採用に必要な書類

この度は、弊社にご応募いただきまして誠にありがとうございます。
ハローワークの指導を参考にし、法令遵守を心がけます。
 採用の要件は次の書類を提出できる方に限ります。
① 履歴書（中学卒業から、手書き）及び職務経歴書（パソコン）
② 卒業証書と代表的な免許や資格証明書のコピー
③ 住民票記載事項証明書（続柄・名前のフリガナ等が分かるもの）
④ 扶養控除等（異動）申告書
⑤ マイナンバー通知カード／個人番号カードのコピー（控除対象扶養親族の分を含む）
⑥ 前職分の源泉徴収票（採用された年に他から給与所得を受けていた場合のみ）
⑦ 健康保険・厚生年金被保険者資格等（喪失）連絡票（国保のコピーで可）
⑧ 年金手帳の基礎年金番号（第３号被保険者として扶養される配偶者の分を含む）
⑨ 雇用保険被保険者証または受給資格者証
⑩ 運転免許証のコピー（社用車を運転する可能性のある方）
⑪ 通勤方法及び現住所の略図
⑫ マイカー通勤を希望する場合は車検証と任意保険証書のコピー
⑬ 給与振込先の通帳の表紙と次のページのコピー
⑭ 健康に関する告知書
⑮ 機密保持に関する契約書
⑯ 身元保証契約書（保証人は別世帯で収入のある方に限る）
⑰ 労働契約書（労働基準法１５条に基づく労働条件の明示を兼ねる）
①は書類選考時
⑭⑮⑯⑰は会社所定の様式
 試用期間を設けています。
１月２１日入社の場合
試用採用日（1 月 21 日)より 3 ヶ月後の賃金締切日(4 月 20 日)までとする。但し、会社・
本人ともに、試用期間満了１カ月前 3 月 20 日)までに期待される能力及び健康状態等に
おいて、特段の申し出のないときは、本採用へと変更します。
但し、社会保険、雇用保険等は試用採用日（1 月 21 日）から加入します。
 雇い入れ後は、指定クリニックにおいて、⑬労働安全衛生法第６６条の【雇い入れ時健
康診断】を受けていただきます。その後、健康診断の結果と⑭の書類を当社産業医に提
出します。
 上記を総合的に判断して、期間の定めの無い契約に変更します。クリニックと産業医に
ついては、当社ＨＰの【福利厚生】をご覧ください。→東京 SC は八潮市広瀬病院
なお、個人情報の取り扱いには細心の注意を払います。
以上

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