Tagesseminare Herbst 2016 - BW ver.di

Ich melde mich verbindlich an zu nachfolgend
angegebenem Seminar. Termin und Kosten habe
ich zur Kenntnis genommen.
Termin
Name, Vorname
Zum 1. Januar 2017 tritt die neue Entgeltordnung zum TVöD
für den Bereich der kommunalen Arbeitgeber in Kraft.
Dieses Tagesseminar bietet einen Überblick der Neuregelungen
und tariflichen Grundlagen für die Überleitung. Personal- und
Betriebsräten werden die notwendigen Kenntnisse für die Begleitung und Kontrolle des Überleitungsprozesses in die neue
Entgeltordnung vermittelt. Dieses Seminar ersetzt kein Grundlagenseminar zum Eingruppierungsrecht.
Lars Albert, Frank Piasetzki, Peter Syga,
Referenten für Tarifrecht
Arbeitgeber
Straße, Nr. (Arbeitgeber)
PLZ, Ort (Arbeitgeber)
Telefon tagsüber
Telefax
2-tägige Veranstaltung:
Rechtssicheres Schreiben für Betriebsräte
Termin & Ort: 01.11.2016 – 02.11.2016, Göttingen
1. Tag: 10.00 – 17.00 Uhr
2. Tag: 09.00 – 16.00 Uhr
Kosten: 350,- € + 60,- € Tagungspauschale
Seminar-Nr.: 836 082
E-Mail
Beschlussfassung am
Mitteilung auch der Kostenübernahme an Arbeitgeber am
Datum Unterschrift
Lt. §33 BDSG werden Ihre Daten bei uns gespeichert.
Burgdorf
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436 209
536 014
236 222
736 039
336 236
336 237
836 214
Kosten: jeweils 180,- € + 30,- € Tagungspauschale
Thema
Seminar-Nr.
Termin, Ort und Seminar-Nr.:
27.10.2016 in Oldenburg
01.11.2016 in Osnabrück
03.11.2016 in Braunschweig
14.11.2016 in Lüneburg
15.11.2016 in Springe
16.11.2016 in Hannover
17.11.2016 in Göttingen
jeweils von 10.00 – 17.00 Uhr
Für alle, die das Einführungsseminar BR1 besucht haben.
Wie formuliert der Betriebsrat eine Aufforderung an den Arbeitgeber? Und was muss in einem Beschluss stehen, damit er
rechtswirksam ist? Ein sicherer Umgang beim Formulieren von
Schriftstücken spart Zeit und stärkt die Rolle des Betriebsrats
sowie den ‚Umgang auf Augenhöhe‘ mit dem Arbeitgeber.
Dieses Seminar vermittelt die erforderliche Rechtssicherheit beim
Formulieren von Einladungen, Tagesordnungen, Beschlüssen und
Aufforderungen an den Arbeitgeber.
Martin Bretzler, Fachanwalt für Arbeitsrecht
in Niedersachsen e. V.
www.bw-verdi.de
www.betriebs-rat.de
www.personal-rat.de
www.erfolgreich-weiterbilden.de
Tagesseminare
Layout: An
unter Anerkennung unserer Teilnahmebedingungen, einzusehen
unter www.bw-verdi.de
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Anmeldung
Die neue Entgeltordnung (EGO) VKA zum TVöD
Stand: 06/2
Bildungswerk ver.di in Niedersachsen e.V., Rote Str. 19, D-37073 Göttingen
Herbst 2016
Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst
31.08.2016
Die Rolle des PR in Vorstellungsgesprächen
18.08.2016
Betriebl. Altersversorgung im ÖD VBL/ZVK
24.08.2016
Einigungsstelle/arbeitsgerichtl. Beschlussverfahren
... für PR
14.09.2016
... für BR
01.11.2016
Das NPersVG nach der Novellierung
03.11.2016
Betriebl. Altersversorgung im ÖD VBL/ZVK
10.11.2016
Die Rolle des PR in Vorstellungsgesprächen
15.11.2016
Das NPersVG nach der Novellierung
16.11.2016
Befristet bis zur Rente?
16.11.2016
Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst
29.11.2016
Aktuelle Änderungen im AÜG
30.11.2016
Die neue Entgeltordnung
Termine siehe linke Seite
2-tägige Veranstaltung:
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Rechtssicheres Schreiben f. Betriebsräte 01. – 02.11.2016
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E-Mail: goe
Das Bildungswerk ist zertifiziert!
nach DIN EN ISO 9001:2008
Bildungswerk
der Vereinten
Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di)
in Niedersachsen e. V.
Katrin Lütge, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Die Rolle des Personalrats in Vorstellungsgesprächen
Termin & Ort: 18.08.2016 von 10.00 – 17.00 Uhr, Hannover
15.11.2016 von 10.00 – 17.00 Uhr, Lüneburg
Kosten: jeweils 180,- € + 30,- € (40,- € H) Tagungspauschale
Seminar-Nr.: 836 205 (H) | 736 036 (LG)
Welche Fragen darf der Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch stellen, welche nicht? Wer nimmt vom Personalrat an den Gesprächen
teil? Kann der Personalrat Fragen, die er für ungeeignet hält, unterbinden oder sogar selbst Fragen stellen? Ziel des Seminars ist
es, die rechtliche Grundlagen und Beteiligungsrechte aufzuzeigen,
um dadurch die Sicherheit und Handlungsmöglichkeiten des Personalrats auszubauen.
Katrin Lütge, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Freistellungen + Kostenübernahme durch den Arbeitgeber:
Nach § 37 Abs. 6 BetrVG i.V. mit § 40 BetrVG, § 40 NPersVG i.V. mit § 37 Abs.
1 NPersVG, § 39 Abs. 5 BremPersVG i.V. mit § 41 Abs. 1 BremPersVG, § 19 Abs.
3 MVGK i.V. § 30 Abs. 2 MVGK, sowie nach § 46 Abs. 6 BPersVG und § 96 Abs.
4 SGB IX. Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte sind freigestellt nach § 10
Abs. 5 Bundesgleichstellungsgesetz od. vergleichbaren Regelungen u. nach
§ 15 Abs. 4 des Bremischen Landesgleichstellungsgesetzes. Die Erforderlichkeit
kann analog auch für JAV-, AV- bzw. APR-Mitglieder festgestellt werden.
Einigungsstelle und arbeitsgerichtliches
Beschlussverfahren für BETRIEBSRÄTE
Termin & Ort: 01.11.2016 von 10.00 – 17.00 Uhr, Hannover
Kosten: jeweils 180,- € + 40,- € Tagungspauschale
Seminar-Nr.: 836 209
Nur selten verfügen Betriebsräte über breite Erfahrung in arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren oder im Verfahren vor der
Einigungsstelle. Dieses Tagesseminar soll dazu dienen, die beiden
Instrumente in ihren Grundzügen vorzustellen und den Betriebsräten rechtliche und taktische Tipps zum Agieren in diesen Verfahren zu vermitteln. Tobias Walkling, Vors. Richter am LAG Hannover
und Vorsitzender bei Einigungs- und Schlichtungsstellen
Befristet bis zur Rente? Grundlagen und aktuelle
Rechtsprechung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz
Termin & Ort: 16.11.2016 von 10.00 – 17.00 Uhr, Lüneburg
Kosten: jeweils 180,- € + 30,- € Tagungspauschale
Seminar-Nr.: 736 037
Befristete Verträge sind heute eher die Regel als die Ausnahme.
Doch wie sieht es rechtlich aus? Wie oft darf ein zeitlich begrenzter Arbeitsvertrag verlängert werden? Und welche Einflussmöglichkeiten haben Betriebs- und Personalräte im Befristungsrecht?
Unter welchen Voraussetzungen können Beschäftigte eine Verringerung ihrer Arbeitszeit verlangen? Anhand von interessanten
Fällen aus der Rechtsprechung wollen wir die Grundlagen zum
TzBfG behandeln.
Katrin Lütge, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Das NPersVG nach der Novellierung –
Auswirkungen bei der Mitbestimmung
Termin & Ort: 03.11.2016 von 10.00 – 17.00 Uhr, Göttingen
16.11.2016 von 10.00 – 17.00 Uhr, Hannover
Kosten: jeweils 180,- € + 30,- € (40,- € in H) Tagungspauschale
Seminar-Nr.: 836 211 (GOE) | 836 212 (H)
2016 hat der Niedersächs. Landtag die Novellierung des NPersVG
beschlossen, die Auswirkung auf die Mitbestimmung in Kommunen
und Landeseinrichtungen hat. In diesem Tagesseminar werden die
Änderungen erläutert und diskutiert: Inwiefern hat sich die Mitbestimmung verbessert? Welche Forderungen der Gewerkschaften
wurden nicht umgesetzt? Wie kann man die Änderungen strategisch sinnvoll nutzen? Martin Bretzler, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Die aktuellen Änderungen im
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
Termin & Ort: 30.11.2016 von 10.00 – 17.00 Uhr, Hannover
Kosten: 180,- € + 40,- € Tagungspauschale
Seminar-Nr.: 836 213
In diesem Seminar werden die Grundlagen des AÜG erläutert und
die geplanten umfangreichen Änderungen aufgezeigt. Ab wann
gilt der Gleichstellungsgrundsatz für LeiharbeitnehmerInnen?
Welche ‚Höchstüberlassungsgrenze‘ für Leiharbeit wird es geben?
Wie wirkt sich die Novellierung des AÜGs konkret auf die Praxis und
die Handlungsmöglichkeiten von Betriebs- und Personalräten aus?
Katrin Lütge, Fachanwältin für Arbeitsrecht
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30159 Hannover
Was ist Arbeit? Was ist Freizeit? Und wie verhält es sich mit der
Vergütung? In diesem Seminar geht es um die rechtlichen Rahmenbedingungen, die Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst regeln.
Welche Abgrenzung von Rufbereitschaft, Bereitschaftsdienst und
Arbeitsbereitschaft gibt es? Welche Möglichkeiten haben Betriebsund Personalrat im Rahmen ihrer Mitbestimmung, Einfluss auf die
Mehrarbeit und zusätzliche Arbeitsbelastungen zu nehmen.
Goseriede 10
Termin & Ort: 31.08.2016 von 10.00 – 17.00 Uhr, Hannover
29.11.2016 von 10.00 – 17.00 Uhr, Hannover
Kosten: jeweils 180,- € + 40,- € Tagungspauschale
Seminar-Nr.: 836 206 | 836 208
Wann wird die Einigungsstelle angerufen, wann das Verwaltungsgericht? Welche Beschlüsse muss der Personalrat fassen? Darf er
einen Gewerkschaftssekretär oder eine Rechtsanwältin hinzuziehen? Vermittelt werden die Grundzüge des Einigungsstellen- und
Beschlussverfahrens. Anhand von interessanten Fällen aus der
Praxis werden die Verfahren in praktischen Übungen nachgestellt.
Zudem werden wertvolle rechtliche und taktische Tipps zum
Agieren gegeben.
Katrin Lütge, Fachanwältin für Arbeitsrecht
im Bildungswerk ver.di
Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst –
Einflussmöglichkeiten für Betriebs- und Personalräte
Die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes ist das größte
Betriebsrentensystem in Deutschland. Dieses Seminar vermittelt
die Grundlagen und Leistungen dieses Systems der betrieblichen
Altersversorgung und erläutert die Handlungsmöglichkeiten von
Betriebs- und Personalräten. Aufgezeigt werden auch die politisch
motivierten Veränderungen durch die Politik und die umsetzenden
Tarifpartner, denen das System der betrieblichen Altersversorgung
unterliegt.
Oliver Dilcher, ver.di
Betriebs- und Personalräteseminare
Termin & Ort: 14.09.2016 von 10.00 – 17.00 Uhr, Hannover
Kosten: jeweils 180,- € + 40,- € Tagungspauschale
Seminar-Nr.: 836 207
Termin & Ort: 24.08.2016 von 10.00 – 17.00 Uhr, Hannover
10.11.2016 von 10.00 – 17.00 Uhr, Hannover
Kosten: jeweils 230,- € + 40,- € Tagungspauschale
Seminar-Nr.: 836 203| 836 204
Koordinationsbüro für
Einigungsstelle und arbeitsgerichtliches
Beschlussverfahren für PERSONALRÄTE
Betriebl. Altersversorgung im Öffentl. Dienst: VBL/ZVK
FAX an 0511/12 400 420
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Bitte hier abrtrennen und ausgefüllt und unterschrieben an uns senden!
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