Dasv er s i c her nwi rI hnen!Dennbei unsf i ndenSi eei nbr ei t esThemens pek t r um,i ndem Si eI hrgesamt es Fachwi ss enei nbr i ngenk önnenundi ndem I hrPot enz i al denSpi el r aum bek ommt ,denSi es i c hwünsc hen.Bei ERGO,ei nerdergr oßenVer si cher ungs gr uppeni nDeut s c hl andundEur opa,er war t enSi eei ndy nami s chesUmf el d undans pr uc hsv ol l eAuf gabeni nv i el s ei t i genPr oj ek t en,andenenSi ewei t er wachs enk önnen.GehenSi emi tuns neueWege!Dasgemei ns ameZi el :uns er enKundengenaudaszubi et en,wass i ebr auchen. Fürunser enBer ei ch„Akt uar i el l eTar i f ent wi ckl ungLeben“suchenwi rf ürunser enSt andor tDüssel dor f mögl i chstsof or tei ne/ n Mat hemat i ker/Akt uar( m/ w) Tari f ent wi ckl ung I hr eAuf gaben •Si ewi r k enbei derEi nf ühr ungv onPr oduk t enderLebensv er s i c her ungunddesPens i ons f ondsmi t .Hi er f ür ent wi c k el nSi eKonz ept eundl egenPar amet erf es t . •Si eent wi ck el nundpf l egendi ev er s i c her ungs t ec hni s chenDat enhal t ungs -undBer ec hnungs s ys t emeundwenden di esean. •Si es t el l enUnt er s uc hungenz uakt uar i el l enGr unds at z f r agenanundf ühr enRent abi l i t ät s -undRi s i k oanal y s en dur ch. •Si ebet r euenLebens v er s i c her ungs -undPensi ons f onds pr oduk t eundf ühr enAnal y senz urÜber s c hus s bet ei l i gung dur ch. •Si epf l egenSc hr i f t ver kehrmi tderBundes ans t al tf ürFi nanz di ens t l ei s t ungs auf s i c htundderZer t i f i z i er ungs s t el l e sowi ederPr oduk t i nf or mat i onss t el l eAl t er s v or s or ge. •Si eunt er s t üt z enFühr ungs k r äf t eundKol l egenbei derGr emi enar bei tundüber nehmenSonder auf gabenf ürden Res s or t vor s t andunddenVer ant wor t l i c henAk t uar . I hrPr of i l •I hr( Wi r t s chaf t s ) Mat hemat i ks t udi um habenSi es ehrgutodergutabgesc hl os s en.I deal er wei sesi ndSi eber ei t s aus gebi l det e/ rAk t uar / i n( DAV)oderhabendi eAus bi l dungber ei t sbegonnen. •Si ei nt er es si er ens i c hf ürdi emat hemat i s c henGr undl agenderpr i v at enundbet r i ebl i c henAl t er sv er s or gungund di eFunk t i onswei sevonmoder nenFi nanz i ns t r ument en.I deal er wei sebes i t z enSi eber ei t sdi eer f or der l i c hen Kennt ni ss e. •Si ebesi t z ens ehrgut eanal y t i sc heundk onz ept i onel l eFähi gkei t enundsi ndi nderLage,k ompl exeSac hv er hal t e st r uk t ur i er tundv er s t ändl i c hdar z us t el l en. •Si es i ndgegenüberak t uar i el l en,v er t r i ebl i chenundj ur i s t i s c henFr agest el l ungenauf ges c hl oss en. •Si epr ogr ammi er enger nundkennendi egr undl egendenMet hodenz urEnt wi c k l ungv onSof t war e. •Si ebeher r s c henKommuni k at i ons ,Pr äs ent at i ons -undModer at i ons t ec hni ken.Mi tdenGr undl agender Pr oj ek t ar bei ts i ndSi ev er t r aut . •Si eüber z eugendur c hei nhohesMaßanSoz i al k ompet enzundTeamor i ent i er ung. I nt er esse? Bewer benSi es i c hgl ei chonl i ne.Mens chenmi tBehi nder ungwer denbei gl ei c herEi gnungbevor z ugtei nges t el l t .Wi r f r euenunsaufI hr eBewer bung! Zei genSi euns ,wasv er si cher nwi r kl i c hhei ßt : www. er go. com/ kar r i er e Kont akt :ERGO Gr oupAG,El enaKl ut h,Per sonal managementDüssel dor f , Vi ct or i apl at z2,40198Düssel dor f c ar eer s . dues s el dor f @er go. de
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