf, F03310, Tel.: 428 51-4332, Herr Schmidl, F0132Sc Tel.: 428 51-4827. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 363 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Behörde für Inneres und Sport Amt für Innere Verwaltung und Planung Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 13 TV-L Tätigkeit Referentin bzw. Referent für Rechtsangelegenheiten der Feuerwehr Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 13.09.2016 Stellennummer 127850 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Beschreibung der Tätigkeit (Schwerpunkte) Als Referentin bzw. Referent im Referat für Gesetzgebungs-, Rechts-und Grundsatzangelegenheiten sind Sie insbesondere mit folgenden Aufgaben betraut: • Rechtsangelegenheiten und Beratung der Feuerwehr, insbesondere in den Gebieten des Brandschutzes, der technischen Hilfeleistung, des Rettungsdienstes, des Vertragsrechts sowie des Datenschutzrechts und des Transparenz- sowie Informationsfreiheitsgesetzes in den genannten Rechtsgebieten; abschließende Bearbeitung von Rechtsfragen in Einzelfällen. • Bearbeitung von Widerspruchsverfahren und Prozessführungen, insbesondere im Gebührenund Kostenrecht sowie in den genannten Rechtsgebieten. • Bearbeitung von Schadenersatz-, Regress- und Rechtsschutzangelegenheiten. • Erstellen von Vertragsentwürfen/Vertragsprüfung für die Feuerwehr Hamburg. • Wahrnehmung sonstiger ministerieller Aufgaben wie Bearbeitung von Großen und Kleinen Anfragen, bürgerschaftlichen Ersuchen, Eingaben und Bürgerschreiben, Senatsvertretung in Ausschüssen der Bürgerschaft. • Erstbesetzung des Zentralen Katastrophendienststabs (ZKD) sowie Teilnahme an Übungen. Darüber hinaus vertreten Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen innerhalb des Referates anlassbezogen. Dabei kann die Vertretung u. a. Bereiche des Polizeirechts und der Hochschule der Polizei, den - 364 - Brandschutz und die Freiwillige Feuerwehr sowie das Versammlungsrecht und das Öffentliche Vereinsrecht umfassen. Formale, fachliche und persönliche Voraussetzungen Konstitutive Voraussetzungen: Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über die Befähigung zum Richteramt. Außerdem verfügen Sie, gegebenenfalls unter Hinzunahme von Hilfsmitteln, über eine uneingeschränkte Bildschirmarbeitstauglichkeit. Voraussetzung für die Übernahme der Funktion im Amt für Innere Verwaltung und Planung der Behörde für Inneres und Sport ist das unbedenkliche Ergebnis einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz. Nicht konstitutive Voraussetzungen: Fachliche Anforderungen Gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Verwaltungsprozessrecht sowie Kenntnisse über das Feuerwehrgesetz, das Rettungsdienstgesetz, Gebühren- und Kostenrecht, Datenschutzrecht und Vertragsrecht sowie gute Kenntnisse der Hamburger Verwaltung sind wünschenswert bzw. sollten Sie die Bereitschaft zeigen, sich diese Kenntnisse schnell anzueignen. Wünschenswert sind zudem erste Erfahrungen im Umgang mit verschiedensten Gremien. Persönliche Anforderungen Für die erfolgreiche Aufgabenwahrnehmung verfügen Sie über die Fähigkeit zum analytischen Denken, ein gutes Urteilsvermögen, Problemlösefähigkeit und ein effektives, selbstständiges Arbeitsmanagement. Sie stellen sich gerne neuen Aufgaben und Herausforderungen und können mit Unvorhergesehenem sachgerecht umgehen. Sie sind engagiert, belastbar und bereit Sonderaufgaben zu übernehmen. Zusatzinformationen Für Rückfragen und weitere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Schroeder-Piller (Tel.: 428 39-3768) gerne zur Verfügung. Fragen zum Personalauswahlverfahren beantwortet Ihnen Herr Torben Schwope im Personalservice des Amtes A (Tel.: 428 39-4847 oder per E-Mail: [email protected]). Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an die Behörde für Inneres und Sport Amt für Innere Verwaltung und Planung Personalmanagement -A132/1Johanniswall 4 20095 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre - 365 - zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 366 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Behörde für Inneres und Sport Polizei Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 5 TV-L Tätigkeit Beschäftigte bzw. Beschäftigter im Schreibdienst Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin zum 01.09.2016 Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 26.09.2016 Stellennummer 128440 Allgemeine Hinweise Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Voraussetzung ist jedoch, dass es der Dienststelle gelingt, die Stelle insgesamt voll zu besetzen. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Wir weisen Sie vorsorglich darauf hin, dass sich das Auswahlverfahren über einen längeren Zeitraum erstrecken kann. Übersenden Sie deshalb bitte keine Originale, die Sie demnächst benötigen. Des Weiteren beachten Sie bitte, dass Bewerbungsunterlagen ohne frankierten Rückumschlag nicht zurückgesandt werden können. Ihr Aufgabengebiet Das Aufgabengebiet umfasst die Erledigung vielfältiger Schreibarbeiten für alle Dienststellen der Polizei Hamburg. Sie arbeiten sowohl nach Textvorlagen als auch nach Diktat, überwiegend mittels Tonträger. Für diese Tätigkeiten steht Ihnen eine entsprechend moderne Büroausstattung zur - 367 - Verfügung. Ziel unserer Arbeit ist es, die Aufträge unserer Kundschaft schnell, unbürokratisch und qualitativ hochwertig zu erfüllen. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehört es auch, bei größeren polizeilichen Einsätzen, aber auch bei wichtigen Ermittlungen des LKA (beispielsweise Vernehmungen von Zeugen, Beschuldigten und Geschädigten beim LKA oder Videovernehmungen bei Missbrauchsfällen) auch außerhalb der allgemeinen Arbeitszeit, sowohl in der Nacht als auch am Wochenende, Dienst zu verrichten. Sie arbeiten im Polizeipräsidium in Alsterdorf, einem modernen Gebäude, das 5 Gehminuten von der U-Bahnstation Alsterdorf entfernt liegt. Zur Feststellung Ihrer Fähigkeiten und Ihrer Eingruppierung wird ein Schreibtest stattfinden. Was erwarten wir von Ihnen? Sie sollten über eine erfolgreich absolvierte Ausbildung zum Sekretärin bzw. zur Sekretär oder Assistentin bzw. Assistent oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten in einem administrativ ausgerichteten Bereich sowie über einwandfreie Deutschkenntnisse verfügen. Eine sichere Beherrschung des Maschinenschreibens (ca. 300 Anschläge in der Minute) sowie die Bereitschaft und die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für das Arbeiten am PC setzen wir voraus. Zurzeit werden die Programme von MS Office (Microsoft Word und Excel) benutzt. Ihre Bereitschaft, bei entsprechenden Anlässen auch außerhalb der allgemeinen Dienstzeit zu arbeiten, setzen wir voraus. Wenn Sie also • gerne selbstständig und engagiert arbeiten und dabei belastbar und flexibel sind, • Freude am Umgang mit moderner Technik haben, • Teamgeist besitzen und • mit dem Begriff "Kundenorientierung" etwas anfangen können sollten Sie sich bewerben. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre postalische Bewerbung! Für Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an die Schreibdienstleiterin Frau Thielemann, Tel.: 42 86-69161. Für Fragen zum Auswahlverfahren oder zu Personalangelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Brunswig, Tel.: 42 86-25774. Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre schriftliche aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dieBehörde für Inneres und Sport - Polizei Personalabteilung Personalangelegenheiten - PERS 332 Frau Brunswig Carl-Cohn-Straße 39 22297 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und - 368 - auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 369 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Behörde für Inneres und Sport Einwohner - Zentralamt Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Regierungsrätin bzw. Regierungsrat oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A13 HmbBesG bzw. EGr. 13 TV-L Laufbahn Tätigkeit Juristin bzw. Jurist in der Rechtsabteilung Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 14.09.2016 Stellennummer 127096 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir über uns Das Einwohner-Zentralamt (Amt E) ist ein Amt der Behörde für Inneres und Sport. Die Funktion "Juristin bzw. Jurist" ist angegliedert an die Abteilung für Rechtsangelegenheiten Widersprüche und Prozessvertretung, Eingabensachbearbeitung und Verfallsverfahren, in dem neben 3 Juristinnen zurzeit 15 Beschäftigte arbeiten. - 370 - Welche Aufgaben erwarten Sie? • • • • • • Bearbeitung von Klage- und Eilverfahren sowie Prozessvertretung schwerpunktmäßig im Ausländerrecht und darüber hinaus im Einbürgerungs- und Staatsangehörigkeitsrecht sowie im Pass-, Ausweis- und Namensrecht, Verfassen von Berufungs-, Beschwerde- und Revisionserwiderungen, sonstige Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem jeweiligen Klagverfahren, insbesondere Unterrichtung der zuständigen Abteilung, Verhandlungen und Erörterungen während der gesamten Dauer der Klageverfahren mit Anwälten, Betroffenen und anderen Beteiligten führen, Beschwerden in Freiheitsentziehungssachen einlegen bzw. erwidern sowie rechtliche Beratung der jeweiligen Fachabteilungen sowie der Amts- und Behördenleitung. Formale, fachliche und persönliche Voraussetzungen Erforderliche Ausbildung: Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit dem Zugang zum zweiten Einstiegsamt. Sie sind Volljuristin bzw. Volljurist mit der Befähigung zum Richteramt. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über die Befähigung zum Richteramt. Von besonderer Relevanz sind gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Verwaltungsprozessrecht; Kenntnisse im Ausländerrecht wären wünschenswert. Sie arbeiten - auch unter Termindruck - selbstständig, eigenverantwortlich und gut organisiert, verfügen über ein gutes Urteilsvermögen und sind dienstleistungsorientiert. Bildschirmtauglichkeit und den sicheren Umgang mit den MS Office-Produkten setzen wir voraus. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nähere Fragen zur Tätigkeit richten Sie gern an den Leiter der Rechtsabteilung, Herrn Dr. Johannes Richter (Tel. 428 39-3539). Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an die Behörde für Inneres und Sport Einwohner-Zentralamt Personalreferat Amsinckstraße 28 20097 Hamburg unter dem Stichwort "E2 Juristin/Jurist". Hinweise: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt auch aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich - 371 - nachgereicht werden. Beachten Sie bitte, dass fehlende Unterlagen zum Ausschluss aus dem Verfahren führen können. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn Sie einen entsprechend frankierten Briefumschlag beigefügen. Übersenden Sie daher keine Originale. - 372 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Behörde / Amt Behörde für Inneres und Sport Feuerwehr Stellenanzahl 5 Amtsbezeichnung Studienrätin bzw. Studienrat oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A13 HmbBesG bzw. EGr. 13 TV-L Die Bezahlung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis EGr. 13 TV-L (s. Allgemeine Hinweise) Laufbahn Tätigkeit Lehrkraft in der Ausbildung von Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitätern Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 19.09.2016 Stellennummer 127902 Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Arbeitsumfang/Ergänzung: Vollzeit auch teilzeitgeeignet, sofern die Besetzung des Arbeitsplatzes ganztägig gewährleistet ist. Die individuelle Eingruppierung für Tarifbeschäftigte für die ausgeschriebene Tätigkeit richtet sich nach dem Studienabschluss bzw. der Qualifikation. Ihre Aufgaben Die Behörde für Inneres und Sport - Feuerwehr - ist zuständig für die Gefahrenabwehr nach dem Hamburgischen Feuerwehrgesetz und für den öffentlichen Rettungsdienst nach dem Hamburgischen Rettungsdienstgesetz. Sie sind Lehrkraft an der Berufsfachschule der Feuerwehr Hamburg für Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter (BFS-NotSan). Die Berufsfachschule gehört organisatorisch zur Feuerwehrakademie FeuAk) und ist dem Institut für Rettungsdienst angegliedert. Sie haben in der Ausbildung bzw. Nachqualifizierung von Notfallsanitärinnen und Notfallsanitäter u. a. folgende Aufgaben: • Erteilung von Grundlagenunterrichten in den Bereichen Naturwissenschaften, Anatomie, - 373 - Physiologie und Krankheitslehre. Erteilung von Unterrichten in der Ausbildung von Notfallsanitäterinnen bzw. Notfallsanitätern und Weiterqualifizierungslehrgängen für Rettungsassistentinnen bzw. Rettungsassistenten. Außerdem obliegt Ihnen die Konzeptionierung und Durchführung von Unterrichten sowie Leitung von Lehrgängen in der Ausbildung von Notfallsanitäterinnen bzw. Notfallsanitätern: • Entwicklung und Weiterentwicklung von Unterrichtsinhalten im Hinblick auf den Fortschritt in Medizin, Wissenschaft, Forschung und Technik. • Entwicklung, Gestaltung und Bestimmung von Lernzielen und Lerninhalten (Curricula). • Überwachung und Mitwirkung bei der Festlegung von Qualitätsstandards in der Aus- und Fortbildung. • Mitwirkung in Prüfungsausschüssen der staatlichen Prüfungen zur Notfallsanitäterin bzw. zum Notfallsanitäter. • Mitarbeit in Gremien und Ausschüssen. • Ihr Profil Formale Voraussetzungen: • Studiengang mit gesundheits-/pflegewissenschaftlichem Schwerpunkt, der zur Lehre in beruflichen Schulen befähigt (Masterabschluss)oder Studiengang mit pädagogischem Schwerpunkt, der zur Lehre an staatlichen Schulen im Gesundheitswesen befähigt (Masterabschluss) oder• Anerkennung als Lehrkraft gemäß § 31 Absatz 3 Ziffer 2 Notfallsanitätergesetz) oder diesen Gleichgestellten oder• pädagogisches Masterstudium und weitere Qualifikation, die den aufgabenorientierten Anforderungen entsprechen, z. B. eine Ausbildung zum Rettungsassistenten; die zusätzliche Qualifikation kann auch durch langjährige praktische Tätigkeit und Erfahrung auf einem Gebiet der aufgabenorientierten Anforderungen nachgewiesen werden. Als Beamtin bzw. Beamter besitzen Sie darüber hinaus die Laufbahnbefähigung für die Fachrichtung Bildung in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt (2. Staatsexamen für Sekundarstufe II). Als Tarifbeschäftigter bewerben können Sie sich auch, wenn Sie im Anschluss an ein Lehramtsstudium keinen Vorbereitungsdienst für ein Lehramt (Referendariat) abgeleistet haben. Es können sich auch Masterabschlusskandidatinnen und -kandidaten bewerben, die kurz vor einem als Formalvoraussetzung oben genannten Masterabschluss stehen, bewerben. Diese werden dann bis zum Masterabschluss in einem befristeten Arbeitsverhältnis beschäftigt. Aufgabenorientierte Anforderungen: Für die Aufgabenwahrnehmung sollten Sie folgende Kenntnisse und Fähigkeiten mitbringen: • Praktische Erfahrungen sowie fundiertes Fachwissen in der Notfallversorgung/Medizin, • Fähigkeit, Unterricht handlungsorientiert und innovativ zu gestalten sowie pädagogisch zu reflektieren, • Naturwissenschaftliche Kenntnisse im Bereich der Humanbiologie, • Kenntnisse aktueller Entwicklungen, Forschungsthemen und -methoden im Bereich der Notfallmedizin, • Kompetenzen in der interdisziplinären Teamentwicklung und Management, • ausgezeichnetes Planungs- und Organisationsvermögen, • selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, • Teamfähigkeit, • betriebswirtschaftliche Denkweise, • klar strukturierte und präzise Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, • gute Kenntnisse der englischen Sprache. Es gilt zu beachten, dass die zukünftige Lehrkraft eine uneingeschränkte körperliche Eignung vorweisen muss, da im Bereich der Ausbildung auch zahlreiche praktische Unterrichtseinheiten gelehrt werden müssen. Ein entsprechendes ärztliches Attest ist nach einer positiven Auswahlentscheidung vor der Einstellung vorzulegen. - 374 - Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Herr Rickert (Personalreferat),Tel.: 428 51-4792, Herr Krupski (Institutsleiter, FeuAk),Tel.: 428 51-4531, Herr Herrenkind (Leiter FeuAk),Tel.: 428 51-4501, Frau Schulheiß (BFS-NotSan),Tel.: 428 51-4703, Sekretariat BFS-NotSan,Tel.: 428 51-4705. Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit dem ausgefüllten Bewerbungsformular, • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten Handynummer und E-Mail-Adresse, • mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte, • Kopie Ihres Studienabschlusses sowie • Kopien Ihrer Lehrbefähigungsnachweise an die Behörde für Inneres und Sport Feuerwehr Personal- und Rechtsangelegenheiten F0132He Westphalensweg 1 20099 Hamburg. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 375 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Behörde für Inneres und Sport Feuerwehr Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Amtsrätin bzw. Amtsrat oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A12 HmbBesG bzw. EGr. 11 TV-L Laufbahn Tätigkeit Assistenz im Stab der Feuerwehrleitung Führungsposition ja Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 26.09.2016 Stellennummer 128556 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Ergänzung zur Arbeitsumfang:Vollzeit auch teilzeitgeeignet, sofern die Besetzung des Arbeitsplatzes ganztägig gewährleistet ist. Wer sind wir? Das Aufgabenspektrum der Feuerwehr Hamburg umfasst die Bereiche: • Vorbeugender und abwehrender Brandschutz, • Rettungsdienst (notfallmedizinische Versorgung und Krankentransport), • technische Gefahrenabwehr, • Kampfmittelräumdienst, • Bekämpfung von Gefahren für die Umwelt, - 376 - • Mitwirkung im Katastrophenschutz. An der Erfüllung wirken an 18 Feuer- und Rettungswachen in Fachabteilungen und der Intendanz ca. 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berufsfeuerwehr sowie die ca. 2.600 Kräfte der Freiwilligen Feuerwehren an 87 Wehren mit.Die Feuerwehr wird geführt von Oberbranddirektor Klaus Maurer. Die Leitungsassistenz arbeitet im Stab der Feuerwehr direkt der Amtsleitung zu. Ihr Aufgabengebiet Zu Ihren Aufgaben gehören die Bereiche: 1. Unterstützung der Amtsleitung beim strategischen Aufgaben- und ProduktControlling für die Produktbereiche des Amtes • Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung politisch-strategischer Konzepte, systematische Bestimmung, Operationalisierung, Kontrolle und Steuerung der angestrebten mittelfristigen Ziel-, Aufgaben- und Produktplanungen. • Anregung von Schwerpunktthemen zu Grundsatzfragen, speziellen Einzelmaßnahmen oder ämterübergreifenden Projekten. 2. Koordination überbehördlicher und überregionaler Zusammenarbeit,Gremienangelegenheiten • Inhaltliche und formale Abstimmung von Beschlussvorlagen, Gesetzgebungsvorhaben sowie Fachplanungen und -maßnahmen im überregionalen, überbehördlichen und parlamentarischen Raum (z. B. Fachgremien der Feuerwehren). • Sitzungsvorbereitungen für die Amtsleitung (Anforderung und Aufbereitung von fachlichen Stellungnahmen, Informationsmaterial, Redebeiträgen etc.); gegebenenfalls Begleitung der Amtsleitung. • Protokollführung/-auswertung. 3. Informationsgewinnung und -bereitstellung • Auswertung und Analyse von fachspezifischen Informationen, eigenverantwortliche Auswertung von Schrifttum, Internet und sonstigen Informationsquellen als Grundlage für die Arbeit der Dienststelle und anderer Bereiche, inklusive inhaltlicher Erfassung, Zuordnung und Entwicklung von Lösungsvorschlägen, gegebenenfalls in Kooperation mit anderen Dienststellen oder Institutionen. • Aufbereitung von Informationsquellen in Hinblick auf besondere Problemstellungen. 4. Assistenz für die Amtsleitung • Steuerung des internen und externen Schriftverkehrs der Amtsleitung (Sichtung und Aufbereitung von Unterlagen und Vorlagen, Abwicklung/Koordination/Kontrolle des weiteren Geschäftsgangs), • Terminvorbereitung für die Amtsleitung, • Annahme, Weiterleitung und Koordinierung von Gesprächen bei Abwesenheit der Amtsleitung oder im Auftrag der Behördenleitung, • Besucherempfang; Begrüßung, Klärung von Anliegen unangemeldeter Besucher, Koordination des weiteren Vorgehens sowie • Zuständigkeit für Ausstattung, Organisation, Rechnungsangelegenheiten und Personal des Stabes. 5. Zentrales Ideen- und Qualitätsmanagement • Beschwerdemanagement, Bearbeitung der Beschwerden, Aus- und Bewertung, Berichterstattung, Ableitung von Maßnahmen. 6. Betriebliches Vorschlagswesen (BVW) • Förderung des BVW in der Feuerwehr, Grundsatzfragen, Organisation, Berichterstattung, Sachbearbeitung im Vertretungsfall. 7. Personalführung von zwei Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern (Vorzimmer undSachbearbeitung BVW). Was erwarten wir von Ihnen? Formale Anforderungen: Sie verfügen über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste mit der Qualifikation als Diplom-Verwaltungswirtin bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH), Diplom-Betriebswirtin bzw. Diplom-Betriebswirt (FH) oder Bachelor; bzw. als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter über eine vergleichbare Qualifikation aufgrund gleichwertiger Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. Aufgabenorientierte Anforderungen: Sie sollten folgende Fähigkeiten und Kenntnisse mitbringen: • fundierte Kenntnisse über den Aufbau und die Zuständigkeiten der FHH, insbesondere in Bezug auf die Feuerwehr sowie die Behörde für Inneres und Sport, • fundierte, praxisgereifte Verwaltungskenntnisse, Grundkenntnisse der Betriebswirtschaft, hier im Controlling und im Haushalt, • vertiefte Kenntnisse in den gängigen Anwenderprogrammen von Microsoft Office, - 377 - • Personalführungskompetenz, • Sensibilität für politische Positionen und Interessenlagen, • Bereitschaft zur ständigen und selbstständigen Weiterbildung, • Management- und Planungskompetenz, • Organisations- und Improvisationsgeschick, • ausgeprägte Befähigung und Bereitschaft zur Teamarbeit, • Überzeugungskraft auch in kontroversen Situationen sowie • Verhandlungsgeschick. Persönliche Kompetenzen laut Beurteilungswesen: • Konfliktverhalten, • sprachlicher Ausdruck/Argumentation, • Belastbarkeit, • Flexibilität, • Entscheidungsverhalten, • Engagement/Initiative. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:Herr Maurer (FL); Tel.: 428 51-4001 Herr Wenderoth (FL/V); Tel.: 428 51-4002 Frau Heuer (Personalreferat); Tel.: 428 51-4826 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an dieBehörde für Inneres und Sport Feuerwehr F0132He Westphalensweg 1 20099 Hamburg. Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 378 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Behörde für Inneres und Sport Feuerwehr Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit BesGr. A11 HmbBesG bzw. EGr. 11 TV-L Laufbahn Tätigkeit Lehrgangsplanung Feuerwehrakademie Führungsposition ja Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 22.09.2016 Stellennummer 128131 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Die Stelle ist teilzeitgeeignet, sofern die Besetzung des Arbeitsplatzes ganztägig gewährleistet ist. Wer sind wir? Die Feuerwehrakademie Hamburg ist zentrale Ausbildungsstätte für die Berufsfeuerwehr und die Freiwillige Feuerwehr sowie für die in den Katastrophenschutz eingebundenen Behörden und Ämter Hamburgs. Mit ihrem Seminarprogramm bietet die Feuerwehrakademie Hamburg ihre Lehrgänge auch bundes- und europaweit an. Insgesamt werden rund 1.000 Lehrgänge mit rund 12.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmern durchgeführt. - 379 - Ihr Aufgabengebiet Als Stelleninhaberin bzw. Stelleninhaber sind Sie mit Ihrem Team aus fünf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern insbesondere für den Bereich Lehrgangsplanung und -administration verantwortlich und wirken an der Entwicklung von Unternehmenszielen der Feuerwehrakademie Hamburg mit. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört im Wesentlichen:1. die Lehrgangsorganisation Für die Erstellung des Jahreslehrgangsplans koordinieren Sie federführend das Planungsverfahren mit den Organisationseinheiten der Feuerwehrakademie und den Kunden der Abteilungen der Feuerwehr, des Einsatzdienstes, der Freiwilligen Feuerwehr sowie anderer Hamburgischer Behörden. Im Rahmen der Ausführung der Jahresplanung sind Sie verantwortlich für die Planung, die Bereitstellung und die effiziente Nutzung der personellen und sächlichen Ressourcen und stellen damit einen reibungslosen Ablauf der Lehrgänge und Seminare sicher. Ebenso gehört die eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von Groß- und repräsentativen Veranstaltungen wie dem Hamburger Feuerwehrtag oder Führungsbesprechungen zu Ihrem Aufgabenbereich.2. das Vertragsmanagement Für die Feuerwehrakademie Hamburg fertigen und schließen Sie ausbildungsspezifische und Verträge zur Mitbenutzung von Anlagen und Einrichtungen. Von besonderer Bedeutung ist hier das Kontraktmanagement und Controlling im Bereich der Gastdozenten.3. die Funktion Ausbildungsbeamtin bzw. Ausbildungsbeamter der Feuerwehrakademie Hamburg Als Ausbildungsbeamtin bzw. Ausbildungsbeamter sind Sie Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner des Hauses in dieser Angelegenheit und legen selbstständig den jeweiligen Ausbildungsablauf für die Anwärterinnen und Anwärter der Laufbahngruppen 1.2 und 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes fest, leiten diese in theoretischen und praktischen Ausbildungsteilen an, erarbeiten Klausuren und führen deren Korrektur durch.4. die Organisation des inneren Dienstbetriebes Vor dem Hintergrund der internen Geschäftsordnung sind Sie für die Regelungen des hausinternen Geschäftsverkehrs sowie für die Erarbeitung von Vorschlägen zu Organisationsfragen und zur Korruptionsprävention der Feuerwehrakademie Hamburg zuständig.5. die Durchführung von Unterrichten in der Laufbahnausbildung für die Laufbahngruppe 2.1 des feuerwehrtechnischen Dienstes (LAGD) Es ist geplant, Sie in die Unterrichte der Fächer Haushaltsrecht, allgemeines Verwaltungshandeln sowie im Personalrecht einzubinden.6. Vertretung/Projektarbeit Sie vertreten die Referatsleitung und - nach Absprache - die Sachgebietsleiterin bzw. den Sachgebietsleiter des Sachgebietes Budget- und Berichtswesen bei deren / dessen Abwesenheit. Situationsabhängig erfolgt die Einbindung in diverse Projekte. Was erwarten wir von Ihnen? Formale Voraussetzungen: Sie verfügen über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste mit der Qualifikation als Diplom-Verwaltungswirtin bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH), Diplom-Betriebswirtin bzw. Diplom-Betriebswirt (FH) oder Bachelor; bzw. als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter eine vergleichbare Qualifikation aufgrund gleichwertiger Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. Aufgabenorientierte Anforderungen, die Sie erfüllen sollten: • fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten in der Anwendung der Standardsoftware Microsoft Office, • Kenntnisse in SP Expert und SAP oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen, • gute Kenntnisse des Haushalts-, Vergabe- und Personalrechts, • ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis. Persönliche Anforderungen: • Verantwortungsbewusstsein, • Organisations- und Problemlösefähigkeit, • erhebliches Maß an Selbstständigkeit/Initiative, • Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit, • hohe Belastbarkeit, • Konfliktfähigkeit, • Bildschirmtauglichkeit. - 380 - Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Spricht Sie diese Ausschreibung an?Dann senden Sie uns eine aussagekräftige Bewerbung mit den folgenden Unterlagen zu: • Bewerbungsschreiben, • Tabellarischer Lebenslauf (u. a. Angaben zum beruflichen Werdegang, einschließlich Kurzbeschreibung der wahrgenommenen Aufgaben), • Dienstliche Beurteilungen der letzten drei Jahre, • Fort- und Weiterbildungsnachweise (sofern für den ausgeschriebenen Dienstposten von Relevanz) und • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte. Der Hinweis auf die Personalakte ist nicht ausreichend.Die Feuerwehr fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und fordert Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Für Rückfragen und weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Frank Seidler (Tel.: 428 51-4511 oder E-Mail: [email protected] ) oder Herr Stephan Schmidl (Tel.: 428 51-4827 oder E-Mail: [email protected] ) gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die: Feuerwehr Hamburg Zentrale Verwaltung und Steuerung Personal- und Rechtsangelegenheiten F0132Sc Westphalensweg 1 20099 Hamburg. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 381 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Finanzbehörde Bezirksverwaltung Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 9 TV-L Fallgruppe 3 Tätigkeit Sachbearbeitung im Referat FB 635 Sielbauund Sielanschlussbeiträge, Ausgleichsbeträge, Innovationsabgaben Führungsposition nein Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 19.09.2016 Stellennummer 126208 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Stelle kann mit teilzeitbeschäftigten Bewerberinnen bzw. Bewerbern besetzt werden. Allerdings ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange zu gewährleisten, dass der Dienstposten durchgehend während der vollständigen Wochenarbeitszeit besetzt ist. Wer sind wir? Die Abteilung Anliegerbeiträge ist verantwortlich für die Erhebung von Erschließungs-, Ausbau-, Sielbau- und Sielanschlussbeiträgen, Innovationsabgaben und Ausgleichsbeträgen für die Freie und Hansestadt Hamburg sowie den sich hieraus ergebenden Nachfolgearbeiten. Das Referat 635 erhebt mit zurzeit fünf Beschäftigten • Ausgleichsbeträge nach Abschluss von Sanierungen auf der Basis der Wertsteigerungen der Grundstücke, • Abgaben für Innovationsbereiche, die eingerichtet werden, um die Attraktivität eines Einzelhandels-, Dienstleistungs- und Gewerbezentrums bzw. eines Wohnquartiers zu erhöhen, • Sielbaubeiträge für hergestellte Sielanlagen in Wegen und Flächen und • Sielanschlussbeiträge für die Herstellung der Anschlussleitungen von den Sielen bis zu den - 382 - Grundstücksgrenzen. Im Referat 635 ist zudem das Service Center Anliegerbeiträge (SCA) mit zurzeit vier Beschäftigten angebunden, welches als Außenstandort für folgende Bereiche zuständig ist: • Erstellen und Versenden von grundstücksbezogenen Anliegerbescheinigungen und Löschungsbewilligungen sowie der dazugehörigen Gebührenbescheide, • Telefonische Anlaufstelle für Anlieger und deren Rechtsbeistände sowie andere Dienststellen, • Archivbetreuung und -pflege sowie • Beitragsrechtliche Auswertung nicht streckenbezogener Mitteilungen, wie z. B. Kaufverträge, Widmungen und Mitteilungen über Zwangsversteigerungen. Ihr Aufgabengebiet Im Einzelnen werden im Rahmen der Sachbearbeitung in den Bereichen der Abrechnung von Business Improvement Districts, Housing Improvement Districts und Ausgleichsbeträgen Routineaufgaben der Sachbearbeitung wahrgenommen, deren Ziele mit der Referatsleitung vereinbart und deren Erreichen gemeinsam überwacht wird. Innerhalb des Referats 635 bestehen Veränderungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Der Aufgabenzuschnitt ist ganzheitlich, sodass die potenzielle Stelleninhaberin bzw. der potenzielle Stelleninhaber Prozesse von Anfang bis zum Ende selbstständig, mit Unterstützung des Teams und regelmäßigen Absprachen mit der Referatsleitung gestalten und abarbeiten kann. Stets sind die Aufgaben geprägt aus routinemäßig wiederkehrenden Arbeitsschritten wie z. B. • Überprüfen der Grundstücksverhältnisse, • Ermitteln der Eigentümer einschließlich ihrer Anschriften, • Ermitteln von Firmensitzen aus dem Handelsregister, • Erstellen von Festsetzungsbescheiden, • Beraten der Bürgerinnen bzw. Bürger, • Fertigen und Einholen von Stellungnahmen zu komplexen Sachvorgängen sowie • Kontinuierliche Datenpflege und Gewährleistung der rechtskonformen Aktenführung. Was erwarten wir von Ihnen? Formale Anforderungen: Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit mindestens einjähriger hauptberuflicher Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst oder über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten mit einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung. Für die erfolgreiche Wahrnehmung der Aufgaben sind folgende Fachkenntnisse von besonderer Relevanz: • Kenntnisse allgemeiner Gesetzesgrundlagen und Rechtsvorschriften sowie praxiserprobte Erfahrungen in der Rechtsanwendung sind für die Aufgabenwahrnehmung unerlässlich. Sofern Sie diese nicht schon mitbringen, erwarten wir von Ihnen, dass Sie sich selbstständig in Gesetze einlesen und diese sicher und zügig werden anwenden können. • Praktische Erfahrungen in SAP und den Grundzügen doppischen Haushaltens sind wünschenswert. Ansonsten wird die Fähigkeit vorausgesetzt, sich diese in angemessener Zeit anzueignen. • Praxisgereifte Kenntnisse der MS-Office-Standardsoftware sind Grundvoraussetzungen zur Übernahme dieser Tätigkeiten. • Bildschirmtauglichkeit ist zwingend erforderlich. In Hinblick auf die persönlichen Kompetenzen wünschen wir uns: • Fähigkeit zum selbständigen, präzisen und zielorientierten Handeln, gutes Entscheidungsverhalten. • gute organisatorische Fähigkeiten, um so auch unter zeitlichem Druck mehrere Vorhaben in unterschiedlichen Arbeitsphasen strukturieren und parallel bearbeiten zu können. • Teamfähigkeit. • Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, bei der Sie die Verhältnismäßigkeit stets im Blick behalten. • Flexibilität und die Fähigkeit, Veränderungen im Aufgabenspektrum aufgeschlossen gegenüber zu stehen und diese als Chance zur persönlichen Weiterentwicklung zu sehen. - 383 - Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte gern an die Referatsleiterin FB 635 Frau Diana Wegner. Sie erreichen sie unter der Tel.: 428 23-4353.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) und mit Mitteilung Ihrer derzeitigen Vergütungsgruppe an dieFinanzbehörde Personalreferat 124/32 Kennziffer Nr. 282 Gänsemarkt 36 20354 Hamburg.Der Link für die Online Bewerbung lautet: https://gateway.hamburg.de/HamburgGateway/FVS/FV/Dataport/Weiterleitung/Default.aspx?Sid=6&i d=1000000282&behoerde=0 Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden. - 384 - Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-08-2016 bis 31-08-2016 Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen Arbeitsmarktes bewerben. Behörde / Amt Finanzbehörde SBH - Schulbau Hamburg Stellenanzahl 1 Amtsbezeichnung Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter Stellenkategorie Stelle Stellenwertigkeit EGr. 13 TV-L Tätigkeit Teamleitung Objektmanagement mit Stellvertretung Regionalleitung - Region Wandsbek Süd Führungsposition ja Arbeitsumfang Vollzeit auch teilzeitgeeignet Besetzungstermin schnellstmöglich Beschäftigungsdauer unbefristet Bewerbungsschluss 15.09.2016 Stellennummer 127924 Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wer sind wir? SBH|Schulbau Hamburg übernimmt als Dienstleister alle Bau- und Bewirtschaftungsaufgaben für die Hamburger Schulen in den Bereichen Mitte und Nord. Innerhalb dieser Bereiche ist die Zuständigkeit regional verteilt. Die acht Regionalcenter bestehen aus je einem Team Objektmanagement und einem Team Baumanagement. SBH arbeitet im Rahmen eines integrierten, ganzheitlichen Gebäudemanagements nach wirtschaftlichen Grundsätzen unter besonderer Berücksichtigung des Lebenszyklusmodells. Dabei werden die schulischen Belange in allen Phasen berücksichtigt. Welche Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie? Die regionalen Fachbereiche Objektmanagement bestehen aus jeweils vier bis sieben Objektmanagerinnen und Objektmanagern, denen je sieben bis neun Schulen zugeordnet sind. Diese sind die direkten Ansprechpartner für die Schulen über den gesamten Lebenszyklus und bilden die entscheidende Schnittstelle zu den Nutzern vor Ort. Außerdem übernimmt der Fachbereich die gesamte Verantwortung der Schulstandorte für die Bewirtschaftung - 385 - (infrastrukturelles und technisches Gebäudemanagement) sowie im Rahmen des kaufmännischen Gebäudemanagements die geplante Instandhaltung. • Leitung und Weiterentwicklung eines anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabenbereiches auf der Basis zeitgemäßer Instrumente der Führung und Steuerung der aktuellen, anerkannten Regeln der Technik sowie fachspezifischer Grundlagen des FM. • Budgetplanung und -abstimmung auf Fachbereichsebene für die Bewirtschaftung und Instandhaltung; Kontrolle und Steuerung der Budgeteinhaltung und Definition von Schwerpunkten. • Steuerung der fachlichen Arbeit der Objektmanagerinnen und Objektmanager sowie der technischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. • Rahmen und Standards mit dem Team BM und gegebenenfalls zentralen Einheiten entwickeln sowie deren Einhaltung und den Zustand der Objekte kontrollieren. • Verantwortung für eigene Standorte. • Vertretung der Regionalleitung. Was erwarten wir von Ihnen? Erforderlicher beruflicher Abschluss und Berufserfahrung • kaufmännischer oder technischer Fachhochschulabschluss, • mehrjährige einschlägige, nachgewiesene Berufserfahrungen in beiden Aufgabenschwerpunkten, • Zusatzqualifikation im jeweils komplementären (kaufmännischem/technischem) Fachgebiet (wünschenswert), • nachgewiesene Erfahrungen in der priorisierten Definition und Umsetzung von Sanierungsprojekten/-programmen in Abstimmung mit Nutzervertretern, • nachgewiesene Führungserfahrung sowie • nachgewiesene Erfahrungen in vergleichbaren Aufgabenbereichen der Hamburger Verwaltung, öffentlichen oder privatwirtschaftlichen Unternehmen. Folgende Fachkenntnisse sind erforderlich: • fortgeschrittene Kenntnisse des Vertrags- und Vergaberechts, • Kenntnisse der relevanten haushaltsrechtlichen Bestimmungen, • Kenntnisse der aktuellen, anerkannten Regeln der Technik sowie • sicherer Umgang mit der gängigen Software. Folgende Fähigkeiten sind erforderlich: • konzeptionelles, wirtschaftliches und zielorientiertes Denken, • Fähigkeit zum interdisziplinären, fachbereichs- und fachübergreifenden Denken, • ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, • gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit den verschiedenen Partnern und gegenüber Externen, • Ergebnisorientierung bei allen Entscheidungen und • Fähigkeit, fachliche Sachverhalte in verbaler und schriftlicher Form verständlich gegenüber Dritten darzulegen. Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung: Bereichsleiter Nord: Herr Schneck Tel.: 428 23-6048 sowie der Regionalleiter der Region Wandsbek-Süd: Herr Sies Tel.: 428 23-6050. Bitte stellen Sie in Ihrer aussagekräftigen Bewerbung ins-besondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden diese • mit einem tabellarischen Lebenslauf, • mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), • mit relevanten Fortbildungsnachweisen, • möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) bevorzugt per E-Mail an folgende Adresse:[email protected] Kontaktdaten für eine schriftliche Bewerbung: - 386 - Freie und Hansestadt Hamburg Finanzbehörde SBH Schulbau Hamburg Kennziffer U 224 - 23/2016 An der Stadthausbrücke 1 20355 Hamburg. Bitte beachten Sie, dass Kosten, die aus Anlass der Bewerbung entstehen sowie etwaige Reisekosten zu einem Bewerbungsgespräch nicht erstattet werden können. Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens nur zurückgesandt, wenn der Bewerbung ein frankierter und adressierter Rückumschlag beiliegt. Hinweis: Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen e
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