労働移動支援助成金（受入れ人材育成支援奨励金 （早期雇入れ支援）） 支給申請チェックシート 神奈川労働局 H28.4 支給申請期間 雇入日 （雇入れ日から起算して６か月後の日の翌日から起算して２か月以内） 年 月 日 支給申請書等 ① □ 様式第９号 支給申請期間 年 月 日 ～ 年 月 日 労働移動支援助成金（受入れ人材育成支援奨励金（早期雇入れ支援）） 支給申請書 ② □ 賃金台帳等（写） ③ □ 雇入日の属する月の出勤簿等（写） ④ □ 再就職援助計画対象労働者証明書（写） □ □ □ 申請事業主欄（押印もれがない） □ 申請事業主に雇い入れられる直前の会社において再就職 記入もれがない 賃金が手当ごとに区分されている賃金台帳等 ※ 雇入れ日から６か月間の賃金支払分を確認します または求職活動支援書（写） 援助計画対象者等になっていること ⑤ □ 雇用契約書（写）または雇入れ通知書（写）等 □ 期間の定めのない労働者として雇用されていること ⑥ □ 様式第４号－１ 労働移動支援助成金（受入れ人材育成支援奨励金（早期雇入れ支援）） □ □ □ □ □ 申請事業主欄（押印もれがない） 対象労働者雇用状況等申立書 ※対象者が2名以上になる場合は対象労働者ごとに作成 ⑦ ⑧ □ 共通要領様式第１号 支給要件確認申立書 □ 支払方法・受取人住所届 記入もれがない 本人確認欄に本人の署名または記名押印があること 申請事業主欄（押印もれがない） 記入もれがない ※ 必要に応じてその他の書類をお願いすることがありますのでご了承ください。 ■ 再就職援助計画対象者等となった事業主における離職日の翌日から起算して３か月以内に期間の定めのない労働者 （雇用保険の一般被保険者）として雇い入れていること。 ※ 申請事業主に雇い入れられる直前の会社において再就職援助計画対象者等になっていることが必要となります。 ※ 有期雇用契約で雇入れた場合や有期契約から期間の定めのない雇用契約に切り換えた場合、及び紹介予定 派遣後に雇入れた場合は対象となりません。 ■ 支給決定時に対象労働者が退職した場合には対象になりません。 ■ 支給対象労働者の雇入れ日の前日から起算して６か月前の日から起算して１年を経過する日までの間に、この事業所 で雇用する雇用保険被保険者を事業主都合で解雇（勧奨退職等を含む）していないこと。 ■ 支給対象労働者の雇入れ日の前日から起算して６か月前の日から起算して１年を経過する日までの間に、この事業所 で雇用する雇用保険被保険者を特定受給資格者となる離職理由により、この受給資格認定申請書の提出日における 雇用保険被保険者数の６％を超えて、かつ４人以上離職させていないこと。 ■ 支給対象者の雇入れの日の前日から起算してその日以前１年間において、申請事業主と支給対象者を雇用していた 事業主との関係が、資本的・経済的・組織的関連性から見て密接な関係にある場合は対象になりません。 ■ 再就職支援の委託を受けた職業紹介事業者、または雇入れ日の前日から起算して１年前の日から当該再就職の日の 前日までの間において当該職業紹介事業者と資本的・経済的・組織的関連性から見て密接な関係にある事業主に 雇入れられた場合は対象になりません。 ご申請にあたりまして、あわせてパンフレットもお読みください。 厚生労働省ＨＰをご覧ください。 「労働移動支援助成金（受入れ人材育成支援奨励金）のご案内」パンフレット 手続きなどの詳細やご不明な点等は、神奈川労働局 神奈川助成金センターまでご連絡ください。 ＴＥＬ ： ０４５－６５０－２８６８
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