平成 28 年上半期の労働条件に関する相談状況 - 鹿児島労働局

厚生労働省
鹿児島労働局
報道関係者
各位
Press Release
平成 28 年８月 10 日（水）
【照会先】
鹿児島労働局労働基準部監督課
監督課長斉藤将
主任監察監督官水溜栄作
電話 099－223－8277
平成 28 年上半期の労働条件に関する相談状況
～時間外・休日労働に関する相談が増加し最多～
鹿児島労働局(局長江原由明)は、平成 28 年上半期(平成 28 年１月から６月まで）
に、鹿児島労働局および管下の労働基準監督署（鹿児島､川内､鹿屋､加治木､名瀬）に
寄せられた労働条件に関する相談の状況を取りまとめましたので、公表します。
【平成 28 年上半期の労働条件に関する相談状況の概要】
○
労働条件のうち、主要な労働条件である①労働契約、②解雇、③賃金未払、④年
次有給休暇、⑤労働時間、⑥時間外・休日労働および⑦最低賃金の７項目について、
半期ごとに集計しています。
◉ 平成 28 年上半期の全体の相談件数
4,768 件
⇒ 平成 28 年上半期の全体の相談件数は、昨年同期(4,925 件)と比べ、157 件減
少(約 3.2％減)しました。
◉ 項目別の相談件数
・労働契約
751 件【昨年同期(769 件)と比べ、18 件の減少(約 2.3％減)】
・解
雇
582 件【昨年同期(695 件)と比べ、113 件の減少(約 16.3％減)】
・賃金未払
817 件【昨年同期(836 件)と比べ、19 件の減少(約 2.3％減)】
・年次有給休暇
769 件【昨年同期(777 件)と比べ、８件の減少(約 1.0％減)】
・労働時間
663 件【昨年同期(765 件)と比べ、102 件の減少(約 13.3％減)】
・時間外・休日労働 952 件【昨年同期(815 件)と比べ、137 件の増加(約 16.8％増)】
・最低賃金
234 件【昨年同期(268 件)と比べ、34 件の減少(約 12.7％減)】
⇒ 項目別の相談件数は、７項目のうち６項目で減少し、特に解雇に関する相談
については、昨年同期と比べ 113 件減少(約 16.3％減)しました。一方で、時間
外・休日労働に関する相談は 137 件増加(約 16.8％増)し、項目別で最も多くな
りました。
※
時間外・休日労働について
労働時間については、休憩時間を除き１日に８時間、１週間に 40 時間（労働者数 10 人未満の
商業、映画・演劇業（映画の制作の事業は除く）、保健衛生業、接客娯楽業は 44 時間）を超えて
労働させることはできません(変形労働時間制を採用している場合を除く。)。また、休日につい
ては、毎週少なくとも１日の休日か、４週を通じて４日以上の休日を確保する必要があります。
上記の労働時間を超えて時間外労働をさせる場合や休日に労働をさせる場合には、労働者の過
半数で組織する労働組合、そのような労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者と書面
による労使協定(時間外・休日労働協定)を締結し、事前に所轄の労働基準監督署に届け出ること
が必要です。
○ 労働条件に関する相談件数の推移
注）平成 25 年までは助成金に係る相談を含む。
○ 今後の対応
◉
平成 28 年上半期の全体の相談状況を踏まえた対応
平成 28 年上半期の労働条件に関する相談件数は、全体として、昨年同期と比べ
減少したものの、依然として多くの相談が寄せられていることから、引き続き相
談の内容に応じて適切に対応することはもとより、労働者及び使用者に対して労
働条件に関する情報発信を行うポータルサイト ※ 「確かめよう労働条件」の活用
を促していきます。（ ※ http://www.check-roudou.mhlw.go.jp）
なお、労働条件に関する相談は、鹿児島労働局および管内の労働基準監督署で
受け付けているほか、平日の夜間・土日には「労働条件相談ほっとライン」（0120はい！
ろうどう
811-610 ）でも受け付けています。
◉
時間外・休日労働に関する相談件数の増加を踏まえた対応
時間外・休日労働に関する相談件数が増加していることを踏まえ、引き続き以
下の対応を行っていきます。
・労働基準監督署に時間外・休日労働協定が届け出られた場合には、「時間外
労働の限度に関する基準」等に基づき必要な指導を行っていきます。
・寄せられる相談等の内容から、時間外・休日労働時間数が１か月当たり 80 時
間を超えていると考えられる事業場に対しては優先的に監督指導を実施してい
きます。
・時間外・休日労働協定が適正に締結されるようパンフレット「時間外労働の
限度に関する基準」等を活用し周知徹底を図っていきます。
【添付資料】
・リーフレット「労働条件を確かめてみませんか？」
・リーフレット「労働条件相談ほっとライン」
・パンフレット「時間外労働の限度に関する基準」
・労働基準法第三十六条第一項の協定で定める労働時間の延長の限度等に関する基準
（時間外労働の限度時間に関する基準。平成 10 年労働省告示第 154 号）

Download Report