(+49) 0151 22 64 44 80 ARMIN TROST [email protected] REDNERPROFIL Prof. Dr. Armin Trost Wenn Sie einen Redner für Ihre Veranstaltung suchen, kommen Sie gerne auf mich zu. Ich spreche vor Führungskräften, Geschäftsführern, Vorständen oder Personalleitern – auf Deutsch oder Englisch. MEIN VERSPRECHEN ALS REDNER Ich verspreche Ihnen einen spannenden, engagierten und informativen Vortrag! Ich zeige neue Perspektiven auf und vermittle den Teilnehmern eine Mischung aus aktueller, wissenschaftlicher Information, praktischer Inspiration und konstruktiver Provokation. Die Teilnehmer haben Spaß, gewinnen neue Einblicke und Sichtweisen, die für sie in ihrem jeweiligen Kontext relevant und hilfreich sein werden. Im Anschluss an den Vortrag werden die Teilnehmer inspiriert weiter diskutieren. Ganz sicher! (+49) 0151 22 64 44 80 ARMIN TROST [email protected] MEINE VORTRAGSTHEMEN Moderne Personalgewinnung, die funktioniert Allmählich wird der Fachkräftemangel schmerzhaft und kann kaum mehr ignoriert werden. Gerade die kleinen, mittelständischen Unternehmen tun sich zunehmend schwer, gute Auszubildende oder qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Ich präsentiere handhabbare Lösungen, mit deren Umsetzung Unternehmen unmittelbar beginnen können. Dahinter steht eine neue Sichtweise auf das Thema Personalgewinnung. Die Richtigen auszuwählen ist längst nicht mehr das Problem. Es geht vielmehr darum, als Arbeitgeber gegenüber guten Leuten zu überzeugen. Führung und Organisation in Zeiten der Digitalisierung Die zunehmende Digitalisierung wird massive Auswirkungen auf alles haben – die Wirtschaft, die Arbeitswelt, Gesellschaft und auf unsere privaten Lebenswelten. In Unternehmen erleben wir eine Zunahme an Komplexität, Unsicherheit und Dynamik gepaart mit einem konstanten Wandel. All dies erfordern ein Umdenken in den Bereichen Führung und Organisation. In diesem Vortrag zeige ich anschaulich, wie moderne Unternehmen funktionieren. Der Unterschied zwischen Hierarchie und Agilität wird für alle Anwesenden greifbar. Es wird deutlich, was diese Entwicklung für Führungskräfte, Mitarbeiter und Top-Entscheider konkret bedeutet. Die Zukunft des Personalmanagements Personalmanagement im 21. Jahrhundert wird nur noch wenig mit dem zu tun haben, was in den vergangenen Jahren und Jahrzehnten propagiert und in den Lehrbüchern zu lesen war. Anstatt für „den richtigen Mitarbeiter, zur richtigen Zeit am richtigen Platz“ zu sorgen werden wir dazu übergehen den Mitarbeiter, den Menschen mit seinen individuellen Präferenzen, Begabungen, Lebensentwürfen und Antrieben in den Mittelpunkt zu rücken. Von mechanistischen, technokratischen und nicht selten bürokratischen Ansätzen werden wir uns verabschieden dürfen. Wer den Mitarbeiter als das höchste Gut betrachtet schenkt ihm Freiraum, Vertrauen und Verantwortung. ARMIN TROST KURZPROFIL Prof. Dr. Armin Trost Professor Armin Trost, Dr. phil., Dipl.- Psych., geb. 1966, lehrt und forscht an der Hochschule Furtwangen. Seine Schwerpunkte bilden HR Agilität, Talent Management und die Zukunft der Arbeit. Zuvor hatte er eine Professur an der FH Würzburg inne. Bei der SAP war er mehrere Jahre als HR Manager tätig. Seit vielen Jahren berät er erfolgreich Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen in strategischen Fragen des Human Resources Management. Armin Trost ist nicht nur als Autor zahlreicher Fachbeiträge und Bücher sowie als regelmäßiger Blogger beim Harvard Business Manager bekannt sondern auch als richtungsweisender Redner auf namhaften Kongressen. Das Personalmagazin hat ihn mehrere Jahre in Folge als einen der führenden 40 Köpfe im Personalwesen gekürt. KONTAKTIEREN SIE MICH +49 151 226 44480 Ich freue mich über Ihre Nachricht. Gerne können wir uns über eine mögliche Zusammenarbeit unterhalten. Wenn Sie es wünschen stelle [email protected] ich Ihnen nach einem kurzen Vorgespräch ein passendes, schriftliches www.armintrost.de Angebot zur Verfügung. Im Keltergarten 29 72070 Tübingen
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