平成２８年７月１３日各位株式会社みちのく銀行青森県内金融機関初となる最上位の「えるぼし認定」についてみちのく銀行（頭取髙田邦洋）では、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」の認定を受け、下記のとおり認定通知書交付式を行いますのでお知らせいたします。なお、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の５つの評価項目を全て満たした認定制度の最高ランクである「３段階目」の取得は、青森県内金融機関では初めてとなります。みちのく銀行は、今後も職員が活き活きと働き続ける職場環境作りに積極的に取り組んでまいります。記１．当行の女性活躍推進に関する取組実績評価項目１．採用２．継続就業３．労働時間等の働き方４．管理職比率５．多様なキャリアコース基準男女別の採用における競争倍率（応募者数／採用者数）が同程度であること「女性労働者の平均継続勤務年数÷男性労働者の平均継続勤務年数」が０．７以上であること雇用管理区分ごとの労働者の法定時間外労働及び法定休日労働時間の合計時間数の平均が、直近の事業年度の各月ごとに全て４５時間未満であること管理職に占める女性労働者の割合が別に定める産業ごとの平均値以上であること以下について大企業は２項目、中小企業は１項目以上の実績を有すること ①女性の非正社員から正社員への転換 ②女性労働者のキャリアアップに資する雇用管理区分間の転換 ③過去に在籍した女性の正社員としての再雇用 ④おおむね３０歳以上の女性の正社員としての採用当行の取組状況男性：１４．７４倍女性：１０．７０倍０．７４女性：１４．３６年男性：１９．３２年全ての雇用管理区分において４５時間未満２３．５％（産業平均値７．２％） ①４１人 ③４人２．認定通知書交付式日場時所出席者平成２８年７月２０日（水）１０時～１０時３０分青森労働局局長室（青森合同庁舎５階）青森労働局局長片淵仁文同雇用環境・均等室長佐藤央子同雇用均等監理官八木橋晃みちのく銀行頭取髙田邦洋同人事部長成田俊三３．女性活躍推進法に基づく基準適合一般事業主認定制度（えるぼし認定）について女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、策定した旨の届出を行った事業主のうち、女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な事業主は、都道府県労働局への申請により、厚生労働大臣の認定を受ける事ができます。認定の段階は、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の５つの評価項目を満たす項目数に応じて３段階あります。 ★１段階目：５つの基準のうち１つ又は２つの基準を満たす ★★２段階目：５つの基準のうち３つ又は４つの基準を満たす ★★★３段階目：５つの基準の全てを満たす以上