2016年7月22日発行 ISSN 1342-5250 3913 2016年 （平成28年）7月22日発行 企業事例 働き方改革事例 （キヤノン／富士フイルム／リクルートスタッフィング） 実務解説 平成28年10月1日施行迫る 短時間労働者への 社会保険適用拡大に 向けた実務ポイントQ&A 実務解説 適切に導入・運用するための 固定残業代制の法的要件 労働判例 人事権に類する事実上の権限を持つ大学医局の教授に、 歯科医師への退職の働き掛けを依頼した病院長の一連の行為は、退職の強要に当たり違法 （碧南市 ［碧南市民病院］ 事件 名古屋地裁 平28.2.23判決） 相談室Q&A ●選考で不採用となった者に派遣会社を紹介し、紹介予定派遣で受け入れることは問題か ●急死した社員に身寄りがない場合、退職金等の支払いはどうすべきか ●年休取得日に管理職が自主的に仕事をした場合、年休を取得しなかったことになるか 相談室Q&A ●本人の都合で事前に休日労働の申請手続きができなかった場合、 休日の振り替えとして処理できるか ●旅行会社による出張時の宿泊プランで、クーポン割引等を利用して得をした社員に対し、 その分を返還させることは可能か ●相続した不動産の賃貸収入がある社員を、兼業禁止違反により懲戒処分できるか ●うつ病に罹患している社員の人事評価を大幅に下げることは、 人事権の濫用となるか ●通算の労働契約期間が5年を超える学生について、無期転換申込権は発生するか 第3913号（16. 7.22） TOPICS 8 ニュース 労政ニュース 分科会がマタハラ防止に向けた指針案了承／平成29年 1 月施行の育児・介護休業法等のパンフレットを公開／ LGBTへの差別的な言動がセクハラに当たることについての通達／介護支援取組助成金の支給要件見直し 【お知らせ】「ここに注目 労働法令のポイント」：本号はお休みさせていただきます。 10 労働判例 労働判例SELECT 人事権に類する事実上の権限を持つ大学医局の教授に、歯科医師への退職の働き掛けを依頼した病院長の 一連の行為は、退職の強要に当たり違法（碧南市［碧南市民病院］事件 名古屋地裁 平28. 2.23判決） 特集 1 12 企業事例 生産性向上を目指す働き方改革 長時間労働削減に加え、働き方を根本から見直す 3 社の事例 19 キヤノン 生産性向上とワーク・ライフ・バランスの好循環・相乗効果を生み出す「働き方改革」を推進 32 富士フイルム 多様な社員が効率的な働き方で成果を出す風土を実現する「ワークスタイルイノベーション活動」 42 リクルートスタッフィング 時間当たりの生産性を重視する「スマートワーク」を推進し、働き方の改革を図る 実務解説 52 企 業と社員に好循環をもたらす 「働き方改革」 の進め方 ニーズと課題に基づき、 “組織の働き方を一気に変える”手順と留意点 田中良憲 株式会社日本能率協会コンサルティング ビジネスプロセスデザインセンター チーフ・コンサルタント 1.「働き方改革」をめぐる背景と動向……53 2.「働き方改革」とは何か……54 3.「働き方改革」を阻む四つの“壁”……55 特集 2 64 4.「働き方改革」 の進め方……56 5.「働き方改革」 を進める際の三つのフェーズ……57 6. おわりに……63 実務解説 平成28年10月 1 日施行迫る 短時間労働者への社会保険適用拡大に向けた 実務ポイントQ＆A 省令・通達に基づく具体的な施行内容と解釈 寺田 晃 特定社会保険労務士 社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所 所長 はじめに……66 1. 社会保険適用拡大の対象となる企業……66 特集 3 78 実務解説 適切に導入・運用するための 固定残業代制の法的要件 弁護士による基本解説、Q&A、就業規則の規定例 大澤英雄 弁護士 第一芙蓉法律事務所 2 労政時報 第3913号/16. 7.22 2. 被保険者となる 「短時間労働者」……68 3. 実務上の対応……73 特集 4 90 実務資料 2016年度 新入社員の意識と行動 2 調査に見る新入社員の意識構造と経年変化 91 1. 新入社員 春の意識調査（日本生産性本部） 93 2. 新入社員の会社生活調査（産業能率大学） 関連資料 96 2017年 ３ 月大学卒者求人倍率調査（リクルートワークス研究所） 98 新規学卒就職者の離職状況（2015年時点・厚生労働省） DATA BOX 101 賃 金構造、毎勤統計の二つの調査から見た都道府県別パートタイム労働者の賃金 （厚生労働省） 106 就業形態の多様化に関する総合実態調査（2014年・厚生労働省） 113 パートタイマーの職種別時給（2016年・アイデム 人と仕事研究所） 117 契約社員に関する実態調査（2015年度・東京都） 122 相談室Q＆A ⃝選考で不採用となった者に派遣会社を紹介し、紹介予定派遣で受け入れることは問題か……122 ⃝急死した社員に身寄りがない場合、退職金等の支払いはどうすべきか……124 ⃝年休取得日に管理職が自主的に仕事をした場合、年休を取得しなかったことになるか……126 ⃝本人の都合で事前に休日労働の申請手続きができなかった場合、休日の振り替えとして処理できるか……128 ⃝旅行会社による出張時の宿泊プランで、クーポン割引等を利用して得をした社員に対し、 その分を返還させることは可能か……130 ⃝相続した不動産の賃貸収入がある社員を、兼業禁止違反により懲戒処分できるか……132 ⃝うつ病に罹患している社員の人事評価を大幅に下げることは、人事権の濫用となるか……134 ⃝通算の労働契約期間が 5 年を超える学生について、無期転換申込権は発生するか……136 労政時報 第3913号/16. 7.22 3
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