Akademische/-r Mitarbeiter

Öffentliche Stellenausschreibung
Jung, modern, forschungsorientiert: Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der
Wissenschaftslandschaft fest etabliert. An der größten Hochschule Brandenburgs forschen und lehren national wie international renommierte Wissenschaftler/-innen. Die Universität Potsdam ist drittmittelstark, überzeugt durch ihre Leistungen im Technologie- und Wissenstransfer und verfügt über
eine serviceorientierte Verwaltung. Mit rund 20.000 Studierenden auf drei Standorte verteilt – Am
Neuen Palais, Griebnitzsee und Golm – ist die Universität Potsdam ein herausragender Wirtschaftsfaktor und Entwicklungsmotor für die Region. Sie hat ca. 2.750 Beschäftigte und ist eine der am
schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands.
An der Universität Potsdam ist im Zentrum für Qualitätsentwicklung in Lehre
und Studium (ZfQ), Bereich Hochschulstudien möglichst zum 01.10.2016 eine
Stelle als
Akademische/-r Mitarbeiter/-in
Kenn-Nr. 141/2016
in Vollzeit mit 40 Wochenstunden befristet bis zum 31.12.2018 zu besetzen. Eine
Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-Länder. Auf Wunsch und bei entsprechender Bewerberlage kann die Stelle in zwei Stellen mit je 20 Wochenstunden geteilt
werden. Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.
Aufgaben:
• Planung und Durchführung von Evaluationsprojekten an der Universität Potsdam
• Planung und Entwicklung von Evaluationsinstrumenten für die hochschulinterne Qualitätssicherung unter Berücksichtigung wissenschaftlicher Standards .
Hierzu gehört unter anderem:
o Fragebogenentwicklung
o Erstellung von Interviewleitfaden für Expertengespräche und Gruppeninterviews
o Pilotierung und Validierung von Evaluationsinstrumenten
o Durchführung wissenschaftlicher Befragungsstudien
• Sichtung und Auswertung relevanter Studien und Aufarbeitung des wissenschaftlichen Standes der Forschung für die Zwecke der Instrumentenentwicklung (empirische Bildungsforschung, Evaluationsforschung, Hochschul- und
Wissenschaftsforschung, Hochschuldidaktik und pädagogische Psychologie)
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Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Evaluationsstudien unter
Einbeziehung wissenschaftlicher Methoden
o eigenständige Erhebung qualitativer und quantitativer Daten
o eigenständige Aufbereitung der Daten und Interpretation von Befragungsergebnissen (Längs- und Querschnitt)
Formulierung von Handlungsempfehlungen auf Basis der Evaluationsergebnisse
Anfertigung von Evaluationsberichten und wissenschaftlichen Publikationen
aktive Beteiligung an Tagungen durch Referate oder andere wissenschaftliche
Beiträge
Einstellungsvoraussetzungen:
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master-, Diplomabschluss oder vergleichbar) vorzugsweise in der Fachrichtung Sozialwissenschaften (oder vergleichbare Fachrichtung)
• fundierte Kenntnisse quantitativer und qualitativer empirischer Methoden
• Kenntnisse über Erhebung und Auswertung von Panelstudien sind von Vorteil
• sicherer Umgang mit Office-Anwendung und Statistikprogrammen (z. B. SPSS
mit Syntax)
• Kenntnisse des Hochschulsystems und Grundkenntnisse von Evaluationsforschung und Qualitätsmanagementsystemen in Lehre und Studium sind von
Vorteil
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift, gute Ausdrucksform
• selbstständige Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz und Ergebnisorientierung in der Arbeit
• souveräner Umgang mit Hochschulangehörigen aller Statusgruppen, hohes
Maß an Zielgruppen- und Serviceorientierung
• Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeit
• Team- und Kooperationsfähigkeiten
Informationen zum Zentrum für Qualitätsentwicklung in Lehre und Studium
(ZfQ) der Universität Potsdam finden Sie im Internet unter http://www.unipotsdam.de/zfq. Für nähere Informationen zur Ausschreibung steht Ihnen
Frau Michaela Fuhrmann (E-Mail: [email protected], Tel.:
0331/977-1532) gern zur Verfügung.
Für die eigene vertiefte wissenschaftliche Arbeit steht mindestens ein Drittel der
jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Bei gleicher Eignung
werden schwerbehinderte Bewerber/-innen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Das Lehrdeputat richtet sich nach den jeweils gültigen Vorgaben der Lehrverpflichtungsverordnung (LehrVV) des Landes Brandenburg sowie der vom Senat der
Universität Potsdam beschlossenen Bandbreitenregelung:
http://www.uni-potsdam.de/verwaltung/dezernat3/stellen/Merkblatt_LehrVV.pdf
Bewerbungen sind bis zum 11.09.2016 unter Angabe der Kenn-Nr. 141/2016
in elektronischer Form an [email protected] (Frau Bertz, Zentrum für Qua-
litätsentwicklung in Lehre und Studium) bzw. an die Universität Potsdam,
Zentrum für Qualitätsentwicklung in Lehre und Studium, Am Neuen Palais
10, 14469 Potsdam zu richten.
Falls eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erwünscht ist, bitten wir um
Beilage eines adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlags.
Potsdam, 25.08.2016

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