MITTEILUNG Datum 19. Juli 2016 Kontakt Media Relations: Christina Hertig, Leiterin Kommunikation, Galenica Gruppe Thema Geplanter Transfer der Supportfunktionen von GaleniCare Management AG von St-Sulpice nach Bern Geplanter Transfer der Supportfunktionen von GaleniCare Management AG von StSulpice nach Bern Aufgrund des anhaltenden Drucks auf die Medikamentenpreise und -margen sind die Unternehmen im Gesundheitswesen gezwungen, ihre Prozesse laufend zu überprüfen und mögliche Synergien zu eruieren und umzusetzen, um den Rückgang ihrer Erträge zu kompensieren. GaleniCare Management will auch in diesem schwierigen Marktumfeld die Zukunft sichern und ist deshalb laufend bestrebt, ihre internen Back-Office-Prozesse – zum Beispiel in den Bereichen Marketing & Handel, Finanzen, Human Resources, IT usw. – zu optimieren. In diesen Abteilungen beschäftigt GaleniCare Management rund 300 Mitarbeitende, verteilt auf ihre beiden Standorte in St-Sulpice und Bern. Information 14 Monate im Voraus ermöglicht zeitgerechte Planung und Vorbereitung Am 2. Mai 2016 wurde die Belegschaft von GaleniCare Management informiert, dass die Direktion beabsichtigt, die Supportfunktionen in einer gemeinsamen Zentrale in Bern zusammenzulegen. Die Umsetzung dieses Projekts soll schrittweise bis Juni 2017 erfolgen. Das Projekt betrifft ausschliesslich Arbeitsplätze von GaleniCare Management (rund 100 Mitarbeitende) in St-Sulpice. Indem die Information 14 Monate im Voraus erfolgte, haben die Mitarbeitenden sowie GaleniCare Management Zeit für die Planung und Vorbereitung. Keine Entlassungen vorgesehen – GaleniCare Management sucht für alle Betroffenen eine Lösung Die konkreten Modalitäten für die Umsetzung des Projekts liegen noch nicht vor. Sie werden fortlaufend nach Massgabe des Projektfortschritts erarbeitet. Es sind im Rahmen dieses Projekts keine Entlassungen vorgesehen. GaleniCare Management arbeitet daran, für sämtliche betroffenen Mitarbeitenden eine Lösung zu finden. Mit allen werden Gespräche geführt, um die individuelle Situation zu analysieren. GaleniCare Management ist bereit, allen, die es wünschen, ein konkretes Arbeitsangebot in Bern zu unterbreiten. Ein Grossteil der Mitarbeitenden hat bereits um ein solches Angebot gebeten, und GaleniCare Management freut sich, auch in Zukunft auf ihre Kompetenzen zählen zu können. Entwurf eines Sozialplans, obwohl GaleniCare Management dazu nicht verpflichtet wäre Einige Mitarbeitende haben den Wunsch geäussert, sich ein Bild über den Inhalt und Umfang eines Sozialplanes machen zu können, sofern ein solcher einmal erforderlich werden sollte. Auch wenn GaleniCare Management aktuell nicht dazu verpflichtet ist, einen Sozialplan zu verhandeln, hat das Unternehmen dieses Anliegen aufgenommen und mit der Personalkommission Ende Juni 2016 einen Entwurf besprochen. In jedem Fall tritt ein Sozialplan aber erst in Kraft, falls die gesetzlichen Voraussetzungen eintreten sollten. GaleniCare Management führt Verhandlungen mit der Personalkommission, war aber regelmässig auch in Kontakt mit Unia Die Personalkommission von GaleniCare Management als Arbeitnehmervertretung im Sinne des Gesetzes wurde von Anfang an in den Informations- und Gesprächsprozess miteinbezogen. Zudem war GaleniCare Management seit der Mitarbeiterinformation Anfang Mai 2016 in Kontakt mit der Gewerkschaft Unia, und es haben verschiedene lange und intensive Gespräche stattgefunden. Auch GaleniCare Management AG Postfach · Untermattweg 8 · CH-3001 Bern Telefon +41 58 852 85 17 · Fax +41 58 852 85 58 [email protected] · www.galenica.com GaleniCare, ein Unternehmen der Galenica Gruppe Datum Seite Thema 19. Juli 2016 2/2 Geplanter Transfer der Supportfunktionen von GaleniCare Management AG von St-Sulpice nach Bern wenn nur die Personalkommission formelle Verhandlungspartnerin der GaleniCare Management ist, so hat die GaleniCare Management Unia den mit der Personalkommission besprochenen Entwurf eines Sozialplanes Ende Juni 2016 zugestellt und ihr damit die Möglichkeit eingeräumt, sich bei Bedarf zu äussern. Für ergänzende Auskünfte: Christina Hertig, Leiterin Kommunikation Tel. +41 58 852 85 17 E-Mail: [email protected]
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