Mehr Frauen ins Ehrenamt - BWGV

Waren- und DienstleistungsGenossenschaften
Termine
Ansprechpartnerin
14.10.2016 | Kick-off
Buchungs-Nr. EW501.16.1
11.11.2016 | Modul 1 | Bilanzen lesen und bewerten
Buchungs-Nr. EW501.16.2
09.12.2016 | Modul 2 | Grundlagen für die Arbeit im
Vorstand und Aufsichtsrat
Buchungs-Nr. EW501.16.3
27.01.2017 | Modul 3 | Wirkungsvoll präsentieren –
sich selbst und die Inhalte
Buchungs-Nr. EW501.17.1
17.02.2017 | Modul 4 | Als Frau gekonnt argumentieren – wirksam verhandeln
Buchungs-Nr. EW501.17.2
Verena Nopper
Abteilungsleiterin Warenund Dienstleistungsgenossenschaften
Fon 0721-9898 439
[email protected]
Anmeldung
KundenServiceCenter
Fon: 0721 98 98-1 00
[email protected]
bwgv-akademie.de
Nur als Paket buchbar.
Veranstaltungsort
Winzergenossenschaft Wolfenweiler eG,
Kirchstr. 2, 79227 Schallstadt
Diese Qualifizierung wird von der Raiffeisen Stiftung
finanziell gefördert.
Sonderpreis Qualifizierungspaket (Modul 1-4):
400,- EUR, inkl. Verpflegung
Die Teilnahme an der Kick-off-Abendveranstaltung
ist kostenlos.
AKADEMIE-Standort Karlsruhe
Am Rüppurrer Schloss 40
76199 Karlsruhe
AKADEMIE-Standort Stuttgart
Steckfeldstraße 2
70599 Stuttgart
bwgv-akademie.de
Qualifizierung
Mehr Frauen ins
Ehrenamt
Nachwuchs aktiv gewinnen
Qualifizierungsprogramm für weibliche Nachwuchskräfte
in genossenschaftlichen Gremien
Mit diesem Qualifizierungspaket bieten wir ...
Die Attraktivität und Zukunftsfähigkeit von Genossenschaften hängt maßgeblich mit der personellen
Vielfalt von deren Gremien zusammen:
Die Identifikation und Gewinnung von Mitgliedern
wird erleichtert und die Arbeit von Vorstand und
Aufsichtsrat wesentlich verbessert, wenn Gremien
bezüglich Alter, Geschlechtern und Kompetenzen
vielfältig zusammengesetzt sind.
Eine Möglichkeit, eine solche Heterogenität zu erreichen, ist es, Frauen für die Arbeit in den Gremien zu
gewinnen. Denn immer noch sind Frauen als Gremiumsmitglieder unterrepräsentiert.
Daneben sind Frauen eine mögliche Zielgruppe für
die Genossenschaften im Rahmen ihrer Nachwuchsgewinnung und Nachfolgeplanung.
› Genossenschaften die Möglichkeit, weiblichen Nachwuchs zur Übernahme von Verantwortung in Gremien
zu ermuntern.
› interessierten Frauen ein spannendes Seminarangebot,
um fachliche und persönliche Kompetenzen zu erweitern und sich zu vernetzen.
Zielgruppe
Frauen mit Interesse an der Mitarbeit in Gremien von Genossenschaften, weibliche Nachwuchskräfte aus Beiräten und
Nachwuchsorganisationen von Raiffeisengenossenschaften,
welche an die Gremienarbeit herangeführt werden.
Nutzen
In den einzelnen Modulen werden
fachliche und persönliche Kompetenzen vertieft und der Austausch und
die Vernetzung untereinander
gefördert.
Ablauf
Kick-off – erste Kontakte knüpfen
Wir laden interessierte Frauen zu einem kostenlosen und
unverbindlichen Informationsabend in den Räumen der
Winzergenossenschaft Wolfenweiler eG ein. Gremienerfahrene Frauen berichten über ihre Arbeit und stellen unser
Qualifizierungsprogramm vor. Im Vordergrund stehen zunächst der Erfahrungsaustausch sowie eine erste Vernetzung.
Qualifizierungsprogramm
Das Qualifizierungsprogramm besteht aus 4 eintägigen
Modulen, deren Inhalte sich praxisnah an den Erfordernissen
der Führungsarbeit in Genossenschaften orientieren:
› Bilanzen lesen und bewerten
› Grundlagen für die Arbeit im Vorstand und Aufsichtsrat
› Wirkungsvoll präsentieren – sich selbst und die Inhalte
› Als Frau gekonnt argumentieren – wirksam verhandeln

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