ハンズオン・ラーニング・センター任期制教員の公募について（お知らせ）

２０１６年７月２２日
各位
関西学院大学
教務機構長
小菅正伸
（公印省略）
ハンズオン・ラーニング・センター任期制教員の公募について（お知らせ）
関西学院大学教務機構では、ハンズオン・ラーニング・センター（以下、「センター」、（※１））を 2017
年 4 月に設立し、文部科学省「スーパーグローバル大学創成支援」事業において中核となるダブルチャレン
ジ制度「ハンズオン・ラーニング・プログラム（※２）」を拡充するため、次のとおり任期制教員を募集す
ることになりました。
つきましては、関係各方面に応募方お勧めくださいますようお願い申しあげます。
※１：センターでは、以下のような「ハンズオン・ラーニング科目」を開発、提供します。
１）企業、行政（地域）等と連携した課題解決・企画提案型のプロジェクト学習科目及び実践型のインターンシップ科目
２）普遍的な社会課題を探究するフィールドワーク科目
３）ボランティア活動等を核にしたサービスラーニング科目
４）
「社会を知り、自分を知り、自らの将来を考える」ことを目的とするインターンシップ講義・演習・実習科目
※２：本学では、「ハンズオン・ラーニング・プログラム」とは、『キャンパスを出て，実社会を学ぶ』ことを内容とする演
習・実習と，事前・事後の学習を組み合わせた実践型の経験学習プログラムを指します。
記
１．募集人数
２．所
属
３．職
名
４．担当科目
：１名
：ハンズオン・ラーニング・センター（2017 年 4 月設立予定）
：教授、准教授または専任講師（任期制教員ＢもしくはＣ）
：企業、行政（地域）等と連携した課題解決・企画提案型のプロジェクト学習科目及び
実践型のインターンシップ科目等。
授業担当責任時間週８時間（９０分授業×４コマ。夏季・春季休暇中の集中講義含む）
５．職
務
：1)上記科目の担当及びセンター提供プログラムの企画・立案
2）1)に関連する企業、行政（地域）等との折衝・調整
3）その他、センター長が指示する業務及び上記に関連する業務
６．給与・待遇等：年収約５３０万円～５９０万円（職位により異なる）。
研究費・出張費、休暇、その他の待遇については、「任期を定めて任用する教員の待
遇に関する取扱要領」に基づく。なお、契約は１年毎とし、業績評価により更新を判
断し、その更新は３回を限度とする。
７．就任時期
：２０１７年４月１日
８．応募期限
：２０１６年８月２４日（水）＜必着＞
９．応募資格
：次の要件をすべて満たす方
1）修士学位またはそれに準ずる業績を有すること
2）担当科目に関連した大学等における教育経験を有すること
3) 企業、行政（地域）等との連携による科目等の開発実績又は推進実績を有すること
なお、アクティブラーニングや PBL（Project Based Learning）型授業に関する研究
業績を有することが望ましい。
10. 提出書類
：1）履歴書（本学所定様式＊,写真貼付）１部
2）教育研究業績書（本学所定様式＊）１部主要な教育研究業績２点に◎を付してください。
＊本学ホームページ(http://www.kwansei.ac.jp)の「採用情報」よりダウンロードしてください。
11.
12.
13.
14.
3)主要な教育研究業績２点及び各業績要旨（日本語,Ａ４判横書き,１枚程度）各５部
4)担当科目のシラバス１点（書式自由）
5)自己推薦書（日本語,Ａ４判横書き,３０００字程度）１部
作成にあたっては、次の観点を含めてください。
① 大学等における企業、行政（地域）等と連携した課題解決・企画提案型のプロジ
ェクト学習科目や実践型のインターンシップ科目に関連する教育経験、科目等の
開発実績や推進実績
②今後の教育実践に向けた抱負
6)学位の取得を証明する書類（コピー可）１部
選考方法
：書類審査を経て、同審査通過者には９月７日（水）までに面接の詳細を通知します。
９月１５日（木）午前に面接（模擬授業を含む）を実施します。なお、面接の際の交
通費は自己負担とします。また、応募の秘密は厳守します。
選考結果の通知：選考手続終了後、本人へ通知します。
応募書類提出先：〒662-8501 西宮市上ケ原一番町１－１５５
関西学院大学教務機構
ハンズオン・ラーニング・センター任期制教員推薦委員会宛
封筒に「ハンズオン・ラーニング・センター任期制教員応募書類在中」と朱書し、
書留で郵送のこと。
なお、応募書類は原則として返却いたしません。また、応募書類に含まれる個人情
報は、選考及び採用以外の目的には使用いたしません。
問い合わせ先：関西学院大学教務機構事務部（担当：永嶋，電話：０７９８－５４－６１８０）
以上

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