Training Manager (m/w)

TRAINING MANAGER (M/W) FÜR DIE SAP EINFÜHRUNG
Mit Zeppelin wachsen
Der Zeppelin Konzern erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2015 an weltweit 190 Standorten einen Umsatz von über 2,33 Mrd. Euro. Mit der Leidenschaft
von rund 7.800 Mitarbeitern schaffen wir zukunftsweisende Lösungen in den Bereichen Baumaschinen, Vermietung, Baulogistik, Antrieb und Energie
sowie Anlagenbau. Die Zeppelin Baumaschinen GmbH ist seit 1954 in Deutschland der exklusive Vertriebs- und Servicepartner von Caterpillar Inc.,
dem weltgrößten Hersteller von Baumaschinen. Bis heute hat sich die Zeppelin Baumaschinen GmbH zur größten Gesellschaft von Zeppelin entwickelt
und ist Europas führende Vertriebs- und Serviceorganisation der Branche. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Zentrale in Garching
bei München einen Training Manager (m/w) für die SAP Einführung in der Strategischen Geschäftseinheit Baumaschinen EU. Die Stelle berichtet an
die Leiterin der Unternehmensentwicklung.
Ihre Aufgaben
Ihre Qualifikationen
 Konzeption, Vorbereitung und Durchführung der Mitarbeiterschulungen im Zuge
der SAP Einführung in den vier Ländergesellschaften der SGE Baumaschinen
EU (Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei)
 Analyse und Kalkulation von Trainingsaufwänden
 Erstellung von Trainingskonzepten und Schulungsplänen für Trainer und
Endanwender
 Konzeption und Entwicklung von Trainingsmaterialien
 Sicherstellung der erfolgreichen Trainingsumsetzung
 Überprüfung und Messung des nachhaltigen Trainingserfolgs
 Eigenständige Durchführung einzelner Trainingseinheiten
 Berücksichtigung von Lessons Learned und bestehender Best Practices
 Mitgestaltung des Veränderungsnetzwerks von Multiplikatoren, Trainern,
Testanwendern, etc.
 Unterstützung bei weiteren Maßnahmen im SAP Change Team
 Studium oder Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung in der Konzeption,
Gestaltung und Durchführung von Trainingsmaßnahmen
 Idealerweise Erfahrung im interdisziplinären und internationalen Umfeld
 Kenntnisse von Trainingsmethoden und Lernkonzepten
 Konzeptionelle u. pädagogische Stärke mit ausgeprägtem Organisationstalent
 Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
 Stärken in der Moderation, Präsentation und Begleitung von Veränderungen
 Netzwerker mit Teamgeist und Feingefühl für Menschen und
Veränderungsprozesse
 Einfühlungsvermögen im Umgang mit Ängsten und Widerständen
 Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit
 Leistungsstark in zeitlich und emotional angespannten Projektphasen
 Sehr gute Englischkenntnisse
 Verständnis für die Arbeitsweise der operativen Fachbereiche von Vertrieb bis
After Sales
 Exzellenter Umgang mit Outlook, Excel, Power Point
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Zeppelin Baumaschinen GmbH, Graf-Zeppelin-Platz 1, 85748 Garching bei München
Frau Katharina Schlosser, [email protected]
www.zeppelin-karriere.de

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