Die 6--Schritte--Methode nach IPERKA - Startseite

Fritz Studer AG, CH--3602 Thun
Telefon: 033 439 11 11
Telefax: 033 439 12 16
Lehrlingsausbildung
Die 6--Schritte--Methode nach IPERKA
Unsere Erfahrung:
D
D
D
D
Was war gut?
Was war nicht gut?
Verbesserungen
Dokumentation
(Projektdossier)
erstellen
D Wie wird der Erfolg im
Vergleich mit den
Zielen bewertet?
D Wie wird das
Projektende
kommuniziert?
Was wollen wir erreichen?
Was gibt es schon?
D Informationen einholen
D Ziele studieren
D Pflichtenheft erarbeiten
D Erkenntnisse aus
anderen Projekten
studieren
D Was muss erledigt
werden?
D Welchen Nutzen soll
dieses Projekt erzielen?
D Wer bezahlt Kosten?
Wie können wir vorgehen?
D
D
D
D
D
D
Aufgaben planen
Zeit einschätzen
Arbeitsmittel beschaffen
Kostenplanung
Varantwortung zuweisen
Wer hat Wissen,
Fertigkeiten und
Erfahrung?
D Bekannte Risiken und
Chancen erkennen
1.
Informieren
2.
6.
Abschliessen
F selbstgesteuerte
Einzelarbeit
Planen
F teamgesteuerte
Einzelarbeit
5.
F Partnerarbeit
F Teamarbeit
Kontrollieren
3.
Entscheiden
4.
Ist das Resultat
auftragsgerecht?
D Selbstkontrolle
D Fremdkontrolle
D Ziele erreicht? (Vergleich
mit Pflichtenheft)
D Welche Risiken und
Chancen sind aufgedeckt
worden?
Realisieren
Ausführen
D Nach Plichtenheft
D Pflichtenheft--abweichungen
dokumentieren
D Zeitabweichungen
festhalten und
begründen
D Inwieweit entspricht das
Projekt dem Plan?
Dateiname: 121 -- IPERKA
M.Gyger 07 Aug 98 / S.Bühlmann 18 Jan 07 / mwy 18 Jan 07
Wofür entscheiden wir uns?
D Lösungsfindung
D Aufgabenliste mit
Terminen und
Verantwortungen
D Go oder NoGo von
Auftraggeber
D Zwischenkontrolle:
Wurden die Projektziele
verstanden und
einbezogen?
Ursprung:
KO 121 / 02 / -- /
1 / 1

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