Fachkraft für Arbeitssicherheit, Referenz-Nr. 72_2016

STADT MINDEN
Große kreisangehörige Stadt,
ca. 80.000 Einwohner
Die Stadt Minden sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Stabsstelle
eine Fachkraft für Arbeitssicherheit
Referenz-Nr. 72_2016
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:
 Unterstützung und Beratung der Dienststellenleitung in allen Fragen des arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes, der Unfallverhütung sowie der menschengerechten Gestaltung der Arbeit, Durchführung von
Gefährdungsbeurteilungen bei und in Zusammenarbeit mit allen Dienststellen der Stadt Minden und den
Städtischen Betrieben Minden (SBM)
 Unterstützung und Beratung der Verantwortlichen im Bereich der sicherheitstechnischen Prüfung von
Gebäuden und baulichen Anlagen und aller beweglichen Betriebsmittel
 Durchführung von Begehungen und Beurteilungen von Arbeitsbedingungen sowie Prüfung gemäß
gesetzlicher Anforderungen und allgemein relevanter Vorschriften
 sicherheitstechnische Unterstützung und Beratung der verantwortlichen bei der Planung, Ausführung
und dem Unterhalt von Betriebsanlagen, Arbeitsmitteln und sonstigen Einrichtungen
 Einführung, Betreuung und Pflege eines Arbeits- und Umweltschutzmanagementsystems
 Erarbeitung interner Dienstanweisungen und Regelungen aus den einschlägigen gesetzlichen Vorschriften
 Durchführung von Schulungen und Unterweisungen
 Außendiensttätigkeit
Als Bewerberin/Bewerber verfügen Sie über:
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einen erfolgreichen Studienabschluss als Diplom-Ingenieur/Bachelor of Engineering (B.Eng.)
eine erfolgreich abgeschlossene Zusatzausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
Führerschein Klasse B
praktische Erfahrungen im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz, Berufserfahrung als Fachkraft
für Arbeitssicherheit ist von Vorteil
Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:
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soziale Kompetenz
ausgeprägtes dienstleistungsorientiertes Handeln
Teamfähigkeit
gute Kommunikationsfähigkeiten sowie sicheres und situationsgerechtes Auftreten
Bereitschaft zur eigenständigen Einarbeitung und Weiterbildung
Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
methodisch-didaktische Fähigkeiten sind für die Durchführung von Schulungen und Unterweisungen
förderlich und daher wünschenswert
 gute PC-Kenntnisse, insbesondere in den MS-Office-Standardanwendungen
Vorbehaltlich einer noch ausstehenden Bewertung durch die Bewertungskommission ist davon auszugehen, dass
die Stelle nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet ist.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weitere Auskünfte zu den Stelleninhalten und -anforderungen erteilt Frau Albers, Telefon 0571 89-264.
Interessierte Bewerberinnen und Bewerber senden ihre aussagekräftige Bewerbung bitte unter Angabe der
Referenz-Nr. 72_2016 bis zum 27.08.2016 an die Stadt Minden, Bereich 7.1 - Personal, Kleiner Domhof 17,
32423 Minden.
Bewerbungen sind auch per E-Mail möglich. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen als zusammenhängendes PDF-Dokument an [email protected] ebenfalls unter Angabe der Referenznummer 72_2016.

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