☆人（他の者）の生活（人生）に、直接関わる（働きかける）ことを職務とする「福祉の仕事」。そこに携わる私たち職員の、力量とは、 専門性とは何かについて、考えを述べる。 人への日々の対応は、次の通り表せているか？ 職 員 と し て の 力 量 ・ 専 門 性 支える仕組みを理解しているか？ 明るい対応 元気な対応 組織の仕組み 活き活きしたサービス 制度の仕組み 丁寧な対応 安定、継続したサービス 働（ き生 がき が いい のの ああ る る人 仕生 事） お金の仕組み 書類の仕組み ３０％ ２０％ ５０％ ベースになる資質を持っているか？ ベースとして重要と考えているか？ 人を信じようとする姿勢（信じられる前に信じる） 人を愛する姿勢（自分も人も受け入れる） 社会連携の理念 人と寄り添おうとする姿勢（寄り添い合うことによって安心と力が生まれる） 人と繋がろうとする姿勢（歩み寄る） ☆職員としての自分自身の課題（良い点、不充分な点）を認識し、職務や研修を通して前向きに取り組むことを願う。 (２０年前に施設長の時にまとめた文章です。 彦坂)
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