extra blick Nummer 10, 15. Juli 2016 5 SFK erhielt Staatspreis für familienfreundliche Betriebe I Die SFK Technologie Manufaktur in Kirchham beschäftigt seit 2015 eine Tagesmutter Wir müssen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sorgen “ Anzeige Qualifiziertes Personal ist heutzutage die wichtigste Ressource eines erfolgreichen Unternehmens. „Wollen wir dem Fachkräftemangel entgegenwirken, müssen wir bei allen unternehmerischen Entscheidungen den sozialen Aspekt im Auge behalten“, weiß Firmenchef KommR Gerhard Spitzbart. „Dazu gehört neben einem angenehmen Arbeitsklima auch, dass wir Ideen und Stärken der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertschätzen Hohe Auszeichnung für die SFK Technologie Manufaktur in Kirchham. und neben einer flachen Hierarchie auch für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sorgen.“ Tagesmutter im Betrieb SFK hat es sich zum Ziel gesetzt, jungen Eltern eine rasche Wiedereingliederung ins Unternehmen zu ermöglichen. Dafür wurde im Kirchhamer Unternehmen, das 35 Mitarbeiter beschäftigt, mit Renate Schlager eine eigene Tagesmutter installiert, die Kinder im Alter zwischen eineinhalb und dreieinhalb Jahren an drei Vormittagen pro Woche betreut. „So können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach der Karenz wieder relativ rasch und stressfrei in kleinen Schritten ins Unternehmen eingegliedert werden“, erklärt Gerhard Spitzbart die Vorteile dieses Vorzeigemodells. Es wurde eine Kinderbetreuungsstätte als eigener, abgeschlossener Bereich im Unternehmen eingerichtet – mit einem Gruppenraum, Schlaf- und Rückzugsraum, einer eigenen Toilette mit Wickelmöglichkeiten und einem Vorraum mit Garderobe und Kleinküche. Der Gruppenraum hat ein eigenes Sichtfenster direkt in die Produktion, den Kindern macht es großen Spaß, den Tischlern live bei der Arbeit zuzuschauen. Auch eine Betreuung im Freien ist natürlich möglich. Die Betreuungszeiten können bei Bedarf – vor allem zu den Ferienzeiten – erhöht werden. Das Service der Tagesmutter kann dann auch von Eltern mit Kindern bis maximal 15 Jahre in Anspruch genommen werden. Individuelle, auf den Elternbedarf abgestimmte Arbeitszeiten sind bei SFK schon immer selbstverständlich. Arbeitsbe- Foto: Michael Liebert m Museumsquartier in Wien wurde kürzlich der diesjährige Staatspreis in der Kategorie „Unternehmen für Familien“ an familienfreundliche Betriebe mit herausragenden Leistungen im Bereich familienbewusster Personalpolitik verliehen. Platz zwei ging an die SFK Technologie Manufaktur in Kirchham, die seit Herbst 2015 eine eigene Betriebs-Tagesmutter beschäftigt. Teilnahmeberechtigt waren nur jene 65 österreichischen Unternehmen, die in letzter Zeit einen der jeweiligen Landesfamilienpreise gewonnen hatten. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat beim Kirchhamer Familienbetrieb einen hohen Stellenwert: v.l. Mag. (FH) Claudia Haslinger, Geschäftsführer KommR Gerhard Sptzbart, Ing. Theresia Spitzbart, DI (FH) Martina Huemer-Fistelberger, Julia Spitzbart und Familienhund Max. ginn, Arbeitsende und die Anzahl der Wochenstunden werden bestmöglich dem jeweiligen Bedarf angepasst. So können Eltern ihre Kinder vor der Arbeit in den Kindergarten oder zur Schule bringen und zeitgerecht wieder abholen. „Es ist uns außerdem sehr wichtig, in Karenz befindliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter trotz ihrer beruflichen Abwesenheit im Team zu halten. Sie werden zu allen Firmenfeiern und auch privaten Zusammenkünften eingeladen und wissen so automatisch über die Aktivitäten im Unternehmen Bescheid“, erklärt Gerhard Spitzbart. An drei Vormittagen pro Woche werden derzeit fünf Kinder zwischen eineinhalb und dreieinhalb Jahren von einer Tagesmutter betreut. Es wird gespielt, gebastelt und viel gelacht!
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