transformaction: Unternehmensführung durch Business Governance

transformaction: Unternehmensführung
durch Business Governance
Hintergrund
ihre Mitarbeiter in strategischen Entscheidungen zu unterstützen. Weiterhin wird
Ansprechpartner:
PD Dr. Anne-Katrin Neyer
Leiterin Gruppe Strategie und Organisation und
Gruppe Energie und gesellschaftlicher Dialog
Telefon: +49 (341) 23 10 39-115
E-Mail: [email protected]
Christopher Zenic
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Strategie und Organisation
Telefon: +49 (341) 23 10 39-115
E-Mail: [email protected]
Fraunhofer MOEZ
Neumarkt 9-19
04109 Leipzig
www.moez.fraunhofer.de
http://www.moez.fraunhofer.de/de/gf/strategie_organisation.html
transformaction versteht Transformation
im Zuge von Business Governance die
als einen transparenten und strukturierten
Entwicklung von grenzüberschreitenden
Veränderungsprozess. Es wird aktiv Ein-
und offenen Prozessen, organisationalen
fluss auf das Geschehen im Unternehmen
Praktiken und Mechanismen vorbereitet
und seinem Umfeld genommen. Aus der
und deren Implementierung in den jewei-
Forschung zur Transformation von Unter-
ligen Organisationen begleitet – immer
nehmen, Netzwerken und Gesellschaft
vor dem Hintergrund einer Orientierung
haben wir zentrale Stellhebel für Ihre
an Mitarbeitern, Kunden und weiteren
Transformation identifiziert. Wir bieten
Stakeholdern.
Ihnen bewährte wissenschaftlich fundierte Analysen, Prozessbegleitung und
Der Fraunhofer MOEZ-Ansatz unterstützt
Handlungsempfehlungen sowie Trainings/
Unternehmen dabei, ihr aktuelles Manage-
Workshops.
mentsystem in Hinblick auf die strategischen Unternehmensziele zu hinterfragen
Leistungsangebot
und liefert mit Hilfe eines Analyseinstruments maßgeschneiderte Lösungsansätze
In einer globalen Welt führen klassische
für innovative Führungs- und Steuerungs-
Führungsansätze oft zu vermeintlich
ansätze. Desweitern bietet das Fraunhofer
einfachen Lösungen. Diese bergen jedoch
MOEZ seinen Kunden die Möglichkeit, sich
unerwartet hohe ökonomische, soziale,
in Form von Vorträgen und Workshops
ökologische und insbesondere perso-
schrittweise mit diesem neuen Ansatz
nelle Folgekosten. Es ist die Aufgabe von
der Führung und Steuerung vertraut zu
Business Governance, Organisationen und
machen.