Nr. 83_2016

Dienstliche Mitteilung
Nr.
85
Dienststelle:
7.1 - Personal
Minden, 05. September 2016
Interne Stellenausschreibung
Mit dem nachfolgenden Text wird ein Stellenangebot der Stadt Minden extern bekannt gegeben. Diese Stelle wird gleichzeitig intern als Dienstliche Mitteilung ausgeschrieben. Interessierte Beschäftigte reichen ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum angegebenen
Termin im Personalservice ein.
Im Bereich Personal ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
Beauftragten für
Betriebliches Eingliederungsmanagement/
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Referenz-Nr. 83_2016
zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:
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Entwicklung und Umsetzung eines Systems zur Umsetzung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gem. § 84 Abs. 2 SGB IX
Leitung der BEM-Verfahren
Koordinierung eines Integrationsteams und Zusammenarbeit mit weiteren Beteiligten, z.B. Betriebsarzt, Integrationsamt
Zusammenarbeit mit Vertreter/innen des Personalrates und der Schwerbehindertenvertretung
Kooperation mit internem Sozialberatungsteam
Koordinierung von Maßnahmen
Ansprechfunktion für allgemeine Informationen sowie Beratung der Beschäftigten
Evaluation von Maßnahmen und deren Wirksamkeit für die Gesamtverwaltung
Entwicklung und schrittweise Umsetzung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern, z.B. Krankenkassen
Als Bewerberin/Bewerber verfügen Sie über:
mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements und/oder Betrieblichen Gesundheitsmanagements
und eine der folgenden Studienabschlüsse bzw. Ausbildungen:
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ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master)
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im Bereich Gesundheitsmanagement und/oder Sozialmanagement oder
Psychologie oder
den oben genannten Studiengängen verwandte Studienabschlüsse
oder
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ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Kommunalverwaltung
oder Allgemeinen Verwaltung oder Verwaltungswirt bzw. Angestelltenprüfung II,
jeweils mit Zusatzqualifikation im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
oder
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eine Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung nichttechnischer Dienst im Land NRW oder in dessen Gemeinden/Gemeindeverbänden (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst)
oder eine Befähigung für eine gleichwertige Laufbahn gem. § 1 a VAPgD BA, mit
Zusatzqualifikation im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
oder
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ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) folgender Fachrichtungen
- Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit, jeweils mit staatlicher Anerkennung oder
- Pädagogik
jeweils mit Zusatzqualifikation im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:
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besondere Kommunikationskompetenz und Einfühlungsvermögen im Hinblick auf
die Beschäftigte oder den Beschäftigten mit ihren/seinen gesundheitlichen Beeinträchtigungen bzw. Erkrankungen
Beratungskompetenz und Fähigkeit zum Perspektivwechsel, insbesondere bzgl. der
jeweiligen Anforderungen bei den verschiedenen Berufsprofilen der Stadtverwaltung
Minden
Mediationskompetenz, insbesondere in der Gesprächsführung sowie die Fähigkeit,
Konflikte konstruktiv zu lösen
Vermittlungs- und Verhandlungsstärke
Organisationstalent und die Fähigkeit, Prioritäten setzen zu können
strategisches und analytisches Denken - Blick für das Ganze
Offenheit für Trends und Entwicklungen; Abwägung und Einschätzung dieser Entwicklungen
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konzeptionelles Arbeiten
die Fähigkeit, Netzwerke knüpfen können
kooperative Zusammenarbeit mit Internen und Externen
die Bereitschaft, sich selbst fortzubilden und weiterzuentwickeln
gute PC-Kenntnisse, insbesondere in den MS-Office-Standardanwendungen
Bewerbungen von tariflich Beschäftigten und Beamtinnen/Beamten sind möglich.
Vorbehaltlich einer noch ausstehenden Bewertung durch die Bewertungskommission ist
davon auszugehen, dass die Stelle nach Entgeltgruppe 11 TVöD/ S 12 TVöD/ Besoldung A
12 LBesG NRW bewertet wird.
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. Die Stelle ist grundsätzlich
teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders
berücksichtigt.
Sollten Sie Fragen haben, insbesondere zu den Stelleninhalten, wenden Sie sich bitte an
die Bereichsleiterin Personal Ute Hildebrandt, Telefon 0571 89-637.
Interessierte Bewerberinnen und Bewerber senden ihre aussagekräftige Bewerbung bitte
unter Angabe der Referenz-Nr. 83_2016 bis zum 24.09.2016 an die Stadt Minden,
Bereich 7.1 - Personal, Kleiner Domhof 17, 32423 Minden.
Bewerbungen sind auch per E-Mail möglich. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen als zusammenhängendes PDF-Dokument an [email protected]
ebenfalls unter Angabe der Referenz-Nr. 83_2016.
Ute Hildebrandt
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