Referent - Universität Potsdam

Öffentliche Stellenausschreibung
Jung, modern, forschungsorientiert: Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der
Wissenschaftslandschaft fest etabliert. An der größten brandenburgischen Hochschule forschen und
lehren national wie international renommierte Wissenschaftler. Die Universität Potsdam ist drittmittelstark, überzeugt durch ihre Leistungen im Technologie- und Wissenstransfer und verfügt über eine
serviceorientierte Verwaltung. An ihren drei Standorten, Am Neuen Palais, Griebnitzsee und Golm,
studieren derzeit etwa 20.000 junge Leute in fünf Fakultäten. Die Universität Potsdam hat ca. 2.750
Beschäftigte und ist eine der am schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands.
An der Universität Potsdam ist, vorbehaltlich der Mittelzuweisung, im Präsidialamt zur Vorbereitung auf das Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Referent/-in für das Bund-Länder-Programm zur Förderung
des wissenschaftlichen Nachwuchses/Tenure Track
Kenn-Nr. 43/2016
mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden (100 %) befristet für 12 Monate zu
besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung
zum TV-Länder. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt nach § 14 Abs. 2
TzBfG (sachgrundlose Befristung).
Aufgabengebiet:
• Vorbereitung und Koordination der Antragstellung für das Bund-Länder-Programm Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses/Tenure-Track in Zusammenarbeit mit den an der Hochschule beteiligten Einrichtungen (Koordination, Organisation, Evaluierung, Berichterstattung)
• Erhebung, Aufbereitung und Bewertung antragsrelevanter Informationen
• Ausarbeitung eines Förderantrages
• Mitwirkung an der inhaltlichen Weiterentwicklung des Handlungsfeldes Personalentwicklung an der Universität Potsdam und Qualitätsmanagement in der
Personalentwicklung
• Mitwirkung im Rahmen von laufenden Hochschulentwicklungsprozessen
• Unterstützung bei der Organisation der vorbereitenden Abstimmungen
• Unterstützung und Zuarbeiten im Prozess der Antragsstellung
Wir bieten Ihnen ein interessantes Aufgabenspektrum und freuen uns, wenn
Sie sich bewerben und folgende Anforderungen erfüllen:
• wissenschaftlicher Hochschulabschluss, vorzugsweise mit Promotion
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Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement, in der Erstellung und Koordination von Förderanträgen sowie in Strategieentwicklungsprozessen und Projektmanagement
Kenntnisse der deutschen Forschungslandschaft
Fähigkeit mit komplexen Sachverhalten umzugehen
selbständige strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent
Fähigkeit zur ressort- und strukturübergreifenden Arbeitsweise
sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie in Wort
und Schrift
Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Dr. Ziegeldorf unter der Telefonnummer (0331) 977-1257 oder per Email [email protected] gern zur
Verfügung.
Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber/innen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen sind bis zum 14.08.2016 unter Angabe der Kenn-Nr. 43/2016 an
das Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten der Universität Potsdam, Am Neuen Palais 10, 14469 Potsdam oder per E-Mail an [email protected] zu richten.
Falls eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erwünscht ist, bitten wir um
Beilage eines adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlags.
Potsdam, 25.07.2016

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