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Gastfreundschaft gilt auch für Flüchtlinge
An allen deutschen Standorten setzt sich das Hilton dafür ein, Flüchtlinge für die
Hotelleriebranche zu qualifizieren, ihnen berufliche und persönliche
Entwicklungschancen zu bieten sowie ihnen die deutsche Sprache und Kultur näher
zu bringen.
Die von Hilton geführten Hotels in Deutschland wollen bis 2019 mindestens 3.000
junge Flüchtlinge unterstützen. Das Ziel ist, Menschen mit verschiedenen
Hintergründen zu qualifizieren, ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen so die
Möglichkeit zu geben, ihr berufliches und persönliches Potential zu entwickeln.
Folgende Maßnahmen sind geplant:

Flüchtlinge sollen durch ehrenamtliche Unterstützung und Veranstaltungen zur
Berufsorientierung Einblicke in die Welt der Hotellerie und der deutschen
Kultur erhalten.

Durch Seminare, Mentorenprogramme und Ausbildungsangebote sollen
Flüchtlinge auf ein erfolgreiches Berufsleben in der Reisebranche und darüber
hinaus vorbereitet werden.

Flüchtlinge sollen in allen Bereichen der zwölf in Deutschland von der
Hotelgruppe verwalteten Hotels eingestellt werden.
Die Aktivitäten der Hilton Hotels sind schon gestartet. Ein Beispiel dafür ist das
Waldorf Astoria in Berlin: Das Hotel hat bei einer Veranstaltung für geflüchtete
Menschen der Organisation „Neue Nachbarschaft/Moabit“ Flüchtlingen die deutsche
Kultur und Sprache näher gebracht. Zudem bietet das Hotel Fortbildungen für
geflüchtete Frauen an und hat bereits vier Praktikumsplätze vergeben. Besonders
stolz ist das Hotel auf Mohammed aus Syrien, der eine Vollzeitstelle im Bereich
Hauswirtschaft erhalten hat.
„Unser Ziel bei Hilton ist es, das gastfreundlichste Unternehmen
der Welt zu sein – indem wir unseren Gäste besondere
Erlebnisse bereiten, unseren Teammitgliedern gute
Perspektiven bieten, den Eigentümern einen hohen Nutzen
verschaffen und einen positiven Beitrag für die Gemeinschaft
leisten. Im Jahr 2016 gibt es keinen sinnvolleren Weg unsere
Mission lebendig werden zu lassen, als uns proaktiv für
tausende Flüchtlinge zu engagieren, die in Deutschland Schutz
vor Krieg suchen. Unsere Unternehmenskultur, Kompetenz und
die Karrieremöglichkeiten, die wir bieten, können den Wandel in
unserer Gesellschaft weiter vorantreiben. Viele unserer Hotels
sind bereits aktiv. Wir können und wollen Teil der Lösung sein.“
Jochem-Jan Sleiffer
VP Operations - Northern, Central and Eastern Europe,
Hilton Worldwide

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