CDU Brühl / Rohrhof „Bewerbungsgespräche richtig führen“ Schüler, Eltern und Lehrer erhalten bei der CDU wertvolle Tipps rund um das Bewerbungsgespräch Was sind ihre Schwächen? Warum möchten sie gerade bei uns einen Arbeitsplatz? Wie kommt die Fünf in Mathe ins Zeugnis? Dies sind Fragen, denen sich junge Bewerber bei der Jobsuche stellen müssen. Um die Brühler Jugendlichen auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten, hatte der CDU Gemeindeverband Brühl/ Rohrhof im Rahmen seiner Veranstaltungsreihe „Fit for the Job“ eingeladen. Nachdem die Brühler Jugendlichen beim letzen Modul erfahren hatten, dass eine tadellose Bewerbungsmappe der Schlüssel zu einem Vorstellungsgespräch ist, lernten sie nun Strategien für das Bewerbungsgespräch selbst. Schüler, aber auch interessierte Eltern und Erwachsene nutzten die Chance, mehr über das Bewerbungsgespräch zu erfahren. „Der CDU-Gemeindeverband Brühl/ Rohrhof hat es sich im Rahmen seiner Ausbildungs-Initiative zur Aufgabe gemacht, jungen Schulabgängern durch verschiedene Veranstaltungen in der Bewerbungsphase zu unterstützen“, erklärte Stefan Hoffmann als Leiter des Arbeitskreises Ausbildung. „Wir freuen uns, dieses Mal nicht nur kompetente Redner aus unserer Reihen, sondern auch eine Auszubildende, die von ihren Erfahrungen berichtet, begrüßen zu dürfen“, kündigte Hoffmann die Referenten an. Gemeinderat Heinz Spies und Winfried Höhn, die beide über jahrzehntelang Erfahrungen in der Personalverantwortung verfügen, gaben den anwesenden Schülern zahlreiche Tipps für ein gelungenes Auftreten: „Ein Bewerbungsgespräch beginnt bereits mit der Begrüßung“, erklärte Spies. So sei es zum Beispiel ein Muss für den Jobsuchenden, zu warten, bis ihm ein Stuhl vom Personalverantwortlichen angeboten wird. „Wer bei dieser ersten Hürde einen guten Eindruck macht und zeigt, dass er gewisse Regeln beherrscht, kann dem restlichen Gespräch gelassener entgegen sehen“, erklärte Spies. Ein Frageteil zu den wichtigsten Stationen im Leben des Bewerbers sei dann zumeist der Einstieg zum eigentlichen Vorstellungsgespräch: „Fast in jeder Firma werden ähnliche Fragen gestellt. Man sollte sich bereits im Voraus einige Antworten bereit legen“, wusste auch Winfried Höhn. Sich im Voraus über möglich Stärken oder Schwächen klar zu werden, sei ein wichtiger Bestandteil bei der Vorbereitung. Die beiden Referenten gingen auch auf Elemente in Vorstellungsgesprächen ein, die der Bewerber nicht beantworten muss: Eine Frau zu fragen, ob sie schwanger sei, ist rechtlich unzulässig, die Bewerberin muss darauf nicht eingehen. Aus entgegengesetzter Perspektive berichtete Sabrina Reukauf, Auszubildende im zweiten Lehrjahr bei John Deere in Mannheim, von ihren Erfahrungen mit Bewerbungsgesprächen: „Auch die Kleidungswahl ist wichtig – das Auftreten sollte nicht zu lässig und nicht zu schick wirken“, meinte sie. Außerdem sei es dringend notwendig, sich im Voraus über die Firma und das angestrebte Berufsbild zu erkundigen. „Wer besonders interessiert erscheinen möchte, der sollte sich auch selbst Fragen zur Ausbildung und zum Betrieb überlegen, zum Beispiel wie die Chancen stehen, nach der Ausbildung übernommen zu werden“, empfahl Reukauf den Jugendlichen. Abschließend bedankte sich der erste Vorsitzende der CDU Brühl/Rohrhof, Gemeinderat Michael Till, bei den Vortragenden. „In den nächsten Monaten bieten wir noch weitere Veranstaltungen für Schüler, Lehrer und interessierte Eltern an. Ein Höhepunkt wird auch die Besichtigung der Lehrwerkstatt eines großen Betriebs sein“, blickte Till voraus. Das nächste Modul der Veranstaltungsreihe unter dem Motto „Fit for the Job“ wird in den kommenden Wochen stattfinden. Bei Nachfragen steht der 1. Vorsitzende der CDU Brühl/ Rohrhof Michael Till gerne unter der Telefonnummer 06202 / 703799 zur Verfügung. Eva Gredel http://www.CDU-Bruehl-Rohrhof.de Powered by Joomla! Generiert: 5 September, 2016, 17:28
© Copyright 2024 ExpyDoc
