☆人(他の者)の生活(人生)に、直接関わる(働きかける)ことを職務とする「福祉の仕事」。そこに携わる私たち職員の、力量とは、 専門性とは何かについて、考えを述べる。 人への日々の対応は、次の通り表せているか? 職 員 と し て の 力 量 ・ 専 門 性 支える仕組みを理解しているか? 明るい対応 元気な対応 組織の仕組み 活き活きしたサービス 制度の仕組み 丁寧な対応 安定、継続したサービス 働( き生 がき が いい のの ああ る る人 仕生 事) お金の仕組み 書類の仕組み 30% 20% 50% ベースになる資質を持っているか? ベースとして重要と考えているか? 人を信じようとする姿勢(信じられる前に信じる) 人を愛する姿勢(自分も人も受け入れる) 社会連携の理念 人と寄り添おうとする姿勢(寄り添い合うことによって安心と力が生まれる) 人と繋がろうとする姿勢(歩み寄る) ☆職員としての自分自身の課題(良い点、不充分な点)を認識し、職務や研修を通して前向きに取り組むことを願う。 (20年前に施設長の時にまとめた文章です。 彦坂)
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