Join the Digital Change and Share your Passion Um den Erfolg und

Join the Digital Change and Share your Passion
Um den Erfolg und das weitere Wachstum von F&F München mitzugestalten, sowie
die organisatorische Transformation in Deutschland zu begleiten, suchen wir für den
Standort München ab sofort einen erfahrenen und passionierten
HR Manager (m/w),
der ganzheitlich die Konzeption und Durchführung der Talentakquisition,
Talententwicklung und dem HR Management verantwortet und eigenverantwortlich
weiterentwickelt.
Deine Aufgaben im Einzelnen
Talentakquisition
•
Du trägst aktiv zur Gestaltung und Weiterentwicklung der Teams bei, indem Du
passende Sourcing- und Auswahlstrategien zur Besetzung von vakanten
Positionen entwickelst:
Per Passive Sourcing ergreifst Du als Netzwerker fortlaufend z.B. Employer
Branding Maßnahmen, die den bestehenden Talent Pool von externen
Bewerbern/Interessenten stetig ausbauen. Dabei entsprechen diese
Kandidaten den Mind- und Fach-Skillsets bestehender und zukünftiger
Vorgaben. Ziel ist es, bei entsprechenden Vakanzen auf geeignete Talent
Personas gezielt und kurzfristig zugehen zu können.
Per Active Sourcing identifizierst Du off- und online Kanäle (z.B. von Portalen
über soziale Netzwerke etc.), die für die zu besetzenden Positionen mit
innovativen und kreativen Stellenanzeigen funktionieren, um die besten Talente
kurzfristig aufzuspüren und zu überzeugen.
Zur Unterstützung dieser Maßnahmen baust Du die relevanten Touchpoints des
Unternehmens weiter aus, um Bewerbern/Interessenten die persönliche
Kontaktaufnahme so einfach wie möglich zu gestalten.
•
Geeignete Kandidaten qualifizierst Du durch telefonische und persönliche
Interviews.
•
Den Recruiting Erfolg hast Du durch das kontinuierliche Tracking relevanter
Benchmarks immer im Blick und optimierst und entwickelst den Recruiting
Prozess im Rahmen Deiner HR Management Aufgabe stetig weiter.
Talentbetreuung und -entwicklung
•
Du bist außerdem für die Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
zuständig. Du sorgst als HR Manager dafür, dass der Mitarbeiter ein adäquates
Onboarding erhält, führst mit ihm kontinuierlich Mitarbeitergespräche, erkennst
Potenziale und förderst diese.
•
Auf Basis der Anforderungen aus der Entwicklungsabteilung und der
Geschäftsleitung managst und coachst Du die fachliche Entwicklung der
Mitarbeiter und Führungskräfte durch gezielte Weiterbildungen.
Diese Maßnahmen dienen nicht nur der fachlichen Weiterentwicklung der
Mitarbeiter, sondern sind auch unter dem Aspekt der Talent Retention zu
sehen.
HR Management
•
Zusätzlich widmest Du Dich der Weiterentwicklung und der Umsetzung
einheitlicher HR Strukturen und Prozesse (u.a. Onboarding, Retention
Management, Mitarbeitergespräche und -entwicklung).
Dein Profil
•
Du hast mind. 5 Jahre Erfahrung im Bereich Talentakquisition und
Talententwicklung als HR Manager in der IT Welt gesammelt und diese
erfolgreich zur Wettbewerbsfähigkeit Deiner Arbeitgeber eingesetzt.
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Du fühlst Dich wohl, wenn es um die fachliche wie persönliche/kulturelle
Prüfung der Kandidaten geht und bist in der Lage, die besten Talente mit
Deiner inspirierenden und begeisternden Art zu überzeugen.
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Du magst es, Initiative zu ergreifen und auf Menschen zuzugehen sowie
eigenverantwortlich Themen anzustoßen.
•
Du bist ein starker Kommunikator.
Dich erwartet
ein kollegiales und dynamisches Umfeld, in das Du Dich vom ersten Tag aktiv
einbringen und eigene Ideen in einem motivierten Team umsetzen kannst.
Dein Kontakt
Wenn Du Dich in diesem Profil wiedererkennst und wir Dich neugierig gemacht
haben, dann adressiere Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben und
Lebenslauf, frühester Eintrittstermin) direkt an unseren Geschäftsführer, Herrn Anton
Furtmeier, über [email protected] oder an
F&F Computer Anwendungen und
Unternehmensberatung GmbH
Geschäftsleitung
Westendstraße 195
80686 München
Über F&F
F&F ist ein unabhängiges und erfolgreiches IT- und Beratungsunternehmen an den
Standorten München und Timișoara (Rumänien). Seit der Gründung in 1985 sind wir
inhabergeführt und damit frei von Fremdinteressen. Unser Fokus liegt auf IT
Solutions und Consulting.
Wir unterstützen unsere Kunden mit über 100 Mitarbeitern bei der Digitalisierung.
Die Anforderungen setzen wir mittels modularer Architekturen auf Basis modernster
Technologien und Standards agil und flexibel um. Unser Service- und
Produktportfolio bietet eine Vielzahl branchenübergreifender und zukunftssicherer
digitaler Lösungen.
Klare Strukturen, ein gut organisiertes Projektmanagement mit flexiblen Teams, feste
Ansprechpartner und eine vorausschauende Personalplanung stellen die
Entwicklung moderner, effektiver IT Solutions bei uns sicher.
Mehr erfährst Du auf www.ff-muenchen.de

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