タンキちゃん 組合員の収入によって生活している家族は「被扶養者」として，共済組合の給付を受けることが できます。共済組合の被扶養者は，家族なら誰でもなれるというものではなく，法律などで決まっ ている一定の認定要件を満たすことが必要です。 被扶養者になれるのは，どんな人？ Ｑ１ Ａ１ 被扶養者と認められるのは，下図に該当していて， 「主として組合員の収入により 生計を維持している者」です。 曽 祖 父 母 ③ 曽 祖 父 母 祖 父 母 ② 祖 父 母 父 ① ３ 後期高齢者医療の被保険者（75 歳 以上又は 65 歳以上 75 歳未満で後 期高齢者医療広域連合の障害認定を 受けた人）は，除きます。 ２ ③ 伯 叔 父 母 兄 弟 姉 妹 父 母 １ 伯 叔 父 母 母 ② 配 偶 者 組 合 員 ３ ③ 配 偶 者 ２ 兄 姉 ※ ③ ① 甥 １ 子 子 姪 ２ ② 孫 孫 ③ 曽 曽 孫 孫 ３ 配 ① 偶 者 配 ② 偶 者 配 ③ 偶 者 …………… 同居・別居は問わない。 (注) ただし，別居の場合は，基準額以上を送金 していること。 ○ 配 偶 者 弟 妹 ３ 甥 ③ 配 偶 者 姪 事実婚の配偶者とそ の父母及び子 父 母 配事 偶実 者婚 の ………… 同居していることが条件となります。 １･２･３ …… 血族の親等を表わす ①･②･③ …… 姻族の親等を表わす ※ 平成 28 年 10 月以降は，同居・別居は問いません。 ② 子 組 合 員 「主として組合員の収入により生計を維持している」 ってどういう状態？ Ｑ２ Ａ２ 次の(1)～(5)のような場合は，「主として組合員の収入により生計を維持している 者」には該当しません。つまり，被扶養者にはなれません。 （１） 認定を受けようとする者について，組合員以外の者が，給与条例の規程に基づく扶 養手当又はそれに相当する手当を受けている場合 （２） 組合員が他の者と共同して同一人を扶養している場合で，社会通念上その組合員が 主たる扶養者でないとき （例：子を共同で扶養している場合，組合員の収入が配偶者より少ないとき） （３） 年間（１２か月の累計）１３０万円以上の恒常的な収入（※）がある場合 （障害年金受給者又は６０歳以上の公的年金受給者は，年間１８０万円以上） ※ 恒常的な収入とは，認定申告時以後将来に向かっての 1 年間の恒常的な収入 見込み額の総額をいいます。退職金，不動産売却代金等の一時的な収入は含み ません。 ※ アルバイト等で，月々の収入が変動する場合，月額 108,334 円以上収入が ある月が４か月連続したときは４か月目の初日に，又は１２か月の累計が 130 万円以上になったときは超過した月の初日に認定の取消しとなります。 ※ 所得税法上非課税となる収入も含まれます。 【収入の例】 給与，通勤手当，パート・アルバイト等の収入，賞与，公的年金（老齢年金・遺 族年金・障害年金等），企業年金，個人年金，傷病手当金，資産収入（地代・家 賃・配当等），営業・農業等の事業所得，株式譲渡収入 等 ※ アルバイト等で，月々の収入が変動する場合，月額 108,334 円以上 （４） 雇用保険の失業給付を受給中の場合，その日額が３,６１２円以上のとき 収入がある月が４か月連続したときは４か月目の初日に，又は１２か月 の累計が 130 万円以上になったときは超過した月の初日に認定の取消 認定を受けようとする者（父母等）に配偶者がいる場合，両方の収入合計額が限度 しとなります。 額以上のとき （５） ※ 所得税法上非課税となる収入も含まれます。 （１）～（５）に当てはまった場合は， 被扶養者にはなれないよ。 夫婦で子を養育しています。 子は,組合員と配偶者のどちらの被扶養者になれますか？ Ｑ３ Ａ３ この場合，組合員と配偶者は「共同扶養義務者」といいます。 つまり，被扶養者として認定しようとする人に組合員以外の扶養義務者がいる場合 には，扶養義務者の収入額，同居別居の別，扶養手当の支給状況，扶養の実態等を 総合的に判定します。 ■ 夫婦共同扶養の場合 ① 原則として，年間収入（前年分の年間収入）の多い人の被扶養者とします。 ② 組合員と配偶者の年間収入が同程度（組合員と配偶者との収入の差が 1 割以 内）であるときには，組合員の被扶養者として認定できます。 ③ 被扶養者とすべき人の人数にかかわらず，被扶養者を分けて認定することは できません。 ④ 組合員以外の者が扶養手当を受給しているときは，組合員の被扶養者とする ことはできません。 Ｑ４ Ａ４ 別居の子はアルバイト収入があり，組合員も生活費を 送金しています。被扶養者になれますか？ 別居の親族を被扶養者とする場合は，上記Ａ1～Ａ3 の要件を満たしていることに 加えて，一定以上の送金をしていることが必要です。 【 具体的な基準 】 ① 認定対象者の全収入額に占める組合員の送金額の割合が３分の１以上の額である こと。 ② 他の者と共同で扶養している場合は，組合員の送金額が一番多いこと。 ここでいう全収入額とは… 全収入額 ＝ 認定対象者自身の収入 ＋ 組合員の送金額 ＋ 他の扶養者の送金額 です。 例えば，認定対象者の収入９０万円，組合員の送金額５０万円，他の者の援助額４０万円の場合 全収入額＝９０万円＋５０万円＋４０万円＝１８０万円 １８０万円÷３＝６０万円 ＞ ５０万円（組合員の送金額） となり，組合員が主たる生計維持者とはいえないので，認定できません。 以下の場合は同居に準じて取扱います。 ① ② ① 組合員の勤務等やむを得ない事由により，同居する意志がありながら別居を余儀なく される場合。 ② 介護保険法に規定する介護老人保健施設に入所している場合。 ③ 施設の性格，入所する人の状態等に照らし，個別具体的な事例に即して，一時的な別居 であると認められる場合。 お問い合わせ：短期給付係（082）513-4957
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