das business case event - Student und Arbeitsmarkt

OPEN MENTORING LOUNGE 2016
DAS BUSINESS CASE EVENT
FÜR STUDIERENDE ALLER FAKULTÄTEN
16.09.2016
JETZT BIS ZUM 04.09.2016 ANMELDEN!
WWW.S-A.LMU.DE/OML2016
PROGRAMMÜBERSI
Saal
09:00
Begrüßungskaffee
09:30
Einführung
in den Tag
09:45
Bearbeitung der
Case Studies
11:30
Vorbereitung der
Präsentationen
17:00
I
T
T
A
G
S
B
U
F
F
Präsentationen
Einzelgespräche
mit den
Unternehmen
14:00
14:30
Läugerzimmer
...Steht für
Arbeitsgruppen zur
Verfügung
M
12:00
13:00
Pavillon
Bewerbungsworkshop
Open
Networking Area
Ausklang
E
T
ICHT
Rahnstüberl
Ein ganz besonderes
Career Event!
Am 16.09.2016 findet zum dritten Mal das
Business Case Event der Ludwig-MaximiliansUniversität statt, die Open Mentoring Lounge.
Als Student/in der LMU, unabhängig von Ihrem
Studienfach oder der Phase Ihres Studiums,
haben Sie hier die Möglichkeit, sich an einem
echten Business Case auszuprobieren. So
lernen Sie Unternehmen und deren Arbeitsweise aus nächster Nähe kennen.
...Steht für
Arbeitsgruppen
zur Verfügung
Sie lösen den Business Case unter der professionellen Anleitung eines Unternehmensvertreters. Sie dürfen gemeinsam experimentieren, kreativ sein und müssen noch kein
Experte auf dem Gebiet sein. Es genügt, wenn
Sie Ihre Neugierde für eine praxisnahe Erfahrung mitbringen.
Am Nachmittag haben Sie die Möglichkeit, Unternehmen im Einzelgespräch kennenzulernen.
Wie bei allen unseren Events haben auch
diesmal alle Unternehmensvertreter konkrete
Jobchancen für Sie im Gepäck.
Ein weiteres Feature ist der Bewerbungsworkshop am Nachmittag, bei dem Sie wertvolle
Tipps rund um Ihre Bewerbung erhalten.
CV Check
(terminiert)
Ab sofort können Sie sich bis 04.09.16 für die
Open Mentoring Lounge bewerben. Alle Infos
finden Sie auf unserer Webseite:
www.s-a.lmu.de/oml2016
Dr. Stephan Pflaum
Projektleiter Mentoringprogramm
JOBS
STELLEN
PRAKTIKA
FÜR STUDIERENDE
INLAND UND AUSLAND
www.s-a.lmu.de/jobboerse
LMU München
Student und Arbeitsmarkt
Ludwigstr. 27
80539 München
Tel.: 089 / 21 80 - 21 91
[email protected]
Wie löst man einen Business Case?
– ein kleiner Überblick
Bei unserem Event lösen Sie gemeinsam mit einem Unternehmensvertreter
im interdisziplinären Team mit anderen Studierenden einen Business Case
aus der Praxis. Ziel der Veranstaltung ist es, Ihnen einen Einblick in die
Berufswelt zu geben. Sie dürfen sich mit Ihrer ganzen Kreativität einbringen
und ohne Stress Ihre fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen
testen. Das Feedback des Unternehmens und der anderen Teilnehmer hilft
Ihnen dabei, Ihr persönliches Karriereprofil weiter zu schärfen.
1.
Überblick verschaffen
(ca. 5 - 10 Minuten)
5.
Ressourcen- und Auf-
wandsanalyse
Verschaffen Sie sich einen ersten
Überblick. Achten Sie dabei insbesondere auf Abbildungen, Tabellen,
Überschriften und hervorgehobene
Informationen.
Welche Ressourcen benötigen Sie,
um den Fall zu lösen? Dazu zählen
Personal-, Sach- und sonstige organisationale Ressourcen. Im Anschluss machen Sie sich Gedanken
zu den damit verbundenen Kosten.
2.
6.
Probleme nach Dringlichkeit und Wichtigkeit sortieren
Lösungs- und
Ergebnis-Szenarien
Lesen Sie vorhandene Texte und
Angaben ein zweites Mal durch.
Machen Sie sich Notizen / Anmerkungen. Anschließend versuchen
Sie, die Kern- / Hauptprobleme zu
identifizieren.
Stellen Sie Ihre Lösung in Szenarien
dar. Berücksichtigen Sie dabei einen
Best, einen Worst und den Most
Probable Case.
3.
7.
Visualisierung der
Zusammenhänge
Umsetzung / Plan /
konkrete Ziele
Stellen Sie die relevanten kausalen
Zusammenhänge in einer Grafik dar.
Erarbeiten Sie einen Plan zur Umsetzung Ihrer Lösung. Definieren Sie
konkrete, messbare, realistische und
zeitlich definierte Ziele.
4.
8.
Einflussfaktoren
Überlegen Sie, welche unternehmensinternen und/oder externen
Faktoren das Geschehen / den Fall
beeinflussen.
Lösungsfokussierte
Präsentation
Präsentieren Sie die Lösung Ihres
Falls in einer maximal 5-seitigen
Präsentation.
5
WER WIRD GESUCHT?
Bachelor • Master
Sozialwissenschaften
Kommunikationswissenschaft
Wirtschaftswissenschaften
Mitten im Studium
Praktika
CASE STUDY VON CNC
Ein Fall aus der
Unternehmenskommunikation
CNC ist eine der weltweit führenden,
strategischen Kommunikationsberatungen. Tag für Tag beschäftigt sich
CNC für seine Kunden mit multinationalen Transaktionen, einschneidenden Veränderungsprozessen und
unerwartet auftretenden Krisensituationen.
Im Rahmen eines fiktiven Business
Cases – der sich in der globalen Unternehmenswelt so oder so ähnlich
immer wieder abspielt – könnt Ihr
erleben, welche Bedeutung Kommunikation für ein Unternehmen hat
und wie strategische Weichenstellungen für externe und interne Interessensgruppen durch entsprechende Kommunikation übersetzt werden.
Der Business Case befasst sich mit
der Mobility AG, einem führenden
deutschen Automobilhersteller, der
aktuell die strategischen Leitplanken
setzt, um eine führende Position im
Bereich autonomes Fahren einzu-
nehmen. Hierzu zählt auch der geplante Zukauf eines Spezialisten aus
den USA im Bereich Softwareentwicklung und Digitalisierung. Die
Presse bekommt von den Zukaufplänen der Mobility AG Wind und bittet
die Mobility AG um Stellungnahme,
was den Handlungsdruck erhöht.
Gemeinsam mit dem Unternehmen
diskutiert Ihr, wie die Mobility AG
sich verhalten soll und was dies
für unterschiedliche Stakeholder,
z.B. die Aktionäre und Mitarbeiter,
bedeutet.
Hierbei stellen wir uns beispielweise
die folgenden Fragen: Wie muss die
Kommunikationsstrategie aussehen,
mit der wir die Mitarbeiter, Aktionäre, Kunden, die Politik und die Medien überzeugen, ohne sie dabei allzu
sehr zu überraschen? Wie reagiert
man auf „feindliche“ Kommunikation
eines Wettbewerbers? Wie kann man
den Druck auf die Gegenseite durch
gezielte Kommunikation erhöhen?
IHR KONTAKT ZU CNC FÜR BEWERBUNGEN
CNC
KATHARINA VOGLER
HR MANAGER
[email protected]
089/ 599 458 103
7
Interhyp sucht Hochschulabsolventen
für eine runde Baufinanzierung.
Die Interhyp Gruppe ist Deutschlands wachstumsstarker und erfolgreicher Spezialist für die private
Baufinanzierung. Erfahren Sie jetzt mehr über uns bei der Open Mentoring Lounge 2016 der LudwigMaximilians-Universität München: Wir verraten Ihnen, wie wir uns zu Deutschlands größtem Vermittler
für private Baufinanzierungen entwickelt haben, und warum wir so viel Wert auf eine offene, leistungsorientierte Unternehmenskultur legen.
Beim Workshop gewinnen Sie praxisnahe Einblicke in die spannenden Aufgaben im Bereich Baufinanzierung und profitieren von unserem Fachwissen. Im persönlichen Austausch mit unseren Mitarbeitern
aus unterschiedlichen Bereichen können Sie wertvolles Feedback über sich einholen und Tipps für Ihre
Karriereplanung erhalten.
Nutzen Sie die Gelegenheit, ein erfolgreiches Unternehmen aus nächster Nähe kennenzulernen, erste
Kontakte zu knüpfen und machen Sie das Zuhause der Baufinanzierung zu Ihrer neuen beruflichen Heimat.
Jetzt informieren und bewerben.
www.karriere-bei-interhyp.de
089 20 30 7 - 1795
WER WIRD GESUCHT?
CASE STUDY VON INTERHYP AG
Bachelor • Master
Mathematik • Informatik • Naturwissenschaften
Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Mitten im Studium • Kurz vor dem Abschluss
Werkstudenten • Festanstellung • Traineeprogramm • Praktika
Kooperation zwischen Bank und Finanzdienstleister:
Konkurrenz oder Symbiose?
Interhyp, 1999 als Start-up gegründet, ist Deutschlands größter Vermittler privater Baufinanzierungen.
Heute arbeiten mehr als 1.200 Mitarbeiter in ganz Deutschland daran,
für unsere Kunden aus dem Angebot
von mehr als 400 Darlehensgebern
das jeweils optimale Finanzierungskonzept zusammenzustellen. Im
Zentrum unserer Arbeit stehen unsere Kunden, denn ihre Zufriedenheit
ist Garant für unseren Erfolg. Dies
gelingt uns seit über 15 Jahren unter
anderem durch eine breite Palette an
kooperierenden Darlehensgebern,
die es uns ermöglichen, fast alle
individuellen Kundenwünsche zu
berücksichtigen und gemeinsam mit
dem Kunden, die zu ihm passende
Finanzierung zu realisieren.
Schlüpfen Sie dabei in unterschiedliche Rollen und argumentieren Sie
für oder gegen eine Kooperation zwischen Bank und Interhyp Gruppe:
Aufgabe des Produktmanagements
der Interhyp Gruppe ist es dabei,
neue Bankpartner für eine Zusammenarbeit zu gewinnen sowie
bestehende Kooperationen weiter
auszubauen.
Welche Verhandlungsstrategie verfolgen Sie?
Was spricht aus Ihrer Sicht dafür
bzw. dagegen, das Kreditgeberportfolio der Interhyp Gruppe weiter
auszubauen (in Deutschland gibt es
insgesamt rund 2.000 Banken)?
Welche Erwartungen oder Befürchtungen haben Sie, was die Zusammenarbeit angeht?
An welche Bedingungen knüpfen Sie
die Kooperation und wie kann ein
möglicher Anbindungsprozess sowie
ein faires Vergütungs-/Vertragsmodell für Ihre Rolle aussehen?
Wir sind gespannt auf Ihre Ideen
und freuen uns auf den gemeinsamen Austausch mit Ihnen sowie auf
einen interessanten Workshop in
entspannter Atmosphäre.
IHR KONTAKT ZUR INTERHYP AG FÜR BEWERBUNGEN
INTERHYP AG
CHRISTINA PAGE
HUMAN RESOURCES
MARCEL-BREUER-STRASSE 18
80807 MÜNCHEN
[email protected]
WWW.KARRIERE-BEI-INTERHYP.DE
9
ONE FIRM
ONE VISION
BUT ENDLESS
OPPORTUNITIES!
Iskander Business Partner ist eine internationale Unternehmensberatung mit dem Fokus auf Produktinnovation, Konzeption und
Implementierung von Wachstumsprojekten.
Als solide, expandierende Consulting Company sind uns unternehmerisch denkende Mitarbeiter, die unsere strategischen Konzepte aktiv mitgestalten wichtig!
Bei uns arbeiten Sie vom ersten Tag an vor Ort beim Kunden,
generieren Ideen, steuern die strategische Neuausrichtung von
Geschäftsbereichen in dynamischen Märkten und entwickeln innovative Produkt-, Marketing- und Vertriebskonzepte.
Der Kontakt für Ihre Zukunftsvision:
www.i-b-partner.com
[email protected]
Iskander Business Partner
WER WIRD GESUCHT?
Bachelor • Master • Promotion
Mathematik • Informatik • Naturwissenschaften
Wirtschaftswissenschaften
Mitten im Studium • Kurz vor dem Abschluss
Festanstellung
CASE STUDY VON ISKANDER
BUSINESS PARTNER
Einblick in die
Telekommunikationsbranche...
...und ein Case zum anfassen
Zuerst werden wir Ihnen einen
Einblick in die Telekommunikationsindustrie geben und die Trends und
Entwicklungen, die es in den letzten
Jahren gegeben hat. Auf dieser Basis
werden Sie dann mit einer Herausforderung konfrontiert, die Sie im
Team erarbeiten müssen und anschließend präsentieren werden.
1. Kurzausblick - der deutsche Telekommunikationsmarkt: Zum einen
wollen wir Ihnen einen Einblick in
den deutschen Telekommunikationsmarkt geben, den wir als einer der
führenden Experten täglich miterleben und mit Ihnen über die Hintergründe und Entwicklungen des
Marktes sprechen. Dies wird auch
Grundlage dafür sein, was Sie im
Business Case erwartet.
mentübergreifendes Portfolio zu entwickeln. Dadurch strebt der Kunde
an, auf der einen Seite Neukunden
zu gewinnen und auf der anderen
Seite Bestandskunden zu halten. Ihr
Ziel ist es, dieses Portfolio zu gestalten und Ansätze zur Vermarktung
in den Bestand zu entwickeln. In
diesem realitätsnahen Beispiel kriegen Sie einen Einblick in die tägliche
Arbeit eines Beraters. In einem kurzen aber klar strukturierten Vortrag
fassen Sie Ihre Empfehlung zusammen und präsentieren diese.
2. Problemstellung – Entwicklung
eines Telekommunikationsportfolios
und Vermarktungsansätze in den
Kundenbestand: Sie erhalten die
Aufgabe, für ein Telekommunikationsunternehmens ein neues, seg-
IHR KONTAKT ZU ISKANDER BUSINESS PARTNER FÜR BEWERBUNGEN
VIOLA ISKANDER
HUMAN RESOURCES
LYONEL-FEININGER-STR. 28
80807 MÜNCHEN
[email protected]
WWW.I-B-PARTNER.COM
11
Lernen von den Profis. Lernen durch Kontakte.
Mit einem einjährigen Mentoringprojekt
unterstützt der PresseClub München
zwölf angehendende Journalisten und
Journalistinnen bei ihrem Einstieg in
den Traumberuf.
Ein Platz in unserem Mentoring-Programm bietet die viel versprechende Möglichkeit,
sich ein Jahr lang von einem Medienprofi aus dem PresseClub auf dem beruflichen
Weg begleiten zu lassen. Ein Fortbildungsprogramm aus ca. 20 Seminaren und Workshops macht dabei fit für die Bewerbung z.B. auf ein Volontariat.
Mehr Infos: www.presseclub-muenchen.de
PresseClub München – Das Mediennetzwerk
MEDIAWORKSHOP MIT DEM
PRESSECLUB
Der Internationale
PresseClub München e.V.
Ist ein Mediennetzwerk, in dem sich
rund 850 Journalisten, Pressesprecher, Medienverantwortliche und
Entscheidungsträger engagieren. Er
ist einer der größten und aktivsten
PresseClubs Europas. Jährlich finden
circa 250 - 300 Veranstaltungen für
Journalistinnen und Journalisten
statt. Der PresseClub ist ein gemeinnütziger Verein, verfolgt keine
kommerziellen Interessen und steht
weder Parteien noch Organisationen
nahe. Intensiv engagiert sich der
PresseClub in der Nachwuchsförderung. Aus dem PresseClub heraus
wurden die Nachwuchsjournalisten
in Bayern e.V. (NJB) gegründet, die
ihre Geschäftsstelle im PresseClub
haben. Der Club ist Mitglied und
Förderer der Deutschen Journalistenschule, engagiert sich im MedienCampus Bayern und organisiert
seit 2004 ein eigenes Mentoringprogramm.
Unser Programm richtet sich an
junge Journalistinnen und Journalisten unter 30 Jahren, die bereits erste
Erfahrungen durch Praktika in den
Medien gesammelt haben. Optimaler
Zeitpunkt wäre nach der Zwischenprüfung des Studiums, der Wohnsitz
sollte in Bayern, idealerweise in
München liegen. Es sollte bereits
eine Vorstellung über die eigenen
journalistischen Ziele vorhanden
sein. Das Programm versteht sich als
Vorbereitung auf ein Volontariat.
Bei der Open Mentoring Lounge
lernen Sie uns bei einem multimedialen, journalistischen Praxisprojekt vor Ort kennen. Lassen Sie sich
überraschen.
IHR KONTAKT ZUM PRESSECLUB
ELIA TREPPNER
LEITUNG MENTORINGPROJEKT
PRESSECLUB MÜNCHEN E.V. IM TAL 12 / II
80331 MÜNCHEN
TELEFON: (089) 26 02 48 48
[email protected]
WWW.PRESSECLUB-MUENCHEN.DE
13
Your
passion
Our
sustainable
energy expertise
Leadership
in world challenges
Sustainable energy will play a significant role in securing our future energy supplies. But who picks up
the check when the wind doesn’t blow or the sun doesn’t shine? Working on clean energy solutions is
just one of the global issues that make life so challenging and a job at Swiss Re so rewarding. Finding
ways to reduce the financial risks and make sure renewable energy projects get the investment they need
demands smart people. No wonder we’re always on the lookout for talent to join our team and positively
impact critical business and societal challenges. Graduates who aren’t just skilled in their own discipline,
but who will thrive in an environment that encourages people to share their expertise, insights
and passions and enables them to unleash their potential. Could this be you? We’re smarter together.
swissre.com/careers
WER WIRD GESUCHT?
Bachelor • Master
Naturwissenschaften • Rechtswissenschaften
Wirtschaftswissenschaften • Mathematik
Praktika • Werkstudenten • Trainee
Mitten im Studium • Kurz vor dem Abschluss
CASE STUDY VON
SWISS RE
Ist Rückversicherung langweilig?
Nein, absolut nicht, unsere Welt ist
voller Risiken und Risiken sind unser
daily business. Klimawandel, demografischer Wandel, selbstfahrende
Autos, Big Data und das aktuelle
Zinsumfeld – Themen die uns bewegen. Sie möchten mehr darüber
erfahren? Dann freuen wir uns auf
Ihre Teilnahme an unserem Business
Case.
Entdecken Sie mit uns die spannende Welt der Rückversicherung!
Wir bieten ein Traineeprogramm,
Praktika und Werkstudentenstellen
an.
Die Bewerber sollten Interesse an
Rückversicherung und vielleicht sogar schon praktische Erfahrungen im
Finanz- und Versicherungsbereich
gesammelt haben. Zudem sehen
wir gerne, wenn Studenten sich
außeruniversitär engagieren und
Erfahrungen im Ausland sammeln
konnten.
IHR KONTAKT ZUR SWISS RE FÜR BEWERBUNGEN
SWISS RE
ALEXANDRA TAEPPER,
089-3844-3579 (NUR BEI ALLGEMEINEN FRAGEN),
BEWERBUNGEN WERDEN AUSSCHLIESSLICH ONLINE
ÜBER WWW.SWISSRE.COM/CAREERS AKZEPTIERT.
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WER WIRD GESUCHT?
Studierende der Rechtswissenschaften mit
überdurchschnittlichen Leistungen
Lernen Sie die spannende Arbeitswelt
von Hogan Lovells an einem Fall aus der
Praxis kennen.
CASE STUDY VON
HOGAN LOVELLS
Bei uns haben Studenten und Absolventen eines Studiums der Rechtswissenschaft sowie Volljuristen
die Möglichkeit, an unseren vier
deutschen Standorten (Düsseldorf,
Frankfurt am Main, Hamburg und
München) einzusteigen.
Praktika sind für Studenten ab dem
fünften Semester an allen Standorten
ganzjährig in allen jeweiligen dort
vertretenen Rechtsbereichen möglich. Zudem bilden wir im Rahmen
der Anwalts- und Wahlstation aus.
Ein Einstieg als wissenschaftlicher
Mitarbeiter ist bei uns ab dem Moment möglich, in dem ein Teil des
ersten Staatsexamens vollständig
absolviert wurde. Als wissenschaftlicher Mitarbeiter können Sie sowohl
referendariats- und promotionsbegleitend als auch zur Überbrückung
von Wartezeiten (z.B. zwischen
dem Abschluss des ersten Examens
und dem Referendariatsbeginn)
erste praktische Erfahrungen bei
uns sammeln. Nach Abschluss des
zweiten Staatsexamens erwartet Sie
ein spannender Berufseinstieg und
ein umfassendes Weiterbildungsangebot.
Uns ist es wichtig, dass Sie Spaß an
anspruchsvoller juristischer Arbeit
haben und Begeisterung für vertrauens- und respektvolle Teamarbeit mitbringen. Für ein Praktikum
sollten Sie die Zwischenprüfung
erfolgreich absolviert haben und
mindestens vier Wochen Zeit mitbringen. Für alle anderen Einstiegslevel sollten Sie mindestens vollbefriedigende Examensergebnisse
erzielt haben. Eine Promotion oder
ein im englischsprachigen Ausland
erworbener LL.M.-Titel sind gern
gesehen, jedoch keine erforderlichen
Zusatzqualifikationen. Aufgrund der
Internationalität unserer Kanzlei
setzen wir sehr gute Englischkenntnisse voraus und helfen Ihnen gerne
dabei, diese im Rahmen hausinterner Sprachkurse weiter auszubauen.
IHR KONTAKT ZU HAYS FÜR BEWERBUNGEN
HOGAN LOVELLS
RECRUITMENT TEAM GERMANY
0211/ 1368-120
[email protected]
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EINSTEIGEN BEI HAYS
Simone aus dem Key Account Management
ERFOLG IST
EINSTELLUNGSSACHE
Du hast es in der Hand.
Wir sind weltweit die Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen
wir über 3.000 Spitzenunternehmen bei der Suche nach passenden Experten. Wir packen jede Aufgabe entschlossen an. Langjährige
Branchenerfahrung und ein internationales Netzwerk sichern uns das nötige Vertrauen unserer Kunden.
Im Rahmen des LMU Mentoring-Programms hast Du die Möglichkeit von unserem fachlichen
Know-how zu profitieren. Im direkten Austausch mit unseren erfahrenen Mentoren aus der
Führungsebene erhältst Du wertvolle Tipps für Dein Studium, für Deinen Berufseinstieg sowie
für Deine Bewerbung und Karriereplanung.
Bist du neugierig geworden? Gehe jetzt den ersten Schritt und lerne Hays bei der Open Mentoring
Lounge 2016 aus nächster Nähe kennen! Wir freuen uns auf Dich!
Besuche uns auch auf: facebook.com/hayscareer.net
hayscareer.net
WER WIRD GESUCHT?
Bachelor • Master • Staatsexamen
Geistes- und Kulturwissenschaften
Sozialwissenschaften
Wirtschaftswissenschaften
Quereinsteiger willkommen
Mitten im Studium •Kurz vor dem Abschluss - AbsolventenPraktika • Werkstudenten • Festanstellung
BEWERBUNGSWORKSHOP
MIT HAYS
DIE BEWERBUNG AUS SICHT
EINES PERSONALERS
In diesem interaktiven Vortrag von
Hays, dem international führenden
Personaldienstleister für die Rekrutierung von Spezialisten, erhältst Du
Tipps zur Recherche über potenzielle Arbeitgeber und Positionen, die
richtige Aufbereitung Deiner Unterlagen und zum professionellen Auftreten im Bewerbungsprozess. Nutze
diesen Vortrag als Sprungbrett für
Deine Karriere und hinterlasse einen
bleibenden Eindruck beim Unternehmen Deiner Wahl!
Wichtig sind uns Energie und Leistungsbereitschaft. Wenn man zudem ein Händchen für den Vertrieb
mitbringt und gerne mit Menschen
in Kontakt kommt, ist man bei uns
richtig!
IHR KONTAKT ZU HAYS FÜR BEWERBUNGEN
HAYS
SINA SCHUCKELT
INTERNAL RECRUITING
WILLY-BRANDT-PLATZ 1-3
D-68161 MANNHEIM
[email protected]
WWW.HAYSCAREER.NET
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MENTORINGPROGRAMM
EIN WICHTIGER SCHRITT HEUTE
FÜR IHRE KARRIERE VON MORGEN!
Was sollte ich neben dem Studium noch tun?
Welche und wie viele Praktika machen Sinn?
Wie punkte ich bei meiner Bewerbung?
Wie schaffe ich den Übergang vom Studium zum Beruf?
Ist mein Traumjob wirklich (m)ein Traumjob?
Ihr Mentor unterstützt Sie bei diesen und vielen anderen Fragen.
www.s-a.lmu.de/mentoring