098/16-DM EG 13 TV-L - Bewerbungsschluss: 07.09.2016

Stellenausschreibung – Kennziffer 098/16-DM
Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW Hamburg) ist die größte praxisorientierte Hochschule im Norden, mit vier Fakultäten: Design, Medien und Information, Life Sciences,
Technik und Informatik, Wirtschaft und Soziales. Wir bieten eine zukunftsorientierte Hochschulausbildung auf hohem Niveau, Interdisziplinarität in Lehre und anwendungsorientierter Forschung, einen
ausgeprägten Bezug zur Praxis, gelebte Internationalität: HAW Hamburg – Wissen fürs Leben.
Die HAW Hamburg ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Die HAW fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle
ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert im Sinne des § 7 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden
bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
In der Hochschulverwaltung, Arbeitsstelle für Studium und Didaktik der HAW Hamburg, ist im Rahmen des Drittmittelprojekts „Lehre lotsen. Dialogorientierte Qualitätsentwicklung für Lehre und Studium-Q-Pakt“, Teilprojekt KOM-Coaching eine Vollzeitstelle
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
Entgeltgruppe 13 TV-L
befristet vom 01.09.2016 bis zum 31.12.2020 zu besetzen.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung der betrieblichen
Belange grundsätzlich möglich.
Ihre Aufgaben:
An der HAW Hamburg ist ein hochschuldidaktisches Konzept implementiert in dessen Mittelpunkt
verschiedenen Einzel- und Teamcoaching-Formate stehen. Die Coachings werden mit externen und
internen Coachs durchgeführt. Die interne Coaching-Expertise soll im Rahmen der Weiterbildung von
Lehrenden weiter ausgebaut und gefestigt werden.
Darüber hinaus ist ein Mentoringkonzept für neuberufene Lehrende entwickelt und in einem Pilotdurchgang eingeführt worden, das in den nächsten Jahren weiterentwickelt wird.
Die strategische Ausrichtung aller Formate und Konzepte der Arbeitsstelle Studium und Didaktik erfolgt nach dem Konzept des Kompetenzorientierten Lehrens, Lernens und Prüfens.
Im Rahmen des Aufgabenbereiches sind Sie zuständig für die Evaluation und Weiterentwicklung der
Konzeption, Organisation und die Umsetzung der Weiterbildung von Lehrenden zu internen LehrLerncoachs. Für die interne Qualitätssicherung entwickeln Sie ein Verfahren und prüfen die Durchführung einer externen Zertifizierung der Coaching-Formate.
In Kooperation mit der Leitung der Arbeitsstelle Studium und Didaktik bauen Sie ein HAW-CoachingNetzwerk aus internen und externen Coachs der HAW Hamburg auf. Sie gewinnen externe Coachs
und Trainer/ im Rahmen der Fortbildung Lehr-Lern-Coach und übernehmen ggf. selbst die Durchführung von hochschuldidaktischen Seminaren und Coachings.
Sie sind zuständig für die Implementierung des Mentoringprogramms für neuberufene Lehrende,
organisieren das Matching der Mentees und Mentoren, evaluieren und entwickeln das Konzept weiter.
Sie bereiten die Vertragsschließungen mit externen Moderatorinnen und Moderatoren und Referenten und Referentinnen vor.
Sie sind zuständig für Dokumentation und Berichtslegung zum „Lehr-Lern-Coaching“ und „Mentoring
für Neuberufene“ im Rahmen des Teilprojektes KOM-Coaching.
In allen Aufgabenbereichen, insbesondere in der Entwicklung eines Gesamtkonzepts für die Entwicklung der Hochschuldidaktik/akademischen Personalentwicklung arbeiten Sie eng mit der Leitung der
Arbeitsstelle Studium und Didaktik, der Teilprojektleitung KOM-Coaching und Kolleginnen und Kollegen in Departments und Fakultäten zusammen. Sie sind Mitglied im Qualitätspaktprojekt der HAW
Hamburg „Lehre lotsen“ und nehmen an Projektsitzungen teil.
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) im Bereich Pädagogik, Psychologie, Erwachsenen- oder Bildungswissenschaften.
Außerdem haben Sie eine Zusatzqualifikation im Bereich der Personal-/ Organisationsentwicklung,
Beratung, Coaching, Supervision oder Kommunikation. Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der
Beratung und Zusammenarbeit mit Hochschullehrenden.
Ihre Kompetenzen und Erfahrungen im Bereich der Hochschuldidaktik/ Personalentwicklung bzw.
Personalentwicklung im Bildungsbereich sind fundiert. Sie kennen Hochschulstrukturen aus eigener
beruflicher Tätigkeit. In der Konzeptentwicklung und im Projektmanagement an Hochschulen sind
Sie versiert. Sie haben Erfahrungen in der Durchführung von Lehr- und Fortbildungsveranstaltungen
möglichst an einer Hochschule. Sie kennen die aktuellen Entwicklungen und Diskussionen an Hochschulen in Bezug auf die Verbesserung von Lehre und Studium.
Sie entwickeln in enger Zusammenarbeit mit der Leitung der Arbeitsstelle Studium und Didaktik und
in Kommunikation mit anderen Hochschulangehörigen und Referentinnen und Referenten die Projekte. Hierfür ist es erforderlich, dass Sie gern in einem Team arbeiten, über ausgeprägte kommunikative
Fähigkeiten verfügen sowie über Motivations- und Begeisterungsfähigkeit. Zielgerichtetes Arbeiten
verbunden mit strategischem und konzeptionellem Denken wird vorausgesetzt.
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und innovative Tätigkeit in einem motivierten Team und vielfältige Möglichkeiten der Fortbildung und des Voneinander Lernens!
Ansprechpartner und Bewerbungsadresse:
Für inhaltliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Margitta Holler,
Tel.: 040/42875 - 9884,oder Frau Sabine Rasch, Tel.: 040/42875 9237,
E-Mail: [email protected], oder [email protected] gerne zur Verfügung.
In personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Inga Wirth,
Tel. 040.428 75-9815 oder per E-Mail: [email protected]
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
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mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (nicht älter als 3 Jahre),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle)
bis zum 07.09.2016 an die
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg
Personalservice
Kennziffer 098/16-DM
Berliner Tor 5
20099 Hamburg
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungen in Papierform.
E-Mail-Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn die komplette Bewerbung inklusive Anlagen in einer pdf-Datei von einer Größe mit maximal 5 MB an
[email protected] übermittelt wird.

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