Gruppenleiter/in Prozesse und Projekte [PDF 130 KB]

Die Gewobag ist eines der führenden Immobilienunternehmen in Deutschland und bewirtschaftet zurzeit
58.000 Wohnungen in Berlin. Unser Immobilienbestand wächst und steht für die Vielfalt der Stadt. Soziale
Quartiersentwicklung, Klimaschutz und wirtschaftliches Handeln sind uns bei der Entwicklung
zukunftsorientierter Konzepte wichtig. Über 550 Mitarbeiter engagieren sich für hohe Servicequalität und
Kundennähe und sind ebenso Teil der Vielfalt. Im Team wollen wir unseren Erfolg ausbauen und die
Gewobag modern weiterentwickeln.
Suchen Sie eine berufliche Herausforderung mit spannenden Themen und ein inspirierendes
Arbeitsumfeld? Dann unterstützen Sie unseren Bereich Unternehmensführung als
Gruppenleiter/in Prozesse und Projekte
Zu Ihrem Aufgaben- und Verantwortungsbereich gehören u. a.:
Projekte











Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung der Projektmanager
Verantwortung für die planmäßige Umsetzung und Organisation der Projekte im
freigegebenen Kosten- und Terminrahmen sowie die Erfüllung der qualitativen Standards
Übernahme des Reportings der Ergebnisse an die Unternehmensführung
Gewährleistung der Vor- und Nachbereitung von Lenkungsausschüssen
Sicherung und Kontrolle der Qualität im Rahmen des Projektes und bei Entscheidungsvorlagen
Verantwortung für die Identifizierung und Bewertung von Risiken im Rahmen des
Risikomanagements über den gesamten Projektverlauf und Entwicklung von Strategien für den
Umgang mit den Projektrisiken
Mitwirkung bei strategischen Projekten/ Leitung von Projekten, Projektsteuerung
Sicherstellung der fachlichen Begleitung der Projektumsetzung sowie des Projekterfolgs
Übernahme von Projektleiteraufgaben
Verantwortung der Weiterentwicklung der Projektmanagementkompetenzen im Team
Ausrichtung des Projektmanagements an den langfristigen Unternehmenszielen
Prozesse









Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung der Prozessmanager
Verantwortung für die Optimierung von Prozessen und der Prozessperformance
Überwachung der Weiterentwicklung der Prozessarchitektur ausgehend von den
Unternehmenszielen
Steuerung der Entwicklung und Implementierung von Soll-Konzepten in Zusammenarbeit mit
Fachabteilungen
Begleitung der Entwicklung von Instrumenten zur Prozessarbeit und deren Implementierung
Verantwortung für die Identifizierung und Bewertung von Prozessrisiken sowie für den
strategischen Umgang mit bestehenden Risiken
Sicherstellung der Beratung der operativen Paten hinsichtlich der Arbeitsstandards und Vorgehen
durch das Team
Definition von Kennzahlen gemeinsam mit dem Team zur Überwachung von Qualität und
Aktualität vorhandener Informationen und Implementierung von Prozessen
Sicherstellung der Definition von Standards und Verantwortung im Rahmen der
Dokumentenpflege durch das Team
Anforderungsprofil:















Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbarer Studienabschluss
Nachweis fundierter Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Projektmanagement/Projektsteuerung
(interne und externe Projektbeteiligte) und im Bereich Prozessmanagement/Prozessoptimierung
umfangreiches, fundiertes wohnungswirtschaftliches Fachwissen
hohe Zahlen- und Steuerungsaffinität
sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten zur Umsetzung der Unternehmens - und Abteilungsziele
Verhandlungs- und Beratungsgeschick in Verbindung mit Durchsetzungsvermögen
hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein,
Unternehmerisches, lösungsorientiertes und ganzheitliches Denken und Handeln
ganzheitliche, strukturierte Denk- und Arbeitsweise, Problemlöser-Mentalität und -Fähigkeiten
ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
sehr gute Moderationsfähigkeiten, Kommunikationsstärke und Empathie
ausgeprägte Teamorientierung insbesondere in der Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
hohe zeitliche Flexibilität, Belastbarkeit
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
sehr sichere EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office, Organisationslösungen und SAP und
ViFlow, MS Project bzw. Bereitschaft dieses Programm zu lernen
Unser Angebot:




Eine abwechslungsreiche und verantwortungs volle Tätigkeit
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze
Faire Vergütung im immobilienwirtschaftlichen Tarifvertrag und Unterstützung mit
Weiterbildungsangeboten
Flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktive Mitarbeiterangebote wie z. B.
Gesundheitsmanagement
Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern unabhängig von deren kultureller und sozialer
Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identit ät. Schwerbehinderte
Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des
Einzelfalls bevorzugt.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit
Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich über unser ► Online-Bewerbungsformular
Gewobag WohnungsbauAktiengesellschaft Berlin
10559 Berlin, Alt-Moabit 101 A
Personalabteilung
Internet: www.gewobag.de

Download Report