Stellenausschreibung N 42-16 An der Universitätsbibliothek Rostock ist vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Wissenschaftliche/r Bibliothekar/in (EG 13, Teilzeitbeschäftigung 25 h/Wo) Aufgabengebiet: - - - Betreuung der Fachreferate Bildungswissenschaften, Lehrerbildung, Ur- und Frühgeschichte und Deutsch als Fremdsprache/Deutsch als Zweitsprache sowie ggf. weiterer Fachreferate: Auswahl und inhaltliche Erschließung von Literatur und Informationsressourcen für Forschung, Lehre und Studium an der Universität Rostock, Konzeption, Realisierung und Weiterentwicklung von Schulungsprogrammen, Fachinformationsund Beratungsdiensten, aktive Zusammenarbeit mit den Wissenschaftlerinnen, Wissenschaftlern und Studierenden der Universität sowie den an der Lehrerbildung Beteiligten Verantwortung für die Planung und Entwicklung curricularer Angebote in Zusammenarbeit mit den geistesund sozialwissenschaftlichen Fakultäten der Universität Rostock Ausbildungsleitung für die Ausbildung im Archiv- und Bibliotheksdienst der Laufbahngruppe 2 Mitwirkung beim Aufbau von Beratungs- und Unterstützungsdiensten für das elektronische Publizieren von wissenschaftlichen Veröffentlichungen und Forschungsdaten (inkl. Open Access) für die geistes- und sozialwissenschaftlichen Fakultäten Mitarbeit bei der Planung und Weiterentwicklung der Formal- und Sachkatalogisierung Vorbereitung, Beantragung, Leitung und Durchführung von Projekten, Akquise von Drittmitteln Mitarbeit in den Informations- und Benutzungsdiensten der Bibliothek einschließlich Spät- und Wochenenddiensten sowie Wahrnehmung von Querschnittsaufgaben Einstellungsvoraussetzungen: - - eine abgeschlossene wissenschaftliche und pädagogische Hochschulausbildung (Staatsexamen, Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss), vorzugsweise Erste Staatsprüfung für ein Lehramt, in einem oder mehreren der folgenden Fächer: Bildungswissenschaft, Deutsch, Geschichte, Grundschulpädagogik, Sonderpädagogik idealerweise verfügt die Bewerberin/der Bewerber zum Zeitpunkt der Einstellung über eine abgeschlossene Laufbahnprüfung oder eine entsprechende postgraduale Qualifikation im Bereich der Bibliotheks-, Archivund Informationswissenschaften vielseitige Kenntnisse im Drittmittel- und Projektmanagement Erfahrung bei der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Lehrveranstaltungen mit Bibliotheksbezug sowie bei der Betreuung von Auszubildenden, Studierenden und Praktikanten Erfahrung bei der wissenschaftlichen Analyse und Bewertung von Fachinformationsangeboten unter Beachtung des Anforderungsprofils der Nutzerinnen und Nutzer sehr gute bibliotheksspezifische IT-Kenntnisse Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und kreativem Arbeiten im Team Integrität und Zuverlässigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationskompetenzen sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - erwünscht ist die Ausbilder-Eignungsprüfung gem. AEVO, die Bereitschaft zum Erwerb der Prüfung wird vorausgesetzt Bereitschaft zu Dienstreisen Wir bieten: - eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Universität in einer lebendigen Stadt am Meer - Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) - Teilzeitbeschäftigung - Vergütung Entgeltgruppe 13 TV-L/13 Ü bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen - verantwortliche und gestaltende Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Dienstleistungen der Universitätsbibliothek, insbesondere im Bereich Wissenschaftliche Dienste und Open Access - die Möglichkeit zur fachlich einschlägigen Fortbildung - Leben und Arbeiten in einer attraktiven und weltoffenen Stadt am Meer Weitere Hinweise Da die Stelle aufgrund des Stundenumfangs auch für Beschäftigte in Betracht kommt, die bereits an der Universität teilzeitbeschäftigt sind, wird im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten geprüft, ob durch die Bewerbung eine Arbeitszeiterhöhung möglich ist. Hat die erfolgreiche Bewerberin bzw. der erfolgreiche Bewerber eine abgeschlossene Ausbildung für den höheren Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken bzw. eine entsprechende postgraduale Qualifikation im Bibliotheksbzw. Archivbereich so wird das Arbeitsverhältnis, sofern die Möglichkeit besteht, zunächst nach § 14 Abs. 2 TzBfG befristet. Dies ist dann der Fall, wenn die Bewerber/-innen noch nicht in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber Land M-V gestanden haben. Nach Ablauf der Befristung wird die dauerhafte Einstellung angestrebt. Hat die erfolgreiche Bewerberin bzw. der erfolgreiche Bewerber keine abgeschlossene Ausbildung für den höheren Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken bzw. keine entsprechende postgraduale Qualifikation im Bibliotheksbereich muss sie bzw. er auf der Grundlage der Verwaltungsvereinbarung des Landes M-V mit der Humboldt-Universität zu Berlin ab dem 1. Oktober 2016 erfolgreich am Weiterbildenden Masterstudiengang Bibliotheks- und Informationswissenschaft im Fernstudium teilnehmen. In diesem Fall wird eine Fortbildungsvereinbarung geschlossen und der Arbeitsvertrag zunächst nach § 14 Abs. 1 TzBfG bis voraussichtlich zum 30.09.2018 befristet. Die Universität Rostock bekennt sich zu ihren universitären Führungsleitlinien. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns daher willkommen. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie bitte bis spätestens zum 15. August 2016 unter Angabe der o.g. Ausschreibungsnummer (mit Angabe der E-Mail-Adresse und Telefonnummer) an uns senden. Bewerbungen per E-Mail bitte nur im PDF-Format als eine Datei an [email protected] senden. Im Fall der schriftlichen Bewerbung bitten wir Sie, uns lediglich Kopien sowie einen frankierten Rückumschlag einzureichen, andernfalls werden die Unterlagen nicht zurückgesandt. Bewerbungs- und Fahrkosten können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: Universitätsbibliothek Personalservice Herr Robert Zepf, Tel. 0381/498-8600 Frau Regina Fabian, Tel. 0381/498-1282 Universität Rostock Dezernat für Personal und Personalentwicklung Bewerbungsende: 15.08.2016 Postanschrift: Universität Rostock Dezernat Personal- und Personalentwicklung D 18051 Rostock Universität Rostock Dezernat für Personal und Personalentwicklung
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