派遣各社、無期雇用広がる テンプ HD など IT 技術者採用増

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2016/07/25
派遣各社、無期雇用広がる
テンプ HD など IT 技術者採用増
2016/7/23 日経新聞
派遣各社の間で契約期限のない無期雇用社員を増やす動きが広がっている。IT(情報技術)
の技術者や製造業向けエンジニアを中心に採用を増やす。現在、有期雇用社員が多いが、雇用が
不安定になるうえ、IT 業界などでは長期勤務を希望する顧客企業も多い。IT 分野の人材不足が
深刻化するなか、無期雇用により人材の囲い込みにつなげる。
テンプホールディングスは、子会社のパナソニックエクセルスタッフで今期から設計・開発を
手がけるエンジニアの無期雇用社員の採用を始めた。2019 年 3 月期までにエンジニアを現在の
4 人から 250 人に増やす。電機や自動車などの業界への派遣を想定する。
ヒューマンホールディングスは外国人の IT 人材の採用を今期から開始。現在の 4 人から 19
年 3 月期までに 300 人に増やす。中国や東南アジア諸国連合(ASEAN)などアジアの人材を中
心に採用する。
同社では日本語能力試験「JLPT」でビジネスレベルの会話もできる「N2」並みの語学力を持
つことなどを条件とする。日本で働きたい IT 人材を呼び込み、企業に派遣する。
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事務派遣などが中心だったアデコも現在数十人の IT やエンジニアなどの技術者を増やす。20
年末までに約 3 千人のエンジニアらを無期雇用社員として採用する。中途採用などで募集する
ほか、現在有期契約で働いている派遣社員を無期雇用に切り替える。
IT 関連の現場では人手不足が深刻化している。経済産業省の調査によると、15 年時点で 17
万人不足している IT 人材は 20 年には約 37 万人、30 年には約 79 万人不足するという。設計
開発のエンジニアでも、自動運転のほか、あらゆるモノがネットにつながる「IoT」などの技術
に対応するための需要が高まっている。インテリジェンスの調べでは転職求人倍率は約 2 倍の
状況が続いている。
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