eqipia EmpfehlungsManager Die Besten empfehlen die Richtigen. Digitalisierung des Empfehlungsprozesses. Integration in vorhandene Empfehlungsprogramme. Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Botschaftern, denn sie wissen am besten, wer zum Unternehmen passt. Empfehlungen von Mitarbeitern sind glaubwürdig und lassen Sie als innovativen Arbeitgeber auftreten. Ihre Vorteile Zugang zum Netzwerk der Mitarbeiter Hilfreiche Statistiken zur Erfolgskontrolle • eqipia erstellt über die Schnittstelle zu XING einen Talentpool aus den Kontakten Ihrer Mitarbeiter. Mit dem Wachstum dieser Netzwerke wächst somit auch Ihr Talentpool kontinuierlich. • Wie viele der angeschriebenen Personen teilen Ihre Stellenanzeigen? Welche Kanäle nutzen sie? Wie viele potenzielle Bewerber sehen die Anzeige? Automatisierte Kandidatenvorschläge • eqipia lässt sich ganz einfach mit Ihrem bereits genutzten Empfehlungsprogramm und Mitarbeiter-Prämiensystem für erfolgreiche Vermittlungen verknüpfen. • eqipia importiert automatisch alle Stellenanzeigen Ihres Unternehmens und gleicht diese mit dem Talentpool ab. So sehen Sie auf einen Blick, wer für die offene Stelle in Frage kommt. Einfache Kommunikation • Mit nur einem Klick schicken Sie Stellenanzeigen an ausgewählte Mitarbeiter. Diese können die offene Stelle gleich weiterleiten oder in einem sozialen Netzwerk teilen. Ihre Mitarbeiter müssen also nicht von sich aus aktiv werden, sondern werden direkt informiert. Verknüpfung mit Ihrem Empfehlungsprogramm Komfortable Integration in Ihre Prozesse • Sie können Ihre bewährten Bewerbungstools problemlos weiterhin verwenden: Der Bewerber wird einfach auf Ihre Stellenanzeige geleitet und bewirbt sich dort ganz normal, z. B. über Ihr Bewerber-ManagementSystem. eqipia EmpfehlungsManager Empfehlungsmanagement leicht gemacht Ausgereifte Statistiken motivieren und unterstützen beim Arbeiten mit dem eqipia EmpfehlungsManager. Geblickt & geklickt: Übersichtliche Auflistung der offenen Stellen. Einfach per Mausklick weiterempfehlen. Mit dem Erweitern des Netzwerkes vergrößert sich auch Ihr Talentpool. Gründe für die Nutzung eines Mitarbeiterempfehlungstools • Durch Mitarbeiterempfehlungen sprechen Sie auch potenzielle Kandidaten an, die Sie via Stellenanzeige nicht erreichen würden. • Hohe Erfolgsquote: Im Durchschnitt führen drei von sieben Empfehlungen zu Einstellungen (43 %)1. • Verkürzung der Rekrutierungsdauer um bis zu 55 %1. • Empfohlene Mitarbeiter benötigen eine kürzere Einarbeitungsphase. Durch den Kontakt zu einem Mitarbeiter besteht von vornherein eine realistische Vorstellung vom künftigen Job. • Höhere Loyalität: Nach drei Jahren sind durchschnittlich immer noch 47 %1 der empfohlenen Mitarbeiter beim selben Unternehmen tätig. Preisübersicht Mitarbeiterzahl2 Preis pro Monat Preis pro Jahr 1 – 199 400 € 4.800 € 200 – 499 600 € 7.200 € 500 – 999 750 € 9.000 € 1.000 – 4.999 1.250 € 15.000 € 5.000 – 9.999 2.000 € 24.000 € 10.000 – 29.999 3.500 € 42.000 € ≥ 30.000 5.000 € 60.000 € Gerne beraten wir Sie persönlich zu Ihrem idealen Modell eines effizienten Mitarbeiterempfehlungsprogramms. Ihr Kontaktformular finden Sie unter: recruiting.xing.com/empfehlungsmanager Quelle: Jobvitee, 2014; 2 laut Jahresbericht Alle Preise inkl. 19 % MwSt., zzgl. Gebühren für individuelle Einrichtung; die Preise gelten für Deutschland und Österreich. 1 [email protected] · recruiting.xing.com | kununu.com Deutschland: +49 40 419 131-784 · Österreich: +43 1 236 7359-920 · Schweiz: +41 41 662 02-01 Stand: August 2016
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