平成29年度採用 桑名市職員採用説明会 桑名市役所 人事課 桑名市採用説明会 Kuwana City Recruiting Fair 桑名市の概要 I 桑名市採用説明会 桑名市の概要 Kuwana City Recruiting Fair ◇ 桑名市の人口 （平成28年4月1日現在） 人口 143,223 人 世帯数 57,529 世帯 ◇ 桑名市役所の職員数 （平成28年4月1日現在） 正規職員数 1,124人 ※嘱託、再任用、臨時的任用職員を含めると、約2,000人 ◆ 職員の職種（例） ・事務職 ・技術職（土木、建築、 電気、化学） ・保育士 ・保健師 ・社会福祉士 ・看護師 ・作業療法士 ・管理栄養士 ・幼稚園教諭 ・調理員 ・用務員 ・学芸員 ・消防職 など 桑名市採用説明会 桑名市の概要 Kuwana City Recruiting Fair ◇ 桑名市役所の組織図 桑名市役所 総務 税務 経済 環境 財務 保健 福祉 政策 土木 建築 上下水道部 消防本部 教育委員会 桑名市の概要 ◇ 桑名市の政策 中央集権型から 全員参加型の市政に こどもを３人 育てられるまち 地理的優位性を 活かした元気なまち 桑名市採用説明会 Kuwana City Recruiting Fair 納税者の視点で次の世代に 責任ある財政に 世界に向けて 開かれたまち 命を守ることが 最優先 桑名をまちごと 「ブランド」に 桑名市の概要 桑名市採用説明会 Kuwana City Recruiting Fair ◇ 「２０１６年ジュニア・サミットin三重」の開催 開催期間 ： 平成28年4月22日～28日 開催場所 ： ナガシマリゾート主会場 『ジュニア・サミット』とは？ サミットに附帯して、世界の中高生が世界の 問題について話し合う国際交流事業 ◇ 参加国（7か国） 桑名市の概要 桑名市採用説明会 Kuwana City Recruiting Fair ◇ 桑名市の大きな課題 ・ 人口減少への対応 ・ 財政の硬直化 経常収支率 99.7％ （県内ワースト１） ⇒戦略的に経済や財政に、改善をもたらす取組が必要 取組 ①市内外の交流とインバウンド ・情報発信の回数を増やす （メディア活用） ⇒観光入込客数増、市内宿泊者増 ②ＭＩＣＥ招致（国際会議や展覧会） ・会議数、参加数を増やす ⇒（成果）滞在者増、物産販売額増 目指すもの ● 認知向上 ● 滞在と消費 ⇒地域の活性化 『 選ばれる街へ 』 桑名市の概要 桑名市採用説明会 Kuwana City Recruiting Fair ◇ 求める人材 職員の基本理念 「桑名を愛し、 市民の目線で考え、 積極果敢にチャレンジ！」 桑名市の概要 桑名市採用説明会 Kuwana City Recruiting Fair ◇ 目指すべき職員像 ① 桑名を愛し、誇れる桑名市をめざす職員 ② 市民の目線で考え、 積極果敢にチャレンジする職員 ③ 経営感覚、コスト意識を持った職員 ④ 高い倫理観、強い使命感と 豊かな人間性を持った職員 ⑤ 市民から信頼される職員 桑名市採用説明会 桑名市の概要 Kuwana City Recruiting Fair ◇ 目指すべき職員像 大きな やりがい 街の未来 重い責任 義務 地元愛 市民の期待 スキルアップ 信頼・安心 ゆめはまちゃん 可愛い！ 桑名市採用説明会 Kuwana City Recruiting Fair 給与・勤務条件など 桑名市採用説明会 給与、勤務条件 Kuwana City Recruiting Fair ◇ 公務員の給与や勤務時間 ⇒国や県、各市町村の条例や規則による ◇ 桑名市職員の給与 給料 地域手当 扶養手当 住居手当 通勤手当 時間外手当 期末手当 勤勉手当 その他諸手当など 事務職職員の初任給 （地域手当6%を含む） 大学卒：187,300 円 短大卒：166,700 円 高校卒：153,200 円 期末・勤勉手当（ボーナス）は、 年２回、６月と１２月に支給されます 給与、勤務条件 桑名市採用説明会 Kuwana City Recruiting Fair ◇ 勤務時間 午前８時３０分～午後５時１５分 （１日７時間４５分） 週休２日制 ※ 業務内容により異なります ◇ 休暇制度 年次有給休暇 ⇒１年につき２０日 （採用年は４月採用のため１５日） ◇ 福利厚生制度 休暇の種類（例） ・病気休暇 ・特別休暇 ・介護休暇 ・夏季休暇 など ・ 三重県市町村職員共済組合 医療給付、休業給付、災害給付など ・ その他、定期健康診断、人間ドックなど 桑名市採用説明会 給与、勤務条件 Kuwana City Recruiting Fair ◇ 「次世代育成支援行動計画」を策定 ワークライフバランスの取組、支援 ⇒休暇取得の促進、超過勤務の縮減、子育ての配慮 結婚休暇 （５日間） 配偶者同行休業制度 結婚 育児休業 ３歳まで （無給） 部分休業、育児短時間勤務制度 小学校就学前まで （減額） 出産 産前・産後休暇 （産前８週間、産後８週間） 育児参加のための休暇 （男性５日間） 子育て 子の看護休暇 （有給 年５日間） 早出遅出勤務制度 （減額なし） 桑名市採用説明会 給与、勤務条件 Kuwana City Recruiting Fair ・ 監督者研修 ◇ 研修制度 職務階層に応じた研修を実施 ・ 地方自治制度研修 ・ 行政法研修 ・ 職場風土改革研修 ・ 法制執務研修 ・プレゼンテーション研修 その他、自己啓発制度 ・ 新採研修 ・ 福祉体験実習 ・ 自主研究グループ活動助成制度 ・ 通信教育講座助成制度など 桑名市採用説明会 Kuwana City Recruiting Fair 採用試験の概要 面 接 官 採用試験の概要 桑名市採用説明会 Kuwana City Recruiting Fair ※ 要資格 職種 採用予定数 事務職 １０人程度 事務職 （身体障害者対象） ２人程度 技術職（土木） ３人程度 技術職（建築） １人程度 保育教育職 ※ １０人程度 年齢要件 昭和５７年４月２日以降に生まれた方 昭和４７年４月２日以降に生まれた方 保健師 ※ ２人程度 社会福祉士 ※ ２人程度 消防職 （大学卒） ３人程度 ①昭和６３年４月２日以降に生まれた方 ２人程度 ②昭和６１年４月２日以降に生まれた方 で救急救命士免許を取得の方 消防職 （短大卒・高校卒） 採用試験の概要 桑名市採用説明会 Kuwana City Recruiting Fair ※ 要資格 職種 １次試験 ２次試験 ３次試験 教養試験 適正検査Ⅰ 適正検査Ⅱ 個別面接 作文 集団討論 個別面接 技術職（建築） 専門試験 適正検査 個別面接 作文 保育教育職 ※ 専門試験 適正検査 小論文 実技試験 個別面接 専門試験 適正検査 個別面接 作文 教養試験 消防適性検査 体力テスト 小論文 面接 事務職 事務職 （身体障害者対象） 技術職（土木） 保健師 ※ 社会福祉士 ※ 消防職 （大学卒） 消防職 （短大卒・高校卒） 採用試験の概要 桑名市採用説明会 Kuwana City Recruiting Fair ◇ 試験日程 １次試験 ： ９月１８日（日） ⇒ 合格発表１０月上旬 ２次試験 ： １０月中旬 ⇒ 合格発表１０月下旬 ３次試験 ： １１月上旬 ⇒ 合格発表１１月下旬 採用試験の概要 桑名市採用説明会 Kuwana City Recruiting Fair ◇ 受付期間 ８月１日（月） ～ ８月１５日（月） ＜郵送の場合＞ ８月１２日（金）の消印まで有効 簡易書留、「試験申込書在中」と朱書き 提出先 桑名市役所 ３階 人事課 ※ 消防職のみ、消防本部総務課へ提出 提出書類 ① 試験申込書１枚 ② 写真２枚（縦４cm×横３cm） ③ ８２円切手２枚 ④ 返信用封筒２通（長形３号） 封筒２通に住所記載、 切手を貼り付けて！ 過去の試験状況 職 種 実施年 桑名市採用説明会 Kuwana City Recruiting Fair 受験者数 合格者数 ２７ １９７人 １０人 ２６ １８３人 ２１人 ２７ ２人 ０人 事務職 （身体障害者対象） ２６ ２人 ０人 ２７ ２０人 ４人 技術職（土木） ２６ １９人 ８人 ２７ ４人 ０人 技術職（建築） ２６ ６人 ０人 ２７ ３５人 １１人 保育教育職 ２６ ５４人 １３人 ２７ １２人 ３人 保健師 ２６ ６人 １人 ２７ ９人 １人 社会福祉士 ２６ ― ― ２７ ２２人 １０人 消防職 ２６ ５２人 ８人 ※ 追加募集の受験者人数、合格者数は含みません。 事務職 競争倍率 １９.７倍 ８.７倍 ― ― ５.０倍 ２.３倍 ― ― ３.２倍 ４.１倍 ４.０倍 ６.０倍 ９.０倍 ― ２.２倍 ６.５倍
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