ンン 平成 28年 9月 15日 (木 ) 1日・5時 間コース 10:00ヽ″16:00 を背景 に、過重 労働 やサ ー ビス残業等 、労務管理 に関 密 す る問題 で是正勧告 を受 け る企 業 が増加傾向 にあ りま す。 また、2015年 4月 1日 よ り大阪 と東京 の労働局 に お い て「過重労働撲減特別対策班」が設置 され、長時 骸 間 にわたる過重労働 に対す る調査 も強化 されてい ます。 晏 本 セ ミナ ー で は、 労働基準 監督署 に よる立 ち入 り検 査 の概 要 と種類 、事前 準備 、調査 ・是 正 勧 告 へ の対応 まで をわか りやす く解説 い た します。 東京・代々木・本会内セミナー室 (下 図参照) 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8 TEL(03)3403-1972(直 人事 コ ンサ ル タ ン ト 特定社会保険労務士 斉藤 貴久 氏 ◆ 人事部門、総務部門、 経営者 。経営幹部 等 主催 の 一般社団)去 人 日本経営協会 ■申込・ 割 .方 法 参加申込書 に必要事項 をご記入の うえ、郵送又 は FAXに てお申込 み くだ さい。 追 って、振込 回座 名 を記載 した請求 書 と参加 券 をご派遣責任者 (連 絡担 当者 )ま でお送 り します。受付 は参加券 ・請求書送付 にて確認 します。不着の場合 は必 ず 電話にて確認 ください。 お振込 みは原則 と して請求書 に記載 されま したお支払期 限 までにお願 い します。 ●振り込み手数料 は貴社 (団 体)に てご負担 ください。また、領収書は「振込金受領書」をも ってかえさせていただきますのでご了承 ください。 ●万―ご都合が悪 くなった場合は代理の方がご出席 ください。 ●教材 は原則として当日会場にてお渡 しします。 ●参加者が少数の場合、天災の場合などにおいては中止 ,延 期させて頂 く場合があります。 すでにお振込の場合は、全額返金させていただきます。 ●録音録画、撮影等は原則として出来ません。 ご了承 ください (特 記の場合を除く 参加料 消費税 合 NOMA会 長 (1名 ) 30,000円 2,400円 32,400円 ― 般 (1名 ) 35,000円 2,800円 37,800円 計 北参道駅下車 徒歩 1分 )。 本案 内状 の 申込書 をご利用 の うえ、 お 申込 み をいただ きます と、下記 の特典 引)が 受 け られ ます。 申込書 にはお 申込 み 日をご記入 の うえ、 ご利用 され る特典 に○印 をお付 け くだ さい。 ただ し同時 にお 申込 みの場合 に限 ります。 (割 ●早割 (早 期 申込割引 ) 開催 日が 申込 日よ り2カ 月以上先 の講座 について参加料 を 1名 あた り2,160円 引 させ ていただ きます。 (税 込)害 」 ●複割 (複 数 申込割引 ) 複数名 のお 申込 みで、参加料 を 1名 あた り2,160円 (税 込 )害 」 引 いた します。 ★ UR代 々木駅の正面 (西 口 )改 札 を出て 、宝 くじ売場 と冨士そ ばの 間の道を進んで下さい。 明治通 りを原宿方面 に進み 、コン ビニ □一ソンの 先の ビルです。 ■辛 ャンセル について 日_前 か らは30°/o、 開催 当 日は100%を 七 ャ ンセル料 と して 申 し受 けます。なお、当 日まで に連絡 が無 く欠席 の場合 は、100%の キ ャ ンセル 料 とな りますので、あ らか じめご了承 くだ さい。 一般 社 団法 人 日本 経 営 協 会 FAX(03)3403-8417 」R山 手線・総武線・都営大江戸線 代々木駅下車 (西 □)徒 歩7分 〈 会場案内図〉 一般社団)丞 人 日本 経営協会 〒151-0051 企画研修 グルー プ ●担当 :内 田 東京都渋谷 区千駄 ケ谷 3-11-8 URL http://www.noma.or.jp 企画研修 グルー プ 宛 平成 28年 R 案 月 日 驚 雇 属I No. 9/15 10:00開 講 2016。 「 労働基準監督署 の 臨検監督 へ の 対策」 フ リガナ 企業(団 体)名 TEL □会 地 FAX 業 参加者氏名 所属 ・ 役職 フ リガ ナ 般 (該 当 に レ印 をつけて下 さい) 一 Ｔ 所 在 員 NOMA □一 種 従業員数 1 メールアドレス 早・複割 早・複 e― mail 早・複 e― mail 早・複 e― maiト 名 フ リガ ナ フ リガ ナ フ リガ ナ 派遣責任者 所属・役職 紀 封 mail: e― 参加申込書 にご記入 いただいた情報 は、以下の 目的 に使用 させていただきます。 ①参加券や請求書 の発送などの事務処理 ②人事労務関連 セ ミナーなど本会 セ ミナー (事 業)の ご案 内 ※なお、② がご不要 の場合 は□にチェック して ください。一□不要 ※今後eメ ールによるご案内 も予定 しています。 ご希望 の方 は、 ご記入 ください。 ) 労働 基 準 監 督 署 と労働 基 準 監 督 官 (1)労 働行政の組織 (2)労 働基準監督官 とは (3)労 働基準行政の運営方針 1口 臨検 の 概 要 (1)臨 検 は、いつ、 どこで、誰が、 どのよ うに ? (2)定 期監督 とは (3)申 告監督 とは 2口 3日 臨検 に対 す る準備 (監 督官が くる前 に) ①労働者名簿 ②就業規則 ③労働条件通知書 ④時間外・休日労働 に関する協定書 (36協 定) ⑤労働基準法の14の 労使協定 ⑥有効期間の定めが必要な5の 労使 協定 ②賃金台帳 ③安全衛生管理に関する書類 ③その他書類 是 正例 ①労働条件通知書の記載漏れ ″ ②賃金控除協定書の不締結 ・ ③時間外・休日労働協定の協定時間超え ④一斉休憩の適用除外協定の不締結 ⑤割増賃金の算定基礎対象の漏れ ⑥管理監督者の深夜割増賃金の不払い ②事業場外みなし労働協定の不締結 ③就業規則届出義務違反 ③過半数代表の選出違反 ⑩労働者名簿の記載漏れ ①賃金台帳の記載漏れ ②産業医の選任及び報告漏れ ⑬衛生委員会の設置義務違反 ⑭走期健康診断の報告漏れ (5)指 導 票 か ら是 正 報告書 へ の展 開 指導例 ①時間外労働の端数時間の取 り扱い ②過重労働に関する医師の面談 ③年次有給休暇の取得促進 (6)改 正 行 政手続法 の 影響 5口 是 正 報 告書 の 作 成 左 記プ ログ ラムは都 合 により変 更 にな る場 合 があります。あらかじめご 了 承 く ださい。 (1)臨 検の通知状および準備すべ き書類 (2)臨 検 までに、やることを決める (3)準 備書類 に関する主な確認事項 (4)是 正 勧 告書 か ら是 正 報告書 へ の展 開 (演 習) 臨検 に 際 して 検 討 す べ き課題 (1)サ ー ビス残業 (2)名 ばか り管理職 (3)事 業場外みなし労働 (4)長 時間労働 6口 7.最 近 の 動 向 臨検 当 日の対応 か ら報告 まで (1)調 査の流れ (2)労 働基準監督官のみるポイン ト (3)是 正勧告書 と指導票の違い 4口 8口 個 別 労働 紛 争解 決 シ ス テ ム 生 斉藤 責久氏 是 怪 総 轟 基 漁 多 姦 法政大学大学 院職業能力 開発研究所特任研究員、斎藤社会保険労務士事務所所長、 日本労使 関係研究協会 (学 会 )会 員、東京都社会保険労務 士会会 員。法政大学大学 院社会科学研究科修士課程修了 (経 営学専攻 MBA)。 / 上 場 企 業 の 人事 マ ネ ー ジ ャー及 び商社系 コ ンサ ル テ ィ ングフ ァー ムの シ エ ア ・ コ ンサ ル タ ン トを 人事屋 "と して労務相談、人事制度構築、従業員意識調査 、人事 コ ンプライア 経 て社労士事務所 を開設。 “ ンス調査 な どの業務 を提供 して い る。
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![質問への回答（平成28年4月28日更新） [PDFファイル／31KB]](http://s3.expydoc.com/store/data/009592514_1-16d5f34aee259e8e18cb59c78bb8f752-250x500.png)
